field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Fellnasen machen dich glücklich? Uns auch. Lass uns gemeinsam unseren Freunden auf vier Pfoten dieses Glück zurückgeben. Wir sind #proudtobepurina und zeigen dir gerne warum. Wir lieben alles rund um Hunde und Katzen. Mit unseren Marken wie FELIX, GOURMET oder BENEFUL bieten wir alles was Vierbeiner brauchen, um glücklich zu sein. Unser tierisches Engagement geht über den Rand des Napfes hinaus, und sorgt für ein glückliches und gesundes Zusammenleben von Menschen und Haustieren. Und weil beide zusammen überall ein unschlagbares Team sind, geht es auch im Büroalltag tierisch zu. Neben netten und engagierten Kolleg:innen, die Dinge gerne mal #andersmachen, erwarten Dich bei uns auch fellige Kollegen auf vier Pfoten. Be a force for good. Join Nestlé Im Bereich Nestlé Purina bieten wir folgende Möglichkeit Purina Key Account Manager:in (w/m/d) Vollzeit, unbefristet Folgende Aufgaben erwarten dich <ul><li>Selbständige Betreuung und strategische Weiterentwicklung von definierten Key Accounts im Bereich LEH/DFH/Diskont für Purina Marken</li><li>Eigenständiges Führen der Jahresverhandlungen</li><li>Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Team (Umsetzung der vereinbarten Listungen, Promotions, Marken Schwerpunkt am POS etc.)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Sales Kolleg:innen im DACH Raum</li><li>Budget- und Umsatzverantwortung</li><li>Operatives Leadership des Sales Assistants</li></ul>Damit begeisterst du uns <ul><li>Leidenschaft für Tiere</li><li>Einschlägige Berufserfahrung bzw. Ausbildung im Bereich Key Account Management, optimalerweise im Bereich FMCG &amp; idealerweise bereits Kundenerfahrung mit großen Kunden</li><li>Strategisches Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Ein verbindliches, sicheres und überzeugendes Auftreten, eine ausgeprägte Hands-On Mentalität sowie unternehmerisches Denken</li><li>Vernetztes Denken und gute organisatorische Fähigkeiten, sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Lernbereitschaft </li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse</li></ul>Freue dich auf <ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option</li><li>Modernes Office mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dynamisches, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden Unternehmen</li><li>Ortsungebundene Essensstützung sowie zahlreiche Benefits</li><li>Family Time Benefit nach Geburt eines Kindes für die zweite Betreuungsperson</li><li>Pets@Work</li></ul>Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttobezug ab € 4.000 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich. Zusätzlich bieten wir für diese Position einen leistungsorientierten variablen Bonus und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung. Bewirb dich jetzt! Ich freue mich dich kennenzulernen, deine Ansprechpartnerin Anna Rabas. Fellnasen machen dich glücklich? Uns auch. Lass uns gemeinsam unseren Freunden auf vier Pfoten dieses Glück zurückgeben. Wir sind #proudtobepurina und zeigen dir gerne warum. Wir lieben alles rund um Hunde und Katzen. Mit unseren Marken wie FELIX, GOURMET oder BENEFUL bieten wir alles was Vierbeiner brauchen, um glücklich zu sein. Unser tierisches Engagement geht über den Rand des Napfes hinaus, und sorgt für ein glückliches und gesundes Zusammenleben von Menschen und Haustieren. Und weil beide zusammen überall ein unschlagbares Team sind, geht es auch im Büroalltag tierisch zu. Neben netten und engagierten Kolleg:innen, die Dinge gerne mal #andersmachen, erwarten Dich bei uns auch fellige Kollegen auf vier Pfoten. Be a force for good. Join Nestlé Im Bereich Nestlé Purina bieten wir folgende Möglichkeit Purina Key Account Manager:in (w/m/d) Vollzeit, unbefristet Folgende Aufgaben erwarten dich <ul><li>Selbständige Betreuung und strategische Weiterentwicklung von definierten Key Accounts im Bereich LEH/DFH/Diskont für Purina Marken</li><li>Eigenständiges Führen der Jahresverhandlungen</li><li>Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Team (Umsetzung der vereinbarten Listungen, Promotions, Marken Schwerpunkt am POS etc.)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Sales Kolleg:innen im DACH Raum</li><li>Budget- und Umsatzverantwortung</li><li>Operatives Leadership des Sales Assistants</li></ul>Damit begeisterst du uns <ul><li>Leidenschaft für Tiere</li><li>Einschlägige Berufserfahrung bzw. Ausbildung im Bereich Key Account Management, optimalerweise im Bereich FMCG &amp; idealerweise bereits Kundenerfahrung mit großen Kunden</li><li>Strategisches Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Ein verbindliches, sicheres und überzeugendes Auftreten, eine ausgeprägte Hands-On Mentalität sowie unternehmerisches Denken</li><li>Vernetztes Denken und gute organisatorische Fähigkeiten, sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Lernbereitschaft </li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse</li></ul>Freue dich auf <ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option</li><li>Modernes Office mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dynamisches, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden Unternehmen</li><li>Ortsungebundene Essensstützung sowie zahlreiche Benefits</li><li>Family Time Benefit nach Geburt eines Kindes für die zweite Betreuungsperson</li><li>Pets@Work</li></ul>Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttobezug ab € 4.000 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich. Zusätzlich bieten wir für diese Position einen leistungsorientierten variablen Bonus und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung. Bewirb dich jetzt! Ich freue mich dich kennenzulernen, deine Ansprechpartnerin Anna Rabas.

Purina Key Account Manager:in (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen weltweit. Innovation gepaart mit handwerklicher Präzision und echter Forscherleidenschaft sind das Fundament unseres Erfolgs und Basis unserer Arbeit. Als Product Compliance Manager für Explosionsschutz sichern Sie internationale Produktzulassungen, Normenkonformität und begleiten Audits sowie Zulassungen. Stellenbeschreibung <ul><li>Globales Koordination von Produktzulassungen und Compliance für Ex-Produkte </li><li>Sicherstellung und Überwachung von relevanten Normen und Standards (z.B. ISO/IEC 80079-34)</li><li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen für Produktzulassung</li><li>Durchführung von Audits und Schulungen</li><li>Optimierung von Zulassungsverfahren</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation</li><li>Erfahrung im Zulassungsmanagement und Umgang mit Behörden von Vorteil</li><li>Vertrautheit mit Qualitäts- und Managementsystemen </li><li>Zertifizierung für Audittätigkeiten von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft für gelegentliche Reisen (ca. 15 %)</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.800 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-RFU Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Product Compliance Manager für Explosionsschutz (w/m/d)

#glaubandich ist nicht nur der Slogan von Erste Bank und Sparkassen, sondern unser Gründungsgedanke, weitergedacht und fest im digitalen Zeitalter verankert. Wir sind eine Bank, die an sich glaubt und suchen Mitarbeiter:innen, die an sich glauben. Als Mitarbeiter:in der Steiermärkische Sparkasse-Gruppe werden Sie Teil unseres international tätigen Finanzinstituts mit mehr als 8.200 Mitarbeiter:innen an mehr als 460 Standorten. Wir begegnen Menschen mit viel Respekt, Empathie und Verständnis für ihre unterschiedlichen Lebensgeschichten. Denn es ist das Wesen der Steiermärkischen Sparkasse, Menschen in Finanzfragen zu begleiten und sie stark für eine finanziell gesunde und erfolgreiche Zukunft zu machen. Das gilt für unsere Kund:innen genauso, wie für unsere Mitarbeiter:innen. Modernstes Banking in angenehmer und respektvoller Arbeitsatmosphäre zeichnet unser erfolgreiches Unternehmen aus. Tragen auch Sie zu unserem Unternehmenserfolg bei und werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort eine Spezialist:in für Recruiting und Personalentwicklung in Vollzeit für den Bereich Human Resources. In dieser generalistischen Position sind Sie erste HR-Ansprech- und Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themenstellungen mit besonderem Schwerpunkt auf Recruiting, Personalentwicklung und Reporting. Ihre Tasks <ul><li>HR Business Partner:in für ausgewählte Fachbereiche</li><li>Aktive Steuerung der Recruiting Prozesse von der Bedarfserhebung über das Sourcing in den spezifischen Kommunikationskanälen (online/offline), der Interviewführung und Vertragserstellung bis zum erfolgreichen Onboarding</li><li>Zentrale Ansprechpartner:in für die gesamte Aus- und Weiterbildung im Bereich Retail</li><li>Selbständige Organisation, Koordination und Administration interner und externer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (Fokus Retail)</li><li>Verantwortung und zentrale Ansprechperson für SAP SuccessFactors inklusive Tracking der KPIs (Recruiting, Reporting &amp; Onboarding etc.)</li><li>Erste Ansprechperson für alle Themen rund um Digitalisierung im HR-Kontext</li><li>Aktive Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Projekten sowie bei Employer Branding Aktivitäten</li></ul>Ihr Background <ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Retailvertrieb in einer Bank sowie Erfahrung im Recruiting und Personalentwicklung von Vorteil</li><li>Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement</li><li>Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil</li><li>Hohe digitale Kompetenz (MS Office 365 etc.) sowie im Umgang mit Social Media</li><li>Praxiserfahrung in der Didaktik und der Vermittlung von Wissen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohe Team- und Serviceorientierung</li><li>Selbstständigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke</li><li>Empathie und hohes Maß an Vertraulichkeit</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Wir erleichtern Ihnen den Einstieg in den neuen Job mit einer professionellen Einschulung</li><li>Umfangreiches Gesundheits- sowie Aus- und Weiterbildungsangebot</li><li>Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen</li><li>Verlässliche und erfolgreiche Arbeitgeberin im dynamischen Bankenumfeld</li><li>Respektvolle Unternehmenskultur, in der Diversität und Inklusion gelebt werden</li><li>Viele weitere Benefits</li><li>Bezahlung eines Jahresbruttogehalts von mindestens EUR 54.000,- zuzüglich variabler Entgeltbestandteile sowie verschiedene Sozialleistungen mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!</li></ul>

HR Business Partner:in Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe Das erwartet Sie Als Leiter*in der Stabstelle "Zentrale betriebliche Funktionen" gestalten Sie maßgeblich die Zukunft eines strategisch essenziellen Bereiches der Wiener Linien mit. Sie übernehmen dabei auch die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung zentraler betrieblicher Softwarelösungen - insbesondere des HASTUS-Systems, das für die Einsatzplanung und Arbeitszeiterfassung der Mitarbeitenden im Betriebsbereich eingesetzt wird. <ul><li>Als Stabstellenleiter*in bringen Sie fundierte Führungserfahrung und umfassendes Know-how im Changemanagement mit, um die Bereichsleitung in strategischen und fachlichen Fragen zu beraten. Neben der konsequenten Umsetzung der Themen gehört es auch zu Ihrem Aufgabenbereich, bestehende Strukturen, Prozesse und Entscheidungen kritisch zu challengen.</li><li>Mit Ihrem Weitblick gestalten Sie aktiv den strategischen Planungsprozess mit, entwickeln zentrale Standards für den Bereich und analysieren betriebliche Kennzahlen zur Ableitung kurz-, mittel- und langfristiger Maßnahmen mit Fokus auf Qualität und Personal. Sie setzen sich für die Umsetzung dieser Maßnahmen ein und sorgen für deren nachhaltige Verankerung im Unternehmen.</li><li>In Ihrer Funktion leiten und koordinieren Sie Projekte und agieren mit fundiertem IT-Verständnis als unverzichtbare Schnittstelle zu unterschiedlichen Fachbereichen. Durch gezieltes Change Management stellen Sie sicher, dass neue Prozesse und Systeme erfolgreich eingeführt und nachhaltig verankert werden.</li><li>Sie steuern bereichsübergreifende Querschnittsrollen und stellen zentrale betriebliche Services für den Bereich bereit.</li><li>Sie gewährleisten einen zuverlässigen, leistungsstarken Betrieb und treiben gleichzeitig die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler Applikationen voran - inklusive Software- und Applikationsmanagement, Supportprozessen, Schnittstellensteuerung sowie der Einhaltung rechtlicher Vorgaben.</li><li>Außerdem überblicken Sie konzeptionelle Aufgaben, insbesondere die Planung und Bereitstellung aller IT-Komponenten für den Fahrdienst und unterstützen die Fachbereiche bei der Einführung zukunftsorientierter, wirtschaftlicher Lösungen zur Personalplanung. </li><li>Sie übernehmen zudem die verwaltungsstrafrechtliche Verantwortung nach § 9 Abs. 2 VStG (Verpflichtung nach AZG, ARG und ASchG). Darüber hinaus sind Sie bereit, weitere Verantwortungsbereiche innerhalb Ihres Zuständigkeitsfeldes zu übernehmen, insbesondere im Rahmen des Sicherheitsmanagementsystems. </li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Matura und/oder akademische Ausbildung (Universität, Fachhochschule) bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Beamt*innen Aufstiegs- oder Berufsreifeprüfung).</li><li>Sie bringen relevante Führungserfahrung in einer operativen Einheit mit Personalverantwortung mit und haben umfassende Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement mit unternehmensübergreifenden Themenfeldern- idealerweise auch im Lean Management und in der Begleitung von Change-Prozessen.</li><li>Zudem überzeugen Sie durch fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte konzeptionelle und planerische Fähigkeiten - gepaart mit einem hohen Serviceverständnis. Sie handeln proaktiv, treffen Entscheidungen mit Weitblick und vertreten diese auch mit Überzeugungskraft.</li><li>Sie verfügen über ein solides IT-Verständnis - Erfahrung mit Tools wie Qlik oder Power BI ist von Vorteil.</li><li>Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch, treten überzeugend auf und bewegen sich sicher auf allen Gesprächsebenen - mit klarer Argumentation, diplomatischem Feingefühl und Durchsetzungsstärke. Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen zu moderieren und klare Linien in komplexen Entscheidungsprozessen zu ziehen.</li><li>Wer stehen bleibt, geht rückwärts - Sie treiben aktiv Innovationen voran und nutzen moderne Technologien als Chance zur Weiterentwicklung betrieblicher Strukturen.</li><li>Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Struktur, Lösungsorientierung und Weitblick. Sie handeln mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kooperationsfähigkeit - insbesondere in interdisziplinären Teams.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein All-In-Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteil von 101.426,05 EUR. Entwicklungsmöglichkeiten Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist. Gestaltungsspielraum Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen. Gesundheit und Vorsorge Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Greener Linien Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Erreichbarkeit und Service Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. Kinderbetreuung Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern. Mobile Arbeitswelt Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs. Onboarding Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Speisen und Getränke Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! Unser Mitarbeiter*innenausweis ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Vergünstigungen Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Vernetzung Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. Work-Life-Balance Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. <ul> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.</li> <li> Gestaltungsspielraum: Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.</li> <li> Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.</li> <li> Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.</li> <li> Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.</li> <li> Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.</li> <li> Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.</li> <li> Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!</li> <li> Unser Mitarbeiter*innenausweis: ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.</li> <li> Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.</li> <li> Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.</li> <li> Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Auf Ihre Bewerbung freut sich: Lisa Pelzmann Personalabteilung | Recruiting Ihre Fragen können Sie gerne an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@wienerlinien.at" target="_blank">recruiting@wienerlinien.at</a> richten. *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.

Leiterin (w/m/d) Zentrale betriebliche Funktionen

Leiter*in Seefracht (m/w/d) Die avanti GmbH ist ein medizinischer Personaldienstleister, seit 2000 bereits am deutschen Markt aktiv und seit 2021 auch in Österreich als House of Care Talents Austria vertreten. Für unseren namhaften Kunden im Speditionsbereichsuchen wir eine/n Leiter*in Seefracht (m/w/d) Freu Dich auf: <ul><li>Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem traditionsreichen und zugleich innovativen Logistikunternehmen</li><li>Firmen-PKW zur privaten Nutzung, Parkplatz am Firmengelände, Mobiltelefon und Laptop</li><li>Gestützte Verpflegung in der hauseigenen Kantine</li><li>Attraktive Karriereperspektiven - ob regional verwurzelt oder mit internationalem Fokus</li><li>Persönliche Abstimmung zu Arbeitszeiten und Gehalt: Kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt ab € 45.556,00 - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Seefracht</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude an den Netzwerken</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Unternehmerisches Denken mit Ziel- und Lösungsorientierung</li><li>Selbstsicheres Auftreten auch in komplexen Situationen, kombiniert mit Teamgeist und Einsatzbereitschaft</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen</li></ul>Deine Aufgaben <ul><li>Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden sowie deren kontinuierliche Förderung und Entwicklung</li><li>Direkte Berichtslinie an den Branch Manager Air&amp;Sea Wien</li><li>Budget- und Kostenverantwortung für die Abteilung Seefracht</li><li>Betreuung und Ausbau bestehender sowie künftiger Key Accounts</li><li>Analyse, Planung und Implementierung neuer Prozesse zur Optimierung der Abläufe</li><li>Verantwortung für das nachhaltige Wachstum der Abteilung</li></ul>Stellendetails Standort Wien, Innere Stadt Abteilung Medizin / Pflege Anstellungsart Teilzeit - flexibel, Vollzeit Jetzt mit WhatsApp bewerben QR-Code einscannen oder antippen

Leiter*in Seefracht (m/w/d)

Wir sind ein führendes Dienstleistungsunternehmen in der Massenkundenabwicklung für Energieversorgungsunternehmen und haben ein klares Ziel: Operational Excellence - für unsere internen und externen Kunden. Ständige Verbesserung, Automatisierung und ein starkes Commitment zu Qualität, Effizienz und Kundenerlebnis bestimmen unsere Strategie. Zur Erweiterung unseres Management-Teams suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Führungspersönlichkeit, die mit strategischem Weitblick, hoher Umsetzungsstärke und Leidenschaft für exzellente Dienstleistungen unsere weitere Entwicklung maßgeblich mitgestaltet. IT-Leiter:in Digital Services (m/w/d) Schwerpunkt Application Management, Cloud &amp; Data Services (Standort: Wien | 40 Std/Woche | ab sofort) Deine Aufgaben <ul><li>Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Digital Services mit den Schwerpunkten Application Management, Cloud &amp; Data Services, Reporting und Data Warehouse.</li><li>Du führst und entwickelst ein Team von rund 30 Mitarbeitenden inklusive zwei Teamleiter:innen.</li><li>Du stellst den stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der bestehenden Systemlandschaft (ERP, CRM) sicher.</li><li>Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung der digitalen Plattformen mit Fokus auf Automatisierung, Innovation und Effizienzsteigerung.</li><li>Gemeinsam mit der Leitung Prozessmanagement setzt du Change Requests und Weiterentwicklungen um.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit der Stabstelle der Geschäftsführung sorgst du für eine vorausschauende Ressourcen- und Kapazitätsplanung.</li><li>Du steuerst den Erfolg über definierte KPIs (Time, Quality, Budget).</li><li>Du verantwortest ITSM/ITIL-konforme Prozesse und optimierst kontinuierlich unsere Service- und Supportleistungen.</li><li>Außerdem leitest du Projekte zur Umsetzung von Automatisierungen und bringst - idealerweise - dein Verständnis für Softwareentwicklung (z. B. Testing, Produktivsetzung) ein.</li><li>Als Mitglied des Management-Teams wirkst du aktiv an der digitalen Unternehmensstrategie mit.</li></ul>Dein Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Management, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen</li><li>Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Steuerung über KPIs</li><li>Fundierte Kenntnisse in ITSM und/oder ITIL</li><li>Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von ERP- und CRM-Systemen</li><li>Strategischer Weitblick kombiniert mit Umsetzungsstärke und Gestaltungswillen</li><li>Hands-on-Mentalität und Freude an Veränderung, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung</li></ul>Wir bieten dir <ul><li>Eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unseres Unternehmens.</li><li>Die Chance, ein erfahrenes Team weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten.</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.</li><li>Zusammenarbeit im Management-Team mit kurzen Entscheidungswegen.</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen und Benefits.</li></ul>Für diese Position beträgt das Jahresbruttogehalt ab EUR 120.000,- inklusive variablem Anteil. Das tatsächliche Jahresbruttogehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Verliere keine Zeit und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online zu! Bitte beachte, dass aus Datenschutzgründen nur Online-Bewerbungen über unsere Karriereseite berücksichtigt, werden können. Dieser Prozess ist schnell und unkompliziert - warum nicht gleich ausprobieren? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung! Deine Benefits Standort Dietrichgasse 27/3.OG 1030 Wien (U3 - Kardinal-Nagl-Platz) Kontakt Bei Fragen steht dir unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Hier bewerben! +43 1 531 52 51691 <a href="http://www.smart-es.at" target="_blank">www.smart-es.at</a>

IT-Leiter:in Digital Services (m/w/d)

Wir sind ein führendes Dienstleistungsunternehmen in der Massenkundenabwicklung für Energieversorgungsunternehmen und setzen konsequent auf Operational Excellence. Unser Ziel: Prozesse für interne und externe Kunden effizient, automatisiert und zukunftsorientiert gestalten - mit messbarer Qualität und Kundenzufriedenheit. Zur Erweiterung unseres Management-Teams suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Führungspersönlichkeit, die mit strategischem Weitblick, hoher Umsetzungsstärke und Leidenschaft für exzellente Dienstleistungen unsere weitere Entwicklung maßgeblich mitgestaltet. Leiter:in Prozessmanagement (m/w/d) Schwerpunkt Operational Excellence &amp; Service Delivery (Standort: Wien | 40 Std/Woche | ab sofort) Deine Aufgaben <ul><li>Du übernimmst die Leitung von drei Teams: Prozessmanagement-Fachexpert:innen für Kundenservice, Marktkommunikation, Buchhaltung &amp; Abrechnung sowie das Service Delivery Management als Schnittstelle zu unseren Auftraggebern.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du nachhaltige Lösungen und treibst die Umsetzung von Automatisierungen voran.</li><li>Du identifizierst, bewertest und setzt Optimierungen systematisch um und bringst deine Erfahrung in der Automatisierung von Massenprozessen ein.</li><li>Du verantwortest den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) im Rahmen von Operational Excellence und etablierst ein strukturiertes Verbesserungsmanagement mit Vorschlagswesen.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit der Stabstelle der Geschäftsführung sorgst du für eine vorausschauende Ressourcen- und Kapazitätsplanung.</li><li>Über definierte KPIs (Zeit, Qualität, Budget) stellst du Erfolge, Effizienz und Kundenzufriedenheit sicher.</li><li>Außerdem leitest du Projekte zur Umsetzung von Automatisierungen und bringst - idealerweise - dein Verständnis für Softwareentwicklung (z. B. Testing, Produktivsetzung) ein.</li><li>Als Mitglied des Management-Teams arbeitest du eng mit der Leitung Digital Services zusammen und treibst die digitale sowie prozessuale Weiterentwicklung des Unternehmens voran.</li></ul>Dein Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Prozessmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise in einem Unternehmen mit hoher Prozess- und Automatisierungsorientierung</li><li>Führungserfahrung mit interdisziplinären Teams und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Nachweisbare Erfolge in der Automatisierung und Optimierung von Massenprozessen</li><li>Kenntnisse in Operational Excellence-Methoden sowie im Aufbau von KVP- und Verbesserungsprozessen</li><li>Strategischer Weitblick gepaart mit Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>Begeisterung für Innovation, Effizienzsteigerung und nachhaltige Veränderung</li><li>Von Vorteil ist, wenn du bereits Einblicke in Softwareentwicklung sammeln konntest und ein grundlegendes Verstär Entwicklungsaufgaben wie Testing und Produktivsetzung mitbringst.</li></ul>Wir bieten dir <ul><li>Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Business Support.</li><li>Die Möglichkeit, Teams in zentralen Bereichen zu führen und aktiv zu entwickeln.</li><li>Gestaltungsspielraum für den Aufbau eines systematischen Verbesserungsmanagements.</li><li>Zusammenarbeit im Management-Team auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen.</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen und Benefits.</li></ul>Für diese Position beträgt das Jahresbruttogehalt ab EUR 120.000,- inklusive variablem Anteil. Das tatsächliche Jahresbruttogehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Du möchtest Teil unseres Teams werden? Verliere keine Zeit und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online zu! Bitte beachte, dass aus Datenschutzgründen nur Online-Bewerbungen über unsere Karriereseite berücksichtigt, werden können. Dieser Prozess ist schnell und unkompliziert - warum nicht gleich ausprobieren? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung! Deine Benefits Standort Dietrichgasse 27/3.OG 1030 Wien (U3 - Kardinal-Nagl-Platz) Kontakt Bei Fragen steht dir unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Hier bewerben! +43 1 531 52 51691 <a href="http://www.smart-es.at" target="_blank">www.smart-es.at</a>

Leiter:in Prozessmanagement (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen weltweit. Innovation gepaart mit handwerklicher Präzision und echter Forscherleidenschaft sind das Fundament unseres Erfolgs und Basis unserer Arbeit. Als Projektmanager (w/m/d) sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres interdisziplinären F&amp;E-Teams und maßgeblich an der Entwicklung innovativer Messinstrumente beteiligt, die dem neuesten Stand der Technik entsprechen. Stellenbeschreibung <ul><li>Leitung der Projektausführung von der Idee bis zum Produktstart</li><li>Planung, Überwachung und Berichterstattung des Projektumfangs, der Zeit und des Budgets</li><li>Sicherstellung, dass die Produktentwicklung den Kunden und dessen Anforderungen und Bedürfnisse im Fokus hat</li><li>Aktives Risikomanagement</li><li>Proaktives Stakeholder-Management und Leitung des Projektteams</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium (FH, Universität) mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Sehr gute technische und organisatorische Problemlösungsfähigkeiten</li><li>Kenntnisse im Requirements Management von Vorteil</li><li>Proaktive und ergebnisorientierte Denkweise</li><li>Hands-on-Mentalität</li><li>Fähigkeiten zur lateralen Teamführung</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Project Manager R&D (w/m/d)

Wir verwirklichen, worauf es ankommt. Mit unseren MitarbeiterInnen elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich. Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.siemens.at/mobility" target="_blank">www.siemens.at/mobility</a> Derzeit suchen wir für unseren Mobility Standort in Wien eine:n Abteilungsleiter:in Engineering &amp; Projektabwicklung - Sicherungstechnik im Bahnverkehr. Ihr neues Aufgabenfeld - herausfordernd und zukunftsorientiert In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Leitung der Engineering-Abteilung und stellen die erfolgreiche Umsetzung nationaler sowie internationaler Kundenprojekte sicher. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie zukunftsfähige Lösungen im Bahnbereich: <ul><li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams mit ca. 90 Mitarbeitenden am Standort Wien</li><li>Kapazitätsplanung und Steuerung weiterer Ressourcen aus internationalen Competence Centern</li><li>Operatives Management der Engineering-Ressourcen in laufenden Projekten in Österreich und der Region</li><li>Strategischer Kompetenzaufbau zur Umsetzung neuer Technologien und Systeme</li><li>Vertretung der Engineering-Kompetenz gegenüber internen und externen Stakeholdern</li><li>Weiterentwicklung und Harmonisierung von Engineeringprozessen, inkl. Tools für Data Engineering &amp; automatisiertes Testen</li><li>Steuerung und Qualitätsüberwachung des gesamten Anlagenrealisierungsprozesses</li><li>Förderung von Innovation durch neue Technologien zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung</li></ul>Ihre Qualifikationen - fundiert und adäquat <ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik o. ä.)</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, mit Führungserfahrung</li><li>Ausgeprägte strategische und analytische Denkweise</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung</li><li>Erfahrung im Projektmanagement, gerne auch mit agilen Methoden</li><li>Kenntnisse im Bahnbetrieb von Vorteil bzw. hohe Lernbereitschaft für bahnspezifische Technologien</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Was muss ich noch wissen? Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 88.108,44. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits. Wie kann ich mich bewerben? Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Patrycja Sito unter <a href="mailto:patrycja.sito@siemens.com" target="_blank">patrycja.sito@siemens.com</a> oder telefonisch unter +43 (664) 6153417 gerne zur Verfügung.

Abteilungsleiter:in Engineering & Projektabwicklung - Sicherungstechnik im Bahnverkehr

Werden Sie Teil des Teams der Merz Pharma Austria GmbH. Wir suchen ab dem 01.01.2026 eine/n dynamische/n Head of Marketing (m/w/d), der/die unser Team verstärkt. Als Head of Marketing (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Markenportfolios. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie innovative Marketingkonzepte und setzen diese zielgerichtet um, um Wachstum und Marktposition von Merz Pharma Austria nachhaltig zu stärken. In enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partner*innen steuern Sie komplexe Projekte, analysieren Markttrends und entwickeln neue Ansätze, um unsere Produkte optimal zu positionieren. Mit strategischem Weitblick und umfassender Erfahrung treiben Sie die Vision "Better Outcomes for More Patients" engagiert voran. IHRE HERAUSFORDERUNG Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Marketingstrategie zur erfolgreichen Positionierung unseres gesamten Pharma-Portfolios - mit Schwerpunkt auf Neurologie sowie Verantwortung für den strategisch wichtigen OTC-Bereich. Marktanalyse &amp; Wachstum: Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Portfolioanalysen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung und Portfolio-Optimierung. Brand Leadership: Steuerung der Markenpositionierung sowie Entwicklung von Kommunikations- und Marketingkampagnen in enger Abstimmung mit Vertrieb, Medical und Market Access. Key Opinion Leaders &amp; Stakeholder Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Fachärzt*innen, Patient*innenorganisationen und weiteren Stakeholdern zur Stärkung der Marktpräsenz. Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung des Marketing-Teams , Förderung von Talenten sowie Gewährleistung einer effizienten bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Leadership-Team: Aktive Mitarbeit im Leadership Team von Merz Pharma Austria und Mitgestaltung der strategischen Gesamtentwicklung des Unternehmens. Digitale Exzellenz: Entwicklung innovativer digitaler Marketingmaßnahmen und zielgruppenspezifischer Content-Strategien. Budget &amp; Performance: Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Analyse und Reporting von Marketing-Performance-Kennzahlen. IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Natur- oder Pharmawissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Gesundheitsökonomie oder Pharmamanagement</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Pharmamarketing, einschließlich Strategieentwicklung, Produktlebenszyklusmanagement (inkl. Launches) sowie fundierte Vertriebserfahrung.</li><li>Fundierte Kenntnisse der regulatorischen und ethischen Rahmenbedingungen (z. B. AMG, Pharmig-Kodex)</li><li>Strategisches und unternehmerisches Denkvermögen, kombiniert mit Umsetzungsstärke</li><li>Führungserfahrung und Kompetenz in der Team- sowie Talententwicklung</li><li> Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie starkes Stakeholder-Management</li><li>Team- und Schnittstellenkompetenz mit Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit (u. a. Medical, Sales, Regulatory Affairs &amp; Quality Management)</li><li>Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit; Pharmareferentenprüfung gem. § 72 AMG von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>UNSERE BENEFITS <ul><li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li><li> Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren Arbeitsumfeld</li><li> Flexibles Homeoffice (2 Tage/Woche) und gleitende Arbeitszeit</li><li>Zusätzliche freie Tage am 24.12., 31.12. &amp; Karfreitag sowie die Möglichkeit, Fenstertage einzuarbeiten</li><li> Zentraler Bürostandort beim Gasometer (U3)</li><li>Workation: bis zu 2 Wochen pro Jahr</li><li>Vielfältige Zusatzleistungen wie Gutscheine, Obstkorb, Homeoffice-Pauschale, Corporate Benefits u. v. m.</li></ul>Das Mindestgehalt liegt bei 80.000 € brutto pro Jahr (Basis 38,5 Stunden/Woche, KV-Handel, All-In). Das tatsächliche Gehalt abhängig von der Qualifikation klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne über Softgarden. ÜBER UNS <ul><li>Willkommen bei Merz Therapeutics, einem führenden Pharma-Unternehmen, das Menschen mit Bewegungsstörungen, neurologischen Erkrankungen, Lebererkrankungen und anderen gesundheitlichen Beschwerden dabei hilft, Ihre Lebensqualität zurückzugewinnen.</li></ul><ul><li>Wir sind stolz,dass wir uns als familiengeführtes und werteorientiertes Unternehmen seit 110 Jahren den Bedürfnissen unserer Patienten verschrieben haben und als globaler Innovationsführer mittlerweile in über 90 Ländern mit unseren Produkten vertreten sind.</li></ul><ul><li>Unser Zielist es, durch unsere ProdukteBehandlungsergebnisse von Patienten auf der ganzen Welt zu verbessernund somit den Leidensdruck für betroffene Menschen und deren Umfeld zu lindern.</li></ul><ul><li>Unser Einsatz und Engagementfür unermüdliche Forschungs- und Entwicklungsarbeit helfen dabei, unerfüllte Patientenbedürfnisse zu erkennen und passgenaue Behandlungsmethoden anzubieten.</li></ul><ul><li>Werden Sie jetzt Teil unserer internationalen und motivierten Merz Therapeutics Familie und helfen uns, unser Ziel zu erreichen: "BETTER OUTCOMES FOR MORE PATIENTS" </li></ul>Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unsere Website: <a href="https://merztherapeutics.com/at/" target="_blank">https://merztherapeutics.com/at/</a> Ansprechpartner Mira Mergell

268 Jobs