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Wofür wir stehen: "We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End - mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: Deine Mission: Gestalte die Datenzukunft unserer Kunden. Als Manager im Bereich Data &amp; Analytics bist du die strategische rechte Hand unseres Directors of IT, AI &amp; Data. Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen Business, Technologie und unseren Kunden und sorgst dafür, dass aus Daten echter Mehrwert entsteht. Du ergänzt die Führungsebene und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Data-Bereichs - von der ersten Kundenidee bis hin zur Umsetzung komplexer Architekturen. Dabei nutzt du Daten als echten Business-Enabler und gestaltest Strategien, die nachhaltigen Erfolg bringen. Wenn du Verantwortung übernehmen, Exzellenz beweisen und unsere Kunden mit datengetriebenen Strategien nachhaltig voranbringen willst, dann bist du hier genau richtig! <ul><li>Strategische Kundenberatung &amp; Pre-Sales: Du analysierst die Bedürfnisse potenzieller Kunden, identifizierst Potenziale und überzeugst in (Pre-Sales-)Gesprächen durch Deine fachliche und strategische Tiefe.</li><li>Konzeption &amp; Präsentation von Lösungsarchitekturen: Du entwirfst zukunftsweisende Datenplattformen und -architekturen (z.B. in der Cloud mit Azure, AWS, GCP), visualisierst diese und präsentierst sie überzeugend vor technischen und nicht-technischen Stakeholdern.</li><li>Entwicklung von Datenstrategien &amp; Roadmaps: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst du maßgeschneiderte Datenstrategien, definierst Roadmaps und stellst sicher, dass die technologische Umsetzung den Geschäftszielen dient.</li><li>Technisches Consulting &amp; Thought Leadership: Du agierst als vertrauenswürdiger Berater für unsere Kunden. Du evaluierst neue Technologien und sorgst dafür, dass wir am Puls der Zeit bleiben.</li><li>Projekt- und Produktverantwortung: Du übernimmst die Rolle des Projektmanagers oder Product Owners für strategische Datenprojekte, steuerst die Umsetzung und stellst den Erfolg sicher - von der Anforderung bis zum Go-Live.</li><li>Fachliche Führung &amp; Mentoring: Du gibst Dein Wissen an das Team weiter, unterstützt bei komplexen Herausforderungen und förderst die Entwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen.</li></ul>Damit kannst Du punkten: Must-Haves - ohne die läuft's nicht: <ul><li>Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt: Von der Idee bis zur Umsetzung verlierst du ihre Ziele nie aus den Augen.</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der Daten- &amp; Analytics-Welt, am besten in Beratung oder Architektur mit dem Gespür, wie Daten echten Business Value schaffen.</li><li>Beratungsskills: Strategisch beraten, Pre-Sales unterstützen, Data-Projekte leiten - du weißt, wie man Business-Ziele versteht und in smarte Lösungen übersetzt.</li><li>Architektur-Verständnis: Data Lakehouse, Data Mesh, Modellierung, Governance oder Cloud (Azure, AWS, GCP) - du sprichst die Sprache der modernen Datenwelt und setzt sie sinnvoll ein.</li><li>Strategisches Händchen: Datenstrategien entwickeln, Stakeholder managen (auch C-Level) und dabei immer auf Augenhöhe mit unseren Kunden bleiben.</li><li>Kommunikation: Komplexes einfach machen, egal ob im Meeting, Workshop oder auf der Präsentationsbühne.</li><li>Mindset: Unternehmerisch, ambitioniert, verantwortungsbewusst - du übernimmst Ownership und willst Exzellenz liefern, um unsere Kunden wirklich weiterzubringen.</li><li>Sprachen: Deutsch &amp; Englisch verhandlungssicher - du bewegst dich sicher auf internationalem Parkett. Nice-to-Haves - damit stichst du heraus:</li><li>Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) &amp; Tools (Jira, Confluence) - bringt Struktur und Transparenz für unser Team &amp; Kunden.</li><li>Praktische Kenntnisse in der Datenvisualisierung (z.B. Power BI, Tableau) und mit SQL oder Python, damit du Konzepte auch praktisch einordnen kannst.</li><li>Zertifizierungen in relevanten Cloud-Technologien (z.B. Azure Data Engineer, AWS Certified Data Analytics).</li><li>Erste Leadership-Erfahrung - fachlich oder disziplinarisch.</li></ul>Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: <ul><li>Deinen CV</li><li>Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst</li><li>Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin</li></ul>Warum wir? Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über "Extras" hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser. <ul><li>T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.</li><li>Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.</li><li>Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer "Above &amp; Beyond"-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.</li><li>Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.</li><li>Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt - wir finden gemeinsam die passende Lösung.</li><li>Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.</li><li>Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve - bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.</li><li>Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.</li><li>Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.</li><li>Mobility &amp; Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen &amp; Conventions.</li><li>Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ - mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks &amp; Drinks.</li><li>Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Bitte beachte noch fürs Wiener Büro: In Wien (aber nicht in Bregenz) sind wir an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindestvergütung von 2.778,10 € brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber nicht dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wie viel du tatsächlich verdienst, ist von deiner Erfahrung abhängig. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot.</li></ul>Vorgesetzter Dein Lead ist Andreas Schmid, unser Director of IT, AI &amp; Data - klicke um mehr über ihn zu erfahren.

Manager - Data Strategy & Architecture (w/d/m), Wien

Zur Verstärkung des regionalen Managementteams unserer Vertriebs- und Servicegesellschaft in Wien suchen wir einen versierten Serviceprofi für eine länderübergreifende Führungsrolle (&gt; 40 Expert*innen). Als Head of Service (m/f/x) CH, AT, SEE ... <ul><li>übernehmen Sie das Management und die strategische Weiterentwicklung unserer Serviceorganisation in Abstimmung mit den regional- und fachbereichsverantwortlichen Sales- und Servicefachbereichsleiter*innen in CH, AT und SEE</li><li>sind Sie gewerberechtlich*er Geschäftsführer*in für Mechatronik mit Fokus auf Medizinprodukte - mit Sitz im regionalen Headquarter in Wien</li><li>führen, koordinieren, motivieren und entwickeln Sie unsere Servicemitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit den Servicefachbereichsverantwortlichen</li><li>maximieren Sie das Marktpotenzials im After-Sales-Service in CH, AT, SEE in den beiden Geschäftsbereichen Medizintechnik und Forschungsmikroskopie mit besonderem Augenmerk auf Profitabilität, Kundenzufriedenheit und strategische Planung</li><li>erstellen Sie die Jahresplanung (Umsatz-, Kosten-, Gewinnplanung, Adaptierungen, Prognosen) nach Abstimmung mit den Vertriebs- und Servicefachbereichsleiter*innen</li><li>gestalten Sie die strategische (Weiter-)Entwicklung von Servicekonzepten im Kontext eines internationalen, komplexen Matrix-Setups</li><li>arbeiten Sie intensiv mit dem Controlling zusammen: Metriken-Auswertung und datenbasierte Ableitung von Managementmaßnahmen inkl. Berichterstattung über Ergebnisse und Aktionspläne an das Management</li></ul>Bei uns im Management Team sind Sie genau richtig, wenn ... <ul><li>Sie eine abgeschlossene Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (beispielsweise: FH, Universität) - Mechanik, Informatik, Elektronik oder Mechatronik, mehrjährige praktische Berufserfahrung in den Bereichen Mechanik, Informatik, Elektronik oder Mechatronik und davon einen wesentlicher Teil in einer Führungsfunktion (Konzernumfeld / Matrix) mitbringen</li><li>Sie eine bestehende Berechtigung zur Ausübung der Rolle als "gewerberechtliche*r Geschäftsführer*in für Mechatronik mit Fokus auf Medizinprodukte oder die Qualifikation zum unmittelbaren Erhalt dieser haben</li><li>Sie erfahren im State-of-the-art-Leadership in komplexen Arbeitskontexten (international, Matrix, Länder, Geschäftsbereiche) und idealerweise in der Leitung von internationalen Serviceteams mit hoher Kundenorientierung sind</li><li>Sie ein*e strukturierte*r Prozessdenker*in, analytisch und konzeptionell stark mit Weitblick und Freude an interkultureller Zusammenarbeit sind</li><li>Sie verhandlungssicher Deutsch und -Englisch sprechen, weitere Sprachkenntnisse der Region sind willkommen</li><li>Ihre Umsetzer*in-Mentalität, Habitus mit Drive und Proaktivität sowie ein gesundes Durchsetzungsvermögen und hohe Konfliktlösungskompetenz sie auszeichnet</li></ul>Unser Angebot an Sie ... <ul><li>eine strategische, internationale Führungsrolle mit gewerberechtlicher Verantwortung für die Serviceentwicklung in internationalen Märkten mit besonderem Fokus auf Medizingeräte und rechtlich relevante Aufgaben in Österreich</li><li>Gestaltungsspielraum für innovative Geschäftsmodelle im After-Sales-Bereich, z. B. durch Remote-Service-Abonnements und Upgrade-Angebote</li><li>ein sehr gut etabliertes und zukunftsorientiertes Produktportfolio basierend auf modernsten Technologien und anwendungsorientierten Lösungen</li><li>herzliches Arbeitsklima, geprägt von flachen Hierarchien und starker Zusammenarbeit</li><li>all dies wird durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung unterstützt: Wissenschaft und Gesellschaft in die Zukunft zu führen.</li></ul>Leisten Sie mit uns einen bleibenden Beitrag zu einer besseren Welt. Mit uns überwinden Sie technologische Grenzen und tragen zur Entwicklung der Gesellschaft bei. Machen Sie sich selbst ein Bild und lernen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen und Aufgabengebiete hier kennen. Bitte bewerben Sie sich direkt bei unserem Personalberater Talentor (Ansprechperson Birgit Wandrak) für diese Position unter diesem Link. Your ZEISS Recruiting Team: Angelika Niederreiter, Claudia Stingl, Hanna Sara Czuczai

Head of Service (m/f/x) - CH, AT, SEE

Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection. What we offer: At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. Group Summary: As an engineering and manufacturing partner, Magna's Complete Vehicle group helps traditional OEMs and new entrants to bring their automotive visions to life. At Magna, you will work in an innovative, international and dynamic team, always pursuing the goal of delivering high-quality products. We work in a diverse environment with global development opportunities. Together with our employees we constantly strive to create a better world of mobility. Job Responsibilities: In dieser Rolle sorgst du für die Weiterentwicklung unserer Applikationslandschaft, implementierst innovative Funktionen, steuerst Projekte und stellst einen stabilen Betrieb sicher. Deine Aufgaben <ul><li>Eigenständige Entwicklung neuer, innovativer Anforderungen inkl. Einbindung und Steuerung von internen und externen Expert_innen sowie Entwickler_innen</li><li>End-to-End-Verantwortung für Applikationen &amp; Services</li><li>Mitarbeit in der Abstimmung und dem Rollout neuer Software-Releases</li><li>Mitarbeit bei der Gewährleistung eines stabilen Betriebs anhand von aktivem Systemmonitoring und Abarbeitung von Tickets</li><li>Punktuell Übernahme der Projektleiterrolle für Software-Entwicklungsprojekte inkl. aller damit verbundener Aufgaben nach dem Plan-Build-Run-Prinzip (Lösungsdesign, Aufwandsschätzung, Dokumentation, usw.)</li><li>Sicherstellung der Anpassung des Anwendungsdesigns an die IT-Gesamtarchitektur des Unternehmens</li><li>Ansprechperson für Projektleiter_innen sowie auch für Kontaktpersonen aus den Fachbereichen</li></ul>Wonach wir suchen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/UNI) mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software Engineering oder vergleichbarer Position wünschenswert</li><li>Gute Programmierkenntnisse in Java (idealerweise Spring- und/oder Java EE-Kenntnisse)</li><li>Erfahrung in moderner Webentwicklung (HTML, JS/TS, CSS, JSF, Angular, ...)</li><li>Ausgezeichnete Datenbank- und SQL-Kenntnisse (Oracle, Microsoft SQL Server, ...)</li><li>Erfahrung im Umgang mit Git, Jira &amp; Confluence</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement wünschenswert</li><li>Kommunikationsstärke - Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li><li>Praktische Erfahrung in der Arbeit in agilen Projektteams von Vorteil</li></ul> Deine bevorzugten Qualifikationen <ul><li>Offenheit und die Bereitschaft, Teil eines international agierenden Teams zu werden</li><li>Lernbereitschaft sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und Belastbarkeit</li></ul>Standort Benefits <ul><li>Mobilitätsangebote und Parkplätze rund ums Werk - Wir machen dir den Weg zur Arbeit leicht!</li><li>Homeoffice oder flexible Gleitzeitmodelle - Wir bieten dir einen bestimmten Rahmen dafür!</li><li>Karriere, Aus- bzw. Weiterbildung - Entfalte mit uns dein volles Potential!</li><li>Vergünstigungen, Freizeitaktivitäten und Events - Profitiere von exklusiven Angeboten!</li><li>Betriebskantine, unser Café und Shops - Für dein leibliches Wohl ist gesorgt!</li><li>Angebote zur Kinderbetreuung - Unser Angebot für deine Kids!</li><li>Gesundheitsprogramme und Beratungsangebote - Magna stärkt dir den Rücken!</li><li>Programme zur Nachhaltigkeit - Verantwortungsbewusst arbeiten &amp; leben!</li></ul>Dein Profil zählt! Anhand deiner Qualifikation, deiner Berufserfahrung und der Aufgaben, die auf dich warten, vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt. Das Mindestgehalt bewegt sich je nach Ausbildung auf Basis Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zwischen € 3.330,-- und € 4.270,-- brutto pro Monat (14 x p. a.). Jetzt bist Du dran! Wechsle auf die Überholspur und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben. Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren Mischinger Viktoria, +43 664 8840 4977 Recruiting/Talent Attraction Magna Steyr Fahrzeugtechnik GmbH &amp; Co KG Awareness, Unity, Empowerment: At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That's why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. Worker Type: Regular / Permanent Group: Magna Steyr

IT Application Manager Java (m/w/x)

Deine Aufgaben <ul><li>Operative Führung der lokalen Fertigteilproduktion auf der Baustelle (Zeit, Kosten, Lagerung, Qualität und Ressourcen).</li><li>Organisation der Produktion in Abstimmung mit der Bauleitung.</li><li>Die Koordination und Steuerung des Personals liegt in deinem Verantwortungsbereich.</li><li>Unterstützung bei der Arbeitsvorbereitung und Arbeitseinteilung.</li><li>Kontrolle der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften sowie Erstellung diverser Dokumentationen.</li><li>Unterstützung bei der Wahl der Bauverfahren.</li><li>Verantwortlich für Bestellwesen (Einbauteile, Bewehrung), Lagerlogistik und -transport.</li><li>Der Einsatzort für diese Position ist Lodz (Polen).</li></ul>Dein Profil <ul><li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL/FH/UNI)</li><li>Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion</li><li>Kenntnisse der Betontechnologie und Betrieb von Betonmischanlagen erwünscht</li><li>Versiert im Umgang mit MS Office; iTWO-Kenntnisse wären von Vorteil</li><li>Teamplayer*in mit Eigeninitiative, Lösungsorientierung sowie strukturiertem und zuverlässigem Arbeitsstil</li><li>Offenheit gegenüber neuen Kulturen und positiver Umgang in einem internationalen Team </li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzungen; Polnischkenntnisse sind erwünscht </li></ul>Deine Vorteile <ul><li>Gesundheit: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Deshalb bieten wir all unseren Mitarbeiter*innen einen umfangreichen Versicherungsschutz durch unser Care+ Versicherungsmodell.</li><li>Karriere: Auf dich warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du so vorankommst, wie du es dir wünschst.</li><li>Einen sicheren Job: Du bist Teil eines der größten Bauunternehmen Österreichs mit über 150 Jahren Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Ausführung zahlreicher nationaler und internationaler Bauwerke.</li><li>Extras: Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.</li><li>Gutes Geld: Du bekommst ein Jahresbruttogehalt von mind. EUR 87.598,- (zzgl. Zulagen). Bringst du besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen mit, gibt's gerne auch mehr.</li></ul>

Leiter*in Tübbingproduktion

Allgemeines: Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst &amp; Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Sofortrabatte bei Hervis • Vergünstigungen bei Versicherungen • Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge • Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Sie sind für den Bereich Non Food verantwortlich (Elektro- und Büroartikel, Haushalts- und Saisonartikel, Spielwaren) </li> <li> Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude </li> <li> Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf attraktive Aktions- und Saisonplatzierungen) </li> <li> Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um </li> <li> Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre) </li> <li> Berufserfahrung im Einzelhandel </li> <li> Idealerweise erste Führungserfahrung </li> <li> MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse </li> <li> Quereinsteiger:innen willkommen </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...) </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt laut Kollektivvertrag 2.303,- Euro brutto pro Monat. Überzahlung möglich. </li> </ul>

Bereichsleiter:in Stv. Non Food für Vollzeit

Competencies: Arbeitet mit anderen zusammen; Handlungsorientiert; Kundenorientierung; Verantwortungsbewusst handeln; Vertrauen schaffen Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Business Development Manager:in Institutional Clients Bei UNIQA Capital Markets verwalten wir die gesamten Finanzanlagen der UNIQA Gruppe, sowohl in Österreich als auch international. Als internationale Organisation schätzen wir Zusammenarbeit und das Arbeiten auf gemeinsame Ziele hin. Bei UNIQA verstehen wir uns als Gemeinschaft, die sich für ein besseres Leben einsetzt. Das erwartet dich: <ul><li>Vertrieb ermöglichen: Du unterstützt aktiv beim Aufbau und bei der strategischen Strukturierung eines neuen Vertriebskanals für institutionelle Investoren.</li><li>Unterlagen &amp; Präsentationen: Du erstellst überzeugende Präsentationen, Angebote, Pitchbooks und weitere Vertriebsunterlagen zur professionellen Kundenansprache.</li><li>Markt- und Wettbewerbsanalysen: Du analysierst Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerber, um Potenziale und Zielgruppen gezielt zu identifizieren.</li><li>Prozesse &amp; Zusammenarbeit: Du gestaltest effiziente Prozesse mit und arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing, Investmentteams und Compliance zusammen - z. B. bei der Bearbeitung von RfPs.</li><li>Weiterentwicklung &amp; Perspektive: Du übernimmst schrittweise eigene Kundenverantwortung - mit klarer Entwicklungsperspektive in Richtung Sales.</li></ul>Wir erwarten uns: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li><li>Idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld - z. B. Strategieberatung, Asset Management, Vertrieb oder Produktentwicklung.</li><li>Ausgeprägtes Interesse am Aufbau von Vertriebsstrukturen sowie am institutionellen Kapitalmarkt.</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Organisation und Prioritäten.</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint); Erfahrung mit CRM-Systemen ist ein Plus.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul>Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Bei Fragen zu Barrierefreiheit wende dich gerne an die angeführte Ansprechperson auf der rechten Seite des Inserats. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Benefits: Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start; Im Büro steht dir eine vergünstigte DO&amp;CO Kantine zur Verfügung und auch im Home-Office erhältst du eine finanzielle Essensstütze; Remote Work innerhalb der EU: Arbeite jährlich bis zu 20 Tage aus einem EU-Land deiner Wahl; Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen Du passt zu uns, wenn du: JOB KEY FACTS Standort:

Business Development Manager:in Institutional Clients

Arbeitsort: Burgenland, Niederösterreich, Steiermark Abteilung: Field Sales Arbeitsausmaß: Vollzeit Startdatum: ab 01.10.2025 ÜBER DAS UNTERNEHMEN: Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. ÜBER DEINEN NEUEN JOB: Als Area Sales Manager:in bei Coca-Cola HBC Österreich bist du nicht nur Teil unseres Herzstücks im Sales-Bereich, sondern trägst ebenfalls Tag für Tag zu unserem Erfolg bei. In dieser anspruchsvollen Position bist du unter anderem mit der Leitung des zugewiesenen Sales-Teams eines bestimmten Verkaufsgebiets im Süden Österreichs (Fokus Burgenland, Niederösterreich, Steiermark) für die Gastronomiesparte verantwortlich. Zudem identifizierst du laufend Markttrends, welche du in die nationale Vertriebswachstumsstrategie einbinden kannst. Im Rahmen deiner neuen Rolle bist du ergänzend für den stetigen und effizienten Aufbau eines Netzwerks im Gebiet verantwortlich und agierst somit als das Gesicht von Coca-Cola HBC Österreich. DEINE NEUEN AUFGABEN: <ul><li>Du bist für die zielgerichtete Umsetzung der nationalen Vertriebswachstumsstrategie im dir übertragenen Gebiet verantwortlich </li><li>Durch dein proaktives Führungsverhalten bist du neben der Zusammenstellung und dem Aufbau eines leistungsstarken Verkaufsteams auch für deren laufende Weiterentwicklung durch Coachingmaßnahmen zuständig </li><li>Du erkennst Markttrends und setzt diese entsprechend in die lokale Verkaufsstrategie um </li><li>Du hast Budget-, Planungs- und Ergebnisverantwortung für das Verkaufsgebiet und bist für die Analyse von Business Reports zuständig </li><li>Du stellst sicher, dass die Zusammenarbeit mit unseren regionalen Cash&amp;Carry- und Getränkegroßhändlern reibungslos funktioniert und baust stetig ein nachhaltiges Netzwerk in der Region auf </li></ul>SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN? <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Sales/Marketing und bringst mind. 5 Jahre einschlägige Verkaufserfahrung (idealerweise innerhalb der FMCG-Branche) sowie 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams mit </li><li>Durch deine Coachingmaßnahmen kannst du bereits einen nachweislichen Erfolg in der Aus-und Weiterbildung deiner Mitarbeiter:innen vorweisen und bringst auch Bereitschaft zu regionalen Reisen innerhalb deines anvertrauten Gebiets mit </li><li>Du bist eine strategisch und analytisch orientierte Persönlichkeit mit einem fundierten Verständnis der Marktgegebenheiten </li><li>Du bist verhandlungsstark, hast eine ausgeprägte "Hands on"-Mentalität sowie ein hohes Level an Motivations- und Begeisterungsfähigkeit </li><li>Deine Kommunikationsfähigkeit (ausgezeichnetes Deutsch &amp; Englisch), deine Vertriebsorientierung sowie deine lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise zeichnen dich aus </li></ul>Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 65.100,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, All-In, exkl. variabler Bonusanteile) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Bonus incentives Company car Company shares Development opportunities Flexible Time IT Equipment Free product quota

Sales Team Lead - Region Süd (w/m/d)

Die Helga Krachler Personal.Beratung ist seit 2016 auf die Vermittlung von Positionen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Personalverrechnung und HR, von der Assistenz bis zum Experten, spezialisiert und sucht für verschiedene Kunden in Wien. Aufgaben <ul><li>Leitung der Abteilung und Führung von drei Mitarbeiter:innen</li><li>Ansprechpartner:in für die Führungskräfte als Berater und Sparring Partner</li><li>Verantwortung für Candidate und Employee Journey</li><li>Selbständige Klärung von personalrechtlichen Fragestellungen</li><li>Gestaltung und Optimierung von HR Prozessen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von neuen HR-Konzepten und HR-Projekten</li><li>Aufbereitung von Personaldaten (Budget, Planung, Controlling)</li></ul>Qualifikation <ul><li>Abgeschlossene HR-Ausbildung, Studium bevorzugt</li><li>Mindestens sechs Jahre einschlägige Praxis, auch im Blue-Collar-Bereich</li><li>Erfahrung mit Arbeitsrecht, Betriebsrat, Personalentwicklung, Vergütungs- und Abrechnungsthemen, HR-Trends, Transformations- und Change-Prozessen</li><li>Versierter Umgang mit MS Office, vor allem Excel, sowie allgemeine IT-Affinität</li><li>Kenntnisse verschiedener HR-Tools, vor allem Workday</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Umsetzungsstärke, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Souveränes Auftreten mit Vorbildfunktion</li></ul>Benefits Es handelt sich eine langfristige Position in einem mittelständischen Unternehmen mit internationalem Hintergrund. Weitere Benefits werden (flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Weiterbildung u.a.) geboten. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Head of HR / HR Manager (w/m/d)

Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li> Umsetzung konzernaler ITM-Themen </li> <li> Umsetzung der IT-Security-Maßnahmen (Office und Produktion) </li> <li> Unterstützung bei Tausch von Produktions-PCs </li> <li> Bearbeitung von IT- und OT-Themen (OPCUA-Wissen von Vorteil) </li> <li> Unterstützung bei Lösungskonzepten für neue Anlagen (auch Netzwerk) </li> <li> Berechtigungsmanagement und entsprechende Bestellungen auslösen </li> </ul>Ihr Profil Ihr Profil Ihr Profil <ul> <li> Fundierte IT-Ausbildung </li> <li> Gute Kenntnisse zum Thema IT-Security </li> <li> Gute Kenntnisse zu Windows, Windows Server, Treiber, Netzwerktechnik </li> <li> Kenntnisse zu OPCUA von Vorteil </li> <li> Kenntnisse zu SPS-Steuerungen von Vorteil </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> </ul>Das bieten wir Das bieten wir Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.329,62 brutto zuzüglich Zulagen (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 3.329,62 brutto bis € 4.000,00 brutto pro Monat. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li> Aus-und Weiterbildung</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Betriebsärzt:in</li> <li> Dienst-Handy</li> <li> Dienst-Laptop</li> <li> Essenszulage</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Gesunde Ernährung</li> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> <li> Gute Verkehrsanbindung</li> <li> Kantine</li> <li> Kinderbetreuung</li> <li> Mitarbeiter:innenevents</li> <li> Mitarbeiter:innenprämien</li> <li> Mitarbeiter:innenvergünstigungen</li> <li> Mitarbeiter:innenvertretung</li> <li> Mitarbeiterbeteiligung</li> <li> Obstkorb</li> <li> Parkplatz</li> <li> Physiotherapie</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche</li> <li> Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen</li> <li> Sport- und Fitnessangebote</li> <li> Strukturierte Einschulung</li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiterbeteiligung; Obstkorb; Parkplatz; Physiotherapie; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Strukturierte Einschulung; Vereinbarkeit von Familie und Beruf Video Video Video Das sind wir Das sind wir Das sind wir Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie. Die Abteilung TSP - Prüftechnik &amp; Analytik bietet eine langjährige Expertise in prüftechnischen- und analytischen Fragestellungen. Der Aufgabenbereich reicht von zerstörender Werkstoffprüfung über metallographische und chemische Untersuchungen bis zur zerstörungsfreien Prüftechnik. Schwerpunkte sind Produktfreigabe, F&amp;E Unterstützung sowie Prozessprüfungen. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit der Untersuchung von Abwässern, Abfällen sowie Emissions- ,Immissions- und MAK-Wert-Messungen. Wir sind ein akkreditiertes Laboratorium nach EN ISO/IEC 17025 und eine akkkredidierte Inspektionsstelle nach EN ISO/IEC17020 durch das Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: <a href="https://www.voestalpine.com/stahl" target="_blank">https://www.voestalpine.com/stahl</a> Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Theresa Holzmann +43 50304 15 2315 Fachbereich: Alexander Trval +43 6648363575 Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen

Lokale:r IT-Manager:in

Digital Manager Paid Social (m/w/d) <ul><li>Wien</li><li>Berufserfahrung</li></ul><ul><li>Marketing, Kommunikation, PR</li><li>Vollzeit</li></ul>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen. Das bieten wir dir: <ul><li>Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund, ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li><li>We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentliche Verkehrsmitteln und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.</li><li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li><li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li><li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights</li><li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li></ul>Das bewegst du: Als Digital Manager Paid Social betreust du unsere Kunden als Expert:in für alle Social Media Kanäle und bist Ansprechperson für alle Fragen rund um die Social Media Kampagnen. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben: <ul><li>Planung, Umsetzung, Monitoring sowie Reporting von Social Media Kampagnen auf allen gängigen Social Media Plattformen</li><li>Management von Paid Social Kampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat, Pinterest, Linkedin, YouTube</li><li>Verantwortung für Social Media sowie Projekt-Budgets mit Blick auf die effiziente Zielerreichung des Kunden</li><li>Erstellung von Präsentationen und deren zielgruppengerechte Präsentation vor dem Kunden und weiteren Stakeholdern</li><li>Identifikation von neuen Wachstumsmöglichkeiten und aktuellen Trends sowie die Mitarbeit bei Pitches und Award-Einreichungen</li></ul>Das zeichnet dich aus: <ul><li>Du hast einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Online Marketing, insbesondere in der Konzeption und Durchführung von Paid Social Media Kampagnen mit</li><li>Du hast eine hohe Beratungskompetenz, Präsentationsstärke und ein analytisches Verständnis</li><li>Du verfügst über ein sehr gutes Zahlen- und Datenverständnis und begeisterst dich für analytisches Denken</li><li>Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse und bist mit MS-Office bestens vertraut</li></ul>Darüber hinaus bist du: #innovativ #motiviert #teamplayer #strukturiert Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst. Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 37.800 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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