field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! Das erwartet Sie <ul><li>Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich.</li><li>Sie sind Sparringspartner für unsere Führungskräfte und bringen Klarheit und Struktur in Personalfragen - von der strategischen Personalplanung über das Recruiting neuer Talente bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li><li>Sie arbeiten eng mit der Belegschaftsvertretung und weiteren Stakeholdern zusammen und schaffen Vertrauen durch transparente Kommunikation.</li><li>Als Lösungsbringer*in sind Sie es gewohnt eigenverantwortlich fundierte Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten und bleiben auch in komplexen Situationen konsequent am Ball. </li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld).</li><li>Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.</li><li>Ihre Arbeitsrechts- und MS Office-Kenntnisse haben sich bereits in der Praxis bewährt.</li><li>Als Netzwerker*in leben Sie hohe Beratungskompetenz und stehen für Hands-on Mentalität.</li><li>Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen ... Das heißt wir suchen kommunikations- sowie durchsetzungsstarke Menschen, die nichts so leicht aus der Ruhe bringt.</li><li>Sie bringen idealerweise auch noch SAP HCM-Kenntnisse mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld UnsereUnternehmenszentrale ist der \"Smart Campus\". Dieser fördert eineoffene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oderLaptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei unsselbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Entwicklungsmöglichkeiten Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Events und Aktivitäten Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Gesundes Essen Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Gesundheit und Vorsorge Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr:Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskartebzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlichbieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad. Sonstiges Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt fürEmpfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl,sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei. Vergünstigungen Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnenviele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unserenKooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa undattraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unserenkleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während derFerienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag. <ul> <li> Arbeitsumfeld: UnsereUnternehmenszentrale ist der \"Smart Campus\". Dieser fördert eineoffene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oderLaptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei unsselbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.</li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.</li> <li> Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.</li> <li> Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr:Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskartebzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlichbieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.</li> <li> Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt fürEmpfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl,sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.</li> <li> Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnenviele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unserenKooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa undattraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.</li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unserenkleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während derFerienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Marilena Weiß Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:marilena.weiss@wienerstadtwerke.at" target="_blank">marilena.weiss@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Senior HR Business Partner*in (w/m/d)

Mach einen Unterschied im finanziellen Leben von Millionen Menschen: Bei Erste Digital gestaltest du die digitale Zukunft mit, in der eine bessere finanzielle Gesundheit möglich ist. #glaubandich Wir sind Teil der Erste Group - der größten Bankengruppe in Zentral- und Osteuropa mit mehr als 2.500 Filialen und über 45.000 Mitarbeiter:innen. Unsere mehr als 2.000 IT-Experte:innen und Enthusiast:innen sind die digitale Kraft der Bank. Wir suchen eine motivierte und flexible Person für die Executive IT Support Services &amp; Projektkoordination im Bereich IT Workplace, die unser IT-Expertenteam verstärkt. In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die direkte Betreuung der Vorstände und anderer wichtiger Stakeholder mit höchsten Anforderungen an IT-Performance. Zusätzlich unterstützt du bereichsinterne Projekte in der Koordination, Planung und Umsetzung. Deine Aufgaben: <ul><li>Erste Anlaufstelle für unsere Executives: Biete unseren Executives erstklassige on-site Unterstützung und Beratung bei technischen Fragen, Problemen und Einrichtungen. Informiere dich über technische Neuerungen und Probleme innerhalb des Bereichs.</li><li>Effiziente Anfragenbearbeitung: Analysiere und bearbeite eingehende Anfragen schnell und präzise. Dokumentiere die Problemstellungen für eine strukturierte Abarbeitung.</li><li>Teamarbeit und nachgelagerte Supporteinheiten: Arbeite proaktiv mit dem Team und den nachgelagerten Supporteinheiten zusammen, um tiefe technische Probleme effizient zu lösen.</li><li>Demand Management: Bearbeite IT Anforderungen und Anfragen gemäß unserer Richtlinien und finde Lösungen für komplexe und nicht standardisierte Anfragen.</li><li>Projektkoordination: Unterstütze Expert:innen im Bereich bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich</li></ul>Dein Background: <ul><li>Technische Erfahrung: IT-bezogene Ausbildung, Erfahrungen im on-site Support Umfeld (Windows Geräte, Microsoft 365 Applikationen, Apple Geräte)</li><li>Executive-Umgang: professionelles Auftreten, Flexibilität, sehr hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li><li>Soft Skills: Diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, richtig zu priorisieren und auch unter Druck Ruhe zu bewahren, hohe Eigenständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Junior bis Medior Erfahrung</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>New Way of working: Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell wollen wir dein Leben unkomplizierter machen. Kombiniere das Beste aus beiden Welten: Office und Homeoffice.</li><li>Work-Life-Balance: Papamonat, Sabbatical, Homeoffice, Sportkurse - wir unterstützen unsere Kolleg:innen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.</li><li>Gutes Essen: Gesunde Ernährung und gutes Essen sind wichtig für unsere Lebensqualität. Mit sieben Restaurants und Cafeterien gibt es am Erste Campus für jeden Geschmack etwas.</li><li>Gesundheitszentrum: Der Erste Campus verfügt über ein voll ausgestattetes Gesundheitszentrum, das allen Mitarbeiter:innen während der Arbeitszeit einen hohen Standard an medizinischen Leistungen bietet.</li><li>Unternehmensvorteile: Profitiere von Sonderkonditionen bei Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Supermärkten, Einzelhandelsketten und vielem mehr.</li><li>Empfehlungsprogramm: Werde Talentscout für Karrierechancen im IT-Bereich. Wir belohnen jede erfolgreiche Empfehlung für die Erste Digital mit 3000€.</li><li>Ein wettbewerbsfähiges und leistungsgerechtes Gehalt in Abhängigkeit von deiner fachlichen und persönlichen Qualifikation wird garantiert - das Mindestgehalt für diese Position beträgt nach dem jeweiligen Kollektivvertrag EUR 53.802,-- brutto pro Jahr. Dies ist jedoch nur eine Formalität, gerne besprechen wir mit dir deine konkreten Vorstellungen persönlich.</li></ul>Wie wir sind: Die Erste Group betrachtet die Vielfalt ihrer Mitarbeiter:innen als Schlüssel zu Innovation und Erfolg. Wir sind stolz darauf, jeder Person die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, religiöser Überzeugung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Executive IT Support Services & Projektkoordination (all humans)

Ihre WOW-Aufgaben: <ul><li>Media- und Strategieplanung aller B2B Online-Aktivitäten entlang der gesamten digitalen Customer-Journey</li><li>Konzeption und Umsetzung von digitalen Projekten (z.B. B2B Online-Marketing-Kampagnen) gemeinsam mit internen und externen Partnern</li><li>Monitoring, Analyse und Erfolgskontrolle der B2B Online-Marketingaktivitäten</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer Professional Social-Media-Kanäle wie LinkedIn, Facebook &amp; Co. inklusive Community Management</li><li>Content Management des Webseitenauftritts, Aufbereitung relevanter Webseiteninhalte für Kampagnen sowie Suchmaschinenoptimierung</li></ul>Unser Kärcher WOW-Paket: <ul><li>Motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung.</li><li>Ein umfassendes Einschulungsprogramm für einen optimalen Start sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.</li><li>Ein moderner Bürostandort im Norden von Wien mit idealer Anbindung an die U-Bahn.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit an bis zu 3 Tagen pro Woche. Zusätzlich schenken wir Ihnen freie Tage am Geburtstag sowie zu Weihnachten und Silvester.</li><li>Regelmäßige Team- und Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Fitnesszuschuss und weitere exklusive Benefits.</li></ul>Es wäre WOW, wenn Sie das mitbringen: <ul><li>Sie haben eine facheinschlägige Ausbildung im Bereich (Online-) Marketing (z.B. Studium, facheinschlägige Lehrgänge, etc.) abgeschlossen</li><li>Sie bringen bereits Erfahrung im Bereich Online-Marketing und/oder einer Werbe- oder Mediaagentur im digitalen Bereich mit und konnten auch schon erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder externen Dienstleistern sammeln</li><li>Sie fühlen sich sicher im Umgang mit Web-Analyse-Tools (z.B. Adobe Analytics) und mit CMS Systemen (z.B. Typo 3, Wordpress) und bringen gute MS-Office und Englischkenntnisse mit</li><li>Ein lösungsorientierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil gepaart mit einem guten Zeit- und Selbstmanagement rundet ihr Profil ab</li></ul>Together towards a clean world. Werden Sie Teil des Teams von Kärcher Österreich und machen Sie die Welt mit uns noch ein bisschen sauberer! Die Stelle wird ab 01.02.2026 und vorerst befristet bis 31.03.2028 (Karenzvertretung) besetzt. Wir bieten Ihnen ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 1.800,-. Zusätzlich nehmen Sie am Kärcher Bonussystem teil. Es besteht Bereitschaft zur Überzahlung, das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihren Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen. Wanna WOW with us? Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf online hoch und hinterlassen Sie Ihre Kontaktinfos. Wir freuen uns darauf, Sie von Ihrer persönlichen WOW-Seite kennenzulernen! <a href="http://www.kaercher.at/karriere" target="_blank">www.kaercher.at/karriere</a>

Online Marketing Manager (w/m/d) - 25 Stunden / Woche

WIR fördern Engagement. <ul> <li>Sie verantworten die inhaltliche Leitung des Kreditstabs und berichten direkt an leitende Stellen des Risikomanagements der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien (RLB NÖ-W)</li> <li>Sie verantworten kreditrelevante Policies der RLB NÖ-W und erstellen, pflegen und entwickeln hierfür Kredit- und Risikohandbücher, Arbeitsanweisungen und Richtlinien im Team weiter und überwachen die Einhaltung dieser Policies über Markt und Marktfolge hinweg</li> <li>Sie stellen die regulatorische Konformität der Policies insbesondere im Hinblick auf die EBA-Richtlinien sicher und koordinieren die inhaltliche Kommunikation in Richtung EZB für das Risikomanagement</li> <li>Sie koordinieren und steuern die Weiterentwicklung des Kreditrisikomanagements entlang von EZB-Richtlinien über verschiedene, einzelne Initiativen hinweg</li> <li>Sie managen die Schnittstelle zwischen Markt, Marktfolge, Risikocontrolling, Compliance und Innenrevision und unterstützen bei der Optimierung der Kredit(entscheidungs)prozesse</li> <li>Sie bereiten kreditrelevante aufsichtsrechtliche und interne Prüfungen vor und begleiten diese inhaltlich und operativ</li> </ul>WIR geben Halt. <ul> <li>In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität - Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist</li> <li>Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote</li> <li>Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird - auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns</li> <li>Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede "grüne" Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen</li> <li>Gestalten Sie die Zukunft von Raiffeisen NÖ-Wien mit uns. Gemeinsam erreichen wir mehr. Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre Verdienstmöglichkeiten sprechen</li> </ul>WIR brauchen Kompetenz. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft, Risikomanagement oder Marktfolge</li> <li>Fundierte EZB-Erfahrung inkl. Kenntnisse in bankenregulatorischen Rahmenbedingungen (insb. EBA/EZB)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in Dokumentation, Handbucherstellung und Prüfprozessen</li> <li>Führungserfahrung &amp; Teamorientierung</li> <li>Ausgeprägte analytische, strukturierte und präzise Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit im internen Umfeld und Behörden</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li> </ul>Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - WIR macht's möglich.

Leiter:in für den Kreditstab der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien (w/m/d)

Wer sind wir? Als international erfolgreiches Unternehmen beliefern wir Blutbanken und die Transfusionsmedizin weltweit mit innovativen Lösungen. Mit unserem neuesten Produktkonzept erleben wir begeisterte Kundenreaktionen und sehen vielfältige Möglichkeiten, erfolgreich zu wachsen. Sie passen perfekt zu dieser Position und zu unserem Unternehmen, wenn <ul><li>Sie beim internationalen roll-out eines innovativen Produktkonzepts eine maßgebliche Rolle spielen wollen.</li><li>Sie es lieben, im Verkauf tätig zu sein</li><li>Sie Freude an internationalen Kontakten und dem systematischen Aufbau und der Pflege von starken Vertriebspartnern haben</li><li>Sie die Bereitschaft haben, Grundlagenwissen im Bereich der Medizinprodukte insbesondere der Transfusionsmedizin aufzubauen.</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Erste Erfahrung und nachweisbare Erfolge im B2B Verkauf.</li><li>Die Bereitschaft, ehrgeizige Ziele mit Energie und Leidenschaft zu verfolgen.</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unbedingt erforderlich, jede weitere Sprache ist von Vorteil.</li><li>Idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse in der Medizinprodukte-Branche.</li></ul>Ihre Aufgaben Ihre MISSION: Sie übernehmen nicht nur eine Schlüsselrolle im internationalen Vertrieb, sondern gestalten aktiv die strategische Geschäftsentwicklung unserer neuen Produktlinien. Sie identifizieren Marktpotenziale, bauen nachhaltige Partnernetzwerke auf und treiben die internationale Expansion maßgeblich voran. Ihre ZIELE:<ul><li>Internationale Markteinführung des "Jetrail ® -Systems zur Aliquotierung von Serumaugentropfen" </li><li>Pflege und der weitere Ausbau des bestehenden weltweiten Geschäftsbereiches Bestrahlungsindikatoren "Rad-Control".</li></ul>Ihre AUFGABEN:<ul><li>Entwicklung eines tiefgehenden Verständnisses der Zielmärkte, der Kundenanforderungen, der regulatorischen Bedingungen und des Wettbewerbs.</li><li>Auswahl, Aufbau und Betreuung leistungsstarker Vertriebspartner.</li><li>Erarbeitung und Umsetzung von Verkaufsplänen, die zu bedeutenden und nachhaltigen Marktanteilen führen.</li><li>Produktpräsentationen und technische Schulungen für Anwender und Vertriebspartner.</li><li>Intensive Bearbeitung von Ausschreibungen.</li><li>Internationale Reisetätigkeit (20-30%).</li></ul>Wir bieten <ul><li>Eine maßgebliche Funktion in einem schnell wachsenden und international tätigen Unternehmen</li><li>Umfangreiche interne und externe Schulungen</li><li>Eine offene, teamorientierte und kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li><li>Ein leistungsorientiertes Jahresbruttogehalt in der Höhe von 70.000.- Euro auf Vollzeitbasis (40h) mit Bereitschaft zur Überzahlung </li><li>Eine zusätzliche, erfolgsabhängige Provision von 20.000.- Euro und darüber ist realistisch. </li><li>Firmenstandort Klagenfurt, Home-Office ist möglich</li></ul>Bewerben Sie sich jetzt! Interessieren Sie sich für die Möglichkeiten dieser nicht ganz alltäglichen Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über diesen Link: <a href="https://onpoint.jobs.personio.com/job/2247450#apply" target="_blank">https://onpoint.jobs.personio.com/job/2247450#apply</a>

Business Development Manager/in m/w/d

#yourmission <ul><li>Du bist verantwortlich für die Implementierung einer technisch sauberen Softwarelösung bei unseren Bestandsprojekten.</li><li>Du betreust verschiedene internationale Kunden und bist Ansprechperson für Software Serviceaufträge und Serviceprojekte.</li><li>Im Team verantwortest du das Design, die Planung und Rückdokumentation der angefragten Softwareänderung unter Berücksichtigung der gewünschten Timeline und unterstützt die anderen Fachabteilungen bei deren Umsetzung.</li><li>Im Change Request Prozess bist du der technische Hauptansprechpartner für den Kunden: One face to the customer</li><li>Du übernimmst die technisch inhaltliche Koordination gemeinsam mit den anderen Fachabteilung.</li><li>Du definierst mit dem Kunden gemeinsam das Design der geplanten Softwareänderung und unterstützen ihn bei der ständigen Optimierung seines Lagers.</li></ul>#youareknapp <ul><li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Universität, FH oder Ähnliches)</li><li>Du hast ein gutes Verständnis für das Design von Softwarelösungen und kannst dich für Logistik begeistern</li><li>Bestenfalls hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von Softwarelösungen in der Logistik</li><li>Du sprichst gutes Deutsch und Englisch</li><li>Geringe Reisebereitschaft</li><li>Offenheit und Kommunikationsfähigkeit zum Aufbau einer hervorragenden Kundenbeziehung</li><li>Selbstbewusstes, sprachgewandtes Auftreten und kundenorientiertes denken</li></ul>#weareknapp Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 2.985 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Software Design Project Lead (m/w/d)

Ein traditionsreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Produktions- und Vertriebsstandorten sucht im Zuge einer organisatorischen Weiterentwicklung eine erfahrene, strategisch denkende und gleichzeitig hands-on agierende Führungspersönlichkeit für die Gesamtleitung der IT im Großraum Salzburg. Ihre Aufgaben: <ul><li>Gesamtverantwortung für die IT-Organisation an mehreren europäischen Standorten</li><li>Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Infrastruktur, Applikationen, Service &amp; Support sowie IT-Service-Management</li><li>Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Verantwortung für Budget und Ressourcen</li><li>Weiterentwicklung der IT-Prozesse nach ITIL/ITSM-Standards und Sicherstellung hoher Servicequalität</li><li>Verantwortung für einen stabilen, sicheren IT-Betrieb sowie aktive Rolle bei Innovations- und Digitalisierungsinitiativen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von Informationssicherheits- und Compliance-Anforderungen (z. B. ISO 27001, NIS2)</li><li>Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und zentralen Unternehmensfunktionen</li><li>Schnittstelle zu Fachabteilungen sowie technischen Entwicklungsbereichen</li></ul>Requirements Ihre Qualifikation: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im IT- oder Wirtschaftsinformatikbereich oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer IT-Organisation, idealerweise im industriellen Umfeld</li><li>Sehr gutes Verständnis moderner IT-Service-Management-Methoden (ITIL/ITSM)</li><li>Erfahrung mit Prozessoptimierung, IT-Sicherheit und Compliance-Standards</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität</li><li>Reisebereitschaft innerhalb der Unternehmensgruppe</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Benefits Was Sie erwartet: <ul><li>Möglichkeit, Prozesse &amp; Strukturen aktiv neu zu gestalten</li><li>Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Unternehmen</li><li>Stabiles Umfeld bei einem Weltmarktführer und Entwicklungsperspektive</li><li>Attraktives Vergütungspaket (Fixgehalt + Bonus + ggf. Dienstwagen)</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Head of IT & Digitalization (m/w) | Weltmarktführer

Die Interroll Group ist ein weltweit führender Spezialist für Intralogistik. Das börsennotierte Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz beschäftigt rund 2.300 Mitarbeiter an 36 Standorten weltweit. Unsere Organisation fördert Unternehmergeist und treibt dynamisches Wachstum voran. Die Menschen bei Interroll streben nach Werten wie Verantwortung, Zuverlässigkeit und Leidenschaft für die Details, die wirklich zählen. Wir bieten engagierten Fachkräften interessante Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Unternehmen, die Interroll Software &amp; Electronics GmbH mit Sitz in Linz, trägt innerhalb der Interroll Gruppe die globale und produktübergreifende Verantwortung für Steuerungssysteme, Software und Elektroniklösungen. Wir sind ein sehr dynamisches und internationales Team und haben eine große Leidenschaft für Software und Elektronik! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Linz suchen wir Sie als Senior Project Manager Mechatronics (w/m/d/x) Was sind meine Aufgaben? Als Senior Projektleiter Mechatronik übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller mechatronischer Projekte - von der Konzeption bis zur Serienreife. Sie führen interdisziplinäre Teams, koordinieren interne und externe Partner und sind zentrale Ansprechperson für unsere Kunden. <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung komplexer Projekte im Bereich Mechatronik (elektronische Steuergeräte, Stromversorgungen, Smart Actuators, PowerDriveUnits, usw.)</li><li>Fachliche Führung und Motivation interdisziplinärer Projektteams aus den Bereichen Mechanik, Elektronik und Software</li><li>Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Budgets und Ressourcen</li><li>Koordination und Steuerung von Lieferanten und Entwicklungspartnern</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen</li><li>Risiko- und Änderungsmanagement im Projektverlauf</li><li>Technische Klärung und Abstimmung mit Kunden, Fachabteilungen und externen Partnern</li><li>Berichterstattung an das Management sowie Durchführung von Meilenstein- und Statusmeetings</li><li>Unterstützung bei der Angebotserstellung und Projektakquise</li></ul>Was bringe ich mit? Qualifikationen und Anforderungen <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement komplexer technischer Projekte, idealerweise im Bereich Mechatronik</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von mechatronischen Systemen</li><li>Erfahrung in der Führung von Teams und im Umgang mit Kunden und Partnern</li><li>Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und Methoden (z.B. MS Project, Agile, Scrum, V-Modell, MS Office)</li><li>Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Persönliche Eigenschaften <ul><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung</li><li>Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke</li><li>Organisationstalent sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen</li><li>Interkulturelle Kompetenz und wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen und Partner*innen inkl. sicheren Auftreten</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung</li></ul>Was wir bieten? <ul><li>Eine offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung</li><li>Ein agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien</li><li>Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem sehr dynamischen Umfeld mit viel Freiraum für Eigeninitiative.</li><li>Interkulturelles Team</li><li>Eine persönliche Weiterentwicklung: Unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen</li><li>Breites Spektrum an neuen Technologien: 3D-Druck, Anlagenemulation, teilautomatisierte Schaltplangenerierung</li><li>Ein "Experience Lab" für deine Kreativität und Innovation</li><li>Firmen-Laptop und Handy</li></ul>Viele zusätzliche Benefits: Parkplätze stehen ausreichend zur Verfügung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlos Kaffee und Obst, außergewöhnliche Teamplayer

Senior Project Manager Mechatronics (w/m/d/x)

Ihre Schwerpunkte <ul> <li>Sie betreuen die interne Planning-Lösung und sorgen für einen reibungslosen Betrieb sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung</li> <li>Sie bringen Ihr Know-how in Planning-Tools ein, idealerweise TM1, um Geschäftsprozesse optimal zu unterstützen</li> <li>Sie übernehmen das Lizenzmanagement und das Monitoring bestehender Softwarelizenzen</li> <li>Sie entwickeln Betriebskonzepte und gestalten die Analytics-Systemlandschaft aktiv mit</li> <li>Sie stehen den Fachabteilungen im Rahmen des 2nd-Level-Supports als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung</li></ul>Ihre Benefits <ul> <li>Attraktives Jahresfixgehalt ab € 70.000 brutto, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitkonto sowie der Möglichkeit, bis zu 50 % im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Familienfreundliches Umfeld mit interner Kinderbetreuung direkt am Standort</li> <li>Vielfältige Benefits wie Essenszuschüsse, Parkplätze, Betriebsarzt und vieles mehr</li> <li>Ein motiviertes, unterstützendes Team, das für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sorgt</li></ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Erfahrung im Service Management sowie ein gutes Verständnis von IT-Prozessen</li> <li>Know-how mit Planning-Tools wie IBM TM1 oder Microsoft Power BI von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

IT Service Manager (m/w/d) - IT Service Expert

Ihre Schwerpunkte <ul> <li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Datenstrategie sowie Leitung zentraler Data- und AI- Projekte im Unternehmen</li> <li>Fachliche Führung eines kleinen Data-Engineering-Teams (3 Personen) Sie geben Orientierung, fördern Wissenstransfer und bringen Ihr technisches Know-how aktiv ein</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung einer Cloud-basierten Datenarchitektur auf Basis von Microsoft Fabric, Data Lakes und Synapse</li> <li>Weiterentwicklung der BI- und Analytics-Landschaft (Power BI, Microsoft Fabric) und Förderung von Self-Service BI</li> <li>Planung und Umsetzung von AI-Projekten - von Predictive Analytics bis zu Generative-AI-Lösungen mit Microsoft Copilot und AI Services</li> <li>Strategische Beratung zum optimalen Umgang mit Daten und Förderung einer datengetriebenen Unternehmenskultur</li></ul>Ihre Benefits <ul> <li>Attraktives Jahresfixgehalt ab € 85.000 brutto, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Mehr Freizeit durch zusätzliche Urlaubstage über das gesetzliche Maß hinaus</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Trainingsangebote, unterstützt durch ein jährliches Weiterbildungsbudget</li> <li>Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem professionellen IT-Team</li> <li>Umfassende Zusatzleistungen wie eine private Unfallversicherung und eine vergünstigte Verpflegung am Wiener Standort</li></ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Datenmanagement, BI- oder Cloud-Engineering mit Microsoft Fabric als zentrale Technologie</li> <li>Sehr gutes Verständnis von Azure, Power BI, Synapse, Data Factory sowie moderner Data- und Cloud-Architektur</li> <li>AI-affin - erste praktische Erfahrungen mit Machine Learning, Copilot oder LLMs und starkes Interesse an Weiterentwicklung in diesem Bereich</li> <li>Hands-on Senior-Profil, das Wissen gerne teilt, fachlich Verantwortung übernimmt und den Aufbau einer modernen Datenlandschaft aktiv mitgestaltet</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

242 Jobs