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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! Job Description: Wenn du in den letzten Wochen in einem großen Elektronikmarkt warst oder online ITK-Produkte gekauft hast, dann warst du quasi schon mit Ingram Micro in Kontakt! Als größter Player verantworten wir weltweite Warenflüsse und bewegen Millionen von Produkten und Euros, um alle großen Märkte und Online-Anbieter im österreichischen Markt zuverlässig und reibungslos mit den besten und neuesten ITK-Produkten zu versorgen. Zusätzlich vertreiben wir als Großhändler Lösungen im Spannungsfeld von Herstellern und Wiederverkäufern. Wir machen das, weil wir an eine großartige technologische Zukunft glauben. Wir, das sind weltweit 24.000 Kolleg:innen, die jeden Tag die digitale Zukunft mitgestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Vertriebsinnendienst im Key Accountmanagement (m/w/d) Unser Angebot <ul><li>Es erwarten dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit, eine exzellente Positionierung am Markt und Challenges, die alle Facetten deines Könnens fordern und an denen du kontinuierlich wächst</li><li>Deine Kommunikationsstärke und Talent in großen Zusammenhängen zu denken kannst du in unserem B2B Vertrieb bestens ausleben</li><li>Freu dich über ein kollegiales Betriebsklima sowie ein humorvolles und erfahrenes Team mit viel Fachwissen</li><li>Kostenloses Frühstück, Mitarbeitervergünstigungen, Workation, Gesundheitsvorsorge, diverse Firmenevents und unsere SportsCrew runden unser Angebot ab</li><li>Gehaltlich bieten wir in dieser Position ein Bruttomonatsgehalt von € 2.400 - eine weitere Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist möglich</li></ul>Deine Mission <ul><li>Du bist eine der zentralen Ansprechpersonen im Vertriebs-Innendienst und sorgst für eine reibungslose Bestellabwicklung für unsere größten Kunden in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen.</li><li>Komplexe, dringliche oder strategische Aufträge erfasst du im ERP System selbst</li><li>Du bearbeitest allgemeine Anfragen der Kunden zu Preisen, Verfügbarkeiten und Lieferterminen über unser Ticketsystem und am Telefon</li><li>In enger Zusammenarbeit mit den Key Account Managern und dem Produktmanagement erstellst du selbstständig attraktive Angebote für unsere wichtigsten Kunden</li><li>Mit Hilfe des Bid Managements koordinierst du die Auftragsabwicklung</li><li>In unserem CRM pflegst du Kundenstammdaten, Backlogs und Preislisten</li><li>Du behältst auch bei der Nutzung von unterschiedlichsten Tools in verschiedensten Systemwelten den Überblick</li><li>Das Hantieren mit größeren Datenmengen gelingt dir aufgrund deiner guten Excel-Kenntnisse mühelos.</li></ul>Als Idealkandidat (m/w/d) ... <ul><li>hast du Erfahrung im Sales Innendienst oder in einem service- und kundenorientierten Umfeld und verfügst über eine gute Basis an kaufmännischen Kenntnissen</li><li>bringst du eine besonders gute Auffassungsgabe und ein gutes Gedächtnis mit</li><li>nennst du Genauigkeit, Effizienz und Zuverlässigkeit als deine größten Stärken</li><li>besitzt du Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Schnittstellen</li><li>besitzt du sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung in der Nutzung von webbasierten Applikationen</li><li>verfügst du über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>möchtest du dich stetig weiterentwickeln und in der Zukunft weitere Verantwortung übernehmen</li></ul>

Vertriebsinnendienst im Key Accountmanagement (m/w/d)

Pipelife Austria setzt auf die erfolgreiche Entwicklung von innovativen und nachhaltigenLösungen. Spannende Herausforderungen meistern wir mit den individuellenStärken unserer Kolleg:innen und dem einzigartigen Zusammenhalt. Respekt,Fairness und Sicherheit sind jene Werte, die wir täglich leben. Für unser Team suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n Key Account &amp; Produktmanager (w/m/d) Du fragst dich bestimmt, wie dein Aufgabenbereich bei unsals Key Account &amp; Produktmanager für unsereinzigartiges Produkt "Gas-Stop®" aussieht. In dieser Position bist du verantwortlich für die Umsetzung derproduktspezifischen Budget- und Vertriebsstrategie sowie für die weltweiteGeschäftsentwicklung im Bereich Netzbetreiber für Erdgas. Zudem bist du fürfolgende Aufgaben zuständig: <ul><li>Festlegung/Überwachung der kommerziellen Konditionen sowie eigenständige Verhandlung von Anfragen, Projekten und Rahmenvereinbarungen einschließlich Angebotslegung</li><li>Planung, Realisierung und Kontrolle der festgelegten Ziele (Umsatz, Absatz, Ertrag) auf Basis der abgestimmten Budgetpläne</li><li>Umfassende technische Kundenbetreuung (inkl. Vertriebspartner) - dazu gehört sowohl der Kontakt zu einschlägigen Gremien (z.B. ÖVGW, DVGW...) als auch eine enge Zusammenarbeit mit unserer Entwicklungsabteilung für das Produkt GasStop®</li><li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Markteintrittsstrategien zur geografischen Expansion unseres Produkts in Zielmärkte wie Asien und Indien</li><li>Erstellung und Betreuung produktspezifischer Unterlagen sowie Durchführung von Schulungen, Vorträge oder Messebesuchen</li><li>Laufende Marktbeobachtung (Produkt-, Wettbewerbs- und Preisinformationen)</li></ul>Das bringst du mit ins Team <ul><li>Eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hohem technischem Verständnis</li><li>Technische Ausbildung (Lehre, HTL, Studium) im Bereich Energiewirtschaft mit Vertriebserfahrung oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt internationaler Vertrieb</li><li>Erfahrung im Bereich Produkt- und Projektmanagement</li><li>Eine internationale Reisebereitschaft (ca. 20%) stellt kein Problem für dich dar - in Nord- und Südamerika sind wir bereits mit unserem Produkt vertreten</li><li>Umfassende MS-Office Kenntnisse</li><li>Deutsch &amp; Englisch gehören ebenso dazu - hier bist du sattelfest in Wort und Schrift</li><li>Auch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden bereitet dir Freunde? Dann bist du bei uns genau richtig!</li></ul>Das bieten wir <ul><li>Unsere Unternehmens- und Österreich-Zentrale ist öffentlich &amp; mit dem Auto gut erreichbar.</li><li>Die Decke fällt dir auf den Kopf? Nicht bei unserer Deckenhöhe und modernen Büros. Home-Office gibt dir einen flexiblen Rahmen. Laptop &amp; Firmen Handy sind Standard bei uns, damit du jederzeit flexibel bist.</li><li>Für dein leibliches Wohl soll gesorgt sein - im Haus befindet sich das "Müller Bräu", als Mitarbeiter:in erhältst du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von € 6,-.</li><li>Weitblick &amp; die Natur sind Dir wichtig? Bei uns ist der Wienerberg gleich vor der Tür! Wenn es dann doch nicht der Feierabend-Lauf sein soll, gibt es verschiedene Sportangebote (Yoga, Crossfit, ...) für unsere Mitarbeiter:innen direkt bei uns im Haus. Zu Sonderkonditionen kannst Du Dir auch gerne ein Fahrrad (JobRad) leasen.</li><li>Unterschiedliche Mitarbeitervorteile im eigenen (10 % auf das gesamte Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert werden.</li><li>Bruttojahresgehalt startet bei € 70.000 inklusive individuellem Bonus, Erfahrung und Ausbildung wird bei uns zusätzlich honoriert.</li></ul>Produkte undLösungen von Pipelife Austria sorgen für eine sichere Versorgung mitEnergie und Wasser, für eine saubere Umwelt und damit für ein Mehr anLebensqualität. Als Teil der Wienerberger Gruppe gehören wir zum führendenAnbieter von smarten Baustoff- sowie innovativen Infrastrukturlösungen. Werde auch du Teil der worldof wienerberger! Ein Team das Kollegialität, Zusammenarbeit und Engagementgroßschreibt! Unsere Benefits im Überblick Ihr Ansprechpartner: Selina Haas Human Resources Pipelife AustriaWienerbergerplatz 1 1100 Wien <a href="http://www.pipelife.at" target="_blank">www.pipelife.at</a>

Key Account & Produktmanager (w/m/d)

Company: Marsh Description: Wir, bei Marsh Österreich, suchen Dich als: Key Account Manager (w/m/d) - Industrieversicherung (Vollzeit) Als Key Account Manager für unsere Industriekunden (T/O &gt; EUR 100 Mio) verantwortest du unsere wertvollen Kundenbeziehungen. Daneben fokussierst du dich gemeinsam mit unserem Sales-Team auf die Gewinnung neuer Geschäftsbeziehungen. Hierbei bist du für unsere Kunden erste Ansprechperson in Versicherungsfragen und verfügst über fundiertes Know-How, um auf die alltäglichen Fragen kompetent und lösungsorientiert zu antworten. Hinter dir steht ein Team von Fachspezialist:innen, welches sich um die optimalen Versicherungslösungen für unsere Kunden kümmert. Als Key Account Manager gibst aber du die Richtung vor, da du den Kunden am besten kennst und verstehst. Du hast Freude am Umgang mit Menschen und möchtest dich in einem jungen und aufstrebenden Team als Eckpfeiler etablieren - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Das macht die Position aus: <ul><li>Proaktive Betreuung und Pflege bestehender Kunden inkl. Risikoaufnahme, -evaluation und Erarbeitung kundenspezifischer Versicherungslösungen</li><li>Kommunikationskoordination zwischen Kunden und Fachabteilungen</li><li>Neukundengewinnung gemeinsam mit dem Sales-Team</li><li>Steuerung der Ausschreibung und Platzierung aller betrieblichen Versicherungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Präsentation der Ergebnisse</li><li>Ausbau von Geschäftsbeziehungen unter Einbezug von Beratungslösungen des MMC Konzerns (Mercer, Oliver Wyman, Guy Carpenter)</li><li>Begleitung bei Schadenverhandlungen sowie proaktive und lösungsorientierte Steuerung der spezialisierten Marsh-Schadenexperten</li><li>Mentorship für unsere jungen Kolleg:innen</li><li>Ein Unternehmen, das zu 100% auf den Kunden fokussiert ist</li></ul>Das macht Dich aus: <ul><li>Am wichtigsten ist uns, dass du unternehmerisch denkst und gleichzeitig unsere Kunden in den Fokus stellst</li><li>Ein abgeschlossenes Studium, einen akademischen Versicherungsmakler und/oder eine Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d)</li><li>Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung bei einem (Industrie-) Versicherer- oder Industriemakler mit Erfahrung im nationalen und internationalen Geschäft oder einschlägige Erfahrung im Finanzwesen als KAM für Industrieunternehmen oder Finanzinstitute</li><li>Fundierte Kenntnisse des Versicherungsmarktes</li><li>Erfahrung in der Großschadenregulierung</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse in Verbindung mit einer überdurchschnittlich hohen Service- und Kundenorientierung</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und hohe Flexibilität</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li><li>Eine moderne und selbstständige Arbeitsweise</li></ul>Das bieten wir Dir: <ul><li>Ein attraktives Gehaltspaket* mit vielen Benefits (flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Homeoffice-Regelung, Essensgeldzuschuss, etc.)</li><li>Überdurchschnittliche und unlimitierte Bonifikation für New/Expanded Business</li><li>Ein dynamisches Team, dass sich ehrgeizige Ziele gesetzt hat und mit voller Motivation ans Werk geht</li><li>Du-Kultur auf wirklich allen Ebenen</li><li>Internationalen Flair und tolle Kooperationen innerhalb des Marsh-Konzerns</li><li>Modern eingerichtetes Smart-Office im Millennium Tower in 1200 Wien und ideale Anbindungen an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn/Schnellbahnstation Handelskai)</li><li>Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, ein freundliches, diverses und kollegiales Umfeld und Teamevents</li></ul>*Pflichtangabe lt. §9 GlBG: Für diese Stelle gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von jährlich EUR 34.594,- brutto. Das tatsächliche Gehalt ist jedoch wesentlich höher und orientiert sich an Qualifikation, Eignung und Erfahrung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen wende Dich gerne an: Martyna Kruk, <a href="mailto:martyna.kruk@mmc.com" target="_blank">martyna.kruk@mmc.com</a> Marsh, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist der weltweit führende Industrieversicherungsmakler und Risikoberater. Marsh McLennan ist weltweit marktführend in den Bereichen Risiko, Strategie und HR und berät mit seinen vier Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von 24 Mrd. US-Dollar und mehr als 90.000 Mitarbeitenden bringt Marsh McLennan verschiedene Perspektiven zusammen und unterstützt Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Für weitere Informationen besuchen Sie marsh.com und folgen Sie uns auf LinkedIn und X. Bei Marsh McLennan leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen. Marsh McLennan bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Hierzu sind die Mitarbeiter: innen berechtigt mobil zu arbeiten. Bei Bedarf, legen manche Teams auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.

Key Account Manager (w/m/d) - Industrieversicherung (Vollzeit)

Unternehmensbeschreibung Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen weltweit. Innovation gepaart mit handwerklicher Präzision und echter Forscherleidenschaft sind das Fundament unseres Erfolgs und Basis unserer Arbeit. Als IT Department Manager für Business IT Supply Chain gestalten Sie die Digitalisierung und optimieren SAP-Lösungen. SAP MM, PP, WM, MMD &amp; Führungsstärke? Dann bewerben Sie sich! Stellenbeschreibung <ul><li>Führung der Abteilung Business IT Supply Chain (10 Personen) </li><li>Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung aller IT-Systeme im Bereich Supply Chain Management (mit Schwerpunkt SAP MM, PP, WM, MMD)</li><li>Leitung von Change Requests sowie Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Tochtergesellschaften zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li><li>Operative Unterstützung der Teammitglieder bei methodischen und fachlichen Fragestellungen </li><li>Planung und Koordination von Aufgaben, Terminen und Ressourcen innerhalb der Abteilung</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem global agierenden Unternehmen</li><li>Führungserfahrung</li><li>Fundierte SAP-Kenntnisse kombiniert mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Verständnis</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, operative Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert zu steuern</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-RFU Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

IT Department Manager - Supply Chain Management (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Die Anton Paar Group AG steuert als Beteiligungsholding sechs Tochterunternehmen in Messtechnik, Immobilien, Sport, Metall- und Blechtechnik sowie Gastronomie und beschäftigt weltweit über 4.600 Mitarbeitende. In dieser Position arbeiten Sie eng mit unserem Vorstandsvorsitzenden und dem Executive Office zusammen, unterstützen im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Projekten und erhalten Einblick in entscheidende Prozesse. Mittelfristig bereiten wir Sie auf eine Führungsaufgabe im Konzern vor. Stellenbeschreibung <ul><li>Unterstützung des Executive Office im Tagesgeschäft (Terminkoordination, Bearbeiten von kurzfristigen Anfragen, professioneller Telefon-Support, Urlaubsvertretung, etc.)</li><li>Bearbeitung von operativen Business-Schwerpunkten über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg</li><li>Schnittstelle zu internen Abteilungen sowie zu den 6 Tochterunternehmen</li><li>Erstellung von Präsentationen</li><li>Aufbereitung von Kennzahlen, Reports, Auswertungen als Entscheidungsgrundlage</li><li>Koordination von internen Veranstaltungen, Meetings bzw. externen Besuchen</li><li>Übernahme bzw. Abwicklung von Projekten im technischen, wirtschaftlichen oder organisatorischen Bereich (z.B. Gründung einer Tochtergesellschaft)</li><li>Unterstützung bei externen Aufsichtsratstätigkeiten des Vorstandsvorsitzenden</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Fundierte technische und betriebswirtschaftliche Ausbildung erforderlich (TU/FH)</li><li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrungen im technischen und internationalen Umfeld </li><li>Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Internationale Reisebereitschaft sowie Flexibilität für kurzfristige Auslandseinsätze</li><li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit, analytisch und unternehmerisch zu denken, sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise</li><li>Diskretion und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Konzern</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Fachliche Assistenz des Vorstandsvorsitzenden - Karrierechance für Uniabsolventen mit erster Berufserfahrung (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Sie suchen nach einer spannenden Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im IT Lizenz- und Asset Management einzusetzen? Wir bieten eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld unter Beweis stellen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung <ul><li>Analyse, Überwachung und Einhaltung von Lizenzverträgen und Lizenzbedingungen</li><li>Begleitung von internen und externen Software-Audits</li><li>Durchführung regelmäßiger Bestandsprüfungen und Inventarisierungen von IT-Assets </li><li>Verantwortung für die Dokumentation der gesamten IT-Assets</li><li>Handling und Kontrolle von der Beschaffung von IT-Assets</li><li>Bearbeitung von internationalen IT-Supportanfragen</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT (HTL, FH, Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung im Bereich IT Lizenz- und Asset Management</li><li>Kenntnisse in Asset-Management-Tools</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-RFU Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

IT Lizenz- und Asset Manager (w/m/d)

Bringst du Leidenschaft und Expertise in deinem Bereich mit und strebst stets nach Exzellenz? Arbeitest du gerne im Team und setzt auf Integrität und Respekt, während du gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst? Hast du eine wachstumsorientierte Einstellung? Dann laden wir dich ein, Teil einer Welt voller Exzellenz und unvergesslicher Erlebnisse zu sein. Mandarin Oriental ist der preisgekrönte Eigentümer und Betreiber von luxuriösen Hotels, Resorts und Residenzen an erstklassigen Reisezielen weltweit, mit einer starken Entwicklungsperspektive. Zunehmend anerkannt für die Schaffung einiger der begehrtesten Immobilien der Welt, steht die Gruppe für legendären Service, der von asiatischen Werten inspiriert ist, während sie gleichzeitig an der Spitze der luxuriösten Erlebnisse steht. Das Mandarin Oriental, Vienna, befindet sich in einem historischen Gebäude und bietet 138 Zimmer und Suiten, ein elegantes Restaurant, eine exklusive Bar, sowie ein Spa mit Behandlungsräumen, einem Swimmingpool und einem Fitnesscenter. Für Veranstaltungen und feierliche Anlässe stehen zudem verschiedene flexibel gestaltbare Bankett- und Tagungsräume zur Verfügung. Die 22 exklusiven Residenzen auf den obersten Etagen bieten privaten Zugang zum Dach, Außenterrassen und atemberaubende Ausblicke auf die Stadt, mit direktem Zugang zu den Hotelleistungen und dem legendären Service von Mandarin Oriental. Über die Position Als Director of Engineering im Mandarin Oriental, Vienna bist du Teil des Technik Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Du berichtest an unseren General Manager. Als Director of Engineering bist du für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Gesamtverantwortung &amp; technische Leitung: <ul> <li>Festlegung technischer Richtlinien und Standardarbeitsanweisungen zur Sicherstellung hoher Qualitäts- und Zuverlässigkeitsstandards.</li> <li>Einrichtung eines monatlichen Berichtssystems zur Überwachung von KPIs, Wartung, Energieverbrauch und Projektstatus.</li> <li>Implementierung und Pflege der FLHSS-Verfahren inklusive Business Continuity Management.</li> <li>Verwaltung von Inhouse- und externen Ingenieurteams zur Kostenminimierung.</li> <li>Strategische Steuerung der Umwelt- und Gemeinschaftsaktivitäten des Hotels.</li> <li>Entwicklung und Überwachung präventiver Wartungsprogramme für alle Anlagen.</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften und Kommunikation an General Manager/EXCO.</li> </ul>Hotelvermögen &amp; Projektmanagement: <ul> <li>Erstellung von jährlichen und fünfjährigen Kapitalplänen.</li> <li>Verwaltung aller CAPEX- und POMEC-Projekte nach Konzernrichtlinien.</li> <li>Überwachung von Energie- und Wassermanagementprogrammen.</li> <li>Leitung von Hotel-Upgrades inklusive Planung, Umsetzung und finanzieller Kontrolle.</li> <li>Koordination des Pre-Openings mit internen und externen Stakeholdern sowie Behörden.</li> <li>Erstellung und Weiterleitung monatlicher Projektberichte an General Manager und MOHG Office.</li> <li>Überwachung von Designprozessen und Projektmeilensteinen.</li> <li>Kontrolle und Umsetzung von FF&amp;E- und OS&amp;E-Bestellungen sowie Mängellisten.</li> <li>Organisation von Standort- und Projektbesprechungen.</li> <li>Bauüberwachung zur Sicherstellung der MOHG-Qualitätsstandards.</li> <li>Koordination von Migration und offizieller Übergabe von Hotelbereichen.</li> </ul>Finanzielle Verantwortung: <ul> <li>Unterstützung bei Überwachung, Prognose und Analyse der POMEC-Ausgaben.</li> <li>Erstellung des jährlichen POMEC-Budgets und Mitwirkung am strategischen Geschäftsplan.</li> <li>Auswahl und Dokumentation von Engineering-Auftragnehmern gemäß MOHG-Richtlinien.</li> </ul>Personalmanagement: <ul> <li>Unterstützung bei Rekrutierung und Auswahl technischer Fachkräfte.</li> <li>Verwaltung des technischen Personals gemäß Hotel- und lokalen Richtlinien.</li> <li>Sicherstellung der Umsetzung der Legendary Quality Experience Standards.</li> <li>Überwachung der Mitarbeiterleistung und Entwicklung von Karriereprogrammen.</li> <li>Kontrolle der Arbeitskosten.</li> </ul>Informationstechnologie: <ul> <li>Förderung technischer Innovationen und Digitalisierung der Abteilung.</li> <li>Unterstützung bei Telekommunikations-Upgrades und Notfallsystem-Wartung.</li> <li>Einführung eines computergestützten Instandhaltungsmanagementsystems.</li> </ul>Als Director of Engineering erwarten wir von dir: <ul> <li>Die strategische Vision der Gruppe, des Hotels und der Abteilung klar darzustellen und zu vermitteln.</li> <li>In der Lage sein, die Vision mit anderen zu teilen und sie in die Umsetzung einzubeziehen.</li> <li>Ständig nach neuen und besseren Wegen suchen, das Geschäft zu führen und Systeme zu verbessern.</li> <li>Entscheidungen basierend auf Weisheit, Erfahrung und Urteilsvermögen treffen. Denkweise 'outside the box' verinnerlichen.</li> <li>Hohe Standards und Werte zu demonstrieren, indem Verpflichtungen konsequent vorgelebt werden.</li> <li>Korrekte Prioritätenssetzung und schnelle Konzentration auf diverse Themen</li> <li>Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Konfliktsituationen zu bewältigen, unter Beweis zu stellen.</li> <li>Kundenorientiertes Handeln, wobei effektive Beziehungen zu externen Kund*innen aufgebaut werden soll.</li> <li>Kann klare Anweisungen geben und setzt Ziele. Verteilt das Arbeitspensum angemessen. Klare Kommunikation zwischen dem Team.</li> <li>Menschenkenntnis einschätzen und die Stärken sowie Grenzen der Teammitglieder einsetzen können.</li> </ul>Unsere Angebote für dich: <ul> <li> Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.</li> <li> Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€365,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.</li> <li> Lernen &amp; Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.</li> <li> MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied der #MOfamily kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten. Das MOstay-Programm bietet dir kostenlose Übernachtungen sowie attraktive Raten für dich und deine Angehörigen.</li> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir bieten unseren Kollegen weltweit eine Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.</li> </ul>Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.699,00. Die Bereitschaft, ein höheres Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung anzubieten, besteht. Wir sind ein Fan. Du auch? Director of Engineering (m/f/d) Mandarin Oriental Vienna is looking for a Director of Engineering to join our Engineering Team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts, and residences located in prime destinations worldwide, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world's most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. The Mandarin Oriental, Vienna, located in a historic building, offers 138 rooms and suites, an elegant restaurant, a sophisticated bar, as well as a spa with treatment rooms, a swimmingpool, and a fitness center. The property also features a selection of flexible meeting and banquet rooms, perfect for special occasions. The 22 exclusive residences on the top floors offer private rooftop access, outdoor terraces, and stunning city views, with direct access to hotel facilities and Mandarin Oriental's legendary service. About the job Based at the Mandarin Oriental Vienna within the Engineering Department in Vienna, the Director of Engineering is responsible for various duties. The Director of Engineering reports to the General Manager. As a Director of Engineering, you will be responsible for the following duties: Overall Responsibility &amp; Technical Leadership: <ul> <li>Establish technical guidelines and standard operating procedures to maintain high quality and reliability standards.</li> <li>Set up a monthly reporting system to monitor KPIs, maintenance, energy consumption, and project updates.</li> <li>Implement and maintain FLHSS procedures, including Business Continuity Management.</li> <li>Manage a mix of in-house and external engineering teams to optimize operating costs.</li> <li>Lead the hotel's environmental and community engagement strategies.</li> <li>Develop and oversee preventive maintenance programs for all hotel facilities.</li> <li>Ensure compliance with local regulations and communicate updates to the General Manager and EXCO.</li> </ul>Hotel Assets &amp; Project Management: <ul> <li>Prepare annual and five-year capital plans.</li> <li>Manage all CAPEX and POMEC projects in line with group policies.</li> <li>Oversee energy and water management programs.</li> <li>Direct hotel upgrade projects, including planning, execution, and financial evaluation.</li> <li>Coordinate pre-opening activities with hotel management, MOHG, owners, and local authorities.</li> <li>Produce monthly project reports for the General Manager and MOHG office.</li> <li>Monitor design development processes and project milestones.</li> <li>Supervise FF&amp;E and OS&amp;E master ordering and defect list management.</li> <li>Organize site and project meetings.</li> <li>Oversee construction quality according to MOHG standards.</li> <li>Coordinate migration timelines and formal handover of hotel areas.</li> </ul>Financial Responsibility: <ul> <li>Support the General Manager and Financial Controller in monitoring and forecasting POMEC expenses.</li> <li>Prepare and analyze the annual POMEC budget.</li> <li>Assist in developing the hotel's strategic business plan.</li> <li>Manage the selection and documentation of engineering contractors per MOHG guidelines.</li> </ul>Human Resources: <ul> <li>Assist in recruiting and selecting qualified technicians and engineers.</li> <li>Manage technical staff in line with hotel policies and local regulations.</li> <li>Ensure adherence to Legendary Quality Experience standards.</li> <li>Monitor staff performance and develop individual career plans.</li> <li>Control labor costs.</li> </ul>Information Technology: <ul> <li>Promote technological advancements and digital solutions within the technical department.</li> <li>Support telecom system upgrades and emergency system maintenance.</li> <li>Implement a computerized maintenance management system.</li> </ul>As a Director of Engineering, we expect from you: <ul> <li>Clearly articulate and communicate the strategic vision of the group, hotel, and department.</li> <li>Be able to share the vision with others and actively involve them in its implementation.</li> <li>Constantly seek new and better ways to run the business and improve systems.</li> <li>Make decisions based on wisdom, experience, and sound judgment, embracing an "outside the box" mindset.</li> <li>Demonstrate high standards and values by consistently leading through commitment.</li> <li>Set correct priorities and quickly focus on multiple tasks as needed.</li> <li>Exhibit strong problem-solving skills and the ability to handle conflict situations effectively.</li> <li>Act with a customer-oriented mindset, building effective relationships with external clients.</li> <li>Provide clear instructions, set goals, and allocate workloads fairly. Ensure clear communication within the team.</li> <li>Assess people's strengths and limitations and leverage team members' abilities accordingly.</li> </ul>Our commitment to you: <ul> <li> Learning &amp; Development: Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.</li> <li> MOstay: When you work as hard as our colleagues do, it's important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.</li> <li> Heath &amp; Colleague Wellness: Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.</li> <li> Free meals: This initiative is designed to enhance employee well-being by providing convenient and nutritious meal potions throughout your day at work.</li> <li> Public transport ticket support (€365.00): As part of our commitment to promoting sustainability, we offer public transport ticket support.</li> </ul>The collective minimum gross monthly salary for this position is €2.699,00. There is a willingness to offer a higher salary depending on qualifications and work experience. We're Fans. Are you?

Director of Engineering (m/f/d)

Das erwartet dich <ul> <li>Adminstrative Unterstützung der HR Business Partner</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen Porsche Inter Auto Standorten in Österreich</li> <li>Rechtliche Recherchen im Bereich Arbeits- u. Sozialrecht</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung von Mitarbeitergesprächen und Befragungen</li> <li>Koordination und Planung von Veranstaltungen und Seminaren</li> <li>Aufbereitung von Auswertungen und Präsentationen</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium (bevorzugt im Bereich Recht, Wirtschaft, Personal, etc.)</li> <li>Erste Berufserfahrung oder Praktika von Vorteil</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit &amp; Freude an der Mitarbeit in einem Team</li> <li>Zuverlässigkeit, Zielorientierung und Flexibilität</li> <li>Genauigkeit, Selbstständigkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> </ul>Das bieten wir <ul> <li>Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme nach dem Praktikum </li> <li>Flexible Arbeit:Flexible Arbeitszeiten &amp; Gleittage </li> <li>Zahlreiche Benefits*:Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Essenszuschuss, Praktikumsbetreuung und Praktikant:innencommunity </li> <li>Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote </li> <li>Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> </ul> Für das Praktikum bieten wir ein marktkonformes Monatsbruttogehalt von € 2.114,-. Mach dir ein Bild Einblick in unser Unternehmen Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! Das gibt's noch dazu neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich Gute Verkehrsanbindung Betriebsarzt Essenszuschuss Firmenevents Gesundheitsangebote Sportangebote Internationale Karrieremöglichkeiten Corporate Benefits Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Praktikant HR Business Partner (w/m/d)

Wels/Remote Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen. Worauf Sie sich freuen können <ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit</li><li>Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke, LeaseMyBike)</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern</li><li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme </li><li>Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege</li><li>Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards</li></ul>Ihre zukünftigen Aufgaben Erschließung neuer Geschäftsfelder und Marketingaktivitäten <ul><li>Identifikation und Analyse des Marktumfeldes und Bewertung von Trends zukünftiger industrieller Entwicklungen mit den Schwerpunkten Energiewende, Transformation der Prozessindustrie (Brachen: Chemie/Petrochemie, Öl &amp; Gas, Raffinerie, Konventionelle und erneuerbare Energien)</li><li>Strategische Vertriebskampagnen initiieren</li><li>Planung und Weiterentwicklung einer proaktiven Geschäftsentwicklung mit dem Ziel der frühzeitigen Identifikation von Marktchancen, Umsatzpotenzialen und der Entwicklung einer geeigneten Strategie zur nachhaltigen Umsatz- und Margensteigerung der einzelnen Geschäftsbereiche, insbesondere im Projektgeschäft</li><li>Koordination und Entwicklung neuer Geschäftsfelder unter Nutzung von Synergien innherhalb der Bilfinger Gruppe, insbesondere in den Bereichen Energiewende und Prozessindustrie im europäischen Ausland (Schwerpunkt Osteuropa und Skandinavien)</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung zielgruppenorientierter internationaler Marketingmaßnahmen und Kundenveranstaltungen</li></ul>Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse <ul><li>Weiterentwicklung und Pflege Salesforce als gemeinsames CRM-Tool zur Unterstützung der Business Development und Vertriebsprozesse</li><li>Aufbau eine digitalen Auftragspipeline und systematischer Auf- und Ausbau von Leads bis hin zum Geschäftsabschluss</li><li>Entwicklung und Einführung diverser Sales Dashboards zum Monitoring wesentlicher Vertriebs-KPIs (u.a. Umsatzkosten, Umsatzmargen, Hit Rates etc.)</li><li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit Account Manager und Area Sales Manager</li><li>Koordination des Produkt- und Projektvertriebs zwischen den einzelnen Projektbereichen innerhalb des Konzerns für neue Geschäftsfelder</li><li>Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften mit Meinungsträgern der Branche, sowie Betreuung und Gewinnung von Neukunden und Ausbau / Betreuung von Bestandskunden</li><li>Mitwirkung bei der Identifikation und Bewertung potenzieller Übernahmeziele (M&amp;A)</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Technische Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Betriebswirtschaftliche Affinität: Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Aspekte zu verknüpfen</li><li>Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position</li><li>Kommunikationsexperte: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren</li><li>Teamplayer: Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einem dynamischen Teamumfeld zu arbeiten</li><li>Sales Force Erfahrung: Erfahrung mit Sales Force oder ähnlichen CRM-Systemen ist wünschenswert</li><li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in Polnisch sind von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft: Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas, um Kunden und Geschäftspartner vor Ort zu betreuen</li></ul>Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von € 70.000,00 auf Vollzeitbasis. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte des Fachverbands der Metalltechnischen Industrie. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation zu einer marktkonformen Überzahlung bereit. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Karina Liebig zur Verfügung. Bilfinger Industrial Services GmbH Geschäftsentwicklung &amp; Vertrieb Unbefristet Professional Bilfinger Office

Manager Business Development (m/w/d)

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe Das erwartet dich <ul><li>In dieser Position bist du für die fachliche und personelle Führung der Mitarbeiter*innen der Gruppe "Controlling Business Partner" zuständig.</li><li>Du verantwortest die Koordination, die Leitung und die Mitarbeit von und in Projekten zu den Themen Controlling, Reporting und strategische und operative Steuerung. </li><li>Zu deinem Aufgabengebiet zählen die Sicherstellung und die Weiterentwicklung der Kompetenzen im Team und die Weiterentwicklung des Controlling Business Partner Konzepts. Außerdem arbeitest du ebenso im Controlling mit - beispielsweise durch die Rolle als Sparring Partner (Businesspartnerings) einer Abteilung.</li><li>Die Weiterentwicklung der Reportingtools und der Steuerungssysteme für die Bereiche Betrieb und Markt/Kund*in sind ebenso ein Teil deiner Tätigkeiten.</li><li>Als Leiter*in bist du für die Sicherstellung der Qualität, der Konsistenz und der zeitgerechten Abgabe des Reportings, der Prognosen und der Planung verantwortlich. </li><li>Du vertrittst die Gruppe nach außen und kümmerst dich um die zeitgerechte Abgabe, die Qualität und die Konsistenz der Prognose, der Planung und der Berichterstattung für den Erfolgs- und Investbereich verschiedener Abteilungen. Außerdem fungierst du als strategische*r Partner*in im Controlling für mehrere Bereichsleitungen.</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich absolvierte Matura und idealerweise auch über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.</li><li>Du bringst 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling mit. Solltest du außerdem bereits Erfahrung in der Führung gesammelt haben ist dies von Vorteil.</li><li>Dein theoretisches und praktisches Finanz- und Controllingwissen zählt zu deinen Stärken!</li><li>Besonders deine stark ausgeprägte Führungskompetenz, deine Stressresistenz und dein Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus.</li><li>Parallel dazu verfügst du über sehr gute Präsentations-, Organisations-, Kommunikations- und Verhandlungsskills.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 5.078,12 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Entwicklungsmöglichkeiten Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist. Erreichbarkeit und Service Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. Gesundheit und Vorsorge Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Gestaltungsspielraum Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen. Greener Linien Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Kinderbetreuung Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern. Onboarding Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Mobile Arbeitswelt Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs. Speisen und Getränke Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! Unser Mitarbeiter*innenausweis ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Vergünstigungen Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Vernetzung Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. <ul> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.</li> <li> Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.</li> <li> Gestaltungsspielraum: Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.</li> <li> Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.</li> <li> Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.</li> <li> Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.</li> <li> Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.</li> <li> Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!</li> <li> Unser Mitarbeiter*innenausweis: ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.</li> <li> Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.</li> <li> Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Auf deine Bewerbung freut sich: Julia Weichselbaum Recruiting Deine Fragen kannst du gerne an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@wienerlinien.at" target="_blank">recruiting@wienerlinien.at</a> richten. *Bitte beachte, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.

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