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One World, One Philosophy, One Family - das ist BESTSELLER. Als familiengeführtes internationales Modeunternehmen, gegründet 1975 in Dänemark, beschäftigt BESTSELLER heute weltweit mehr als 18.000 Mitarbeiter, die unsere Marken wie JACK &amp; JONES, VERO MODA, ONLY, ONLY &amp; SONS, VILA, SELECTED, NAME IT, MAMA LICIOUS, PIECES und Y.A.S entwickeln und in sämtlichen Vertriebskanälen vermarkten. Mit zentralem Hauptsitz in Wien betreut BESTSELLER Österreich seit 1998 neben dem österreichischen Markt, Ost-Europa sowie Middle East und ist in die beiden Unternehmensbereiche Retail und Wholesale unterteilt. Zur Verstärkung unseres WHOLESALE-Teams suchen wir einen FINANCE BUSINESS PARTNER (m/w/d) Deine Aufgaben Finanzsteuerung &amp; Ergebnisverantwortung <ul><li>Gesamtverantwortung für die GuV sowie die Ergebnisentwicklung der österreichischen Wholesale- und der polnischen Retail-Organisation</li><li>Verantwortung für das Forderungsmanagement inklusive Führung eines Credit Controllers sowie Sicherstellung einer wirksamen Risikoabsicherung (z. B. Prüfung von Kundensicherheiten, Anträgen und Verlängerungen)</li><li>Aktive Steuerung der Ergebnisoptimierung durch datenbasierte Analysen und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen für Wholesale- und Retail-Kanäle</li></ul>Planung, Reporting &amp; Analysen <ul><li>Leitung des Budgetierungs- und Forecasting-Prozesses mit Fokus auf Zielerreichung und Margensicherung</li><li>Erstellung monatlicher Management-Reports, Analyse von P&amp;L-Abweichungen und Präsentation der Ergebnisse in Review-Meetings</li><li>Kontinuierliche Verbesserung von KPI-Tracking und Business Analytics, idealerweise unter Einsatz BI-Tools (z. B. Power BI)</li></ul>Business Partnering &amp; Wachstum <ul><li>Unterstützung des Kundenwachstums sowie neuer Geschäftsinitiativen durch Finanzmodellierung und -analysen in enger Zusammenarbeit mit dem Commercial- und Business-Development-Team</li><li>Strukturierte Steuerung und Koordination funktionsübergreifender Projekte mit finanzieller Relevanz</li><li>Verantwortung für Personal-Controlling und Rückstellungen</li></ul>Prozesse, Zusammenarbeit &amp; Weiterentwicklung <ul><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Accounting Hub in Wien sowie dem HQ Controlling, um korrekte Finanzzahlen gemäß BESTSELLER Finance One Way of Working sicherzustellen und Vertrauen in die Zahlen zu schaffen</li><li>Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung finanzieller Prozesse gemäß regionalen und konzernweiten Anforderungen</li><li>Teilnahme an Projekten zur Förderung des One Way of Working (z. B. Einführung von SAP S/4HANA, neuen BI-Tools usw.)</li><li>Verwaltung und Optimierung lokaler Verträge sowie Freigabe lokaler Rechnungen (z. B. Miete, Energie)</li><li>Direkte Berichtslinie an den Country Manager</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Controlling</li><li>Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Hohe IT- und Datenaffinität, sehr gute Excel-Skills; Erfahrung mit SAP und Power BI von Vorteil</li><li>Kenntnisse des österreichischen UGB sowie Grundlagen des österreichischen Lohnsteuerrechts</li><li>Starke analytische Fähigkeiten und ein Mindset der kontinuierlichen Verbesserung</li><li>Ausgeprägte Präsentations- und Problemlösungsstärke; sicher auf strategischer wie operativer Ebene</li><li>Proaktive, pragmatische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten, zuverlässig auch unter Zeitdruck</li><li>Stark im Stakeholder-Management mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten</li><li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li><li>Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse; Polnisch Kenntnisse vom Vorteil</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Langfristige und attraktive Perspektiven in einem finanzstarken und expandierenden Unternehmen</li><li>Ein motiviertes Team, in dem Erfolge gemeinsam gefeiert und Herausforderungen angepackt werden </li><li>Eine Unternehmenskultur, in der wir neue Ideen begrüßen und umsetzen </li><li>Teil einer Marke zu sein, die eine einzigartige Kombination aus Lifestyle, Trend und Qualität bietet </li><li>Täglich frisches Mittagessen</li><li>Gratis-Erfrischungsgetränke sowie Obst und Gemüse in Bio-Qualität </li><li>Eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten für all unsere Marken </li><li>Jobticket</li><li>Eine wunderschöne Villa mitten in einem Park im 19. Wiener Gemeindebezirk als Arbeitsort </li><li>Das Bruttomonatsgehalt für diese Position ist gemäß Handels-KV festgelegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich dabei an konkrete Qualifikation und Berufserfahrung.</li></ul>Thomas Ott und Marta Iordache freuen sich auf Ihre Bewerbung! AT BESTSELLER We Own It!

Finance Business Partner (m/w/d)

ZEISS Wien ist Regional Headquarter für Österreich und Südosteuropa (SEE) und konzentriert sich auf den Vertrieb und das Service hochwertiger optischer Lösungen in den Zukunftsmärkten Medizintechnik, Mikroskopie und Vision Care. Du hast Interesse beim führenden Anbieter von Licht-, Elektronen- und Röntgenmikroskopen zu arbeiten und bist ein/e Marketing-Generalist/in? Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Mikroskopie im Wiener Marketing Team eine/n leidenschaftliche/n Marketing Communication Manager/in. Als Marketing &amp; Communication Manager (m/w/x) - Research Microscopy Solutions... <ul><li>koordinierst du und setzt in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung, die operativen Marketing- und Kommunikationsagenden (Newsletter, Planung und Gestaltung von Aktionen und Kampagnen, Website, Veranstaltungen etc.) des Geschäftsbereichs Mikroskopie in den Märkten Österreich, Schweiz und Südosteuropa, um.</li><li>arbeitest du an der Generierung von Leads für den Verkauf durch gezielte Marketingmaßnahmen mit.</li><li>agierst du als Schnittstelle zum Konzern Headquarter, setzt Konzern Brandvorgaben um und gestaltest die regionale Marketingstrategie mit.</li><li>übernimmst du die Marketingbudgetplanung und Kontrolle in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung.</li><li>bist du die zentrale Schnittstelle zu externen Dienstleistern.</li></ul>Bei uns bist du genau richtig, wenn ... <ul><li>du eine abgeschlossene Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt Marketing und zumindest 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mitbringst.</li><li>generalistisches Marketing Know-how und interkulturelle Kompetenz dich auszeichnet.</li><li>du Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit besitzt, kreative Lösungen zu finden und diese effektiv zu kommunizieren.</li><li>du über eine starke Kundenorientierung verfügst und die Bedürfnisse der Zielgruppen verstehst.</li><li>Proaktivität, Eigeninitiative und das Setzen von Prioritäten zu deinen Stärken zählen.</li><li>verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse dich auszeichnen.</li><li>du auch zu regelmäßigen Reisen (20%) bereit bist.</li></ul>Unser Angebot an dich ... <ul><li>eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Expertenaufgabe mit hoher Eigenverantwortung</li><li>ein internationales Konzernumfeld und gleichzeitig ein familiäres Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum in der Region</li><li>Investitionen in deine Weiterentwicklung (u.a. mit konzerneigener E-Learning Plattform &amp; Zugang zu LinkedIn-Learning)</li><li>Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit ausgezeichneter öffentlicher Erreichbarkeit &amp; Jobticket</li></ul>Leiste einen bleibenden Beitrag zu einer besseren Welt. Mit uns überwindest du technologische Grenzen und trägst zur Entwicklung der Gesellschaft bei. Mach dir selbst ein Bild und lerne unsere Kolleginnen und Kollegen hier kennen . Jahresbruttogehalt ca. ab € 49.000, (Vollzeit). Deine Vergütung orientiert sich jedoch an deinen individuellen Qualifikationen und positionsrelevanten Berufserfahrungen. Darüber hinaus bieten wir ein Prämienmodell und ein attraktives Fringe-Benefit Paket. Bitte bewirb Dich für diese Position direkt bei unserem Personalberater Lindlpower (Ansprechpartner Christoph Martin) und folge dafür diesem Link. Your ZEISS Recruiting Team: Angelika Niederreiter, Claudia Stingl, Hanna Sara Czuczai

Marketing & Communication Manager (m/w/x) - Research Microscopy Solutions

Wir bei Too Good To Go träumen von einer Welt, in der produziertes Essen auch gegessen wird. Wir träumen davon, dass alle beteiligten Akteur*innen - Produzent*innen, Handel, Gastronomie, Verbraucher*innen und Politik - am selben Strang ziehen und an einer gemeinsamen Lösung mitwirken. Innerhalb kürzester Zeit sind wir zu einem der vielversprechendsten Impact Businesses Europas geworden. Aktuell sind wir bereits in 19 Ländern tätig. Wir haben weiterhin große Pläne, um die Welt - eine gerettete Mahlzeit nach der anderen - ein gutes Stück besser zu machen. Um unsere Mission in ganz Österreich und der Schweiz voranzubringen, suchen wir nun einen hoch motivierten Team Lead Partner Growth (w/m/d), der oder die mit uns den Kampf gegen Lebensmittelverschwendung aufnimmt! Wenn du Teil unseres fantastischen Teams werden möchtest und Lust auf einen Arbeitsalltag mit Sinn hast, dann lies weiter! Standort: Wien Worum es geht Du bist in deiner Funktion für die Leitung des Partner Growth Teams in Österreich verantwortlich und berichtest direkt an unsere Head of Independent Partners. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Skalierung und Bindung der Bestandskunden von Too Good To Go in Österreich und der Schweiz. Du bist dafür mitverantwortlich, die Partner Growth Strategie zu definieren sowie unsere gemeinsam vereinbarten Ziele für den Ausbau &amp; Supply unserer Partnerbetriebe zu erreichen. Du übernimmst ein sehr motiviertes Partner Growth Team, mit dem Ziel es weiter zu professionalisieren, aufzubauen und zu fördern. Team Leadership <ul><li>Leitung des Partner Growth Teams, derzeit bestehend aus 3 Mitgliedern, und Förderung einer leistungsstarken, kooperativen und unterstützenden Teamkultur</li><li>Disziplinarische Führung von 3 Key Account Store Operations Specialists, die eng mit unseren Key Account Managern in Österreich und der Schweiz zusammenarbeiten</li><li>Du motivierst dein Team zu Spitzenleistungen in Bezug auf Retention, Optimierung und Kommunikation mit den Partnerbetrieben in unserer App und gehst selbst mit gutem Beispiel voran</li><li>Du setzt klare Zielvorgaben und sorgst mit Coaching und Sparring, dass die KPIs erreicht werden</li><li>Du entwickelst dein Team individuell ständig weiter, schaffst Karrieremöglichkeiten und sorgst damit für ein stabiles Team </li><li>Du empowerst high performers in deinem Team mit stretch assignments und unterstützt sie in ihrer individuellen Karriereplanung in Zusammenarbeit mit Head of Independent Partners und P&amp;C</li></ul>Strategie, Partnerbeziehungen &amp; Ergebnisverantwortung <ul><li>Du kooperierst eng mit unserer Head of Independent Partners sowie deinen lokalen, regionalen und globalen KollegInnen, um gemeinsam den Supply sowie die Zusammenarbeit mit unseren Partnerbetrieben zu optimieren </li><li>Du veränderst proaktiv Prozesse, um unseren Partnerbetrieben einen besseren Service sowie eine ausgezeichnete Customer Experience zu bieten</li><li>Du stellst innovative Kampagnen und Projekte auf die Beine, um unsere Partnerbetriebe dabei zu unterstützen, noch nachhaltiger zu sein und die Partnerschaft bestmöglich zu nutzen.</li><li>Du planst, bewertest und verbesserst kontinuierlich die Effizienz unserer Prozesse und Performance</li><li>Du arbeitest gerne analytisch und überlegst dir neue Konzepte zum Upselling </li><li>Du führst wöchentliche 1:1-Gespräche, Team Meetings sowie Workshops sowohl vor Ort als auch remote; new work ist kein Fremdwort für dich</li><li>Du stellst sicher, dass globale Best Practices und Prozessverbesserungen bestmöglich in deinem Team sowie in Zusammenarbeit mit dem Sales Team und Key Account Team umgesetzt werden </li><li>Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting deines Partner Growth Teams &amp; Key Account Store Operations Specialist Teams in Zusammenarbeit mit P&amp;C und unserer Head of Independent Partners</li></ul>Wen wir suchen <ul><li>Du verfügst über Erfahrung im Bereich Sales und/oder Account Management bzw. Relationship Management in Österreich und/oder der Schweiz und hast idealerweise bereits in einem globalen Unternehmen gearbeitet</li><li>Du hast nachweisliche Erfolge im Account Management und weißt wie man Accounts weiter ausbaut und ans Unternehmen bindet </li><li>Du bist erfahren im Projektmanagement und Stakeholder Management und arbeitest gerne im Team</li><li>Erfahrung in Matrixorganisationen, Fähigkeit, komplexe Teams und Strukturen mit Zusammenarbeit, Demut und ohne Ego zu führen.</li><li>Du bist ein motivierter und erfahrener People Leader mit einem exzellenten Verständnis für beides - die Dynamiken eines Scale-ups sowie das Coachen und Führen eines Growth Teams - vor Ort und remote</li><li>Du arbeitest mit KPIs, um Ergebnisse zu verfolgen und Strategien umzusetzen</li><li>Du kommunizierst sehr klar und es fällt dir leicht, Ideen in die Praxis umzusetzen </li><li>Du verfügst über ein sicheres Zahlenverständnis und hast Erfahrung in den gängigen Sales-Tools, idealerweise Salesforce und Google Sheets</li><li>Dein Team beschreibt dich als empathisch, resultatorientiert, hands-on und resilient</li><li>Du arbeitest selbst organisiert sowie strukturiert und es fällt dir leicht Prioritäten zu setzen</li><li>Fließend in Englisch und Deutsch, Schweizerdeutsch, Französisch oder Italienisch von Vorteil zur Unterstützung des Schweizer Marktes</li><li>Du stehst voll und ganz hinter unserer Mission, lebst und liebst die Nachhaltigkeit und suchst einen Job, in welchem du einen positiven Einfluss erwirken kannst</li></ul>Das erwartet dich bei uns: <ul><li>WORK FLEXIBLY: </li><ul><li>Hybrid Work (2 Tage Homeoffice )</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit viel Freiheit bei der Planung deiner eigenen Agenda sowie work from abroad Möglichkeiten</li><li>Additional days off for significant life events</li></ul><li>CELEBRATE &amp; SOCIALISE</li><ul><li>Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommer- und Winterfeiern</li><li>TGTG-Gutscheine </li><li>Unser Shareback-Programm: Du bekommst voll bezahlte Arbeitstage für ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich Lebensmittelrettung. </li><li>Women in the Workplace, P.R.I.D.E., People of Colour and Functionally Diverse Employee Resource Groups</li><li>Wir leben eine aktive Feedback- und Fehlerkultur mit einer offen und ehrlichen Kommunikation. </li><li>Ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding in unserem Office in Wien.</li></ul><li>LOCAL BENEFITS:</li><ul><li>Ein faires Fixgehaltsowie ein Bonus, der deine Performance entlohnt</li><li>Vorteile wie Edenred &amp; Wiener Linien &amp; Pensionsvorsorge &amp; Wellbeing support</li><li>Eine 6. Urlaubswoche</li></ul></ul>Unsere Werte: <ul><li>WE WIN TOGETHER</li><li>WE RAISE THE BAR</li><li>WE KEEP IT SIMPLE</li><li>WE BUILD A LEGACY</li><li>WE CARE</li></ul>Bereit, Teil unserer Mission zu werden? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben (ja, wir lesen diese wirklich!) sowie eine Angabe zu deinem frühestmöglichen Starttermin. Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Höhe von EUR 2.471,- brutto pro Monat bekannt zu geben. Wir honorieren jedoch Qualifikation und Vorerfahrung und bieten für diese Position ein über-kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt sowie zusätzlich ein sehr attraktives Bonusmodell. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Studien belegen, dass Männer sich eher auf Stellen bewerben, auch wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen. Randgruppen und Frauen neigen hingegen dazu, sich nur dann zu bewerben, wenn sie denken, dass sie alle Kriterien erfüllen. Es geht uns nicht um jeden einzelnen Punkt, sondern um motivierte und ehrgeizige Kandidat*innen - daher ermutigen wir dich, deine Bewerbungsunterlagen jedenfalls einzureichen, sofern du richtig Lust auf diese Rolle hast! Job Ref - #LI-AS1 A Movement for Everyone We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it's only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we're allowed to be ourselves, and we're committed to a culture where all of us belong. We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

Team Lead Partner Growth (w/m/d)

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe Das erwartet Sie <ul><li>In dieser Position führen Sie die Gruppe Qualität Komponenten sowohl fachlich als auch disziplinär mit Fokus auf Shop Floor Management.</li><li>Sie entwickeln kontinuierlich das Prozessmanagement des Bereichs Fahrzeugtechnik weiter und führen entsprechende Maßnahmen ein.</li><li>Sie empfehlen Maßnahmen zur weiteren Verbesserung der Prozesse.</li><li>Sie sind Ansprechpartner*in für Expert*innen und Führungskräfte der Hauptabteilung Fahrzeugtechnik und unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Prozessmanagement-Themen. </li><li>Außerdem sind Sie für die Etablierung von Prozessmanagement Standards und Methoden verantwortlich, wie BPMN 2.0, Prozesscontrolling u.v.m.</li><li>Die laufende Erfüllung und Sicherstellung von gesetzlichen, normativen und Wiener Linien internen Anforderung liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.</li><li>Lernen Sie hier das Team der Abteilung Qualität Fahrzeugtechnik kennen!</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau (HTL) idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement.</li><li>Sie verfügen über einschlägige Ausbildung im Bereich Prozess- oder Qualitätsmanagement. </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse in Prozessmanagement setzen wir voraus. </li><li>Außerdem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in Shop Floor Management, in Qualitäts- und Projektmanagement; Lean-Management Kenntnisse sind von Vorteil.</li><li>Ihre Kommunikationsstärke können Sie sowohl in Deutsch als auch in Englisch zielgerichtet einsetzen. </li><li>Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung. </li><li>Sie agieren lösungs- und ergebnisorientiert und Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken und Innovationskraft aus. </li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 5.078,12 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Erreichbarkeit und Service Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. Gestaltungsspielraum Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen. Gesundheit und Vorsorge Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Job &amp; Familie Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt! Greener Linien Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Onboarding Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Speisen und Getränke Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! Unser Mitarbeiter*innenausweis ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Vergünstigungen Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Vernetzung Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. <ul> <li> Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.</li> <li> Gestaltungsspielraum: Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.</li> <li> Job &amp; Familie: Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt!</li> <li> Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.</li> <li> Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.</li> <li> Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!</li> <li> Unser Mitarbeiter*innenausweis: ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.</li> <li> Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.</li> <li> Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Auf Ihre Bewerbung freut sich: Ingrid Schmiedt Personalabteilung | Recruiting Ihre Fragen können Sie gerne an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@wienerlinien.at" target="_blank">recruiting@wienerlinien.at</a> richten. *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.

Leiterin (w/m/d) Qualität Komponenten

Sie sind technikaffin, lieben es, digitale Prozesse zu koordinieren und behalten auch in komplexen Projekten den Überblick? Dann bewerben Sie sich jetzt als D&amp;T Projektmanager:in (m/w/d) und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! CBRE ist der weltweit führende Immobiliendienstleister für Eigentümer:innen, Investor:innen und Nutzer:innen von gewerblichen Immobilien in über 100 Ländern. In Österreich sind wir mit mehr als 150 Mitarbeiter:innen auf 3 Standorten vertreten und bieten unseren Kund:innen ein umfassendes Spektrum an integrierten Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie hinweg an. Aufgrund des nachhaltigen Wachstums suchen wir für unsere Zentrale in Wien eine motivierte und engagierte Verstärkung im Vollzeitausmaß: Ihr Tätigkeitsfeld umfasst folgende Bereiche: Software-Management <ul><li>Unterstützung bei Rollouts und Go-Live in Zusammenarbeit mit dem globalen Digital &amp; Tech Team</li><li>Technischer Superuser der Systeme </li><li>First-Level-Support </li><li>Testing, sowie Schnittstellen- und Änderungsmanagement</li><li>Anwenderschulungen und Dokumentationspflege </li><li>Zusammenarbeit mit externen Anbietern</li><li>Softwarelizenzverwaltung</li></ul>Weitere Aufgaben <ul><li>Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Digital &amp; Tech Team</li><li>Unterstützung bei Prozessoptimierung, Strategieumsetzung und AI-Projekten</li><li>Koordination und Eskalation neuer Anforderungen</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (FH-Lehrgang, HTL, o.ä.)</li><li>1-3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion</li><li>Technisches Verständnis und Erfahrung in der Bearbeitung von Software-Lösungen</li><li>Proaktive, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Ein ausgezeichnetes Arbeitsklima, in dem Eigeninitiative und Teamgeist zählen</li><li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen und expandierenden internationalen Konzern, der Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit fördert</li><li>Flache Hierarchien in einem dynamischen und internationalen Umfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und Home Office</li><li>Zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Weiterbildung, Sport und Events </li><li>Jahresbrutto ab € 55.000 (abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung), sowie branchenüblicher Überzahlung</li></ul>

D&T Project Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben: <ul><li>Als Team Lead im Makaro Store stehst du für die Marke Makaro. Du trägst den Makaro Spirit nach Außen und bringst unseren Kund:innen die Marke näher.</li><li>Du berätst unsere Kund:innen aktiv &amp; verkaufst unsere Schmuckstücke im Makaro Store.</li><li>Für unser Team vor Ort bist du die erste Ansprechpartnerin für allfällige Fragen.</li><li>Du sorgst dafür, dass interne Abläufe eingehalten werden und bist für den monatlichen Schichtplan zuständig.</li><li>Du bist für die Dekoration und Präsentation der Schmuckstücke im Store verantwortlich.</li><li>Du unterstützt bei Kunden- und Presse-Events im Store.</li></ul>Das macht Dich aus: <ul><li>Du bist aufgeschlossen, eine Frohnatur und gehst gerne und selbstbewusst auf Menschen zu.</li><li>Du arbeitest selbstständig und zielorientiert, bist aber gleichzeitig ein Team-Player.</li><li>Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst.</li><li>Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</li><li>Du hast im Besten Fall bereits Erfahrung im Kundenkontakt und in der Leitung eines Teams.</li></ul>Was wir Dir bieten: <ul><li>Unser Ziel? Neue Standards für goldenen Schmuck setzen. Nachhaltig, langlebig und für jeden zugänglich. Deshalb bist du bei Makaro Teil eines junges Teams, das echte, nachhaltige Veränderung bewirken will.</li><li>Dich erwartet eine wunderschöne Arbeitsatmosphäre in unseren liebevoll designten Stores, sowie ein familiäres und herzliches Unternehmensklima mit starkem Teamzusammenhalt.</li><li>Du darfst dich auf spannende Events in den Makaro Stores und exklusiven Rabatt auf die neuesten Makaro Kollektionen freuen.</li></ul>Nähere Informationen <ul><li>Ort: Makaro Store Wien (Stiftgasse 21, 1070 Wien und/oder Führichgasse 4, 1010 Wien)</li><li>Art der Stelle: Teilzeit ab 20h/Woche, monatlicher Bonus bei Zielerreichung</li><li>Eintrittsdatum: ab sofort Du identifizierst dich mit Makaro und dem beschriebenen Job? Dann bewirb dich jetzt und werde bald ein Teil des Makaro Teams! Wir freuen uns sehr auf dich! Datenschutz &amp; Kollektivvertrag: Unserer Datenschutzerklärung findest du . Aus rechtlichen Gründen geben wir bekannt, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei einer Vollzeitanstellung (40h/Woche) für die oben stehende Stelle bei 2.461,58 € liegt. Das tatsächliche Gehalt ist natürlich abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation und besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.</li></ul>

Store Manager:in / Team Lead (m/w/d) - Makaro Store Wien - Teilzeit - ab 20h/Stunden

Unternehmensbeschreibung AUTO1.com ist der europaweit führende Online-B2B-Marktplatz für den effizienten Zu- und Abverkauf von Gebrauchtwagen. Unsere Partner-Händler in über 30 Ländern können Fahrzeuge aus unserem Bestand kaufen, aber auch B2B-Ware über unser Netzwerk digital vermarkten. AUTO1.com ist Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Unser Remarketing-Team besteht aus individuellen, leistungsstarken Persönlichkeiten aus den verschiedensten Branchen, die jedoch alle eines gemeinsam haben. Die Leidenschaft für Autos! Vom Erfolg angetrieben und durch den Einsatz ihrer Vertriebsstärke steigerst du den Ausbau unseres Vertriebsnetzes. Du bist Botschafter der Auto1 Marke und begeisterst unsere Partner, jeden Tag aufs Neue, von unserer Plattform. Stellenbeschreibung Über Deine neue Rolle: <ul><li>Du verantwortest österreichweit die Neukundengewinnung/Akquisition, den Aufbau und die Pflege zu Beziehungen zu Corporate-Kunden (u.A. betrifft dies Leasing- und Rentalgesellschaften, Banken, Hersteller, Flottenkunden, Carsharing- und Autoabo-Anbieter)</li><li>Du entwickelst und implementierst Strategien zur Geschäftsentwicklung im Corporate-Sektor</li><li>Du analysierst Markttrends, identifizierst Geschäftsmöglichkeiten im Gebrauchtwagenmarkt und erkennst neue Absatzpotenziale.</li><li>Du arbeitest Hand in Hand mit den verschiedenen Abteilungen zur Prozessoptimierung und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs sowohl intern als auch extern beim Kunden. Hier bist du die zentrale Kommunikationsschnittstelle.</li><li>Als Markenbotschafter von AUTO1.com stehst Du für uns und unsere Werte bei Kunden und Herstellern im persönlichen Gespräch, auf Events und Messen ein.</li></ul>Qualifikationen Über Deine Fähigkeiten: <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert.</li><li>Du hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, als Flottenmanager oder ähnlichen Positionen sammeln können</li><li>Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und hervorragende analytische Fähigkeiten.</li><li>Zeitliche Flexibilität sowie Reisebereitschaft innerhalb von Österreich (Führerschein B ist Voraussetzung)</li><li>Dein souveränes und dynamisches Auftreten auf Augenhöhe überzeugt auch auf Geschäftsführerebene</li><li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Abschlussstärke</li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Zusätzlich gute Englischkenntnisse wären wünschenswert.</li></ul>Zusätzliche Informationen Über unser Angebot: <ul><li>Zeitlich &amp; örtlich flexibles Arbeiten durch hybrides Arbeitsmodell und gelebter Work-Life-Balance </li><li>Raum für selbstständiges, eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Ein Jahresbruttogehalt ab € 35.000 lt. KV für Handelsangestellte plus einer leistungsorientierten Provision. Je nach Qualifikation und Erfahrung, besteht die Bereitschaft zur Überzahlung - das letztgültige Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.</li><li>Wir bieten sowohl Rabatte auf namhafte Marken wie Apple, Expedia, Adidas, Sky und Bosch, als auch Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis. Und nicht zu vergessen: unsere stets gut gefüllte Candy Bar in der Küche im HQ.</li></ul>Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem über unser Karriereportal! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Unsere People-Abteilung freut sich auf Deine Bewerbung. Ansprechperson: Andrea Thüringer

Business Development Manager (m/w/d)

Neues Jahr, neues (Arbeits-)Glück! Du möchtest den nächsten Schritt im Key Account Management gehen? Dann werde Teil unseres Talent Pools und sichere dir spannende Karrierechancen! Bei Fragen stehen wir dir gerne unter <a href="mailto:careers_dach_nordics@reckitt.com" target="_blank">careers_dach_nordics@reckitt.com</a> zur Verfügung. Wir sind Reckitt Heimat der weltweit beliebtesten und vertrauenswürdigsten Marken für Hygiene, Gesundheit und Ernährung.Unser Purpose definiert, warum es uns gibt: schützen, heilen und pflegen - im unermüdlichen Streben nacheiner saubereren, gesünderen Welt. Wir sind ein globales Team, vereint durch diesen Purpose. Schließe dichuns an in unserer Mission, den Zugang zu hochwertiger Hygiene, Wohlbefinden und Ernährung zu einem Rechtund nicht zu einem Privileg zu machen. Sales Unsere Sales-Teams tragen dazu bei, den Purpose von Reckitt zu erfüllen, indem sie gemeinsam mit unserenKunden Erfolge schaffen und den Zugang zu hochwertiger Hygiene, Wohlbefinden und Ernährung ermöglichen, sowohl im stationären Handel als auch online. Im Bereich Sales konzentrieren wir uns darauf, in allen Kanälenüberdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen und in stark umkämpften Kategorien zu agieren. Dieser Fokusschafft ein dynamisches, schnelllebiges Umfeld, in dem funktionsübergreifende Teams eng zusammenarbeiten, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Weltweit zählen wir rund 10.000 Sales-Mitarbeitende in verschiedenen Marktrollen, unter anderem in den Bereichen Außendienst, Key Accounts, Trade Marketing und Category Development. Über die Stelle Übernimm die Rolle eines Key Account Managers (m/w/d) bei Reckitt, wo deine Erfahrung, deine Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und deine strategische Zusammenarbeit mit wichtigen nationalen Handelspartnern entscheidend dafür sind, unsere Produkte zu den Verbrauchern zu bringen. In dieser dynamischen Position stehst du an vorderster Front bei der Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Geschäftspläne. Your responsibilities • Persönliche, regelmäßige Betreuung der Key Accounts • Durchführung von Jahresgesprächen • Überwachung und Umsetzung kundenspezifischer Wachstumspläne • Regelmäßige Forecast-Planung und -Überwachung • Kontinuierliche Analyse und Verbesserung von Umsatz- und Gewinnpotenzialen • Analyse und Optimierung der Distribution, Listung, Platzierung und Preissituation • Initiierung, Nachverfolgung, Auswertung und Verbesserung von Promotion Aktivitäten • Umsetzung von Geschäftsstrategien im Bereich Key Account Management • Umsetzung von Aktivierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Trade Marketing und Marketing • Budgetverantwortung (Planung und Einhaltung von Jahresgesprächen, Listungen etc.) • Kontinuierliche Entwicklung und Erweiterung des Wissens über die Anforderungen des Kunden • Laufende Beobachtung der Marktentwicklungen • Vorbereitung von Jahresreviews Wen wir suchen Ausbildung und Berufserfahrung: • Mind. Bachelor-Abschluss (BWL), vorzugsweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Handel oder Marketing, oder eine vergleichbare Qualifikation • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Key Account Management, insbesondere Verhandlungserfahrung (Erfahrung in FMCG-Branche von Vorteil) Persönliche Fähigkeiten: • Proaktivität und Selbstmotivation • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Überzeugende Präsentationsfähigkeiten • Starke Zielorientierung und "Nichts ist unmöglich"-Einstellung • Zahlenaffinität • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick • Team-Denken Technische Fähigkeiten: • Erfahrung im Umgang mit Nielsen- und GfK-Daten sowie die Fähigkeit, diese professionell zu analysieren • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) Sprachkenntnisse: • Deutsch und Englisch fließend (mind. C1) sind ein Must-Have Erfolgsversprechende Fähigkeiten Partnerschaftliche Zusammenarbeit, Proaktivität, FMCG-Erfahrung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Entwicklung von Vertriebsstrategien, Daten- und Zahlenaffinität Was wir bieten Inklusion steht bei uns im Mittelpunkt. Gemeinsam mit unseren vier globalen Mitarbeiter-Ressourcengruppen unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen auf jedem Schritt ihrer Karriere und helfen ihnen, individuell erfolgreich zu sein. Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen durch Elternleistungen, ein Mitarbeiter-Hilfsprogramm zur Förderung der psychischen Gesundheit und eine Lebensversicherung für alle Mitarbeiter:innen weltweit. Wir bieten außerdem eine Reihe weiterer lokaler Benefits. Über unsere globalen Aktienpläne bieten wir die Möglichkeit, zu sparen und an den potenziellen zukünftigen Erfolgen von Reckitt teilzuhaben. Die Vergütung erfolgt gemäß der leistungsorientierten Vergütungsphilosophie von Reckitt. Gleichstellung Wir wissen, dass großartige Menschen nicht immer alle Kriterien erfüllen. Deshalb stellen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach Potenzial ein. Auch wenn du nicht alle Punkte der Stellenbeschreibung erfüllst, möchten wir von dir hören, wenn du das Gefühl hast, dass diese Stelle und unser Unternehmen gut zu dir passen. Die Möglichkeit, sich frei entfalten zu können, liegt in unserer DNA. Unser dynamisches Arbeitsumfeld bietet dir den Raum, als Individuum zu wachsen und in agilen Teams zu arbeiten. Du möchtest etwas bewegen?Dann werde jetzt Teil des internationalen Reckitt Teams, das Diversity &amp; Inclusion lebt und Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung - fördert.

TALENT POOL | Key Account Manager (m/w/d) in Wien

Gestalte die Zukunft des Elektrogroßhandels aktiv mit! - Key Account Manager/in EGH (m/w/d) Als Key Account Manager:in bist du das Gesicht von Eaton bei unseren wichtigsten Großhandelskunden - regionaler Ebene (insbesondere Wien, Niederösterreich, Burgenland). Du bist nicht nur Beziehungsmanager:in, sondern auch Impulsgeber:in, Stratege:in und Möglichmacher:in. [Karenzvertretung für mindestens zwei Jahre (voraussichtlich bis Mitte 2027)] Über uns: Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen - heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement und tun das Beste für unsere Aktionäre und die gesamte Gesellschaft. Eaton wurde 1911 gegründet und feiert in diesem Jahr sein 100-jähriges Bestehen an der New York Stock Exchange. Im Jahr 2024 erwirtschafteten wir einen Umsatz von 25 Milliarden US-Dollar und beliefern Kunden in mehr als 160 Ländern. Deine Aufgaben: <ul><li>Kundenbeziehungen auf Top-Niveau Du betreust eigenverantwortlich unsere Key Accounts im Elektrogroßhandel, entwickelst sie weiter und bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Anliegen - von der Geschäftsleitung bis zum Einkauf.</li><li>Wachstum gestalten Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, entwickelst individuelle Account-Pläne und setzt diese gemeinsam mit unseren Partner:innen um. Dabei hast du stets das Ziel, Umsatz und Marktanteil nachhaltig zu steigern.</li><li>Verhandlungsprofi &amp; Lösungsfinder Du führst Preis- und Konditionsverhandlungen, erstellst maßgeschneiderte Angebote und findest für jede Herausforderung die passende Lösung - immer mit Blick auf eine langfristige Partnerschaft.</li><li>Innovations- und Digitalisierungspartner Du unterstützt unsere Kund:innen dabei, das volle Potenzial digitaler Tools (z. B. eCommerce, Support-Portale) zu nutzen und bringst neue Ideen für gemeinsame Projekte ein.</li><li>Markt- und Wettbewerbsanalyse Du hast den Markt im Blick, erkennst Trends frühzeitig und leitest daraus gezielte Maßnahmen für deine Accounts ab.</li><li>Projektmanagement &amp; Teamwork Du koordinierst interne und externe Projekte, arbeitest eng mit Marketing, Produktmanagement und dem Vertriebsteam zusammen und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.</li><li>CRM &amp; Reporting Du dokumentierst alle Aktivitäten im CRM-System und nutzt Daten, um deine Accounts noch erfolgreicher zu machen.</li><li>Events &amp; Networking Du repräsentierst Eaton auf Branchenevents, Messen und Kund:innenveranstaltungen und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus.</li></ul>Das bringst du mit: <ul><li>Erfahrung im Key Account Management (KAM) bzw. Vertrieb, idealerweise mit dem Elektrogroßhandel oder in einem technischen B2B-Umfeld. </li><li>Nachweisbare Erfolge in der Betreuung und Entwicklung von Key Accounts - du bist Netzwerker:in und Beziehungsmanager:in aus Leidenschaft</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - du findest für jede Herausforderung die passende Lösung</li><li>Analytisches und strategisches Denken, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>Erfahrung mit CRM-Systemen und modernen digitalen Tools</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil</li><li>Begeisterung für Innovationen und die Energiebranche</li></ul>Was wir dir bieten: <ul><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Geschäfts mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen</li><li>Ein engagiertes, unterstützendes Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice</li><li>Attraktive Benefits wie Weiterbildungsangebote, Gesundheitsprogramme und Mitarbeiterrabatte</li><li>Internationale Entwicklungsperspektiven in einem global erfolgreichen Unternehmen</li><li>Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur</li></ul>#LI-YH1 Eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung, abhängig von Ausbildung, Qualifikationen und beruflicher Erfahrung, in Höhe von etwa EUR 52.853,78 brutto pro Jahr, aufgeteilt in 14 monatliche Zahlungen (je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich) We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

Key Account Manager/in EGH (m/w/d)

"A Company built on the idea of change." Ja, wir wissen schon, das sind große Worte. Aber vielleicht ist es ja gar nicht mal zu weit aus dem Fenster gelehnt, wenn wir uns als Pi-oat-niere der Post Milk Generation bezeichnen (Achtung, oat-puns incoming!), denn immerhin haben wir den modernen Haferdrink bereits in den 90er Jahren erfunden und fest steht: Hafer, unser unumstrittenes Lieblingsgetreide, ist mittlerweile der Fav-oat-rit unter den Pflanzendrinks, während unsere berühmt-berüchtigte Barista Edition als erfolgreichster Markenartikel unter den Milchalternativen die Spitze anführt und damit sowohl aus hippen Specialty Cafés als auch den Kühlschränken unserer Fans nicht mehr wegzudenken ist. Aus unserer Berliner Haferzentrale heraus steuern wir Capp-oat-ccino-schlürfend alle Aktivitäten für das DACH-Gebiet und Polen. Du kannst dir unser großartiges Team mit seinen einzelnen Departments wie Puzzleteile vorstellen, die zusammengesetzt die ineinandergreifenden Zahnräder, die das Plant-Based-Movement antreiben, ergeben. Wir wollen immer mehr Menschen da draußen zu einer planetenfreundlichen Ernährung bewegen und das Ganze mit einem Augenzwinkern aber ganz ohne Kuh. Was uns noch fehlt? Na, ganz einfach: DU! DEIN AUFTRAG Als Brand Project Manager*in (m/w/d) für Österreich und Schweiz, bist du Teil des Oatly Department of Mind Control (ODMC), unserer internen Kreativabteilung. In dieser Rolle prägst du, wie Oatly in Österreich und der Schweiz wahrgenommen wird: Du übersetzt die kreative Vision des ODMC in starke Markenmomente, hältst Oatly kulturell relevant und gestaltest Partnerschaften und Aktivierungen, die unsere Marke langfristig prägen. Bei uns bist du nicht nur ein kleines Rädchen in einer großen anonymen Maschine - wir ziehen alle am selben Strang und sorgen für die "plant based revolution". Du steuerst in Zusammenarbeit mit unserem Head of Brand (DACH&amp;PL) und unseren schwedischen Kolleg*innen all unsere Brand-Aktivitäten. 360° Kampagnen, Influencer*innen Collabs, Events oder Partnerships - du bist überall dabei. DEIN AUFGABENBEREICH <ul><li>Local Guardian: Du hältst unsere Brand in AT &amp; CH relevant, bringst die globale Strategie kreativ auf die lokale Bühne, und leitest daraus Aktivierungen ab</li><li>360° Brand Activations: Du planst und steuerst Projekte von A bis Z - von lokalen Events über die besten OOH-Spots bis hin zu digitalen Kampagnen</li><li>Social Media First: Du entwickelst kreative Collabs mit Influencer*innen und lieferst damit Content, der auffällt</li><li>Brand Matchmaker: Du jagst nicht nur Trends, sondern findest die perfekten Partner*innen - egal ob Unternehmen, Organisationen oder inspirierende Persönlichkeiten. Du pitchst, gestaltest und aktivierst Kooperationen, die gemeinsam mit unserem ODMC-Team echte Erlebnisse schaffen</li><li>Global meets Local: Du arbeitest eng mit dem DACH Brand Team zusammen und bist regelmäßig im Austausch mit internationalen Kolleg*innen - von Creative über Media bis Community Management</li><li>Project Management Pro: Du übernimmst die Planung, Organisation und Steuerung von Projekten - von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung</li><li>Organize &amp; Optimize: Präsentationen vorbereiten, Briefings erstellen und Aktivitäten auswerten gehören für dich genauso dazu wie das große Ganze im Blick zu behalten</li></ul>DEIN PROFIL <ul><li>Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing oder Markenmanagement in FMCG- oder Lifestyle-Brands</li><li>Du hast eine starke Affinität für digitale Medien. Wenn du zusätzlich nachweisliche Erfahrung im Social Media Marketing oder Influencer*innen Management mitbringst, wäre das ein sehr schönes Hafer-Sahnehäubchen</li><li>Als Generalist*in liebst du die Abwechslung, das Tagesgeschäft darf für dich gerne jeden Tag anders sein</li><li>Du hast ein exzellentes Gespür für Trends und weißt, was gerade in der Drink- und Lifestyle-Welt abgeht - ob TikTok-Trends, Matcha-Momente oder Signature-Coffee-Creations</li><li>Du findest kreative Nischen, um Oatly "in an unexpected way" in die lokale Kultur, Szenen und Getränke-Menüs zu bringen</li><li>Du hast Lust, tief in unsere Kernthemen einzutauchen: Taste (ja, wir wissen - offensichtlicher geht's kaum), Sustainability und Nutrition und willst ein richtiger Nerd in diesen werden</li><li>Du bekommst Energie durch Zusammenarbeit und kannst andere mitziehen: Matcha-fueled Brainstormings oder kleine Masterclasses mit Creators? Genau dein Ding</li><li>Du bist ein selbstständig und strukturiert handelnder Mensch und verstehst, dass man bei uns hands-on anpacken muss</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li><li>Du lebst in Wien (oder Umgebung), dein Schwerpunkt liegt allerdings in der Schweiz, daher solltest du gern unterwegs sein</li></ul>Falls du dich jetzt fragst, was wir - außer dem perfekten Job für genau DICH und Flüssighafer in rauen Mengen - noch so zu bieten haben, kommt hier eine kleine und bescheidene Liste an wundervollen Benefits, die dich bei Oatly DACH &amp; PL erwartet und die du dir, je nach Standort und Laune, recht frei und individuell, ganz nach deinen Wünschen und Bedürfnissen zusammenstellen kannst: Du stehst auf Sport? Supporten wir. Du fährst mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder der Bahn? Unterstützenswert. Du möchtest die Möglichkeit nutzen, mit kompetenten Ansprechpersonen von nilo.health in privaten Sessions alle Themen zu besprechen, die dich so beschäftigen, oder verschiedensten Roundtables zu Themen rund um mentale Gesundheit zu lauschen? Do it (10 Mal pro Jahr)! Last but not least sind wir ein supercooler, talentierter Haufen an Menschen, die in ihrem Job einen wertvollen Beitrag zur pflanzenbasierten Bewegung und einer nachhaltigeren Welt leisten wollen. Wenn du jetzt denkst, dass das aber nicht besonders bescheiden war und dich fragst, ob wir größenwahnsinnig oder einfach nur ehrlich sind, können wir dir nur raten: Bewirb dich und finde es beim nächsten Team-Event raus! Deine Bewerbung Wenn du bis hier gelesen und an (fast) allen Punkten ein Häkchen gesetzt hast, könnte das ein Zeichen dafür sein, dass du dich unbedingt bewerben solltest. Bitte sende uns deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive frühestmöglichem Startdatum, Gehaltsvorstellung und Motivationsschreiben (da freuen wir uns schon ganz besonders drauf!) über unser Online-Formular zu. Den Link findest du unten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung! Hinweis zu KI Es ist völlig okay, wenn du KI nutzt - zum Beispiel für Rechtschreibchecks, Recherche oder um dich vorzubereiten. Aber: Bitte verzichte auf Copy-Paste-Antworten und bleib authentisch. Wir möchten dich kennenlernen, nicht ChatGPT. Wenn du KI aus nachvollziehbaren Gründen (z.B. Barrierefreiheit) einsetzen möchtest, sag uns einfach Bescheid - wir finden gemeinsam eine Lösung. Mehr zum Thema: Mehr zum Thema: <a href="https://careers.oatly.com/posts/using-ai-to-interview-at-oatly" target="_blank">https://careers.oatly.com/posts/using-ai-to-interview-at-oatly</a> #LI-TA1 Department Creative (ODMC) Locations Vienna Remote status Hybrid

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