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Mehr als Verkauf - Deine Chance, Branchen zu bewegen. Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, bei der du deine Stärken einbringen und dich weiterentwickeln kannst? Möchtest du in einem innovativen, unterstützenden Umfeld arbeiten, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert? Dann ist unsere Stelle für dich genau die Richtige! Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt engagierte Key Account Manager:innen für den Außendienst. In dieser Position betreust du wichtige Großkund:innen innerhalb der Bau Branche und agierst als das Gesicht von HILTI Österreich. Deine Aufgaben <ul> <li>Betreuung und strategische Weiterentwicklung von definierten Key Accounts im Regel- und Projektgeschäft als auch Softwarebusiness</li> <li>Identifikation von Kundenbedarf und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen</li> <li>Steuerung komplexer Verkaufsprozesse - von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Umsetzung</li> <li>Aufbau und Pflege der Kundenbeziehungen, sowie Präsentation von Produkten und Lösungen auf unterschiedlicher Ebene wie Polier, Bauleiter, Bereichsleiter und Geschäftsführer mit Fokus auf nachhaltige Umsatzsteigerung</li> <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Vertriebsstrategien in dem Gebiet</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Engineering und internen Ausschreibungsorganen zur Lösungsvorbereitung für Alternativlösungen und Value Engineering im Projektbusiness</li> <li>Die Planung und Strukturierung deines Arbeitsalltags liegt in deiner Hand! Eine sorgfältige Vorbereitung und Nachbearbeitung von Kundenterminen sind entscheidend - dabei nutzt du vor allem unser CRM-Tool Salesforce.</li></ul>Dein Profil <ul> <li>Abgeschlossene akademische kaufmännische oder technische Ausbildung </li> <li> Erste branchenrelevante Berufserfahrung von Vorteil </li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen und lösungsorientiert zu agieren</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb der Region / des Vertriebsgebiets</li></ul>Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits <ul><li>Faires Fixgehalt, attraktives Provisionsmodell (individuell &amp; im Team) sowie strategische Vertriebs-Incentives</li><li>Firmenauto zur Privatnutzung</li><li>4,5 Tagewoche, 3 zusätzliche freie Tage &amp; flexible Arbeitszeiten und -modelle (z.B. Sabbatical)</li><li>Kein Tag ist wie der andere - wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag bei Kund:innen vor Ort - ohne stundenlange Bildschirmarbeit</li><li>Ein kollegiales Team, das Wert auf gegenseitigen Respekt, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt</li><li>Stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - auch Hilti global</li><li>Erstklassiges mehrwöchiges Einarbeitungstraining in unserer Hilti Akademie (Kaufering, DE) und individuelle Unterstützung durch einen Buddy</li><li>Moderne Betriebsmittelausstattung (z. B. Smartphone, Notebook)</li><li>Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Teamevents)</li><li>Jede:r Mitarbeiter:in kann im Ausmaß von zwei vollen Arbeitstagen pro Jahr bei einem Sozial- oder Umweltprojekt unterstützen</li></ul>Warum Hilti Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln. Verpflichtung zur Inklusion Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern. Das Jahresfixgehalt für diese Vollzeitposition beträgt zwischen EUR 42.000,- und 55.000,- Brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist abhängig von der Qualifikation und Vertriebserfahrung. Zusätzlich gibt es (abhängig von den erreichten Zielen) ein attraktives Provisionsmodell, welches sowohl vom individuellen, als auch vom Teamerfolg abhängt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf. Ein Motivationsschreiben ist nicht von Nöten. Kontakt: Nicolas Campbell, Recruiting Expert Bitte beachte, dass Bewerbungen ausschließlich über den Online-Bewerbungsweg angenommen werden können. Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktiere bitte <a href="mailto:mycareer-techsupport@hilti.com" target="_blank">mycareer-techsupport@hilti.com</a>.

Key Account Manager (w/m/d) - Vollzeit

Führe Talent Acquisition über Grenzen hinweg. Gestalte Employer Branding. Ab sofort suchen wir eine führungsstarke und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick. Der Fokus in dieser Rolle liegt auf der Leitung eines internationalen Talent Acquisition und Employer Branding Teams in der Schweiz, Österreich und den Niederlanden. Wir wenden uns an Personen, die eine mitarbeiter- und leistungsorientierte Kultur schätzen und Spaß daran haben, ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen. Deine Aufgaben Als Head of Talent Acquisition CH, AT, NL (w/m/d) bist du zusammen mit deinem internationalen Team das Aushängeschild unserer renommierten Arbeitgebermarke. Zu deinem Aufgabenbereich gehört: <ul><li>Umsetzung der globalen Talent-Acquisition-Strategie in der Schweiz, Österreich und den Niederlanden zur Gewinnung passender Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen, um so aktiv die Unternehmensstrategie zu unterstützen</li> <li>Auswahl und Durchführung relevanter Personalmarketingmaßnahmen auf Basis der globalen Employer Branding Strategie</li> <li>Treffen strategischer Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs und Markttrends im Talent Acquisition in enger Abstimmung mit HR und Business-Stakeholdern</li> <li>Führung und Weiterentwicklung der Talent-Acquisition-Teams sowie Sicherstellung der notwendigen Qualifikationen innerhalb der Teams</li> <li>Aufbau effizienter Recruiting-Prozesse für eine exzellente Candidate Experience</li> <li>Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams zur Weiterentwicklung der Talent-Acquisition-Strategie</li> <li>Steuerung von relevanten und internationalen Talent Acquisition Projekten und Integration neuer Markttrends in die jeweiligen Länderorganisationen</li></ul>Dein Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Human Resources Management</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Talent Acquisition und Recruiting, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation</li> <li>Erfahrung in der Führung, dem Coaching und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Personalbereich</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Kompetenz im Stakeholder-Management und Netzwerken</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der kontinuierlichen Prozessoptimierung</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> <li>Regionale Reisebereitschaft</li> <li>Internationale Mobilität</li></ul>Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits Wir schaffen für dich die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehört ein professionelles Arbeitsumfeld und ein freundliches und unterstützendes Team. Zusätzlich bieten wir: <ul><li>Eine strukturierte Einarbeitungsphase</li><li>Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann</li><li>Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken auf internationaler Konzernebene sowie Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung </li><li>Home Office Möglichkeit (bis zu 40% der Arbeitszeit)</li><li>Flexible Arbeitszeiten (z.B. kurzer Arbeitstag am Freitag) und Arbeitszeitmodelle wie z.B. Sabbatical</li><li>Drei zusätzliche Urlaubstage Karfreitag, 24. und 31. Dezember</li><li>MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhältst du einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren</li><li>Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit im Ausmaß von zwei Arbeitstagen pro Jahr bei normaler Bezahlung an einem Sozial- oder Umweltprojekt mitzuwirken</li><li>Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge</li><li>Parkplätze direkt am Firmenstandort/ gute öffentliche Anbindung (U6 Station Alterlaa)</li><li>Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents)</li><li>Essenszuschuss für die Betriebskantine, in der täglich frisch gekocht wird</li><li>Moderne Betriebsmittelausstattung</li><li>Obst und Kaffee zur freien Entnahme</li><li>Mitarbeiter:innenermäßigungen und vieles mehr</li></ul>Warum Hilti Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln. Verpflichtung zur Inklusion Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern. Das Jahresbruttogehalt für diese Vollzeitposition beträgt mindestens EUR 79.000,-. Das tatsächliche Jahresbruttogehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Hinzu kommt noch ein variabler Bonus pro Jahr (je nach Zielerreichung) sowie zahlreiche Benefits. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf. Kontakt: Gregor Stanulonis, Head of Talent Acquisition &amp; Employer Branding Zentraleuropa Bitte beachte, dass Bewerbungen ausschließlich über den Online-Bewerbungsweg angenommen werden können. Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktiere bitte <a href="mailto:mycareer-techsupport@hilti.com" target="_blank">mycareer-techsupport@hilti.com</a>.

Head of Talent Acquisition CH, AT, NL (w/m/d) (Vollzeit)

2 Teilen Head of Corporate Development &amp; Strategy Rail Cargo Austria AG Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req24366 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Die Rail Cargo Austria AG sucht absofort eine:n umsetzungsstarke:nLeiter:in Corporate Development&amp; Strategy. Ihr Job, Sie... <ul><li>leiten ein dynamisches, funktionsübergreifendes und hoch motiviertes Team (~25 Personen) und verantworten Bereiche der Rail Cargo Group (RCG) wie die Strategie, Mergers &amp; Acquisitions (M&amp;A), Transformation und Innovation.</li><li>erarbeiten gemeinsam mit dem Vorstand (top-down) und mit den Geschäftsbereichen sowie Leistungserbringer:innen (bottom-up) Markt- &amp; Produktionsstrategieentwicklungen.</li><li>übernehmen die End-to-End Verantwortung für strategische RCG- sowie M&amp;A- Initiativen /Projekte/ Programme (inkl. des aktuellen Einsparungsprogrammes) und sind verantwortlich für die übergreifende Koordination sowie sorgen für die Abstimmung mit der Holding, dem Aufsichtsrat und den Eigentümer:innen in der RCG.</li><li>stellen eine enge Verzahnung zwischen M&amp;A-Aktivitäten und der Unternehmensstrategie sowohl RCG-intern als auch im ÖBB-Konzern sicher.</li><li>gestalten ganzheitlich das Organisationsdesign inklusive Prozess- und Rollenentwicklung und stellen die konsequente Abstimmung mit der Unternehmensstrategie, dem digitalen Zielbild und der Steuerungslogik sicher.</li><li>treiben das Change Management sowie die Kommunikation für organisatorische Veränderungen und strategische Projekte (z.B. Einsparungsprogramm) voran.</li><li>übernehmen die Gesamtverantwortung für das Innovationsmanagement der RCG und koordinieren das Stakeholder:innenmanagement mit konzerninternen und externen Partner:innen (inkl. Aufsichtsrat, Ministerien, europäischen Institutionen).</li><li>setzen ausgewählte Innovations- und F&amp;E-Themen wie die Digitale Automatische Kupplung und selbstfahrende Güterwagen um und repräsentieren die RCG national sowie international in Innovations- und F&amp;E-Fragen. </li></ul>Ihr Profil, Sie... <ul><li>sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit langjähriger Erfahrung im internationalen Umfeld.</li><li>bringen umfassende Erfahrung in der Strategieentwicklung und deren Umsetzung in Großkonzernen mit sowie fundierte Expertise in der Leitung von M&amp;A-Projekten, einschließlich der Steuerung von Berater:innen und komplexen Genehmigungsprozessen.</li><li>kennen sich mit komplexen Abhängigkeiten zwischen Organisations-, Steuerungs- &amp; Digitalebenen sowie integrierter und serviceorientierter Innovationsarbeit aus.</li><li>sind lösungsorientiert, umsetzungsstark, flexibel und überzeugen durch Ihre ausgeprägten analytischen Kompetenzen.</li><li>sind in der Lage Mitarbeiter:innen in einem komplexen und hoch dynamischen Umfeld mit hohen Belastungsspitzen zu motivieren und zu binden.</li><li>verfügen über sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse.</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an dein Ziel.</li><li>Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits wie überbetriebliche Pensionskasse, "Gesund &amp; Fit-Aktivitäten", besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Für die Funktion "Head of Corporate Development &amp; Strategy" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnverkehrsunternehmen) ein Mindestentgelt von € 87.113,60 brutto /Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.</li></ul>Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Maja Malinovic unter +43664/78281212 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Head of Corporate Development & Strategy

Wir sind Veterinaria - ein modernes, dezentrales, veterinärmedizinisches Netzwerk mit starkem Wachstum und klarer Vision: hochwertige Medizin, starke Teams und ein professionelles, verlässliches Umfeld für Tierärztinnen und Tierärzte. Für den weiteren Ausbau suchen wir erfahrenen IT-Implementierungsmanager (m/w/d). Deine Mission <ul><li>End-to-end Implementierung unseres Praxismanagementsystems (PMS) inkl. Rollout-Planung</li><li>Integration von medizinischen Geräten (z. B. Laboranalysegeräte, Bildgebung, Scanner) &amp; digitalen Tools</li><li>Netzwerk-Setups in Praxen (Firewalls, Router, VPN, Standortvernetzung)</li><li>Datenmigrationen &amp; Schnittstellen-Konfiguration zu Partner- und Diagnosesystemen</li><li>Technischer Ansprechpartner für externe IT-Servicepartner und Systemanbieter</li><li>Schulung der Teams (remote &amp; on-site) sowie Hypercare nach Go-Live</li><li>Dokumentation von Prozessen, IT-Standards und Systemkonfigurationen</li><li>Mittelfristiger Rollout über das gesamte Praxisnetzwerk</li></ul>Was du mitbringst <ul><li>Erfahrung im IT-Projektmanagement / Implementierungsmanagement</li><li>Von Vorteil: Praxis aus dem Healthcare-, MedTech- oder Veterinärumfeld</li><li>Technisches Verständnis für Systemintegration, Netzwerke, Hardware und IT-Security-Basics</li><li>Solide Excel-Skills (z. B. Datenmapping, Datentransfers)</li><li>Keine Programmierung nötig, aber Fähigkeit zum technischen Troubleshooting</li><li>Interesse an KI/AI-Tools oder erste Erfahrung in Prozessautomatisierung von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft (ca. 30-40 %, Österreichweit)</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Hands-on Mentalität</li></ul>Warum wir? <ul><li>Gestaltungsfreiheit in einer starken Wachstumsphase</li><li>Technische Herausforderungen + sinnvolle Arbeit im Tiergesundheitsbereich</li><li>Kurze Entscheidungswege &amp; hoher Teamspirit</li><li>Individuelle Weiterbildung (z. B. IT, Projektmanagement, Praxismanagementsystem)</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen &amp; modernes Arbeitsumfeld</li><li>Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000/VZ vorgesehen; abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung</li></ul>Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Team Management / Büro Standorte Wien-Vetquarters

Manager IT-Implementierung (m/w/d)

Dienstort: Linz Bereich: Finanzwesen Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab 1.1.2026 Als Business Partner*in im Supply Chain Controlling betreust du einen Teil unserer Supply Chain sowie wichtige Projekte in diesem Bereich. Du vertrittst die Finanzseite und treibst mit deinem analytischen Denken kontinuierliche Verbesserungen voran. Wir suchen eine/n Business Partner*in, der/die seine/ihre Stakeholder aus finanzwirtschaftlicher Sicht berät und mit relevanten Informationen unterstützt DEINE AUFGABEN <ul><li>Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen</li><li>Betriebswirtschaftliche Beratung im Bereich Supply Chain als Business Partner*in</li><li>Leitung von oder Mitwirkung an internationalen und nationalen strategischen Projekten</li><li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen (z.B. Investitionen) inkl. Präsentation im Management</li><li>Durchführung und Koordination der Planung und Tracking (Strategic Plan, Annual Plan, Rolling Forecast)</li><li>Betriebswirtschaftliche Analysen inkl. Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe</li><li>Koordination und Laterale Führung eines Controlling Business Analysten</li></ul>UNSERE ANFORDERUNGEN <ul><li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Controlling mit soliden Kenntnissen der Finanzprozesse und -analyse</li><li>Eigenverantwortliche, proaktive Persönlichkeit mit zuverlässiger Arbeitsweise</li><li>Kommunikationstalent mit Zahlenaffinität und analytischer und lösungsorientierter Arbeitsweise</li><li>Hohe Ergebnis- und Umsetzungsorientierung, Initiativen setzen und vorantreiben</li><li>Englisch auf Business-Niveau, sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel); SAP R3 und Power BI von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft in geringem Ausmaß innerhalb Österreichs (2-3 Tage/Monat)</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen</li><li>Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur</li><li>Bier: vergünstigte Getränke &amp; anlassbezogen gratis Bier für zuhause</li><li>Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm</li><li>Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets</li><li>Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung</li><li>Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.</li><li>Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) </li></ul>DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt €3.992,06 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, das tatsächliche Gehalt liegt zwischen €74.000 &amp; €79.000 brutto pro Jahr je nach Vorerfahrung. Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf. <a href="http://www.brauunion.at/karriere" target="_blank">www.brauunion.at/karriere</a>

Controlling Business Partner*in - Supply Chain Controlling (w/m/d)

- Ab 01.01.2026 für 6 Monate Vollzeit in Wien - Werde Teil einer revolutionären Veränderung! Wir haben uns dazu entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Business hin zu einer rauchfreien Zukunft und dabei geht es nicht nur darum eine starke Marke zu etablieren - der besondere Reiz ist der Aufbau von etwas Neuem, Innovativem, noch nie da Gewesenem. Große Veränderungen bringen große Chancen mit sich: Wo auch immer Du bei uns einsteigst, bei Philip Morris Austria bekommst Du den Freiraum, an neuen und innovativen Lösungen zu arbeiten und Deine Karriere in ganz verschiedene Richtungen voranzutreiben. Werde Teil unserer Vision und schließe Dich unserem Team für 6 Monate (38,5 Std/Woche), in unserem HQ in Wien an. WIR BIETEN DIR: <ul><li>Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation. </li><li>Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen.</li><li>Ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, vielfältige Benefits, anspruchsvolle Tätigkeiten und spannende Herausforderungen sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags.</li><li>Wir bieten Dir ein kollektivvertragliches Gehalt von € 30.000/Jahresbrutto Basis Vollzeit. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.</li></ul>DEINE AUFGABEN: In dieser Position unterstützt du das Team der Key Account Manager im täglichen Ablauf und fungierst als Schnittstelle internen Abteilungen und externen Partnern. <ul><li>Nachverfolgung von Vertragsbedingungen und -fristen über verschiedene Accounts und Handelsketten</li><li>Pflege und Aktualisierung der Account-Stammdaten in relevanten Systemen sowie Einrichtung von PowerBI-Reports</li><li>Organisation von Meetings und Präsentationen sowie Koordination des Informationsflusses zwischen internen und externen Stakeholdern</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung und Optimierung von Planogrammen basierend auf Verkaufsdaten und Kategorie-Strategien</li></ul>DAS BRINGST DU MIT: <ul><li>Du befindest dich mitten im Masterstudium in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.</li><li>Erste Berufserfahrung in ähnlichen Rollen und weitere Praktika sind von Vorteil.</li><li>Du bist ein Organisationstalent mit einer proaktiven Hands-on-Mentalität.</li><li>Eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken und Affinität zu Daten zeichnen dich aus.</li><li>Du verfügst über gute IT-Kenntnisse (MS Office), insbesondere in Excel und PowerPoint.</li><li>Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau). </li></ul>WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS! Die 2012 in Österreich gegründete Philip Morris Austria GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI), dem weltweit führenden Tabakunternehmen. Zum Portfolio des Unternehmens zählen sechs der weltweiten Top-15 Zigarettenmarken. PMI vertreibt seine Produkte in ca. 180 Ländern. Philip Morris Austria ist Marktführer auf dem österreichischen Zigarettenmarkt. Außerdem engagiert sich Philip Morris in der Entwicklung und im Vertrieb von Heat-not-Burn-Tabakprodukten. Weitere Informationen unter <a href="http://www.pmi.com/markets/austria/de" target="_blank">www.pmi.com/markets/austria/de</a>. INTERESSIERT? DANN BEWIRB DICH UNTER WWW.PMICAREERS.COM

PRAKTIKUM IM KEY ACCOUNT BACK OFFICE (M/W/D)

Du bringst Ingenieurdenken, Innovationsgeist und technische Exzellenz mit? Dann haben wir die Projekte, die zu dir passen! Wir suchen Freelancer aus dem Engineering-Bereich, die Lust auf spannende, flexible und professionelle Zusammenarbeit haben. Ob Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung, Konstruktion, Embedded Entwicklung, Projektengineering oder Technical Project Management, SPS-Technik, Robotik, Produktentwicklung, technische Dokumentation/Qualitätskontrolle - bei uns findest du abwechslungsreiche Projekte, die laufend wöchentlich aktualisiert werden. Aufgaben Aktuelle Projektübersicht mit TOP 5 Keyfacts Profil Deine Rolle: Du bringst präzises Fachwissen mit, arbeitest lösungsorientiert und bist bereit, gemeinsam mit uns "the art of technology" auch im Engineering-Bereich zu gestalten. Ready to engineer the next big thing? Dann lass uns connecten. Angebot • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege auf allen Ebenen • Spannende Projekte für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. After Works, Expertenabende, uvm.)

TOP-Engineering-Expert*innen: Freelancer & Partnerunternehmen gesucht!

Unternehmensbeschreibung: Valutico ist ein international tätiges B2B-FinTech-Unternehmen, das eine moderne, datengetriebene Plattform für Unternehmensbewertungen anbietet. Unsere Lösung unterstützt Finanzdienstleister und Bewertungsexpert:innen dabei, Analysen effizienter und strukturierter durchzuführen. Was wir suchen: Einen qualifizierten Account Executive für die DACH-Region zur Verstärkung unseres internationalen Teams. Erfahrung: 5+ Jahre Verfügbarkeit: Vollzeit Tätigkeitsbereich: Account Executive Grundgehalt: 55.000 - 65.000 EUR + großzügige Provisionsstruktur Deine Aufgaben: <ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Sales-Zyklus - von der Recherche und Qualifizierung über die Terminvereinbarung (per Telefon, E-Mail und LinkedIn) bis hin zur Durchführung von Demos, Bedarfsanalyse, Verhandlung und Abschluss.</li><li>Vorstellung unserer Plattform gegenüber potenziellen Kunden und passgenaue Präsentation des Mehrwerts basierend auf ihren individuellen Bedürfnissen.</li><li>Zielgerichtete Ansprache von Entscheidungsträgern in der Finanzbranche, z. B. in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Corporate Finance, M&amp;A, PE/VC, Hedgefonds, Family Offices und Banken.</li><li>Aktive Mitgestaltung und laufende Optimierung der Vertriebsstrategie für deinen Zielmarkt.</li><li>Nach erfolgreicher Einarbeitung (ca. 3-6 Monate): Übernahme der Verantwortung für einen SDR zur Unterstützung bei der Leadgenerierung und Demo-Vereinbarung in deinem Markt.</li></ul>Requirements Was du mitbringen solltest: <ul> <li>Erfolgreiche Erfahrung im Abschluss von Neugeschäft im B2B-SaaS-Umfeld - idealerweise im FinTech-Bereich oder in einem verwandten Sektor.</li> <li>Starkes kommerzielles Gespür - du erkennst Chancen, steuerst souverän durch Kaufprozesse und kannst Dringlichkeit erzeugen.</li> <li>Sicherer Umgang mit Entscheidungsträgern auf Führungsebene, insbesondere im Finanzsektor, wo Vertrauen und Glaubwürdigkeit entscheidend sind. (Erfahrung im Vertrieb an Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfer, Corporate-Finance-Teams oder Banken ist ein großes Plus.)</li> <li>Unternehmerische Denkweise - du übernimmst Verantwortung, forderst Feedback ein und setzt dir selbst ambitionierte Ziele.</li> <li>Teamgeist - auch wenn du eigenständig arbeitest, schätzt du die enge Zusammenarbeit mit SDRs, Marketing und Customer Success, um gemeinsam erfolgreich zu sein.</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch - du passt deine Ansprache je nach Zielgruppe an und überzeugst mit klaren Argumenten.</li> </ul>Benefits Was wir bieten: <ul> <li>Ein starkes, erfahrenes Sales-Team, von dem du lernen kannst - mit regelmäßiger Unterstützung, ehrlichem Feedback und einer echten Teamkultur.</li> <li>Zugang zu den neuesten Sales-Technologien und Tools - wir arbeiten datengetrieben und effizient.</li> <li>Klare Ziele, die wir Jahr für Jahr erreichen - in einem Umfeld, das Leistung erkennt und belohnt.</li> <li>Ein internationales, remote-freundliches Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt.</li> <li>Faire und transparente Vergütung - bestehend aus einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt plus überdurchschnittlich attraktiver Provision und Boni.</li> </ul>

Account Executive: DACH

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Strategische Geschäftsentwicklung von Telekommunikationsprodukten im Bereich Internet of Things (Iot), insbesondere LoRaWAN® und Mobilfunklösungen</li><li>Neu- und Weiterentwicklung des IoT-Konnektivitäts- und Lösungsportfolios unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und Kund*innenanforderungen</li><li>Projektleitung im Rahmen der Produktentwicklung unter Sicherstellung von Termin-, Budget- und Qualitätsvorgaben</li><li>Erstellung von Businessplänen, Analysen, Reports und Managementpräsentationen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Fachabteilungen zur erfolgreichen Umsetzung von Innovations- und Entwicklungsprojekten</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder gleichwertige, relevante Berufserfahrung auf mindestens Maturaniveau</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre) in den Bereichen Telekommunikation oder IoT, idealerweise mit Fokus auf Geschäftsentwicklung</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte und im Innovationsmanagement</li><li>Unternehmerisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Arbeitswelt mitgestalten Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt. Diversity &amp; Miteinander Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben. Events und Aktivitäten Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet. Flexibilität im Alltag Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen - wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen. So schaffen wir Raum für ein Arbeitsleben, das zu dir passt. Gesundes Essen Wer Energie gibt, braucht auch Energie zurück. In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch. Gesundheit Damit du deine Energie für Wiens Energie einbringen kannst, braucht es auch Raum für dich. Mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen wir dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben. Im Team verbunden Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge. Wir erreichen mehr, wenn wir verbunden bleiben. Innovationen &amp; Zusammenarbeit Neue Ideen brauchen Raum und Menschen, die sie einbringen. In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand. Jobticket Was wir für Wien tun, beginnt bei uns selbst: Mit dem kostenlosen Jahresticket der Wiener Linien oder einer Förderung für andere Öffis bist du das ganze Jahr klimafreundlich unterwegs und Teil der Mobilitätswende, die wir gemeinsam mitgestalten. Lebensphasen &amp; Auszeiten Manchmal braucht das Leben mehr Raum und den geben wir, wo es möglich ist. Ob Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten: Wir finden gemeinsam Lösungen, wenn sich berufliche und private Anforderungen verändern. Mit Angeboten wie heycare unterstützen wir dich auch ganz konkret im Alltag, wie etwa bei der Betreuung von Kindern, älteren Angehörigen oder Haustieren. Lernen &amp; Wachsen Du wirst vom ersten Tag an gut begleitet. Ob Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade: Wir fördern dein Können und deine Energie auf dem Weg, der zu dir passt. Mentoring &amp; Wissensaustausch Bei uns lernst du nicht nur in Trainings, sondern von und mit Kolleg*innen: durch strukturierte Mentoring-Programme (auch konzernweit), Erfahrungsaustausch und Formate, in denen Wissen geteilt und weitergegeben wird. Sinnstiftende Arbeit Unsere Arbeit hat Wirkung: heute und für kommende Generationen. Mit deiner Energie leistest du einen Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt. "Meine Energie für Wiens Energie" bringt auf den Punkt, was uns verbindet, ganz gleich, in welcher Rolle du bei uns wirkst. Vergünstigungen &amp; Vorsorge Als Teil unseres #TeamWienEnergie profitierst du von Angeboten, die deinen Alltag bereichern - von Sport und Kultur bis zu attraktiven Konditionen bei Partner*innenunternehmen in und rund um Wien. Mit betrieblicher Vorsorge denken wir auch an später. Weil es nicht nur um den Job geht, sondern auch darum, gut abgesichert zu sein. <ul> <li> Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.</li> <li> Diversity &amp; Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.</li> <li> Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet.</li> <li> Flexibilität im Alltag: Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen - wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen. So schaffen wir Raum für ein Arbeitsleben, das zu dir passt.</li> <li> Gesundes Essen: Wer Energie gibt, braucht auch Energie zurück. In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch.</li> <li> Gesundheit: Damit du deine Energie für Wiens Energie einbringen kannst, braucht es auch Raum für dich. Mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen wir dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben.</li> <li> Im Team verbunden: Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge. Wir erreichen mehr, wenn wir verbunden bleiben.</li> <li> Innovationen &amp; Zusammenarbeit: Neue Ideen brauchen Raum und Menschen, die sie einbringen. In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand.</li> <li> Jobticket: Was wir für Wien tun, beginnt bei uns selbst: Mit dem kostenlosen Jahresticket der Wiener Linien oder einer Förderung für andere Öffis bist du das ganze Jahr klimafreundlich unterwegs und Teil der Mobilitätswende, die wir gemeinsam mitgestalten.</li> <li> Lebensphasen &amp; Auszeiten: Manchmal braucht das Leben mehr Raum und den geben wir, wo es möglich ist. Ob Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten: Wir finden gemeinsam Lösungen, wenn sich berufliche und private Anforderungen verändern. Mit Angeboten wie heycare unterstützen wir dich auch ganz konkret im Alltag, wie etwa bei der Betreuung von Kindern, älteren Angehörigen oder Haustieren.</li> <li> Lernen &amp; Wachsen: Du wirst vom ersten Tag an gut begleitet. Ob Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade: Wir fördern dein Können und deine Energie auf dem Weg, der zu dir passt.</li> <li> Mentoring &amp; Wissensaustausch: Bei uns lernst du nicht nur in Trainings, sondern von und mit Kolleg*innen: durch strukturierte Mentoring-Programme (auch konzernweit), Erfahrungsaustausch und Formate, in denen Wissen geteilt und weitergegeben wird.</li> <li> Sinnstiftende Arbeit: Unsere Arbeit hat Wirkung: heute und für kommende Generationen. Mit deiner Energie leistest du einen Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt. "Meine Energie für Wiens Energie" bringt auf den Punkt, was uns verbindet, ganz gleich, in welcher Rolle du bei uns wirkst.</li> <li> Vergünstigungen &amp; Vorsorge: Als Teil unseres #TeamWienEnergie profitierst du von Angeboten, die deinen Alltag bereichern - von Sport und Kultur bis zu attraktiven Konditionen bei Partner*innenunternehmen in und rund um Wien. Mit betrieblicher Vorsorge denken wir auch an später. Weil es nicht nur um den Job geht, sondern auch darum, gut abgesichert zu sein.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Dino Ramakic Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:dino.ramakic@wienerstadtwerke.at" target="_blank">dino.ramakic@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Business Development Manager*in IoT (w/m/d)

Du bist IT-Profi, liebst technologische Herausforderungen und suchst coole Projekte, die zu deinen Skills passen? Perfekt - dann solltest du unbedingt weiterlesen! Wir suchen IT-Freelancer, die Interesse an einer flexiblen und professionellen Zusammenarbeit haben. Egal ob Development, Cloud, DevOps, Security, Data, Testing, Consulting oder Projektleitung, Requirements Engineering - unsere Projektwelt ist vielseitig, dynamisch und wird wöchentlich aktualisiert. Aufgaben Aktuelle Projektübersicht mit TOP 5 Keyfacts: Cassandra DB - Kunde verdeckt, Wien - Start: asap - Stundensatz: max. 85€: <ul> <li>Beratung und Umsetzung, speziell mit Cassandra DB notwendig!</li> <li>Clustering</li> <li>Node Management &amp; Repair</li> </ul>DB2 LUW Datenbank Administrator (w/m/x) - Kunde: öffentlicher Bereich, Wien - Start: asap - Stundesatz: max. 85-90€ - Sonstiges: EU Staatsbürgerschaft erforderlich, sehr gute Deutschkenntnisse (B2+ bis C2): <ul> <li>Hochverfügbare DB2 LUW Umgebung (Continuous Availability / PureScale)</li> <li>DB2 Server Management &amp; komplexe SQL-Optimierung</li> <li>Erfahrung mit RHEL Enterprise Linux</li> <li>SQL Performance Monitoring &amp; Support bei Java JDBC Applikationen</li> </ul>Datenbankadministator (w/m/x) - Kunde: öffentlicher Bereich, Wien - Start: asap - Stundesatz: max. 75-90€ - Sonstiges: EU Staatsbürgerschaft erforderlich, sehr gute Deutschkenntnisse (B2+ bis C2): <ul> <li>Administration &amp; Wartung von PostgreSQL Datenbankclustern (idealerweise EDB)</li> <li>Backup-, Restore- und Recovery-Lösungen implementieren und pflegen</li> <li>Performance-Optimierung, Tuning, Troubleshooting &amp; Debugging</li> <li>Linux-Administration (RedHat, Ubuntu) und Loadbalancing (HAProxy, Pgbouncer)</li> </ul>Websphere Application Server Specialist (WAS) (w/m/x) - Kunde: öffentlicher Bereich, Wien - Start: asap - Stundesatz: max. 75-90€ - Sonstiges: EU Staatsbürgerschaft erforderlich, sehr gute Deutschkenntnisse (B2+ bis C2): <ul> <li>Installation, Konfiguration, Monitoring und Tuning von WebSphere Liberty / WAS</li> <li>Schnittstelle zwischen Java-Entwicklung, WebSphere, DB2 z/OS und Netzwerk</li> <li>Automation von Betriebs-, Deployment- und Testprozessen</li> <li>Security Lifecycle: Rollen, Rechte, Zertifikate, SSL</li> <li>Linux/UNIX Erfahrung, High Availability (24x7)</li> </ul> SAP Analytics Cloud Expert (w/m/x) - Kunde: öffentlicher Bereich, Wien - Start: 01/2026, VZ - Dauer: 8 Monate - Stundensatz: 100-130€ - Sonstiges: sehr gute Deutschkenntnisse (B2+ bis C2), EU Staatsbürgerschaft <ul> <li>Implementierung neuer SAC-Planungsmodelle zur Optimierung der Projekt- und Finanzplanung.</li> <li>Einrichtung von Schnittstellen zwischen MS Project, SAP HANA/BW/4HANA und SAC.</li> <li>Konsolidierung der Projektanforderungen auf Kostenstellenebene und Vergleich mit geplanten FTEs.</li> <li>Berechnung von Abschreibungen für Projektinvestitionen.</li> <li>Erstellung einer neuen Berichtsstory in SAC für mehr Transparenz.</li></ul>Profil Deine Rolle: Je nach Projekt bringst du dein Know-how ein, arbeitest eigenverantwortlich und technisch sauber - und wirst Teil eines Partnernetzwerks, das gemeinsam "the art of technology" gestaltet. Klingt nach einem Match? Dann lass uns connecten. Angebot • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege auf allen Ebenen • Spannende Projekte für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen • Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten in deinem Home Office Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. After Works, Expertenabende, uvm.)

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