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Arbeiten bei TD SYNNEX, einer der "World's Most Admired Companies" Du wünschst Dir eine berufliche Veränderung in einer soliden und wachstumsstarken Branche? Dir sind die tägliche Herausforderung und ein starkes Team wichtig? Du bist IT(-Technik) affin? Dann haben wir genau das richtige für Dich! In einer immer mehr vernetzten Welt sind IT-Lösungen der Weg in die Zukunft. Als international aufgestelltes Unternehmen ist TD SYNNEX nicht nur einer der weltweit größten Distributoren von IT-Produkten und -Lösungen, sondern nimmt auf der Liste der Fortune 500 den 64. Platz ein und steht seit zehn Jahren in Folge auf der Liste der "World's Most Admired Companies" von Fortune. Über 125.000 Fachhändler, Systemhäuser, Service Provider und Retailer/Etailer in mehr als 100 Ländern zählen zu unseren Kunden. Weltweit unterstützen uns 23.000 Mitarbeiter bei der Umsetzung der individuellen technologischen Anforderungen von privaten und geschäftlichen Endkunden. Zur Unterstützung unseres Teams in Wien suchen wir eine(n) Kollege(in) als Business Development Manager (m/w/d) Aufgabenbereich: <ul><li>Aktiver Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen</li><li>Eigenständige Betreuung eines definierten Vertriebsgebiets in Österreich</li><li>Identifikation und Akquise von Neukunden über verschiedene Kanäle</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung individueller Angebote</li><li>Verhandlung von Preisen, Verträgen und Konditionen bis zum Abschluss</li><li>Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Customer Service</li><li>Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends zur Entwicklung neuer Vertriebsstrategien</li><li>Teilnahme an Messen, Branchenevents und Kundenterminen vor Ort</li><li>Erreichen und Übertreffen von Umsatzzielen und KPIs</li></ul>Anforderungsprofil: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium</li><li>Idealerweise erste Erfahrung in der IT-Branche oder in technologiebezogenen Märkten</li><li>Kenntnisse im Vertrieb und in der Kundenbetreuung, idealerweise mit Fokus auf Akquise und Bestandskundenpflege</li><li>Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder vergleichbaren vertriebsnahen Tätigkeiten von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen; Erfahrung mit ERP-/CRM-Systemen (z. B. SAP) von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes Verkaufstalent, unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten und überzeugendes Auftreten</li><li>Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Auch Quereinsteiger mit ausgeprägtem Interesse am Vertrieb sind herzlich willkommen</li></ul>Wir bieten: <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung</li><li>Flexible Arbeitseinteilung</li><li>Interessante abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv und selbstständig mitzugestalten</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Schnittstellen zur IT-Technik (z. B. IoT, Security, Cloud) mit der Chance, hier weitere Fachexpertise aufzubauen</li><li>Ein buntes, sehr dynamisches und proaktives Team mit netten internationalen Arbeitskollegen</li><li>Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation</li><li>Unterschiedliche Wellbeing-Initiativen,denn Dein Wohlbefinden ist uns wichtig!</li><li>TD SYNNEX unterstützt weltweit verschiedene soziale Projekte, weil wir uns nicht nur für uns, sondern auch für unsere Mitmenschen starkmachen</li><li>Mitarbeitervergünstigungen und verschiedene Angebote auf IT Produkte sowie anderen Konsumgüter anderer Einzelhandelsunternehmen</li><li>Kostenlose Getränke wie Tee/Kaffee/Wasser in den Büroräumlichkeiten</li><li>Wir freuen uns auf nette neue Kollegen(innen), die gemeinsam mit uns unser Unternehmen voran bringen!</li></ul>Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, Ihre Aufgaben mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft anpacken und gern in einem engagierten Team arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für diese Stelle in Vollzeit wird ein Bruttojahresgehalt ab EUR 65.000,- geboten. Eine Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung und Qualifikation ist natürlich möglich. #LI-KG1 #LI-HYBRID Key Skills Account Management, Management Development, Personal Initiative, Self Motivation, Teamwork What's In It For You? <ul><li>Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.</li><li>Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.</li><li>Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.</li><li>Diversity, Equity &amp; Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.</li><li>Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.</li><li>Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.</li></ul>Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Business Development Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Pioniere brauchen eine unerschütterliche Begeisterung, mitreißende Eigeninitiative, einen eisernen Willen und vor allem eine starke Persönlichkeit. Dennoch sind sie allein nur selten bahnbrechend. Hinter jeder Spitzenleistung steht ein Team. So ist es auch bei der Speed U Up. Als "Digitale Pioniere" bereisen wir die Welt der digitalen Möglichkeiten, wagen uns in unentdeckte Gebiete vor und gehen neue Wege. Wir sind begeisterte Bergmenschen und Experten in den Bereichen Content, Social Media, Performance und künstliche Intelligenz. Mit den digitalen Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts machen wir die Faszination der Millionen Jahre alten Alpinlandschaft für alle erlebbar. Unser Anspruch? Die Nummer 1 der Digital Experience Service Provider im Alpentourismus zu sein. Neben Können, Kreativität und Mut sind unsere Geheimzutaten dafür jede Menge Motivation und Spaß! Stellenbeschreibung SEA, Paid Social, Programmatic Advertising und Conversion-Optimierung sind für dich nicht nur Buzz Words, sondern fester Bestandteil deines täglichen Repertoires? Dann bist du bei uns genau richtig - wir suchen eine engagierte Persönlichkeit wie dich, die digitale Performance auf das nächste Level hebt! Was dich bei uns erwartet Bei Speed U Up entwickeln wir für internationale Kunden aus dem Tourismus kreative und performance-orientierte Online-Kampagnen. Als Teil unseres Media-Teams übernimmst du Verantwortung für die strategische und operative Umsetzung von Performance-Marketing-Maßnahmen. Deine Aufgaben <ul><li>Planung, Umsetzung und laufende Optimierung von Paid-Kampagnen (Google Ads, Meta, Programmatic, TikTok, Snapchat, LinkedIn...)</li><li>Budgetplanung und -steuerung mit Fokus auf maximale Performance (CTR, CPL, CPA, ROAS etc.)</li><li>Analyse, Reporting und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen</li><li>A/B-Testing, Conversion-Optimierung und Funnel-Optimierung</li><li>Zusammenarbeit mit unseren Content- und Projektteams für eine optimale Kampagnenaussteuerung</li><li>Spaß an Kundenkontakt, denn bei Mediaplanung, Reportings und Handlungsempfehlungen ist deine Expertise gefragt</li></ul>Qualifikationen Was du mitbringen solltest <ul><li>2-3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing oder Online Advertising</li><li>Agenturerfahrung wünschenswert</li><li>Fundiertes Know-how in Tools wie Google Ads, Meta Business Manager, Tik Tok und Pinterest Ads Manager etc.</li><li>Erfahrung im Bereich Programmatic Advertising von Vorteil</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Tracking- und Analyse-Tools (GA4, GTM, Looker Studio, Matomo etc.)</li><li>Erfahrung im Kampagnenmanagement und in der Zielgruppensegmentierung</li><li>Verständnis für KPIs, Business-Ziele sowie kanalübergreifende Strategien</li><li>Freude an Kampagnentüftelei, um für unsere Kunden den bestmöglichen Outcome zu liefern</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Zusätzliche Informationen Was dich bei uns erwartet: <ul><li>Attraktives Gehaltspaket (Fixum ab ca. € 44.000 brutto/Jahr, je nach Erfahrung)</li><li>Spannende Projekte: Arbeite an kreativen Kampagnen für renommierte Tourismuskunden - gemeinsam erobern wir die digitalen Alpen! </li><li>Expertenwissen: Profitiere von umfassendem Know-how in der Entwicklung und Optimierung von Performance- und Image-Kampagnen. </li><li>Kreatives Umfeld: Erlebe den abwechslungsreichen Alltag einer innovativen Agentur - bei uns gleicht kein Tag dem anderen. </li><li>Teamspirit: Ein unterstützendes interdisziplinäres Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.</li><li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und große Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten. </li><li>Goodies: Job-Ticket und betriebliche Altersvorsorge möglich, wöchentliches gemeinsames Mittagessen und herzliche KollegInnen, mit denen der Spaß garantiert nicht zu kurz kommt. </li></ul>Wir glauben daran, dass gute Arbeit dort entsteht, wo sich Menschen wohlfühlen. Darum bieten wir Dir: <ul><li>Vertrauen statt Mikromanagement,</li></ul><ul><li>individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><ul><li>und ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Lebensfreude zählen. </li></ul>Ob beim gemeinsamen Kochen in der Agenturküche oder beim Feierabend-Drink mit Blick auf die Nordkette - wir sind Speed U Up, ein Team, das zusammenhält. Jetzt bewerben und durchstarten! Du hast noch Fragen? Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Dir unsere Recruiting Managerin He-Kyung. Sie freut sich auf Deinen Anruf + 43 512 3270 8840 oder Deine E-Mail. Vernetze Dich gerne direkt auf Linkedin mit ihr.

Online Marketing Manager mit Erfahrung - Schwerpunkt Performance Marketing (m/w/d)

The Future of Finance - today. Finmatics entwickelt Lösungen für die KI-basierte Automatisierung der Verarbeitung von Finanzinformationen. Als B2B "Software-as-a-Service"-Unternehmen richten wir uns vorrangig an Unternehmen mit eigener Finanzabteilung und Steuerberatungen in Deutschland und Österreich. Finmatics hilft diesen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse, um fit für die hochautomatisierte Zukunft im Finanzwesen zu werden. Dabei arbeiten wir mit modernster IT-Infrastruktur und 100% cloudbasiert. Werde Teil von Finmatics als Senior Digital Marketing Manager und leite unsere Conversion-Rate-Optimierungsbemühungen im B2B-SaaS-Bereich. In dieser Rolle nutzt du deine Expertise im Performance Marketing und in der fortgeschrittenen Datenanalyse, um: <ul> <li>Lead-Generierungsstrategien zu verbessern</li> <li>Landing Pages zu optimieren</li> <li>Die Entwicklung/Umsetzung unserer Paid-Media-Strategien zu übernehmen</li> </ul>Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung arbeitest du abteilungsübergreifend, um Business KPIs zu erreichen und eine nahtlose Benutzererfahrung sicherzustellen. In einem schnelllebigen Umfeld kannst du deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten einsetzen, um Stakeholder einzubinden und innovative Lösungen zu entwickeln, die Finanzfachleute unterstützen. Deine Aufgaben <ul> <li> Strategieentwicklung: Planung und Umsetzung von Paid-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, LinkedIn Ads und Display-Netzwerken. </li> <li> Optimierung: Entwickle und implementiere Tests, einschließlich Änderungen an Texten, UI/UX und Angebotsreihenfolge, um Seitenmetriken zu verbessern </li> <li> Performance-Monitoring: Analyse und Reporting der Kampagnenergebnisse mit Tools wie G-Ads und Marketing-Automation-Systemen. </li> <li> Budgetmanagement: Effiziente Verwaltung des Paid-Media-Budgets und Ressourcenplanung. </li> <li> Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Content-Marketing, Sales und externen Partnern, um konsistente digitale Erlebnisse zu schaffen. </li> </ul>Das solltest du mitbringen <ul> <li> Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, mit Fokus auf Paid Media und CRO, idealerweise im B2B-SaaS-Bereich. </li> <li> Fachkenntnisse: Fundierte Expertise in der Verwaltung von Google Ads, LinkedIn Ads und anderen PPC-Plattformen sowie in Conversion-Rate-Optimierung. </li> <li> Analytisches Denken: Ausgeprägte Fähigkeit, Daten zu analysieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. </li> <li> Kommunikationskenntnisse: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse klar und verständlich an Stakeholder zu präsentieren. </li> <li> Sprachen: Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch. </li> <li> Tools: Sicherer Umgang mit GA-4, G-Ads &amp; GND-Networks, HubSpot Enterprise, Webflow CMS, Marketing-Automation-Tools und anderen relevanten Technologien. </li> </ul>Bonus <ul> <li>Erfahrung mit SEO und Content-Marketing.</li> <li>Kenntnisse in der FinTech- oder Finanzdienstleistungsbranche.</li> <li>Vertrautheit mit Marketing Automation Tools (z.B. HubSpot).</li> </ul>Unser Angebot <ul> <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden FinTech Scale-Up </li> <li>Zentrales Office in der Innenstadt </li> <li>Offene und ehrliche Unternehmenskultur </li> <li> Engagiertes, dynamisches Team und flache Hierarchien </li> <li>Strukturiertes Onboarding-Programm und Unterstützung durch einen Onboarding-Buddy in der Einarbeitungsphase </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice </li> <li>Jahresticket für die Wiener Linien </li> <li>Ein unterstütztes Mittagsmenü in unserem Büro ("Schrankerl"), kostenlose Auswahl an Obst und Snacks sowie Firmen- und Teamevents </li> </ul>Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 55.000- jährlich auf Vollzeitbasis - Überzahlung je nach Qualifikation möglich. Wenn du bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Senior Digital Marketing Manager (m/w/d)

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! Job Description: Wenn du in den letzten Wochen in einem großen Elektronikmarkt warst oder online ITK-Produkte gekauft hast, dann warst du quasi schon mit Ingram Micro in Kontakt! Als größter Player verantworten wir weltweite Warenflüsse und bewegen Millionen von Produkten und Euros, um alle großen Märkte und Online-Anbieter im österreichischen Markt zuverlässig und reibungslos mit den besten und neuesten ITK-Produkten zu versorgen. Zusätzlich vertreiben wir als Großhändler Lösungen im Spannungsfeld von Herstellern und Wiederverkäufern. Wir machen das, weil wir an eine großartige technologische Zukunft glauben. Wir, das sind weltweit 24.000 Kolleg:innen, die jeden Tag die digitale Zukunft mitgestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Vertriebsinnendienst im Key Accountmanagement (m/w/d) Unser Angebot <ul><li>Es erwarten dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit, eine exzellente Positionierung am Markt und Challenges, die alle Facetten deines Könnens fordern und an denen du kontinuierlich wächst</li><li>Deine Kommunikationsstärke und Talent in großen Zusammenhängen zu denken kannst du in unserem B2B Vertrieb bestens ausleben</li><li>Freu dich über ein kollegiales Betriebsklima sowie ein humorvolles und erfahrenes Team mit viel Fachwissen</li><li>Kostenloses Frühstück, Mitarbeitervergünstigungen, Workation, Gesundheitsvorsorge, diverse Firmenevents und unsere SportsCrew runden unser Angebot ab</li><li>Gehaltlich bieten wir in dieser Position ein Bruttomonatsgehalt von € 2.400 - eine weitere Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist möglich</li></ul>Deine Mission <ul><li>Du bist eine der zentralen Ansprechpersonen im Vertriebs-Innendienst und sorgst für eine reibungslose Bestellabwicklung für unsere größten Kunden in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen.</li><li>Komplexe, dringliche oder strategische Aufträge erfasst du im ERP System selbst</li><li>Du bearbeitest allgemeine Anfragen der Kunden zu Preisen, Verfügbarkeiten und Lieferterminen über unser Ticketsystem und am Telefon</li><li>In enger Zusammenarbeit mit den Key Account Managern und dem Produktmanagement erstellst du selbstständig attraktive Angebote für unsere wichtigsten Kunden</li><li>Mit Hilfe des Bid Managements koordinierst du die Auftragsabwicklung</li><li>In unserem CRM pflegst du Kundenstammdaten, Backlogs und Preislisten</li><li>Du behältst auch bei der Nutzung von unterschiedlichsten Tools in verschiedensten Systemwelten den Überblick</li><li>Das Hantieren mit größeren Datenmengen gelingt dir aufgrund deiner guten Excel-Kenntnisse mühelos.</li></ul>Als Idealkandidat (m/w/d) ... <ul><li>hast du Erfahrung im Sales Innendienst oder in einem service- und kundenorientierten Umfeld und verfügst über eine gute Basis an kaufmännischen Kenntnissen</li><li>bringst du eine besonders gute Auffassungsgabe und ein gutes Gedächtnis mit</li><li>nennst du Genauigkeit, Effizienz und Zuverlässigkeit als deine größten Stärken</li><li>besitzt du Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Schnittstellen</li><li>besitzt du sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung in der Nutzung von webbasierten Applikationen</li><li>verfügst du über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>möchtest du dich stetig weiterentwickeln und in der Zukunft weitere Verantwortung übernehmen</li></ul>

Vertriebsinnendienst im Key Accountmanagement (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen weltweit. Innovation gepaart mit handwerklicher Präzision und echter Forscherleidenschaft sind das Fundament unseres Erfolgs und Basis unserer Arbeit. Als IT Department Manager für Business IT Supply Chain gestalten Sie die Digitalisierung und optimieren SAP-Lösungen. SAP MM, PP, WM, MMD &amp; Führungsstärke? Dann bewerben Sie sich! Stellenbeschreibung <ul><li>Führung der Abteilung Business IT Supply Chain (10 Personen) </li><li>Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung aller IT-Systeme im Bereich Supply Chain Management (mit Schwerpunkt SAP MM, PP, WM, MMD)</li><li>Leitung von Change Requests sowie Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Tochtergesellschaften zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li><li>Operative Unterstützung der Teammitglieder bei methodischen und fachlichen Fragestellungen </li><li>Planung und Koordination von Aufgaben, Terminen und Ressourcen innerhalb der Abteilung</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem global agierenden Unternehmen</li><li>Führungserfahrung</li><li>Fundierte SAP-Kenntnisse kombiniert mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Verständnis</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, operative Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert zu steuern</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-RFU Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

IT Department Manager - Supply Chain Management (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Sie suchen nach einer spannenden Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im IT Lizenz- und Asset Management einzusetzen? Wir bieten eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld unter Beweis stellen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung <ul><li>Analyse, Überwachung und Einhaltung von Lizenzverträgen und Lizenzbedingungen</li><li>Begleitung von internen und externen Software-Audits</li><li>Durchführung regelmäßiger Bestandsprüfungen und Inventarisierungen von IT-Assets </li><li>Verantwortung für die Dokumentation der gesamten IT-Assets</li><li>Handling und Kontrolle von der Beschaffung von IT-Assets</li><li>Bearbeitung von internationalen IT-Supportanfragen</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT (HTL, FH, Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung im Bereich IT Lizenz- und Asset Management</li><li>Kenntnisse in Asset-Management-Tools</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-RFU Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

IT Lizenz- und Asset Manager (w/m/d)

Bringst du Leidenschaft und Expertise in deinem Bereich mit und strebst stets nach Exzellenz? Arbeitest du gerne im Team und setzt auf Integrität und Respekt, während du gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst? Hast du eine wachstumsorientierte Einstellung? Dann laden wir dich ein, Teil einer Welt voller Exzellenz und unvergesslicher Erlebnisse zu sein. Mandarin Oriental ist der preisgekrönte Eigentümer und Betreiber von luxuriösen Hotels, Resorts und Residenzen an erstklassigen Reisezielen weltweit, mit einer starken Entwicklungsperspektive. Zunehmend anerkannt für die Schaffung einiger der begehrtesten Immobilien der Welt, steht die Gruppe für legendären Service, der von asiatischen Werten inspiriert ist, während sie gleichzeitig an der Spitze der luxuriösten Erlebnisse steht. Das Mandarin Oriental, Vienna, befindet sich in einem historischen Gebäude und bietet 138 Zimmer und Suiten, ein elegantes Restaurant, eine exklusive Bar, sowie ein Spa mit Behandlungsräumen, einem Swimmingpool und einem Fitnesscenter. Für Veranstaltungen und feierliche Anlässe stehen zudem verschiedene flexibel gestaltbare Bankett- und Tagungsräume zur Verfügung. Die 22 exklusiven Residenzen auf den obersten Etagen bieten privaten Zugang zum Dach, Außenterrassen und atemberaubende Ausblicke auf die Stadt, mit direktem Zugang zu den Hotelleistungen und dem legendären Service von Mandarin Oriental. Über die Position Als Director of Engineering im Mandarin Oriental, Vienna bist du Teil des Technik Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Du berichtest an unseren General Manager. Als Director of Engineering bist du für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Gesamtverantwortung &amp; technische Leitung: <ul> <li>Festlegung technischer Richtlinien und Standardarbeitsanweisungen zur Sicherstellung hoher Qualitäts- und Zuverlässigkeitsstandards.</li> <li>Einrichtung eines monatlichen Berichtssystems zur Überwachung von KPIs, Wartung, Energieverbrauch und Projektstatus.</li> <li>Implementierung und Pflege der FLHSS-Verfahren inklusive Business Continuity Management.</li> <li>Verwaltung von Inhouse- und externen Ingenieurteams zur Kostenminimierung.</li> <li>Strategische Steuerung der Umwelt- und Gemeinschaftsaktivitäten des Hotels.</li> <li>Entwicklung und Überwachung präventiver Wartungsprogramme für alle Anlagen.</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften und Kommunikation an General Manager/EXCO.</li> </ul>Hotelvermögen &amp; Projektmanagement: <ul> <li>Erstellung von jährlichen und fünfjährigen Kapitalplänen.</li> <li>Verwaltung aller CAPEX- und POMEC-Projekte nach Konzernrichtlinien.</li> <li>Überwachung von Energie- und Wassermanagementprogrammen.</li> <li>Leitung von Hotel-Upgrades inklusive Planung, Umsetzung und finanzieller Kontrolle.</li> <li>Koordination des Pre-Openings mit internen und externen Stakeholdern sowie Behörden.</li> <li>Erstellung und Weiterleitung monatlicher Projektberichte an General Manager und MOHG Office.</li> <li>Überwachung von Designprozessen und Projektmeilensteinen.</li> <li>Kontrolle und Umsetzung von FF&amp;E- und OS&amp;E-Bestellungen sowie Mängellisten.</li> <li>Organisation von Standort- und Projektbesprechungen.</li> <li>Bauüberwachung zur Sicherstellung der MOHG-Qualitätsstandards.</li> <li>Koordination von Migration und offizieller Übergabe von Hotelbereichen.</li> </ul>Finanzielle Verantwortung: <ul> <li>Unterstützung bei Überwachung, Prognose und Analyse der POMEC-Ausgaben.</li> <li>Erstellung des jährlichen POMEC-Budgets und Mitwirkung am strategischen Geschäftsplan.</li> <li>Auswahl und Dokumentation von Engineering-Auftragnehmern gemäß MOHG-Richtlinien.</li> </ul>Personalmanagement: <ul> <li>Unterstützung bei Rekrutierung und Auswahl technischer Fachkräfte.</li> <li>Verwaltung des technischen Personals gemäß Hotel- und lokalen Richtlinien.</li> <li>Sicherstellung der Umsetzung der Legendary Quality Experience Standards.</li> <li>Überwachung der Mitarbeiterleistung und Entwicklung von Karriereprogrammen.</li> <li>Kontrolle der Arbeitskosten.</li> </ul>Informationstechnologie: <ul> <li>Förderung technischer Innovationen und Digitalisierung der Abteilung.</li> <li>Unterstützung bei Telekommunikations-Upgrades und Notfallsystem-Wartung.</li> <li>Einführung eines computergestützten Instandhaltungsmanagementsystems.</li> </ul>Als Director of Engineering erwarten wir von dir: <ul> <li>Die strategische Vision der Gruppe, des Hotels und der Abteilung klar darzustellen und zu vermitteln.</li> <li>In der Lage sein, die Vision mit anderen zu teilen und sie in die Umsetzung einzubeziehen.</li> <li>Ständig nach neuen und besseren Wegen suchen, das Geschäft zu führen und Systeme zu verbessern.</li> <li>Entscheidungen basierend auf Weisheit, Erfahrung und Urteilsvermögen treffen. Denkweise 'outside the box' verinnerlichen.</li> <li>Hohe Standards und Werte zu demonstrieren, indem Verpflichtungen konsequent vorgelebt werden.</li> <li>Korrekte Prioritätenssetzung und schnelle Konzentration auf diverse Themen</li> <li>Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Konfliktsituationen zu bewältigen, unter Beweis zu stellen.</li> <li>Kundenorientiertes Handeln, wobei effektive Beziehungen zu externen Kund*innen aufgebaut werden soll.</li> <li>Kann klare Anweisungen geben und setzt Ziele. Verteilt das Arbeitspensum angemessen. Klare Kommunikation zwischen dem Team.</li> <li>Menschenkenntnis einschätzen und die Stärken sowie Grenzen der Teammitglieder einsetzen können.</li> </ul>Unsere Angebote für dich: <ul> <li> Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.</li> <li> Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€365,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.</li> <li> Lernen &amp; Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.</li> <li> MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied der #MOfamily kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten. Das MOstay-Programm bietet dir kostenlose Übernachtungen sowie attraktive Raten für dich und deine Angehörigen.</li> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir bieten unseren Kollegen weltweit eine Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.</li> </ul>Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.699,00. Die Bereitschaft, ein höheres Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung anzubieten, besteht. Wir sind ein Fan. Du auch? Director of Engineering (m/f/d) Mandarin Oriental Vienna is looking for a Director of Engineering to join our Engineering Team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts, and residences located in prime destinations worldwide, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world's most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. The Mandarin Oriental, Vienna, located in a historic building, offers 138 rooms and suites, an elegant restaurant, a sophisticated bar, as well as a spa with treatment rooms, a swimmingpool, and a fitness center. The property also features a selection of flexible meeting and banquet rooms, perfect for special occasions. The 22 exclusive residences on the top floors offer private rooftop access, outdoor terraces, and stunning city views, with direct access to hotel facilities and Mandarin Oriental's legendary service. About the job Based at the Mandarin Oriental Vienna within the Engineering Department in Vienna, the Director of Engineering is responsible for various duties. The Director of Engineering reports to the General Manager. As a Director of Engineering, you will be responsible for the following duties: Overall Responsibility &amp; Technical Leadership: <ul> <li>Establish technical guidelines and standard operating procedures to maintain high quality and reliability standards.</li> <li>Set up a monthly reporting system to monitor KPIs, maintenance, energy consumption, and project updates.</li> <li>Implement and maintain FLHSS procedures, including Business Continuity Management.</li> <li>Manage a mix of in-house and external engineering teams to optimize operating costs.</li> <li>Lead the hotel's environmental and community engagement strategies.</li> <li>Develop and oversee preventive maintenance programs for all hotel facilities.</li> <li>Ensure compliance with local regulations and communicate updates to the General Manager and EXCO.</li> </ul>Hotel Assets &amp; Project Management: <ul> <li>Prepare annual and five-year capital plans.</li> <li>Manage all CAPEX and POMEC projects in line with group policies.</li> <li>Oversee energy and water management programs.</li> <li>Direct hotel upgrade projects, including planning, execution, and financial evaluation.</li> <li>Coordinate pre-opening activities with hotel management, MOHG, owners, and local authorities.</li> <li>Produce monthly project reports for the General Manager and MOHG office.</li> <li>Monitor design development processes and project milestones.</li> <li>Supervise FF&amp;E and OS&amp;E master ordering and defect list management.</li> <li>Organize site and project meetings.</li> <li>Oversee construction quality according to MOHG standards.</li> <li>Coordinate migration timelines and formal handover of hotel areas.</li> </ul>Financial Responsibility: <ul> <li>Support the General Manager and Financial Controller in monitoring and forecasting POMEC expenses.</li> <li>Prepare and analyze the annual POMEC budget.</li> <li>Assist in developing the hotel's strategic business plan.</li> <li>Manage the selection and documentation of engineering contractors per MOHG guidelines.</li> </ul>Human Resources: <ul> <li>Assist in recruiting and selecting qualified technicians and engineers.</li> <li>Manage technical staff in line with hotel policies and local regulations.</li> <li>Ensure adherence to Legendary Quality Experience standards.</li> <li>Monitor staff performance and develop individual career plans.</li> <li>Control labor costs.</li> </ul>Information Technology: <ul> <li>Promote technological advancements and digital solutions within the technical department.</li> <li>Support telecom system upgrades and emergency system maintenance.</li> <li>Implement a computerized maintenance management system.</li> </ul>As a Director of Engineering, we expect from you: <ul> <li>Clearly articulate and communicate the strategic vision of the group, hotel, and department.</li> <li>Be able to share the vision with others and actively involve them in its implementation.</li> <li>Constantly seek new and better ways to run the business and improve systems.</li> <li>Make decisions based on wisdom, experience, and sound judgment, embracing an "outside the box" mindset.</li> <li>Demonstrate high standards and values by consistently leading through commitment.</li> <li>Set correct priorities and quickly focus on multiple tasks as needed.</li> <li>Exhibit strong problem-solving skills and the ability to handle conflict situations effectively.</li> <li>Act with a customer-oriented mindset, building effective relationships with external clients.</li> <li>Provide clear instructions, set goals, and allocate workloads fairly. Ensure clear communication within the team.</li> <li>Assess people's strengths and limitations and leverage team members' abilities accordingly.</li> </ul>Our commitment to you: <ul> <li> Learning &amp; Development: Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.</li> <li> MOstay: When you work as hard as our colleagues do, it's important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.</li> <li> Heath &amp; Colleague Wellness: Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.</li> <li> Free meals: This initiative is designed to enhance employee well-being by providing convenient and nutritious meal potions throughout your day at work.</li> <li> Public transport ticket support (€365.00): As part of our commitment to promoting sustainability, we offer public transport ticket support.</li> </ul>The collective minimum gross monthly salary for this position is €2.699,00. There is a willingness to offer a higher salary depending on qualifications and work experience. We're Fans. Are you?

Director of Engineering (m/f/d)

Competencies: Arbeitet mit anderen zusammen; Effektive Lösungen finden; Eigenverantwortung fördern; Handlungsorientiert; Kundenorientierung; Unterschiede wertschätzen; Verantwortungsbewusst handeln; Vision und Ziele vermitteln Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Leitung Produktmanagement und -innovation Krankenversicherung Das erwartet dich: <ul><li>Gestaltung der Zukunft der Krankenversicherung beim Marktführer in Österreich</li><li>Verantwortung für die Betreuung bestehender Produkte und aktive Entwicklung von innovativen Produktlösungen</li><li>Strategische Steuerung des Produktportfolios und Innovationsprozesses</li><li>Schnittstellenmanagement zu den Bereichen Kunde &amp; Markt, Operations, Brand, IKT, Online-Team und Vertriebskanälen - vom Ideenprozess bis zum Linienbetrieb</li><li>Marktbeobachtung und Analyse von Produktentwicklungen der Konkurrenz</li><li>Ableitung von Produktinnovationen aus Branchentrends wie Telemedizin, ambulante Versorgung und medizinische Innovationen</li><li>Übersetzung von Innovationsideen in konkrete Anforderungen inkl. Bewertung rechtlicher, aktuarieller und technischer Umsetzbarkeit</li><li>Stakeholder-Management inkl. Zusammenarbeit mit Verantwortungsträgern im VVO</li><li>Aufbau von Marktverständnis und Innovationskompetenz in internationalen Zielmärkten</li></ul>Dein Beitrag Du sicherst durch innovative Produktentwicklung den Wachstumspfad der Krankenversicherung und steuerst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit allen relevanten Konzernbereichen sowie dem regulatorisch vorgeschriebenen PEP. Deine Rolle reduziert die Time-to-Market deutlich und garantiert durch Delivery Excellence den jährlichen Produkt-Rollout im September. Deine Perspektive Mit wachsender Kompetenz und internationaler Vernetzung steigt die strategische Bedeutung deiner Rolle in der europäischen Produktentwicklung der UNIQA Gruppe. Wir erwarten uns: <ul><li>Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz </li><li>Fundiertes Wissen über Krankenversicherungsprodukte und deren regulatorische Rahmenbedingungen (z. B. FMA, VVO)</li><li>Verständnis medizinischer Trends (z. B. Telemedizin, ambulante Versorgung, Prävention)</li><li>Markt- und Wettbewerbsanalysekompetenz zur Identifikation von Innovationspotenzialen</li><li>Innovative und dynamische Persönlichkeit mit hohem Engagement und Hands-On Mentalität</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowie Teamfähigkeit</li><li>Genaue und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgezeichnetes Stakeholder-Management: exzellente Kommunikation mit internen und externen Partnern sowie hohe Resilienz</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Bei Fragen zu Barrierefreiheit wende dich gerne an die angeführte Ansprechperson auf der rechten Seite des Inserats. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Benefits: Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start; Im Büro steht dir eine vergünstigte DO&amp;CO Kantine zur Verfügung und auch im Home-Office erhältst du eine finanzielle Essensstütze; Modernes &amp; helles Büro mit Pausenzonen im Herzen der Stadt sowie moderne IT-Ausstattung ermöglichen eine gute Zusammenarbeit; Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten und ein finanzielles Starterpaket zur individuellen Nutzung; Remote Work innerhalb der EU: Arbeite jährlich bis zu 20 Tage aus einem EU-Land deiner Wahl; Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen; Zuschüsse für Eheschließungen und Geburten Du passt zu uns, wenn du: JOB KEY FACTS Standort:

Leitung Produktmanagement und -innovation Krankenversicherung

Read job description in: German DE English Deine Aufgaben <ol><li>Channel- &amp; Partner-Marketing<ul><li>Entwicklung und Umsetzung jährlicher Marketingpläne mit lokalen Distributoren und Channel-Partnern</li><li>Steuerung gemeinsamer Marketinginitiativen, Co-Branding-Kampagnen und Partner-Schulungsveranstaltungen</li><li>Planung, Durchführung und ROI-Analyse von Market Development Funds (MDF)</li></ul></li><li>Messen &amp; Branchenevents<ul><li>Planung und Organisation der Teilnahme von TP-Link an österreichischen Fachmessen, Konferenzen und Roadshows</li><li>Verantwortung für Vorab-Kommunikation, Durchführung vor Ort und Nachbereitung der Events</li></ul></li><li>B2B Key Account Marketing<ul><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Sales Team zur Entwicklung maßgeschneiderter Marketingprogramme für Telekommunikationsanbieter, Systemintegratoren und Unternehmenskunden</li><li>Erstellung zielgerichteter Marketingmaterialien wie Case Studies und Success Stories</li><li>Aufbau von Partnerschaften mit Branchenverbänden und Fachmedien</li></ul></li><li>Digitales Marketing &amp; Content-Erstellung<ul><li>Betreuung der digitalen Marketingkanäle in Österreich, einschließlich lokaler Website, Social Media und Branchenportale</li><li>Erstellung von lokalisiertem Content: Werbetexte, Advertorials und Success Stories aus und für Österreich</li></ul></li></ol> Dein Profil <ul><li>Mind. 2 Jahre Erfahrung im Channel-Marketing und Eventmanagement</li><li>Berufserfahrung in der IT- oder Netzwerkbranche von Vorteil</li><li>Gute Projektmanagement- und Content Creation -Fähigkeiten</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen innerhalb Österreichs</li></ul>Warum wir? <ul><li>Eine selbstständige Tätigkeit mit eigenen Verantwortlichkeiten in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen.</li><li>Ein freundliches und motiviertes Team sowie großartige Möglichkeiten, sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln.</li><li>Eine Anstellung ohne festen Dienstsitz (innerhalb Österreichs)</li><li>Ein attraktives Gehalt mit zielorientiertem OTE-Bonus.</li><li>28-31 Urlaubstage pro Jahr, ansteigend mit der Firmenzugehörigkeit.</li><li>Ein attraktives Incentive-Programm, das monatliche Essensgutscheine, Gutscheine zum Geburtstag, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, den Internationalen Frauentag und vieles mehr umfasst.</li><li>Mitarbeiterempfehlungsprämien.</li><li>Regelmäßige Teamevents (monatliche Teatime, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.).</li><li>Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment.</li></ul>

B2B Marketing Manager Österreich (m/w/d)

Wofür wir stehen: "We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End - mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: Deine Mission: Du führst Kundenprojekte zur Transformation von Vertriebs- und Marketingorganisationen auf Executive Level. Dein Ziel: B2B-Unternehmen dabei unterstützen, Wachstum nachhaltig zu sichern - durch exzellente Go-to-Market-Strategien, klare Prozesse und den Einsatz der richtigen Technologien. <ul><li>Projektverantwortung: Du übernimmst die Leitung von Beratungs- oder Implementierungsprojekten in den Themen Sales Excellence, Revenue Operations und CRM-Implementierungen (Customer360)</li><li>Data &amp; Analytics: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizierst Trends und Muster und leitest daraus handlungsrelevante Insights ab.</li><li>Strategieentwicklung: Du entwickelst und implementierst Go-to-Market-Strategien, die die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden sicherstellt. </li><li>Executive Consulting: Als Challenger, Inspirationsquelle und Sparringspartner stellst du bestehende Denkweisen in Frage und bringst neue Perspektiven auf Augenhöhe mit dem Management ein.</li><li>Führung &amp; Coaching: Du führst Projektteams, entwickelst Consultants weiter, bist in der Lage crossfunktional mit anderen Expert:innen zu kollaborieren und behältst dabei das Big Picture im Auge.</li><li>Technologie &amp; Umsetzung: Du agierst an der Schnittstelle zwischen Strategie, Technologie (Salesforce, HubSpot, MarTech) und operativem Vertrieb.</li><li>Prozessoptimierung &amp; Operating Model: Du verstehst und optimierst Vertriebsprozesse und Vertriebsorganisationen im Kontext der digitalen Transformation. </li><li>Change-Management: Du begleitest unsere Kunden in Veränderungsprozessen und unterstützt die Umsetzung neuer Strukturen, Tools und Prozesse.</li><li>Thought Leadership: Du prägst Methoden, entwickelst Frameworks und treibst Innovation in unseren Projekten aktiv voran.</li></ul>Damit kannst Du punkten: <ul><li>Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt: Von der Idee bis zur Umsetzung verlierst du ihre Ziele nie aus den Augen.</li><li>Erfahrung: 5-7+ Jahre im Management Consulting oder IT Consulting - mit tiefem Verständnis für B2B-Geschäftsmodelle.</li><li>Führung &amp; Projekte: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams sowie im Management komplexer Stakeholder-Strukturen.</li><li>Sales Excellence: Fundiertes Know-how in modernen Vertriebs- und Marketingansätzen wie ABM, Revenue Operations und AI-driven Sales.</li><li>Technologieaffinität: Du bewegst dich souverän zwischen IT (z. B. Datenmodelle) und Vertrieb (z. B. Abschlussquoten) und übersetzt zwischen beiden Welten.</li><li>Leadership: Mit Klarheit und Augenmaß führst du Teams und Kunden, forderst heraus, förderst gezielt und inspirierst durch dein Auftreten.</li></ul>Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: <ul><li>Deinen CV</li><li>Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst</li><li>Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin</li></ul>Warum wir? Wir bieten dir eine führende Rolle in der Transformation von B2B-Hidden-Champions. Du übernimmst Verantwortung für Großprojekte mit strategischem Impact und gestaltest die Zukunft unserer Kunden aktiv mit. Dabei kombinierst du Beratung, Technologie und operative Exzellenz - immer nah an der Praxis und mit direktem Zugang zur Geschäftsführung. Gleichzeitig hast du die Chance, unser Beratungsportfolio aktiv weiterzuentwickeln und so den Kurs unseres Unternehmens mitzubestimmen. Und weil starke Verantwortung auch starke Rahmenbedingungen braucht, erwarten dich bei uns Benefits, die dir Flexibilität, Weiterentwicklung und Wertschätzung garantieren: <ul><li>Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.</li><li>Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.</li><li>Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer "Above &amp; Beyond"-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.</li><li>Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.</li><li>Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt - wir finden gemeinsam die passende Lösung.</li><li>Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.</li><li>Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve - bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.</li><li>Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.</li><li>Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.</li><li>Mobility &amp; Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen &amp; Conventions.</li><li>Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ - mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks &amp; Drinks.</li><li>Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.</li></ul>Bitte beachte noch fürs Wiener Büro: In Wien (aber nicht in Bregenz) sind wir an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindestvergütung von 3024,80 € brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber nicht dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wie viel du tatsächlich verdienst, ist von deiner Erfahrung abhängig. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Vorgesetzter Dein Lead ist Susann Herbrich, unsere Director Growth Consulting - klicke hier , um mehr über sie zu erfahren.

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