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Deine Aufgaben: <ul><li>Als Team Lead im Makaro Store stehst du für die Marke Makaro. Du trägst den Makaro Spirit nach Außen und bringst unseren Kund:innen die Marke näher.</li><li>Du berätst unsere Kund:innen aktiv &amp; verkaufst unsere Schmuckstücke im Makaro Store.</li><li>Für unser Team vor Ort bist du die erste Ansprechpartnerin für allfällige Fragen.</li><li>Du sorgst dafür, dass interne Abläufe eingehalten werden und bist für den monatlichen Schichtplan zuständig.</li><li>Du bist für die Dekoration und Präsentation der Schmuckstücke im Store verantwortlich.</li><li>Du unterstützt bei Kunden- und Presse-Events im Store.</li></ul>Das macht Dich aus: <ul><li>Du bist aufgeschlossen, eine Frohnatur und gehst gerne und selbstbewusst auf Menschen zu.</li><li>Du arbeitest selbstständig und zielorientiert, bist aber gleichzeitig ein Team-Player.</li><li>Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst.</li><li>Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</li><li>Du hast im Besten Fall bereits Erfahrung im Kundenkontakt und in der Leitung eines Teams.</li></ul>Was wir Dir bieten: <ul><li>Unser Ziel? Neue Standards für goldenen Schmuck setzen. Nachhaltig, langlebig und für jeden zugänglich. Deshalb bist du bei Makaro Teil eines junges Teams, das echte, nachhaltige Veränderung bewirken will.</li><li>Dich erwartet eine wunderschöne Arbeitsatmosphäre in unseren liebevoll designten Stores, sowie ein familiäres und herzliches Unternehmensklima mit starkem Teamzusammenhalt.</li><li>Du darfst dich auf spannende Events in den Makaro Stores und exklusiven Rabatt auf die neuesten Makaro Kollektionen freuen.</li></ul>Nähere Informationen <ul><li>Ort: Makaro Store Wien (Stiftgasse 21, 1070 Wien und/oder Führichgasse 4, 1010 Wien)</li><li>Art der Stelle: Teilzeit ab 20h/Woche, monatlicher Bonus bei Zielerreichung</li><li>Eintrittsdatum: ab sofort Du identifizierst dich mit Makaro und dem beschriebenen Job? Dann bewirb dich jetzt und werde bald ein Teil des Makaro Teams! Wir freuen uns sehr auf dich! Datenschutz &amp; Kollektivvertrag: Unserer Datenschutzerklärung findest du . Aus rechtlichen Gründen geben wir bekannt, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei einer Vollzeitanstellung (40h/Woche) für die oben stehende Stelle bei 2.461,58 € liegt. Das tatsächliche Gehalt ist natürlich abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation und besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.</li></ul>

Store Manager:in / Team Lead (m/w/d) - Makaro Store Wien - Teilzeit - ab 20h/Stunden

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! Das erwartet Sie <ul><li>Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich.</li><li>Sie sind Sparringspartner für unsere Führungskräfte und bringen Klarheit und Struktur in Personalfragen - von der strategischen Personalplanung über das Recruiting neuer Talente bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li><li>Sie arbeiten eng mit der Belegschaftsvertretung und weiteren Stakeholdern zusammen und schaffen Vertrauen durch transparente Kommunikation.</li><li>Als Lösungsbringer*in sind Sie es gewohnt eigenverantwortlich fundierte Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten und bleiben auch in komplexen Situationen konsequent am Ball. </li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld).</li><li>Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.</li><li>Ihre Arbeitsrechts- und MS Office-Kenntnisse haben sich bereits in der Praxis bewährt.</li><li>Als Netzwerker*in leben Sie hohe Beratungskompetenz und stehen für Hands-on Mentalität.</li><li>Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen ... Das heißt wir suchen kommunikations- sowie durchsetzungsstarke Menschen, die nichts so leicht aus der Ruhe bringt.</li><li>Sie bringen idealerweise auch noch SAP HCM-Kenntnisse mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld UnsereUnternehmenszentrale ist der \"Smart Campus\". Dieser fördert eineoffene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oderLaptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei unsselbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Entwicklungsmöglichkeiten Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Events und Aktivitäten Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Gesundes Essen Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Gesundheit und Vorsorge Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr:Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskartebzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlichbieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad. Sonstiges Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt fürEmpfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl,sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei. Vergünstigungen Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnenviele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unserenKooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa undattraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unserenkleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während derFerienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag. <ul> <li> Arbeitsumfeld: UnsereUnternehmenszentrale ist der \"Smart Campus\". Dieser fördert eineoffene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oderLaptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei unsselbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.</li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.</li> <li> Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.</li> <li> Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr:Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskartebzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlichbieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.</li> <li> Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt fürEmpfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl,sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.</li> <li> Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnenviele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unserenKooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa undattraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.</li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unserenkleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während derFerienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Marilena Weiß Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:marilena.weiss@wienerstadtwerke.at" target="_blank">marilena.weiss@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Senior HR Business Partner*in (w/m/d)

Du bist IT-Profi, liebst technologische Herausforderungen und suchst coole Projekte, die zu deinen Skills passen? Perfekt - dann solltest du unbedingt weiterlesen! Wir suchen IT-Freelancer, die Interesse an einer flexiblen und professionellen Zusammenarbeit haben. Egal ob Development, Cloud, DevOps, Security, Data, Testing, Consulting oder Projektleitung, Requirements Engineering - unsere Projektwelt ist vielseitig, dynamisch und wird wöchentlich aktualisiert. Aufgaben Aktuelle Projektübersicht mit TOP 5 Keyfacts: Cassandra DB - Kunde verdeckt, Wien - Start: asap - Stundensatz: max. 85€: <ul> <li>Beratung und Umsetzung, speziell mit Cassandra DB notwendig!</li> <li>Clustering</li> <li>Node Management &amp; Repair</li> </ul>DB2 LUW Datenbank Administrator (w/m/x) - Kunde: öffentlicher Bereich, Wien - Start: asap - Stundesatz: max. 85-90€ - Sonstiges: EU Staatsbürgerschaft erforderlich, sehr gute Deutschkenntnisse (B2+ bis C2): <ul> <li>Hochverfügbare DB2 LUW Umgebung (Continuous Availability / PureScale)</li> <li>DB2 Server Management &amp; komplexe SQL-Optimierung</li> <li>Erfahrung mit RHEL Enterprise Linux</li> <li>SQL Performance Monitoring &amp; Support bei Java JDBC Applikationen</li> </ul>Datenbankadministator (w/m/x) - Kunde: öffentlicher Bereich, Wien - Start: asap - Stundesatz: max. 75-90€ - Sonstiges: EU Staatsbürgerschaft erforderlich, sehr gute Deutschkenntnisse (B2+ bis C2): <ul> <li>Administration &amp; Wartung von PostgreSQL Datenbankclustern (idealerweise EDB)</li> <li>Backup-, Restore- und Recovery-Lösungen implementieren und pflegen</li> <li>Performance-Optimierung, Tuning, Troubleshooting &amp; Debugging</li> <li>Linux-Administration (RedHat, Ubuntu) und Loadbalancing (HAProxy, Pgbouncer)</li> </ul>Websphere Application Server Specialist (WAS) (w/m/x) - Kunde: öffentlicher Bereich, Wien - Start: asap - Stundesatz: max. 75-90€ - Sonstiges: EU Staatsbürgerschaft erforderlich, sehr gute Deutschkenntnisse (B2+ bis C2): <ul> <li>Installation, Konfiguration, Monitoring und Tuning von WebSphere Liberty / WAS</li> <li>Schnittstelle zwischen Java-Entwicklung, WebSphere, DB2 z/OS und Netzwerk</li> <li>Automation von Betriebs-, Deployment- und Testprozessen</li> <li>Security Lifecycle: Rollen, Rechte, Zertifikate, SSL</li> <li>Linux/UNIX Erfahrung, High Availability (24x7)</li> </ul> OTRS Ticket Request Experte (w/m/x) - Kunde: öffentliche Finanzkontrolle, Wien - Start: asap, Teilzeit oder Vollzeit (ab 25h) - Stundensatz: max. 80€ - Sonstiges: sehr gute Deutschkenntnisse sowie Know-How mit den neuesten Versionen von OTRS (OTRS 2025, 6.0, Znuny LTS-Version 6.5) <ul> <li>Analyse und Optimierung von Ticketing-Prozessen im OTRS-System</li> <li>Design und Umsetzung individueller Workflows, Automatisierungen &amp; Eskalationsregeln</li> <li>Dokumentation und Übergabe der Workflows an interne Teams</li> <li>Beratung der Fachbereiche und Schulung der Anwender:innen</li> <li>Mehrjährige OTRS-Erfahrung (aktuelle Versionen wie OTRS 2025 / Znuny LTS 6.5), selbstständig, kommunikationsstark</li> </ul> SAP Analytics Cloud Expert (w/m/x) - Kunde: öffentlicher Bereich, Wien - Start: 01/2026, VZ - Dauer: 8 Monate - Stundensatz: 100-130€ - Sonstiges: sehr gute Deutschkenntnisse (B2+ bis C2), EU Staatsbürgerschaft <ul> <li>Implementierung neuer SAC-Planungsmodelle zur Optimierung der Projekt- und Finanzplanung.</li> <li>Einrichtung von Schnittstellen zwischen MS Project, SAP HANA/BW/4HANA und SAC.</li> <li>Konsolidierung der Projektanforderungen auf Kostenstellenebene und Vergleich mit geplanten FTEs.</li> <li>Berechnung von Abschreibungen für Projektinvestitionen.</li> <li>Erstellung einer neuen Berichtsstory in SAC für mehr Transparenz.</li></ul>Profil Deine Rolle: Je nach Projekt bringst du dein Know-how ein, arbeitest eigenverantwortlich und technisch sauber - und wirst Teil eines Partnernetzwerks, das gemeinsam "the art of technology" gestaltet. Klingt nach einem Match? Dann lass uns connecten. Angebot • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege auf allen Ebenen • Spannende Projekte für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen • Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten in deinem Home Office Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. After Works, Expertenabende, uvm.)

TOP-IT-Expert*innen: Freelancer & Partnerunternehmen gesucht!

Standort: Wien | Anstellung: 30-38,5h | ab sofort BearingPoint ist eine der führenden internationalen Management- und Technologieberatungen, die Beratungs Know How und IT Kompetenz auf einzigartige Weise vereint. Mit weltweit 6.000 Mitarbeiter:innen entwickeln wir digitale Strategien und Geschäftsmodelle, optimieren Prozesse und konzipieren IT-Architekturen für führende Unternehmen aller Branchen und Organisationen der öffentlichen Hand. Wir verstehen uns als wichtiger Partner unserer Kund:innen und begleiten diese nachhaltig auf ihrem erfolgreichen Weg ins digitale Zeitalter. In Österreich sind wir mit 380 Mitarbeiter:innen an den Standorten Wien und Graz vertreten. Die Leitung People &amp; Culture verantwortet die strategische Ausrichtung und operative Exzellenz des HR-Bereichs in Österreich für knapp 380 Mitarbeitende. Sie positioniert People &amp; Culture als aktiven Business Partner, gestaltet die Personalstrategie und Führungstools in Abstimmung mit dem Konzern und sorgt für eine moderne, mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur. Deine Aufgaben: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen People &amp; Culture Strategie in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, Konzern-HR und dem Betriebsrat</li> <li>Führung und Weiterentwicklung der People &amp; Culture Teams (in Wien und Graz)</li> <li>Verantwortung für alle HR-Kernprozesse: Talent Attraction, People Services, Training &amp; Development</li> <li>Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Aufbau eines effizienten HR-Controllings</li> <li>Weiterentwicklung und operative Begleitung des Rewards- und Bonussystems</li> <li>Beratung und Sparring für Führungskräfte in allen Personalthemen</li> <li>Initiierung und Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Implementierung der EU-Transparenzrichtlinie und Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben</li> <li>Förderung von Diversity, Inklusion und Retention sowie aktive Gestaltung der Unternehmenskultur </li> </ul>Damit punktest Du bei uns: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern auf allen Ebenen</li> <li>Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Teamorientierung</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten und Controlling</li> <li>Leidenschaft für Organisationsentwicklung, Diversity und Inklusion</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Damit punkten wir bei Dir: <ul> <li>Berufliche Vielfalt, hohe Eigenverantwortung und gelebtes Miteinander</li> <li>Individuelle und aktive Karriereförderung unterstützt durch umfassende Trainingsprogramme</li> <li>Inspirierende Projekte an der Schnittstelle Consulting und IT in unterschiedlichen Branchen weltweit</li> <li>Laptop für den beruflichen und privaten Gebrauch, Essensgutscheine und Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche zusätzliche Benefits </li> <li>Gleichberechtigte und integrative Kultur - wir setzen uns für eine vielfältige und integrative Arbeitskultur ein, in der sich jede:r Einzelne zugehörig fühlt und sich in einem Arbeitsumfeld mit starkem Gemeinschaftssinn entfalten kann</li> </ul>Du hast bei uns die Möglichkeit, basierend auf Deiner individuellen Leistung aktiv dein Gehalt zu beeinflussen. Für diese Position bieten wir abhängig von deiner Erfahrung ein Gehalt von Brutto 120.000 € pro Jahr (Vollzeit). Haben wir dein Interesse geweckt? Hier bekommst du schon einen kurzen Einblick, was dich bei uns im Wiener Office erwartet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung online über unser Bewerbungstool TeamTailor. <a href="http://www.bearingpoint.com" target="_blank">www.bearingpoint.com</a> Bei Fragen steht dir unsere HR Managerin Silvia Sprügl gerne zur Verfügung: +43 316 8003 8034 oder <a href="mailto:people@bearingpoint.com" target="_blank">people@bearingpoint.com</a> BearingPoint, Wiedner Gürtel 13/ Turm 24, 1100 Wien Department Infrastructure Standorte BearingPoint ICON Tower Wien Anstellungsart Teilzeit Karrierestufe Management Arbeitsmodell Hybrid

Head of People & Culture (m/w/x)

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe Das erwartet dich <ul><li>Als Führungskraft übernimmst du die fachliche und disziplinäre Leitung jener Mitarbeiter*innen, die für die Planung und Durchführung der medizinisch-psychologischen Eignungsdiagnostik ("Tauglichkeitsuntersuchungen") bei den Wiener Linien verantwortlich sind. Dazu zählen unsere Ärzt*innen, unser Verkehrspsychologe sowie die Ordinations- und Office-Assistent*innen. Darüber hinaus führst du deine Organisationseinheit auch in wirtschaftlicher Hinsicht.</li><li>Du sorgst für eine reibungslose Organisation aller Abläufe rund um die Untersuchungen und setzt gezielt Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung (z.B. durch Digitalisierung) unter Einhaltung höchster Datenschutzstandards.</li><li>Mit deiner medizinischen Expertise und der Unterstützung deines spezialisierten Teams entwickelst du die Tauglichkeitskriterien der Wiener Linien laufend weiter und passt sie an aktuelle Anforderungen an.</li><li>In deiner Funktion agierst du als zentrale Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um die Tauglichkeitsuntersuchungen und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung eines reibungslosen (Eisenbahn-)Betriebs. </li><li>Du vertrittst die Wiener Linien bei Bedarf in nationalen und internationalen Fachgremien und berätst die HR-Leitung, die Betriebsleitung sowie die Geschäftsführung in diesen Belangen.</li><li>Du führst medizinische Tauglichkeitsuntersuchungen bei Bewerber*innen für den (Fahr-)Betrieb selbst durch und bringst dabei deine fachliche Kompetenz direkt in der Praxis ein.</li><li>Als leitende*r Angestellte*r im Sinne des AZG/ARG übernimmst du - unterstützt durch Expert*innen - auch Verantwortung für die Verarbeitung medizinischer Daten.</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Medizinstudium sowie das Ius practicandi.</li><li>Idealerweise verfügst du über Erfahrung als sachverständiger Arzt/Ärztin für Führerscheinuntersuchungen, in der Flugmedizin oder als Arbeitsmediziner*in - alternativ besteht die Möglichkeit, letztere Qualifikation zu erwerben (Kostenübernahme durch die Wiener Linien).</li><li>Führungserfahrung in einer medizinischen Organisationseinheit ist von Vorteil.</li><li>Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Serviceorientierung.</li><li>Dein unternehmerisches Denken und deine Fähigkeit, Veränderungen lösungsorientiert umzusetzen, werden durch einen modernen, mitarbeiter*innenzentrierten Führungsstil ergänzt. Diese Kombination befähigt dich, dein Team erfolgreich zu führen.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein All-In-Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteil von 116.000 EUR. Erreichbarkeit und Service Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. Gesundheit und Vorsorge Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Greener Linien Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Job &amp; Familie Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt! Kinderbetreuung Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern. Mobile Arbeitswelt Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs. Onboarding Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Speisen und Getränke Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! Unser Mitarbeiter*innenausweis ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Vergünstigungen Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Vernetzung Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. Work-Life-Balance Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. <ul> <li> Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.</li> <li> Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.</li> <li> Job &amp; Familie: Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt!</li> <li> Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.</li> <li> Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.</li> <li> Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.</li> <li> Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!</li> <li> Unser Mitarbeiter*innenausweis: ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.</li> <li> Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.</li> <li> Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.</li> <li> Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Auf deine Bewerbung freut sich: Charline Potz Personalabteilung | Recruiting Deine Fragen kannst du gerne an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@wienerlinien.at" target="_blank">recruiting@wienerlinien.at</a> richten. *Bitte beachte, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.

Leiterin (w/m/d) medizinisch-psychologische Eignungsdiagnostik

Über Uns Wir, das VESI DACH IT Services Team, begeistern uns für innovative Technologien und treiben unsere internen Prozesse in der IT-Welt voran. Dabei arbeiten wir täglich an flexiblen Lösungen für die Vielfalt unserer verschiedenen internen Unternehmen. Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit. Auf dieser Basis gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Werde ein Teil unseres Teams und gestalte sie mit uns am Standort Wien. Deine Mission Unser Data &amp; AI-Team vereint die Data &amp; AI-Community innerhalb von VINCI Energies und entwickelt innovative Lösungen mit Mehrwert. Als Data &amp; AI Project Manager (m/w/d) koordinierst Du interdisziplinäre Projekte, treibst die Umsetzung datengetriebener Lösungen voran und unterstützt aktiv unsere strategische Ausrichtung. <ul><li>Projektsteuerung mit Wirkung: Übernimm die Leitung spannender Data &amp; AI-Projekte - von der Planung bis zur Umsetzung, immer im Zeit- und Budgetrahmen</li><li>Risiken erkennen, Chancen nutzen: Behalte den Überblick über Projektfortschritte, identifiziere Herausforderungen frühzeitig und entwickle clevere Lösungen</li><li>Veränderung gestalten: Unterstütze den Wandel durch gezielte Kommunikation und aktives Stakeholder-Management</li><li>Qualität, die überzeugt: Sorge für die Einhaltung von Standards und Best Practices und dokumentiere alle Projektschritte transparent und nachvollziehbar</li><li>Wissen teilen, Zukunft bauen: Begeistere Kolleg*innen mit Workshops, Schulungen und Präsentationen - und bringe Data &amp; AI in die Breite</li></ul>Das macht dich besonders <ul><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Steuerung von IT-Projekten</li><li>Erfahrung in der Planung und Steuerung von IT-Projekten</li><li>Teamgeist sowie eine klare und überzeugende Kommunikationsweise für den Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern</li><li>Eine strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität sowie Freude an Herausforderungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus</li></ul>Das bieten wir dir <ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen- mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Teilzeit-, Home-Office-Möglichkeit - und finde deine Balance zwischen Familie, Freizeit und Weiterbildung</li><li>Attraktive Benefits: genieße Essens- und Mobilitätszuschüsse, Jobrad, die Möglichkeit zu Workation und zwei extra Urlaubstage bei der Geburt deines Kindes</li><li>Umfassende Gesundheitsangebote: nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Berufsunfähigkeitsabsicherung, kostenfreier Zugang zu Instahelp u.v.m.</li><li>Welcome im #TeamAxians: dein Buddy unterstützt, vernetzt und begleitet dich vom ersten Tag an und hilft dir deinen Platz bei uns zu finden</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten &amp; Vernetzung: profitiere von unserer VINCI Academy, Mentoring Programmen und Netzwerktreffen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li><li>Gemeinsame Aktivitäten und Events: feiere gemeinsam mit uns große und kleine Erfolge bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents und genieße die Teilnahme an sportlichen Events</li></ul>EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 13.000 Menschen an über 300 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 2,1 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. Kontakt Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein monatliches Bruttogehalt laut Kollektivvertrag iHv 3.843 ,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung. Haben wir dein Interesse geweckt? Hannah Ghiani freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen! Wir bei Axians leben, fördern und schätzen die Vielfalt, somit freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit oder Beeinträchtigung. Ansprechpartner Lara Mizelli

Data & AI Project Manager (m/w/d)

Marketing Manager (m/w/d) Campaigning, Teilzeit (20 Wochenstunden) Du hast große Pläne. Wir großartige Chancen. Du liebst es, kreative Kampagnen zu entwickeln und denkst strategisch entlang des gesamten Marketing-Funnels? Du willst Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und international arbeiten? Dann bist du bei Neuroth genau richtig! Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Campaigning in Wien oder Graz, die mit Kreativität, Überblick und Teamspirit unsere Markenbotschaften erfolgreich auf klassische und digitale Kanäle bringt. Deine Aufgaben <ul><li>Du bist die zentrale Anlaufstelle in der Kampagnenplanung und im Monitoring - für unser Marketing-Team, Länderorganisationen, Kreation, Analyse, Agenturen und externe Dienstleister</li><li>Du bringst fundierte Erfahrung in der Mediaplanung mit - sowohl digital als auch über klassische Kanäle wie TV, Print, OOH und Radio</li><li>Du behältst KPIs im Blick, leitest Optimierungen ab und präsentierst deine Ergebnisse</li><li>Du übernimmst das Zeit-, Budget- und Qualitätsmanagement im gesamten Kampagnenprozess</li><li>Du verantwortest die Zusammenarbeit mit unserer Mediaagentur (Agency Ownership)</li><li>Du treibst die Weiterentwicklung von Prozessen und Tools voran, um die operative Effizienz zu steigern</li><li>Du übernimmst das Projektmanagement für Lead-Generation-Initiativen und -Projekte - von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle</li></ul>Was du mitbringst <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien</li><li>Berufserfahrung im Bereich Werbung, Marketing oder in einer vergleichbaren Position</li><li>Fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Praxis in der Umsetzung von klassischen und digitalen Kampagnen sowie im Umgang mit digitalen Analysetools</li><li>Erfahrung mit Kampagnenmanagement-Tools - Marmind ist ein Plus</li><li>Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li><li>Du arbeitest gerne datenbasiert, bringst ein analytisches Mindset mit und hast ein gutes Gespür für Zielgruppen</li><li>Idealerweise kennst du dich im Retail- und Omnichannel-Marketing aus</li><li>Erfahrung in einer Corporate-Funktion ist von Vorteil</li><li>Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung zeichnen dich aus</li></ul>Was wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem renommierten, zugleich innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs im "Universum Hören"</li><li>Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert und positivem Social Impact</li><li>Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeiten</li><li>Freie Getränke sowie (am Standort Graz) ein kostenfreies, frisch zubereitetes Mittagessen in der hauseigenen Kantine</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern</li><li>Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Expertise aktiv einzubringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln</li><li>Ein engagiertes, kompetentes und umsetzungsstarkes Team mit ausgeprägtem Teamspirit</li></ul>Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.000,- (20h/Woche). Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach deiner Erfahrung und Expertise. Weitere Informationen über deinen potenziellen neuen Arbeitgeber findest du unter <a href="https://career.neuroth.com/" target="_blank">https://career.neuroth.com/</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Marketing Manager (m/w/d) & 360 ° Campaigning, Teilzeit (20 Std), Wien, Graz (AT)

x Deine Tätigkeit. Du bist gerne wegweisend an der Umsetzung von Web-Projekten wie Websites und Online Shops beteiligt? Ressourcen- und Meilensteinplanung sowie Taskmanagement sind dir vertraut, agiles Projektmanagement gehört zu deiner Arbeitsweise? Als Schnittstelle zwischen abwechslungsreichen Kunden verschiedener Branchen und unseren Teams sorgst du für klare Kommunikation und reibungslose Abläufe. Du behältst stets den Überblick und hast deine Projekte fest im Griff. Du planst, konzipierst und organisierst gerne digitale Projekte und führst sie gemeinsam mit unseren spezialisierten Teams erfolgreich zum Abschluss? Dann bist du bei uns genau richtig! x Was heißt das jetzt genau? <ul><li> Analyse von Anforderungen, Konzeption und Erstellung von Angeboten für unsere Kunden</li><li>Moderation und Leitung von Meetings sowie Workshops, um gemeinsam mit Kunden Projektziele zu schärfen </li><li>Selbstständige Steuerung von Webprojekten - von der Planung über die Koordination bis zur erfolgreichen Umsetzung</li><li>Planung von Aufgaben und Meilensteinen realistisch auf Basis der verfügbaren Ressourcen</li><li>Du behältst Budgets, Timings und Qualität im Blick und führst laufendes Projektcontrolling und Projektauswertungen durch</li><li>Du findest flexible Lösungen bei Planänderungen und löst Herausforderungen pragmatisch und zuverlässig</li><li>Schnittstelle zwischen Kunden, internen Teams (UX/UI, Development, SEO, Analytics) und externen Partnern</li><li>Pflege und Aktualisierung diverser Inhalte in Content-Management-Systemen</li></ul>x Was du schon mitbringst. <ul><li>Leidenschaft für digitale Kommunikation und fundiertes Know-how im agilen Projektmanagement</li><li>Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, eigenständig sowie im Team</li><li>Fundiertes konzeptionelles und analytisches Denken sowie technisches Verständnis und die Fähigkeit, selbstständig klare Handlungsempfehlungen und Lösungsstrategien zu entwickeln</li><li>Kommunikationsstärke, Beratungsfreude, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick</li><li>Hervorragende Organisationsfähigkeiten, Genauigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li></ul>x Wie du uns überzeugst. <ul><li>Du kombinierst technisches Verständnis mit Know-how in Design, Online- oder Social-Media-Marketing</li><li>Du arbeitest routiniert mit Tools wie Jira (oder vergleichbaren Projektmanagement-Tools)</li><li>Dir sind Begriffe wie Datenschutz, Consent Management, SEO und Barrierefreiheit vertraut</li><li>Du verstehst die Abläufe in der Webentwicklung - sowohl im Frontend als auch im Backend</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse in WordPress, idealerweise mit Erfahrung im Full Site Editing</li><li>Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von E-Commerce-Projekten mit</li></ul>x € <ul><li>Das Mindestgehalt orientiert sich an unserem Kollektivvertrag für Werbung und Marktkommunikation. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation möglich. Reden wir einfach darüber.</li><li>Teilzeit - im Idealfall rund 30 Wochenstunden.</li></ul>Überzeuge uns nicht nur mit deinen Worten, sondern auch mit deinen Taten, und sende gerne aussagekräftige Arbeitsproben mit.

Web Project Manager:in

Deine Aufgaben <ul><li>Als erfahrene:r Projektmanager:in unterstützt Du unsere Kunden in den Bereichen Data Strategy, Data Architecture, Data Intelligence, Big Data, Data Analytics, Data Warehouse und Business Intelligence.</li><li>Du bist sowohl intern als auch extern beim Kunden kompetente:r Ansprechpartner:in für SAP Data Intelligence Themen.</li><li>Deine Kernkompetenz liegt in der Konzeption und Umsetzung von datengetriebenen SAP-Anwendungen.</li><li>Du übernimmst Verantwortung für größere Projekte und bringst Dein SAP Data Wissen in die Weiterentwicklung unseres Data Intelligence Bereichs ein.</li><li>Du bist maßgeblich an der Erstellung und Präsentation von Angeboten beteiligt.</li><li>Der Aufbau neuer und der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen gehören ebenfalls zu Deiner (Senior) Manager Rolle.</li><li>Das Data Intelligence Team wird weiter ausgebaut und Du kannst somit Führungsverantwortung für Teammitglieder übernehmen.</li></ul>Dein Profil <ul><li>Du verfügst über mehrjährige nachweisbare Projektleitungserfahrung im SAP BI Frontend und/oder Backend.</li><li>Du bringst sehr gute Kenntnisse im Anforderungsmanagement von datengetriebenen Lösungen mit.</li><li>Du begeisterst Dich für innovative Data-Intelligence-Themen im SAP-Umfeld, daher reicht Dein fachliches Know-how von SAP BW on HANA und SAP BW/4HANA über HANA native, XS Advanced, S/4HANA Embedded Analytics, SAP Analytics Cloud (SAC), Analysis for Office (AfO), SQL-Scripting bis hin zu BI, DI und Datenarchitekturen. Optional gerne auch im Bereich SAP IS-U.</li><li>Du zeichnest Dich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung aus.</li><li>Du bringst bereits Sales-Erfahrung mit und konntest Dir bereits ein gutes Kontaktnetzwerk aufbauen.</li><li>Nicht zuletzt verfügst Du über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und hast die Lust auf gelegentliche Reisen noch nicht verloren.</li></ul>Deine Benefits <ul><li>Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching &amp; Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. </li><li>Karriere &amp; Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in unserem Büro im 8. Bezirk Wiens. Mit "Mobile Work Abroad" kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 25 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. </li><li>Mobilität nach Maß:Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung. </li><li>Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women's Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.</li><li>Vergütung &amp; monetäre Vergünstigungen: Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab 88.200 €, das über dem Kollektivvertrag liegt und leistungsabhängige Zulagen beinhaltet. Abhängig von Deiner Qualifikation und relevanten Berufserfahrung ist eine deutlich höhere Vergütung möglich. Wir legen großen Wert auf faire und wettbewerbsfähige Gehälter und führen daher regelmäßig Marktanalysen anhand externer Benchmark-Studien durch - stets mit einem Fokus auf Gender Equal Pay. Zusätzlich profitierst Du von attraktiven finanziellen Vorteilen, darunter exklusive Corporate Shopping-Rabatte. </li></ul>Ansprechpartner Madeleine TIEFENTHALER Talent Acquisition Partner

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