Ihre Aufgaben - abwechslungsreich & verantwortungsvoll:
- Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung in unterschiedlichen Kollektivverträgen, inklusive arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Themenstellungen
- Laufende Stundenkontrolle und Erfassung, Bearbeitung von Krankenständen, Karenzen, BUAG-Themen sowie weiteren abrechnungsrelevanten Sachverhalten
- Auftreten als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherung und weiteren externen Stellen
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Zeiterfassung
- Unterstützung bei HR-Agenden wie Vertragswesen, Datenpflege, Auswertungen sowie administrative Personalthemen
Ihr überzeugendes Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufspraxis in der Personalverrechnung
- Idealerweise absolvierte Personalverrechnungsprüfung / Personalverrechnungs-Akademie – entscheidend ist vor allem fundiertes Know-how und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln
- Gute Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Interesse, sich in die Besonderheiten der anzuwendenden KVs einzuarbeiten
- Selbstständige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und Freude am täglichen Kontakt mit Mitarbeitenden
Das Angebot, das Sie erwartet:
- Fundierte Einarbeitung in ein kollegiales Team und die Möglichkeit, Ihr Fachwissen laufend zu erweitern
- Langfristige Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen mit viel Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit bei einer Vollzeit- oder Teilzeit-Anstellung ab 25 Wochenstunden
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet sich ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500 mit Bereitschaft zur Überzahlung
Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, regional verankertes Unternehmen im oberen Mühlviertel. Im Zuge des weiteren Wachstums wird auch der Personalbereich kontinuierlich weiterentwickelt: Sie erwartet ein eingespieltes Team mit viel persönlichem Austausch. Gerade weil die Personalverrechnung eng mit den Mitarbeitenden, der Zeiterfassung und verschiedenen HR-Themen verbunden ist, ist die Position abwechslungsreich und keineswegs auf reine Abrechnungstätigkeiten beschränkt.