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Ihre Schwerpunkte <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungsteams (ERP, Java, Web) mit insgesamt rund 14 Mitarbeitende</li> <li>Koordination und Priorisierung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern</li> <li>Verantwortung für eine skalierbare, sichere und wartbare Systemarchitektur im Backend-, Frontend- und Schnittstellenbereich</li> <li>Weiterentwicklung und Betreuung des bestehenden ERP-Systems bis zum End-of-Life, inklusive Schnittstellen und Migration</li> <li>Mitgestaltung der Einführung eines neuen Java-basierten ERP-Systems sowie Förderung des Know-how-Aufbaus im Team</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Softwarelandschaft und Optimierung von Entwicklungsprozessen</li></ul>Ihre Benefits <ul> <li>Attraktives Jahresfixgehalt ab € 90.000 brutto, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und 1 Homeoffice-Tag pro Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Mehr Freizeit durch zusätzliche Urlaubstage über das gesetzliche Maß hinaus</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Trainingsangebote, unterstützt durch ein jährliches Weiterbildungsbudget</li> <li>Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem professionellen IT-Team</li> <li>Umfassende Zusatzleistungen wie eine private Unfallversicherung und eine vergünstigte Verpflegung am Wiener Standort</li></ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams </li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Projekttools (z. B. IntelliJ IDEA, Git, Jira, Redmine, Dynatrace); Kenntnisse in Progress OpenEdge sind von Vorteil </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Java (8/11/17+), Vaadin, React, PostgreSQL und im Umgang mit REST-, SOAP- und MQ-Schnittstellen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Teamleitung Java (m/w/d) - Head of Development

Unternehmensbeschreibung Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Finanzbereich und möchten eine internationale Unternehmensgruppe mit rund 50 weltweiten Tochterfirmen strategisch weiterentwickeln? Als Director of Finance (w/m/d) bei Anton Paar berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Verantwortung für Finanzplanung, Controlling, Rechnungswesen und Liquiditätsmanagement. Sie nutzen Ihre Expertise, um Prozesse zu optimieren, digitale Finanzlösungen voranzutreiben und einen Bereich mit mehreren starken Teams zu führen. Stellenbeschreibung <ul><li>Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Finance, mit Abteilungen für Accounting, Controlling, Group Controlling und Treasury </li><li>Leitung,Förderung und Weiterentwicklung des Teams (~5 Direct Reports, ~15 Mitarbeitende)</li><li>Verantwortung für die Finanzplanung und Budgetierung der internationalen Anton Paar GmbH Gruppe</li><li>Steuerung der Liquiditätsplanung und des Reportings für eine fundierte finanzielle Entscheidungsgrundlage</li><li>Aktive Teilnahme an Geschäftsleitungs- und Aufsichtsratssitzungen</li><li>Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen und -tools in enger Zusammenarbeit mit IT und Business Process Management</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben im Bereich Compliance &amp; Risikomanagement</li><li>Aktive Mitwirkung in Projekten (z.B. im Bereich M&amp;A) zur Unterstützung strategischer Unternehmensziele</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt in Finance, Accounting oder Controlling</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Finanzmanagement</li><li>Sehr gute Erfahrung mit modernen IT Finanztools, z.B. SAP FI CO</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 6.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Director of Finance (w/m/d)

Portfolio Manager:in für Digital Services 1210 Vienna, Job-ID: 1bzu353e, Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus. Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure ab sofort eine:n Portfolio Manager:in für Digital Services (Smart Building) zur Verstärkung des Teams im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Mehr über den Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten: Siemens Smart Infrastructure. Ihre Aufgaben <ul><li>Definition, Kommunikation und Abstimmung der Vision, Strategie und Roadmap für Smart Building Software und Services mit Geschäftszielen und Kundenbedürfnissen</li><li>Strategische Planung, Priorisierung und Lebenszyklusmanagement des digitalen Serviceportfolios zur Wachstumsförderung durch Markt- und Kundenanalyse</li><li>Zentrale Schnittstelle für interne und externe Stakeholder zur Sicherstellung strategischer Ausrichtung und Förderung der Zusammenarbeit</li><li>Anwendung von Lean-Prinzipien zur Beschleunigung von Produkteinführungen im Markt, sowie einer datenbasierten Planung</li><li>Unterstützung der Vertriebsteams mit Tools, Inhalten und Schulungen für den effektiven Verkauf des digitalen Serviceportfolios</li></ul>Ihre Qualifikation <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen, Informatik oder verwandten Bereich (HTL, FH, Universität)</li><li>Erfahrung im Projektmanagement, Produktmanagement oder in der Geschäftsentwicklung, vorzugsweise im Bereich Software oder digitaler Dienstleistungen für Smart Buildings</li><li>Solides Verständnis digitaler Technologien, Cloud-nativer Architekturen und IoT-Anwendungen</li><li>Starke Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, über diverse Teams und Führungsebenen hinweg Einfluss zu nehmen und zusammenzuarbeiten</li><li>Fließend in Deutsch und Englisch</li></ul>Ihre Perspektive Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.926,29 vorgesehen. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. Wie bewerbe ich mich? Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung! Kontakt: Rafael Fletzberger Tel.: +43 664 885 57 812 Ihre Vorteile Gesundheit Handy Homeoffice Kantine Parkplatz Weiterbildung Gesundheit Handy Homeoffice Kantine Parkplatz Weiterbildung <ul><li>Gesundheit</li><li>Handy</li><li>Homeoffice</li><li>Kantine</li><li>Parkplatz</li><li>Weiterbildung</li></ul>JETZT BEWERBEN

Portfolio Manager:in für Digital Services

Wir erweitern unser Team und laden Sie herzlich ein, Teil unseres Technikteams der Vetropack Austria (Pöchlarn und Kremsmünster) zu werden als: Senior Technical Project Manager (m/w/d) Technik | Glasindustrie | Glasklare Karriere Sie möchten eine aktive Rolle in der Entwicklung eines erfolgreichen Unternehmens einnehmen, begeistern sich für Verpackungen aus Glas und schätzen eine nachhaltige und zukunftsweisende Branche? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre vielfältigen Aufgaben setzen sich im Wesentlichen zusammen aus: <ul><li>Leitung technischer Projekte an unseren Standorten in Kremsmünster und Pöchlarn</li><li>Mitwirkung an der strategischen Planung (Konzepte, Kosten, Zeitpläne)</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Fachabteilungen, Projektleitern und externen Partnern</li><li>Unterstützung bei Budget- und Ressourcenplanung für Investitions- und Instandhaltungsprojekte</li><li>Überwachung und Reporting des Projektfortschritts, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li><li>Durchführung technischer Schulungen und Workshops</li><li>Fachliche Führung von internen und externen Mitarbeitenden im Rahmen von Projekten</li></ul>Mit diesem Profil ergänzen Sie perfekt unser Team: <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise Maschinenbau, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen (z. B. HTL, FH oder Universität)</li><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams</li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld</li><li>Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP, Outlook, MS Project)</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohes Mass an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Organisationstalent und Flexibilität</li><li>Reisebereitschaft innerhalb beider Vetropack Standorte in Österreich</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Unser Angebot an Sie: <ul><li>Intensive und ausreichende Einschulung in ein interessantes Aufgabengebiet in einem stabilen, zukunftsorientierten und erfolgreichen Industrieunternehmen</li><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li><li>Ausgezeichnetes Betriebsklima und wertschätzende Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten Team</li><li>Ausgezeichnete Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (Bahnhof 5 Minuten Gehzeit)</li><li>Attraktive Sozialleistungen eines Industrieunternehmens</li></ul>Wir sind verpflichtet das kollektivvertragliche Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag der Glasindustrie anzugeben, welches für diese Position aktuell bei € 66.000, - p.a. brutto auf Basis 38h/Woche liegt. Wir bieten Ihnen in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte aktivieren Sie JavaScript Bildschirmausleseprogramme können die folgende durchsuchbare Karte nicht lesen. Folgen Sie diesem Link auf unsere Stellensuchseite. Dort können Sie die verfügbaren Stellen in einem benutzerfreundlicheren Format durchsuchen. Standort:

Senior Technical Project Manager (m/w/d)

Wir sind Veterinaria - ein modernes, dezentrales, veterinärmedizinisches Netzwerk mit starkem Wachstum und klarer Vision: hochwertige Medizin, starke Teams und ein professionelles, verlässliches Umfeld für Tierärztinnen und Tierärzte. Für den weiteren Ausbau suchen wir erfahrenen IT-Implementierungsmanager (m/w/d). Deine Mission <ul><li>End-to-end Implementierung unseres Praxismanagementsystems (PMS) inkl. Rollout-Planung</li><li>Integration von medizinischen Geräten (z. B. Laboranalysegeräte, Bildgebung, Scanner) &amp; digitalen Tools</li><li>Netzwerk-Setups in Praxen (Firewalls, Router, VPN, Standortvernetzung)</li><li>Datenmigrationen &amp; Schnittstellen-Konfiguration zu Partner- und Diagnosesystemen</li><li>Technischer Ansprechpartner für externe IT-Servicepartner und Systemanbieter</li><li>Schulung der Teams (remote &amp; on-site) sowie Hypercare nach Go-Live</li><li>Dokumentation von Prozessen, IT-Standards und Systemkonfigurationen</li><li>Mittelfristiger Rollout über das gesamte Praxisnetzwerk</li></ul>Was du mitbringst <ul><li>Erfahrung im IT-Projektmanagement / Implementierungsmanagement</li><li>Von Vorteil: Praxis aus dem Healthcare-, MedTech- oder Veterinärumfeld</li><li>Technisches Verständnis für Systemintegration, Netzwerke, Hardware und IT-Security-Basics</li><li>Solide Excel-Skills (z. B. Datenmapping, Datentransfers)</li><li>Keine Programmierung nötig, aber Fähigkeit zum technischen Troubleshooting</li><li>Interesse an KI/AI-Tools oder erste Erfahrung in Prozessautomatisierung von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft (ca. 30-40 %, Österreichweit)</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Hands-on Mentalität</li></ul>Warum wir? <ul><li>Gestaltungsfreiheit in einer starken Wachstumsphase</li><li>Technische Herausforderungen + sinnvolle Arbeit im Tiergesundheitsbereich</li><li>Kurze Entscheidungswege &amp; hoher Teamspirit</li><li>Individuelle Weiterbildung (z. B. IT, Projektmanagement, Praxismanagementsystem)</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen &amp; modernes Arbeitsumfeld</li><li>Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000/VZ vorgesehen; abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung</li></ul>Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Team Management / Büro Standorte Wien-Vetquarters

Manager IT-Implementierung (m/w/d)

- Ab 01.01.2026 für 6 Monate Vollzeit in Wien - Werde Teil einer revolutionären Veränderung! Wir haben uns dazu entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Business hin zu einer rauchfreien Zukunft und dabei geht es nicht nur darum eine starke Marke zu etablieren - der besondere Reiz ist der Aufbau von etwas Neuem, Innovativem, noch nie da Gewesenem. Große Veränderungen bringen große Chancen mit sich: Wo auch immer Du bei uns einsteigst, bei Philip Morris Austria bekommst Du den Freiraum, an neuen und innovativen Lösungen zu arbeiten und Deine Karriere in ganz verschiedene Richtungen voranzutreiben. Werde Teil unserer Vision und schließe Dich unserem Team für 6 Monate (38,5 Std/Woche), in unserem HQ in Wien an. WIR BIETEN DIR: <ul><li>Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation. </li><li>Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen.</li><li>Ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, vielfältige Benefits, anspruchsvolle Tätigkeiten und spannende Herausforderungen sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags.</li><li>Wir bieten Dir ein kollektivvertragliches Gehalt von € 30.000/Jahresbrutto Basis Vollzeit. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.</li></ul>DEINE AUFGABEN: In dieser Position unterstützt du das Team der Key Account Manager im täglichen Ablauf und fungierst als Schnittstelle internen Abteilungen und externen Partnern. <ul><li>Nachverfolgung von Vertragsbedingungen und -fristen über verschiedene Accounts und Handelsketten</li><li>Pflege und Aktualisierung der Account-Stammdaten in relevanten Systemen sowie Einrichtung von PowerBI-Reports</li><li>Organisation von Meetings und Präsentationen sowie Koordination des Informationsflusses zwischen internen und externen Stakeholdern</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung und Optimierung von Planogrammen basierend auf Verkaufsdaten und Kategorie-Strategien</li></ul>DAS BRINGST DU MIT: <ul><li>Du befindest dich mitten im Masterstudium in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.</li><li>Erste Berufserfahrung in ähnlichen Rollen und weitere Praktika sind von Vorteil.</li><li>Du bist ein Organisationstalent mit einer proaktiven Hands-on-Mentalität.</li><li>Eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken und Affinität zu Daten zeichnen dich aus.</li><li>Du verfügst über gute IT-Kenntnisse (MS Office), insbesondere in Excel und PowerPoint.</li><li>Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau). </li></ul>WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS! Die 2012 in Österreich gegründete Philip Morris Austria GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI), dem weltweit führenden Tabakunternehmen. Zum Portfolio des Unternehmens zählen sechs der weltweiten Top-15 Zigarettenmarken. PMI vertreibt seine Produkte in ca. 180 Ländern. Philip Morris Austria ist Marktführer auf dem österreichischen Zigarettenmarkt. Außerdem engagiert sich Philip Morris in der Entwicklung und im Vertrieb von Heat-not-Burn-Tabakprodukten. Weitere Informationen unter <a href="http://www.pmi.com/markets/austria/de" target="_blank">www.pmi.com/markets/austria/de</a>. INTERESSIERT? DANN BEWIRB DICH UNTER WWW.PMICAREERS.COM

PRAKTIKUM IM KEY ACCOUNT BACK OFFICE (M/W/D)

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Strategische Geschäftsentwicklung von Telekommunikationsprodukten im Bereich Internet of Things (Iot), insbesondere LoRaWAN® und Mobilfunklösungen</li><li>Neu- und Weiterentwicklung des IoT-Konnektivitäts- und Lösungsportfolios unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und Kund*innenanforderungen</li><li>Projektleitung im Rahmen der Produktentwicklung unter Sicherstellung von Termin-, Budget- und Qualitätsvorgaben</li><li>Erstellung von Businessplänen, Analysen, Reports und Managementpräsentationen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Fachabteilungen zur erfolgreichen Umsetzung von Innovations- und Entwicklungsprojekten</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder gleichwertige, relevante Berufserfahrung auf mindestens Maturaniveau</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre) in den Bereichen Telekommunikation oder IoT, idealerweise mit Fokus auf Geschäftsentwicklung</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte und im Innovationsmanagement</li><li>Unternehmerisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Arbeitswelt mitgestalten Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt. Diversity &amp; Miteinander Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben. Events und Aktivitäten Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet. Flexibilität im Alltag Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen - wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen. So schaffen wir Raum für ein Arbeitsleben, das zu dir passt. Gesundes Essen Wer Energie gibt, braucht auch Energie zurück. In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch. Gesundheit Damit du deine Energie für Wiens Energie einbringen kannst, braucht es auch Raum für dich. Mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen wir dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben. Im Team verbunden Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge. Wir erreichen mehr, wenn wir verbunden bleiben. Innovationen &amp; Zusammenarbeit Neue Ideen brauchen Raum und Menschen, die sie einbringen. In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand. Jobticket Was wir für Wien tun, beginnt bei uns selbst: Mit dem kostenlosen Jahresticket der Wiener Linien oder einer Förderung für andere Öffis bist du das ganze Jahr klimafreundlich unterwegs und Teil der Mobilitätswende, die wir gemeinsam mitgestalten. Lebensphasen &amp; Auszeiten Manchmal braucht das Leben mehr Raum und den geben wir, wo es möglich ist. Ob Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten: Wir finden gemeinsam Lösungen, wenn sich berufliche und private Anforderungen verändern. Mit Angeboten wie heycare unterstützen wir dich auch ganz konkret im Alltag, wie etwa bei der Betreuung von Kindern, älteren Angehörigen oder Haustieren. Lernen &amp; Wachsen Du wirst vom ersten Tag an gut begleitet. Ob Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade: Wir fördern dein Können und deine Energie auf dem Weg, der zu dir passt. Mentoring &amp; Wissensaustausch Bei uns lernst du nicht nur in Trainings, sondern von und mit Kolleg*innen: durch strukturierte Mentoring-Programme (auch konzernweit), Erfahrungsaustausch und Formate, in denen Wissen geteilt und weitergegeben wird. Sinnstiftende Arbeit Unsere Arbeit hat Wirkung: heute und für kommende Generationen. Mit deiner Energie leistest du einen Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt. "Meine Energie für Wiens Energie" bringt auf den Punkt, was uns verbindet, ganz gleich, in welcher Rolle du bei uns wirkst. Vergünstigungen &amp; Vorsorge Als Teil unseres #TeamWienEnergie profitierst du von Angeboten, die deinen Alltag bereichern - von Sport und Kultur bis zu attraktiven Konditionen bei Partner*innenunternehmen in und rund um Wien. Mit betrieblicher Vorsorge denken wir auch an später. Weil es nicht nur um den Job geht, sondern auch darum, gut abgesichert zu sein. <ul> <li> Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.</li> <li> Diversity &amp; Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.</li> <li> Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet.</li> <li> Flexibilität im Alltag: Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen - wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen. So schaffen wir Raum für ein Arbeitsleben, das zu dir passt.</li> <li> Gesundes Essen: Wer Energie gibt, braucht auch Energie zurück. In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch.</li> <li> Gesundheit: Damit du deine Energie für Wiens Energie einbringen kannst, braucht es auch Raum für dich. Mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen wir dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben.</li> <li> Im Team verbunden: Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge. Wir erreichen mehr, wenn wir verbunden bleiben.</li> <li> Innovationen &amp; Zusammenarbeit: Neue Ideen brauchen Raum und Menschen, die sie einbringen. In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand.</li> <li> Jobticket: Was wir für Wien tun, beginnt bei uns selbst: Mit dem kostenlosen Jahresticket der Wiener Linien oder einer Förderung für andere Öffis bist du das ganze Jahr klimafreundlich unterwegs und Teil der Mobilitätswende, die wir gemeinsam mitgestalten.</li> <li> Lebensphasen &amp; Auszeiten: Manchmal braucht das Leben mehr Raum und den geben wir, wo es möglich ist. Ob Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten: Wir finden gemeinsam Lösungen, wenn sich berufliche und private Anforderungen verändern. Mit Angeboten wie heycare unterstützen wir dich auch ganz konkret im Alltag, wie etwa bei der Betreuung von Kindern, älteren Angehörigen oder Haustieren.</li> <li> Lernen &amp; Wachsen: Du wirst vom ersten Tag an gut begleitet. Ob Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade: Wir fördern dein Können und deine Energie auf dem Weg, der zu dir passt.</li> <li> Mentoring &amp; Wissensaustausch: Bei uns lernst du nicht nur in Trainings, sondern von und mit Kolleg*innen: durch strukturierte Mentoring-Programme (auch konzernweit), Erfahrungsaustausch und Formate, in denen Wissen geteilt und weitergegeben wird.</li> <li> Sinnstiftende Arbeit: Unsere Arbeit hat Wirkung: heute und für kommende Generationen. Mit deiner Energie leistest du einen Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt. "Meine Energie für Wiens Energie" bringt auf den Punkt, was uns verbindet, ganz gleich, in welcher Rolle du bei uns wirkst.</li> <li> Vergünstigungen &amp; Vorsorge: Als Teil unseres #TeamWienEnergie profitierst du von Angeboten, die deinen Alltag bereichern - von Sport und Kultur bis zu attraktiven Konditionen bei Partner*innenunternehmen in und rund um Wien. Mit betrieblicher Vorsorge denken wir auch an später. Weil es nicht nur um den Job geht, sondern auch darum, gut abgesichert zu sein.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Dino Ramakic Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:dino.ramakic@wienerstadtwerke.at" target="_blank">dino.ramakic@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Business Development Manager*in IoT (w/m/d)

Du bist IT-Profi, liebst technologische Herausforderungen und suchst coole Projekte, die zu deinen Skills passen? Perfekt - dann solltest du unbedingt weiterlesen! Wir suchen IT-Freelancer, die Interesse an einer flexiblen und professionellen Zusammenarbeit haben. Egal ob Development, Cloud, DevOps, Security, Data, Testing, Consulting oder Projektleitung, Requirements Engineering - unsere Projektwelt ist vielseitig, dynamisch und wird wöchentlich aktualisiert. Aufgaben Aktuelle Projektübersicht mit TOP 5 Keyfacts: Cassandra DB - Kunde verdeckt, Wien - Start: asap - Stundensatz: max. 85€: <ul> <li>Beratung und Umsetzung, speziell mit Cassandra DB notwendig!</li> <li>Clustering</li> <li>Node Management &amp; Repair</li> </ul>DB2 LUW Datenbank Administrator (w/m/x) - Kunde: öffentlicher Bereich, Wien - Start: asap - Stundesatz: max. 85-90€ - Sonstiges: EU Staatsbürgerschaft erforderlich, sehr gute Deutschkenntnisse (B2+ bis C2): <ul> <li>Hochverfügbare DB2 LUW Umgebung (Continuous Availability / PureScale)</li> <li>DB2 Server Management &amp; komplexe SQL-Optimierung</li> <li>Erfahrung mit RHEL Enterprise Linux</li> <li>SQL Performance Monitoring &amp; Support bei Java JDBC Applikationen</li> </ul>Datenbankadministator (w/m/x) - Kunde: öffentlicher Bereich, Wien - Start: asap - Stundesatz: max. 75-90€ - Sonstiges: EU Staatsbürgerschaft erforderlich, sehr gute Deutschkenntnisse (B2+ bis C2): <ul> <li>Administration &amp; Wartung von PostgreSQL Datenbankclustern (idealerweise EDB)</li> <li>Backup-, Restore- und Recovery-Lösungen implementieren und pflegen</li> <li>Performance-Optimierung, Tuning, Troubleshooting &amp; Debugging</li> <li>Linux-Administration (RedHat, Ubuntu) und Loadbalancing (HAProxy, Pgbouncer)</li> </ul>Websphere Application Server Specialist (WAS) (w/m/x) - Kunde: öffentlicher Bereich, Wien - Start: asap - Stundesatz: max. 75-90€ - Sonstiges: EU Staatsbürgerschaft erforderlich, sehr gute Deutschkenntnisse (B2+ bis C2): <ul> <li>Installation, Konfiguration, Monitoring und Tuning von WebSphere Liberty / WAS</li> <li>Schnittstelle zwischen Java-Entwicklung, WebSphere, DB2 z/OS und Netzwerk</li> <li>Automation von Betriebs-, Deployment- und Testprozessen</li> <li>Security Lifecycle: Rollen, Rechte, Zertifikate, SSL</li> <li>Linux/UNIX Erfahrung, High Availability (24x7)</li> </ul> SAP Analytics Cloud Expert (w/m/x) - Kunde: öffentlicher Bereich, Wien - Start: 01/2026, VZ - Dauer: 8 Monate - Stundensatz: 100-130€ - Sonstiges: sehr gute Deutschkenntnisse (B2+ bis C2), EU Staatsbürgerschaft <ul> <li>Implementierung neuer SAC-Planungsmodelle zur Optimierung der Projekt- und Finanzplanung.</li> <li>Einrichtung von Schnittstellen zwischen MS Project, SAP HANA/BW/4HANA und SAC.</li> <li>Konsolidierung der Projektanforderungen auf Kostenstellenebene und Vergleich mit geplanten FTEs.</li> <li>Berechnung von Abschreibungen für Projektinvestitionen.</li> <li>Erstellung einer neuen Berichtsstory in SAC für mehr Transparenz.</li></ul>Profil Deine Rolle: Je nach Projekt bringst du dein Know-how ein, arbeitest eigenverantwortlich und technisch sauber - und wirst Teil eines Partnernetzwerks, das gemeinsam "the art of technology" gestaltet. Klingt nach einem Match? Dann lass uns connecten. Angebot • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege auf allen Ebenen • Spannende Projekte für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen • Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten in deinem Home Office Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. After Works, Expertenabende, uvm.)

TOP-IT-Expert*innen: Freelancer & Partnerunternehmen gesucht!

Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche - als strategischer Kopf und Leadership-Vorbild. Du bringst Erfahrung, Weitblick und Gestaltungswillen mit? Du willst nicht nur beraten, sondern wirklich etwas bewegen? In dieser Rolle bist du Impulsgeber:in für Innovationen, Partner:in auf Augenhöhe für unsere Kund:innen - und Leader:in für ein Team, das mit dir wachsen will. Bei uns geht es darum, Verantwortung zu übernehmen, Ideen voranzutreiben und die Versicherungsbranche nachhaltig weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben - strategisch, vielseitig, zukunftsorientiert <ul><li>Projektverantwortung mit Impact: Du leitest komplexe Beratungsprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette - von der Produktentwicklung bis zur digitalen Transformation.</li><li>Produktentwicklung &amp; Profitabilitätsanalysen: Du konzipierst innovative Versicherungsprodukte und führst fundierte Profit-Tests durch, die wirtschaftliche Tragfähigkeit sichern.</li><li>Beratung auf C-Level: Du unterstützt das Top-Management bei strategischen Entscheidungen, Markteintritten, Geschäftsmodellentwicklung und Veränderungsprozessen.</li><li>Nachhaltigkeit &amp; Digitalisierung: Du entwickelst moderne Konzepte zur Integration regulatorischer, ökologischer und technologischer Entwicklungen - mit Blick auf Umsetzbarkeit und Wirkung.</li><li>Führung &amp; Coaching: Du übernimmst fachliche und disziplinarische Verantwortung, entwickelst dein Team gezielt weiter und förderst eine offene, leistungsorientierte Unternehmenskultur.</li></ul>Dein Profil - Erfahrung, Führungskraft &amp; Branchen-Know-how <ul><li>Erfahrung zählt: Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Rolle - idealerweise in der Versicherungswirtschaft, Beratung, Transaktionsservices oder im regulierten Umfeld</li><li>Fachwissen ist gefragt: Tiefes Verständnis für versicherungsspezifische Prozesse, Produkte, regulatorische Anforderungen und deren betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein Gespür für strategische Hebel und operative Machbarkeit</li><li>Verantwortung übernehmen: Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams - mit einem motivierenden Führungsstil</li><li>Sprachlich fit und flexibel: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Reisebereitschaft innerhalb Europas - slawische Sprachkenntnisse sind ein Plus</li></ul>Das erwartet dich - ein Umfeld, das dich weiterbringt <ul><li>Individuelle Entwicklungspfade &amp; gezielte Förderung - abgestimmt auf deine Karriereziele</li><li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen - mit einem persönlichen Learning &amp; Development-Plan sowie anerkannten Zertifizierungen, die dich fachlich und persönlich voranbringen</li><li>Zugang zu einem internationalen Netzwerk &amp; interdisziplinären Projektteams</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und modernes IT-Equipment für reibungsloses Remote-Arbeiten</li><li>Zahlreiche Benefits: Weiterbildung, Sport- und Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und legendäre Teamevents</li></ul>EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein sicheres und inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt. Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf noch heute über unser Online-Tool. Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier. Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY. Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.499,78 - das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!

Manager:in Insurance Transformation

Unternehmensbeschreibung foodora is part of the Delivery Hero Group, the world's pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience-fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Stellenbeschreibung Foodora ist Teil des Delivery Hero Netzwerkes, einer der größten globalen Essensbestellplattformen. Unser international agierendes Team ist bereits in mehr als 50 Ländern tätig. foodora bietet seinen mehr als 150 Mitarbeiter:innen die Dynamik und das Entwicklungspotenzial eines Startups, gleichzeitig wird Rückhalt und Förderung durch die Unternehmensgruppe und das lokale Management gesichert. Unser Team ist aufrichtig und ehrgeizig - gleichzeitig ist Spaß ein wichtiger Aspekt unseres Arbeitsalltags. Wir suchen motivierte und enthusiastische Teammitglieder, die uns auf unserer Mission begleiten. An alle innovativen Köpfe mit Hands-on-Mentality: es wartet ein aufregender Job in Wien! Wir suchen dich als HR Business Partner (w/m/d) Das erwartet dich: <ul><li>Als vertrauensvoller Sparring Partner coachst und begleitest du Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen operativen und strategischen HR-Themen entlang des Employee Lifecycle.</li><li>Du bist erste Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Themen und stellst eine zuverlässige und rechtssichere Beratung im Tagesgeschäft sicher.</li><li>Du gestaltest und entwickelst unsere HR-Prozesse, Standards und Instrumente aktiv weiter und bringst dabei eigene Ideen ein.</li><li>Du erstellst und prüfst Verträge, Richtlinien und Policies und sorgst dafür, dass unsere Standards stets aktuell und compliant sind.</li><li>Du unterstützt bei HR-Sonderprojekten und bringst dich aktiv in Prozess- und Organisationsentwicklung-Initiativen ein, die unsere Kultur stärken.</li></ul>Das bieten wir: <ul><li>Berufliche Vielfalt, gelebte Kollegialität sowie ein motiviertes Team, von dem du lernen und dich inspirieren lassen kannst.</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen, schnell wachsenden internationalen Unternehmen.</li><li>Eine großartige Lernkurve in einem gemeinschaftlichen Umfeld ohne Grenzen für Ideen.</li><li>Ein großes Paket an Benefits, darunter u.a. regelmäßige Teamevents, foodora meal allowance, Myclubs, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und vieles mehr.</li><li>Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000 (All-in) in Abhängigkeit von deinen Qualifikationen und deiner Erfahrung.</li></ul>Qualifikationen Das bringst du mit: <ul><li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Qualifikation.</li><li>Leidenschaft für People Management und mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner:in.</li><li>Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und bringst dich gerne aktiv ein.</li><li>Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Verständnis moderner HR-Prozesse.</li><li>Engagierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise - mit Blick fürs große Ganze, Pragmatismus und der Fähigkeit, auch out of the box zu denken.</li><li>Kommunikative, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung, die gerne im Team arbeitet und Menschen auf Augenhöhe begegnet.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office bzw. der Google Suite sowie idealerweise Erfahrung mit HR-IT-Systemen wie Workday.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir bei Delivery Hero glauben, dass Vielfalt der Schlüssel zur Schaffung nicht nur eines aufregenden Produkts, sondern auch eines hervorragenden Kunden- und Mitarbeitererlebnisses ist. Dies zu fördern, beginnt bereits bei der Einstellung - wir diskriminieren niemanden aufgrund von Religion, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten, die Dich zu dem machen, der du bist. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deine Gehaltsvorstellungen zu! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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