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Digital Activation Manager (m/w/d) WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen. Das bieten wir dir: <ul><li>Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund, ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität.</li><li>We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentliche Verkehrsmitteln und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.</li><li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li><li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li><li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights</li><li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li></ul>Das bewegst du: Als Digital Activation Manager bist du für die Abwicklung digitaler Kampagnen über alle Touchpoints (Display, Mobile, Video, Social und SEA) verantwortlichund bist dabei die Hauptansprechperson für digitale Fragestellungen. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben: <ul><li>Enge Zusammenarbeit mit den Kundenteams und Fachabteilungen innerhalb der GroupM</li><li>Bestellung der freigegebenen Kampagnen und administrative Verwaltungen der Kampagnenbudgets</li><li>Werbemittelmanagement und Schnittstelle zu technischen Abteilungen für die Kampagneneinrichtung</li><li>Laufende Optimierung und Reporting von Kampagnen über Dashboard-Systeme</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung junioriger Kolleg:innen</li></ul>Das zeichnet dich aus: <ul><li>Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der Mediabranche</li><li>Du bist einsatzfreudig &amp; wissbegierig, genau &amp; sorgfältig, organisiert &amp; strukturiert, technikaffin &amp; zahlenaffin</li><li>Ein überzeugendes und souveränes Auftreten, gepaart mit einem ausgeprägten analytischen Verständnis</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li></ul> Darüber hinaus bist du: #zuverlässig #verantwortungsbewusst #motiviert #teamorientiert #offen Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 36.400 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Digital Activation Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben: <ul><li>Als Team Lead im Makaro Store stehst du für die Marke Makaro. Du trägst den Makaro Spirit nach Außen und bringst unseren Kund:innen die Marke näher.</li><li>Du berätst unsere Kund:innen aktiv &amp; verkaufst unsere Schmuckstücke im Makaro Store.</li><li>Für unser Team vor Ort bist du die erste Ansprechpartnerin für allfällige Fragen.</li><li>Du sorgst dafür, dass interne Abläufe eingehalten werden und bist für den monatlichen Schichtplan zuständig.</li><li>Du bist für die Dekoration und Präsentation der Schmuckstücke im Store verantwortlich.</li><li>Du unterstützt bei Kunden- und Presse-Events im Store.</li></ul>Das macht Dich aus: <ul><li>Du bist aufgeschlossen, eine Frohnatur und gehst gerne und selbstbewusst auf Menschen zu.</li><li>Du arbeitest selbstständig und zielorientiert, bist aber gleichzeitig ein Team-Player.</li><li>Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst.</li><li>Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</li><li>Du hast im Besten Fall bereits Erfahrung im Kundenkontakt und in der Leitung eines Teams.</li></ul>Was wir Dir bieten: <ul><li>Unser Ziel? Neue Standards für goldenen Schmuck setzen. Nachhaltig, langlebig und für jeden zugänglich. Deshalb bist du bei Makaro Teil eines junges Teams, das echte, nachhaltige Veränderung bewirken will.</li><li>Dich erwartet eine wunderschöne Arbeitsatmosphäre in unseren liebevoll designten Stores, sowie ein familiäres und herzliches Unternehmensklima mit starkem Teamzusammenhalt.</li><li>Du darfst dich auf spannende Events in den Makaro Stores und exklusiven Rabatt auf die neuesten Makaro Kollektionen freuen.</li></ul>Nähere Informationen <ul><li>Ort: Makaro Store Wien (Stiftgasse 21, 1070 Wien und/oder Führichgasse 4, 1010 Wien)</li><li>Art der Stelle: Teilzeit ab 20h/Woche, monatlicher Bonus bei Zielerreichung</li><li>Eintrittsdatum: ab sofort Du identifizierst dich mit Makaro und dem beschriebenen Job? Dann bewirb dich jetzt und werde bald ein Teil des Makaro Teams! Wir freuen uns sehr auf dich! Datenschutz &amp; Kollektivvertrag: Unserer Datenschutzerklärung findest du . Aus rechtlichen Gründen geben wir bekannt, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei einer Vollzeitanstellung (40h/Woche) für die oben stehende Stelle bei 2.461,58 € liegt. Das tatsächliche Gehalt ist natürlich abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation und besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.</li></ul>

Store Manager:in / Team Lead (m/w/d) - Makaro Store Wien - Teilzeit - ab 20h/Stunden

Bereit für den nächsten Karriereschritt als Senior Consultant für Finanz- &amp; Controlling Projekte? Auf der Suche nach einer Consultancy, die Tradition mit Innovation zukunftssicher verbindet? Please read on! Dieser renommierte Arbeitgeber wurde ausgezeichnet von Forbes als eine der "World's Best Consulting Firms 2024". Unser Kunde setzt weltweit Maßstäbe im Bereich Finance und Controlling. Als etablierte Managementberatung unterstützt er seine Kunden branchenübergreifend (z. B. Industrie, Energie, Automobil) bei umfassenden Transformationsprojekten. Seit seiner Gründung steht Nachhaltigkeit im Mittelpunkt: Mit einem Green Office, unternehmensübergreifender Klimaneutralität und komplexen Projekten im Bereich Controlling &amp; Finance etabliert richtungsweisende Benchmarks. Schließe dich der nachhaltigen Vision an - bei einer CFO Advisory für Controlling &amp; Finance Projekte in Wien / Umgebung. Aufgaben <ul><li>CFO- &amp; Management Consulting zu Controlling &amp; Finanz-Fragestellungen: organisatorisch wie inhaltlich, von Konzeptionierung bis zur erfolgreichen Implementierung, Seite an Seite mit Belegschaft &amp; Top-Management</li><li>Thematische Foki: Kunden- und Produktergebnisrechnung, Strategie &amp; Organisation, Reporting &amp; Konsolidierung, BI &amp; Analytics, Planung, Budgetierung &amp; Forecasting sowie Financial Accounting &amp; Abschlussprozesse</li><li>(Ggf. partielle) Teamverantwortung</li><li>Entwicklung maßgeschneiderter, nachhaltiger Lösungen für österreichische Kunden verschiedenster Branchen (z. B. Industrie, Energie, Automobil)</li><li>Regelmäßige Präsenz bei Kunden: mind. 2 Tage Außendienst wöchentlich</li><li>Netzwerkerweiterung &amp; Akquise, z.B. durch regelmäßige Präsenz auf renommierten Messen und Veranstaltungen</li></ul>Qualifikation <ul><li>Sehr gute Deutsch- &amp; Englisch Kenntnisse</li><li>Mind. 2 Tage wöchentliche Reisebereitschaft (primär österreichweit, fallweise international)</li><li>Absolviertes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesen, -informatik bzw. verwandten Fachrichtungen</li><li>Profunde Expertise in Finanz- &amp; Controlling Themen: Steuerung, Planung, Reporting, Konsolidierung, Kosten- und Ergebnisrechnung, Financial Accounting &amp; BI.</li><li>Mind. 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen &amp; Controlling</li><li>Einschlägige Management Consulting Erfahrung</li><li>Projektmangement-Skills: Analysemethoden sowie Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken</li><li>Nice-to-have: Erste Erfahrung in Führungs- oder Projektverantwortung | Kenntnisse in SAP R/3<ul><li>S/4HANA</li></ul></li></ul>Benefits <ul><li>Ein Zielgehalt ab 85.000 € brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation</li><li>Ein transparenter Karriereplan ab Tag 1 bis zur Partner-Ebene mit zahlreichen Weiterbildungs-Optionen</li><li>Firmenwagen (nach Absprache und entsprechender Qualifikation)</li><li>Öffi-Ticket</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Ein spannender Arbeitsalltag: ca. 2 Tage wöchentlich beim Kunden (i.d.R. österreichweit), 2 Tage im Homeoffice sowie ein Tag im Büro</li><li>Green Office mit zentraler Lage am Wiener Hauptbahnhof: Panorama, Snacks &amp; Getränke, Top Notch Equipment, uvm.</li><li>Karriere UND Work-Life-Balance: Sabbatical-Optionen und flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis</li><li>Zahlreiche Teamevents wie Sommer- &amp; Weihnachtsfeiern, Networking Events oder spontane Get-Togethers</li><li>Ein starker Teamzusammenhalt geprägt von Pioniergeist und Engagement</li><li>Weitere Benefits sowie Offenheit für deine Wünsche! </li></ul>Werde Teil des Expertenteams und entwickle zukunftsweisende, maßgeschneiderte Lösungen für und mit den Kunden - als CFO Consultant für Controlling &amp; Finance Projekte in Wien.

CFO Advisory - Controlling & Finance (w/m/d)

Bereit für den nächsten Karriereschritt als Senior Consultant für Finance &amp; Controlling Projekte? Auf der Suche nach einer Consultancy, die Tradition mit Innovation zukunftssicher verbindet? Please read on! Dieser renommierte Arbeitgeber wurde ausgezeichnet von Forbes als eine der "World's Best Consulting Firms 2024". Unser Kunde setzt weltweit Maßstäbe im Bereich Finance und Controlling. Als etablierte Managementberatung unterstützt er seine Kunden branchenübergreifend (z. B. Industrie, Energie, Automobil) bei umfassenden Transformationsprojekten. Seit seiner Gründung steht Nachhaltigkeit im Mittelpunkt: Mit einem Green Office, unternehmensübergreifender Klimaneutralität und komplexen Projekten im Bereich Controlling &amp; Finance etabliert richtungsweisende Benchmarks. Schließe dich der nachhaltigen Vision an - als Senior Consultant (w/m/d) für Controlling &amp; Finance Projekte in Wien / Umgebung. Aufgaben <ul><li>CFO- &amp; Management Consulting zu Controlling &amp; Finanz-Fragestellungen: organisatorisch wie inhaltlich, von Konzeptionierung bis zur erfolgreichen Implementierung, Seite an Seite mit Belegschaft &amp; Top-Management</li><li>Thematische Foki: Kunden- und Produktergebnisrechnung, Strategie &amp; Organisation, Reporting &amp; Konsolidierung, BI &amp; Analytics, Planung, Budgetierung &amp; Forecasting sowie Financial Accounting &amp; Abschlussprozesse</li><li>(Ggf. partielle) Teamverantwortung</li><li>Entwicklung maßgeschneiderter, nachhaltiger Lösungen für österreichische Kunden verschiedenster Branchen (z. B. Industrie, Energie, Automobil)</li><li>Regelmäßige Präsenz bei Kunden: mind. 2 Tage Außendienst wöchentlich</li><li>Netzwerkerweiterung &amp; Akquise, z.B. durch regelmäßige Präsenz auf renommierten Messen und Veranstaltungen</li></ul>Qualifikation <ul><li>Sehr gute Deutsch- &amp; Englisch Kenntnisse</li><li>Mind. 2 Tage wöchentliche Reisebereitschaft (primär österreichweit, fallweise international)</li><li>Absolviertes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesen, -informatik bzw. verwandten Fachrichtungen</li><li>Profunde Expertise in Finanz- &amp; Controlling Themen: Steuerung, Planung, Reporting, Konsolidierung, Kosten- und Ergebnisrechnung, Financial Accounting &amp; BI.</li><li>Mind. 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen &amp; Controlling</li><li>Einschlägige Management Consulting Erfahrung</li><li>Projektmangement-Skills: Analysemethoden sowie Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken</li><li>Nice-to-have: Erste Erfahrung in Führungs- oder Projektverantwortung | Kenntnisse in SAP R/3<ul><li>S/4HANA</li></ul></li></ul>Benefits <ul><li>Ein Zielgehalt ab 85.000 € brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation</li><li>Ein transparenter Karriereplan ab Tag 1 bis zur Partner-Ebene mit zahlreichen Weiterbildungs-Optionen</li><li>Firmenwagen (nach Absprache und entsprechender Qualifikation)</li><li>Öffi-Ticket</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Ein spannender Arbeitsalltag: ca. 2 Tage wöchentlich beim Kunden (i.d.R. österreichweit), 2 Tage im Homeoffice sowie ein Tag im Büro</li><li>Green Office mit zentraler Lage am Wiener Hauptbahnhof: Panorama, Snacks &amp; Getränke, Top Notch Equipment, uvm.</li><li>Karriere UND Work-Life-Balance: Sabbatical-Optionen und flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis</li><li>Zahlreiche Teamevents wie Sommer- &amp; Weihnachtsfeiern, Networking Events oder spontane Get-Togethers</li><li>Ein starker Teamzusammenhalt geprägt von Pioniergeist und Engagement</li><li>Weitere Benefits sowie Offenheit für deine Wünsche! </li></ul>Werde Teil des Expertenteams und entwickle zukunftsweisende, maßgeschneiderte Lösungen für und mit den Kunden - als CFO Advisory - Controlling &amp; Finance in Wien.

CFO Consulting - Controlling & Finance (w/m/d)

Job Description Warum sich uns 2025 anschließen? Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen - vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließe dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit groß. Wenn du dich uns in der Rolle als Projekt Manager anschließt, kannst du Folgendes von uns erwarten: • Attraktives Gehalt und ein insgesamt wettbewerbsfähiges Paket • Gut strukturierte Schulungen für den Job und kontinuierliche Unterstützung durch deinen Manager • Hybrid-Arbeitsweise • Flexible Arbeitszeiten • Zuschuss für Home-Ausstattung • Ausrüstung für die Rolle (Laptop und Mobiltelefon) • Essensstütze Über deine zukünftige Rolle Du befindest im Demand-Team und erlebst hautnahe die Kundenwünsche, Abstimmungen und Verhandlungen, bis es zum Projekt kommt. Du bist in der ersten Minute dabei und hilfst bei den Kostenschätzungen, der Eingrenzung des Projekts bishin zur Beauftragung, wo du das Projekt in deine Verantwortung übernimmst. Egal ob agile oder waterfall - du stellst dich der Herausforderung! Deine Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle werden sein: • Leitung des Projekts in den Methoden agile und waterfall • Governance gegenüber den Kunden inkl. Steering Committees • Unterstützen der KollegInnen für die Erreichung der gemeinsamen Ziele • Abrechnung und Projektabschluss Was macht dich zur besten Person für diesen Job? Du bist gespannt mehr zu erfahren? Wenn ja, überprüfe die Qualifikationen, die auf die Position zutreffen. Denke daran, dass es neben deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dein Potenzial ist, das dich für den Erfolg in deinen täglichen Aufgaben qualifiziert. Qualifikationen, die für den Erfolg in dieser Rolle benötigt werden: • Deutsch und English in Wort und Schrift • Leitung des Projekts in den Methoden agile und waterfall • Umgang mit MS Office und Kanban Boards • Technische Grundlagen im Bereich EDV Zusätzliche Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich hervorheben würden: • Organisationstalent • akribisches Arbeiten • stressresistent • professionelles Auftreten • Italienisch Jetzt bewerben! Wenn diese Möglichkeit dich anspricht, würden wir uns freuen, von dir zu hören! Bitte bewirb dich so bald wie möglich. Wir werden Bewerbungen kontinuierlich überprüfen und die Position schließen, sobald wir die richtige Besetzung gefunden haben. Wir sind darauf bedacht, eine vielfältige Kultur zu schaffen, in der Talente aus allen Lebensbereichen das Gefühl haben, dass sie wirklich dazugehören. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!

Project Manager

Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism HR Function Management Level Manager Job Description &amp; Summary Vertrauen in der Gesellschaft aufbauen und wichtige Probleme lösen - das sehen wir bei PwC als unsere Aufgabe. In Österreich unterstützen wir unsere Kunden an fünf Standorten. Auf unsere Expertise vertrauen der öffentliche Sektor, Banken sowie lokal und global führende Unternehmen - vom Familienbetrieb bis zum Weltkonzern. Wir liefern mutige Ideen, Lösungen von Menschen für Menschen, unterstützt durch wegweisende Technologie. Werde Teil unserer Community of Solvers. # Ab sofort # Vollzeit # Wien + Home Office Wir suchen engagierte und lösungsorientierte Teamplayer:innen zur Verstärkung unseres Customer Transformation-Teams, die an der Schnittstelle von Technologie, Organisation und Kundenzentrierung arbeiten möchten und über einen technischen Background verfügen. Wenn du eine Leidenschaft für technische Innovationen und Kundenzentrierung hast, über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten verfügst und gerne in einem kollaborativen Umfeld arbeitest, könnten wir das richtige Team für dich sein. Deine Aufgaben bei uns im Team: <ul><li>Konzipieren, planen, umsetzen und steuern verschiedener Projekte im Bereich der Transformation mit Schwerpunkt Kundenzentrierung.</li><li>Beraten unserer Kunden gesamthaft im Bereich der digitalen Transformation mit Fokus auf Kundenzentrierung.</li><li>Unterstützen von Kundenprojekten durch innovative Möglichkeiten in Bereichen wie Customer Experience, Business Innovation, Service Design, Marketing Automation, CRM, o.Ä.</li><li>Konzipieren neuer Formate und leiten von Workshops, in denen MitarbeiterInnen und KundInnen aus unterschiedlichen Hierarchieebenen an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten.</li><li>Entwickeln kundenzentrierter Konzepte und Strategien.</li><li>Sicherstellen einer erfolgreichen und betriebswirtschaftlich effizienten Projektorganisation.</li><li>Betreuen unserer Bestandskunden und aufbauen langfristiger und nachhaltiger neuer Kundenbeziehungen.</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (oder vergleichbare Ausbildung) mit Interessens- oder Studienschwerpunkten im Bereich Kommunikation, Betriebswirtschaft oder Technik.</li><li>Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten und/oder im Bereich Customer Experience Management sowie im Account-Management.</li><li>Erfahrung im Umgang mit Kreativmethoden und ein gutes Gefühl für die Zusammenführung von Menschen in Co-Creation Prozessen.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englisch- sowie ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (insbesondere Power Point).</li><li>Hohe analytische Kompetenz, Konzeptionsstärke sowie Flexibilität und proaktive Arbeitsweise.</li></ul>Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten! Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir für den Einstieg als Senior Associate einen Jahresgehalt ab EUR 60.000,00, für den Einstieg als Manager ein Jahreszielgehalt ab EUR 77.000 (All-in) in Abhängigkeit von Deinen Qualifikationen und Deinen Erfahrungen vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich. Hast du noch Fragen? Anna Teuffenbach beantwortet sie gerne unter der Telefonnummer +43 676 54 61 311. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Analysis, Change Impact Analysis, Change Management, Coaching and Feedback, Communication, Communications Management, Communications Planning, Communications Strategy, Corporate Communications, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Engagement Strategies, Human Capital Initiatives, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Intellectual Curiosity, Issue Management, Learning Agility, Optimism {+ 18 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date

Manager (m/w/d) in der Unternehmensberatung im Bereich Customer Transformation

"Die Welt gehört Dir mit Meliá" Entdecke bei Meliá einen grenzenlosen Weg, auf dem dir unzählige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum offenstehen. Mach dich bereit für eine Reise, die dich durch verschiedene Länder führt und dich Teil unserer großen globalen Familie werden lässt. Meliá's way to work! <ul><li>Du bekommst 25 Urlaubstage im Jahr, damit du dich ausreichend erholen kannst.</li><li>Du erhältst vergünstigte Raten in allen Hotels und Resorts von Meliá Hotels International weltweit, auch für deine Familie und Freunde.</li><li>Du profitierst von 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen Meliá Hotels weltweit.</li><li>Wir stellen dir kostenfreie Dienstkleidung und kümmern uns um deren Reinigung - auch für deine private Businesskleidung.</li><li>Gesundheitsförderung</li><li>Über unser "Inspiring Friends"-Programm erhältst du eine Prämie von 1.000 €, wenn du neue Mitarbeitende wirbst.</li><li>Es gibt täglich kostenlose und frische Mahlzeiten in unserer Mitarbeitendenkantine.</li><li>Wir stellen dir kostenfreie Dienstkleidung und kümmern uns um deren Reinigung - auch für deine private Businesskleidung.</li><li>Regelmäßige Teamevents und Partys sorgen für eine gute Stimmung.</li><li>Du arbeitest in einem unterstützenden und respektvollen Team, das gemeinsam mit dir wachsen möchte.</li><li>Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung, um dir den Einstieg zu erleichtern.</li><li>Wir bieten dir interne und externe Schulungen sowie interne Karrierechancen.</li><li>Du hast die Möglichkeit, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.</li><li>Dich erwartet ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsalltag.</li></ul>Das erwartet dich als Group Sales &amp; Events Executive: Als Teil des MICE-Teams wird deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Das Meliá Vienna bietet zahlreiche Möglichkeiten für Veranstaltungen aller Art. Diese zu verkaufen gehört zu deinen Aufgaben. Du akquirierst und betreust deine eigenen Gruppen vom Angebot, Betreuung vor Ort bis hin zur Rechnungslegung. <ul><li>Herzlicher und höflicher Service steht für dich nicht in Widerspruch</li><li>Du weißt, was sowohl der Wiener als auch der internationale Gast gerne haben und wie du die Gäste für uns gewinnen kannst</li><li>"Nein" gehört - bezogen auf einen Gastwunsch - nicht zu deinem Wortschatz</li></ul>Wonach suchen wir? <ul><li>Passion for Guests!</li><li>Berufserfahrung in der Hotellerie </li><li>Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil</li><li>Kenntnisse in verschiedenen Märkten und Segmenten wünschenswert</li><li>Zahlenverständnis </li><li>MS Office- sowie Opera Kenntnisse von Vorteil</li><li>Ergebnis- und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Verhandlungsgeschick &amp; Beschwerdemanagement</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Bei Meliá sind wir alle VIP - Very Inspiring People Bei Meliá Hotels International setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und der Grundsätze in den Personalrichtlinien. Wir legen auch Wert darauf, die gesamte Belegschaft für eine Unternehmenskultur zu sensibilisieren, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt, und das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines gemeinsamen und globalen Handelns zu schärfen. Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Gründe wie Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht oder Alter. Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind. Darüber hinaus engagieren wir uns für das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein großartiges, sozial verantwortliches menschliches Team. In diesem Sinne lautet unser Motto "Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, ausgehend von einer verantwortungsvollen Gegenwart". Vielen Dank an alle Mitarbeiter, die wir möglich machen. Um dich zu schützen und Betrug bei Auswahlverfahren zu vermeiden, laden wir dich ein, unsere Empfehlungen auf der Seite "Schütze deine Bewerbung" zu lesen. Wenn du "Very Inspiring People" sein willist, dann folge uns auf: INSTAGRAM - TIKTOK - LINKEDIN - INDEED - GLASSDOOR

Group Sales & Events Executive (m/w/d)

- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Wien - Werde Teil einer revolutionären Veränderung! Wir haben uns dazu entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Business hin zu einer rauchfreien Zukunft und dabei geht es nicht nur darum eine starke Marke zu etablieren - der besondere Reiz ist der Aufbau von etwas Neuem, Innovativem, noch nie da Gewesenem. Große Veränderungen bringen große Chancen mit sich: Wo auch immer Du bei uns einsteigst, bei Philip Morris Austria bekommst Du den Freiraum, an neuen und innovativen Lösungen zu arbeiten und Deine Karriere in ganz verschiedene Richtungen voranzutreiben. Werde Teil unserer Vision und schließe Dich unserem Team als B2B InField Operations Executive (M/W/D) im HQ in Wien an. WIR BIETEN DIR: <ul><li>Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation. </li><li>Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen.</li><li>Wir bieten dir ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, die Möglichkeit auch remote arbeiten zu können sowie vielfältige Benefits, die Dein Wohlbefinden und Deine Lebensqualität steigern. Freue Dich auf Essensgutscheine, Wiener Linien Jobticket und eine vergünstigte Clubs Mitgliedschaft. Zudem sorgen wir mit einer Pensionsvorsorge und Gruppenunfallversicherung für Deine finanzielle Sicherheit und bieten umfassende Gesundheitsvorsorge, damit Du Dich rundum wohlfühlst. Die entsprechenden Detailbestimmungen, Bedingungen, Unterlagen und Vereinbarungen dazu erhältst du bei Deinem Arbeitsantritt.</li><li>Wir bieten Dir ein Grundgehalt von € 58.000/Jahresbrutto, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation - und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. </li><li>Desweiteren stellen wir Dir auch einen elektrischen Dienstwagen inkl. privatem Nutzungsrecht zur Verfügung</li></ul>DEINE AUFGABEN: In dieser Rolle bist du Teil des B2B Field Teams und verantwortest den Aufbau eines strukturierten Feedback-Loops zwischen Außendienst und Zentrale. Du sammelst Insights aus verschiedenen Kanälen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung der Prozesse, Programme und Tools im indirekten Retail ab. Zusätzlich übernimmst du bei Bedarf die Vertretung für den Außendienst, um operative Ausfälle flexibel abzufangen. <ul><li>Du führst regelmäßige Feedback-Loops zwischen dem Außendienst und der Zentrale durch und baust einen Bottom-up-Feedback-Loop auf.</li></ul><ul><li>Du erstelltst daraus Aktionspläne und führst Machbarkeitsprüfungen durch.</li><li>Du vertrittst regelmäßig den Außendienst und betreust eigenständig dein zugewiesenes Gebiet.</li><li>Aktive Kommunikation mit erwachsenen Konsument:innen am Touchpoint zur Generierung neuer Kontakte und Markenwechsel.</li><li>Du stellst sicher, dass Pläne und Best Practices an die Stakeholder in Deinem Verantwortungsbereich kommuniziert werden und sorgst für Transparenz bei den Ergebnissen und Zeitplänen.</li><li>Du übernimmst die datengetriebene Steuerung und Optimierung der Außendienstaktivitäten mittels des FSF Analyse Tools. Der Fokus liegt auf der analytischen Auswertung regionaler Verkaufs- und Besuchsdaten, der strategischen Gebietsplanung sowie der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Effizienzsteigerung im Field Force Management.</li><li>Du bereitest KPI's für Reportings auf und arbeitest eng mit den Area Leads zusammen.</li></ul>DAS BRINGST DU MIT: <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder eine vergleichbaren Ausbildung.</li><li>1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Außendienst und Back Office</li><li>Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationsgeschick und ein kundenorientierter Ansatz zeichnen Dich aus.</li><li>Du hast ausgezeichnete Selbstmanagementfähigkeiten und einen Antrieb für Ergebnisse</li><li>Du verfügst über starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, kreatives Denken und Innovationsdrang</li><li> Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen, besonders Powerpoint und Excel</li><li>Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft (50%) innerhalb von Österreich und einen Führerschein der Klasse B</li></ul>WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS! Die 2012 in Österreich gegründete Philip Morris Austria GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI), dem weltweit führenden internationalen Tabakunternehmen. Zum Portfolio des Unternehmens zählen sechs der weltweiten Top-15-Marken der weltweit führenden Zigarettenmarken. PMI verkauft seine Produkte in ca. 180 Ländern in aller Welt. Die Philip Morris Austria GmbH ist Marktführer auf dem österreichischen Zigarettenmarkt. Des Weiteren engagiert sich Philip Morris in der Entwicklung und im Vertrieb von Heat-not-Burn-Tabakprodukten. Weitere Informationen unter <a href="http://www.pmi.com/markets/austria/de" target="_blank">www.pmi.com/markets/austria/de</a>. INTERESSIERT? DANN BEWIRB DICH UNTER WWW.PMICAREERS.COM

B2B OPERATIONS EXECUTIVE (M/W/D) Schnittstelle Außendienst und Back Office

Unternehmensbeschreibung Der Verein NEUSTART betreut mit rund 1.600 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen österreichweit mehr als 45.000 Menschen jährlich im Bereich des Strafrechts und der Gewaltprävention. Straftaten zu vermeiden und die Folgen von Delikten zu bewältigen sind die zentralen Anliegen von NEUSTART. NEUSTART besetzt zum 1. März 2026 die Position Geschäftsführer:in (w/m/x) Soziale Arbeit und Organisation der Einrichtungen. Stellenbeschreibung <ul><li>Strategische und operative Unternehmenssteuerung gemeinsam mit dem wirtschaftlichen Geschäftsführer</li><li>Verantwortung für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Leistungsangebotes, für das Qualitätsmanagement aller sozialarbeiterischen Leistungen sowie für die Organisation der Einrichtungen in ganz Österreich</li><li>Enge Abstimmung der Bereiche Strategie, Projektmanagement, Organisation und Innere Revision mit dem wirtschaftlichen Geschäftsführer</li><li>Vertretung des Vereins gegenüber Auftraggeber:innen, Anspruchsgruppen, im Rahmen nationaler und internationaler Netzwerke und Kooperationen sowie in der Öffentlichkeit</li><li>Aktive Steuerung der Tätigkeitsfelder des Vereins in einem sich dynamisch entwickelnden Aufgabenfeld</li><li>Führung durch einen kooperativen und partizipativen Führungsstil in Vorbildfunktion</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder vergleichbare universitäre Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion und/oder Geschäftsführung vergleichbarer Organisationen</li><li>Fundiertes Fachwissen sowohl in der Qualitätssicherung als auch in der Qualitätsentwicklung und in der Festlegung von Standards in der Sozialen Arbeit</li><li>Kenntnisse der sozialkonstruktiven Maßnahmen im Umgang mit Kriminalität und mit Gewalt im sozialen Nahraum sowie der politischen Rahmenbedingungen für deren Anwendung</li><li>Nachgewiesene Kompetenz im Umgang mit Stakeholdern, in der öffentlichen Verwaltung, in Interessenvertretungen sowie in der Politik</li><li>Gute Kenntnisse nationaler und internationaler Entwicklungen im Bereich sozialkonstruktiver Arbeit mit Straf- und Gewalttäter:innen</li><li>Führungspersönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und Kommunikationsstärke, strategischem Denkvermögen, Diversitäts- und Lösungskompetenz</li></ul>Zusätzliche Informationen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis spätestens 13. Oktober 2025 online ein. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Kontakt: Céline-Sophie Röder, MSc (+43 664 80 537 2562) und Jana Meisl, MSc (+43 664 80 537 2549)

Geschäftsführer:in (w/m/x) Soziale Arbeit und Organisation der Einrichtungen

Wofür wir stehen: "We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End - mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: Deine Mission: Du führst Kundenprojekte zur Transformation von Vertriebs- und Marketingorganisationen auf Executive Level. Dein Ziel: B2B-Unternehmen dabei unterstützen, Wachstum nachhaltig zu sichern - durch exzellente Go-to-Market-Strategien, klare Prozesse und den Einsatz der richtigen Technologien. <ul><li>Projektverantwortung: Du übernimmst die Leitung von Beratungs- oder Implementierungsprojekten in den Themen Sales Excellence, Revenue Operations und CRM-Implementierungen (Customer360)</li><li>Data &amp; Analytics: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizierst Trends und Muster und leitest daraus handlungsrelevante Insights ab.</li><li>Strategieentwicklung: Du entwickelst und implementierst Go-to-Market-Strategien, die die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden sicherstellt.</li><li>Executive Consulting: Als Challenger, Inspirationsquelle und Sparringspartner stellst du bestehende Denkweisen in Frage und bringst neue Perspektiven auf Augenhöhe mit dem Management ein.</li><li>Führung &amp; Coaching: Du führst Projektteams, entwickelst Consultants weiter, bist in der Lage crossfunktional mit anderen Expert:innen zu kollaborieren und behältst dabei das Big Picture im Auge.</li><li>Technologie &amp; Umsetzung: Du agierst an der Schnittstelle zwischen Strategie, Technologie (Salesforce, HubSpot, MarTech) und operativem Vertrieb.</li><li>Prozessoptimierung &amp; Operating Model: Du verstehst und optimierst Vertriebsprozesse und Vertriebsorganisationen im Kontext der digitalen Transformation.</li><li>Change-Management: Du begleitest unsere Kunden in Veränderungsprozessen und unterstützt die Umsetzung neuer Strukturen, Tools und Prozesse.</li><li>Thought Leadership: Du prägst Methoden, entwickelst Frameworks und treibst Innovation in unseren Projekten aktiv voran.</li></ul>Damit kannst Du punkten: <ul><li>Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt: Von der Idee bis zur Umsetzung verlierst du ihre Ziele nie aus den Augen.</li><li>Erfahrung: 5-7+ Jahre im Management Consulting oder IT Consulting - mit tiefem Verständnis für B2B-Geschäftsmodelle.</li><li>Führung &amp; Projekte: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams sowie im Management komplexer Stakeholder-Strukturen.</li><li>Sales Excellence: Fundiertes Know-how in modernen Vertriebs- und Marketingansätzen wie ABM, Revenue Operations und AI-driven Sales.</li><li>Technologieaffinität: Du bewegst dich souverän zwischen IT (z. B. Datenmodelle) und Vertrieb (z. B. Abschlussquoten) und übersetzt zwischen beiden Welten.</li><li>Leadership: Mit Klarheit und Augenmaß führst du Teams und Kunden, forderst heraus, förderst gezielt und inspirierst durch dein Auftreten.</li></ul>Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: <ul><li>Deinen CV</li><li>Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst</li><li>Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin</li></ul>Warum wir? Wir bieten dir eine führende Rolle in der Transformation von B2B-Hidden-Champions. Du übernimmst Verantwortung für Großprojekte mit strategischem Impact und gestaltest die Zukunft unserer Kunden aktiv mit. Dabei kombinierst du Beratung, Technologie und operative Exzellenz - immer nah an der Praxis und mit direktem Zugang zur Geschäftsführung. Gleichzeitig hast du die Chance, unser Beratungsportfolio aktiv weiterzuentwickeln und so den Kurs unseres Unternehmens mitzubestimmen. Und weil starke Verantwortung auch starke Rahmenbedingungen braucht, erwarten dich bei uns Benefits, die dir Flexibilität, Weiterentwicklung und Wertschätzung garantieren: <ul><li>T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.</li><li>Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.</li><li>Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer "Above &amp; Beyond"-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.</li><li>Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.</li><li>Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt - wir finden gemeinsam die passende Lösung.</li><li>Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.</li><li>Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve - bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.</li><li>Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.</li><li>Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.</li><li>Mobility &amp; Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen &amp; Conventions.</li><li>Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ - mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks &amp; Drinks.</li><li>Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Bitte beachte noch fürs Wiener Büro: In Wien (aber nicht in Bregenz) sind wir an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindestvergütung von 3024,80 € brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber nicht dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wie viel du tatsächlich verdienst, ist von deiner Erfahrung abhängig. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot.</li></ul>Vorgesetzter Dein Lead ist Susann Herbrich , unsere Director Growth Consulting - klicke , um mehr über sie zu erfahren.

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