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Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die komplexe Projekte souverän steuert und dabei den Überblick behält - auch über Ländergrenzen hinweg. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, mit Kunden kommunizierst und dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst, bist du bei uns genau richtig. #yourmission <ul><li>Du leitest eigenverantwortlich Projekte im Rahmen unserer Generalunternehmerschaft</li><li>Du betreust unsere Kunden über die gesamte Projektlaufzeit hinweg - auch in spanischsprechenden Ländern</li><li>Du übernimmst Verantwortung für das Projektbudget und sorgst für die Einhaltung aller vertraglichen Vereinbarungen.</li><li>Du arbeitest eng mit deinem Projektteam zusammen, erstellst und prüfst Leistungsverzeichnisse und entwickelst realistische Projektpläne.</li><li>Du koordinierst interne und externe Gewerke und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.</li><li>Du hältst alle Beteiligten mit klaren Projektstatusberichten auf dem Laufenden.</li><li>Du führst Projektgespräche mit Kunden im In- und Ausland.</li><li>Du vertrittst KNAPP professionell und sympathisch gegenüber unseren Kunden.</li></ul>#youareknapp <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium, FH oder HTL</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Prokejtmanagement, vorzugsweise in Logistik bzw. Anlagenbau ist erforderlich.</li><li>Umsetzungsstärke und Entscheidungsfreude zählen zu Deinen Stärken.</li><li>Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung zeichnen Dich aus.</li><li>Wir schätzen Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein souveränes Auftreten sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit und interkulturellem Austausch.</li><li>Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse setzen wir voraus, weitere Fremdsprachen in Wort und Schrift sind von Vorteil.</li></ul>#weareknapp Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 4.277,09 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Senior Project Manager (m/w/d)

Wir verstärken unser Team und suchen Senior HR Business Partner m/w/x Vollzeit | Ried im Innkreis Sie suchen eine Position, in der Sie HR-Strategien nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Sie haben Freude daran, unsere internationalen Tochterunternehmen bei HR-Themen zu unterstützen? Sie verstehen HR als Brücke zwischen Menschen, Führung und Unternehmenszielen? Dann Willkommen im HR-Team von WINTERSTEIGER! Als Senior HR Business Partner m/w/x <ul><li>... übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der operativen und strategischen Personalarbeit.</li><li>... beraten Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisationsbezogenen Fragestellungen.</li><li>... verantworten Sie für einen festgelegten Unternehmensbereich sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles.</li><li>... treiben Sie die Harmonisierung globaler HR-Strukturen voran und sorgen für konsistente Standards.</li><li>... übernehmen Sie die Leitung und Steuerung von HR-Projekten mit internationaler Reichweite.</li><li>... stehen Sie in engem Austausch mit lokalen und internationalen HR-Kollegen sowie interdisziplinären Teams.</li></ul>PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Personal, BWL, Wirtschaftspädagogik, ...)</li><li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich</li><li>Verständnis für moderne HR-Strategien und Tools</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Englisch Level B2 | MS-Office-Kenntnisse | SAP von Vorteil</li><li>Hands-on-Mentalität | Kommunikations- und Beratungskompetenz | Projektmanagement</li><li>Teamorientierung | Empathie</li></ul>BENEFITS <ul><li>Wintersteiger bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | Vielfalt</li><li>Gute Erreichbarkeit &amp; Mobilität - Öffis in nächster Nähe | Social Car | E-Auto am Wochenende</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle | Home Office-Möglichkeit | abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiterevents </li><li>Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm</li><li>Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1.VGJ) Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung</li></ul>

Senior HR Business Partner m/w/x

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit starker technischer Ausrichtung und Hauptsitz in Tirol. Das Unternehmen erzielt Milliardenumsätze, setzt auf Innovation, nachhaltige Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung. Diese Position bietet die Chance für erfahrene Controlling-Profis, die den nächsten Karriereschritt gehen und perspektivisch in eine Führungsrolle hineinwachsen möchten - in einem dynamischen Umfeld einer Zukunftsbranche. Aufgaben <ul><li>Zentraler Sparringspartner für die Produktionsbereiche mit Verantwortung für die finanzielle Steuerung und transparente Kostenanalysen</li><li>Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Produktionscontrolling, insbesondere im Bereich Produktkosten und Sourcing</li><li>Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Kosten- und Ergebnisplanung inklusive Forecasting und Investitionscontrolling</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Werksleitung und zentralem Finanzbereich, um strategische Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung zu entwickeln</li><li>Mitwirkung an Monats- und Quartalsabschlüssen, inklusive Prüfung relevanter Buchungen und Kontenabstimmungen</li><li>Schrittweise Übernahme von Aufgaben in der Koordination und fachlichen Begleitung eines kleinen Finance-Teams - mit Perspektive zur späteren disziplinarischen Führung</li><li>Treiber für Automatisierung und Digitalisierung von Planungs- und Reportingprozessen</li></ul>Qualifikation <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Langjährige Erfahrung im Controlling oder Finanzwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Produktionscontrolling und Produktkosten</li><li>Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Investitions- und Werkscontrolling</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Oracle) und sehr gute Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil</li><li>Analytische und konzeptionelle Stärke, gepaart mit lösungsorientiertem und unternehmerischem Denken</li><li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität</li><li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich darzustellen</li></ul>Benefits <ul><li>Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Health Care Programm - einschließlich Betriebssportaktivitäten</li><li>Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel / Bahnhof in unmittelbarer Nähe</li><li>Transportkostenunterstützung gemäß Richtlinie</li></ul>Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz MR1706 an: Michael Rausch Fricke Finance &amp; Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 0049 69 - 2475300 34

Senior Manager Controlling (m/f/d) - Operations & Sourcing - Path to Head of Controlling

Unternehmensbeschreibung AUTO1.com ist der europaweit führende Online-B2B-Marktplatz für den effizienten Zu- und Abverkauf von Gebrauchtwagen. Unsere Partner-Händler in über 30 Ländern können Fahrzeuge aus unserem Bestand kaufen, aber auch B2B-Ware über unser Netzwerk digital vermarkten. AUTO1.com ist Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Unser Remarketing-Team besteht aus individuellen, leistungsstarken Persönlichkeiten aus den verschiedensten Branchen, die jedoch alle eines gemeinsam haben. Die Leidenschaft für Autos! Vom Erfolg angetrieben und durch den Einsatz ihrer Vertriebsstärke steigerst du den Ausbau unseres Vertriebsnetzes. Du bist Botschafter der Auto1 Marke und begeisterst unsere Partner, jeden Tag aufs Neue, von unserer Plattform. Stellenbeschreibung Über Deine neue Rolle: <ul><li>Du verantwortest österreichweit die Neukundengewinnung/Akquisition, den Aufbau und die Pflege zu Beziehungen zu Corporate-Kunden (u.A. betrifft dies Leasing- und Rentalgesellschaften, Banken, Hersteller, Flottenkunden, Carsharing- und Autoabo-Anbieter)</li><li>Du entwickelst und implementierst Strategien zur Geschäftsentwicklung im Corporate-Sektor</li><li>Du analysierst Markttrends, identifizierst Geschäftsmöglichkeiten im Gebrauchtwagenmarkt und erkennst neue Absatzpotenziale.</li><li>Du arbeitest Hand in Hand mit den verschiedenen Abteilungen zur Prozessoptimierung und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs sowohl intern als auch extern beim Kunden. Hier bist du die zentrale Kommunikationsschnittstelle.</li><li>Als Markenbotschafter von AUTO1.com stehst Du für uns und unsere Werte bei Kunden und Herstellern im persönlichen Gespräch, auf Events und Messen ein.</li></ul>Qualifikationen Über Deine Fähigkeiten: <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert.</li><li>Du hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, als Flottenmanager oder ähnlichen Positionen sammeln können</li><li>Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und hervorragende analytische Fähigkeiten.</li><li>Zeitliche Flexibilität sowie Reisebereitschaft innerhalb von Österreich (Führerschein B ist Voraussetzung)</li><li>Dein souveränes und dynamisches Auftreten auf Augenhöhe überzeugt auch auf Geschäftsführerebene</li><li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Abschlussstärke</li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Zusätzlich gute Englischkenntnisse wären wünschenswert.</li></ul>Zusätzliche Informationen Über unser Angebot: <ul><li>Zeitlich &amp; örtlich flexibles Arbeiten durch hybrides Arbeitsmodell und gelebter Work-Life-Balance </li><li>Raum für selbstständiges, eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Ein Jahresbruttogehalt ab € 35.000 lt. KV für Handelsangestellte plus einer leistungsorientierten Provision. Je nach Qualifikation und Erfahrung, besteht die Bereitschaft zur Überzahlung - das letztgültige Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.</li><li>Wir bieten sowohl Rabatte auf namhafte Marken wie Apple, Expedia, Adidas, Sky und Bosch, als auch Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis. Und nicht zu vergessen: unsere stets gut gefüllte Candy Bar in der Küche im HQ.</li></ul>Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem über unser Karriereportal! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Unsere People-Abteilung freut sich auf Deine Bewerbung. Ansprechperson: Andrea Thüringer

Business Development Manager

We create the beauty that moves the world" Wir suchen Dich - als PRAKTIKANT:IN (m/w/d) im Sales - Key Account Management! Deine Aufgaben Du wirst vollständig in das Tagesgeschäft des Key Account Managements einbezogen und bist mitverantwortlich für die Performance unserer Brands im österreichischen Markt: <ul><li>Vorbereitung von Kundenunterlagen und Präsentationen für Produktlaunches</li><li>Mitbegleitung von Produktlaunches von der Sales Seite und enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und Handerlspartnern</li><li>Durchführung von Analysen im Tagesgeschäft</li><li>Regelmäßige Store-Besuche, bei denen Du als unsere "Augen und Ohren" am Markt fungierst, Trends erspürst und wertvolle, kreative Ideen für die Geschäftsentwicklung einbringen kannst</li><li>Ansprechpartner:in für Adhoc-Anfragen von Handelspartnern</li><li>Steuerung und Mitarbeit an neuen Projekten im Bereich Key Account Management</li></ul>Das loben unsere Praktikant:Innen an uns Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen... <ul><li>Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem Du die Praxisseite des Bereiches Key Account Management von der Pike auf kennenlernst - und vielleicht auch Deinen zukünftigen Arbeitgeber</li><li>Schnelle Übernahme von Eigenverantwortung: Du wirst sofort als vollwertiges Teammitglied behandelt und bist sowohl fachlich als auch sozial voll ins Team integriert.</li><li>Ein eigenes, spannendes Projekt, das Du gemeinsam mit Deinem Vorgesetzten definierst und bei dem Du Deine Kreativität, Deinen Geschäftssinn und Dein Können voll einbringen kannst.</li><li>Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert</li><li>Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve</li><li>Eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten</li><li>Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Das monatliche Praktikumsgehalt orientiert sich an dem Kollektivvertrag Handelsstufe C1</li><li>Die Möglichkeit, Deine eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben</li></ul>Dein Profil <ul><li>Du befindest Dich im Bachelor, Gap Year, Master und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum</li><li>Durch Praktika o.Ä. hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun Dein Organisationstalent, Eigeninitiative und Analysefähigkeit unter Beweis stellen</li><li>Du interessierst Dich generell für Trends und neue Produkte und beobachtest das Konsument:innenverhalten mit Neugierde</li><li>MS-Office und Du seid gute Freunde und Du übernimmst gerne Verantwortung für eigene Projekte</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li></ul>L'Oréal - Wir sind mehr als Du denkst! L'Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale &amp; BeautyTech Welt. Du willst dich mehr mit unseren verschiedenen Produkten und Divisionen vertraut machen? Klicke hier und tauche in unsere spannende Welt ein! Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wenn du mehr darüber und unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau hier vorbei. So sieht unser Bewerbungsprozess aus: <ol><li>Unser Talent Acquisition Team prüft Deine Bewerbung.</li><li>Wenn Dein Lebenslauf überzeugt, wirst Du zu einem ersten Interview eingeladen.</li><li>Schließlich wirst Du ein Vorstellungsgespräch mit Deinem potenziellen künftigen Vorgesetzten führen. </li></ol> Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

PRAKTIKUM (M/W/D) im Sales - Key Account Management - Start März für 6 Monate

itworks Personalservice Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. - Wir fördern die Arbeit und Gesundheit von Menschenund Unternehmen. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf itworks.co.at Für unser Projekt zur Unterstützung der beruflichen Integration laden wir interessierte Personen ein, sich bei uns zu bewerben. Wir suchen ab sofort eine*n Key Account Manager*in mit Recruitingerfahrung (Wien) Wien (1200), ab sofort Vollzeit (38 Wochenstunden) Deine Aufgaben <ul><li>Akquise von Firmen zur Positionierung unserer Projektteilnehmer*innen</li><li>Ansprechpartner*in für das bestehende Firmennetzwerk und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Betrieben, Teilnehmer*innen und Auftraggeber</li><li>Vorauswahl, Vorbereitung und Vermittlung der Bewerber*innen in die akquirierten Positionen</li><li>Dokumentation und Betreuung der Datenbank</li><li>Qualitätssicherung</li></ul>Dein Profil <ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Firmenakquise bzw. im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Personalvermittlung</li><li>Abgeschlossene Ausbildung</li><li>Erfahrung im Recruiting bzw. mit Personalleasing erwünscht</li><li>Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an Akquisetätigkeiten</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li><li>Fähigkeit zum vernetzten Denken, Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul>Unsere Benefits für dich <ul><li>Job mit Sinn. Mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen tragen wir seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.</li><li>Wertschätzendes Arbeitsklima. Du-Kultur über alle Unternehmen der ÖSB Gruppe sowie offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.</li><li>ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung. Im Rahmen der Projektanfordernisse ist es möglich die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.</li></ul>Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deinesMotivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses überfolgenden Button: Jetzt bewerben Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 38 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.052,51 € (KV BABE, VB 4a). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen. Du hast noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 601775550 zur Verfugung. itworks.co.at Fützung der beruflichen Integration laden wir interessierte Personen ein, sich bei uns zu bewerben. Wir suchen ab sofort eine*n Key Account Manager*in mit Recruitingerfahrung (Wien) Deine Aufgaben <ul><li>Akquise von Firmen zur Positionierung unserer Projektteilnehmer*innen</li><li>Ansprechpartner*in fütssicherung</li></ul>Dein Profil <ul><li>Mehrjät und Belastbarkeit</li></ul>Unsere Benefits für dich <ul><li>karriere.oesb-gruppe.com Fühere Stufe vorgesehen. Du hast noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 601775550 zur Verfugung.</li></ul>

Key Account Manager*in mit Recruitingerfahrung (Wien)

In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen. DEINE AUFGABEN In deiner Rolle als Account Executive bist du verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und die Entwicklung strategischer Vertriebsinitiativen, die das Unternehmenswachstum vorantreiben. Du übernimmst die volle Verantwortung für zugewiesene Accounts, führst den Vertriebsansatz in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und sorgst für einen nahtlosen End-to-End-Prozess - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum kommerziellen Vertragsabschluss. Dein Aufgabenbereich beinhaltet: <ul><li>End-to-End-Verantwortung für die zugewiesenen New-Logo-Accounts und Festlegen der strategischen Ausrichtung in enger Absprache mit dem CRO</li><li>Verantwortliches Begleiten des gesamten Vertriebsprozesses - vom Erstkontakt bis zum finalen rechtlichen und vertraglichen Abschluss</li><li>Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu (Neu-)Kunden und relevanten Stakeholdern zur langfristigen Geschäftsentwicklung</li><li>Gestaltung und Entwicklung einer überzeugenden Sales-Storyline sowie Sicherstellung der Abstimmung innerhalb des Pod-Teams (Partnermanagement, Marketing, Sales- und Processsupport) und mit SAP-Stakeholdern</li><li>Steuerung des kundenspezifischen Sales-Ansatzes und relevanter Sales-Aktivitäten mit klar dokumentierten Fortschritten</li><li>Koordination der Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Verträgen, insbesondere für Entscheidungsträger auf Management-Ebene</li><li>Zusammenarbeit mit SAP Industry AEs und dem spezialisierten Vertrieb, um das volle Potenzial des SAP-Ökosystems zu nutzen</li><li>Sicherstellung reibungsloser Kundeninteraktionen durch enge Abstimmung mit dem Pod-Team und internen Schnittstellen</li><li>Repräsentation von NETCONOMY auf relevanten Messen und Events zur Positionierung im Markt und zur Erweiterung des Netzwerks</li></ul>DEINE SKILLS <ul><li>+5 Jahre praktische B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Vertrieb komplexer IT-Dienstleistungen/ Digitale Transformation</li><li>Einschlägiges Branchenverständnis für Consumer und B2B zentrierte Industrien von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungskompetenz mit nachweislichen Erfolgen in der Neukundengewinnung und im Abschluss komplexer Deals</li><li>Technisches Verständnis für die wesentlichen Aspekte im Zusammenhang mit digitaler Transformation</li><li>Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Networking-Fähigkeiten auf allen Ebenen</li><li>Hohe Eigeninitiative, Selbstmotivation sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen</li><li>Starke Zielorientierung und ausgeprägte Sales-Mentalität</li><li>Professionelles Auftreten, Überzeugungskraft und exzellente Kommunikationsstärke</li><li>Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen Teams</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 30 %) für Kunden und Branchenevents</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>UNSER ANGEBOT Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst: <ul><li>Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - du kannst selbst entscheiden, ob du mehr im Büro oder im Home Office arbeiten möchtest.</li><li>Career Development &amp; Onboarding: Starte deine Reise bei Netconomy mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unser Learning &amp; Development Team hilft dir die beste Lösung für dich zu finden!</li><li>Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team.</li><li>Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie zum Beispiel bei unseren Pizza Abenden, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern, und zelebriere gemeinsam Meilensteine.</li><li>Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefit und Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken und frische Energie zu tanken.</li><li>Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten.</li></ul>Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrag an, welches für diese Position € 62.790 Brutto/Jahr beträgt.

Account Executive - New Logos (f/m/x)

By clicking the "Apply" button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda's Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description Takeda ist weltweit unter den Top 10 der erfolgreichsten Pharmaunternehmen. Wir stellen die Gesundheit des Menschen an erste Stelle und arbeiten an Lösungen vor dem Hintergrund unserer Takeda-ism Werte: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Über die Rolle: In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung und Weiterentwicklung der kritischen Standortinfrastruktur. Sie stellen die zuverlässige und GMP-konforme Versorgung mit Reinstmedien sicher, treiben strategische Projekte zur Nachhaltigkeit und Kapazitätsplanung voran und führen ein engagiertes Team in einem hochregulierten Umfeld. Anforderungen: <ul><li>Leitung und Verantwortung für Herstellung, Lagerung und Verteilung von Reinstmedien (SW, PW, HPW, WFI, RD, Stickstoff, Sauerstoff, Propan, Prozessluft) in mehreren Produktionsgebäuden</li><li>Sicherstellung einer GMP-konformen, sicheren, zuverlässigen und nachhaltigen Versorgung mit kritischen produktbezogenen Medien sowie Betrieb der technischen Anlagen</li><li>Strategische Weiterentwicklung der Standortinfrastruktur durch langfristige Masterplanung und Unterstützung bei Nachhaltigkeitszielen (CO₂, Energie, Wasser, Abfall) gemäß CAPS Strategy</li><li>Entwicklung und Pflege von Kapazitätsmodellen für technische Anlagen zur Engpass-Identifikation und Erstellung von Standort-Masterplänen</li><li>Spezifikation, Auswahl und Inbetriebnahme von Anlagensystemen inkl. Sicherheitsausstattung</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Technik, Produktion, Qualitätssicherung und Mikrobiologie</li><li>Erstellung und Genehmigung von GMP-Dokumenten (SOPs, Änderungsanträge, CAPAs)</li><li>Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen</li><li>Leitung kontinuierlicher Verbesserungsprojekte (DMAIC, FMEA, RCA)</li><li>Fachliche Personalverantwortung inkl. Schulung, Urlaubsplanung und Mitarbeitergesprächen</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder vergleichbar, z. B. Meisterabschluss)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Optimierung von technischen Anlagen bzw. Versorgungssystemen, idealerweise im GMP-regulierten Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in GMP und Projektabwicklung</li><li>Herstellungsleitung gemäß AMBO § 8 für kritische Mediensysteme wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Kenntnisse in Lean-Methoden, Six Sigma oder ähnlichen kontinuierlichen Verbesserungsansätzen von Vorteil</li><li>Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft in einem dynamischen, regulierten Umfeld</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C1)</li></ul>Für diese anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position bieten wir gemäß dem Kollektivvertrag für die chemische Industrie ein monatliches Mindestbruttogehalt von € 4.270,14 (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket wird an Ihre Berufserfahrung und Qualifikation angepasst. Darüber hinaus erwartet Sie ein attraktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Weitere Benefits: <ul><li>Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (umfassende Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz)</li><li>Hybrides Arbeiten &amp; flexible Zeiteinteilung wo möglich</li><li>Jobrad</li><li>Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Umfassende Trainings- und Fortbildungsprogramme sowie Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm</li><li>Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland</li><li>Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm</li><li>Aktive Teilnahme an Netzwerkgruppen zu verschiedenen Themen (z.B. Diversity, Equity &amp; Inclusion, Nachhaltigkeit, uvm.)</li><li>Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote</li><li>Kostenlose Impfungen und psychologische Beratung</li><li>Performance Management mit Bonussystem</li><li>Firmen-Events &amp; Feste</li><li>Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen</li><li>"We Celebrate" globales Anerkennungsprogramm</li><li>Gute öffentliche Anbindung</li><li>Kostenloser Mitarbeiter*innenparkplatz</li><li>Takeda Aktienprogramm</li><li>Arbeitgeberleistung Betriebspensionskasse (nach 1 Jahr Dienstzugehörigkeit)</li><li>Private Gesundheitsversicherung zu vergünstigten Konditionen</li><li>Bezahlter Urlaub am Geburtstag</li><li>24. und 31. Dezember arbeitsfrei lt. KV</li><li>Gratis Kaffee &amp; Tee</li><li>Zusätzliche Benefits vom Betriebsrat</li></ul>Takeda ist seit vielen Jahren ein zertifizierter Top Employer und trägt das Zertifikat für "beruf und familie" sowie das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung. Takeda wurde auch mit dem österreichischen Inklusionspreis ausgezeichnet und ist Vorreiter im Bereich der nachhaltigen und verantwortungsvollen Arzneimittelproduktion. Empowering our people to shine Unter dem Motto "Empowering our people to shine" hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Takeda fokussiert ausschließlich auf die Talente und Fähigkeiten, unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturelle Herkunft, sexuelle Orientierung, das Leben mit Behinderungen usw.: Wir fördern Vielfalt. Bei uns steht Chancengleichheit im Vordergrund, weswegen wir Wert auf einen möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses für Menschen mit Behinderungen legen. Wir bitten Sie daher in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben. Locations Linz, Austria Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time

Group Lead Engineering Critical Utilities (w/m/d)

Wir verstärken unser Team und suchen Digital Transformation Manager m/w/x Vollzeit | Ried im Innkreis Sie möchten die digitale Zukunft aktiv mitgestalten und Innovationen in marktorientierten Bereichen vorantreiben? Sie suchen eine Position, in der Sie Ihre Ideen einbringen und die digitale Transformation maßgeblich mitgestalten können? Sie begeistern sich für digitale Strategien und möchten an der Schnittstelle zwischen Markt, Technologie und Organisation wirken? Dann Willkommen bei WINTERSTEIGER! Als Digital Transformation Manager m/w/x <ul><li>... entwickeln und realisieren Sie Digitalisierungsstrategien in enger Abstimmung mit unseren marktorientierten Divisionen der WINTERSTEIGER-Gruppe.</li></ul><ul><li>... analysieren Sie Markttrends und leiten daraus digitale Initiativen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit ab.</li><li>... erstellen Sie fundierte Business Cases zur Bewertung und Priorisierung von Digitalisierungsvorhaben.</li><li>... koordinieren Sie bereichsübergreifende Abstimmungen, um Umsetzbarkeit und Akzeptanz sicherzustellen. </li><li>... gestalten Sie gemeinsam mit den Divisionen die digitale Transformation ihrer Prozesse und Geschäftsmodelle.</li><li>... suchen Sie aktiv nach Lösungsvorschlägen für unseren Digitalisierungs-Foodprint. </li><li>... fördern Sie eine innovationsfreundliche und teamorientierte Unternehmenskultur.</li></ul>PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Digitalisierung, IT oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Umsetzung digitaler Projekte</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken</li><li>Hands-On-Mentalität und ausgezeichnete Lösungskompetenz</li><li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen und bereichsübergreifend zu vermitteln</li><li>Sicherer Umgang mit Methoden zur Business Case-Erstellung und Projektsteuerung</li><li>Markt- und kundenorientierte Denkweise mit hoher Eigeninitiative</li></ul>BENEFITS <ul><li>WINTERSTEIGER bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | Vielfalt</li><li>Gute Erreichbarkeit &amp; Mobilität - Öffis in nächster Nähe | Social Car | E-Auto am Wochenende</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle | Home Office-Möglichkeit | abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiterevents </li><li>Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm</li><li>Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1.VGJ) Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung</li></ul>

Digital Transformation Manager m/w/x

Ihre Hauptaufgaben <ul><li>Betreuung und Ausbau der Bestandskunden sowie Neukundenakquisition und Geschäftsanbahnung</li><li>Präsentation von neuen Produkten und Produktideen gegenüber Handelsketten und Industriekunden</li><li>Angebotskalkulationen und Angebotslegung; selbstständiges Führen von Preisverhandlungen </li><li>Zusammenarbeit mit dem Kunden während der Neuproduktentwicklungen</li><li>Verantwortung für die interne Projektabwicklung</li><li>Reisetätigkeit, Besuch von Messen</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (Wirtschaftsstudium oder kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau) </li><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im FMCG (Food) Bereich </li><li>Starke soziale Kompetenz und Fähigkeit zum Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen</li><li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Abschlussstärke</li><li>Ziel- und lösungsorientierte Persönlichkeit </li><li>Hands-On Mentalität und Reisebereitschaft</li><li>Verhandlungsfähige Englischkenntnisse &amp; sehr gute MS-Office Kenntnisse</li></ul>Wir bieten Ihnen <ul><li>Vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li><li>Harmonisches Betriebsklima mit DU-Kultur</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Remote Work für eine ausgewogene Work-Life Balance</li><li>Zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem innovativen, international tätigen Unternehmen</li></ul>Zusatzinformation Diese Position ist mit einem Bruttojahresgehalt von mind. EUR 45.000,- dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Überbezahlung vorgesehen ist. Ihr Ansprechpartner Amelie Hofmann Mona Naturprodukte GmbH, Schottengasse 10, 1010 Wien

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