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Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche - als strategischer Kopf und Leadership-Vorbild. Du bringst Erfahrung, Weitblick und Gestaltungswillen mit? Du willst nicht nur beraten, sondern wirklich etwas bewegen? In dieser Rolle bist du Impulsgeber:in für Innovationen, Partner:in auf Augenhöhe für unsere Kund:innen - und Leader:in für ein Team, das mit dir wachsen will. Bei uns geht es darum, Verantwortung zu übernehmen, Ideen voranzutreiben und die Versicherungsbranche nachhaltig weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben - strategisch, vielseitig, zukunftsorientiert <ul><li>Projektverantwortung mit Impact: Du leitest komplexe Beratungsprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette - von der Produktentwicklung bis zur digitalen Transformation.</li><li>Produktentwicklung &amp; Profitabilitätsanalysen: Du konzipierst innovative Versicherungsprodukte und führst fundierte Profit-Tests durch, die wirtschaftliche Tragfähigkeit sichern.</li><li>Beratung auf C-Level: Du unterstützt das Top-Management bei strategischen Entscheidungen, Markteintritten, Geschäftsmodellentwicklung und Veränderungsprozessen.</li><li>Nachhaltigkeit &amp; Digitalisierung: Du entwickelst moderne Konzepte zur Integration regulatorischer, ökologischer und technologischer Entwicklungen - mit Blick auf Umsetzbarkeit und Wirkung.</li><li>Führung &amp; Coaching: Du übernimmst fachliche und disziplinarische Verantwortung, entwickelst dein Team gezielt weiter und förderst eine offene, leistungsorientierte Unternehmenskultur.</li></ul>Dein Profil - Erfahrung, Führungskraft &amp; Branchen-Know-how <ul><li>Erfahrung zählt: Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Rolle - idealerweise in der Versicherungswirtschaft, Beratung, Transaktionsservices oder im regulierten Umfeld</li><li>Fachwissen ist gefragt: Tiefes Verständnis für versicherungsspezifische Prozesse, Produkte, regulatorische Anforderungen und deren betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein Gespür für strategische Hebel und operative Machbarkeit</li><li>Verantwortung übernehmen: Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams - mit einem motivierenden Führungsstil</li><li>Sprachlich fit und flexibel: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Reisebereitschaft innerhalb Europas - slawische Sprachkenntnisse sind ein Plus</li></ul>Das erwartet dich - ein Umfeld, das dich weiterbringt <ul><li>Individuelle Entwicklungspfade &amp; gezielte Förderung - abgestimmt auf deine Karriereziele</li><li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen - mit einem persönlichen Learning &amp; Development-Plan sowie anerkannten Zertifizierungen, die dich fachlich und persönlich voranbringen</li><li>Zugang zu einem internationalen Netzwerk &amp; interdisziplinären Projektteams</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und modernes IT-Equipment für reibungsloses Remote-Arbeiten</li><li>Zahlreiche Benefits: Weiterbildung, Sport- und Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und legendäre Teamevents</li></ul>EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein sicheres und inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt. Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf noch heute über unser Online-Tool. Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier. Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY. Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.499,78 - das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!

Manager:in Insurance Transformation

- Ab 01.01.2026 in Vollzeit in Wien - Werde Teil einer revolutionären Veränderung! Wir haben uns dazu entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Business hin zu einer rauchfreien Zukunft und dabei geht es nicht nur darum eine starke Marke zu etablieren - der besondere Reiz ist der Aufbau von etwas Neuem, Innovativem, noch nie da Gewesenem. Große Veränderungen bringen große Chancen mit sich: Wo auch immer Du bei uns einsteigst, bei Philip Morris Austria bekommst Du den Freiraum, an neuen und innovativen Lösungen zu arbeiten und Deine Karriere in ganz verschiedene Richtungen voranzutreiben. Werde Teil unserer Vision und schließe Dich unserem Team als Manager Key Account (M/W/D) an. WIR BIETEN DIR: <ul><li>Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation. </li><li>Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen.</li><li>Wir bieten dir ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, die Möglichkeit auch remote arbeiten zu können sowie vielfältige Benefits, die Dein Wohlbefinden und Deine Lebensqualität steigern. Freue Dich auf Essensgutscheine, Wiener Linien Jobticket und eine vergünstigte MyClubs Mitgliedschaft. Zudem sorgen wir mit einer Pensionsvorsorge und Gruppenunfallversicherung für Deine finanzielle Sicherheit und bieten umfassende Gesundheitsvorsorge, damit Du Dich rundum wohlfühlst. Die entsprechenden Detailbestimmungen, Bedingungen, Unterlagen und Vereinbarungen dazu erhältst du bei Deinem Arbeitsantritt.</li><li>Wir bieten Dir ein Grundgehalt von min. € 84.000/Jahresbrutto, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation - und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. </li><li>Desweitern stellen wir Dir auch einen elektrischen Dienstwagen inkl. privaten Nutzungsrecht zur Verfügung, sowie die Förderung einer Wallbox für Dein Zuhause.</li></ul>DEINE AUFGABEN: In dieser Position konzentrierst du dich auf die Umsetzung strategischer Initiativen und die Sicherstellung operativer Exzellenz im Key-Account-Kanal. Dazu gehören die Beschleunigung bestehender Kanäle sowie die Identifizierung neuer Kanäle durch die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien, die Steuerung der Kanal- und Account-Profitabilität sowie die enge Abstimmung mit globalen und regionalen Führungsteams. <ul><li>Du entwickelst und implementierst umfassende Go-to-Market-Strategien und analysierst Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnisse</li><li>Du bist verantwortlich für die Profitabilität der zugewiesenen Kanäle und Key Accounts sowie die Überwachung der finanziellen Performance, Identifikation von Abweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen</li><li>Du arbeitest eng mit den mit Finance- und Supply-Chain-Teams für präzise Forecasts und Budgetplanung zusammen</li><li>Du verhandelst und pflegst starke Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern für gemeinsamen Erfolg</li><li>Du bist verantwortlich für die Führung eines Teams von 2 Key Account Managern und 1 KAM Back-Office</li></ul>DAS BRINGST DU MIT: <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt aus den Bereichen Key Account, Sales oder Category Management sowie Erfahrung in der Führung von Teams</li><li>Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationsgeschick, Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus</li><li>Du verfügst über starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Strategisches Denken gepaart mit ausgeprägten analytischen Skills</li><li>Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen, besonders Excel und PowerBI</li><li>Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS! Die 2012 in Österreich gegründete Philip Morris Austria GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI), dem weltweit führenden internationalen Tabakunternehmen. Zum Portfolio des Unternehmens zählen sechs der weltweiten Top-15-Marken der weltweit führenden Zigarettenmarken. PMI verkauft seine Produkte in ca. 180 Ländern in aller Welt. Die Philip Morris Austria GmbH ist Marktführer auf dem österreichischen Zigarettenmarkt. Des Weiteren engagiert sich Philip Morris in der Entwicklung und im Vertrieb von Heat-not-Burn-Tabakprodukten. Weitere Informationen unter <a href="http://www.pmi.com/markets/austria/de" target="_blank">www.pmi.com/markets/austria/de</a>. INTERESSIERT? DANN BEWIRB DICH UNTER WWW.PMICAREERS.COM

MANAGER KEY ACCOUNT (M/W/D)

Unternehmensbeschreibung foodora is part of the Delivery Hero Group, the world's pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience-fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Stellenbeschreibung Foodora ist Teil des Delivery Hero Netzwerkes, einer der größten globalen Essensbestellplattformen. Unser international agierendes Team ist bereits in mehr als 50 Ländern tätig. foodora bietet seinen mehr als 150 Mitarbeiter:innen die Dynamik und das Entwicklungspotenzial eines Startups, gleichzeitig wird Rückhalt und Förderung durch die Unternehmensgruppe und das lokale Management gesichert. Unser Team ist aufrichtig und ehrgeizig - gleichzeitig ist Spaß ein wichtiger Aspekt unseres Arbeitsalltags. Wir suchen motivierte und enthusiastische Teammitglieder, die uns auf unserer Mission begleiten. An alle innovativen Köpfe mit Hands-on-Mentality: es wartet ein aufregender Job in Wien! Wir suchen dich als HR Business Partner (w/m/d) Das erwartet dich: <ul><li>Als vertrauensvoller Sparring Partner coachst und begleitest du Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen operativen und strategischen HR-Themen entlang des Employee Lifecycle.</li><li>Du bist erste Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Themen und stellst eine zuverlässige und rechtssichere Beratung im Tagesgeschäft sicher.</li><li>Du gestaltest und entwickelst unsere HR-Prozesse, Standards und Instrumente aktiv weiter und bringst dabei eigene Ideen ein.</li><li>Du erstellst und prüfst Verträge, Richtlinien und Policies und sorgst dafür, dass unsere Standards stets aktuell und compliant sind.</li><li>Du unterstützt bei HR-Sonderprojekten und bringst dich aktiv in Prozess- und Organisationsentwicklung-Initiativen ein, die unsere Kultur stärken.</li></ul>Das bieten wir: <ul><li>Berufliche Vielfalt, gelebte Kollegialität sowie ein motiviertes Team, von dem du lernen und dich inspirieren lassen kannst.</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen, schnell wachsenden internationalen Unternehmen.</li><li>Eine großartige Lernkurve in einem gemeinschaftlichen Umfeld ohne Grenzen für Ideen.</li><li>Ein großes Paket an Benefits, darunter u.a. regelmäßige Teamevents, foodora meal allowance, Myclubs, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und vieles mehr.</li><li>Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000 (All-in) in Abhängigkeit von deinen Qualifikationen und deiner Erfahrung.</li></ul>Qualifikationen Das bringst du mit: <ul><li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Qualifikation.</li><li>Leidenschaft für People Management und mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner:in.</li><li>Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und bringst dich gerne aktiv ein.</li><li>Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Verständnis moderner HR-Prozesse.</li><li>Engagierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise - mit Blick fürs große Ganze, Pragmatismus und der Fähigkeit, auch out of the box zu denken.</li><li>Kommunikative, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung, die gerne im Team arbeitet und Menschen auf Augenhöhe begegnet.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office bzw. der Google Suite sowie idealerweise Erfahrung mit HR-IT-Systemen wie Workday.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir bei Delivery Hero glauben, dass Vielfalt der Schlüssel zur Schaffung nicht nur eines aufregenden Produkts, sondern auch eines hervorragenden Kunden- und Mitarbeitererlebnisses ist. Dies zu fördern, beginnt bereits bei der Einstellung - wir diskriminieren niemanden aufgrund von Religion, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten, die Dich zu dem machen, der du bist. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deine Gehaltsvorstellungen zu! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

HR Business Partner (w/m/d)

Standort: Wien | Anstellung: 30-38,5h | ab sofort BearingPoint ist eine der führenden internationalen Management- und Technologieberatungen, die Beratungs Know How und IT Kompetenz auf einzigartige Weise vereint. Mit weltweit 6.000 Mitarbeiter:innen entwickeln wir digitale Strategien und Geschäftsmodelle, optimieren Prozesse und konzipieren IT-Architekturen für führende Unternehmen aller Branchen und Organisationen der öffentlichen Hand. Wir verstehen uns als wichtiger Partner unserer Kund:innen und begleiten diese nachhaltig auf ihrem erfolgreichen Weg ins digitale Zeitalter. In Österreich sind wir mit 380 Mitarbeiter:innen an den Standorten Wien und Graz vertreten. Die Leitung People &amp; Culture verantwortet die strategische Ausrichtung und operative Exzellenz des HR-Bereichs in Österreich für knapp 380 Mitarbeitende. Sie positioniert People &amp; Culture als aktiven Business Partner, gestaltet die Personalstrategie und Führungstools in Abstimmung mit dem Konzern und sorgt für eine moderne, mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur. Deine Aufgaben: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen People &amp; Culture Strategie in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, Konzern-HR und dem Betriebsrat</li> <li>Führung und Weiterentwicklung der People &amp; Culture Teams (in Wien und Graz)</li> <li>Verantwortung für alle HR-Kernprozesse: Talent Attraction, People Services, Training &amp; Development</li> <li>Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Aufbau eines effizienten HR-Controllings</li> <li>Weiterentwicklung und operative Begleitung des Rewards- und Bonussystems</li> <li>Beratung und Sparring für Führungskräfte in allen Personalthemen</li> <li>Initiierung und Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Implementierung der EU-Transparenzrichtlinie und Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben</li> <li>Förderung von Diversity, Inklusion und Retention sowie aktive Gestaltung der Unternehmenskultur </li> </ul>Damit punktest Du bei uns: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern auf allen Ebenen</li> <li>Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Teamorientierung</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten und Controlling</li> <li>Leidenschaft für Organisationsentwicklung, Diversity und Inklusion</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Damit punkten wir bei Dir: <ul> <li>Berufliche Vielfalt, hohe Eigenverantwortung und gelebtes Miteinander</li> <li>Individuelle und aktive Karriereförderung unterstützt durch umfassende Trainingsprogramme</li> <li>Inspirierende Projekte an der Schnittstelle Consulting und IT in unterschiedlichen Branchen weltweit</li> <li>Laptop für den beruflichen und privaten Gebrauch, Essensgutscheine und Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche zusätzliche Benefits </li> <li>Gleichberechtigte und integrative Kultur - wir setzen uns für eine vielfältige und integrative Arbeitskultur ein, in der sich jede:r Einzelne zugehörig fühlt und sich in einem Arbeitsumfeld mit starkem Gemeinschaftssinn entfalten kann</li> </ul>Du hast bei uns die Möglichkeit, basierend auf Deiner individuellen Leistung aktiv dein Gehalt zu beeinflussen. Für diese Position bieten wir abhängig von deiner Erfahrung ein Gehalt von Brutto 120.000 € pro Jahr (Vollzeit). Haben wir dein Interesse geweckt? Hier bekommst du schon einen kurzen Einblick, was dich bei uns im Wiener Office erwartet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung online über unser Bewerbungstool TeamTailor. <a href="http://www.bearingpoint.com" target="_blank">www.bearingpoint.com</a> Bei Fragen steht dir unsere HR Managerin Silvia Sprügl gerne zur Verfügung: +43 316 8003 8034 oder <a href="mailto:people@bearingpoint.com" target="_blank">people@bearingpoint.com</a> BearingPoint, Wiedner Gürtel 13/ Turm 24, 1100 Wien Department Infrastructure Standorte BearingPoint ICON Tower Wien Anstellungsart Teilzeit Karrierestufe Management Arbeitsmodell Hybrid

Head of People & Culture (m/w/x)

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe Das erwartet dich <ul><li>Als Controlling Business Partner*in bist du die zentrale Ansprechperson für die Abteilungsleitungen im Infrastrukturmanagement und begleitest sie in allen Controlling-relevanten Themen. </li><li>Mit deiner ausgeprägten Controllingexpertise übernimmst du die Verantwortung für die Erstellung und Analyse der Mehrjahresplanung, der Detailplanung sowie der Prognoserechnung im Infrastrukturmanagement. </li><li>Du gestaltest und entwickelst zentrale Finanz- und Controllingprozesse weiter und sorgst dafür, dass fachliche Standards kontinuierlich optimiert und verlässlich umgesetzt werden. </li><li>Dank deiner hohen Zahlenaffinität und deines analytischen Denkvermögens konzipierst und erstellst du aussagekräftige Reports, übernimmst das Budgetmonitoring und leitest daraus fundierte Maßnahmen ab.</li><li>Mit deinem strategischen Blick fürs Ganze bringst du dich aktiv in kaufmännische Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung von Kennzahlen, Prozessen und Systemen nachhaltig voran.</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura und/oder ein erfolgreich absolviertes Studium. </li><li>Dank mehrjähriger Berufserfahrung im Controlling-Umfeld bringst du das nötige Fachwissen und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit. </li><li>Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, zählt zu deinen Stärken - Zahlen, Analysen und Präsentationen machen dir Spaß. </li><li>Erste Berührungspunkte mit SAP S/4HANA, Power BI oder Qlik sind von Vorteil, wichtiger ist jedoch deine Offenheit und Motivation, dich in neue Systeme einzuarbeiten. </li><li>Persönlich überzeugst du durch eine lösungsorientierte und kommunikative Art: Du gehst Themen aktiv an, scheust dich nicht vor Herausforderungen und begleitest Führungskräfte und Projekte mit Engagement. Dein hoher Qualitätsanspruch, deine Überzeugungskraft und dein Gespür für den richtigen Umgang in anspruchsvollen Situationen runden dein Profil ab.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.471,97 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Entwicklungsmöglichkeiten Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist. Erreichbarkeit und Service Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. Gesundheit und Vorsorge Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Greener Linien Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Mobile Arbeitswelt Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs. Onboarding Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Unser Mitarbeiter*innenausweis ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Vergünstigungen Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Vernetzung Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. <ul> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.</li> <li> Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.</li> <li> Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.</li> <li> Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.</li> <li> Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.</li> <li> Unser Mitarbeiter*innenausweis: ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.</li> <li> Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.</li> <li> Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Auf deine Bewerbung freut sich: Julia Weichselbaum Recruiting Deine Fragen kannst du gerne an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@wienerlinien.at" target="_blank">recruiting@wienerlinien.at</a> richten. *Bitte beachte, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.

Controlling Business Partnerin (w/m/d) für den Bereich Infrastrukturmanagement

Du wünschst Dir eine berufliche Veränderung in einer soliden und wachstumsstarken Branche? Dir sind die tägliche Herausforderung und ein starkes Team wichtig? Du bist IT(-Technik) affin? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! In einer immer mehr vernetzten Welt sind IT-Lösungen der Weg in die Zukunft. Als international aufgestelltes Unternehmen ist TD SYNNEX nicht nur einer der weltweit grössten Distributoren von IT-Produkten und -Lösungen, sondern nimmt auf der Liste der Fortune 500 den 64. Platz ein und steht seit zehn Jahren in Folge auf der Liste der "World's Most Admired Companies" von Fortune. Über 125.000 Fachhändler, Systemhäuser, Service Provider und Retailer/Etailer in mehr als 100 Ländern zählen zu unseren Kunden. Weltweit unterstützen uns 23.000 Mitarbeiter bei der Umsetzung der individuellen technologischen Anforderungen von privaten und geschäftlichen Endkunden. Zur Unterstützung unseres Teams in Wien suchen wir eine(n) Kollege(in) als Business Development Manager Global Computing Components (m/w/d) Aufgabenbereich: <ul><li>Verantwortung für die Business-Entwicklung in Österreich</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Businessplänen sowie Umsatzstrategien</li><li>Aufbau, Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen</li><li>Akquise neuer Geschäftspartner und Reaktivierung bestehender Kontakte</li><li>Durchführung von Kundenbesuchen und Organisation von Veranstaltungen</li><li>Erstellung von Kunden- und Potentialanalysen zur Identifikation neuer Marktchancen</li><li>Mitverantwortung für die Businessplanung der zugeordneten Hersteller</li><li>Überwachung qualitativer und quantitativer Herstellervorgaben</li><li>Regelmäßige Abstimmung mit Herstellern und enge Zusammenarbeit mit dem europäischen GCC-Team</li><li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen (Marketshares, Pricing, Kundenpotentiale)</li><li>Proaktives Informationsmanagement intern und extern</li><li>Entwicklung neuer Partnersegmente und Channel-Strategien</li><li>Enge Abstimmung mit Vertriebsinnendienst und Marketing</li><li>Erstellung von Präsentationen, Reports und Forecasts</li></ul>Anforderungsprofil: <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium.</li><li>Gute Kenntnisse von IT-Produkten und Märkten, idealerweise in den Bereichen PC Components und Storage.</li><li>Wünschenswert: Erfahrung mit SAP-Systemen</li><li>Nachweisbare Erfahrung im Business Development oder in vergleichbarer Funktion</li><li>Vertriebserfahrung mit Fokus auf Akquise und Kundenbetreuung</li><li>Vorteilhaft: Kenntnisse in der Distribution und der IT-Branche, insbesondere im Bereich PC Components und Storage.</li><li>Ausgeprägtes Verkaufsgeschick, hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken</li><li>Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Verhandlungssicheres Auftreten und exzellente interpersonelle Fähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit sowie eine schnelle und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Hohe Eigenmotivation und Reisebereitschaft (ca. 20 %)</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit</li></ul>Wir bieten: <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung</li><li>Flexible Arbeitseinteilung</li><li>Interessante abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv und selbstständig mitzugestalten</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Schnittstellen zur IT-Technik (z. B. IoT, Security, Cloud) mit der Chance, hier weitere Fachexpertise aufzubauen</li><li>Ein buntes, sehr dynamisches und proaktives Team mit netten internationalen Arbeitskollegen</li><li>Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation</li><li>Unterschiedliche Wellbeing-Initiativen,denn Dein Wohlbefinden ist uns wichtig!</li><li>TD SYNNEX unterstützt weltweit verschiedene soziale Projekte, weil wir uns nicht nur für uns, sondern auch für unsere Mitmenschen starkmachen</li><li>Mitarbeitervergünstigungen und verschiedene Angebote auf IT Produkte sowie anderen Konsumgüter anderer Einzelhandelsunternehmen</li><li>Kostenlose Getränke wie Tee/Kaffee/Wasser in den Büroräumlichkeiten</li></ul>Wir freuen uns auf nette neue Kollegen(innen), die gemeinsam mit uns unser Unternehmen voran bringen! Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, Ihre Aufgaben mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft anpacken und gern in einem engagierten Team arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für diese Stelle in Vollzeit wird ein Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000,- geboten. Eine Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung und Qualifikation ist natürlich möglich. #LI-KG1 #LI-HYBRID Key Skills Business Development, Business Planning, Professional Presentation, Sales Expertise At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? <ul><li>Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.</li><li>Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.</li><li>Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.</li><li>Diversity, Equity &amp; Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.</li><li>Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.</li><li>Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.</li></ul>Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Business Development Manager Global Computing Components (m/w/d)

Job Description SUPER AUFGABEN • Du leitest den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer AI-Strategie (von der Identifikation geeigneter Use Cases bis zur Umsetzung produktiver Lösungen) • Du übernimmst die technische Verantwortung für die Konzeption, Architektur und Integration von AI-Systemen und LLM-basierten Lösungen (z. B. OpenAI, Azure OpenAI, Copilot-Frameworks). • Du entwickelst und orchestrierst AI Agents in der Microsoft-Welt (Copilot Studio, Azure AI Studio, Power Platform, Graph API) - mit Fokus auf Sicherheit, Effizienz und Nutzermehrwert • Du entwickelst AI-Integrationsarchitekturen für interne Systeme (z. B. Dynamics 365, SharePoint, interne Wissensdatenbanken, APIs) • Du bist im Tagesgeschäft rund um Daten mit verankert und suchst aktiv nach Automatisierungsmöglichkeiten • Du baust Prototypen und produktive LLM-Anwendungen, z. B. Chatbots, Wissens-Agents, Automatisierungen oder semantische Suchsysteme • Du evaluierst neue AI-Technologien, Frameworks und Modelle, testest Open-Source- und Cloud-Lösungen (Hugging Face, LangChain, Semantic Kernel, etc.) • Du arbeitest eng mit IT, Data Engineering, Dynamics Team, Product Ownern, etc., um AI-Projekte von der Vision bis zum Go-Live umzusetzen • Du unterstützt beim Aufbau einer AI-Governance- und Sicherheitsarchitektur (Prompt Security, Responsible AI, Datenhaltung) SUPER VORAUSSETZUNGEN • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Software Engineering, Data Science oder verwandten Bereichen • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Machine Learning, Large Language Models oder AI-Systemarchitektur mit und hast Expertise im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Agents • Du verfügst über praktische Erfahrung mit Microsoft AI-Technologien (z. B. Azure OpenAI und AI Search, Copilot Studio, Cognitive Services, Power Automate) • Du kennst dich aus mit LLM-Orchestrierung und Agent-Frameworks (z. B. LangChain, Semantic Kernel, AutoGen, OpenAI Function Calling) • Du verstehst Systemarchitekturen, APIs und Datenflüsse und kannst AI-Komponenten sauber in bestehende IT-Landschaften integrieren • Du bist sicher in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Python, C#, TypeScript) und hast Erfahrung mit API-Integration, Prompt Engineering und Vektordatenbanken (z. B. Pinecone, Redis, Azure Vector Search) • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSERE HIGHLIGHTS UND ANGEBOTE FÜR DICH • Dein Rhythmus zählt: Homeoffice sowie Gleitzeitmodell mit kurzen Kernzeiten und 4,5-Tage-Woche • Wachse mit uns: Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Lernplattform zur persönlichen und beruflichen Entwicklung • Wohlfühlfaktor Arbeitsplatz: Unterstützung mentaler Gesundheit mit externem Partner, Förderung Bildschirmbrille, ergonomischer Arbeitsplatz &amp; freie Getränke • Hier zählt das WIR: Mitarbeiterevents, Teambuildingaktivitäten &amp; Patenprogramm • Nachhaltig unterwegs: Bikeleasing und Fahrtkostenzuschuss für deine Arbeitsweg- und Freizeitgestaltung • Mehr für Dich: Zukunftssicherung von € 300 p.a., zahlreiche Vergünstigungen bei Partnern &amp; Weiterempfehlungsprämie • Faires Entgelt: Gehalt ab € 52.000,- (38,5 h/ Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation St. Bartlmä 2a, 6020 Innsbruck Austria <a href="http://www.techem.at" target="_blank">www.techem.at</a> Commercial service providers are kindly requested not to contact us.

AI Solutions & Strategy Lead (m/w/d)

Job Description Wir sind Formunauts und stolz darauf, mehr als 100 großartige Hilfsorganisationen in Europa und Lateinamerika dabei unterstützen zu dürfen, ihre Ziele zu erreichen. Zu unseren Kunden zählen unter anderem Amnesty International, Ärzte ohne Grenzen, der WWF und Greenpeace. Unsere mehrfach preisgekrönte SaaS-Lösung macht seit 2014 Fundraising-Kampagnen effizienter und steigert somit die verfügbaren Mittel unserer Kunden. Seit 2020 empowern wir mit dem weltweit ersten Marketplace für Face-to-Face Fundraising wichtige Projekte, demokratisieren den Markt und eröffnen neue Potenziale für Organisationen und Social Impact Startups. Mit unserem Service helfen wir unseren Kunden dabei, sich auf ihre Kernkompetenz konzentrieren zu können: Die Welt zu einem besseren Ort zu machen! Dabei brauchen wir deine Hilfe! Deine Mission: <ul><li>Du planst, koordinierst und optimierst F2F-Kampagnen gemeinsam mit einem motivierten Team.</li><li>Du betreust bestehende NGO- und Agenturpartner und sorgst für ihren langfristigen Erfolg.</li><li>Du erkennst Optimierungspotenziale, setzt Veränderungen direkt um und teilst Best Practices mit dem Team.</li><li>Du baust neue Partnerschaften auf, sprichst NGOs, Social Businesses und Fundraising-Dienstleister an und zeigst ihnen, wie Formunauts ihre Wirkung vergrößern kann.</li><li>Du entwickelst Trainings, Workshops und Materialien, die Partner und Kampagnen stärken.</li><li>Du bist auch mal vor Ort bei Partnern oder Events, um Beziehungen zu vertiefen.</li></ul>Das bist du: <ul><li>Du hast Spaß an Beziehungen und Kommunikation - egal ob im Meeting, Call oder Workshop.</li><li>Ein Teamplayer mit Drive - du willst gestalten, umsetzen und gemeinsam Erfolge feiern.</li><li>Du bist unternehmerisch denkend und erkennst Chancen, wo andere nur Prozesse sehen.</li><li>Du liebst es, Projekte umzusetzen, die einen messbaren Impact haben.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Erfahrung im Projekmanagement sowie Fundraising, Partner-Management, oder Sales.</li></ul>Wir bieten dir: <ul><li>Echte Wirkung durch deine Handlungen - du kannst Millionen für Charities bewegen!</li><li>Ein hochmotiviertes internationales Team.</li><li>Modernste Mittel zur Organisation der Arbeit (Scrum/Jira/Confluence etc.).</li></ul><ul><li>Mentorship im Onboardingprozess.</li><li>Home Office, die Möglichkeit zeitweise vom Ausland aus zu arbeiten, aber auch ein schönes Office mitten in Wien.</li><li>Sehr gute Wachstumsmöglichkeiten.</li></ul>Es geht um einen Job, der tatsächlich Sinn macht. Deine Arbeit bedeutet Millionen an Mehreinnahmen für unsere Kunden und deren wichtige Projekte. Du findest dich in unserem Inserat wieder und möchtest Teil von Formunauts werden? Dann bewirb dich und wir lernen uns vielleicht schon bald kennen! Das vorgesehene monatliche Gehalt beträgt bei Vollzeitanstellung 3500-4000 € brutto (14 Gehälter) je nach Qualifikation. Überzahlung bei herausragender Qualifikation möglich.

(F2F) Kampagnen & Partnership Success Manager - Fundraising für NGOs (m/w/x)

Job Description Wenn Sie Teil unseres Führungsteams werden möchten, bieten wir Ihnen eine Stelle als Leiter/in (m/w/d) für Verkauf und Marketing In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie mit Ihrem Team (Field Sales, Conventions Sales und Reservierung) verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien, das Erreichen der angestrebten Umsatz- und Übernachtungszahlen, die Erstellung und Durchführung strategischer Pläne sowie das Überwachen und Erreichen von Ergebnissen. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung der Abteilungsbudgets und Finanz- sowie Marketingplanung </li> <li>Sie erstellen monatliche Berichte und Umsatzprognosen zur Ermittlung potenzieller Markt- und Verkaufstrends </li> <li>Sie entwickeln besondere Events und Vertriebsaktionen, um das Hotel potenziellen Kunden zu präsentieren. Sie nehmen an Fachmessen und wichtigen Branchenveranstaltungen auf lokaler und nationaler Ebene teil</li> <li>Sie führen ein Team (fachlich und disziplinär) von rund 12 Mitgliedern und sorgen dafür, dass alle Aufgaben professionell und wirtschaftlich durchgeführt werden </li> <li>Sie koordinieren die täglichen Verkaufsaktivitäten sowie die Planung und Zuweisung von Aufgaben </li> <li>Sie fördern Ihr Team mithilfe von Coaching und Feedback und legen Leistungs- und Entwicklungsziele für jedes Teammitglied fest</li> <li>Sie unterstützen Ihr Team, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht und interne Standards eingehalten werden </li> <li>Sie schaffen ein positives Arbeitsumfeld für Ihr Team und arbeiten abteilungsübergreifend</li> <li>Sie interagieren mit externen Kontakten: je nach Bedarf mit Gästen, Anbietern oder anderen Kontaktpersonen</li> <li>Sie entwickeln und pflegen gute Geschäftsbeziehungen zu Kunden und externen Kontaktpersonen </li></ul>Ihr Profil <ul> <li>Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Leiter/in (m/w/d) im Bereich Verkauf und Marketing, vorzugsweise in der Hotellerie/Gastronomie</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (auf Deutsch, Englisch und evtl. einer weiteren Sprache)</li> <li>Reisefreudigkeit </li> <li>Umfangreiche Business Trends- und Branchenkenntnisse</li> <li>Routinierter Umgang mit Zahlen und Daten sowie Ableitung erfolgreicher Handlungsstrategien inklusive der Umsetzung mit Ihrem Team</li></ul>Unser Angebot <ul> <li>Bruttojahresgehalt von mindestens € 56.000,- (14x), die konkrete Gehaltsangabe klären wir gerne je nach Qualifikation und Erfahrung nach dem Erstgespräch</li> <li>Teilnahme am internen Bonusprogramm</li> <li>Kostenfreie Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant</li> <li>Garagenplatz bzw. perfekte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Weltweite Hotelermäßigungen </li> <li>Internationales Arbeitsumfeld</li></ul>Unser Angebot hat Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an unser Recruiting-Team: <a href="mailto:career-vienna@ihg.com" target="_blank">career-vienna@ihg.com</a>

Leiter/in (m/w/d) Verkauf und Marketing IC Vienna

Werden Sie Teil einer lebenswichtigen Kette und tragen Sie zu unserem gemeinsamen Ziel bei, das Leben von Menschen zu verbessern. Octapharma ist einer der weltweit größten Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen und entwickelt und produziert Medikamente aus menschlichem Plasma und menschlichen Zelllinien. Wir sind ein privat geführtes Unternehmen, in dem die Wärme einer familiären Atmosphäre mit der Stärke einer globalen Organisation zusammentrifft. Mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen ist der Octapharma-Standort in Wien der größte Produktionsstandort und ein erfolgreicher Forschungs- und Entwicklungsstandort. In dieser Rolle leiten Sie CAPEX-Projekte und gewährleisten deren erfolgreiche Umsetzung nach unseren Projektmanagement-Standards - von der Planung bis zum Abschluss. Gestalten Sie mit uns unsere Vision, neue Gesundheitslösungen zu schaffen, die das Leben der Menschen verbessern. Ihre neuen Tätigkeiten, die Sie begeistern <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von CAPEX-Projekten</li><li>Sicherstellung der Projektdokumentation, des Reportings, Forecastings und Projektcontrollings</li><li>Verantwortung für Claim-, Change-, Risiko- und Anforderungsmanagement sowie Erstellung von Machbarkeitsstudien und finanziellen Bewertungen</li><li>Leitung eines interdisziplinären Projektteams</li><li>Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement zwischen internen Auftraggeber, externen Planer und Lieferanten</li><li>Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten und Auftragnehmer</li></ul>Ihr Profil, das uns überzeugt <ul><li>Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik o.ä.</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement großer Investitionsprojekte</li><li>Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMI, IPMA, PRINCE2)</li><li>Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Business English</li><li>Gelegentliche Reisebereitschaft je nach Projektbedarf (z. B. Konzernschnittstellen, FATs) </li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität.</li></ul>Ihre Abteilung, in der Sie etwas bewirken <ul><li>Wir, die Project Management Office Vienna Abteilung, koordinieren Projekte abteilungsübergreifend von der Idee bis zum Abschluss mit einheitlicher Methodik, klarer Planung von Qualität, Zeit und Kosten sowie strukturiertem Reporting. Auch Lieferantenmanagement und Standortentwicklung gehören zu unserem Aufgabenbereich.</li><li>Wir verantworten das lokale Projektportfolio, führen Lifecycle A/B-Projekte und entwickeln das Projektmanagement am Standort kontinuierlich weiter.</li></ul>Mit uns auf Erfolgskurs - was wir Ihnen bieten <ul><li>Betriebsrestaurant &amp; Essenszulage </li><li>Fachliche &amp; persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Gesundheitsmaßnahmen </li><li>Kostenloser Parkplatz und Öffi-Ticket </li><li>Firmenveranstaltungen und Team-Events</li></ul>Alle unsere attraktiven Benefits auf einen Blick: Benefits Ihr KV-Mindestbruttogehalt (chemische Industrie) beträgt EUR 4.270,14 für 38 Wochenstunden (Vollzeit). Da wir bestrebt sind, Ihr Gehalt individuell an Ihr Profil und Ihre Qualifikationen anzupassen, besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Es liegt uns im Blut Wir leben Vielfalt und stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit! Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie Ihre Ansprechperson. Stephanie Pistauer, BA MSc Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. Oberlaaer Straße 235, 1100 Wien T: +43 (1) 610 32 - 1308 Möchten Sie mehr über uns erfahren? Besuchen Sie unsere Website Octapharma Career und folgen Sie uns auf LinkedIn. Über Octapharma Octapharma ist eines der weltweit größten Unternehmen, das humane Proteine aus menschlichem Plasma und humanen Zelllinien entwickelt und herstellt. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden unterstützen wir die Behandlung von Patientinnen und Patienten in 120 Ländern mit Produkten in drei therapeutischen Bereichen: Immuntherapie, Hämatologie und Intensivmedizin. Mit sieben Forschungs- und Entwicklungsstandorten sowie fünf hochmodernen Produktionsstätten in Österreich, Frankreich, Deutschland und Schweden betreibt Octapharma zudem über 195 Plasmaspendezentren in Europa und den USA. Seit vier Jahrzehnten engagieren wir uns für die kontinuierliche Verbesserung der Versorgung von Patientinnen und Patienten weltweit.

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