field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Deine Aufgaben Projektmanagement: <ul><li>Leitung und Steuerung von Softwareprojekten mit interner fachlicher Führungsrolle sowie als zentrale Ansprechperson für Kunden auf Entscheidungsebene</li><li>Gemeinsame Definition von Projektzielen, -umfang und -design mit Kunden und internen Projektteams</li><li>Koordination interner Stakeholder, Development-Teams sowie externer Partner und Dienstleister</li><li>Überwachung von Projektfortschritt, Qualität, Risiken und Budget inkl. laufender Optimierung der Projektplanung</li><li>Sicherstellung einer strukturierten Übergabe von Projekten in den laufenden Betrieb bzw. Support</li></ul>Support &amp; Kundenbetreuung: <ul><li>Verantwortung für Kundenanfragen zu unseren Softwarelösungen (z. B. REMIRA POS, REMIRA RETAIL, REMIRA RETAIL CLOUD)</li><li>Analyse und Lösung von Anwenderfragen, Störungen und Bugs im Live-Kundensystem</li><li>Umsetzung und Koordination kleinerer Anpassungen, Konfigurationen, Updates und Einrichtungen</li><li>Professionelle, lösungsorientierte Kundenkommunikation über verschiedene Kanäle</li><li>Mitgestaltung von Support- und Wissensprozessen (Knowledge Base)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und internationalen Development-Teams</li></ul>Anforderungen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich (z. B. Informatik)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Softwareprojekten und/oder im technischen Software-Support</li><li>Hohes IT-technisches Verständnis sowie starkes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Konfliktfähigkeit</li><li>Fundierte Kenntnisse in Server-, Netzwerk- und Datenbankarchitekturen sowie in modernen Cloud-Technologien</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein</li><li>Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Kunden - auch vor Ort - und daran, Projekte eigenverantwortlich zum Erfolg zu führen</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Service- und Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten auf Entscheidungsebene</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Lernbereitschaft</li></ul>Das bieten wir <ul><li>Mitarbeit in einem wachsenden, internationalen Softwareunternehmen im Bereich Intelligent Software Solutions</li><li>Abwechslungsreiche Rolle mit Projektverantwortung, technischer Tiefe und direktem Kundenkontakt</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation</li><li>Strukturierter Onboarding-Prozess sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und zusätzliche Mitarbeitervorteile</li><li>Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, sowie flexible Arbeitszeiten</li><li>Konditionen nach dem IT-Kollektivvertrag der WKO</li><li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden</li><li>Bezahlung nach IT-Kollektivvertrag WKO IT: Einstiegsstufe ST2: aktuell 3.950,00€/Monat bei 14 Jahresgehältern (Eine Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Erfahrung ist möglich)</li></ul>

Project manager & Support Expert (w/m/d)

- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Wien - Werde Teil einer revolutionären Veränderung! Wir haben uns dazu entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Business hin zu einer rauchfreien Zukunft und dabei geht es nicht nur darum, eine starke Marke zu etablieren - der besondere Reiz ist der Aufbau von etwas Neuem, Innovativem, noch nie da Gewesenem. Große Veränderungen bringen große Chancen mit sich: Wo auch immer Du bei uns einsteigst, bei Philip Morris Austria bekommst Du den Freiraum, an neuen und innovativen Lösungen zu arbeiten und Deine Karriere in ganz verschiedene Richtungen voranzutreiben. Werde Teil unserer Vision und schließe Dich unserem Team als CSC Data &amp; Systems Executive in unsrem HQ in Wien an. WIR BIETEN DIR: <ul><li>Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen - immer mit Blick auf Deine individuelle Situation. </li><li>Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen.</li><li>Wir bieten dir ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, die Möglichkeit auch remote arbeiten zu können sowie vielfältige Benefits, die Dein Wohlbefinden und Deine Lebensqualität steigern. Freue Dich auf Essensgutscheine, Wiener Linien Jobticket und eine vergünstigte Clubs Mitgliedschaft. Zudem sorgen wir mit einer Pensionsvorsorge und Gruppenunfallversicherung für Deine finanzielle Sicherheit und bieten eine umfassende Gesundheitsvorsorge, damit Du Dich rundum wohlfühlst. Die entsprechenden Detailbestimmungen, Bedingungen, Unterlagen und Vereinbarungen dazu erhältst du bei Deinem Arbeitsantritt.</li><li>Wir bieten Dir ein Grundgehalt von € 58.000/Jahresbrutto Basis Vollzeit, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation - und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.</li></ul>DEINE AUFGABEN: <ul><li>Du bist als Customer Care Data &amp; Systems Executive verantwortlich für die Steuerung und Weiterentwicklung datenbasierter Prozesse und digitaler Systeme im CSC-Umfeld.</li><li>Du verwaltest Rollen und Rechte für interne und externe CSC-Mitarbeitende und sorgst für Transparenz und Sicherheit im Systemzugang.</li><li>Du sorgst dafür, dass digitale Lösungen effizient und zukunftsorientiert eingesetzt werden, und dokumentierst relevantes Prozesswissen.</li><li>Du unterstützt beim Troubleshooting von Systemfehlern.</li><li>Du sammelst Feedback von internen und externen Stakeholdern und integrierst diese in Systemoptimierungen.</li><li>Du beobachtest technologische Entwicklungen im Bereich Datenmanagement, KI und Automatisierung und setzt neue Impulse zur Steigerung von Effizienz und Servicequalität.</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für alle CSC-Reports und lieferst datenbasierte Insights zur Unterstützung von Entscheidungen.</li><li>Du analysierst relevante Kennzahlen, leitest daraus Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab und stellst die Erreichung der Serviceziele sicher. </li><li>Du verantwortest Datenschutz-Prozesse im CSC und stellst die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben sicher.</li><li>Du bist an der Gestaltung von Prozessen rund um Bestellungen und Zahlungen im CSC inklusive Dispute Management und Fraud Prevention beteiligt. </li><li>Du bist offen für ca. 15% Reisetätigkeit.</li></ul>DAS BRINGST DU MIT: <ul><li>Abgeschlossene Schulausbildung (Hauptschule oder Gymnasium).</li><li>Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Customer Service, Systembetreuung oder Prozessmanagement.</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein Auge für Details.</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis und lösungsorientiertes Arbeiten - insbesondere bei der Analyse von Systemfehlern und der Umsetzung von Verbesserungen.</li><li>Interesse an digitalen Trends im Kundenservice, insbesondere in den Bereichen Datenmanagement, Automatisierung und künstliche Intelligenz.</li><li>Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen und die Fähigkeit, daraus sinnvolle Maßnahmen zur Zielerreichung abzuleiten.</li><li>Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management.</li><li>Freude daran, sich aktiv in Projekte einzubringen und gemeinsam mit Kolleg*innen Lösungen und Ideen zu erarbeiten.</li><li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.</li></ul>WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS! Die 2012 in Österreich gegründete Philip Morris Austria GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI), dem weltweit führenden internationalen Tabakunternehmen. Zum Portfolio des Unternehmens zählen sechs der weltweiten Top-15-Marken der führenden Zigarettenmarken. PMI verkauft seine Produkte in ca. 180 Ländern in aller Welt. Die Philip Morris Austria GmbH ist Marktführer auf dem österreichischen Zigarettenmarkt. Des Weiteren engagiert sich Philip Morris in der Entwicklung und im Vertrieb von Heat-not-Burn-Tabakprodukten. Weitere Informationen unter <a href="http://www.pmi.com/markets/austria/de" target="_blank">www.pmi.com/markets/austria/de</a>.

DATA & SYSTEMS EXECUTIVE B2C CSC (M/W/D)

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Campingurlaubs! Unsere brandneuen Camping-Projekte stehen in den Startlöchern, und du hast die Chance, von Anfang an dabei zu sein! Möchtest du Teil eines wachsenden, familiengeführten Unternehmens werden, das Camping neu denkt und für echte Erlebnisse steht? Bei Falkensteiner Camping kannst du dich von Anfang an aktiv einbringen und unser neues Konzept mitgestalten, statt nur zuzusehen. Bei uns entdeckst du gemeinsam mit uns neue Wege und gestaltest deine Zukunft in einer dynamischen Umgebung. Wenn du Lust auf ein Abenteuer hast, bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns schon, dich bald in unserem Falkensteiner Premium Camping-Team am Start zu haben! Senior Growth &amp; Performance Manager (Marketing Lead)(M/W/D) DEINE AUFGABEN BEI UNS: <ul><li>Performance Marketing &amp; Growth - Verantwortung für alle Paid-Kanäle (Google Ads, Meta, Pinterest) - Aufbau eines strukturierten Testframeworks - ROAS-, CPA- und Funnel-Steuerung inklusive Forecasting und Budget-Pacing - Entwicklung und Umsetzung der Performance-Roadmap basierend auf Datenanalyse</li><li>Partnerdistribution &amp; Kooperationen - Steuerung aller relevanten Portale (ADAC, PiNCAMP, camping.info etc.) - Verhandlung, Pflege und Ausbau strategischer Outdoor-Markenpartnerschaften - Erstellung eines saisonalen Deal-Kalenders - ROI-Analysen und Optimierung der Partnerinvestitionen</li><li>Teamführung &amp; Priorisierung - Führung und Entwicklung des CRM- und Social/Content-Teams - Definition von Prioritäten, Ressourcenplanung und Wochen-/Monatsrhythmen - Coaching, Qualitätskontrolle und Unterstützung bei komplexen Projekten</li><li>Analytics &amp; Forecasting - Verantwortung für kanalübergreifende Datenqualität - Ableitung relevanter KPIs, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen für den MD - Zusammenarbeit mit Tracking-/Analytics-Agenturen</li><li>Strategische Markenentwicklung - Weiterentwicklung unserer Marketingarchitektur (Performance × Automation × Emotion) - Enge Zusammenarbeit mit Operations, Revenue, CRM, Website &amp; Guest Experience - Sicherstellung der Markenkonsistenz entlang aller Touchpoints der Guest Journey</li></ul>DAS BRINGST DU MIT: <ul><li>4-6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing / Digital Growth</li><li> Erste Führungserfahrung oder klare Leadership-Kompetenz</li><li> Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten</li><li>Erfahrung mit größeren Marketingbudgets</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, hohe Ergebnisorientierung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>WAS WIR DIR BIETEN: <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen.</li><li>Ein attraktives und umfassendes Gehaltspaket.</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Die Möglichkeit, ein neues Unternehmensfeld aktiv mitzugestalten.</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem internationalen Team.</li><li>Teamevents und Teamaktivitäten (z.B.: Sportevents, gastronomische Events,...).</li><li>Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Team Member Rate und Family &amp; Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&amp;B Leistungen in Falkensteiner Hotels und Campingplätzen.</li></ul>Für diese Position, bieten wir bei Vollzeit (40 Stunden/Woche)ein monatliches Bruttogehalt von € 5.000,- All-In. Bei Fragen stehen wir Dir gerne per Mail zur Verfügung. Bitte bewirb Dich ausschließlich über den "Bewerben" Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werfen Sie einen Blick auf Ihren zukünftigen Arbeitsplatz: <a href="http://www.falkensteiner.com" target="_blank">www.falkensteiner.com</a> KONTAKT: Herr Gerald Haberhauer, Managing Director Camping • E-Mail: <a href="mailto:Gerald.Haberhauer@falkensteiner.com" target="_blank">Gerald.Haberhauer@falkensteiner.com</a>

Senior Growth & Performance Manager (Marketing Lead) - Premium Camping (M/W/D)

A1 ist viel mehr als nur ein Telekommunikationsunternehmen. Für unsere nationalen und internationalen Großkunden sind wir Trusted Advisor und legen unsere Schwerpunkte auf Consultative Selling, Co-Creation und Multi-Level Selling. Wir suchen Persönlichkeiten, die gern Verantwortung übernehmen, eine aktive Gestalterrolle suchen und sich auf Augenhöhe mit Führungskräften unserer Kund:innen bewegen. Dein neuer Job <ul><li>Du verfügst über Erfahrung darin, in großen Unternehmen mit unterschiedlichen Abteilungen erfolgreich ein umfangreiches Portfolio zu positionieren. Dabei verstehst du es, dir ein belastbares Netzwerk innerhalb der Kundenorganisation aufzubauen und mehrere Ansprechpersonen einzubinden.</li><li>Du erfasst komplexe Unternehmensstrukturen schnell, etablierst Beziehungen auf verschiedenen Ebenen und wirst so zum wertvollen Partner für unsere Kund:innen.</li><li>Du betreust und entwickelst eigenverantwortlich ausgewählte Bestandskund:innen in deinem Branchensegment weiter, erkennst Wachstumspotenziale und übernimmst Sales Lead sowie Umsatz- und Ergebnisverantwortung.</li><li>Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Kund:innen auf Senior- und C-Level, nutzt Cross- und Upselling gezielt zur Umsatzsteigerung und führst souverän Verhandlungen mit Entscheider:innen.</li><li>Du führst ein bereichsübergreifendes Winning Team, (ICT Spezialist:innen, Service Manager:innen, etc.) überzeugst gemeinsam in Projekten und positionierst unsere ICT-Services und Solutions bei Kund:innen.</li></ul>Dein Profil <ul><li>Mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Umfeld und/ oder Erfahrung in den jeweiligen Branchen (z.B.: Erfahrung Retail / Finance) sowie Kenntnisse und Erfahrungen von "State of the Art"-Sales-Methoden</li><li>Sehr gutes betriebswirtschaftliches Know-how, strategische Denkweise sowie technisches Verständnis und Interesse, sich Produkt-Knowhow anzueignen</li><li>Netzwerk zu Kund:innen, branchenspezifischen Stakeholdern sowie Herstellerfirmen/Lieferanten</li><li>Nachweisbare Erfolge im Umgang mit komplexen Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und der Entwicklung von Großkunden auf Top-Management-Ebene</li><li>Kunden- und Lösungsorientierung sowie selbstsichere Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz</li><li>Professionelles Auftreten, stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher &amp; englischer Sprache auf C-Level</li></ul>Benefits &amp; More <ul><li>Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Remote Work, Gleitzeit, Sabbatical</li><li>26 Urlaubstage &amp; freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>Bezahlte Mittagspause, Kantine &amp; Essensbons</li><li>Gratis A1 Internet plus weitere Rabatte auch für Family &amp; Friends</li><li>Diensthandy auch zur Privatnutzung</li><li>A1 interner Jobmarkt &amp; Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>(Mental) Health Angebote</li></ul>Für diese Position suchen wir im Gebiet Wien, Niederösterreich und Burgenland. Uns ist es wichtig, dass dein Gehalt deinen Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. Dieses kann deutlich über dem Kollektivvertrag liegen und startet ab € 70.000 brutto pro Jahr, All-In.

Client Executive

Für die nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir am Standort Wien Verstärkung für unser Team! Die grenke Gruppe bietet ihren Kunden Leasing-, Bank- und Factoringprodukte aus einer Hand. Im Bereich Leasing sind wir einer der führenden Spezialisten in Europa. In Österreich sind wir seit 1997 im Bereich Leasing tätig, betreuen unsere Partner und Kunden mit Standorten in Wien und Salzburg. Unser Portfolio umfasst maßgeschneiderte Leasingangebote und Mietmodelle für kleine und mittel - ständische Unternehmen. Unsere Beratung erfolgt dabei immer banken- und herstellerunabhängig. Seit 1978 aktiv, ist grenke heute börsennotiert und mit über 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern "Möglichmacher" für kleine und mittelständische Unternehmen. Hier wächst Du über Dich hinaus // Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort // Neukundenakquise von potenziellen Kooperationspartnern, sowohl telefonisch als auch persönlich // Umfassende Beratung und Betreuung des bestehenden Kundenstamms // Selbstständige Entwicklung und Umsetzung überzeugender Vertriebskonzepte // Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungsangebote // Verantwortung für den Umsatz sowie die Entwicklung in Deinem Gebiet // Entscheidung von Finanzierungsanfragen im Rahmen der Handlungsvollmachten Dein Fundament // Solides Know-how durch eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften etc., oder eine vergleichbare Qualifikation in Form von mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Banken- und Finanzumfeld // Vertriebserfahrung im B2B-Bereich // Erfahrung im Finanzumfeld // Kunden- und Dienstleistungsorientierung im hohen Maß // Freude an Vertrieb und am persönlichen Umgang mit unseren Partnern und Kunden // Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden // Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits // Ein Job mit Perspektive zur Weiterentwicklung // Modernste technische Ausstattung // Ein attraktives Grundgehalt als auch ein erfolgs-, und teamorientiertes Prämiensystem // Möglichkeit zur Home Office // Firmenwagen zur Privatnutzung // Ein freundliches und kollegiales Umfeld, gemeinsame Events zur Steigerung des Teamspirits // Zuschuss zum Mittagessen sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee Für die angeführte Position ist ein Jahresgehalt von ca. 45.000-55.000 (inkl. variable Gehaltsbestandteile) auf Vollzeitbasis vorgesehen. Ihr tatsächliches Gehalt orientiert sich an Ihrer persönlicher Qualifikation und Berufserfahrung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die grenkeleasing GmbH verpflichtet, bei der Verarbeitung personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist personenbezogenen Daten zu beachten. Discover the Grow-Grow principle Trying out new things, realizing ideas - and growing together as partners, personally and as an entrepreneur. This is the Grow-Grow concept at grenke. We are convinced that our success goes hand in hand with the growth mindset of our employees. Sounds like the perfect environment for you? Then we look forward to receiving your application documents via our applicant management system.

Sales Manager Partnerbetreuung (m/w/d)

"Creating fulfilling moments. Creating a better future." Bei JTI leben wir Vielfalt in all ihren Facetten und jede Person gehört bei uns wirklich dazu. 46.000 Menschen aus der ganzen Welt schreiben mit uns kontinuierlich ihre einzigartigen Erfolgsgeschichten. 83% der Mitarbeitenden sind begeistert, Teil von JTI zu sein! Um bei uns etwas zu bewirken, musst du nur die beste Version deiner selbst sein. Wie wird deine JTI Geschichte aussehen? Bewirb dich jetzt und erfahre mehr unter jobs.jti.com! Bitte bewirb dich bis 10.01.2026 Toxicology Director (m/w/d) Werde Teil unseres Ökolab Management Teams und leite den Bereich Toxicology, einen von drei Kernbereichen des zentralen, wissenschaftlichen Labors von JTI in Österreich, das nach ISO 17025 akkreditiert sowie nach GLP, ISO 14001 und ISO 45001 zertifiziert ist. Stelle:Als Toxicology Director (m/w/d) verantwortest du: <ul><li>Gesamtleitung des Bereichs Toxikologie - fachlich und disziplinarisch</li><li>Sicherstellung der Prüfleitung nach ISO 17025 und GLP (Good Laboratory Practice)</li><li>Strategische Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf lokaler und globaler Ebene</li><li>Verantwortung für Budget, KPIs und Kostenmanagement</li><li>Steuerung von Investitions- und CAPEX-Planungen</li><li>Repräsentation des Unternehmens in internationalen Fachgremien (z. B. CORESTA)</li><li>Weiterentwicklung wissenschaftlicher Expertise und in vitro toxikologischer Methoden zur Erfüllung höchster Qualitäts- und Compliance-Standards</li><li>Sicherstellung regulatorischer Compliance (z.B.: OECD, FDA)</li><li>Implementierung moderner Datenanalyse-Tools</li><li>Aufbau und Förderung eines leistungsstarken Teams, inkl. Talententwicklung und Nachfolgeplanung</li></ul>Anforderungen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Biochemie, Biotechnologie, Mikrobiologie oder vergleichbar</li><li>Zusatzausbildung im Bereich Toxikologie</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einem ISO 17025 akkreditierten Labor</li><li>Expertise in GLP-konformer Prüfleitung und in vitro toxikologischen Methoden</li><li>Fundierte Kenntnisse regulatorischer Richtlinien (FDA, OECD)</li><li>Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und Leadership in einem hochregulierten Umfeld</li><li>Digitale Affinität (LIMS-Systeme, Datenintegrität, Automatisierung)</li><li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Was dich erwartet: <ul><li>Führungsrolle in einem internationalen Konzern mit vielfältigen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Firmenauto bzw Car Allowance</li><li>Attraktive Vergütung ab €100.000 p.a. (fix &amp; variabler Anteil) mit Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li><li>Attraktive, flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit modernster Laborausstattung in Wiener Toplage</li></ul>Bist du bereit, unser Team in Österreich zu verstärken? Schreibe deine Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns und bewirb dich jetzt! Nächste Schritte: Wenn du dich beworben und die erste Auswahlrunde erfolgreich durchlaufen hast, erwarten dich innerhalb von 1-3 Wochen nach Bewerbungsschluss die folgenden Schritte: Telefonisches Vorgespräch mit Talent Advisor &gt; Assessment-Tests &gt; Vorstellungsgespräche &gt; Angebot. Nach jedem Schritt wird eine Entscheidung über das Weiterkommen getroffen und die Schritte können je nach Art der Stelle variieren. Bei JTI bemühen wir uns, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, heißen wir Bewerbende aus allen Bereichen willkommen. Wir sind bestrebt, allen Bewerbenden dieselben Voraussetzungen zu ermöglichen. Wenn du also besondere Vorkehrungen benötigst, teile dies bitte dem Talent Advisor während des Auswahlverfahrens mit. © 2021 JTI'); $('#footerRowTop').replaceWith(newFooterLayout); $('#body').css("background","#efefef"); $('#footer').css("background","#efefef"); $('#footer').css("margin-top","10px"); $('#footerRowTop').css("max-width","97%"); $('#footerRowTop').css("border-radius","15px"); $('#footerRowTop .container').css("min-width","100%"); $('#footerRowBottom').css("background","#efefef"); $('#content').css("border-radius","15px"); $('#content').css("background","white"); $('#content').css("margin-top","28px"); $('#content').css("width","100%"); $('#innershell').css("max-width","97%"); $('#innershell').css("background","#efefef"); $('#innershell').css("border-radius","15px"); $('#outershell').css("background","#efefef"); //FONT FAMILY for job description var targetSpans = $('.jobdescription span, .jobdescription p'); var isCyrillic = false; var jobDescriptionText = $('.jobdescription').text(); if (jobDescriptionText.match(/[а-яА-Я]/)) { isCyrillic = true; } if (isCyrillic) { targetSpans.each(function() { // Skip if parent has text-align:center if ($(this).parent().css('text-align') === 'center') { return; } this.style.setProperty('font-family', ''Helvetica Neue', sans-serif', 'important'); this.style.setProperty('font-size', '16px'); }); } else { targetSpans.each(function() { // Skip if parent has text-align:center if ($(this).parent().css('text-align') === 'center') { return; } this.style.setProperty('font-family', 'custom030454d362db4c1b8c1c5', 'important'); this.style.setProperty('font-size', '18px'); }); } //END //FONT FAMILY for job description });

Toxicology Director (m/f/d)

Company Description With over 25 years' experience, plus the same enormous passion and ambition we had on day-one, we're trailblazers in the pet e-commerce industry. Our solutions make over 12 million customers genuinely happier - and that's something we really care about. We work together to continually adapt; embracing change and the challenges it brings so that we can keep doing better. Join us and discover a place where your potential meets your passion for pets. That's the power of plus. Job Description Für unser Team in München/Wien suchen wir eine/n Content Marketing Manager/in. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung als Ansprechpartner/in für unsere wichtigsten Lieferanten und zeichnen sich durch die Planung und Umsetzung von Contentstrategien aus. Zudem sind Sie maßgeblich beteiligt bei der Entwicklung und Betreuung zentraler, internationaler Content-Projekte. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Vendor Management, Campaign Management, Graphics, Digital Marketing u.a.) ist dabei essenziell. Stellenbeschreibung <ul><li>Content Strategy: Konzeption und Entwicklung von Content-Strategien entsprechend unserer Marketingziele und unseres Marketing-Katalogs (Markenshops, Social Media, Magazin, Produktdetailseiten, Mailings etc.) sowie strategische Beratung basierend auf KPIs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. Daraus resultierend Entwicklung kreativer Ansätze zur Weiterentwicklung des Kooperationsportfolios.</li><li>Content Project Management: Selbstständige Entwicklung und Steuerung zentraler Content-Projekte auf internationaler Ebene (Full Funnel Kampagnen, Mailings, Videoprojekte, Social Media Initiativen).</li><li>Content Management: Erstellung des deutschen Mastercontents und Koordination des Roll-Outs, Briefing von Bannern</li><li>Digital Marketing: Koordination von Briefings für Lieferanten, strategische Beratung bei Design-Fragen und Verwaltung sämtlicher Offsite-Assets für Google/Meta Kampagnen des Lieferanten</li><li>Landingpages: Strategische Beratung, Konzeption und Pflege von Landingpages und Brandshops; Mitwirkung an der Entwicklung von Templates und Features, die sowohl den Anforderungen der Lieferanten als auch unseres Unternehmens entsprechen.</li><li>Brand Ambassadorship: Gewährleistung der Einhaltung von Co-Branding Richtlinien bei der Integration von Supplier Content und strategische Beratung in diesem Bereich.</li><li>Business Routines: Sicherstellung der Deadlines, Erstellung überzeugender Präsentationen zu Marketingkonzepten, Unterstützung der Marketing und Content Jahresgesamtplanung des Lieferanten</li></ul>Qualifications <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Content Marketing, Content Management oder Online Marketing</li><li>Fundiertes Marketing-Know-how aus vorherigen Tätigkeiten</li><li>Umfassende Projektmanagement-Kompetenzen</li><li>Sicherer Umgang mit Content Management Systemen</li><li>Erfahrung mit Offsite-Kampagnen (Paid Social, Google)</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenbasierte Entscheidungsfindung (Erfahrung mit Adobe Analytics von Vorteil)</li><li>Strategisches Vorgehen bei Content-Projekten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und zu präsentieren</li><li>Versierter Umgang mit Microsoft PowerPoint</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Exzellente Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse</li></ul>Das Bruttojahresgehalt für diese Position (38.5 Stunden/Woche) beträgt mindestens 44.450 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung sind wir bereit, mehr zu zahlen. Additional Information Headquartered in Munich, with offices across Madrid, Krakow, Wroclaw, London and Vienna, we collaborate because we genuinely love working together - so you'll be at the heart of an incredible, multinational team. We trust each other to get the job done, which means you'll benefit from hybrid working, spending 60% of your time in the office and 40% at home. There's an option to work for 20 days abroad in approved countries too. Add to that development opportunities that help you to shape your own career path, excellent training and support, wellbeing offers, subsidised transport or bike leasing, plus 20% discount across all our products, and you'll begin to get a sense of what sets us apart. Find out more about the specific benefits at your local office in our blog posts. At zooplus, we believe in equal opportunity and support everyone to fulfil their potential. We recognise the power of listening and learning from each other and embrace diversity and inclusion of all. #LI-Hybrid zooplus is committed to equal opportunity. We value and embrace diversity and inclusion of all Team Members. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=E9QjLMA3jOY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=E9QjLMA3jOY</a>

Content Marketing Manager (All genders)

Position: Executive Lead Marketing&amp;Communications (m/f/d) Unternehmen: Lexis Nexis Österreich Location: Wien, Vollzeit, Hybrid Über uns LexisNexis Österreich ist ein führender Anbieter intelligenter Rechtsinformation. Als Pionier bei neuen Technologien kombiniert LexisNexis hochwertige Information aus Recht, Steuern &amp; Wirtschaft mit zukunftsweisenden digitalen Lösungen, um seinen Kund:innen mit schnelleren und relevanteren Antworten, zu besseren Entscheidungen und damit zu Vorsprung in ihrem beruflichen Alltag zu verhelfen. Unsere Produkte Die Produktpalette umfasst die Recherchelösung Lexis 360®, Legal Tech Produkte wie Lexis SmartScan und Lexis ContractMaster, Lexis WhistleComplete, Closd, Caselex, Compliance Praxis, Fachzeitschriften, Fachliteratur, Skripten und KODEX. LexisNexis Österreich vereint das Erbe der österreichischen Traditionsverlage ARD und Orac mit der internationalen Technologiekompetenz seines weltweiten Netzwerkes. Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für die Marketingstrategie für unser gesamtes Produktportfolio und fördern eine team- und medienübergreifende Strategie mit gezielten Marketingaktivitäten</li><li>Sie vereinen und entwickeln diese Strategie für Ihren Bereich vom innovativen Informationsdienstleister hin zu einem starken Fokus auf digitale Medien und Lösungen sowie den Einsatz von KI sowohl nach Innen, als auch nach Außen.</li><li>Sie arbeiten eng mit allen anderen Abteilungen bei der Entwicklung der Gesamtstrategie sowie in operativen Fragen zusammen</li><li>Führung der Marketing- und Communication-Teams sowie Budgetverantwortung</li><li>Steuerung externer Agenturen und Partner</li><li>Ihr starker Fokus liegt auf der Maximierung von Umsatz, Gewinn, Marktposition und Kund:innenzufriedenheit, ein starker Fokus liegt auf Leadgenerierungsmaßnahmen</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Studium (idealerweise abgeschlossen: Marketing, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oä) oder ähnliche Qualifikation</li><li>Mindestens 5-10 Jahre Führungserfahrung in Sales und Marketing, idealerweise in einem Medienunternehmen, der Digital-Branche oder anderen vergleichbaren Bereichen</li><li>Crossmediale Erfahrung in Vertrieb und Marketing sowie die Fähigkeit, diese beiden Bereiche aus einem strategischen Verständnis heraus zu verbinden und ergebnisorientiert mit starkem Produkmanagement- und Contentfokus zu steuern</li><li>Ergebnis- und lösungsorientiert; Überzeugungsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Analytisches und zahlenaffines, zugleich pragmatisches Denken (Umsetzungsorientierung)</li><li>Ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse</li><li>Affinität für Anwendungen, die künstliche Intelligenz nutzen sowie Affinität zu digitalen Medien , Erfahrung mit juristischen Publikationsformen von Vorteil</li><li>Bereitschaft, Produkt- und Projektteams federführend zu unterstützen und als Coach und Mentor zu fungieren</li><li>Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word &amp; Excel), Erfahrung im Umgang mit CRM- und Reportingsystemen sowie der Analyse vor kennzahlenbasierten Entscheidungen</li><li>Freude am Vernetzen und am laufenden Austausch mit unseren (Groß-)Kund:innen und unseren externen PartnerInnen und internen Fachexpertinnen</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Ein interessanter, krisensicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem innovationsorientierten Medienunternehmen</li><li>Ein persönliches und wertschätzendes Betriebsklima in einem führenden österreichischen Fachverlag, das für Chancengleichheit, Diversität, Inklusion, Engagement und Kollegialität steht</li><li>Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, eigene Ideen in die Prozesse aktiv miteinzubringen</li><li>Ein kompetentes Team, in dem Sie rasch Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich übernehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Diverse Benefits (Pensionsvorsorge, Mitarbeiter:innenvergünstigungen, Gesundheitsteam) &amp; Incentives</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung, Home Office</li><li>Unbefristetes Angestelltenverhältnis, Brutto-Jahresgehalt (Vollzeit/All-In) von rund euro 75.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung sowie einer variablen Gehaltskomponente in Form eines AIP Bonus iHv. 20% des Brutto Jahresgehalts.</li></ul>We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120. Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here Please read our Candidate Privacy Policy. We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. USA Job Seekers: EEO Know Your Rights.

Executive Lead Marketing & Communications (m/f/d)

Key Account Manager*in (m/w/d) Kennziffer 682, Niederösterreich HIER ONLINE BEWERBEN Unser Auftraggeber ist ein innovatives, österreichisches Unternehmen und Teil einer starken, traditionsreichen Unternehmensgruppe. Der Marktführer im Bereich Frische-Convenience erzeugt ein breites Sortiment an qualitativ hochwertigen Lebensmitteln für den Lebensmittelhandel und die Gastronomie. Zur Verstärkung im Vertrieb suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit besonderen Sprachkenntnissen und idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Großkunden im Großhandelsbereich. Großkundenbetreuung in Österreich und Ausbau der angrenzenden Exportmärkte <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Großhandel sowie laufender, direkter Kundenkontakt sowohl auf Zentral- als auch auf Außendienstebene</li><li>Ausbau der Vertriebsaktivitäten in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung</li><li>Enge Abstimmung mit dem Verkaufsinnendienst</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Verkauf, Qualitätsmanagement, Produktion und Kunden</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Sortiments unter Berücksichtigung aktueller Konsumentenbedürfnisse</li><li>Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen</li></ul>Engagierte Vertriebspersönlichkeit mit Slowakisch-Kenntnissen und Teamgeist <ul><li>Verhandlungssichere Deutsch-, Slowakisch- und Englischkenntnisse</li><li>Idealerweise gute Kontakte in der österreichischen Lebensmittelbranche sowie Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie oder im Lebensmittelhandel</li><li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Vertriebsstärke, Empathie, Eigeninitiative, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse (vor allem Excel) </li></ul>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit starken österreichischen Wurzeln <ul><li>Sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten, hilfsbereiten Team mit flachen Hierarchien</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>Individuell abgestimmte Aus- und Weiterbildungsprogramme</li><li>Großer Mitarbeiterparkplatz und ausgezeichnete Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li></ul>Gehalt: das Mindestbruttogehalt für diese Position startet bei € 60.000,- p.a. zuzüglich einer Erfolgsprämie. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich. Weiters wird Ihnen ein Dienst-PKW zur Verfügung gestellt.

Key Account Manager*in (m/w/d)

Project &amp; Content Manager (m/w/d) <ul><li>Wien</li><li>Berufserfahrung</li></ul><ul><li>Marketing, Kommunikation, PR</li><li>Vollzeit</li></ul>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen. Das bieten wir dir: <ul><li> Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund. Wir ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität.</li><li>We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentliche Verkehrsmitteln und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.</li><li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li><li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li><li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights</li><li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li></ul>Das bewegst du: Als Project &amp; Content Manager (m/w/d) planst, steuerst und setzt du Content- und Influencer-Projekte eigenverantwortlich um. Du koordinierst Stakeholder, verantwortest Budgets und KPIs und unterstützt die Weiterentwicklung von Produkten und Teammitgliedern. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben: <ul><li>Content-Konzeption: Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Content- und Influencer-Marketing-Konzepte für Kund:innen.</li><li>Strategische Beratung: Eigenständige Verantwortung für Kundenbudgets, Projekte und operative Steuerung.</li><li>Projektmanagement: Planung und Umsetzung von Audio-, Grafik-, Video-, Event- und Media-Projekten inklusive Timelines, KPIs und Kostenkontrolle.</li><li>Stakeholder-Koordination: Aufbau, Pflege und Steuerung von Beziehungen zu Mediaagenturen, Kund:innen, Drittanbietern und internen Teams.</li><li>Produkt- &amp; Team-Entwicklung: Weiterentwicklung von mSTUDIO-Produkten, Serviceleistungen sowie von junioren Teammitgliedern.</li><li>Kommunikation &amp; Networking: Mitwirkung in PR-Aktivitäten, Medienarbeit und Aufbau eines professionellen Netzwerks.</li></ul>Das zeichnet dich aus: <ul><li>Erfahrung &amp; Know-how: relevante Berufserfahrung im Media-, Content- und Social-Media-Umfeld, inkl. Videoproduktionen und Content Marketing.</li><li>Projektmanagement &amp; Organisation: Sicheres Planen, Steuern und Umsetzen von Projekten unter Einhaltung von Timelines, Budgets und KPIs.</li><li>Media- &amp; Marketing-Kompetenz: Verständnis für Media-Strategien, Marketing-Kennzahlen und digitale Kampagnen.</li><li>Technische Skills: Sicherer Umgang mit MS Office (v.a. PowerPoint &amp; Excel) sowie Kenntnisse in KI-gestütztem Social Media Management.</li><li>Kommunikation &amp; Sprachen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Media- und Marketingumfeld, fließendes Deutsch und gutes Englisch.</li><li>Zusatzqualifikationen (Nice-to-Have): Erfahrung in Sales/Paid Media, klassischer Mediaarbeit und Grundkenntnisse in Grafikdesign.</li></ul> Darüber hinaus bist du: #kreativ #innovativ #motiviert #zuverlässig Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst. Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 44.000 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

166 Vollzeit Jobs in Wien, Österreich