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Standort: Wien | Anstellung: 30-38,5h | ab sofort BearingPoint ist eine der führenden internationalen Management- und Technologieberatungen, die Beratungs Know How und IT Kompetenz auf einzigartige Weise vereint. Mit weltweit 6.000 Mitarbeiter:innen entwickeln wir digitale Strategien und Geschäftsmodelle, optimieren Prozesse und konzipieren IT-Architekturen für führende Unternehmen aller Branchen und Organisationen der öffentlichen Hand. Wir verstehen uns als wichtiger Partner unserer Kund:innen und begleiten diese nachhaltig auf ihrem erfolgreichen Weg ins digitale Zeitalter. In Österreich sind wir mit 380 Mitarbeiter:innen an den Standorten Wien und Graz vertreten. Die Leitung People &amp; Culture verantwortet die strategische Ausrichtung und operative Exzellenz des HR-Bereichs in Österreich für knapp 380 Mitarbeitende. Sie positioniert People &amp; Culture als aktiven Business Partner, gestaltet die Personalstrategie und Führungstools in Abstimmung mit dem Konzern und sorgt für eine moderne, mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur. Deine Aufgaben: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen People &amp; Culture Strategie in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, Konzern-HR und dem Betriebsrat</li> <li>Führung und Weiterentwicklung der People &amp; Culture Teams (in Wien und Graz)</li> <li>Verantwortung für alle HR-Kernprozesse: Talent Attraction, People Services, Training &amp; Development</li> <li>Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Aufbau eines effizienten HR-Controllings</li> <li>Weiterentwicklung und operative Begleitung des Rewards- und Bonussystems</li> <li>Beratung und Sparring für Führungskräfte in allen Personalthemen</li> <li>Initiierung und Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Implementierung der EU-Transparenzrichtlinie und Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben</li> <li>Förderung von Diversity, Inklusion und Retention sowie aktive Gestaltung der Unternehmenskultur </li> </ul>Damit punktest Du bei uns: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern auf allen Ebenen</li> <li>Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Teamorientierung</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten und Controlling</li> <li>Leidenschaft für Organisationsentwicklung, Diversity und Inklusion</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Damit punkten wir bei Dir: <ul> <li>Berufliche Vielfalt, hohe Eigenverantwortung und gelebtes Miteinander</li> <li>Individuelle und aktive Karriereförderung unterstützt durch umfassende Trainingsprogramme</li> <li>Inspirierende Projekte an der Schnittstelle Consulting und IT in unterschiedlichen Branchen weltweit</li> <li>Laptop für den beruflichen und privaten Gebrauch, Essensgutscheine und Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche zusätzliche Benefits </li> <li>Gleichberechtigte und integrative Kultur - wir setzen uns für eine vielfältige und integrative Arbeitskultur ein, in der sich jede:r Einzelne zugehörig fühlt und sich in einem Arbeitsumfeld mit starkem Gemeinschaftssinn entfalten kann</li> </ul>Du hast bei uns die Möglichkeit, basierend auf Deiner individuellen Leistung aktiv dein Gehalt zu beeinflussen. Für diese Position bieten wir abhängig von deiner Erfahrung ein Gehalt von Brutto 120.000 € pro Jahr (Vollzeit). Haben wir dein Interesse geweckt? Hier bekommst du schon einen kurzen Einblick, was dich bei uns im Wiener Office erwartet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung online über unser Bewerbungstool TeamTailor. <a href="http://www.bearingpoint.com" target="_blank">www.bearingpoint.com</a> Bei Fragen steht dir unsere HR Managerin Silvia Sprügl gerne zur Verfügung: +43 316 8003 8034 oder <a href="mailto:people@bearingpoint.com" target="_blank">people@bearingpoint.com</a> BearingPoint, Wiedner Gürtel 13/ Turm 24, 1100 Wien Department Infrastructure Standorte BearingPoint ICON Tower Wien Anstellungsart Teilzeit Karrierestufe Management Arbeitsmodell Hybrid

Head of People & Culture (m/w/x)

Du wünschst Dir eine berufliche Veränderung in einer soliden und wachstumsstarken Branche? Dir sind die tägliche Herausforderung und ein starkes Team wichtig? Du bist IT(-Technik) affin? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! In einer immer mehr vernetzten Welt sind IT-Lösungen der Weg in die Zukunft. Als international aufgestelltes Unternehmen ist TD SYNNEX nicht nur einer der weltweit grössten Distributoren von IT-Produkten und -Lösungen, sondern nimmt auf der Liste der Fortune 500 den 64. Platz ein und steht seit zehn Jahren in Folge auf der Liste der "World's Most Admired Companies" von Fortune. Über 125.000 Fachhändler, Systemhäuser, Service Provider und Retailer/Etailer in mehr als 100 Ländern zählen zu unseren Kunden. Weltweit unterstützen uns 23.000 Mitarbeiter bei der Umsetzung der individuellen technologischen Anforderungen von privaten und geschäftlichen Endkunden. Zur Unterstützung unseres Teams in Wien suchen wir eine(n) Kollege(in) als Business Development Manager Global Computing Components (m/w/d) Aufgabenbereich: <ul><li>Verantwortung für die Business-Entwicklung in Österreich</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Businessplänen sowie Umsatzstrategien</li><li>Aufbau, Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen</li><li>Akquise neuer Geschäftspartner und Reaktivierung bestehender Kontakte</li><li>Durchführung von Kundenbesuchen und Organisation von Veranstaltungen</li><li>Erstellung von Kunden- und Potentialanalysen zur Identifikation neuer Marktchancen</li><li>Mitverantwortung für die Businessplanung der zugeordneten Hersteller</li><li>Überwachung qualitativer und quantitativer Herstellervorgaben</li><li>Regelmäßige Abstimmung mit Herstellern und enge Zusammenarbeit mit dem europäischen GCC-Team</li><li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen (Marketshares, Pricing, Kundenpotentiale)</li><li>Proaktives Informationsmanagement intern und extern</li><li>Entwicklung neuer Partnersegmente und Channel-Strategien</li><li>Enge Abstimmung mit Vertriebsinnendienst und Marketing</li><li>Erstellung von Präsentationen, Reports und Forecasts</li></ul>Anforderungsprofil: <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium.</li><li>Gute Kenntnisse von IT-Produkten und Märkten, idealerweise in den Bereichen PC Components und Storage.</li><li>Wünschenswert: Erfahrung mit SAP-Systemen</li><li>Nachweisbare Erfahrung im Business Development oder in vergleichbarer Funktion</li><li>Vertriebserfahrung mit Fokus auf Akquise und Kundenbetreuung</li><li>Vorteilhaft: Kenntnisse in der Distribution und der IT-Branche, insbesondere im Bereich PC Components und Storage.</li><li>Ausgeprägtes Verkaufsgeschick, hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken</li><li>Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Verhandlungssicheres Auftreten und exzellente interpersonelle Fähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit sowie eine schnelle und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Hohe Eigenmotivation und Reisebereitschaft (ca. 20 %)</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit</li></ul>Wir bieten: <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung</li><li>Flexible Arbeitseinteilung</li><li>Interessante abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv und selbstständig mitzugestalten</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Schnittstellen zur IT-Technik (z. B. IoT, Security, Cloud) mit der Chance, hier weitere Fachexpertise aufzubauen</li><li>Ein buntes, sehr dynamisches und proaktives Team mit netten internationalen Arbeitskollegen</li><li>Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation</li><li>Unterschiedliche Wellbeing-Initiativen,denn Dein Wohlbefinden ist uns wichtig!</li><li>TD SYNNEX unterstützt weltweit verschiedene soziale Projekte, weil wir uns nicht nur für uns, sondern auch für unsere Mitmenschen starkmachen</li><li>Mitarbeitervergünstigungen und verschiedene Angebote auf IT Produkte sowie anderen Konsumgüter anderer Einzelhandelsunternehmen</li><li>Kostenlose Getränke wie Tee/Kaffee/Wasser in den Büroräumlichkeiten</li></ul>Wir freuen uns auf nette neue Kollegen(innen), die gemeinsam mit uns unser Unternehmen voran bringen! Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, Ihre Aufgaben mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft anpacken und gern in einem engagierten Team arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für diese Stelle in Vollzeit wird ein Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000,- geboten. Eine Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung und Qualifikation ist natürlich möglich. #LI-KG1 #LI-HYBRID Key Skills Business Development, Business Planning, Professional Presentation, Sales Expertise At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? <ul><li>Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.</li><li>Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.</li><li>Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.</li><li>Diversity, Equity &amp; Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.</li><li>Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.</li><li>Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.</li></ul>Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Business Development Manager Global Computing Components (m/w/d)

Job Description SUPER AUFGABEN • Du leitest den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer AI-Strategie (von der Identifikation geeigneter Use Cases bis zur Umsetzung produktiver Lösungen) • Du übernimmst die technische Verantwortung für die Konzeption, Architektur und Integration von AI-Systemen und LLM-basierten Lösungen (z. B. OpenAI, Azure OpenAI, Copilot-Frameworks). • Du entwickelst und orchestrierst AI Agents in der Microsoft-Welt (Copilot Studio, Azure AI Studio, Power Platform, Graph API) - mit Fokus auf Sicherheit, Effizienz und Nutzermehrwert • Du entwickelst AI-Integrationsarchitekturen für interne Systeme (z. B. Dynamics 365, SharePoint, interne Wissensdatenbanken, APIs) • Du bist im Tagesgeschäft rund um Daten mit verankert und suchst aktiv nach Automatisierungsmöglichkeiten • Du baust Prototypen und produktive LLM-Anwendungen, z. B. Chatbots, Wissens-Agents, Automatisierungen oder semantische Suchsysteme • Du evaluierst neue AI-Technologien, Frameworks und Modelle, testest Open-Source- und Cloud-Lösungen (Hugging Face, LangChain, Semantic Kernel, etc.) • Du arbeitest eng mit IT, Data Engineering, Dynamics Team, Product Ownern, etc., um AI-Projekte von der Vision bis zum Go-Live umzusetzen • Du unterstützt beim Aufbau einer AI-Governance- und Sicherheitsarchitektur (Prompt Security, Responsible AI, Datenhaltung) SUPER VORAUSSETZUNGEN • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Software Engineering, Data Science oder verwandten Bereichen • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Machine Learning, Large Language Models oder AI-Systemarchitektur mit und hast Expertise im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Agents • Du verfügst über praktische Erfahrung mit Microsoft AI-Technologien (z. B. Azure OpenAI und AI Search, Copilot Studio, Cognitive Services, Power Automate) • Du kennst dich aus mit LLM-Orchestrierung und Agent-Frameworks (z. B. LangChain, Semantic Kernel, AutoGen, OpenAI Function Calling) • Du verstehst Systemarchitekturen, APIs und Datenflüsse und kannst AI-Komponenten sauber in bestehende IT-Landschaften integrieren • Du bist sicher in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Python, C#, TypeScript) und hast Erfahrung mit API-Integration, Prompt Engineering und Vektordatenbanken (z. B. Pinecone, Redis, Azure Vector Search) • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSERE HIGHLIGHTS UND ANGEBOTE FÜR DICH • Dein Rhythmus zählt: Homeoffice sowie Gleitzeitmodell mit kurzen Kernzeiten und 4,5-Tage-Woche • Wachse mit uns: Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Lernplattform zur persönlichen und beruflichen Entwicklung • Wohlfühlfaktor Arbeitsplatz: Unterstützung mentaler Gesundheit mit externem Partner, Förderung Bildschirmbrille, ergonomischer Arbeitsplatz &amp; freie Getränke • Hier zählt das WIR: Mitarbeiterevents, Teambuildingaktivitäten &amp; Patenprogramm • Nachhaltig unterwegs: Bikeleasing und Fahrtkostenzuschuss für deine Arbeitsweg- und Freizeitgestaltung • Mehr für Dich: Zukunftssicherung von € 300 p.a., zahlreiche Vergünstigungen bei Partnern &amp; Weiterempfehlungsprämie • Faires Entgelt: Gehalt ab € 52.000,- (38,5 h/ Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation St. Bartlmä 2a, 6020 Innsbruck Austria <a href="http://www.techem.at" target="_blank">www.techem.at</a> Commercial service providers are kindly requested not to contact us.

AI Solutions & Strategy Lead (m/w/d)

Willst Du für ein renommiertes Familienunternehmen und eine dynamische Hotelgruppe mit mehr als 30 Falkensteiner Hotels &amp; Residences in Europa arbeiten? Möchtest Du "Welcome Home!" statt steriler Atmosphäre? Magst Du aktiv mitgestalten statt nur mitlaufen? Willst Du hoch hinaus statt auf der Stelle zu treten? Dann bist Du bei Falkensteiner Hotels &amp; Residences genau richtig! Wir freuen uns Dich schon bald in unserem Team in Wien begrüßen zu dürfen als: Online Performance Marketing Manager (m/w/d) - Fokus SEA Mach mit uns den nächsten Klick in deiner Karriere! Du liebst alles rund ums digitale Marketing - vor allem SEA - und möchtest deine Skills in einem spannenden Umfeld weiter ausbauen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen jemanden, der Performance Marketing lebt, Trends erkennt und mit Leidenschaft an starken Kampagnen arbeitet. Deine Mission bei uns: <ul><li>Du konzipierst und setzt eigenverantwortlich Performance-Kampagnen um - mit Schwerpunkt auf SEA, Paid Social, und Programmatic Display, sowohl für unsere Hotelgruppe als auch für einzelne Häuser.</li><li>Du gestaltest kreative Werbemittel - mit viel Raum für Ideen, Tests und neue Ansätze.</li><li>Durch smarte Optimierungen und A/B-Tests sorgst du für messbare Erfolge und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kampagnen.</li><li>Du hast das Budget im Blick und steuerst es effizient.</li><li>Du analysierst die wichtigsten KPIs, bereitest Reports auf und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.</li><li>Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Marketing Manager und Kolleg:innen im Head Office, wenn es um Strategien, Ideen oder Fragen rund um Online Marketing geht.</li><li>Du entwickelst unseren SEA-Bereich strategisch weiter - mit einem Gespür für aktuelle Trends und neue Technologien.</li><li>Und das Beste: Du arbeitest eng mit einem motivierten, kreativen Online-Marketing-Team zusammen, das genauso viel Spaß an Performance hat wie du.</li></ul>Das bringst du mit: <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Online- oder Digital Marketing.</li><li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise mit Fokus auf SEA.</li><li>Ein gutes Gespür für Zahlen und ein kreatives Auge für starke Ads - du verbindest Analyse mit Kreativität.</li><li>Eine engagierte, offene Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und sich aktiv einbringt.</li><li>Neugier, Lernfreude und Umsetzungsstärke - du probierst gern Neues aus und bleibst am Puls der Zeit (z.B. auch Kanäle wie Pinterest und Tiktok)</li><li>Eine strukturierte, proaktive und präzise Arbeitsweise.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul>Was wir Dir bieten: <ul><li>Top modernes Office (höhenverstellbare Schreibtische, große Räume, etc.) nähe Prater-Hauptallee</li><li>All-Inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start</li><li>Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Hotelgruppe</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Falkensteiner Academy und der eigenen Führungskräfte-Academy</li><li>Genießen Sie Ihren Urlaub in den besten Hotels und zwar bei uns zu attraktiven Konditionen</li></ul>Für diese Position gilt der Information &amp; Consulting KV, bei 40 Stunden und 5 Tage pro Woche bieten wir ein monatliches kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt in der Verwendungsgruppe 3 ab € 2464,50 Je nach Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine marktübliche Überzahlung vorgesehen. Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst Bei uns erwartet dich kein starres Umfeld, sondern viel Gestaltungsspielraum, ein engagiertes Team und spannende Projekte in einem internationalen Hotelkontext. Wenn du Lust hast, die Performance unserer Marken aktiv mitzugestalten und sichtbar etwas zu bewegen, dann freuen wir uns auf dich! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den "Bewerben" Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werfen Sie einen Blick auf Ihren zukünftigen Arbeitsplatz: <a href="http://www.falkensteiner.com" target="_blank">www.falkensteiner.com</a> KONTAKT: Sonja Fresacher, Head of Online Marketing • FMTG Services GmbH Walcherstraße 1A, Stiege 2C, Top 6.04 AT-1020 Wien blog.falkensteiner.com

Online Performance Marketing Manager (m/w/d) - Fokus SEA

Österreich | Vollzeit | Veterinärmedizin | Operatives Management &amp; Geschäftsentwicklung Du denkst unternehmerisch, führst Themen strukturiert weiter und bist stark darin, Dinge umzusetzen? Dann ist das deine Chance, direkt an der Seite unseres COOs Verantwortung zu übernehmen und unser Netzwerk tierärztlicher Praxen &amp; Kliniken in Österreich gemeinsam mit der jeweiligen Klinikleitung operativ und strategisch weiterzuentwickeln. Wir sind Veterinaria - ein modernes, dezentrales, veterinärmedizinisches Netzwerk mit starkem Wachstum und klarer Vision: hochwertige Medizin, starke Teams und ein professionelles, verlässliches Umfeld für Tierärztinnen und Tierärzte. Für den weiteren Ausbau suchen wir einen Business Partner, der operative Exzellenz aufbaut, Projekte vorantreibt und unsere Standorte auf das nächste Level führt. Deine Rolle - was dich erwartet <ul> <li>Sparringspartner: enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung &amp; den Leitern der Kliniken &amp; Praxen zur Weiterentwicklung des österreichischen Netzwerks</li> <li>Prozess- &amp; Standortentwicklung: Integration &amp; Optimierung von Abläufen, Finanz- &amp; Einkaufsprozessen</li> <li>Projektmanagement &amp; Umsetzung: Verantwortung für operative Projekte in den Bereichen laufender Betrieb, Weiterentwicklung und Expansion</li> <li>Kommunikation &amp; Schnittstellenmanagement: Bindeglied zwischen Klinikleitungen, zentralem Service-Team (z. B. HR, Marketing, Finance, IT) und der Geschäftsführung</li> <li>Standards &amp; Best Practice: Aufbau und Implementierung effizienter Strukturen im Netzwerk</li> <li>Analyse &amp; Steuerung: Auswertung wirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen</li> <li>Präsenz &amp; Austausch: regelmäßige Besuche in den Praxen und Kliniken (Reiseanteil ca. 30-40 %)</li> </ul>Was du mitbringst <ul> <li>Berufserfahrung in Operations, Projektmanagement, Business Development, oder Unternehmensberatung- bzw. Entwicklung </li> <li>Unternehmerisches Denken und hoher Qualitätsanspruch in der täglichen Umsetzung</li> <li>Fähigkeit, operative Abläufe schnell zu verstehen und strukturiert zu verbessern</li> <li>Erfahrung mit Kennzahlensteuerung </li> <li>Starke kommunikative Kompetenz und souveränes Auftreten </li> <li>Stark ausgeprägte hands-on Mentalität, Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Österreichs</li> <li>Sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li> <li>Branchenbezug zu Healthcare/Veterinär/MedTech/Retail/Service erforderlich </li> </ul>Warum zu Veterinaria? <ul> <li>Rolle mit echtem Einfluss - direkte Zusammenarbeit mit dem CEO &amp; den Kliniken</li> <li>Unternehmerisches Umfeld mit schnellen Entscheidungen</li> <li>Hoher Gestaltungsspielraum &amp; Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Professionelles, ambitioniertes und dynamisches Team</li> <li>Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen &amp; Fringe Benefits</li> <li>Für diese Position bieten wir ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung</li> </ul>Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Team Management / Büro Standorte Wien-Vetquarters

Operativer Business Partner (m/w/d)

Die Allianz Gruppe in Österreich sucht in Wien: Regionale/r IT Risk Manager:in (m/w/d) Was wir bieten: Erfolgreiche Mitarbeit in einem der weltgrößten Versicherungsunternehmen und einem Great Place to Work® I flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten innerhalb Österreichs I top modernes Büro im ICON TOWER direkt beim Hauptbahnhof Wien I Du-Kultur I Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben: ausgezeichnete Ausbildungs- und e-learning Möglichkeiten I Essenszuschuss I vergünstigte Konditionen bei Versicherungen I Mitarbeiter:innen Aktienprogramm I Corporate Volunteering I vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote I Wir feiern unsere Erfolge Deine künftigen Tätigkeitsfelder: <ul><li>Aktive Unterstützung des IT- und IS-Risikomanagementprozesses: In enger Zusammenarbeit mit unseren regionalen und lokalen Safeguarding-Funktionen wie Data Protection, IT-Sicherheit, Prozess- und Risikomanagement sowie Business Continuity Management steuerst, überwachst und verbesserst du kontinuierlich die entsprechenden Prozesse in allen zentral- und osteuropäischen Einheiten.</li><li>In Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Mit diesen und deinem IT/IS Fachwissen stellst du sicher, dass IT-Risiken in Geschäftsprozessen und Projekten angemessen bewertet und berücksichtigt werden - sowohl bei lokalen als auch bei regionalen IT Prozessen - und koordinierst notwendige Projektschritte. </li><li>Organisation, Koordination und Durchführung von Risikobewertungen: Du bist verantwortlich für die Planung und Durchführung von Risikobewertungen, die Verfolgung der resultierenden Maßnahmen und die Erstellung von Berichten, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit in Bezug auf IT-Risiken für alle Stakeholder inkl. Aufsichtsbehörden zu gewährleisten.</li><li>Ständige Verbesserung von Maßnahmen und Kontrollen: Du führst Kontrollprüfungen durch, leitest Empfehlungen und Maßnahmen zur Verbesserung ab, entwickelst Risikobewertungen und Gap-Analysen weiter, um die Resilienz im Unternehmen zu erhöhen und um den regulatorischen und gesetzlichen Vorgaben gerecht zu werden. </li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Risikoframeworks: Du aktualisierst regelmäßig das Risikorahmenwerk für IT und Informationssicherheit, einschließlich der zugrundeliegenden Richtlinien und Vorgaben, sowie unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, wie z.B. EIOPA, VAG oder DORA.</li><li>Verantwortung für Risikomanagement-Tools: Du übernimmst die administrative Verantwortung unserer Risikomanagement-Tools, wie z.B. ADONIS oder IBM OpenPages.</li></ul>Unsere Anforderungen: <ul><li>Abgeschlossenes Hochschul-Studium in Informationssicherheit, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Fundierte Berufserfahrung (3+ Jahre) idealerweise mit Schwerpunkt (IT-) Risikomanagement oder im Bereich Information Security</li><li>Praktische Erfahrung im IT-Risikomanagement Frameworks sowie umfassendes Wissen über gängige Standards und gesetzliche Anforderungen (z. B. DORA, COBIT, ISO27001)</li><li>Zertifizierungen wie CISM, CRISC, COBIT, ITIL sind von Vorteil</li><li>Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)</li><li>Interesse an Neuen Technologien</li></ul>INFORMATION ZUR STELLE: Eintrittstermin: ab sofort I Stundenausmaß: 38,5 Wochenstunden I Dienstort: ICON Towers -direkt beim Hauptbahnhof Wien Jahresbruttogehalt: 75.000 EUR,- (je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung) Nähere Information zur Position erhalten Sie bei: Franz Reisner (People &amp; Culture / Attraction), Email: <a href="mailto:franz.reisner@allianz.at" target="_blank">franz.reisner@allianz.at</a> oder telefonisch unter: +43 676 8782 60400 (Bitte hinterlassen Sie eine Sprachnachricht, falls ich nicht sofort erreichbar bin.) Die Allianz Gruppe ist eines der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen weltweit. Die Fürsorge für unsere Mitarbeiter:innen, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir eine Umgebung schaffen, in der sich jeder ermutigt fühlt und das Vertrauen hat, zu erkunden, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kund:innen und die Welt um uns herum zu gestalten. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine gemeinsame Welt eine bessere Welt ist, und wir setzen uns konsequent dafür ein, gleiche Chancen für alle zu fördern. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Klasse, Behinderung oder sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die gemäß den geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften geschützt sind. Join us. Let's care for tomorrow.

Regionale/r IT Risk Manager:in (m/w/d)

Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Technology Strategy Management Level Manager Job Description &amp; Summary Bist du bereit etwas zu verändern? PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 5 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Für uns bedeutet Erfolg, die Welt von morgen wirksam zu beeinflussen. Im Austausch mit führenden Organisationen setzen wir neue Maßstäbe und unterstützen dich dabei, einen entscheidenden Beitrag zu leisten - weit über PwC hinaus. Starte jetzt deinen Weg. Deine Aufgaben bei uns im Team: <ul><li>Übernimm eine Schlüsselrolle in der Implementierung und Optimierung von Lösungen in den Bereichen Azure, MS 365, Infrastruktur und Sicherheit.</li><li>Leite Projekte zur Entwicklung und Implementierung von Microsoft-basierten Lösungen.</li><li>Berate und unterstütze unsere Kunden bei der Optimierung ihrer IT-Infrastruktur.</li><li>Stelle die Integration von Sicherheitskonzepten in IT-Projekte sicher.</li><li>Entwickle Strategien zur Nutzung von Cloud-Technologien zur Förderung der digitalen Transformation.</li><li>Gestalte aktiv Business-Development-Maßnahmen im Bereich Microsoft-Technologien mit.</li></ul>Das spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst: <ul><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Microsoft (Azure, MS 365), Infrastruktur und Sicherheit.</li><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in einem technischen oder MINT-Fach.</li><li>Hervorragende Beratungsfähigkeiten, idealerweise mit Erfahrung in der internen oder externen Beratung.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Wünschenswert sind Microsoft-Zertifizierungen.</li><li>Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeit und Teamgeist.</li></ul>Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten! Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&amp;D-Ansprechperson Denise Pfneiszl. Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir für den Einstieg als Manager ein Jahreszielgehalt (inklusive variabler Gehaltsbestandteile ab EUR 77.000 (All-in) in Abhängigkeit von Deinen Qualifikationen und Deinen Erfahrungen vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich. Hast du noch Fragen? Anna Teuffenbach beantwortet sie gerne unter der Telefonnummer +43 676 54 61 311. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Reasoning, Analytical Thinking, Application Software, Business Data Analytics, Business Management, Business Technology, Business Transformation, Coaching and Feedback, Communication, Creativity, Documentation Development, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Implementation Research, Implementation Support, Implementing Technology, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Optimism, Performance Assessment {+ 21 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date

Manager (w/m/d) in der Unternehmensberatung, Bereich Digitalisierung/Enterprise Architecture

Über Uns Wir, das VESI DACH IT Services Team, begeistern uns für innovative Technologien und treiben unsere internen Prozesse in der IT-Welt voran. Dabei arbeiten wir täglich an flexiblen Lösungen für die Vielfalt unserer verschiedenen internen Unternehmen. Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit. Auf dieser Basis gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Werde ein Teil unseres Teams und gestalte sie mit uns am Standort Wien. Deine Mission Unser Data &amp; AI-Team vereint die Data &amp; AI-Community innerhalb von VINCI Energies und entwickelt innovative Lösungen mit Mehrwert. Als Data &amp; AI Project Manager (m/w/d) koordinierst Du interdisziplinäre Projekte, treibst die Umsetzung datengetriebener Lösungen voran und unterstützt aktiv unsere strategische Ausrichtung. <ul><li>Projektsteuerung mit Wirkung: Übernimm die Leitung spannender Data &amp; AI-Projekte - von der Planung bis zur Umsetzung, immer im Zeit- und Budgetrahmen</li><li>Risiken erkennen, Chancen nutzen: Behalte den Überblick über Projektfortschritte, identifiziere Herausforderungen frühzeitig und entwickle clevere Lösungen</li><li>Veränderung gestalten: Unterstütze den Wandel durch gezielte Kommunikation und aktives Stakeholder-Management</li><li>Qualität, die überzeugt: Sorge für die Einhaltung von Standards und Best Practices und dokumentiere alle Projektschritte transparent und nachvollziehbar</li><li>Wissen teilen, Zukunft bauen: Begeistere Kolleg*innen mit Workshops, Schulungen und Präsentationen - und bringe Data &amp; AI in die Breite</li></ul>Das macht dich besonders <ul><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Steuerung von IT-Projekten</li><li>Erfahrung in der Planung und Steuerung von IT-Projekten</li><li>Teamgeist sowie eine klare und überzeugende Kommunikationsweise für den Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern</li><li>Eine strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität sowie Freude an Herausforderungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus</li></ul>Das bieten wir dir <ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen- mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Teilzeit-, Home-Office-Möglichkeit - und finde deine Balance zwischen Familie, Freizeit und Weiterbildung</li><li>Attraktive Benefits: genieße Essens- und Mobilitätszuschüsse, Jobrad, die Möglichkeit zu Workation und zwei extra Urlaubstage bei der Geburt deines Kindes</li><li>Umfassende Gesundheitsangebote: nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Berufsunfähigkeitsabsicherung, kostenfreier Zugang zu Instahelp u.v.m.</li><li>Welcome im #TeamAxians: dein Buddy unterstützt, vernetzt und begleitet dich vom ersten Tag an und hilft dir deinen Platz bei uns zu finden</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten &amp; Vernetzung: profitiere von unserer VINCI Academy, Mentoring Programmen und Netzwerktreffen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li><li>Gemeinsame Aktivitäten und Events: feiere gemeinsam mit uns große und kleine Erfolge bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents und genieße die Teilnahme an sportlichen Events</li></ul>EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 13.000 Menschen an über 300 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 2,1 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. Kontakt Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein monatliches Bruttogehalt laut Kollektivvertrag iHv 3.843 ,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung. Haben wir dein Interesse geweckt? Hannah Ghiani freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen! Wir bei Axians leben, fördern und schätzen die Vielfalt, somit freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit oder Beeinträchtigung. Ansprechpartner Lara Mizelli

Data & AI Project Manager (m/w/d)

The Opportunity: Avantor sucht eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als Finance Business Partner (w/m/d), die unser Team in Österreich verstärkt. In dieser Rolle übernehmen Sie sowohl Aufgaben im Bereich FP&amp;A als auch im Controlling - erstellen Finanzberichte &amp; Prognosen, analysieren wichtige Kennzahlen, unterstützen bei Audits und arbeiten eng mit dem Management zusammen, um die Geschäftsentwicklung voranzutreiben. Arbeitsmodell: Vollzeit (38,5 Std.), hybrid (zwei Tage Home Office/Woche) Da wir in einem internationalen Team arbeiten, bitten wir Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung in englischer Sprache einzureichen. Ihre Aufgaben <ul><li>Zusammenarbeit mit dem lokalen Vertriebsteam zur Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung</li><li>Erstellung von wöchentlichen und monatlichen Verkaufsprognosen</li><li>Mitwirkung bei der Planung des Jahresbudgets sowie bei monatlichen Reports und Forecasts</li><li>Analyse und Bewertung der monatlichen Ergebnisse sowie Ad-hoc-Auswertungen zur Effizienzsteigerung</li><li>Aufbereitung von Finanzpräsentationen für das Management</li><li>Entwicklung von Zielwerten für das Working Capital und Abstimmung mit verschiedenen Geschäftsbereichen</li><li>Rentabilitätsanalysen für Kunden, Produktkategorien und einzelne Produkte</li><li>Finanzielle Bewertung von Investitions- und Betriebsausgaben</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und US-GAAP-Standards</li><li>Unterstützung bei der Lösung von Finanz- und Reporting-Fragen</li><li>Mitgestaltung und Umsetzung von Finanzrichtlinien und -prozessen</li><li>Ableitung von Best Practices auf Basis fundierter Datenanalysen</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbar (ein weiterführender Abschluss ist von Vorteil)</li><li>Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen</li><li>SAP-Kenntnisse sind ein Plus</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Finanzberichten und Forecasts</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke</li><li>Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Excel und Access</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</li></ul>Unser Angebot Wir bieten Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit unbefristetem Arbeitsvertrag, vielfältigen Sozialleistungen, regelmäßigen Weiterbildungen, leistungsbezogenen Boni, Essensgutscheinen und einer Homeoffice-Pauschale. Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Für diese Position bieten wir ein marktübliches Bruttojahresgehalt ab €53.900 - abhängig von Ihrer individuellen Erfahrung und Ihrem beruflichen Hintergrund. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer. Why Avantor? Dare to go further in your career. Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science. The work we do changes people's lives for the better. It brings new patient treatments and therapies to market, giving a cancer survivor the chance to walk his daughter down the aisle. 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If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at <a href="mailto:recruiting@avantorsciences.com" target="_blank">recruiting@avantorsciences.com</a> and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address. Privacy Policy: We will use the personal information that you have submitted to us in order to consider your application for the relevant role. Your privacy is important to us. Please click here for our Privacy Policy which explains the purposes for which we will use your personal information and the ways in which we will handle and retain your information. 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