field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Finmatics entwickelt Lösungen für die KI-basierte Automatisierung der Verarbeitung von Finanzinformationen. Als B2B "Software-as-a-Service"-Unternehmen richten wir uns vorrangig an Unternehmen mit eigener Finanzabteilung und Steuerberatungen in Deutschland und Österreich. Finmatics hilft diesen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse, um fit für die hochautomatisierte Zukunft im Finanzwesen zu werden. Dabei arbeiten wir mit modernster IT-Infrastruktur und 100% cloudbasiert. Als Account Executive bist du der Schlüssel zu unserem Wachstum. Deine Hauptaufgabe ist es, neue Unternehmen im DACH-Raum für unsere KI-Lösungen zu begeistern. Das Beste daran? Du kannst dich voll auf den Verkauf konzentrieren, denn ein Team von Sales Development Representatives (SDRs) vereinbart für dich die Termine mit deinen potentiellen Kunden. Du musst also keine Kaltakquise machen! Deine Aufgaben: <ul> <li> Du übernimmst den gesamten Verkaufsprozess: Von der Produktdemo über das Angebot bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. </li> <li> Deine Gesprächspartner:innen sind Entscheidungsträger:innen auf Top-Management-Ebene. </li> <li> Du beantwortest alle Fragen - egal ob es um kommerzielle oder technische Details geht. </li> <li> Du behältst den Überblick über deine Accounts, indem du alle Infos sauber in HubSpot pflegst. </li> <li> Du stehst in engem Austausch mit den Teams aus Sales Development, Customer Success und Marketing, um gemeinsam erfolgreich zu sein. </li> <li> Du besuchst spannende Messen und Events zum Thema KI, um immer up-to-date zu bleiben und neue Kontakte zu knüpfen. </li> </ul>Das solltest du mitbringen: <ul> <li> Sales-Drive und Motivation: Du bist ehrgeizig, überzeugungsstark und hast den Willen, erfolgreich abzuschließen. </li> <li> Erfahrung im B2B SaaS Sales ist ein Pluspunkt, aber kein Muss. Viel wichtiger ist deine Fähigkeit, dich schnell in komplexe Produkte einzudenken. </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise: Du führst zielgerichtete Gespräche, verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und arbeitest eigenständig. </li> <li> Kommunikationsstärke: Du bist ein Mensch, der gerne auf andere zugeht, einen guten Draht zu anspruchsvollen B2B-Kunden aufbaut und fließend Deutsch sowie Englisch spricht. </li> <li> Teamgeist und Kundenfokus: Du bist ein Teamplayer und stellst die Zufriedenheit unserer Kunden immer in den Mittelpunkt </li> </ul>Was wir dir bieten: <ul> <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden FinTech Scale-Up</li> <li> Fundierte Einarbeitung &amp; Coaching: Du erhältst eine umfassende Einschulung und profitierst von einem permanenten Sales Coaching, welches dich noch besser macht. </li> <li>Zentrales Office in der Innenstadt</li> <li>Offene und ehrliche Unternehmenskultur</li> <li> Engagiertes, dynamisches Team und flache Hierarchien </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice</li> <li>Jahresticket für die Wiener Linien</li> <li>Ein unterstütztes Mittagsmenü in unserem Büro ("Schrankerl"), kostenlose Auswahl an Obst und Snacks sowie Firmen- und Teamevents</li> <li>Für diese Position ist ein Fixgehalt von rund EUR 55.000,- brutto jährlich vorgesehen, zuzüglich einer attraktiven, leistungsabhängigen Provision. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung.</li> </ul>

Account Executive (m/w/d)

DEINE MISSION BEI VOI Als Fleet Specialist Team Lead wirst du weiterhin hands-on an praktischen Reparaturaufgaben mitarbeiten, gleichzeitig aber auch Verantwortung für Managementaufgaben wie Einstellung, Schulung und Leistungsbeurteilung unseres Fleet Specialists übernehmen. So kombinierst du technisches Know-how mit Führungsqualitäten. Dies umfasst: <ul> <li>Logistik: Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Team beim Empfang, Verpacken und Ausliefern neuer Fahrzeuge</li> <li>Qualitätsstandards wahren: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um beschädigte Fahrzeuge bestmöglich zu identifizieren und zu reparieren.</li> <li>Teammanagement: Überwachung der Aktivitäten deines Teams, Sicherstellung einer sicheren und effizienten Durchführung der Aufgaben sowie proaktive Arbeit zur Förderung der Teamleistung und Verbesserung der Prozesse, um festgelegte Erwartungen zu erfüllen</li> <li>Talente fördern: Interviewen, schulen und eine Teamumgebung schaffen, die einen ganzjährigen Betriebserfolg sicherstellt, in Übereinstimmung mit den festgelegten Leistungszielen</li> <li>Synergetische Planung: Zusammenarbeit mit den Standortmanagern zur Optimierung der Arbeitspläne, um eine effiziente Schichtplanung und -durchführung sicherzustellen</li> </ul>WAS DU FÜR DEN START BRAUCHST Wir suchen einen praktischen Teamleiter mit einer proaktiven Einstellung, der die Ärmel hochkrempeln und die Initiative ergreifen kann, um Herausforderungen zu meistern und Verbesserungen im täglichen Betrieb voranzutreiben. Wichtige Qualifikationen sind: <ul> <li>Ein gültiger Führerschein</li> <li>Fließende Englischkenntnisse und Grundkenntnisse in Deutsch</li> <li>Erfahrung mit der Reparatur von Rollers / Scooters</li> <li>Frühere Führungserfahrung und Fähigkeiten in der Förderung und Pflege der Teamzusammenarbeit</li> <li>Grundkenntnisse und die Fähigkeit, digitale Werkzeuge zu nutzen, einschließlich MS Office und G-Suite</li> <li>Bereitschaft und Verfügbarkeit, in rotierenden Schichten von Montag bis Sonntag zu arbeiten</li> <li>Ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie eine proaktive und positive Einstellung</li> </ul>Wir bieten dir ein Gehalt ab € 2.475 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir im Rahmen des Recruitingsprozeßes. YOUR MISSION AT VOI As a Fleet Specialist Team Lead, you'll still be hands-on with practical repair tasks while also taking on management responsibilities such as hiring, training, and performance evaluation of our Fleet Specialist. This role combines your technical expertise with leadership responsibilities. <ul> <li>Logistics: Supporting and collaborating with the team on receiving, packing and deploying new vehicles</li> <li>Upholding Quality Standards: Collaborating closely with the team to identify and rectify damaged vehicles in the best possible way.</li> <li>Team Management: Oversee your team's activities, ensuring tasks are conducted safely and efficiently, and work proactively to cultivate team performance and enhance processes to meet set expectations</li> <li>Cultivating Talent: Interview, train, and nurture a team environment that ensures year-round operational success, in line with set performance targets</li> <li>Synergistic Planning: Collaborating with site managers to optimize work schedules, ensure efficient shift planning and execution</li> </ul>WHAT YOU NEED TO EMBARK We are looking for a hands-on team leader with a proactive mindset who can roll up their sleeves and take the initiative to overcome challenges and drive improvement in the day to day operations. Key qualifications include: <ul> <li>A valid driving license</li> <li>Fluency in English and basic knowledge of German</li> <li>Experience with repairing scooters</li> <li>Previous leadership experience and skills in promoting and nurturing team collaboration</li> <li>Basic knowledge and ability to use digital tools, including MS Office and G-suite</li> <li>Willingness and availability to work in rotating shifts Monday - Sunday</li> <li>A strong sense of ownership and a proactive and positive attitude</li> </ul>WHY VOI? Working at Voi is more than just a job; Our People Promise includes a personal Voiage where you will grow professionally and be a part of a team and culture that builds something meaningful for society. In addition to this, you'll have the opportunity to: <ul> <li>Join Europe's #1 micromobility company</li> <li>Get "skin in the game" through our employee options program and play a crucial part in optimising the rider experience</li> <li>Have a direct impact on our continued success and the development of the micromobility industry in the market</li> <li>Get a great work-life balance, a fair fixed salary and 30 days paid vacation</li> </ul>KEYWORDS: Instandhaltung - Fahrzeuglogistik - Mechaniker - Techniker - Zusteller - Auslieferungsfahrer - Lieferfahrer - Kurierfahrer - Schichtleiter - Führungsrolle übernehmen - Teamleiter - Drivers Supervisor - Group Leader - Lead Coordinator - Shift Leader - Team Coordinator - Shift Lead Business area Fleet Operations Role Mechanic &amp; Driver Locations Vienna Employment type Full-time

Team Lead Mechanics - Teamleiter E-Roller Werkstatt (m/f/d)

Ein Energy Tech Scale-Up aus dem i5-Portfolio sucht dich: Werde Teil von nobile und gestalte die Zukunft der Energieversorgung Europas! Nobile ist ein schnell wachsendes EnergyTech-Scaleup mit einer klaren Mission: grüne, lokal erzeugte Energie als neuer Standard in Europa. Unser traditionelles Energiesystem ist veraltet: zentralisiert, langsam, teuer - und nicht gemacht für eine Welt mit Solaranlagen, Batteriespeichern und Wärmepumpen. Hohe Netzentgelte, wenig Transparenz, kaum Mitgestaltung - wer lokal Energie erzeugt, wird vom System oft ausgebremst. Nobile ändert das. Mit nobile:connected wurde eine modulare Plattform entwickelt, die dezentrale Energieversorgung &amp; energy sharing einfach macht - von der Erzeugung über die Verteilung bis zur Abrechnung. So werden Produzent:innen und Verbraucher:innen in lokalen Energiegemeinschaften vernetzt - für mehr Unabhängigkeit, niedrigere Kosten und echte regionale Wertschöpfung. Aktuell betreut nobile über 200 Energiegemeinschaften in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Italien. Das Unternehmen arbeitet mit Gemeinden, führenden Unternehmen verschiedenster Branchen, Netzbetreibern und Stadtwerken zusammen, die neue Geschäftsmodelle wie Energy Sharing, Mieterstrom, Micro-PPAs oder dynamische Tarife umsetzen wollen - ohne monatelange IT-Projekte. nobile ist mehr als ein Softwareanbieter. Sie sind Partner. Möglichmacher. Mitgestalter. Sie glauben an ein Europa, in dem Energie lokal erzeugt, digital gesteuert und gemeinschaftlich genutzt wird. Für ein Ende des traditionellen Top-Down Modells, hin zur dezentrale Energie-Zukunft Europas. Das Team von nobile arbeitet schnell, testet früh, lernt laufend - und treibt die Energiewende in täglicher Umsetzung voran. Die Unternehmenskultur ist offen, vielfältig, hands-on und ehrgezig. Nachhaltigkeit ist hier kein Buzzword, sondern Antrieb. WAS DU BEI NOBILE MACHST: <ul><li>End-to-End Sales: Du verantwortest deinen gesamten B2B Dealflow - vom ersten Touchpoint bis zum Closing.</li><li>Kundengewinnung &amp; Marktaufbau: Du arbeitest mit qualifizierten Leads, führst gezielten Outbound-Outreach durch, identifizierst Entscheider:innen und baust nachhaltige Beziehungen auf - auch vor Ort.</li><li>Strategischer Vertrieb: Du steuerst deine Aktivitäten datenbasiert, mit klaren Zielen und KPIs - und entwickelst gemeinsam mit dem Team skalierbare Strukturen.</li><li>Produkt &amp; Pre-Sales Verzahnung: Du bewertest Projektfit und technische Machbarkeit, gibst aktives Feedback ans Produktteam und wirkst an der Weiterentwicklung von Angeboten mit. Gleiches gilt für den dir vorgelagerten Pre-Sales Funnel.</li><li>Verhandlung &amp; Abschluss: Du führst SaaS-Verhandlungen souverän und bringst Deals bis zum Abschluss - inklusive Übergabe an das Produkt-Team.</li><li>Co-Creation &amp; Prozessverbesserung: Du bringst Ideen ein, teilst Best Practices, entwickelst Sales Scripts weiter und gestaltest die Go-to-Market-Strategie mit. Du arbeitest eng mit Produkt, Marketing, IT, Customer Success und Senior Management zusammen - dein Input zählt.</li><li>Marktwissen &amp; Positionierung: Du positionierst nobile als führende Marke im Bereich dezentraler Energielösungen. Du bleibst nah an Branchentrends und Wettbewerbsdynamiken - und nutzt dieses Wissen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.</li></ul>DEIN PROFIL: <ul><li>Erfahrung im B2B-Vertrieb: Du bringst 3-5 Jahre relevante Erfahrung im B2B-, Tech- oder Energiesektor mit - idealerweise im SaaS-, Infrastruktur- oder einem angrenzenden Umfeld. Du weißt, wie man Zielgruppen anspricht, Beziehungen aufbaut und Abschlüsse erzielt.</li><li>Entrepreneurial Spirit &amp; Ownership: Du arbeitest selbstständig, zielorientiert, hands-on und lösungsfokussiert - findest dich auch in neuen, wenig definierten Situationen schnell zurecht. Du denkst unternehmerisch, gehst neue Wege und kannst interne wie externe Erwartungen souverän steuern.</li><li>Kommunikationsstärke &amp; Umsetzungskraft: Du kannst komplexe Themen verständlich erklären, bleibst dabei klar, empathisch und verbindlich. Du überzeugst im Gespräch - egal ob mit Kolleg:innen, Partner:innen oder Entscheider:innen - und bringst Dinge mit Ruhe und Klarheit zum Abschluss. Deutsch auf Muttersprachen-Niveau (in Wort und Schrift) ist Voraussetzung für den Job.</li><li>Tool-Kompetenz &amp; digitale Arbeitsweise: Du nutzt CRM-Systeme wie HubSpot effizient, kennst moderne Sales-Methoden und arbeitest mit digitalen Tools, um deine Pipeline zu strukturieren und deinen Workflow zu optimieren.</li><li>Lernbereitschaft &amp; technisches Verständnis: Du bist neugierig, entwicklungsbereit und interessierst dich für die Energiewirtschaft. Erfahrung im Energiesektor ist ein großes Plus - aber kein Muss.</li><li>Teamplayer in einem dynamischen Umfeld: Du arbeitest gerne Abteilungs- &amp; Funktions-übergreifend. Du teilst Learnings, Wissen, gibst Impulse und bringst dich aktiv ins Team ein - in einem Umfeld, das sich gegenseitig weiterbringt.</li><li>Hohe Reisebereitschaft: Du hast einen Führerschein der Klasse B und bist jederzeit bereit für persönliche Termine mit Partnern und Kund:innen vor Ort.</li></ul>DEINE BENEFITS BEI NOBILE: <ul><li>Faire Vergütung &amp; Bonus: Die Position ist mit 40 Wochenstunden ausgeschrieben. Das monatliche Bruttogehalt für 40 Wochenstunden orientiert sich am Kollektivvertrag 2025 und beträgt mindestens € 40.000 brutto/Jahr. Es besteht - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - Bereitschaft zur Kollektivvertraglichen Überbezahlung.</li><li>Sinnstiftende Arbeit &amp; Gestaltungsspielraum: Du arbeitest an einer echten Mission - der Energiewende - und hast die Chance, in einem wachsenden Scale-up wirklich etwas zu bewegen. Bei nobile gestaltest du aktiv mit - deine Ideen zählen. Du übernimmst Verantwortung, wirkst direkt am Aufbau eines Scale-ups mit und leistest jeden Tag einen konkreten Beitrag für mehr Nachhaltigkeit.</li><li>Team &amp; Zusammenarbeit: Dich erwartet ein diverses, offenes Team mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und schneller Entscheidungsfindung. Vertrauen, Respekt und Unterstützung sind die Basis jeder Zusammenarbeit.</li><li>Lernen, Entwicklung &amp; Netzwerk: Du erhältst Zugang zu gezielten Trainings, Coachings und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich wie persönlich. Außerdem hast du die Chance, dein Netzwerk im Startup-Ökosystem auszubauen und eng mit dem Gründerteam zusammenzuarbeiten.</li><li>Flexibilität &amp; Arbeitsumfeld: nobile bietet dir flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und regelmäßige Team-Events - vom Sommerfest über die Weihnachtsfeier bis hin zu Teambuildings. Snacks und Getränke gibt's natürlich auch. Für dienstliche Termine steht dir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung.</li></ul>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Web: <a href="http://www.nobile-group.com" target="_blank">www.nobile-group.com</a>

Portfolio Company - Account Executive/Sales Manager - Scale-Up Energy, B2B (all genders)

Unternehmensbeschreibung Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält. Stellenbeschreibung Du willst im Bereich IT Audit &amp; Assurance Transformationsprozesse und verlässliche Informationsverarbeitung prüfen und beraten? Unser Team schafft Vertrauen in die IT-Lösungen und IT-Governance-Systeme unserer Mandant:innen. Was dich erwartet: <ul><li>Planung und Durchführung von IT-Audits im Rahmen der Jahresabschlussprüfung von namhaften Unternehmen</li><li>Projektleitung bei Sonderprüfungen im Rahmen von Systemumstellungen &amp; Datenmigrationen</li><li>Prüfung und Beurteilung der der Einhaltung von IT-Standards in den Bereichen GRC, Security und KI/AI</li><li>Teamführung und Mentoring, laufender Wissenstransfer und aktive Begleitung deiner Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Entfaltung</li><li>Unterstützung beim Ausbau von unseren Kundenbeziehungen, der Projektakquise sowie des Angebotsportfolios</li><li>Gemeinsame Weiterentwicklung und Gestaltung des IT-Audit &amp; Assurance Bereiches bei Deloitte</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes Studium</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Prüfungs- oder Beratungsumfeld oder der internen Revision</li><li>Fundierte Kenntnisse von IT-Infrastrukturen und IT-Frameworks / Standards (z.B. COBIT, ITIL usw.)</li><li>Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch</li><li>Hohes Qualitätsbewusstsein und hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamgeist, Eigeninitiative und Spaß an neuen Herausforderungen</li></ul>Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren. Zusätzliche Informationen Jahresbruttogehalt ab € 63.000,- (Nicht All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits. Make an impact that matters. Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in spannende Projekte einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme und Zertifizierungsmöglichkeiten (z.B. CISSP, CISM, CISA, ISO 27001 Lead Auditor), um deine Karriereziele zu erreichen und dein volles Potenzial zu entfalten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Zusammenhalt und unseren gemeinsamen Werten. Dabei ist uns das Wellbeing unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten. Auf deine Bewerbung freut sich: Johanna Hepp, Tel.: +43 1 537002568 Für Fragen oder konkrete Unterstützung zur Barrierefreiheit wende dich bitte an <a href="mailto:barrierefreiheit@deloitte.at" target="_blank">barrierefreiheit@deloitte.at</a>. Focus on: IT Audit, IT Prüfungen, IT Prozesse, IT Standards, Wien, Linz, Oberösterreich, Salzburg, Graz, Steiermark, Vollzeit Qualifikationen Zusätzliche Informationen Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/embed/bWWdj2wayS0" target="_blank">https://www.youtube.com/embed/bWWdj2wayS0</a>

Manager (all genders) IT Audit & Assurance

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! Technical Project Manager (m/w/d) Bist du ein Technik-Enthusiast, der seine organisatorische Begabung in spannenden Projekten entfalten möchte? Verstärke unser Team als Technischer Projektmanager ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einer unbefristeten Festanstellung in Vollzeit und sei einer der Schlüsselspieler bei der Realisierung technologischer Meisterwerke. In einer Welt, in der präzise Planung und technisches Know-How Hand in Hand gehen, bieten wir dir die Möglichkeit, Innovationen zu fördern und die Zukunft der IT-Branche mitzugestalten. Deine Aufgaben: <ul><li>Übernahme der Gesamtverantwortung für die Leitung von Projekten im klassischen Sinne (von der Planung, Steuerung und Überwachung bis hin zum erfolgreichen Abschluss)</li><li>Eigenverantwortliche technische Steuerung inklusive Anforderungs- und Stakeholder-Management, Change-Management sowie Reporting</li><li>Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erstellung von Planungen und Kalkulationen in der Presales Phase</li></ul>Was Du mitbringen solltest: <ul><li>Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten</li><li>Nachweisbares Verständnis für technischen Lösungen, die in Projekten umgesetzt werden und Erfahrung in Projekten in einem oder mehreren Bereichen von unserem Portfolio: Software Defined Data Center, Azure, AWS, Kubernetes, Devops oder Software Development</li><li>Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Eigeninitiative und Kommunikationskompetenz zeichnen dich aus</li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li></ul>Optimal wäre, wenn Du...: <ul><li>bereits Zertifizierungen im Projektmanagement vorweisen kannst</li><li>Fundierte Kenntnisse mit Herstellern wie VMware by Broadcom oder Microsoft besitzt</li></ul>Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen finden bei uns nicht nur auf dem Papier statt, sondern sind selbstverständlich für alle unsere Mitarbeitenden. Der Kollektivvertrag sieht für diese Position ein Mindestgehalt von EUR 62.790 brutto/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung vor. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich. Technical Project Manager (m/f/d) Are you a technology enthusiast eager to unleash your organizational talent in exciting projects? Join our team as a Technical Project Manager immediately or at the earliest opportunity in a permanent full-time position and be one of the key players in realizing technological masterpieces. In a world where precise planning and technical know-how go hand in hand, we offer you the opportunity to foster innovation and shape the future of the IT industry. About the job: <ul><li>Assume overall responsibility for project management in the traditional sense (from planning, control, and monitoring to successful completion)</li><li>Independently manage technical aspects, including requirements and stakeholder management, change management, and reporting</li><li>Support the sales team in creating plans and calculations in the presales phase</li></ul>What you should bring along: <ul><li>Experience in leading IT projects</li><li>Demonstrable understanding of technical solutions implemented in projects and experience in projects in one or more areas from our portfolio: Software Defined Data Center, Azure, AWS, Kubernetes, Devops oder Software Development</li><li>Team spirit and a high degree of initiative and communication skills distinguish you</li><li>Fluent in German and very good English skills complete your profile</li></ul>It would be optimal, if you...: <ul><li>Have certifications in project management</li><li>Possess solid knowledge of manufacturers such as VMware by Broadcom or Microsoft</li></ul>Intensive induction and regular trainings are not just something we do on paper but are a matter of course for all our employees. The collective agreement stipulates a minimum gross annual salary of EUR 62,790 for this position based on full-time employment. An overpayment depending on qualifications and experience is a matter of course for us. Permanent Full-Time In addition to a varied project landscape, we offer you a high degree of personal responsibility and the cooperation with a growing and motivated team, in which you can bring in your ideas. What we offer you: - Mobile Office - Premium Work Equipment - Extensive Further Training - Employee Events - Country-Specific Employee Bonuses (e.g. cooperation with EGYM Wellpass, JobRad and much more) Contact: Martha Zelaskiewicz

Technical Project Manager (m/f/d)

Für unseren Standort in Wels suchen wir ab sofort einen Sales Director Austria (m/w/d) der unser Geschäft in Österreich verantwortet, strategisch weiterentwickelt und gezielt ausbaut. In dieser Schlüsselfunktion gestaltest und steuerst Du die Vertriebsstrategie für den österreichischen Markt im Bereich Landtechnik, Forst und Garten, Maschinenhersteller (OEMs) sowie Bau- und Tiefbaumaschinen mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum und Profitabilität zu sichern. Was ist deine Rolle? Du wirst Teil einer globalen Organisation, die Innovation, Entwicklung und Exzellenz lebt. Du stellst eine klare, offene Kommunikation sicher, machst strategische Ziele für Dein Team greifbar und setzt sie in allen Bereichen konsequent um. Gemeinsam mit dem lokalen Team im Außendienst, das Du fachlich und disziplinarisch führst, prägst Du unsere Kultur und bringst neue Impulse ein. In Deiner Rolle agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen wie Marketing, Sortiment, Pricing und Customer Service als auch externen Partnern und unseren Kunden. Als sichtbare Führungspersönlichkeit gibst Du Kramp ein starkes Gesicht im Markt, pflegst unsere wichtigsten Key Accounts und erkennst proaktiv neue Chancen zur Geschäftsentwicklung. Du übersetzt das Leistungs- und Nutzenversprechen von Kramp in die Sprache Deiner Kunden und verwandelst Leads in langfristige Partnerschaften. Als Agent of Change treibst Du aktiv Veränderungsprozesse im Vertrieb voran - mit dem klaren Ziel, die Performance Deines Teams zu steigern und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern. Moderne Technologien und ein datenbasierter Arbeitsansatz bilden dafür das Fundament. Du lebst die Werte von Kramp - Ownership, Care und Collaboration - und gestaltest unsere Unternehmenskultur, den "Kramp Way", aktiv mit. Du erkennst Talente, förderst individuelle Stärken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen ihr Bestes geben und sich weiterentwickeln können. Die Position ist in Wels angesiedelt und berichtet direkt an den Managing Director DACH. Du bist verantwortlich für: <ul><li>Du treibst den kulturellen Wandel aktiv voran und entwickelst Kramp zu einem noch kommerzielleren, digitaleren und leistungsorientierteren Unternehmen</li></ul><ul><li>Du führst ein motiviertes Team im Außendienst und nutzt die DACH Ressource bestmöglich um die Kundenzufriedenheit und den Geschäftserfolg sicherzustellen</li></ul><ul><li>Du übersetzt die kommerzielle Gruppenstrategie in eine wirkungsvolle lokale Strategie - inklusive Go-to-Market-Ansatz - und setzt sie konsequent um</li></ul><ul><li>Du stärkst das Umsatzwachstum, entwickelst das Kundenportfolio und verbesserst gezielt Kundenerlebnis, Marge und Budgeterreichung</li></ul><ul><li>Du erkennst neue Geschäftschancen, treibst Innovation voran und optimierst bestehende Vertriebsstrategien für nachhaltigen Markterfolg</li></ul><ul><li>Du managst interne und externe Stakeholder souverän und vertrittst Kramp als sichtbare Führungspersönlichkeit im Markt</li></ul><ul><li>Du prägst eine Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Fürsorge, entwickelst Talente und stärkst Engagement sowie Weiterentwicklung im gesamten Team</li></ul><ul><li>Außerdem bist du Teil des DACH Management Teams und gestaltest gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen HR, Finance, Operations sowie den Ländern CH und DE die Strategie mit</li></ul>Wer bist Du? Für diesen Job haben wir folgende Anforderungen: <ul><li>Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung im B2B-Vertrieb - idealerweise im landwirtschaftlichen Großhandel</li></ul><ul><li>Du kennst den österreichischen Markt sehr gut und verfügst über ein starkes Netzwerk, das Du für unsere Wachstumsziele aktiv nutzt</li></ul><ul><li>Du vereinst strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und bringst Dinge pragmatisch wie wirkungsvoll voran</li></ul><ul><li>Du hast fundierte Erfahrung im E-Commerce, Online-Vertrieb sowie mit modernen digitalen Vertriebstools</li></ul><ul><li>Du kommunizierst sicher und überzeugend - ob mit Stakeholdern, Kunden oder Deinem Team - und besitzt eine starke Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz</li></ul><ul><li>Du verfügst über ein analytisches Gespür für Zahlen sowie ein sicheres Verständnis von Performancekennzahlen und Steuerungsgrößen</li></ul><ul><li>Idealerweise verfügst Du über einen Universitätsabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch</li></ul><ul><li>Reisebereitschaft innerhalb Österreichs sowie Dienstreisen zu unserem deutschen Standort sind Bestandteil dieser Tätigkeit</li></ul>Was bieten wir Dir? Bei uns arbeitest Du eng zusammen mit Deinen Kollegen und Mitarbeitenden vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten. Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treibst Du unseren Standort in Österreich voran: Jeden Tag ein bisschen besser! <ul><li>Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen</li></ul><ul><li>Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (25 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)</li></ul><ul><li>Firmenwagen</li></ul><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit</li></ul><ul><li>Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment</li></ul><ul><li>Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)</li></ul><ul><li>Die Möglichkeit eines Dienstrad- Leasings</li></ul>Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns! Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber dennoch glaubst, dass Du gut zu uns passen könntest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung - überzeuge uns! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist. #LI-JK1 Über uns Dank unserer ambitionierten Ziele sind wir heute in ganz Europa aktiv: Kramp zählt zu den Marktführern im Vertrieb landwirtschaftlicher Ersatzteile. Wir investieren kontinuierlich in E-Business-Lösungen und Innovationen - denn unser Anspruch ist es, unseren Kunden den Arbeitsalltag zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, sodass wir ihre Erwartungen übertreffen. Unser Versprechen "It's that easy" ist fest in unserer Kultur und DNA verankert. Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich: <ul><li>Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community.</li></ul><ul><li>Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt.</li></ul><ul><li>Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und entfalte Dein Potenzial.</li></ul>Mehr über Kramp: <a href="https://www.careeratkramp.com/de-de" target="_blank">https://www.careeratkramp.com/de-de</a> Wels (AT) Location:

Sales Director Austria (m/w/d)

The Future of Finance - today. Finmatics entwickelt Lösungen für die KI-basierte Automatisierung der Verarbeitung von Finanzinformationen. Als B2B "Software-as-a-Service"-Unternehmen richten wir uns vorrangig an Unternehmen mit eigener Finanzabteilung und Steuerberatungen in Deutschland und Österreich. Finmatics hilft diesen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse, um fit für die hochautomatisierte Zukunft im Finanzwesen zu werden. Dabei arbeiten wir mit modernster IT-Infrastruktur und 100% cloudbasiert. Du möchtest mit deiner Arbeit direkt messbaren Mehrwert schaffen - durch bessere Vorhersagen und höhere Automatisierung? Als (Senior) AI Product Manager - Automation bei Finmatics gestaltest du den Kern unseres Produktversprechens: die Automatisierung der Buchhaltung. Du maximierst die Erfolgsrate von KI-Vorhersagen und stellst sicher, dass unsere Kunden echte Zeitersparnis und Return-on-Investment erleben. Gemeinsam mit Engineering, UX und Data Science entwickelst du neue Features entlang der "Touchless Journey" - von besseren Vorhersagen über smarte Nutzerführung bis hin zur Kommunikation von Automationserfolgen Deine Aufgaben im Detail: <ul> <li> Touchless Experience verbessern: Du entwickelst systematisch Features, die zu mehr "Touchless Bookings" führen - also zur vollautomatisierten Verarbeitung von Rechnungen ohne Nutzerinteraktion. </li> <li> AI Explainability erhöhen: Du hilfst unseren Nutzern zu verstehen, wann und warum Automatisierung gelingt - oder nicht. Dafür entwickelst du smarte Hinweise zur Datenqualität und klare Empfehlungen zur Verbesserung. </li> <li> Automationserfolg sichtbar machen: Du baust Reporting- und Kommunikationsfeatures, die AO-Ownern den Nutzen von Finmatics transparent machen - und damit direkt zur Kundenbindung beitragen. </li> <li> Kundenzentrierte Produktarbeit: Du führst Interviews mit Steuerberatungen und Kanzleien, analysierst Nutzungsdaten und entwickelst daraus Hypothesen und Lösungen. </li> <li> Produktstrategie mitgestalten: Du entwickelst Ideen für neue Automatisierungsfeatures, priorisierst diese entlang von Impact und Umsetzbarkeit und arbeitest eng mit UX, Engineering und Data Science zusammen. </li> </ul>Das bringst du mit: <ul> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Product Management mit Fokus auf datengetriebene Produktentwicklung</li> <li>Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von AI- oder Automatisierungsprodukten - idealerweise mit Fokus auf Explainability oder Nutzerführung</li> <li>Hohe analytische Kompetenz: Du kannst Hypothesen datenbasiert validieren und komplexe Sachverhalte klar erklären</li> <li>Tieferes technisches Verständnis für API-basierte Integration, Machine Learning und die Zusammenarbeit mit Engineering &amp; Data Science</li> <li>Erfahrung mit Produktmetriken wie Touchless Rate, Prediction Accuracy oder pNPS ist ein Plus</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (für die Arbeit mit unserer Hauptzielgruppe), gute Englischkenntnisse (für interne Kommunikation)</li> </ul>Was wir dir bieten: <ul> <li> Du bist zentral verantwortlich für einen der wichtigsten Produktbereiche von Finmatics - die Automation.</li> <li> Deine Arbeit beeinflusst direkt unsere Retention-Rate und damit den langfristigen Erfolg des Unternehmens.</li> <li> Ein erfahrenes Produkttrio mit Engineering, UX &amp; Data Science. Flache Hierarchien, offene Kommunikation und echtes Teamwork.</li> <li> Zentrales Office in Wien mit Möglichkeit auf "fully remote" innerhalb von Österreich oder Deutschland</li> <li> Unter anderem subventioniertes Mittagessen, gratis Obst &amp; Snacks, regelmäßige Team-Events</li> <li> Mindestgehalt EUR 75.000,- jährlich auf Vollzeitbasis - je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.</li> </ul>Du möchtest aktiv mitgestalten, statt nur Anforderungen umzusetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und auf deinen Beitrag zum weiteren Wachstum von Finmatics. Lisa aus dem HR Team wird deiner Ansprechpartnerin sein für diese Position.

(Senior) AI Product Manager - Automation (m/w/d)

Mach den Unterschied - Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Wir sind REPLOID, ein internationales (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO² Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar! Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024 ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE. Als europaweiter Benchmark im Bereich alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten, wachstumsstarken Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität wahr werden zu lassen. Wir machen die Welt also Schritt für Schritt zu einem besseren Ort - und genau dafür brauchen wir Dich! Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission - für eine nachhaltige Zukunft, die zählt! GET INSECTED! Deine Mission Die REPLOID Group AG - Technolgieführer im Bereich nachhaltiger Insekten-Technologie und Kreislaufwirtschaft - sucht einen charismatischen und visionären Director of RFU Sales. Als treibende Vertriebs-Persönlichkeit verantwortest Du vor allem den erfolgreichen Anlagenverkauf an landwirtschaftliche sowie gewerbliche Partner aus der lebensmittelnahen Industrie sowie dem Handel. Deine Aufgaben • Strategischer &amp; operativer Auf- und Ausbau des Vertriebs für großvolumige, modulare ReFarmUnit (RFU)-Anlagen in der Landwirtschaft wie bei industriellen Partnern • Gewinnung, Entwicklung und Abschluss von Großkundenprojekten im Agrar- und Industriesektor (B2B) • Direktes Führen, Entwickeln und Coachen des Vertriebsteams bei gleichzeitiger Sicherstellung der relevanten KPIs, Umsatz- und Wachstumszielen • Implementierung, Optimierung und Kontrolle eines systematischen, datenbasierten Verkaufsprozesses: von der Lead-Generierung, Qualifizierung über die Angebotserstellung bis zum Kaufabschluss • Identifikation und Ausbau neuer Absatzmärkte mit Schwerpunkt auf organischer Reststoff-Verwertung sowie der Reduzierung daraus resultierender Emissionskosten • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Produktmanagement, R&amp;D, Service &amp; Technik. Das bringst Du mit • Du bist Vollblut-Vertriebler - Dein Antrieb ist der sichtbare und messbare Erfolg! Du brennst für Abschlüsse und trägst dabei gerne eine große Verantwortung • Nachgewiesene Vertriebserfolge im Anlagen-, Maschinen- oder Investitionsgüterverkauf, idealerweise mit Bezug zur Agrarwirtschaft, Kreislaufwirtschaft, Biotechnologie oder industriellen Partnerschaften • Führungserfahrung und Begeisterung, Prozesse zu strukturieren, zu kontrollieren und ein Team mit Deiner Leidenschaft zu inspirieren • Charisma, Durchsetzungsstärke und hohe soziale Kompetenz. Dein Auftreten überzeugt auf Geschäftsleitungsebene ebenso wie am Feldrand oder im Produktionsbetrieb • Klare strategische Vision kombiniert mit der Fähigkeit zur operativen Exzellenz: Du gehst für den vollen Erfolg "All-In", agierst datengetrieben und bist ein Meister der Abschluss- und Verhandlungsführung • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, internationale Erfahrung von Vorteil • Affinität zu digitalen Vertriebstools und CRM-Systemen wie Salesforce; Du analysierst KPIs und Verkaufsdaten, um Deine Vertriebsstrategie stetig zu optimieren Das bieten wir Dir Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Director of Sales (m/w/d)

Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche - als strategischer Kopf und Leadership-Vorbild. Du bringst Erfahrung, Weitblick und Gestaltungswillen mit? Du willst nicht nur beraten, sondern wirklich etwas bewegen? In dieser Rolle bist du Impulsgeber:in für Innovationen, Partner:in auf Augenhöhe für unsere Kund:innen - und Leader:in für ein Team, das mit dir wachsen will. Bei uns geht es darum, Verantwortung zu übernehmen, Ideen voranzutreiben und die Versicherungsbranche nachhaltig weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben - strategisch, vielseitig, zukunftsorientiert <ul><li>Projektverantwortung mit Impact: Du leitest komplexe Beratungsprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette - von der Produktentwicklung bis zur digitalen Transformation.</li><li>Produktentwicklung &amp; Profitabilitätsanalysen: Du konzipierst innovative Versicherungsprodukte und führst fundierte Profit-Tests durch, die wirtschaftliche Tragfähigkeit sichern.</li><li>Beratung auf C-Level: Du unterstützt das Top-Management bei strategischen Entscheidungen, Markteintritten, Geschäftsmodellentwicklung und Veränderungsprozessen.</li><li>Nachhaltigkeit &amp; Digitalisierung: Du entwickelst moderne Konzepte zur Integration regulatorischer, ökologischer und technologischer Entwicklungen - mit Blick auf Umsetzbarkeit und Wirkung.</li><li>Führung &amp; Coaching: Du übernimmst fachliche und disziplinarische Verantwortung, entwickelst dein Team gezielt weiter und förderst eine offene, leistungsorientierte Unternehmenskultur.</li></ul>Dein Profil - Erfahrung, Führungskraft &amp; Branchen-Know-how <ul><li>Erfahrung zählt: Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Rolle - idealerweise in der Versicherungswirtschaft, Beratung, Transaktionsservices oder im regulierten Umfeld</li><li>Fachwissen ist gefragt: Tiefes Verständnis für versicherungsspezifische Prozesse, Produkte, regulatorische Anforderungen und deren betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein Gespür für strategische Hebel und operative Machbarkeit</li><li>Verantwortung übernehmen: Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams - mit einem motivierenden Führungsstil</li><li>Sprachlich fit und flexibel: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Reisebereitschaft innerhalb Europas - slawische Sprachkenntnisse sind ein Plus</li></ul>Das erwartet dich - ein Umfeld, das dich weiterbringt <ul><li>Individuelle Entwicklungspfade &amp; gezielte Förderung - abgestimmt auf deine Karriereziele</li><li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen - mit einem persönlichen Learning &amp; Development-Plan sowie anerkannten Zertifizierungen, die dich fachlich und persönlich voranbringen</li><li>Zugang zu einem internationalen Netzwerk &amp; interdisziplinären Projektteams</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und modernes IT-Equipment für reibungsloses Remote-Arbeiten</li><li>Zahlreiche Benefits: Weiterbildung, Sport- und Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und legendäre Teamevents</li></ul>EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein sicheres und inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt. Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf noch heute über unser Online-Tool. Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier. Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY. Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.499,78 - das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!

Manager:in Insurance Transformation

Unternehmensbeschreibung Das E-Recruiting-Unternehmen Stepstone verbindet Menschen mit der Arbeitswelt - neben Online-Jobplattformen zählen Services wie Employer-Branding-Dienstleistungen und Gehaltsanalysen zum Angebot. The Stepstone Group Österreich hat seinen Sitz in Wien und betreibt die Jobplattformen stepstone.at, unijobs.at sowie hotelcareer.at und gastrojobs.at. Stepstone ist eines der größten Digital-Unternehmen im deutschsprachigen Raum und Arbeitgeber für über 4.000 Mitarbeiter*innen aus rund 30 Ländern weltweit. Wir alle haben eines gemeinsam: die Vision, dass es für jede*n den richtigen Job da draußen gibt und für jedes Unternehmen den*die ideale*n Kandidaten*Kandidatin. Auf dieses Matching legen wir unseren Fokus und gehen dafür immer wieder neue und innovative Wege. Für unser Key Account Team in Österreich suchen wir ab sofort einen engagierten Key Account Manager (m/w/d), der mit uns die Zukunft der digitalen Rekrutierung aktiv mitgestaltet. Stellenbeschreibung <ul><li>Strategische Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Kundenportfolios in Österreich</li><li>Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf Beratung, Qualität und Entwicklung von maßgeschneiderter Recruiting-Lösungen</li><li>Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Key Accounts</li><li>Verhandlung von Verträgen sowie Koordination interner Schnittstellen zur Umsetzung</li><li>Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Erschließung neuer Potenziale</li><li>Teilnahme an HR Kongressen und Recruiting Events</li><li>Direkte Zusammenarbeit mit unserem Marketing-, Produktmanagement- und Customer Success Team</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium</li><li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb - idealerweise in der digitalen Medien-, HR- oder SaaS-Branche</li><li>Du bist kommunikativ, überzeugend und kundenorientiert</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Abschlussstärke</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Flexibilität und nationale Reisebereitschaft (2 Tage/Woche)</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Erfolge werden belohnt und gefeiert: Neben einem Grundgehalt kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben!</li><li>Familienfreundlicher Arbeitgeber - Zertifizierung Beruf und Familie</li><li>Eine zweitägige Onboarding-Veranstaltung sowie eine mehrwöchige Einschulung durch das Team </li><li>Pausenküchen mit kostenlosem Kaffee, Tee, Eis, Obst, Müsli sowie einem "Dishtennis"-Tisch um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen</li><li>Zusätzliche Urlaubstage</li><li>Volunteer Days</li><li>Gleitzeit für die ideale Work-Life-Balance</li><li>Homeoffice an 2 Tagen pro Woche möglich</li><li>Freiwillige Sozialleistungen wie etwa Jobticket, Ticket/Restaurantgutscheine, etc.</li><li>Spaß im Team bei diversen Teamevents und Festen</li><li>Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal</li><li>Firmenwagen Laptop &amp; Smartphone auch für Deine private Nutzung </li><li>Gruppenversicherung</li></ul>Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket: monatliches Fixum von mindestens Brutto 4.000,-€ plus eine sehr attraktive, monatliche, variable Vergütung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden. Wenn das nach dir klingt und nach einem Job, der in dein Leben passen könnte, dann klicke einfach den "Ich bin interessiert" Button - Wir freuen uns auf Dich! Unsere Mission Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=PigBEb0faFI" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=PigBEb0faFI</a>

116 IT / Telekommunikation Jobs