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Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Die Oesterreichische Nationalbank sucht ab 1. November 2025 eine:n Leiter:in der Abteilung Banknoten- und Münzenkasse (BMK). Die Abteilung Banknoten- und Münzenkasse (BMK) mit 36 Expert:innen ist in die Hautabteilung Recht, Bargeld und Beteiligungen (HRB) eingebettet und ist für die Organisation, Durchführung und Logistik aller Prozesse rund um die Verwaltung, den Transport und die Sicherheit von Bargeld zuständig. Aufgaben <ul><li>Leitung der Abteilung Banknoten- und Münzenkasse der Oesterreichischen Nationalbank</li><li>Verantwortung für die österreichische Bargeldversorgung sowie die Planung und Koordination logistikrelevanter Prozesse im europäischen Kontext</li><li>Aktive Mitgestaltung von zukunftsorientierten Strategien im baren Zahlungsverkehr und in der Bargeldstrategie</li><li>Verantwortung für die Analyse des Bargeldkreislaufs und dem entsprechenden Reporting</li><li>Vertretung der OeNB innerhalb des Konzerns sowie gegenüber Bargeldakteur:innen in Österreich, internationalen Gremien, Arbeitsgruppen und Komitees</li><li>Verantwortung für die Hauptkasse, die Barschaftsbestände der OeNB und für den European Strategic Stock sowie für die tresormäßige Verwahrung der Goldbestände</li><li>Verantwortung für das Monitoring der Banknotenbearbeitungs- und -prüfgeräte bei Bargeldakteuren</li><li>Verantwortung für die Analyse und Abwicklung von gefälschten und beschädigten Banknoten</li></ul>Profil <ul><li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium beispielsweise der Wirtschafts-/Rechtswissenschaften oder mit technischem Schwerpunkt </li><li>Erfahrung in der Mitarbeitendenführung und -motivation insbesondere in einer heterogenen Abteilung</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Logistikbereich mit fundiertem Fachwissen; Erfahrung in der Geldlogistik national und international von Vorteil</li><li>Kenntnisse der österreichischen Bargeldinfrastruktur (inkl. der relevanten OeNB-Tochtergesellschaften) und der nationalen und internationalen Marktteilnehmer:innen von Vorteil</li><li>Kenntnis der bargeldrelevanten Markt- und Umfeldentwicklungen auch auf europäischer Ebene von Vorteil</li><li>Erfahrung in der internationalen Gremienarbeit und Zusammenarbeit in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen</li><li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit situationsabhängig zu handeln</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie sichere Kommunikations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen</li><li>Hohe Analysefähigkeit, insbesondere im Hinblick auf rasches Erfassen von komplexen Sachverhalten und lösungsorientierte Umsetzung</li><li>Fähigkeit zum unternehmerischen Denken und betriebswirtschaftlichen Handeln</li><li>Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch</li></ul>Wir wenden uns an Führungspersönlichkeiten mit einschlägiger langjähriger Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen Funktion, die Interesse an einer vielseitigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit haben. Wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe im internationalen Umfeld mit vielfältigen Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten suchen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Die OeNB ist ein familienfreundliches Unternehmen mit Betriebskindergarten und flexiblen Arbeitszeiten. Zusätzlich werden Feriencamps, eine Mitarbeiter:innenkantine, eine betriebliche Gesundheitsförderung, Fitnessangebote sowie diverse weitere Benefits angeboten. Für diese Position ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund € 150.000,- vorgesehen. Die OeNB strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Qualifizierte Interessent:innen mit EU-Staatsbürgerschaft sowie gleichgestellte Staatsbürgerschaften bewerben sich mit ihren Bewerbungsunterlagen (CV, Ausbildungs- und Dienstzeugnisse) online bis spätestens 9.10.2025. Unsere Beraterinnen von Deloitte Mag. Flora Kuras und Kaya Soenke, MSc stehen Ihnen unter +43/1/537 00-2536 bei Fragen gerne zur Verfügung. Deloitte, Renngasse 1, 1010 Wien Qualifikationen Zusätzliche Informationen

Leiter:in Abteilung Banknoten- und Münzenkasse (BMK)

Wir sind ANGEHEUERT - die bestbewertete Personalvermittlung im DACH-Raum. Unsere Mission? Unternehmen beim nachhaltigen Wachstum zu unterstützen. Da ein Schiff mit einer starken Crew am besten segelt, liegt unser Fokus darauf, den perfecten Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Unsere Werte? Menschlich, Transparent, Nachhaltig Für unsere 11-köpfige Crew in Innsbruck suchen wir eine motivierte Verstärkung. Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und uns dabei zu unterstützen, ANGEHEUERT zur gefragtesten Personalberatung im deutschsprachigen Raum zu machen? Dann werde jetzt als Recruiter (m|w|d) ein Teil unserer Crew! Aufgaben Deine Aufgaben: Als Recruiter unterstützt du spannende Unternehmen aus dem DACH-Raum beim Wachstum, indem du die passenden Talente für ihre offenen Positionen findest. Das nötige Know-how bekommst du von uns. Dein Arbeitsalltag im Detail: <ul><li>Du sorgst für einen reibungslosen Rekrutierungs-Prozess bei deinen Kunden &amp; berätst diese bei verschiedenen Personalthematiken</li><li>Um Top-Talente zu finden, betreibst du Active Sourcing auf verschiedenen Karrierenetzwerken.</li><li>Du führst den ersten telefonischen und schriftlichen Kontakt mit Kandidaten und triffst eine gezielte Vorauswahl.</li><li>Das Erstellen von zielgruppenspezifischen und ansprechenden Stellenanzeigen zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li><li>Last but not least bringst du kreative Ideen zur internen Prozessverbesserung ein und löst Herausforderungen gemeinsam im Team.</li></ul>Qualifikation <ul><li>Idealerweise ein abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder erste Berufserfahrung. Quereinsteiger sind auch willkommen.</li><li>Erfahrung im Umgang &amp; Austausch mit Kunden (z.B. Customer Success, Tourismus o.Ä.) - du bist ein Kommunikationsprofi</li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, da wir unsere Kunden in beiden Sprachen betreuen - weitere Sprachen sind natürlich von Vorteil</li><li>Noch wichtiger als deine Ausbildung ist deine Motivation und dein Engagement</li><li>Wir arbeiten zu 100% digital, weshalb du eine digitale Affinität mitbringen solltest.</li><li>Connecting the dots - du behältst auch auf rauer See den Überblick, kannst Zusammenhänge schnell herstellen und Prioritäten setzen.</li></ul>Benefits Ein gemütliches, helles Büro im Seemanns Style am Grabenweg. Ein flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option und ohne Kernarbeitszeit. Individuelle Einarbeitung und ein zusätzliches jährliches Weiterbildungsbudget. Zur Vertiefung deines Wissens wird dir eine Bandbreite von internem Schulungsmaterial z. B. Active Sourcing, Copywriting, LinkedIn und co. bereitgestellt Damit der Spaß auf der Arbeit nicht zu kurz kommt, gibt es regelmäßige Teamevents - z. B. Escape Room, Pub Quiz, Paint Ball, etc. Spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag - bei uns wird es nie langweilig. Familiäre Arbeitsatmosphäre - wir halten zusammen Für deine Verpflegung wird gesorgt: Frisch gebrühter Kaffee &amp; Snacks von süß bis salzig Durch unseren Partner Edenred bekommst du täglich einen Zuschuss für deinen Lebensmitteleinkauf. Für den nachhaltigen Arbeitsweg ist auch gesorgt - auf Wunsch bekommst du das Klimaticket zur Verfügung gestellt Lieber mit dem Rad unterwegs? Durch Jobrad geben wir dir die Option das Bike deiner Träume zu leasen. Deine Meinung zählt - Verbesserungsvorschläge und kreative Ideen sind immer willkommen. Ja, wir haben auch eine Switch mit Mario Kart und Super Smash Bros. Ein Monatsbruttogehalt ab 2.500 € auf Vollzeitbasis. Mit Erfahrung und relevanten Qualifikationen, gibt es Spielraum nach oben. Kannst du dir vorstellen, als Recruiter Teil der ANGEHEUERT Crew zu werden und innovative Unternehmen im Recruiting zu unterstützen? Dann bewirb dich hier oder sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf &amp; wir melden uns telefonisch für ein erstes Kennenlernen bei dir.

Key Account Manager (m/w/d) Recruiting

Standort: Wien | Vollzeit | ab sofort Du hast langjährige Erfahrung im Assistenzbereich und suchst eine Rolle, in der mehr Verantwortung übernommen werden kann? Bei uns kombinierst du klassische Partner- und Teambetreuung mit koordinierten, teamleitenden Agenden - und gestaltest aktiv die Abläufe im Hintergrund von EY. Dabei arbeitest du in einem modernen Büro im IZD Tower mit Blick auf die Alte Donau und profitierst von Lounge-Bereichen, die Raum für Austausch, Kreativität und Entspannung bieten. Deine Rolle - Verantwortung, die wirkt <ul><li>Partner- und Teambetreuung: Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Teammitglieder, mit Überblick über alle Fäden im Tagesgeschäft.</li><li>Teamkoordination: Steuerung der Abläufe im Assistenzteam, Setzen von Prioritäten und Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit.</li><li>Organisation &amp; Struktur: Verantwortung für komplexe Terminpläne, Reisen und Veranstaltungen - reibungslose Abläufe sind garantiert.</li><li>Prozesse im Griff: Eigenständige Betreuung zentraler Office- und Projektprozesse wie Rechnungen, Angebote oder Projektunterlagen.</li><li>Analysen &amp; Reports: Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Auswertungen, die als Entscheidungsgrundlagen dienen.</li><li>Leadership im Daily Business: Identifikation von Optimierungspotenzialen, Umsetzung von Verbesserungen und Übernahme von Projektverantwortung.</li></ul>Dein Profil - Erfahrung trifft Leadership <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz- oder Projektumfeld, idealerweise mit Koordinations- oder Lead-Funktion</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Versierter Umgang mit MS Office (SAP-Kenntnisse von Vorteil)</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und klare Kommunikation</li><li>Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen aktiv mitzugestalten</li></ul>Unser Angebot - ein Umfeld, das stärkt <ul><li>Modernes Office im IZD Tower mit Blick auf die Alte Donau</li><li>Eigene Lounge-Bereiche für Austausch, Entspannung und kreatives Arbeiten</li><li>Strukturiertes Onboarding mit Welcome-Day und Buddy-System</li><li>Flexible Arbeitswelt: Gleitzeit, Homeoffice, Sabbatical &amp; Workation</li><li>Kollegiales Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt und gemeinsamen Aktivitäten</li><li>Attraktive Benefits: Laptop &amp; Handy, Öffi- &amp; Essenszuschuss, Sportangebote &amp; Mitarbeiterrabatte</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - auch mit Fokus auf Leadership</li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines starken Teams im Herzen von EY. Deine Bewerbung kannst du direkt über unser Online-Tool übermitteln. Mehr zum Bewerbungsprozess erfährst du hier. Noch Fragen? Unser Recruiting Team ist gerne für dich da! Mehr Einblicke bekommst du direkt von deinen zukünftigen Kolleg:innen: Im EY Careers Spotlight Podcast mit Marion, beim CareerLunch, auf unserer Karriere-Website oder beim Durchklicken auf meetEY. Mit deiner HAK-Matura startest du bei einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von € 2.552,00 brutto (Vollzeit, 40h). Dein tatsächliches Gehalt? Entwickelt sich mit dir - je nach Qualifikation und Erfahrung. Und: Bei EY steigt es jedes Jahr automatisch mit.

Executive Assistant & Team Coordinator (w/m/d)

Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als IT-Application Manager:in Java unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. IT-Application Manager Java (m/w/d) Diese Herausforderungen übernimmst du <ul> <li>Entwicklung neuer Anforderungen und Steuerung von Entwickler:innen </li> <li>End-to-End-Verantwortung für Applikationen und Services </li> <li>Abstimmung und Rollout neuer Software-Releases </li> <li>Systemmonitoring und Ticketbearbeitung zur Gewährleistung eines stabilen Betriebs </li> <li>Übernahme der Projektleiterrolle für Software-Entwicklungsprojekte nach dem Plan-Build-Run-Prinzip </li> <li>Anpassung des Anwendungsdesigns an die IT-Gesamtarchitektur </li> <li>Ansprechpartner:in für Projektleiter:innen und Fachbereiche</li> </ul>Das erwartet dich bei uns <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und Homeoffice</li> <li>Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima in einem spannenden, technischen Umfeld</li> <li>Offene und ausgeprägte Kommunikationskultur</li> <li>Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten</li> </ul>Unsere Erwartungen an dich <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation (HTL/FH/UNI) </li> <li>Berufserfahrung im Bereich Software Engineering oder vergleichbarer Position wünschenswert </li> <li>Programmierkenntnisse in Java, idealerweise Spring- oder Java EE-Kenntnisse </li> <li>Erfahrung in moderner Webentwicklung (HTML, JS/TS, CSS, JSF, Angular) </li> <li>Datenbank- und SQL-Kenntnisse (Oracle, Microsoft SQL Server) </li> <li>Erfahrung mit Git, Jira &amp; Confluence </li> <li>Kenntnisse im Bereich Projektmanagement wünschenswert</li> <li>Kommunikationsstärke - Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Praktische Erfahrung in agilen Projektteams</li> </ul>Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE53-08790-GZ bei Frau Selina Welc, MSc.. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft! Für diese Position beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens EUR 46.700 (auf Vollzeitbasis). Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

IT-Application Manager Java (m/w/d)

Lg aus dem Atelier! Hier ist der Arbeitsplatz von Kreativen. In der voll einsehbaren Backstube genauso wie im Flagshipstore mit Café und im Buro. Der MARTIN AUER-Spirit ist überall: das Arbeiten mit freundlichen Menschen, mutige Innovationen und das Bestreben, es jeden Tag ein bisschen besser zu machen, machen uns aus. Du bist kommunikativ, hast Freude daran, Talente in ihrer Entwicklung zu begleiten und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten? Du bist stark in der Workshop-Konzeptionierung und Moderation und möchtest mit deiner offenen, empathischen Art unsere Teams in ihrer Entwicklung begleiten und stärken? Dann passt du perfekt zu uns. Das sind deine Aufgaben: <ul><li>Du konzeptionierst und moderierst Workshops - von Themen rund um Onboarding, Qualität, Unternehmenskultur bis hin zu praxisnahen Formaten zur Stärkung der Eigenverantwortung und Arbeitsqualität im Alltag.</li><li>Du begleitest Kolleg:innen in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und trägst deinen Beitrag zu einer sorgfältigen und begeisterten Arbeitsweise.</li><li>Du bist Bindeglied zwischen allen Bereichen: Office, Service &amp; Verkauf, Backstube und Betrieb.</li><li>Du achtest darauf, dass Maßnahmen Wirkung zeigen: Workshops und Initiativen werden von dir nicht nur gestartet, sondern auch nachgehalten und weiterentwickelt. </li><li>Du entscheidest gemeinsam mit uns, welche Inhalte sich für ein E-Learning eignen und welche Themen durch persönliche Workshops besser wirken.</li><li>Du bringst dich aktiv in die Lehrlingsausbildung ein und hast Freude an dem Recruiting, Gestaltung und Betreuung eines Lehrlingsprogramms für diverse Abteilungen.</li><li>Du brennst für die MARTIN AUER-Culture und trägst diese aktiv weiter.</li></ul>Den MARTIN AUER-Spirit bringst du schon mit: <ul><li>Du hast Freude an der Moderation und kannst dich auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen. </li><li>Mit deiner offenen, flexiblen Art kannst dich in unterschiedliche Themen hineindenken. </li><li>Du hast ein Gespür für Menschen - verstehst, wie man Kolleg:innen individuell abholt und begleitest sie mit Empathie und Teamgeist.</li><li>Du hast eine Begeisterungsfähigkeit für viele Themen und kannst deine Begeisterung weitertragen. </li><li>Umsetzungsstärke und Freude am Erfolg: du hast einen hohen Anspruch an dich selbst. Du willst Aufgaben nicht nur erledigen, sondern mit Sorgfalt abschließen, stetig verbessern und dich sowie deine Aufgabenbereiche kontinuierlich weiterentwickeln.</li></ul>Mit dem richtigen fachlichen Background machst genau du unser Team komplett: <ul><li>Du hast bereits erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder im Bereich der Erwachsenenbildung.</li><li>Eine Trainer:innen oder Modertations-Ausbildung ist von Vorteil. </li><li>Du setzt auf zeitgemäße Lernmethoden, die nachhaltiges Lernen fördern, Begeisterung wecken und Menschen dazu inspirieren, ihr volles Potenzial zu entfalten. </li><li>Mit deinen Erfahrungen in der Betreuung von Lehrlingen rundest du dein Profil ab. </li></ul>Das kannst du dir erwarten: <ul><li>Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sowie ein herzliches, teamorientiertes Umfeld in einem innovativen Grazer Unternehmen.</li><li>Zum Start wirst du von deinen Teamkolleg:innen umfassend eingearbeitet, um dir einen optimalen Einstieg zu ermöglichen.</li><li>Ehrliche Wertschätzung deiner Arbeit sowie die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen.</li><li>In unserem ATELIER erwartet dich ein moderner und einladender Arbeitsplatz sowie tolle Mitarbeiter-Goodies.</li><li>Fur diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 46.200 (Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner positionsrelevanten Qualifikation und Berufserfahrung.</li></ul>

PEOPLE & CULTURE BUSINESS PARTNER (M/W/D) MIT FOKUS AUF PERSONALENTWICKLUNG & UNTERNEHMENSKULTUR

Unternehmensbeschreibung Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Finanzbereich und möchten ein internationales Unternehmen strategisch weiterentwickeln? Als Head of Finance (w/m/d) bei Anton Paar übernehmen Sie die Verantwortung für Finanzplanung, Controlling und Rechnungswesen. Nutzen Sie Ihre Expertise, um Prozesse zu optimieren, digitale Finanzlösungen voranzutreiben und ein starkes Team zu führen. Stellenbeschreibung <ul><li>Führung der Finanz-, Controlling- und Rechnungswesen-Abteilung sowie strategische Weiterentwicklung der Bereiche</li><li>Leitung und Förderung des Teams zur Sicherstellung effizienter Prozesse und optimaler Zusammenarbeit</li><li>Verantwortung für die Finanzplanung und Budgetierung der Anton Paar GmbH sowie ihrer Tochtergesellschaften</li><li>Steuerung der Liquiditätsplanung und des Reportings für eine fundierte finanzielle Entscheidungsgrundlage</li><li>Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen und -tools in enger Zusammenarbeit mit dem Prozessteam</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben im Bereich Compliance &amp; Risikomanagement</li><li>Aktive Mitwirkung in Finanzprojekten zur Unterstützung strategischer Unternehmensziele</li><li>Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und der Holding-Gesellschaft</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt in Finance, Accounting oder Controlling</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Finanzmanagement</li><li>Sehr gute SAP-Kenntnisse (SAP FI CO) sowie Erfahrung mit modernen Finanztools</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 6.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Head of Finance (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen weltweit. Innovation gepaart mit handwerklicher Präzision und echter Forscherleidenschaft sind das Fundament unseres Erfolgs und Basis unserer Arbeit. Leiten Sie die Abteilung Business IT Applications, gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft und treiben Sie Innovation sowie Digitalisierung voran. Stellenbeschreibung <ul><li>Führung der Abteilung Business IT Applications (12 Personen) </li><li>Verantwortung und Sicherstellung der IT-Services im Bereich Applikationen (u.a. ECM, PLM, SAP-Basis)</li><li>Leitung von Change Requests sowie Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten - von der Auswahl bis zur Implementierung neuer IT-Applikationen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Tochtergesellschaften, um den Betrieb von IT-Applikationen konzernweit (über 4.500 Userinnen und User) sicherzustellen </li><li>Operative Unterstützung der Teammitglieder bei methodischen und fachlichen Fragestellungen </li><li>Planung und Koordination von Aufgaben, Terminen und Ressourcen innerhalb der Abteilung</li><li>Koordination und Steuerung externer Partner sowie Dienstleister</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, TU) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Applikationen</li><li>Führungserfahrung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Linux- und Windows-Umgebungen</li><li>Technische Affinität: SQL, REST, Tomcat, Python, PowerShell sind keine Fremdwörter</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, operative Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert zu steuern</li><li>Begeisterung für IT, Automatisierung und moderne Technologien</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Department Manager IT Applications (w/m/d)

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die komplexe Projekte souverän steuert und dabei den Überblick behält - auch über Ländergrenzen hinweg. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, mit Kunden kommunizierst und dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst, bist du bei uns genau richtig. #yourmission <ul><li>Du leitest eigenverantwortlich Projekte im Rahmen unserer Generalunternehmerschaft</li><li>Du betreust unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit hinweg - auch in spanischsprechenden Ländern</li><li>Du übernimmst Verantwortung für das Projektbudget und sorgst für die Einhaltung aller vertraglichen Vereinbarungen.</li><li>Du arbeitest eng mit deinem Projektteam zusammen, erstellst und prüfst Leistungsverzeichnisse und entwickelst realistische Projektpläne.</li><li>Du koordinierst interne und externe Gewerke und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.</li><li>Du hältst alle Beteiligten mit klaren Projektstatusberichten auf dem Laufenden.</li><li>Du führst Projektgespräche mit Kunden im In- und Ausland.</li><li>Du vertrittst KNAPP professionell und sympathisch gegenüber unseren Kunden.</li></ul>#youareknapp <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium, FH oder HTL</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Prokejtmanagement, vorzugsweise in Logistik bzw. Anlagenbau ist erforderlich.</li><li>Umsetzungsstärke und Entscheidungsfreude zählen zu Deinen Stärken.</li><li>Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung zeichnen Dich aus.</li><li>Wir schätzen Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein souveränes Auftreten sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit und interkulturellem Austausch.</li><li>Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse setzen wir voraus, weitere Fremdsprachen in Wort und Schrift sind von Vorteil.</li></ul>#weareknapp Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 4.277,09 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Senior Project Manager (m/w/d)

Wir verstärken unser Team und suchen Senior HR Business Partner m/w/x Vollzeit | Ried im Innkreis Sie suchen eine Position, in der Sie HR-Strategien nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Sie haben Freude daran, unsere internationalen Tochterunternehmen bei HR-Themen zu unterstützen? Sie verstehen HR als Brücke zwischen Menschen, Führung und Unternehmenszielen? Dann Willkommen im HR-Team von WINTERSTEIGER! Als Senior HR Business Partner m/w/x <ul><li>... übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der operativen und strategischen Personalarbeit.</li><li>... beraten Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisationsbezogenen Fragestellungen.</li><li>... verantworten Sie für einen festgelegten Unternehmensbereich sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles.</li><li>... treiben Sie die Harmonisierung globaler HR-Strukturen voran und sorgen für konsistente Standards.</li><li>... übernehmen Sie die Leitung und Steuerung von HR-Projekten mit internationaler Reichweite.</li><li>... stehen Sie in engem Austausch mit lokalen und internationalen HR-Kollegen sowie interdisziplinären Teams.</li></ul>PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Personal, BWL, Wirtschaftspädagogik, ...)</li><li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich</li><li>Verständnis für moderne HR-Strategien und Tools</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Englisch Level B2 | MS-Office-Kenntnisse | SAP von Vorteil</li><li>Hands-on-Mentalität | Kommunikations- und Beratungskompetenz | Projektmanagement</li><li>Teamorientierung | Empathie</li></ul>BENEFITS <ul><li>Wintersteiger bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | Vielfalt</li><li>Gute Erreichbarkeit &amp; Mobilität - Öffis in nächster Nähe | Social Car | E-Auto am Wochenende</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle | Home Office-Möglichkeit | abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiterevents </li><li>Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm</li><li>Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1.VGJ) Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung</li></ul>

Senior HR Business Partner m/w/x

Wir bei Nestlé wollen dazu beitragen, eine bessere und gesündere Welt zu gestalten, Menschen dazu inspirieren, ein gesünderes Leben zu führen und Dinge bewirken, die einen Unterschied machen. Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, in dem du deine Meinung frei äußern kannst, deine Stimme gehört und geschätzt wird und du echte Wirkung erzielst. Nestle ist führend in den Bereichen Ernährung, Gesundheit und Wellness und ein Ort, an dem du lernen, dich entwickeln und dein volles Potenzial entfalten kannst. Du hast die Möglichkeit, für verschiedene Marken und Produkte zu arbeiten, die Menschen, Familien und Haustieren helfen, durch deine Arbeit ein glücklicheres und gesünderes Leben zu führen. Werde Teil des Teams und lass uns gemeinsam mehr bewegen. Be a force for good. Join Nestlé Im Bereich Corporate Affairs &amp; Marketing bieten wir folgende Möglichkeit Head of Corporate Affairs &amp; Marketing (w/m/d) Vollzeit, Hybrid (Standort Wien Hauptbahnhof mit bis zu 60 % Homeoffice) In deiner Rolle als Head of Corporate Affairs &amp; Marketing hast du die Möglichkeit, die Zukunft und Umsetzung der Unternehmenskommunikation, Public Affairs und Marketing Excellence aktiv zu gestalten. Du bist Teil des lokalen Management Teams und berichtest direkt an den Market Head. Als visionäre Führungspersönlichkeit übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung innovativer Lösungen. Folgende Aufgaben erwarten dich <ul><li>Die Definition und Implementierung der lokalen Kommunikationsstrategie, die unsere Unternehmensstrategie unterstützt, die Unternehmensreputation weiter stärkt und unsere Nachhaltigkeitsinitiativen sichtbar macht.</li><li>Effektives Krisenmanagement in Zusammenarbeit mit dem Krisenmanagement Team</li><li>Verantwortung für den Bereich Medienbeziehung sowie Steuerung der Kommunikation zwischen dem Unternehmen und seinen Stakeholdern inkl. Mitarbeiter:innen, Behörden, Medien und der Öffentlichkeit</li><li>Funktionale Führung der Marketing Funktion im Markt mit dem klaren Ziel, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachsens zu fördern und das Gefühl einer Marketing Community weiter zu stärken</li><li>Führung und laufende Weiterentwicklung eines Teams von Fachexpert:innen, um die gesetzten Ziele zu erreichen</li></ul>Damit begeisterst du uns <ul><li>Mind.10 Jahre Erfahrung in strategischen Kommunikationsrollen, idealerweise im internationalen Umfeld mit komplexen Konzernstrukturen sowie ein tiefes Verständnis für die Lebensmittelindustrie und deren Herausforderungen.</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (fließend in Englisch und Deutsch), Erfahrung im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mehrere Prioritäten zu managen.</li><li>Deine Stärke ist es, strategische Kommunikationskampagnen zu entwickeln und umzusetzen, sich auf unterschiedlichste Stakeholder einstellen zu können und rasch das Vertrauen deiner Ansprechpartner:innen zu gewinnen.</li><li>Du zeichnest dich durch einen inspirierenden und integrativen Führungsstil aus, der es dir ermöglicht, auch ohne formale Autorität positive Veränderungen zu bewirken.</li></ul>Freue dich auf <ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option</li><li>Modernes Office mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dynamisches, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden Unternehmen</li><li>Ortsungebundene Essensstützung sowie zahlreiche Benefits</li><li>Family Time Benefit nach Geburt eines Kindes für die zweite Betreuungsperson</li><li>Jobticket</li><li>Pets@Work</li></ul>Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttobezug ab € 6.000 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich. Zusätzlich bieten wir für diese Position einen leistungsorientierten variablen Bonus. Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttobezug ab € 6.000 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich. Zusätzlich bieten wir für diese Position einen leistungsorientierten variablen Bonus. Bewirb dich jetzt! Ich freue mich dich kennenzulernen, deine Ansprechpartnerin Anna Rabas. Wir bei Nestlé wollen dazu beitragen, eine bessere und gesündere Welt zu gestalten, Menschen dazu inspirieren, ein gesünderes Leben zu führen und Dinge bewirken, die einen Unterschied machen. Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, in dem du deine Meinung frei äußern kannst, deine Stimme gehört und geschätzt wird und du echte Wirkung erzielst. Nestle ist führend in den Bereichen Ernährung, Gesundheit und Wellness und ein Ort, an dem du lernen, dich entwickeln und dein volles Potenzial entfalten kannst. Du hast die Möglichkeit, für verschiedene Marken und Produkte zu arbeiten, die Menschen, Familien und Haustieren helfen, durch deine Arbeit ein glücklicheres und gesünderes Leben zu führen. Werde Teil des Teams und lass uns gemeinsam mehr bewegen. Be a force for good. Join Nestlé Im Bereich Corporate Affairs &amp; Marketing bieten wir folgende Möglichkeit Head of Corporate Affairs &amp; Marketing (w/m/d) Vollzeit, Hybrid (Standort Wien Hauptbahnhof mit bis zu 60 % Homeoffice) In deiner Rolle als Head of Corporate Affairs &amp; Marketing hast du die Möglichkeit, die Zukunft und Umsetzung der Unternehmenskommunikation, Public Affairs und Marketing Excellence aktiv zu gestalten. Du bist Teil des lokalen Management Teams und berichtest direkt an den Market Head. Als visionäre Führungspersönlichkeit übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung innovativer Lösungen. Folgende Aufgaben erwarten dich <ul><li>Die Definition und Implementierung der lokalen Kommunikationsstrategie, die unsere Unternehmensstrategie unterstützt, die Unternehmensreputation weiter stärkt und unsere Nachhaltigkeitsinitiativen sichtbar macht.</li><li>Effektives Krisenmanagement in Zusammenarbeit mit dem Krisenmanagement Team</li><li>Verantwortung für den Bereich Medienbeziehung sowie Steuerung der Kommunikation zwischen dem Unternehmen und seinen Stakeholdern inkl. Mitarbeiter:innen, Behörden, Medien und der Öffentlichkeit</li><li>Funktionale Führung der Marketing Funktion im Markt mit dem klaren Ziel, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachsens zu fördern und das Gefühl einer Marketing Community weiter zu stärken</li><li>Führung und laufende Weiterentwicklung eines Teams von Fachexpert:innen, um die gesetzten Ziele zu erreichen</li></ul>Damit begeisterst du uns <ul><li>Mind.10 Jahre Erfahrung in strategischen Kommunikationsrollen, idealerweise im internationalen Umfeld mit komplexen Konzernstrukturen sowie ein tiefes Verständnis für die Lebensmittelindustrie und deren Herausforderungen.</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (fließend in Englisch und Deutsch), Erfahrung im Stakeholder-Management und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mehrere Prioritäten zu managen.</li><li>Deine Stärke ist es, strategische Kommunikationskampagnen zu entwickeln und umzusetzen, sich auf unterschiedlichste Stakeholder einstellen zu können und rasch das Vertrauen deiner Ansprechpartner:innen zu gewinnen.</li><li>Du zeichnest dich durch einen inspirierenden und integrativen Führungsstil aus, der es dir ermöglicht, auch ohne formale Autorität positive Veränderungen zu bewirken.</li></ul>Freue dich auf <ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option</li><li>Modernes Office mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dynamisches, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden Unternehmen</li><li>Ortsungebundene Essensstützung sowie zahlreiche Benefits</li><li>Family Time Benefit nach Geburt eines Kindes für die zweite Betreuungsperson</li><li>Jobticket</li><li>Pets@Work</li></ul>Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttobezug ab € 6.000 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich. Zusätzlich bieten wir für diese Position einen leistungsorientierten variablen Bonus. Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttobezug ab € 6.000 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich. Zusätzlich bieten wir für diese Position einen leistungsorientierten variablen Bonus. Bewirb dich jetzt! Ich freue mich dich kennenzulernen, deine Ansprechpartnerin Anna Rabas.

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