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Marketing Manager*in <ul><li>Wirtschaftsuniversität Wien</li><li>Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung</li><li>Marketing, Kommunikation, PR</li></ul><ul><li>Teilzeit</li><li>Publizierung bis: 24.09.2025</li></ul>Sie wollen mit Ihrer Arbeit etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und so die Rahmenbedingungen für Spitzenforschung und -lehre schaffen? Bei uns finden Sie das Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial entfalten können. An einer der größten und modernsten Wirtschaftsuniversitäten Europas. Auf einem Campus, an dem Arbeitsqualität auch Lebensqualität ist. Wir suchen Verstärkung im Bereich Marketing &amp; Kommunikation Teilzeit, 25 Stunden/Woche Ab 16.10.2025 ersatzmäßig befristet für die Dauer von einer mutterschaftsbedingten Abwesenheit Nutzen Sie Ihr Marketing-Know-how und bringen Sie sich ein! Als Marketing Manager*in wirken Sie daran mit, Studieninteressierte aus aller Welt für unser vierfältiges Studienangebot zu begeistern. Arbeiten Sie in einem motivierten Team daran, unsere Bachelor Studienprogramme national und international noch sichtbarer zu machen. Was Sie erwartet <ul><li>Konzepte entwerfen: Sie erarbeiten tragfähige Vermarktungskonzepte für die internationale Vermarktung der WU Bachelorprogramme.</li><li>Planen und Koordinieren: Sie planen, koordinieren und setzen die geplanten Marketing-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Ihren Kommunikations-Kolleg*innen um.</li><li>Studieninteressierte kennenlernen: Basis Ihrer Tätigkeit sind zielgruppenspezifische Insights und Markttrends. Daher konzipieren Sie eine Student Journey, identifizieren und analysieren relevante Touchpoints und lernen die Bedürfnisse der Studieninteressierten kennen.</li><li>Reports erstellen: Sie evaluieren die gesetzten Maßnahmen, dokumentieren die Ergebnisse der Arbeit und stellen regelmäßige Reports und Handlungsempfehlungen zur Verfügung.</li><li>Austausch leben: Sie tauschen sich regelmäßig mit internen und externen Stakeholder*innen aus.</li></ul>Was Sie mitbringen <ul><li>Ausbildung und Erfahrung: Sie haben ein Studium im Bereich Marketing und Kommunikation abgeschlossen und idealerweise bereits Erfahrung in einer Marketing-Position gesammelt.</li><li>Sprachkenntnisse: Ihr Deutsch ist ausgezeichnet und auch auf Englisch kommunizieren Sie sicher in Wort und Schrift.</li><li>IT-Anwendungskenntnisse: Sie beherrschen MS Office und haben idealerweise bereits mit Content Management Systemen gearbeitet.</li><li>Persönliche Eigenschaften: Sie haben Freude an konzeptioneller Arbeit und ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Dabei überzeugen Sie durch ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie durch einen hohen Grad an Eigenverantwortung. Sie arbeiten strukturiert, zahlenbasiert und evaluieren die Wirksamkeit ihrer gesetzten Maßnahmen. Hands-on Mentalität rundet Ihr Persönlichkeitsprofil ab.</li><li>Soziale Kompetenz: Sie überzeugen und begeistern Ihr Umfeld für Ihre Projekte und tauschen sich gerne abteilungsübergreifend aus. Es macht Ihnen Freude, Verantwortung zu übernehmen, Sie sind umsetzungsstark und belastbar. </li></ul>Was wir Ihnen bieten <ul><li>Inspirierendes Campusleben mit über 2.400 Mitarbeitenden in Forschung, Lehre und Verwaltung und rund 21.500 Studierenden</li><li>Architektonisch herausragender, moderner Campus mitten in Wien</li><li>Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit</li><li>Sinnstiftende Arbeit, in einem weltoffenen, inklusiven und familienfreundlichen Arbeitsklima</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit</li><li>Zahlreiche Benefits, von Betriebsarzt über Sportangebote und Essenszuschuss bis hin zu vielfältigen Mitarbeitenden-Rabatten</li></ul>Neugierig geworden? Mehr darüber was die WU als Arbeitgeberin besonders macht, erfahren Sie unter <a href="http://www.wu.ac.at/benefits" target="_blank">www.wu.ac.at/benefits</a> Das monatliche Mindestentgelt beträgt 1.953,13 Euro brutto. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten können zu einem höheren Einstiegsgehalt führen. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen an. Wollen Sie Teil der WU werden? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 24.09.2025 (Kennzahl: 2526). Wir freuen uns auf Sie!

Marketing Manager*in

TK Maxx At TJX Europe, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You'll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritises your development. Whether you're working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores-TK Maxx &amp; Homesense, you'll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX team-a Fortune 100 company and the world's leading off-price retailer. Job Description: Für unseren Store in Klagenfurt suchen wir ab sofort einen Teamleiter Verkauf (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std. pro Woche. Deine Vorteile: <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen</li><li>Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Personalrabatte</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Employee Assistance Program</li><li>Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Bonus</li></ul>Deine Aufgaben: <ul><li>Schichtleiterin / Gruppenleiterin / Abteilungsleiter*in im Verkauf</li><li>Schichtplanung und Aufgabenkoordination</li><li>Motivation und Inspiration des Teams</li><li>Überwachung des Warenbestands</li><li>Kassiertätigkeiten</li><li>Einhaltung von Ordnungs- und Sauberkeitsstandards</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Erfahrung im Einzelhandel, der Gastronomie oder vergleichbar</li><li>Erste Führungserfahrung</li><li>Motivierende Persönlichkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Freundlichkeit und Verlässlichkeit</li></ul>Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Bruttogehalt, dass sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens 2400 € Brutto beträgt. Diese Position ist bei TJX Österreich Ltd. &amp; Co. KG zu besetzen. As proud as we are of our past success, it's our future that excites us most. We strive to provide opportunities for growth, recognition and a competitive salary and benefits package. Share our determination to think bolder and bigger, and be part of our future. We consider all applicants for employment without regard to age, disability, gender, gender reassignment, marriage and civil partnerships, pregnancy and maternity, race, religion or belief and/or sexual orientation. Address: City-Arkaden Klagenfurt Location: EUR TK Maxx AT Store 783 - Klagenfurt

Team Leiter (m/w/d)

Wofür wir stehen: "We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End - mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: Deine Mission: Gestalte die Datenzukunft unserer Kunden. Als Manager im Bereich Data &amp; Analytics bist du die strategische rechte Hand unseres Directors of IT, AI &amp; Data. Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen Business, Technologie und unseren Kunden und sorgst dafür, dass aus Daten echter Mehrwert entsteht. Du ergänzt die Führungsebene und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Data-Bereichs - von der ersten Kundenidee bis hin zur Umsetzung komplexer Architekturen. Dabei nutzt du Daten als echten Business-Enabler und gestaltest Strategien, die nachhaltigen Erfolg bringen. Wenn du Verantwortung übernehmen, Exzellenz beweisen und unsere Kunden mit datengetriebenen Strategien nachhaltig voranbringen willst, dann bist du hier genau richtig! <ul><li>Strategische Kundenberatung &amp; Pre-Sales: Du analysierst die Bedürfnisse potenzieller Kunden, identifizierst Potenziale und überzeugst in (Pre-Sales-)Gesprächen durch Deine fachliche und strategische Tiefe.</li><li>Konzeption &amp; Präsentation von Lösungsarchitekturen: Du entwirfst zukunftsweisende Datenplattformen und -architekturen (z.B. in der Cloud mit Azure, AWS, GCP), visualisierst diese und präsentierst sie überzeugend vor technischen und nicht-technischen Stakeholdern.</li><li>Entwicklung von Datenstrategien &amp; Roadmaps: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst du maßgeschneiderte Datenstrategien, definierst Roadmaps und stellst sicher, dass die technologische Umsetzung den Geschäftszielen dient.</li><li>Technisches Consulting &amp; Thought Leadership: Du agierst als vertrauenswürdiger Berater für unsere Kunden. Du evaluierst neue Technologien und sorgst dafür, dass wir am Puls der Zeit bleiben.</li><li>Projekt- und Produktverantwortung: Du übernimmst die Rolle des Projektmanagers oder Product Owners für strategische Datenprojekte, steuerst die Umsetzung und stellst den Erfolg sicher - von der Anforderung bis zum Go-Live.</li><li>Fachliche Führung &amp; Mentoring: Du gibst Dein Wissen an das Team weiter, unterstützt bei komplexen Herausforderungen und förderst die Entwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen.</li></ul>Damit kannst Du punkten: Must-Haves - ohne die läuft's nicht: <ul><li>Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt: Von der Idee bis zur Umsetzung verlierst du ihre Ziele nie aus den Augen.</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der Daten- &amp; Analytics-Welt, am besten in Beratung oder Architektur mit dem Gespür, wie Daten echten Business Value schaffen.</li><li>Beratungsskills: Strategisch beraten, Pre-Sales unterstützen, Data-Projekte leiten - du weißt, wie man Business-Ziele versteht und in smarte Lösungen übersetzt.</li><li>Architektur-Verständnis: Data Lakehouse, Data Mesh, Modellierung, Governance oder Cloud (Azure, AWS, GCP) - du sprichst die Sprache der modernen Datenwelt und setzt sie sinnvoll ein.</li><li>Strategisches Händchen: Datenstrategien entwickeln, Stakeholder managen (auch C-Level) und dabei immer auf Augenhöhe mit unseren Kunden bleiben.</li><li>Kommunikation: Komplexes einfach machen, egal ob im Meeting, Workshop oder auf der Präsentationsbühne.</li><li>Mindset: Unternehmerisch, ambitioniert, verantwortungsbewusst - du übernimmst Ownership und willst Exzellenz liefern, um unsere Kunden wirklich weiterzubringen.</li><li>Sprachen: Deutsch &amp; Englisch verhandlungssicher - du bewegst dich sicher auf internationalem Parkett.</li></ul>Nice-to-Haves - damit stichst du heraus: <ul><li>Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) &amp; Tools (Jira, Confluence) - bringt Struktur und Transparenz für unser Team &amp; Kunden.</li><li>Praktische Kenntnisse in der Datenvisualisierung (z.B. Power BI, Tableau) und mit SQL oder Python, damit du Konzepte auch praktisch einordnen kannst.</li><li>Zertifizierungen in relevanten Cloud-Technologien (z.B. Azure Data Engineer, AWS Certified Data Analytics).</li><li>Erste Leadership-Erfahrung - fachlich oder disziplinarisch.</li></ul>Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: <ul><li>Deinen CV</li><li>Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst</li><li>Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin</li></ul>Warum wir? Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über "Extras" hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser. <ul><li>Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.</li><li>Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.</li><li>Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer "Above &amp; Beyond"-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.</li><li>Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.</li><li>Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt - wir finden gemeinsam die passende Lösung.</li><li>Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.</li><li>Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve - bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.</li><li>Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.</li><li>Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.</li><li>Mobility &amp; Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen &amp; Conventions.</li><li>Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ - mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks &amp; Drinks.</li><li>Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.</li></ul>Bitte beachte noch fürs Wiener Büro: In Wien (aber nicht in Bregenz) sind wir an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindestvergütung von 2.778,10 € brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber nicht dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wie viel du tatsächlich verdienst, ist von deiner Erfahrung abhängig. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Vorgesetzter Dein Lead ist Andreas Schmid, unser Director of IT, AI &amp; Data - klicke hier um mehr über ihn zu erfahren.

Manager - Data Strategy & Architecture (w/d/m), Bregenz

Wofür wir stehen: "We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End - mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: Deine Mission: Gestalte die Datenzukunft unserer Kunden. Als Manager im Bereich Data &amp; Analytics bist du die strategische rechte Hand unseres Directors of IT, AI &amp; Data. Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen Business, Technologie und unseren Kunden und sorgst dafür, dass aus Daten echter Mehrwert entsteht. Du ergänzt die Führungsebene und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Data-Bereichs - von der ersten Kundenidee bis hin zur Umsetzung komplexer Architekturen. Dabei nutzt du Daten als echten Business-Enabler und gestaltest Strategien, die nachhaltigen Erfolg bringen. Wenn du Verantwortung übernehmen, Exzellenz beweisen und unsere Kunden mit datengetriebenen Strategien nachhaltig voranbringen willst, dann bist du hier genau richtig! <ul><li>Strategische Kundenberatung &amp; Pre-Sales: Du analysierst die Bedürfnisse potenzieller Kunden, identifizierst Potenziale und überzeugst in (Pre-Sales-)Gesprächen durch Deine fachliche und strategische Tiefe.</li><li>Konzeption &amp; Präsentation von Lösungsarchitekturen: Du entwirfst zukunftsweisende Datenplattformen und -architekturen (z.B. in der Cloud mit Azure, AWS, GCP), visualisierst diese und präsentierst sie überzeugend vor technischen und nicht-technischen Stakeholdern.</li><li>Entwicklung von Datenstrategien &amp; Roadmaps: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst du maßgeschneiderte Datenstrategien, definierst Roadmaps und stellst sicher, dass die technologische Umsetzung den Geschäftszielen dient.</li><li>Technisches Consulting &amp; Thought Leadership: Du agierst als vertrauenswürdiger Berater für unsere Kunden. Du evaluierst neue Technologien und sorgst dafür, dass wir am Puls der Zeit bleiben.</li><li>Projekt- und Produktverantwortung: Du übernimmst die Rolle des Projektmanagers oder Product Owners für strategische Datenprojekte, steuerst die Umsetzung und stellst den Erfolg sicher - von der Anforderung bis zum Go-Live.</li><li>Fachliche Führung &amp; Mentoring: Du gibst Dein Wissen an das Team weiter, unterstützt bei komplexen Herausforderungen und förderst die Entwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen.</li></ul>Damit kannst Du punkten: Must-Haves - ohne die läuft's nicht: <ul><li>Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt: Von der Idee bis zur Umsetzung verlierst du ihre Ziele nie aus den Augen.</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der Daten- &amp; Analytics-Welt, am besten in Beratung oder Architektur mit dem Gespür, wie Daten echten Business Value schaffen.</li><li>Beratungsskills: Strategisch beraten, Pre-Sales unterstützen, Data-Projekte leiten - du weißt, wie man Business-Ziele versteht und in smarte Lösungen übersetzt.</li><li>Architektur-Verständnis: Data Lakehouse, Data Mesh, Modellierung, Governance oder Cloud (Azure, AWS, GCP) - du sprichst die Sprache der modernen Datenwelt und setzt sie sinnvoll ein.</li><li>Strategisches Händchen: Datenstrategien entwickeln, Stakeholder managen (auch C-Level) und dabei immer auf Augenhöhe mit unseren Kunden bleiben.</li><li>Kommunikation: Komplexes einfach machen, egal ob im Meeting, Workshop oder auf der Präsentationsbühne.</li><li>Mindset: Unternehmerisch, ambitioniert, verantwortungsbewusst - du übernimmst Ownership und willst Exzellenz liefern, um unsere Kunden wirklich weiterzubringen.</li><li>Sprachen: Deutsch &amp; Englisch verhandlungssicher - du bewegst dich sicher auf internationalem Parkett.</li></ul>Nice-to-Haves - damit stichst du heraus: <ul><li>Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) &amp; Tools (Jira, Confluence) - bringt Struktur und Transparenz für unser Team &amp; Kunden.</li><li>Praktische Kenntnisse in der Datenvisualisierung (z.B. Power BI, Tableau) und mit SQL oder Python, damit du Konzepte auch praktisch einordnen kannst.</li><li>Zertifizierungen in relevanten Cloud-Technologien (z.B. Azure Data Engineer, AWS Certified Data Analytics).</li><li>Erste Leadership-Erfahrung - fachlich oder disziplinarisch.</li></ul>Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: <ul><li>Deinen CV</li><li>Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst</li><li>Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin</li></ul>Warum wir? Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über "Extras" hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser. <ul><li>Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.</li><li>Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.</li><li>Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer "Above &amp; Beyond"-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.</li><li>Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.</li><li>Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt - wir finden gemeinsam die passende Lösung.</li><li>Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.</li><li>Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve - bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.</li><li>Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.</li><li>Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.</li><li>Mobility &amp; Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen &amp; Conventions.</li><li>Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ - mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks &amp; Drinks.</li><li>Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.</li></ul>Bitte beachte noch fürs Wiener Büro: In Wien (aber nicht in Bregenz) sind wir an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindestvergütung von 2.778,10 € brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber nicht dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wie viel du tatsächlich verdienst, ist von deiner Erfahrung abhängig. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Vorgesetzter Dein Lead ist Andreas Schmid, unser Director of IT, AI &amp; Data - klicke hier um mehr über ihn zu erfahren.

Manager - Data Strategy & Architecture (w/d/m), Wien

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! Das erwartet Sie <ul><li>Zentrale Ansprechperson und Berater*in für unsere internen Kund*innen in Bezug auf IT-Demands</li><li>Interaktion sowie Koordination mit internen Kund*innen, Expert*innen, anderen Abteilungen sowie externen und internen Servicepartner*innen zur Lösungsfindung</li><li>Erarbeitung klarer Anforderungen sowie Sicherstellung deren Qualität</li><li>Erhebung des Budgetbedarfs (Capex / Opex) der internen Kund*innen in Zusammenarbeit mit externen und internen Servicepartner*innen im Rahmen der Budgetplanung und -prognosen</li><li>Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management, insbesondere bei "Nicht-Standard-Anforderungen"</li><li>Erste Eskalationsinstanz für interne Kund*innen sowie externe und interne Servicepartner*innen im IT-Demand-Prozess</li><li>Gestaltung der jeweiligen Verträge/SLAs (inhaltlich und kaufmännisch) in Zusammenarbeit mit dem Einkauf bzw den Serviceverantwortlichen</li><li>Die Aufgabenabwicklung erfolgt gemäß der vorgegebenen IT-Governance und IT-Strategie</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH, HTL, HAK) mit IT-Schwerpunkt</li><li>3-5 Jahre Berufserfahrung im Demand Management oder IT-Vertrieb, bevorzugt als Key Account Manager im komplexen IT-Lösungsgeschäft</li><li>Fundierte Erfahrungen im Umfeld von IT-Applikationen, IT-Infrastruktur sowie im IT-Betrieb</li><li>Kenntnisse hinsichtlich der wesentlichen Player und Technologien im IT-Umfeld</li><li>Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis (TCO-Betrachtung, Business Case, etc.)</li><li>Routinierter Umgang mit der Analyse, Erstellung und Verhandlung von komplexen IT-Verträgen</li><li>Ein hohes Maß an Kund*innenverständnis, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungskraft</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld UnsereUnternehmenszentrale ist der \"Smart Campus\". Dieser fördert eineoffene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oderLaptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei unsselbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Entwicklungsmöglichkeiten Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Events und Aktivitäten Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Gesundheit und Vorsorge Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an. Gesundes Essen Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr:Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskartebzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlichbieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad. Vergünstigungen Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnenviele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unserenKooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa undattraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unserenkleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während derFerienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag. Sonstiges Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt fürEmpfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl,sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei. <ul> <li> Arbeitsumfeld: UnsereUnternehmenszentrale ist der \"Smart Campus\". Dieser fördert eineoffene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oderLaptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei unsselbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.</li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.</li> <li> Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.</li> <li> Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr:Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskartebzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlichbieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.</li> <li> Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnenviele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unserenKooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa undattraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.</li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unserenkleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während derFerienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.</li> <li> Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt fürEmpfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl,sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Lisa-Maria Fitz Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:lisa-maria.fitz@wienerstadtwerke.at" target="_blank">lisa-maria.fitz@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

IT-Demand Manager*in

Deine Aufgaben <ul><li>Als erfahrene:r Projektmanager:in unterstützt Du unsere Kunden in den Bereichen Data Strategy, Data Architecture, Data Intelligence, Big Data, Data Analytics, Data Warehouse und Business Intelligence.</li><li>Du bist sowohl intern als auch extern beim Kunden kompetente:r Ansprechpartner:in für SAP Data Intelligence Themen.</li><li>Deine Kernkompetenz liegt in der Konzeption und Umsetzung von datengetriebenen SAP-Anwendungen.</li><li>Du übernimmst Verantwortung für größere Projekte und bringst Dein SAP Data Wissen in die Weiterentwicklung unseres Data Intelligence Bereichs ein.</li><li>Du bist maßgeblich an der Erstellung und Präsentation von Angeboten beteiligt.</li><li>Der Aufbau neuer und der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen gehören ebenfalls zu Deiner (Senior) Manager Rolle.</li><li>Das Data Intelligence Team wird weiter ausgebaut und Du kannst somit Führungsverantwortung für Teammitglieder übernehmen.</li></ul>Dein Profil <ul><li>Du verfügst über mehrjährige nachweisbare Projektleitungserfahrung im SAP BI Frontend und/oder Backend.</li><li>Du bringst sehr gute Kenntnisse im Anforderungsmanagement von datengetriebenen Lösungen mit.</li><li>Du begeisterst Dich für innovative Data-Intelligence-Themen im SAP-Umfeld, daher reicht Dein fachliches Know-how von SAP BW on HANA und SAP BW/4HANA über HANA native, XS Advanced, S/4HANA Embedded Analytics, SAP Analytics Cloud (SAC), Analysis for Office (AfO), SQL-Scripting bis hin zu BI, DI und Datenarchitekturen. Optional gerne auch im Bereich SAP IS-U.</li><li>Du zeichnest Dich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung aus.</li><li>Du bringst bereits Sales-Erfahrung mit und konntest Dir bereits ein gutes Kontaktnetzwerk aufbauen.</li><li>Nicht zuletzt verfügst Du über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und hast die Lust auf gelegentliche Reisen noch nicht verloren.</li></ul>Deine Benefits <ul><li>Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching &amp; Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. </li><li>Karriere &amp; Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in unserem Büro im 8. Bezirk Wiens. Mit "Mobile Work Abroad" kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 25 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. </li><li>Mobilität nach Maß:Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung. </li><li>Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women's Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr. </li><li>Vergütung &amp; monetäre Vergünstigungen: Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab 88.200 €, das leistungsabhängige Zulagen beinhaltet. Abhängig von Deiner Qualifikation und relevanten Berufserfahrung ist eine deutlich höhere Vergütung möglich. Wir legen großen Wert auf faire und wettbewerbsfähige Gehälter und führen daher regelmäßig Marktanalysen anhand externer Benchmark-Studien durch - stets mit einem Fokus auf Gender Equal Pay. Zusätzlich profitierst Du von attraktiven finanziellen Vorteilen, darunter exklusive Corporate Shopping-Rabatte. </li></ul>Ansprechpartner Madeleine TIEFENTHALER Talent Acquisition Partner

(Senior) Manager SAP Data Intelligence / 80-100% (all genders)

Du befindest Dich mitten im Studium oder in einer laufenden Ausbildung und möchtest gerne Erfahrung in einem der größten IT-Unternehmen Österreichs sammeln? Wir suchen ab sofort motivierte Mitarbeiter*innen für unseren Standort in Wien! Als Channel Sales Development Praktikant (m/w/d) unterstützt Du uns dabei, neue Technologiepartner*innen zu finden, spannende Leads zu generieren und unsere Abläufe zu verbessern. Wir möchten darauf hinweisen, dass die Stelle in Teilzeit (20 bis 30 Stunden pro Woche) für eine Dauer von 18 Monate ausgeschrieben ist. <ul> <li>Unterstütze uns bei der Entwicklung moderner Vertriebsstrategien für SASE und Cloud Security Lösungen etwa durch Markt- und Wettbewerbsanalysen.</li> <li>Sei dabei, wenn wir bestehende Partnerschaften pflegen, Strategiegespräche vorbereiten und Performance Übersichten erstellen.</li> <li>Koordiniere und begleite spannende Gespräche zwischen unserem Vertrieb und innovativen Technologiepartner*innen, um gemeinsam smarte Lösungen für unsere Kund*innen zu entwickeln.</li> <li>Unterstütze bei der Vorbereitung von Akquise Aktionen und bringe frische Ideen für unser digitales Marketing ein.</li> <li>Du begleitest uns zu Branchenevents und Messen und unterstützt uns dabei, unser Netzwerk zu erweitern und zu pflegen.</li></ul><ul> <li>Du bist aktuell Student*in (Uni/FH) oder befindest Dich in einer laufenden Ausbildung - idealerweise in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft (Management, Marketing, Vertrieb/Sales) oder etwas Vergleichbares.</li> <li>Du begeisterst Dich für Cyber Security und hast Freude daran, Kund*innen von modernen IT-Sicherheitslösungen zu überzeugen.</li> <li>Du hast Lust, Dich in die Themen SASE und Cloud Security einzuarbeiten.</li> <li>Herausforderungen schrecken Dich nicht ab, Du bleibst auch bei Rückschlägen am Ball.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig und kannst Aufgaben gut priorisieren.</li> <li>Du fühlst Dich in der Kommunikation und bei Präsentationen intern sowie auch extern gleichermaßen wohl.</li> <li>Du bist sicher in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich).</li></ul>Für Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von 34.622€ für eine Vollzeitbeschäftigung (38,5h) hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung. Außerdem bieten wir Dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, gute Work-Study-Life Balance, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events. Unser Angebot spricht Dich an? Dann bewirb dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.

Praktikum Cybersecurity Partnermanagement (m/w/d)

Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für deine Zukunft! Für unsere Holding suchen wir einen Controlling Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80 - 100 %). Suchst du einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem du dein Können einbringen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben. Wir suchen dich! Deine neue Herausforderung <ul> <li>Business Partner für Finanzverantwortliche in unseren Tochtergesellschaften insb. im DACH-Raum</li> <li>Mitverantworten eines effizienten und steuerungsrelevanten Controllings</li> <li>Betreuen von gruppenweiten Planungs- und Reportingprozessen</li> <li>Erstellen von Monats-, Quartals und Forecast-Reportings inkl. Plan-Ist-Vergleichen (Abweichungs-, Ad-Hoc-Analysen etc.)</li> <li>Betreuen von gruppenweiten Controlling-Themen: R&amp;D-, Investitions-Controlling, Harmonisierung des Managementreportings</li> <li>Definieren und Erstellen von Auswertungen als Key User von Power BI</li> <li>Aktives Mitarbeiten in Projekten - laufende Weiterentwicklung der Prozesse, Systeme und Instrumente</li> </ul>Was dich für uns interessant macht <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen &amp; Controlling oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in ähnlicher Funktion in einer internationalen Unternehmensgruppe</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanz- und Projektcontrolling</li> <li>Empathie, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse und hohe IT-Affinität</li> <li>Kenntnisse in der Bilanzierung notwendig</li> <li>Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul>Das bieten wir dir <ul> <li>Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Eine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit einer "DU-Kultur" </li> <li>Flexible Arbeitszeiten (teilweise remote möglich) </li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum und ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem du deine Ideen verwirklichen kannst.</li> <li>Top IT- Ausstattung und Anwendung von agilen Projektmanagementtools</li> <li>Benefits, Weiterbildungsmaßnahmen und interessante Mitarbeiter:innenveranstaltungen</li> </ul> Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an deiner Qualifikation und Erfahrung und basiert auf dem Kollektivvertrag für Angestellte im Baugewerbe und der Bauindustrie. Jetzt bist Du am Zug! Bringe deine Fähigkeiten ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei. Bewirb dich jetzt und sei Teil unserer Erfolgsgeschichte! Erfahre mehr über uns und unsere Karrieremöglichkeiten unter: <a href="http://www.rhomberg-sersa.com/de/karriere-bei-rhomberg-sersa" target="_blank">www.rhomberg-sersa.com/de/karriere-bei-rhomberg-sersa</a> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Controlling Business Partner (m/w/d) 80 - 100%

In Wien suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet ab 01.01.2026 als Senior Sales Executive Cash Management(all genders) bei BNP Paribas Corporate &amp; Institutional Banking BNP Paribas Corporate &amp; Institutional Banking bildet mit seinen Aktivitäten die Brücke zwischen multinationalen Großkonzernen und mittelgroßen Unternehmen mit internationalen Geschäftsaktivitäten einerseits (Corporates) und institutionellen Investoren und Finanzdienstleistern (Institutionals) andererseits. Der Geschäftsbereich ist ein führender Anbieter nachhaltiger Finanzierungs- und Anlagelösungen. Im Spezial Bereich "Cash Management" bieten wir eine breite Palette von Dienstleistungen (Konten, Zahlungsverkehr, Cash Pooling,...) an, um für Unternehmen Finanzprozesse zu optimieren, ihre Liquidität zu steigern und ihren Cash-Flow effizient zu steuern. BNP Paribas: Wer wir sind Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir das sind rund 178.000 Mitarbeitende in 64 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich <ul><li>Repräsentanz von BNP Paribas Cash Management im Vertriebsgebiet</li><li>Vertrieb von Cash Management-Produkten an österreichische Firmenkunden für ein definiertes Kundenportfolio</li><li>Verantwortung für die Identifizierung, Analyse und den weltweiten Vertrieb der Cash Management-Produkte und - Dienstleistungen für den bestehenden Kundenstamm und für potenzielle Unternehmenskunden</li><li>Begleitung der zugeordneten Kunden im gesamten Vertriebszyklus: Bewerten und Antizipieren der Kundenbedürfnisse sowie darauf basierende Empfehlung effektiver Strategien für das Cash Management Geschäft, über Preisverhandlungen bis hin zur Unterstützung der Implementierung und des Tagesgeschäfts</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Firmenkundenbetreuern im Vertriebsprozess</li></ul>Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bankbereich, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration, Finanzen oder einem verwandten Studienfach</li><li>Langjährige Erfahrung im Cash Management Vertrieb für Firmenkunden einer internationalen Bank</li><li>Umfassendes Wissen zu Cash Management Produkten und Dienstleistungen</li><li>Anspruch, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen, durch maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Bedürfnisse</li><li>Ausgeprägte interpersonelle und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 Niveau erforderlich)</li></ul>Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke.Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&amp;I Committment findest du hier . Benefits: Das bieten wir dir <ul><li>Hybrides Arbeitsmodell (im Büro und von zu Hause)</li></ul><ul><li>Bruttojahreszielgehalt von mindestens 60.000 Euro (Überzahlung je nach Ausbildung und Berufserfahrung)</li></ul><ul><li>Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe.</li><li>Regelmäßiges, konstruktives Feedback zur Unterstützung der individuellen beruflichen Entwicklung.</li><li>Gruppenunfallversicherung für einen erweiterten Versicherungsschutz, weltweit, rund um die Uhr, im beruflichen sowie privaten Bereich</li><li>Eine zusätzliche finanzielle Sicherheit in Form eines umfassenden Hinterbliebenenschutzes </li><li>Erstattung von 50% der Kosten für das KlimaTicket Ö - Classic</li><li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBV-Pensionskasse sowie weitere Pensionskassenleistungen z.B. Hinterbliebenenpensionen und Berufsunfähigkeitspension.</li><li>Monatlicher Essenszuschuss über die Edenred-Karte</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie; genauere Informationen findest du hier </li></ul>Dein Kontakt bei uns ist Bianca Sellmann gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per eMail an recruiting.germany [at] bnpparibas (dot) com Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per eMail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. BNP Paribas: Eine Bank unzählige Möglichkeiten Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland.

Senior Sales Executive Cash Management (all genders) bei BNP Paribas Corporate & Institutional Banking

(Technical) Project Manager Für Soly Austria suchen wir eine/n Technical Project Manager (m/w/d) für unser Team. Full-time • Wien Über Soly Soly arbeitet seit 2013 an der Mission, Solarenergie für alle zugänglich zu machen. Seitdem haben wir auf mehr als 35.000 Dächern Photovoltaik-Systeme installiert und sind heute eines der führenden Solarunternehmen in Europa. In unserer letzten Finanzierungsrunde im Dezember 2023 konnten wir 30 Mio. Euro von internationalen Climate Tech Investoren wie ArcTern Ventures, Fifth Wall und Shell Ventures sowie dem Pensionsfonds ABP aufnehmen. Wir sind neben den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Italien, Großbritannien und Südafrika seit Juni 2024 auch in Österreich aktiv und suchen nun motivierte KollegInnen, die gemeinsam mit uns die Energiewende in Österreich vorantreiben wollen. Die Rolle Rolle: (Technical) Project Manager (w/m/d) Start: So bald wie möglich Standort: Wien Deine Aufgaben <ul><li>Du kümmerst dich als (Technical) Project Manager (w/m/d) um die Planung und Koordination der Installationen unserer Photovoltaiksysteme - PV-Anlage, Stromspeicher, Wallbox und Energiemanagementsystem</li><li>Du bist für die technische Prüfung der Projekte verantwortlich und erteilst die interne Freigabe, um eine nahtlose Umsetzung zu gewährleisten</li><li>Du sicherst durch deine Projektmanagement-Kompetenz die Verfügbarkeit von Material und Installationskapazitäten, um die Zufriedenheit unserer Kunden zu gewährleisten</li><li>Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Installationspartner und stehst ihnen während des Installationsprozesses beratend zur Seite</li><li>Du verstehst unser umfassendes Produktportfolio und teilst dein technisches Wissen aktiv mit Kollegen, Installationspartnern, um eine einheitliche und reibungslose Umsetzung sicherzustellen</li><li>Du bist Teil eines schnell wachsenden Teams, zentral für den Erfolg von Soly und leistest einen maßgeblichen Beitrag zu einem nachhaltigeren Österreich</li></ul>Dein Profil <ul><li>Du hast einen technischen Background (z.B. abgeschlossene Elektrotechnik-Lehre oder Bachelor/Master in Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Operations/Supply Chain Management o.ä.)</li><li>Du hast mindestens 2 Jahre Arbeitserfahrung, idealerweise im Energiebereich und/oder in anderen Startups/Tech-Unternehmen</li><li>Du hast großes Interesse an nachhaltigen Produkten und bist technikaffin</li><li>Du hast starke Analytik- und Projektmanagement-Skills</li><li>Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast Freude an der Arbeit mit Partnern &amp; KundInnen und bringst jede Menge positive Energie mit</li><li>Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Du suchst eine Aufgabe für mindestens 15 Stunden/Woche (sowohl Teilzeit als auch Vollzeit möglich)</li></ul>Das bieten wir dir <ul><li>Ein Fixgehalt von mindestens 40.000€ (auf Vollzeitbasis), obendrauf ein sehr attraktives Bonussystem</li><li>Zusätzliche Benefits wie ein Klimaticket für ganz Österreich, Essenszuschuss, vergünstigte MyClubs-Mitgliedschaft, regelmäßige Team-Events, 16 bezahlte Stunden im Jahr für gemeinnützige Arbeit und natürlich gratis Kaffee</li><li>Modernes Büro im Startup House im zweiten Bezirk mit einer großen Terrasse am Wasser und einem flexiblen Home-Office-Modell</li><li>PV-Anlagen zum Sonderpreis für dein eigenes Zuhause</li><li>Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden internationalen Scale-up und ein individuelles Weiterbildungsbudget</li><li>Aufgabe mit Sinn in einem B Corp zertifizierten Unternehmen - werde selbst Teil der Energiewende</li></ul>Solarenergie für alle. Es ist möglich. Klingt spannend? Wir freuen uns dich kennenzulernen! Bewirb dich einfach mit deinem Lebenslauf (Deutsch oder Englisch) und beantworte ein paar kurze Fragen. Schritt 1 &gt; Bewirb dich über den Link unten Schritt 2 &gt; Wir melden uns bei dir innerhalb von 7 Tagen Schritt 3 &gt; Dein CV passt gut zur Rolle? Dann erhältst du eine kurze Case Study und wir laden dich zu einem Interview ein Schritt 4 &gt; In einem ersten Interview sprechen wir über deine Erfahrungen &amp; Motivation und du stellst deine Case Study vor Schritt 5 &gt; Das Interview verlief positiv für beide Seiten? Dann gibt es weitere Gespräche und du lernst noch mehr Teammitglieder kennen Schritt 6 &gt; Es ist ein Match? Dann machen wir dir ein Angebot und besprechen nochmal alle Details Bewirb dich Möchtest du unser Team verstärken? Dann bewirb dich über den Link unterhalb.

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