field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen - und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich. Das erwartet dich <ul><li> Fachliche, personelle und budgetäre Leitung der Abteilung </li><li>Gesamtverantwortung für Platform &amp; Automation Services (Automation, Collaboration, Web and Development, Integration &amp; API, Data &amp; AI, SAP, Enterprise Workflow, und Applications) </li><li>Aktive Weiterentwicklung der Services zur Steigerung der Kundenzufriedenheit </li><li>Sicherstellung des Stakeholder*innen Managements sowohl WienIT intern als auch bei den Konzernunternehmen/Kund*innen</li><li>Weiterentwicklung der serviceorientierten Organisation und Personalführung </li><li>Budgetverantwortung, Budgetplanung, Kosten-Controlling</li></ul>Das bringst du mit <ul><li> Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (betriebswirtschaftliches/technisches Studium von Vorteil)</li><li> Mehrjährige Erfahrung im Führen von Führungskräften sowie größeren Mitarbeiter*innengruppen (ab 20 Personen)</li><li> Langjährige Erfahrung in der Steuerung und Verantwortung von organisatorischen Veränderungen</li><li>Erfahrung im Bereich Platform &amp; Automation Services (Automation, Collaboration, Web and Development, Integration &amp; API, Data &amp; AI, SAP, Enterprise Workflow, und Applications)</li><li> Organisationsstärke, Umsetzungsorientierung und strukturierte, selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. Sonstiges Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! Speisen und Getränke Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee Vergünstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. Work-Life-Balance Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.</li> <li> Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.</li> <li> Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!</li> <li> Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee</li> <li> Vergünstigungen: Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.</li> <li> Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Anela Zukic Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:anela.zukic@wienerstadtwerke.at" target="_blank">anela.zukic@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Abteilungsleiter*in Platform & Automation Services - IT Operations

2 Teilen HR Business Partner:in International Rail Cargo Austria AG Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req24311 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Du möchtest Teil eines internationalen HR-Teams sein, das die Zukunft der Bahnlogistik mitgestaltet? Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und behältst den Überblick über komplexe Strukturen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Tochtergesellschaften in allen HR-Belangen - von Executive Search über Compensation &amp; Benefits bis hin zu Post-Merger-Integrationen und konzernweiten Projekten. Dein Job, du... <ul><li>bist Single Point of Contact für unsere internationalen HR-Manager:innen und Schnittstelle zur Head of Human Resources und fungierst als Berater:in für unsere internationalen Gesellschaften.</li><li>betreust unsere HR-Governance-Themen in 16 Ländern und stellst sicher, dass unsere internationalen Policies, Regelungen und Normen eingehalten und regelmäßig aktualisiert werden.</li><li>trägst durch dein Know-how im Bereich Compensation &amp; Benefits dazu bei, eine wettbewerbsfähige und einheitliche Vergütungsstruktur im Ausland sicherzustellen.</li><li>begleitest unsere Auslandsgesellschaften bei Aufbau und Veränderung von Organisationsstrukturen von der Idee bis zur Umsetzung.</li><li>organisierst, koordinierst und moderierst unsere internationale dezentrale HR-Community.</li><li>wirkst aktiv an konzernweiten HR-Projekten mit, koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen und internationalen Standorten (z.B. Einführung neuer HR-IT-Systeme).</li><li>unterstützt internationale Mitarbeiter:inneneinsätze und achtest darauf, dass alle rechtlichen, strukturellen und praktischen Fragen sauber gelöst sind.</li><li>behältst regulatorische Entwicklungen (z.B. EU-Lohntransparenzrichtlinie, ESRS) im Blick und unterstützt bei der Einhaltung von Berichtspflichten in Abstimmung mit HR-Controlling.</li></ul>Dein Profil, du... <ul><li>kannst ein abgeschlossenes Studium mit HR-, wirtschaftlichem oder rechtlichem Fokus vorweisen.</li><li>hast mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Konzern.</li><li>bringst sehr gute Kenntnisse in den Bereichen HR-Governance, Compensation &amp; Benefits und in der Projektsteuerung mit.</li><li>überzeugst durch Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im internationalen, interkulturellen Kontext.</li><li>erkennst Themen frühzeitig, denkst mit und packst an - Steuerung und Umsetzung gehören für dich selbstverständlich zusammen.</li><li>hast Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise auch im IT-nahen HR-Bereich.</li><li>beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.</li><li>arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li>Für eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach Vereinbarung Home-Office. </li><li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, "Gesund &amp; Fit-Aktivitäten", besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. </li><li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li><li>Genieße das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro.</li><li>Für die Funktion "Senior Spezialist:in HR Business Partner:in national/international" ist ein Mindestentgelt von € 55.307,04 brutto/Jahr (laut KV Eisenbahnunternehmen) bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Deine Bewerbung Du willst mit uns die Zukunft der Bahnlogistik gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Maja Malinovic unter +43664/78281212 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

HR Business Partner:in International

Wir sind das "I" und "T" in Retail...: SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kund:innen in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern. Du unterstützt uns dabei: <ul> <li> Lösungskonzepte zu entwickeln und interne Kund:innen fachlich zu beraten </li> <li> bei Infrastrukturprojekten mitzuwirken; vom Aufbau neuer Standorte bis zur Inbetriebnahme </li> <li> die bestehenden Netzwerk-Technologien und Komponenten zu betreuen, weiterzuentwickeln und zu standardisieren </li> <li> 3rd-Level-Incidents zu analysieren und gemeinsam mit einem erfahrenen Betriebspartner nachhaltig zu lösen </li> <li> in einem internationalen Team Verantwortung als Product Lead zu übernehmen und die Netzwerkarchitektur aktiv mitzugestalten </li> </ul> Du überzeugst mit: <ul> <li> einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt IT oder gleichwertiger Berufserfahrung </li> <li> fundiertem Know-how im Netzwerkdesign und in der Netzwerksicherheit </li> <li> Anwenderkenntnissen in Netzwerktechnik &amp; -protokollen (LAN/WAN, OSPF, BGP, QoS, 802.1x, DNS, DHCP) </li> <li> Spezialwissen im Design, in der Implementierung und Administration von Switching-Lösungen </li> <li> analytischem Denken, Entscheidungskompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit </li> <li> sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift </li> </ul> Darauf kannst du dich freuen: <ul> <li> Arbeiten mit state-of-the art Technologien und an innovativen Digital Retail Lösungen </li> <li> Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking &amp; erstklassige Benefits </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung </li> <li> Spannende Weiterbildungs- &amp; Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen! </li> <li> Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen! </li> <li> Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden </li> <li> Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab 45.000 €; Senior ab 60.000 €) </li> <li> Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen! </li> </ul>

Product Lead IT Network (m/w/d)

Hast du Bock auf einen Job mit echtem Impact? Als Head of People and Culture bist du Teil eines Scale-ups und kannst aktiv die Entwicklung mitgestalten. myflexbox ist das größte offene Smart Locker Netzwerk in Deutschland und Österreich. Als junges, schnell wachsendes Unternehmen gestalten wir die letzte Meile der Paketlogistik neu - nachhaltig, effizient und kundenfreundlich. Unsere Mission: Wir verbinden Menschen, Pakete und Unternehmen smarter als je zuvor. Das könnte Dein Anteil an der Mission sein: <ul><li>Gesamtverantwortung für People &amp; Culture in wachsendem Scale-up</li><li>Entwicklung und Umsetzung der Strategie, Mitarbeitermotivation und Unternehmenskultur</li><li>Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte</li><li>Führung des People and Culture Teams inkl. Office Management sowie Prozessoptimierung im Bereich</li><li>Steuerung von Recruiting, Talent Management, Employer Branding, Compensation &amp; Benefits</li><li>Begleitung von Change- und Organisationsentwicklung</li></ul>Was wir uns von Dir wünschen: <ul><li>Langjährige HR-Erfahrung, idealerweise in schnell wachsenden Unternehmen</li><li>Führungserfahrung und Wissen im Change-Management</li><li>Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Empathie</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse</li></ul>Nice to have <ul><li>Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht</li></ul>Was Dich bei uns erwartet: <ul><li>Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel dank großzügiger Gleitzeit zwischen 6-22 Uhr passt sich Dein Job Deinem Alltag an.</li><li>Arbeite autonom und selbstbestimmt. Wir leben größtmögliche Transparenz, Vertrauen und Offenheit.</li><li>Entdecke neue Orte und verbinde Arbeit und Urlaub. Workation ist bei uns bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich.</li><li>Arbeite an einer nachhaltigen Zukunft: Gemeinsam gestalten wir eine digitale Infrastruktur, die Menschen entlastet und Ressourcen schont.</li><li>Erlebe flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einzigartigem Spirit. Das "Du" ist dabei selbstverständlich.</li><li>Feiere Erfolge gemeinsam mit uns als Team - digital und bei regelmäßigen Teamevents.</li><li>Bleib' gesund &amp; fit mit unseren Sportangeboten: Bikeleasing &amp; EGYM Wellpass.</li><li>Gestalte in deinem Tätigkeitsfeld die weitere Entwicklung einer digitalen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Infrastruktur aktiv mit.</li><li>Genieße unsere Büro-Benefits: Bring deinen vierbeinigen Freund mit, genieße kostenlosen Kaffee, süße Snacks &amp; Getränke und nimm am monatlichen Team-Lunch teil.</li><li>Pendle innerhalb von Salzburg nachhaltig mit dem Klimaticket ins Büro.</li><li>Wir wertschätzen deine Erfahrung und Kompetenz und orientieren uns an marktüblichen Gehältern. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt monatlich brutto € 4.245,90. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich.</li></ul>Über myflexbox Seit der Gründung im Jahr 2018 revolutioniert der Last-Mile-Spezialist die urbane Logistik mit intelligent-flexiblen Lösungen. Das größte anbieteroffene Paketstationen-Netzwerk in Deutschland und Österreich besteht aus über 1.500 Paketstationen in über 500 Städten und Gemeinden und wächst ständig weiter. Mit myflexbox lassen sich Pakete sowie Waren 24/7, bequem und sicher empfangen, versenden und retournieren. Die neutrale und nachhaltige Infrastruktur spart Zeit und Wege. Die selbst entwickelte Technologie verknüpft Paketdienste, E-Commerce, (lokale) Händler und Kund:innen optimal miteinander - für mehr Lebensqualität und weniger CO₂ in den Städten. Wie wir unsere Ziele erreichen? Der Erfolgsfaktor Nummer 1 ist und bleibt: das Team. Mehr über uns gibt es hier: <a href="https://myflexbox.com/karriere" target="_blank">https://myflexbox.com/karriere</a>

Head of People and Culture (f/m/d)

HR Business Partner (m/w/x) Vollzeit 38,5h In der Rolle als HR Business Partner begleitest du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen, von der Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen. Du agierst du als lokale Schnittstelle in einem globalen HR-Team und bist die treibende Kraft hinter verschiedensten HR Prozessen. Das lokale HR-Team besteht aus zwei Personen, in dem wir sowohl lokale Themen gestalten als auch globale Prozesse vorantreiben. Bei world4you arbeitest du beim führenden Hosting-Anbieter in Österreich und profitierst von spannenden Entwicklungschancen durch die globale Zusammenarbeit mit unserem Mutterkonzern IONOS - perfekt für deinen nächsten Karriereschritt. Was dich bei uns erwartet <ul><li>Dein Verantwortungsbereich umfasst Compensation &amp; Benefits, Mitarbeiter:innen Entwicklung sowie die jährliche Budgetplanung und Gehaltsrunden</li><li>Du managed die lokale Umsetzung von globalen Projekten wie z.B. den Umstieg in das Personalverwaltungs-Tool von SAP.</li><li>Du agierst als Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Themen</li><li>Die vorbereitende Lohnbuchhaltung und das HR Reporting liegen in deiner Hand</li><li>Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu sämtlichen HR-Themen und bist deren vertrauensvolle Ansprechperson</li><li>Du arbeitest eng mit dem globalen IONOS HR-Team zusammen, um neue HR-Tools und konzernübergreifende Projekte zu implementieren und voranzutreiben</li><li>In der konzernweiten Matrixstruktur agierst du als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und HR, um die strategische Ausrichtung zu unterstützen und die effektive Umsetzung von HR-Initiativen sicherzustellen.</li></ul>Was du brauchst, um in diesem Job erfolgreich zu sein <ul><li>Abgeschlossenes Studium mit HR Schwerpunkt und/oder vergleichbare Weiterbildung im HR Bereich</li><li>Ab 4 Jahre Berufserfahrung im operativen HR Management sowie internationalem Konzern Umfeld und IT Bereich</li><li>Sehr gute Kenntnisse und Praxisanwendung des österreichischen Arbeitsrecht</li><li>Mehrjährige und umfassende Erfahrung in vorbereitender Lohnverrechnung</li><li>Erfahrung mit HR-Tools (SAGE dpw &amp; SAP SuccessFactors) HR-Projekten und -Prozessen </li><li>Grundkenntnisse im österreichischen Sozialrecht</li><li>Deutsch auf Erstsprachen Niveau sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift</li><li>Vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Empathie und sozialer Kompetenz sowie proaktiver hands-on Mentalität</li><li>Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li></ul>Warum du gerne bei world4you arbeiten wirst <ul><li>Mit Home-Office Optionen und flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu dir passt.</li><li>Durch unsere internen und externen Weiterbildungsangebote fördern wir deine persönliche Entwicklung.</li><li>Von regelmäßigen Team-Events über Pizza-Q&amp;As mit der Geschäftsführung bis hin zu unvergesslichen Firmenfeiern - wir legen großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und starke Team Culture.</li><li>Mit unseren myClubs Credits hast du die Freiheit, genau die Sportarten auszuprobieren, die dir Spaß machen - für deinen idealen körperlichen Ausgleich.</li><li>Wir übernehmen dein regionales Öffi-Ticket - damit du umweltfreundlich und bequem zur Arbeit kommst.</li><li>Ein zusätzlicher Urlaubstag in deinem Geburtstagsmonat sowie ganztags frei am 24. und 31. Dezember.</li><li>Gestützte Mahlzeiten im Büro sorgen dafür, dass du gut versorgt bist</li><li>Last but not least: kostenlose Snacks, Getränke, Müsli, Joghurt und Bio-Obst sowie ein modern und ergonomisch ausgestattetes Büro in zentraler Lage mit Gaming Area.</li></ul>Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle liegt bei EUR 53.802,00 brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. Unsere Entgelder richten sich nach dem IT Kollektivvertrag. Für diese Position ab 4 Jahren Berufserfahrung wird die ST1 Regelstufe herangezogen. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach deiner persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung.

HR Business Partner (m/w/x)

für Sägewerk Was wir bieten <ul><li>Freundliches Team, Kultur der Wertschätzung und Mitgestaltungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit</li><li>Mitarbeiterparkplätze für stressfreie Anreise sowie zahlreiche Firmenevents</li></ul>Sie besitzen ein großes Interesse an technischen Produktionsprozessen und suchen eine neue berufliche Herausforderung mit Führungsverantwortung? Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen ist Ihnen wichtig? Dann lesen Sie weiter! Zur Verstärkung des Teams sucht unser Kunde, ein renommiertes Familienunternehmen mit Sitz im Bezirk Linz-Land, ab sofort für eine Direktanstellung einen Bereichsleiter (m/w/d). Deine Aufgaben Ausblenden <ul><li>Leitung eines Teams von rund 60 Mitarbeitern und direkte Berichtslinie an den Betriebsleiter</li><li>Schnittstelle für Vertrieb, Einkauf, Kraftwerk, Hobelwerk, Arbeitsvorbereitung und Instandhaltung</li><li>Operative Führung und Weiterentwicklung des gesamten Teams, ebenso die Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung </li><li>Kontinuierliche Optimierung von Anlagen, Prozessen und Produktionsabläufen</li><li>Gewährleistung einer hohen technischen Anlagenverfügbarkeit sowie aktive Mitgestaltung des KVP Prozesses</li><li>Verantwortung für Budget- und Kostenstellenmanagement sowie Erhebung, Analyse und Aufbereitung von Produktionskennzahlen</li></ul>Deine Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Zielorientierte, belastbare und selbständig agierende Führungspersönlichkeit</li><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule, Meisterprüfung, HTL) sowie mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position</li><li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen und sehr gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Holzfachliche Qualifikation wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Bereitschaft Verbesserungspotenziale gemeinsam mit dem Team umzusetzen</li></ul>Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 56.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Sie sind bereit für den Einstieg? Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen! Referenznummer a0tbI00000RoRblQAF

Bereichsleiter (m/w/d)

Line of Service Internal Firm Services Industry/Sector Not Applicable Specialism IFS - Human Capital (HC) Management Level Manager Job Description &amp; Summary Bist du bereit, einen Unterschied zu machen? PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 5 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Durch unterschiedliche Perspektiven und gemeinsames Wissen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden und die Gesellschaft. Fordere dich selbst heraus - gestalte die Zukunft neu. Deine Aufgaben bei uns im Team: <ul><li>Übernimm die Verantwortung für die Beratung und Betreuung für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte einer unserer Unternehmensbereiche in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen in Abstimmung mit den HR Expert:innen Teams</li><li>Berate und coache die Führungskräfte im Bereich Talentmanagement, Karriereplanung und arbeitsrechtlichen Aspekten in enger Abstimmung mit dem Leadership Team</li><li>Erstelle das Personalbudget, moderiere Gehaltsprozesse und gestalte unser Performance Management aktiv mit</li><li>Trage die Verantwortung für die Analyse und das Reporting zur Erfolgsmessung entsprechender HR-Kennzahlen</li><li>Verantworte die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Instrumenten und arbeite aktiv in verschiedenen strategischen Projekten mit</li></ul>Das spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst: <ul><li>Abgeschlossene Wirtschaftsausbildung mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Business Partner:in mit Leidenschaft für Personalarbeit</li><li>Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, den Blick fürs Ganze zu bewahren und passende Lösungen zu entwickeln</li><li>Analytische, zielorientierte, strukturierte und flexible Arbeitsweise</li><li>Humorvolle, kommunikative Beratungspersönlichkeit mit Freude in einem dynamischen Team zu arbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-IT-Systemen (SAP, Workday) sowie sehr gute Englischkenntnisse</li></ul>Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten! Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&amp;D-Ansprechperson Denise Pfneiszl. Dein jährliches Jahresbruttozielgehalt (inklusive variabler Gehaltsbestandteile) liegt bei mindestens EUR 60.000 (all-in). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung in Form eines Anschreibens sowie deines Lebenslaufes. Zeugnisse und Zertifikate sind auch gern gesehen. Hast du noch Fragen? Nicole Lenek (+43676 489 6025) beantwortet sie gerne. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Partnering, Business Transformation, Career Development, Change Management, Coaching and Feedback, Co-Creation, Communication, Creativity, Data Analytics, Data-Driven Decision Making (DIDM), Data-Driven Insights, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Employee Experience, Employee Life Cycle, Executive Negotiation, Human Capital Initiatives, Human Resources (HR) Coaching, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Policies {+ 32 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements 0% Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date

HR Business Partner (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen weltweit. Innovation gepaart mit handwerklicher Präzision und echter Forscherleidenschaft sind das Fundament unseres Erfolgs und Basis unserer Arbeit. Als IT-Abteilungsleiter (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für ein engagiertes Team und gestalten die technologische Weiterentwicklung eines international erfolgreichen Hightech-Unternehmens aktiv mit. Stellenbeschreibung <ul><li>Führung einer fachspezifischen IT-Abteilung (etwa 10 Mitarbeitende)</li><li>Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung von IT-Systemen</li><li>Leitung von Änderungsprozessen (Change Requests) sowie Mitarbeit in nationalen und internationalen IT-Projekten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Gesellschaften zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe</li><li>Operative Unterstützung Ihrer Teammitglieder bei fachlichen und methodischen Fragestellungen</li><li>Planung und Koordination von Aufgaben, Terminen und Ressourcen innerhalb der Abteilung</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem oder wirtschaftsinformatischem Schwerpunkt, oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem international agierenden Umfeld</li><li>Führungserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen kombiniert mit ausgeprägtem wirtschaftlichem Verständnis</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Hands-on-Mentalität, proaktives und lösungsorientiertes Vorgehen</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-RFU Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

IT-Abteilungsleiter (w/m/d)

Technology is only as good as the people behind it. NTT DATA gehört zu den weltweit führenden Dienstleistern für Business- und IT-Lösungen. Mit Weitsicht und Innovationskraft schaffen wir außergewöhnliche Lösungen auf dem Weg in eine nachhaltige und vernetzte Zukunft. Von Connect bis zu Create kombinieren wir globale Präsenz mit lokaler Marktkenntnis und begleiten unsere Kunden mit einem umfangreichen Portfolio zu ihrem Erfolg in der digitalen Welt. IT's your turn to enter new spaces. Für unseren Standort in Österreich suchen wir eine erfahrene und mitreißende Führungspersönlichkeit, die die Leitung des Consultative Sales-Teams übernimmt. Du trägst selbst Verantwortung für die Sales Ziele, entwickelst gemeinsam mit deinem Team eine entsprechende Strategie und unterstützt dein Team bei der individuellen und persönlichen Weiterentwicklung. Durch deine Umsatzverantwortung bist du maßgeblich am Erfolg von NTT DATA in Österreich beteiligt und treibst den weiteren Wachstumskurs. #LI-AS1 Deine Benefits <ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit</li><li>24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li><li>Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich</li><li>Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: JobRad, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr</li><li>Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote wie eine Haelsi Mitgliedschaft und MyClubs Sport Gutscheine</li><li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang</li><li>Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity &amp; Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe</li><li>Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 110.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li></ul>Deine Mission <ul><li>Du koordinierst und führst das bestehende Sales-Team und entwickelst eine passgenaue und messbare Sales-Strategie</li><li>Du motivierst das Team durch deine Vorbildwirkung und Erreichung eigener Sales Ziele</li><li>Du strukturierst die Vertriebskanäle und priorisierst den Einsatz der Ressourcen entlang deiner Sales Strategie</li><li>Du bist ein Kommunikationstalent und knüpfst mit Begeisterung neue Kontakte bzw. bringst idealerweise ein bestehendes Netzwerk auf C-Level Ebene mit</li><li>Du überzeugst durch deine mitreißende und kommunikative Art nicht nur dein Team, sondern auch unsere Kund:innen </li><li>Auch intern sind deine Kollaborationsfähigkeiten allzeit gefragt, da du teamübergreifend auch mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst</li><li>Organisation liegt dir im Blut! Du planst und führst Kund:innengespräche, erstellst nachfolgend die passenden Unterlagen und bringst sie mit unseren Fachleuten zusammen </li><li>Du verstehst die Sales-Welt und freust dich darauf, eigene Ideen und Konzepte in deinen Arbeitsalltag zu integrieren</li></ul>Dein Skillset <ul><li>Ab 10 Jahren Berufserfahrung im Bereich Sales (bevorzugt IT-Consulting, Services) und mindestens 5 Jahre in Führungspositionen</li><li>Eine abgeschlossene Hochschulausbildung in einem relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Begeisterung für innovative Technologien und Energie, um neue Dinge voranzutreiben</li><li>Enthusiasmus für das Arbeiten in einer aufstrebenden und zukunftsorientierten Branche</li><li>Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowie einen ausgeprägten Teamgeist</li><li>Sehr guter Umgang mit den gängigen Windows-Programmen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Reisebereitschaft innerhalb Österreich und vereinzelt Deutschland</li></ul>NTT DATA ist ein weltweit führender Anbieter von Business- und Technologie-Services. Mit Beratung und Branchenlösungen unterstützen wir Unternehmen und die Gesellschaft dabei, sicher und nachhaltig in eine digitale Zukunft aufzubrechen. Als Global Top Employer und Teil der globalen NTT DATA Gruppe - mit über 30 Mrd. USD Jahresumsatz und Expert:innen in mehr als 70 Ländern - bieten wir starke Kompetenzen in KI, Cloud, Security, Konnektivität, Rechenzentren und Application Services. In der DACH-Region sind wir an 15 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten. Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns dich kennenzulernen. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung! Minimum Gross Salary: ab 110.000 EUR

Head of Consultative Sales (w/m/x) in Wien

Marketing Manager (m/w/d) Campaigning, Teilzeit (20 Wochenstunden) Du hast große Pläne. Wir großartige Chancen. Du liebst es, kreative Kampagnen zu entwickeln und denkst strategisch entlang des gesamten Marketing-Funnels? Du willst Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und international arbeiten? Dann bist du bei Neuroth genau richtig! Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Campaigning in Wien oder Graz, die mit Kreativität, Überblick und Teamspirit unsere Markenbotschaften erfolgreich auf klassische und digitale Kanäle bringt. Deine Aufgaben <ul><li>Du bist die zentrale Anlaufstelle in der Kampagnenplanung und im Monitoring - für unser Marketing-Team, Länderorganisationen, Kreation, Analyse, Agenturen und externe Dienstleister</li><li>Du bringst fundierte Erfahrung in der Mediaplanung mit - sowohl digital als auch über klassische Kanäle wie TV, Print, OOH und Radio</li><li>Du behältst KPIs im Blick, leitest Optimierungen ab und präsentierst deine Ergebnisse</li><li>Du übernimmst das Zeit-, Budget- und Qualitätsmanagement im gesamten Kampagnenprozess</li><li>Du verantwortest die Zusammenarbeit mit unserer Mediaagentur (Agency Ownership)</li><li>Du treibst die Weiterentwicklung von Prozessen und Tools voran, um die operative Effizienz zu steigern</li><li>Du übernimmst das Projektmanagement für Lead-Generation-Initiativen und -Projekte - von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle</li></ul>Was du mitbringst <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien</li><li>Berufserfahrung im Bereich Werbung, Marketing oder in einer vergleichbaren Position</li><li>Fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Praxis in der Umsetzung von klassischen und digitalen Kampagnen sowie im Umgang mit digitalen Analysetools</li><li>Erfahrung mit Kampagnenmanagement-Tools - Marmind ist ein Plus</li><li>Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li><li>Du arbeitest gerne datenbasiert, bringst ein analytisches Mindset mit und hast ein gutes Gespür für Zielgruppen</li><li>Idealerweise kennst du dich im Retail- und Omnichannel-Marketing aus</li><li>Erfahrung in einer Corporate-Funktion ist von Vorteil</li><li>Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung zeichnen dich aus</li></ul>Was wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem renommierten, zugleich innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs im "Universum Hören"</li><li>Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert und positivem Social Impact</li><li>Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeitregelung und Home-Office-Möglichkeiten</li><li>Freie Getränke sowie (am Standort Graz) ein kostenfreies, frisch zubereitetes Mittagessen in der hauseigenen Kantine</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern</li><li>Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Expertise aktiv einzubringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln</li><li>Ein engagiertes, kompetentes und umsetzungsstarkes Team mit ausgeprägtem Teamspirit</li></ul>Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.000,- (20h/Woche). Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach deiner Erfahrung und Expertise. Weitere Informationen über deinen potenziellen neuen Arbeitgeber findest du unter <a href="https://career.neuroth.com/" target="_blank">https://career.neuroth.com/</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

114 IT / Telekommunikation Jobs in Österreich