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<ul> <li>Vollzeit</li> </ul>Litfaßstraße 8, 1030 Wien ab sofort Wir verfolgen das Ziel, individuelle Projekte unserer Kund:innen von der Beratung bis zur handwerklichen Umsetzung aus einer Hand zu verwirklichen. Das schaffen wir im Partner Management durch die Integration und das Onboarding von spezialisierten Partnerunternehmen aus Industrie und Handwerk und deren ganz spezifischen Kompetenzen. Für diese spannende, innovative und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe suchen wir Teamplayer:innen mit Macher-Mentalität. Werde Teil unseres Teams! Aufgaben, die dich erwarten <ul> <li>du übernimmst das Onboarding und die reibungslose Integration in unser Business.</li> <li>du stimmst dich mit den Partnern zu Inhalten der Zusammenarbeit, Prozesse und Service Level ab und ebnest den Weg bis hin zum erfolgreichen Go live.</li> <li>du sorgst für eine erfolgreiche Partner Journey und stimmst dich kontinuierlich mit unseren internen Stakeholdern ab.</li> <li>du hast die Zahlen und Business Prozesse im Blick, denkst immer in Standards und sicherst die Skalierbarkeit.</li> <li>du bist mittendrin in der Entwicklung unseres Geschäftsmodells - auf Basis Deiner Ideen werden nachhaltig skalierbare digitale Produkte entwickelt, die als Knotenpunkt im OBI Ökosystem neue Prozesse und Geschäftsmodelle ermöglichen.</li></ul>Qualifikationen, die du mitbringst Alles machbar, wenn <ul> <li>du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Hintergrund hast.</li> <li>du analytisch und konzeptionell denkst.</li> <li>du gerne strukturiert arbeitest und gleichzeitig viele Bälle in der Luft haltest.</li> <li>du ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten hast und ein hohes Maß an Kunden-/Serviceorientierung.</li> <li>dank deiner kommunikativen Fähigkeiten in der Lage bist, die Brücke zwischen fachlich und technisch orientierten Teammitgliedern zu bilden und gleichzeitig den Partner im Blick zu behalten.</li> <li>du ein:e bodenständig:e Teamplayer:in mit "Macher-Mentalität" bist.</li> <li>du ein Gespür für Handel, Handwerk und Zahlen hast.</li> <li>du über gute Englisch- und Französischkenntnisse verfügst. Italienischkenntnisse sind von Vorteil.</li></ul>Unser Angebot Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.395,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.195,- brutto pro Monat). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Vorteile bei OBI Flache Hierarchien Teamspirit Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Möglichkeit Feste feiern Vielfältige Weiterbildungen 15% Personalrabatt Laptop und Smartphone Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Workation Verpflegung (Heißgetränke, Obst &amp; Mineralwasser) ALLES MACHBAR Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein:e Macher:in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken. Wir sind gerne für dich da. OBI Recruiting &amp; Employer Branding Team Recruiting &amp; Employer Branding E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis! FÜR DICH. BEI UNS. ALLES MACHBAR. Jetzt bewerben!

Mitarbeiter im Partner Management (m/w/d)

Arbeiten bei TD SYNNEX, einer der "World's Most Admired Companies" Du wünschst Dir eine berufliche Veränderung in einer soliden und wachstumsstarken Branche? Dir sind die tägliche Herausforderung und ein starkes Team wichtig? Du bist IT(-Technik) affin? Dann haben wir genau das richtige für Dich! In einer immer mehr vernetzten Welt sind IT-Lösungen der Weg in die Zukunft. Als international aufgestelltes Unternehmen ist TD SYNNEX nicht nur einer der weltweit größten Distributoren von IT-Produkten und -Lösungen, sondern nimmt auf der Liste der Fortune 500 den 64. Platz ein und steht seit zehn Jahren in Folge auf der Liste der "World's Most Admired Companies" von Fortune. Über 125.000 Fachhändler, Systemhäuser, Service Provider und Retailer/Etailer in mehr als 100 Ländern zählen zu unseren Kunden. Weltweit unterstützen uns 23.000 Mitarbeiter bei der Umsetzung der individuellen technologischen Anforderungen von privaten und geschäftlichen Endkunden. Zur Unterstützung unseres Teams in Wien suchen wir eine(n) Kollege(in) als Business Development Manager (m/w/d) Aufgabenbereich: <ul><li>Aktiver Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen</li><li>Eigenständige Betreuung eines definierten Vertriebsgebiets in Österreich</li><li>Identifikation und Akquise von Neukunden über verschiedene Kanäle</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung individueller Angebote</li><li>Verhandlung von Preisen, Verträgen und Konditionen bis zum Abschluss</li><li>Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Customer Service</li><li>Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends zur Entwicklung neuer Vertriebsstrategien</li><li>Teilnahme an Messen, Branchenevents und Kundenterminen vor Ort</li><li>Erreichen und Übertreffen von Umsatzzielen und KPIs</li></ul>Anforderungsprofil: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium</li><li>Idealerweise erste Erfahrung in der IT-Branche oder in technologiebezogenen Märkten</li><li>Kenntnisse im Vertrieb und in der Kundenbetreuung, idealerweise mit Fokus auf Akquise und Bestandskundenpflege</li><li>Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder vergleichbaren vertriebsnahen Tätigkeiten von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen; Erfahrung mit ERP-/CRM-Systemen (z. B. SAP) von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes Verkaufstalent, unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten und überzeugendes Auftreten</li><li>Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Auch Quereinsteiger mit ausgeprägtem Interesse am Vertrieb sind herzlich willkommen</li></ul>Wir bieten: <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung</li><li>Flexible Arbeitseinteilung</li><li>Interessante abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv und selbstständig mitzugestalten</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Schnittstellen zur IT-Technik (z. B. IoT, Security, Cloud) mit der Chance, hier weitere Fachexpertise aufzubauen</li><li>Ein buntes, sehr dynamisches und proaktives Team mit netten internationalen Arbeitskollegen</li><li>Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation</li><li>Unterschiedliche Wellbeing-Initiativen,denn Dein Wohlbefinden ist uns wichtig!</li><li>TD SYNNEX unterstützt weltweit verschiedene soziale Projekte, weil wir uns nicht nur für uns, sondern auch für unsere Mitmenschen starkmachen</li><li>Mitarbeitervergünstigungen und verschiedene Angebote auf IT Produkte sowie anderen Konsumgüter anderer Einzelhandelsunternehmen</li><li>Kostenlose Getränke wie Tee/Kaffee/Wasser in den Büroräumlichkeiten</li><li>Wir freuen uns auf nette neue Kollegen(innen), die gemeinsam mit uns unser Unternehmen voran bringen!</li></ul>Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, Ihre Aufgaben mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft anpacken und gern in einem engagierten Team arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für diese Stelle in Vollzeit wird ein Bruttojahresgehalt ab EUR 65.000,- geboten. Eine Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung und Qualifikation ist natürlich möglich. #LI-KG1 #LI-HYBRID Key Skills Account Management, Management Development, Personal Initiative, Self Motivation, Teamwork What's In It For You? <ul><li>Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.</li><li>Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.</li><li>Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.</li><li>Diversity, Equity &amp; Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.</li><li>Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.</li><li>Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.</li></ul>Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Business Development Manager (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist eine Vertriebsgesellschaft eines international tätigen Unternehmens mit Sitz in Innsbruck. Derzeit wird ein engagierter Finance &amp; Controlling Manager (m/w/d) für die Leitung des Bereiches Finance &amp; Administration gesucht. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Bereichsverantwortung für Finance &amp; Administration</li> <li>Budgeterstellung und -überwachung</li> <li>Sparring-Partner für die Geschäftsführung und sowie für die gesamte Managementebene</li> <li>Erstellung von Berichten und Präsentationen</li> <li>Durchführung von Markt- und Konkurrenzanalysen</li> <li>Begleitung und Implementierung neuer Prozesse und Tools</li> <li>Moderne, situative Teamführung</li> </ul>Requirements Ihr Profil: <ul> <li>Betriebswirtschaftsstudium (idealerweise mit Vertiefung im Bereich Controlling)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling (im Kontext einer Vertriebsorganisation; vorzugsweise im internationalen Konzernumfeld)</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Fundierte SAP-Anwender-Kenntnisse</li> <li>Versiertheit im Jahresabschluss nach UGB und IFRS</li> <li>Grundkenntnisse im Vertragswesen</li> <li>Fundiertes Know-How im Umgang mit Analyse- und Reporting-Tools bzw. Forecasting</li> <li>Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten</li> </ul>Benefits Unser Kunde bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition, die Sicherheit eines fundierten, international tätigen Unternehmens, attraktive Rahmenbedingungen, einen Firmen-PKW sowie ein Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt.

Finance & Controlling Manager (m/w/d) als Head of Finance & Administration

Unternehmensbeschreibung Donau Soja ist eine internationale Organisation mit Sitz in Wien, die als gemeinnütziger Verein die europäische Eiweißversorgung auf Basis von nachhaltig und ohne Gentechnik angebauten Sojabohnen aus der Donauregion bzw. Europa vorantreibt. Ökologie und Wertschöpfung für alle Beteiligten sind Kernwerte dieses europäischen Projektes, das wesentliche Impulse zur europäischen Eiweißversorgung gibt. Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Agri-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit landwirtschaftlichem Hintergrund und Freude an der Entwicklung nachhaltiger Projekte im Agrarbereich. Deine Hauptaufgaben <ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich nachhaltige Landwirtschaft (z. B. regenerative Landwirtschaft, klimafreundliche Lösungen, Donau Soja Academy) im engen Austausch mit unseren Mitgliedern und Stakeholdern</li><li>Entwicklung und fachlich fundierte Ausarbeitung von Trainingsunterlagen, didaktisches Material und Schulungskonzepten für nachhaltige Landwirtschaft</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung sowie fachliche und organisatorische Leitung von Schulungen und Trainings im Rahmen der Donau Soja Academy</li><li>Eigenständige Analyse und Bewertung aktueller Entwicklungen und Innovationen im Bereich Landwirtschaft &amp; Nachhaltigkeit</li><li>Fachliche Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Standards (z. B. Umsetzbarkeit landwirtschaftlicher Maßnahmen)</li></ul>Enge Zusammenarbeit mit dem Director for Product and Impact Strategy in Wien und dem internationalen Agri-Team Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Projekten im Bereich Landwirtschaft und Nachhaltigkeit</li><li>Fundierte Kenntnisse in nachhaltiger bzw. regenerativer Landwirtschaft, idealerweise mit Bezug zu Soja oder Leguminosenanbau</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit landwirtschaftlichen Betrieben und relevanten Stakeholdern</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten und zur Koordination komplexer Aufgaben</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Führerschein B</li></ul>Zusätzliche Informationen Warum bei uns? <ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher und ökologischer Wirkung</li><li>Möglichkeiten deinen Qualitäten im Auf- und Umsetzten von Projekten zu praktizieren und zur Weiterentwicklung in einem dynamischen und sich entwickelnden Unternehmen.</li><li>Arbeit in einem engagierten, internationalen Team</li><li>Ein charmantes, modernes Büro im Herzen von Wien mit Bereichen für konzentriertes Arbeiten, für formellen und informellen Austausch und einer voll ausgestatteten Küche mit kostenlosem Tee und Kaffee für die Mitarbeiter:innen.</li><li>Homeoffice Möglichkeiten</li></ul>Wir leben Diversität und fordern alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Kultur, religiösem und ethnischem Hintergrund auf, sich zu bewerben. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir daraufhin hin, dass ein KV-Mindestgehalt von 2461,58€ brutto pro Monat (38,5 Stunden/Woche) gilt. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Deiner Qualifikation und Erfahrung. Bereit, mit uns die Agrarwende in Europa mitzugestalten? Dann bewirb Dich bei uns mit Lebenslauf und Bewerbungsschreiben bis zum 20. September 2025. Wir freuen uns auf Dich! Zusätzliche Informationen: Donau Soja setzt geförderte Projekte um, darunter die Strategische Partnerschaft mit der Austrian Development Agency (ADA). Diese Position wird teilweise in die Umsetzung von programmbezogenen Zuschussaktivitäten involviert sein.

AGRO PROJECT MANAGER

Unternehmensbeschreibung Pioniere brauchen eine unerschütterliche Begeisterung, mitreißende Eigeninitiative, einen eisernen Willen und vor allem eine starke Persönlichkeit. Dennoch sind sie allein nur selten bahnbrechend. Hinter jeder Spitzenleistung steht ein Team. So ist es auch bei der Speed U Up. Als "Digitale Pioniere" bereisen wir die Welt der digitalen Möglichkeiten, wagen uns in unentdeckte Gebiete vor und gehen neue Wege. Wir sind begeisterte Bergmenschen und Experten in den Bereichen Content, Social Media, Performance und künstliche Intelligenz. Mit den digitalen Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts machen wir die Faszination der Millionen Jahre alten Alpinlandschaft für alle erlebbar. Unser Anspruch? Die Nummer 1 der Digital Experience Service Provider im Alpentourismus zu sein. Neben Können, Kreativität und Mut sind unsere Geheimzutaten dafür jede Menge Motivation und Spaß! Stellenbeschreibung SEA, Paid Social, Programmatic Advertising und Conversion-Optimierung sind für dich nicht nur Buzz Words, sondern fester Bestandteil deines täglichen Repertoires? Dann bist du bei uns genau richtig - wir suchen eine engagierte Persönlichkeit wie dich, die digitale Performance auf das nächste Level hebt! Was dich bei uns erwartet Bei Speed U Up entwickeln wir für internationale Kunden aus dem Tourismus kreative und performance-orientierte Online-Kampagnen. Als Teil unseres Media-Teams übernimmst du Verantwortung für die strategische und operative Umsetzung von Performance-Marketing-Maßnahmen. Deine Aufgaben <ul><li>Planung, Umsetzung und laufende Optimierung von Paid-Kampagnen (Google Ads, Meta, Programmatic, TikTok, Snapchat, LinkedIn...)</li><li>Budgetplanung und -steuerung mit Fokus auf maximale Performance (CTR, CPL, CPA, ROAS etc.)</li><li>Analyse, Reporting und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen</li><li>A/B-Testing, Conversion-Optimierung und Funnel-Optimierung</li><li>Zusammenarbeit mit unseren Content- und Projektteams für eine optimale Kampagnenaussteuerung</li><li>Spaß an Kundenkontakt, denn bei Mediaplanung, Reportings und Handlungsempfehlungen ist deine Expertise gefragt</li></ul>Qualifikationen Was du mitbringen solltest <ul><li>2-3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing oder Online Advertising</li><li>Agenturerfahrung wünschenswert</li><li>Fundiertes Know-how in Tools wie Google Ads, Meta Business Manager, Tik Tok und Pinterest Ads Manager etc.</li><li>Erfahrung im Bereich Programmatic Advertising von Vorteil</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Tracking- und Analyse-Tools (GA4, GTM, Looker Studio, Matomo etc.)</li><li>Erfahrung im Kampagnenmanagement und in der Zielgruppensegmentierung</li><li>Verständnis für KPIs, Business-Ziele sowie kanalübergreifende Strategien</li><li>Freude an Kampagnentüftelei, um für unsere Kunden den bestmöglichen Outcome zu liefern</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Zusätzliche Informationen Was dich bei uns erwartet: <ul><li>Attraktives Gehaltspaket (Fixum ab ca. € 44.000 brutto/Jahr, je nach Erfahrung)</li><li>Spannende Projekte: Arbeite an kreativen Kampagnen für renommierte Tourismuskunden - gemeinsam erobern wir die digitalen Alpen! </li><li>Expertenwissen: Profitiere von umfassendem Know-how in der Entwicklung und Optimierung von Performance- und Image-Kampagnen. </li><li>Kreatives Umfeld: Erlebe den abwechslungsreichen Alltag einer innovativen Agentur - bei uns gleicht kein Tag dem anderen. </li><li>Teamspirit: Ein unterstützendes interdisziplinäres Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.</li><li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und große Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten. </li><li>Goodies: Job-Ticket und betriebliche Altersvorsorge möglich, wöchentliches gemeinsames Mittagessen und herzliche KollegInnen, mit denen der Spaß garantiert nicht zu kurz kommt. </li></ul>Wir glauben daran, dass gute Arbeit dort entsteht, wo sich Menschen wohlfühlen. Darum bieten wir Dir: <ul><li>Vertrauen statt Mikromanagement,</li></ul><ul><li>individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><ul><li>und ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Lebensfreude zählen. </li></ul>Ob beim gemeinsamen Kochen in der Agenturküche oder beim Feierabend-Drink mit Blick auf die Nordkette - wir sind Speed U Up, ein Team, das zusammenhält. Jetzt bewerben und durchstarten! Du hast noch Fragen? Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Dir unsere Recruiting Managerin He-Kyung. Sie freut sich auf Deinen Anruf + 43 512 3270 8840 oder Deine E-Mail. Vernetze Dich gerne direkt auf Linkedin mit ihr.

Online Marketing Manager mit Erfahrung - Schwerpunkt Performance Marketing (m/w/d)

The Future of Finance - today. Finmatics entwickelt Lösungen für die KI-basierte Automatisierung der Verarbeitung von Finanzinformationen. Als B2B "Software-as-a-Service"-Unternehmen richten wir uns vorrangig an Unternehmen mit eigener Finanzabteilung und Steuerberatungen in Deutschland und Österreich. Finmatics hilft diesen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse, um fit für die hochautomatisierte Zukunft im Finanzwesen zu werden. Dabei arbeiten wir mit modernster IT-Infrastruktur und 100% cloudbasiert. Werde Teil von Finmatics als Senior Digital Marketing Manager und leite unsere Conversion-Rate-Optimierungsbemühungen im B2B-SaaS-Bereich. In dieser Rolle nutzt du deine Expertise im Performance Marketing und in der fortgeschrittenen Datenanalyse, um: <ul> <li>Lead-Generierungsstrategien zu verbessern</li> <li>Landing Pages zu optimieren</li> <li>Die Entwicklung/Umsetzung unserer Paid-Media-Strategien zu übernehmen</li> </ul>Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung arbeitest du abteilungsübergreifend, um Business KPIs zu erreichen und eine nahtlose Benutzererfahrung sicherzustellen. In einem schnelllebigen Umfeld kannst du deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten einsetzen, um Stakeholder einzubinden und innovative Lösungen zu entwickeln, die Finanzfachleute unterstützen. Deine Aufgaben <ul> <li> Strategieentwicklung: Planung und Umsetzung von Paid-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, LinkedIn Ads und Display-Netzwerken. </li> <li> Optimierung: Entwickle und implementiere Tests, einschließlich Änderungen an Texten, UI/UX und Angebotsreihenfolge, um Seitenmetriken zu verbessern </li> <li> Performance-Monitoring: Analyse und Reporting der Kampagnenergebnisse mit Tools wie G-Ads und Marketing-Automation-Systemen. </li> <li> Budgetmanagement: Effiziente Verwaltung des Paid-Media-Budgets und Ressourcenplanung. </li> <li> Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Content-Marketing, Sales und externen Partnern, um konsistente digitale Erlebnisse zu schaffen. </li> </ul>Das solltest du mitbringen <ul> <li> Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, mit Fokus auf Paid Media und CRO, idealerweise im B2B-SaaS-Bereich. </li> <li> Fachkenntnisse: Fundierte Expertise in der Verwaltung von Google Ads, LinkedIn Ads und anderen PPC-Plattformen sowie in Conversion-Rate-Optimierung. </li> <li> Analytisches Denken: Ausgeprägte Fähigkeit, Daten zu analysieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. </li> <li> Kommunikationskenntnisse: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse klar und verständlich an Stakeholder zu präsentieren. </li> <li> Sprachen: Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch. </li> <li> Tools: Sicherer Umgang mit GA-4, G-Ads &amp; GND-Networks, HubSpot Enterprise, Webflow CMS, Marketing-Automation-Tools und anderen relevanten Technologien. </li> </ul>Bonus <ul> <li>Erfahrung mit SEO und Content-Marketing.</li> <li>Kenntnisse in der FinTech- oder Finanzdienstleistungsbranche.</li> <li>Vertrautheit mit Marketing Automation Tools (z.B. HubSpot).</li> </ul>Unser Angebot <ul> <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden FinTech Scale-Up </li> <li>Zentrales Office in der Innenstadt </li> <li>Offene und ehrliche Unternehmenskultur </li> <li> Engagiertes, dynamisches Team und flache Hierarchien </li> <li>Strukturiertes Onboarding-Programm und Unterstützung durch einen Onboarding-Buddy in der Einarbeitungsphase </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice </li> <li>Jahresticket für die Wiener Linien </li> <li>Ein unterstütztes Mittagsmenü in unserem Büro ("Schrankerl"), kostenlose Auswahl an Obst und Snacks sowie Firmen- und Teamevents </li> </ul>Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 55.000- jährlich auf Vollzeitbasis - Überzahlung je nach Qualifikation möglich. Wenn du bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Senior Digital Marketing Manager (m/w/d)

Sie begeistern sich für den Online-Handel und möchten Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Ihre strategische Denkweise gewinnbringend einsetzen? Die REWE Group macht es möglich! In Ihrer Rolle als Leiter:in Controlling für BILLA Digital betreuen Sie nicht nur den heimischen Online-Shop - als Teil des neu geschaffenen Bereichs "International eCommerce &amp; Digital Strategy" ist Ihre Expertise auch in internationalen Business Cases gefragt. Gemeinsam mit Ihrem Team tragen Sie maßgeblich dazu bei, den digitalen Lebensmitteleinzelhandel der REWE Group erfolgreich zu steuern. Als innovative und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STELLENBESCHREIBUNG <ul><li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.</li><li>Sie koordinieren und verantworten das laufende Berichtswesen, Ad-hoc-Auswertungen, Ergebnisanalysen und Forecasts.</li><li>In Abstimmung mit den nationalen und internationalen Business Einheiten führen Sie Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Investitionen und Projekte durch und interpretieren die Ergebnisse.</li><li>Im Rahmen des Budgetprozesses nehmen Sie eine mitgestaltende Rolle ein und kümmern sich um die operative Umsetzung.</li><li>Durch die laufende Überprüfung und Optimierung der eingesetzten Controlling-Instrumente und -Systeme stellen Sie die Datenverfügbarkeit sicher.</li><li>Als Sparringspartner:in der BILLA Digital Leitung unterstützen Sie diese in strategischen Fragestellungen mit Controlling-Relevanz. Darüber hinaus arbeiten Sie an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten mit oder übernehmen deren Leitung.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Fokus auf Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Controlling-Ausbildung.</li><li>Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung mit.</li><li>Für die operativen Controlling-Aufgaben besitzen Sie ausgezeichnete MS Excel-Kenntnisse.</li><li>In der Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen wenden Sie Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse an.</li><li>Sie überzeugen mit einem ausgeprägten Zahlengefühl sowie einer analytischen, konzeptionellen und lösungsorientierten Denkweise.</li><li>Ihr Profil zeichnet sich durch ein selbstbewusstes, vertrauenswürdiges Auftreten, Eigeninitiative und eine selbstständige, genaue Arbeitsweise aus.</li><li>Als Person mit Führungskompetenz und Kommunikationsstärke setzen Sie sowohl Ihr Durchsetzungs- als auch Ihr Empathievermögen gekonnt ein.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Dynamische Startup-Atmosphäre mit allen Vorteilen eines führenden Handelsunternehmens</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li><li>Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li><li>Essenszuschuss</li><li>Gute öffentliche Erreichbarkeit</li><li>Modernes Office mit Raum für innovative Ideen und abwechslungsreiche Meeting- und Arbeitsplatzgestaltung</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li><li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...</li><li>Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li></ul>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Leiter:in Controlling | BILLA Digital

Head of Sales Austria (m/w/d) - Siniat Unser Ziel bei Etex ist es, neue Lebensweisen zu inspirieren. Wir sind ein international führendes Unternehmen im Bereich des nachhaltigen Bauens, angetrieben von einer Leidenschaft für Exzellenz - aber unsere Mitarbeiter haben für uns oberste Priorität. Wir verbinden uns, arbeiten eng zusammen und setzen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter ein, indem wir Partnerschaften eingehen und den Wandel in unserer sich ständig weiterentwickelnden Branche vorantreiben. Bei Etex streben wir danach, einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden und Gemeinschaften zu haben. Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, in dem Sie lernen, wachsen und führen können? Dann kommen Sie zu uns als Head Of Sales-Siniat und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt. Rollenübersicht Als Head of Sales Austria sind Sie verantwortlich für die Umsatz- und Margensteigerung der Marke Siniat in Österreich. Sie führen sowohl die kaufmännischen als auch die technischen Vertriebsteams, definieren und implementieren strategische Vertriebsinitiativen und stellen die enge Abstimmung mit dem Head of Sales DACH sicher. Zudem arbeiten Sie eng mit den Bereichen Marketing, Supply Chain, Finanzen und Projekten zusammen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Sales Managers und eines Technical Sales Managers, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.</li><li>Gestaltung und Umsetzung des jährlichen Businessplans, einschließlich Account Planning, Preisgestaltung, Budgets und Verkaufsanreizen.</li><li>Überwachung der Vertriebsleistung, Analyse von Markttrends und Ableitung umsetzbarer Strategien aus Geschäftseinblicken.</li><li>Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Baustoffhandel sowie bei spezialisierten Bauunternehmen, inklusive Erweiterung der Distribution.</li><li>Repräsentation von Etex auf Messen, Konferenzen und weiteren Fachveranstaltungen zur Stärkung der Marke und Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.</li><li>Häufige Reisetätigkeit innerhalb Österreichs zur Kundenbetreuung und Unterstützung des Vertriebsteams.</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>5-10 Jahre Erfahrung in nationalen oder internationalen Vertriebsleitungs-, Business-Development- oder kommerziellen Führungsrollen.</li><li>Nachweisbare Führungs- und Motivationsfähigkeiten zur Leitung eines kleinen, aber leistungsstarken Teams.</li><li>Fundierte Marktkenntnisse des österreichischen Bausektors, idealerweise mit Erfahrung im Trockenbau oder in der Baustoffbranche.</li><li>Strategischer Denker mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie der Fähigkeit, operative und kommerzielle Verantwortung auszubalancieren.</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse (Muttersprache/sehr gute Kenntnisse) sowie gute Englischkenntnisse.</li><li>Erfahrung im Management von Budgets, Verkaufsanreizen und hochrangigen Verhandlungen.</li></ul>Warum Sie zu uns kommen sollten: <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Firmenwagen, Bonusregelung und umfassendem Onboarding.</li><li>Von Newsweek und Statista im Jahr 2023 als weltweit vertrauenswürdigstes Unternehmen im Bausektor ausgezeichnet.</li><li>Eine kollaborative, inklusive Unternehmenskultur, die Sicherheit, Teamarbeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.</li><li>"Road to Sustainability 2030": Wir gestalten eine bessere und nachhaltige Zukunft.</li><li>Vielfalt und Inklusion gehören zu unseren Grundwerten - Chancengleichheit und Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung sind für uns selbstverständlich.</li></ul>Benefits: <ul><li>Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li><li>Neutraler Firmenwagen sowie Smartphone auch zur Privatnutzung</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, internationalen Konzern</li><li>Gründliche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung</li><li>Unbefristete Vollzeitposition (Fenstertage sind bei uns der Erholung gewidmet)</li><li>Attraktives Fixum mit einer erfolgsabhängigen jährlichen Prämie</li><li>Diverse zusätzliche Sonderleistungen (Betriebspension, Unfallversicherung)</li></ul>Die Anstellung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Chemischen Industrie. Das Mindestgehalt für die ausgeschriebene Stelle liegt bei € 6.500 brutto pro Monat bei 38 Std./Wo., zuzüglich variabler Jahresprämie. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Head of Siniat Sales Austria

Warum immoverkauf24? Als Tochter der ImmoScout24 / Scout24 Gruppe sind wir eine der führenden Digitalplattformen für Immobilienverkauf in der D-A-CH-Region. Mit Standorten in Hamburg und Wien verbinden wir Immobilienbesitzer:innen mit unserem Netzwerk aus qualifizierten Makler:innen. Unsere Stärke liegt in der digitalen und telefonischen Beratung zu allen Immobilienthemen sowie einer ganzheitlichen Komplettlösung von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Vermittlung. #WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von 1.100 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam. Wenn das für dich interessant klingt, freuen wir uns, dich bei uns zu begrüßen! Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllst, sind wir gespannt auf den Mehrwert, den du in unser Team einbringen kannst. Wachse mit uns! Willkommen zu Hause! Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die immoverkauf24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Was bieten wir Dir? <ul><li>Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf.</li><li>Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell (eine Mischung aus Officepräsenz und Home Office), 25 Tage Urlaub pro Jahr und frei an Weihnachten und Silvester.</li><li>Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, strukturiertes Feedback, "Lunch &amp; Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.</li><li>Mobilität &amp; Office: Neue Büroräume mit traumhaftem Blick auf die Oper und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Gesundheit und Wohlbefinden: Zugang zu Corporate Benefits, regelmäßige Gesundheitschecks Zudem gibt es frisches Obst, Smoothies, Joghurt, Kaffee und Softgetränke.</li><li>Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity &amp; Inclusion (DEI): Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen. Wir leben Diversität. Unsere Themenwochen zu Vielfalt, psychischem Wohlbefinden und anderen sozialen Themen geben uns Zeit und Raum, uns in Sachen DEI und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.</li><li>Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware. </li></ul>Was wünschen wir uns von Dir? <ul><li>Umsatzverantwortung: Du bist für Dein eigenes B2B-Kund:innenportfolio verantwortlich und fokussierst Dich auf die Erreichung relevanter Umsatzziele und KPI's.</li><li>Akquise: Du gewinnst neue Kund:innen telefonisch (Inbound/Outbound) im B2B-Umfeld.</li><li>Beratung: Du berätst zu unseren Leistungen und präsentierst die Vorteile unserer Produkte.</li><li>Zusammenarbeit: Du arbeitest Inhouse mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen zusammen und tauschst Dich proaktiv zu relevanten Themen aus.</li><li>Projekte und Innovationen: Du bist offen für neue Projekte und Herausforderungen und bringst eigene Ideen ein.</li><li>Marktbeobachtung: Du verfolgst die Marktentwicklung, um eine erfolgreiche Kund:innenberatung zu gewährleisten.</li><li>Weiterbildung: Du erweiterst Deine Vertriebs- und Produktkenntnisse mit Hilfe von internen Coachings.</li><li>Kund:innenverständnis: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse Deiner B2B-Kunden.</li></ul>Was bringst Du schon mit? <ul><li>Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von B2B-Kunden.</li><li>Du bist versiert im Vertrieb und der Akquise, sowohl im Inbound- als auch im Outbound-Bereich.</li><li>Du arbeitest gerne in einem familiären Team und bist bereit, proaktiv mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen zusammenzuarbeiten.</li><li>Du hast ein starkes Interesse an der Marktentwicklung und bringst innovative Ideen ein.</li><li>Du bist zielorientiert und hast die Erreichung von Umsatzzielen und KPI's stets im Fokus.</li><li>Du bist lernbereit und nutzt interne Coaching-Angebote, um Deine Vertriebs- und Produktkenntnisse kontinuierlich zu erweitern.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung</li></ul>Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.400für 40 Stunden/Woche. Zusätzlich erhältst du einen Zielerreichungsbonus sowie bei besonders guter Leistung einen Performance-Bonus für Überperformance. Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.

B2B Inside Sales / Account Manager bei immoverkauf24 (m/w/d) - für Österreichische Kund:innen in Vollzeit

Du blühst auf, wenn du unsere Führungskräfte bei der Technologie-Beratung hochrangiger Kunden unterstützen kannst? Deine Mission Du willst das Standing einer gehobenen Geschäftsführungsassistenz und trotzdem Teil eines großartigen Teams sein? Das ist genau Dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du frische Impulse im Office-Management setzt und die neusten Technologien zur Unterstützung von Dienstleistungen und Einrichtungen nutzt. Das erwartet dich <ul><li>Unterstützung mit Leidenschaft: Mit spürbarer Begeisterung hältst du mehreren Accenture-Führungskräften an unserem Standort Wien den Rücken frei. Als Teil eines starken Office-Teams betreust du Vorgesetzte sowie hochrangige Kund:innen - auch bei virtueller Zusammenarbeit - stets professionell und persönlich.</li><li>Effizientes Management: Durch professionelles Reisemanagement, zuverlässige Terminkoordination und souveräne Meeting-Planung erleichterst du unseren Managing Directors den Arbeitsalltag und sorgst für reibungslose Abläufe.</li><li>Eigenständiges Du denkst und handelst stets im Sinne deiner Vorgesetzten, bist eingebunden in ein unterstützendes Team mit offener Kommunikation und arbeitest dennoch sehr eigenständig.</li><li>Work-Life-Balance: Neben weiteren Vorteilen profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, sodass dein Privatleben trotz deiner verantwortungsvollen Assistenzposition nicht zu kurz kommt.</li></ul>Darauf freuen wir uns <ul><li>Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder im Dienstleistungsumfeld</li><li>Souverän auf dem Parkett der Geschäftsleitungsebene und im Umgang mit Kund:innen und Führungskräften</li><li>Mündlich wie schriftlich kommunikationsstark in Deutsch und Englisch</li><li>Routiniert im Einsatz digitaler Tools und darin, moderne Technologien in deinen Arbeitsalltag und den deiner Auftraggeber:innen einzubinden</li><li>Aufgeweckte, offene Persönlichkeit mit eindrucksvollem Organisationstalent</li></ul>Deine Vorteile bei Accenture Du als Mensch bist uns wichtig. Das wirst du täglich spüren und erleben. Denn unsere Arbeitswelt ist auf dich ausgerichtet und bietet dir die umfassenden Benefits eines großen, verantwortungsvollen Arbeitgebers. Dein zukünftiges Team schätzt vor allem: <ul><li>Ein professioneller Onboarding-Prozess in einer modernen Arbeitsumgebung</li><li>Zusammenarbeit in einem starken Team</li><li>Unsere Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert</li><li>Ein Referral-Programm mit lukrativem Bonus für die Empfehlung neuer Kolleg:innen</li><li>Ein breites Spektrum an Fortbildungsmaßnahmen</li></ul>Du und Accenture In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Corporate Functions. Von Finanzen über Administration bis hin zu Personal- und Legal-Themen: Intern eng vernetzt kümmern wir uns um alles, was zentral laufen muss. So halten wir unseren Kolleg:innen in Kundenprojekten den Rücken frei - und das Unternehmen am Laufen. Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst. Dein Kontakt Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an <a href="mailto:recruiting_austria@accenture.com" target="_blank">recruiting_austria@accenture.com</a>. Das Jahresbruttogehalt für diese Position startet, je nach Qualifikation und Erfahrung, bei 43.300€. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! About Accenture We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people's physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We're proud to be consistently recognized as one of the World's Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at <a href="http://www.accenture.com" target="_blank">www.accenture.com</a> Equal Employment Opportunity Statement We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, military veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.

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