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Unternehmensbeschreibung Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen weltweit. Innovation gepaart mit handwerklicher Präzision und echter Forscherleidenschaft sind das Fundament unseres Erfolgs und Basis unserer Arbeit. Als Projektmanager (w/m/d) sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres interdisziplinären F&amp;E-Teams und maßgeblich an der Entwicklung innovativer Messinstrumente beteiligt, die dem neuesten Stand der Technik entsprechen. Stellenbeschreibung <ul><li>Leitung der Projektausführung von der Idee bis zum Produktstart</li><li>Planung, Überwachung und Berichterstattung des Projektumfangs, der Zeit und des Budgets</li><li>Sicherstellung, dass die Produktentwicklung den Kunden und dessen Anforderungen und Bedürfnisse im Fokus hat</li><li>Aktives Risikomanagement</li><li>Proaktives Stakeholder-Management und Leitung des Projektteams</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium (FH, Universität) mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Sehr gute technische und organisatorische Problemlösungsfähigkeiten</li><li>Kenntnisse im Requirements Management von Vorteil</li><li>Proaktive und ergebnisorientierte Denkweise</li><li>Hands-on-Mentalität</li><li>Fähigkeiten zur lateralen Teamführung</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Project Manager R&D (w/m/d)

Wir verwirklichen, worauf es ankommt. Mit unseren MitarbeiterInnen elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich. Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.siemens.at/mobility" target="_blank">www.siemens.at/mobility</a> Derzeit suchen wir für unseren Mobility Standort in Wien eine:n Abteilungsleiter:in Engineering &amp; Projektabwicklung - Sicherungstechnik im Bahnverkehr. Ihr neues Aufgabenfeld - herausfordernd und zukunftsorientiert In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Leitung der Engineering-Abteilung und stellen die erfolgreiche Umsetzung nationaler sowie internationaler Kundenprojekte sicher. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie zukunftsfähige Lösungen im Bahnbereich: <ul><li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams mit ca. 90 Mitarbeitenden am Standort Wien</li><li>Kapazitätsplanung und Steuerung weiterer Ressourcen aus internationalen Competence Centern</li><li>Operatives Management der Engineering-Ressourcen in laufenden Projekten in Österreich und der Region</li><li>Strategischer Kompetenzaufbau zur Umsetzung neuer Technologien und Systeme</li><li>Vertretung der Engineering-Kompetenz gegenüber internen und externen Stakeholdern</li><li>Weiterentwicklung und Harmonisierung von Engineeringprozessen, inkl. Tools für Data Engineering &amp; automatisiertes Testen</li><li>Steuerung und Qualitätsüberwachung des gesamten Anlagenrealisierungsprozesses</li><li>Förderung von Innovation durch neue Technologien zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung</li></ul>Ihre Qualifikationen - fundiert und adäquat <ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik o. ä.)</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, mit Führungserfahrung</li><li>Ausgeprägte strategische und analytische Denkweise</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung</li><li>Erfahrung im Projektmanagement, gerne auch mit agilen Methoden</li><li>Kenntnisse im Bahnbetrieb von Vorteil bzw. hohe Lernbereitschaft für bahnspezifische Technologien</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Was muss ich noch wissen? Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 88.108,44. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits. Wie kann ich mich bewerben? Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Patrycja Sito unter <a href="mailto:patrycja.sito@siemens.com" target="_blank">patrycja.sito@siemens.com</a> oder telefonisch unter +43 (664) 6153417 gerne zur Verfügung.

Abteilungsleiter:in Engineering & Projektabwicklung - Sicherungstechnik im Bahnverkehr

Werden Sie Teil des Teams der Merz Pharma Austria GmbH. Wir suchen ab dem 01.01.2026 eine/n dynamische/n Head of Marketing (m/w/d), der/die unser Team verstärkt. Als Head of Marketing (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Markenportfolios. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie innovative Marketingkonzepte und setzen diese zielgerichtet um, um Wachstum und Marktposition von Merz Pharma Austria nachhaltig zu stärken. In enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partner*innen steuern Sie komplexe Projekte, analysieren Markttrends und entwickeln neue Ansätze, um unsere Produkte optimal zu positionieren. Mit strategischem Weitblick und umfassender Erfahrung treiben Sie die Vision "Better Outcomes for More Patients" engagiert voran. IHRE HERAUSFORDERUNG Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Marketingstrategie zur erfolgreichen Positionierung unseres gesamten Pharma-Portfolios - mit Schwerpunkt auf Neurologie sowie Verantwortung für den strategisch wichtigen OTC-Bereich. Marktanalyse &amp; Wachstum: Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Portfolioanalysen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung und Portfolio-Optimierung. Brand Leadership: Steuerung der Markenpositionierung sowie Entwicklung von Kommunikations- und Marketingkampagnen in enger Abstimmung mit Vertrieb, Medical und Market Access. Key Opinion Leaders &amp; Stakeholder Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Fachärzt*innen, Patient*innenorganisationen und weiteren Stakeholdern zur Stärkung der Marktpräsenz. Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung des Marketing-Teams , Förderung von Talenten sowie Gewährleistung einer effizienten bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Leadership-Team: Aktive Mitarbeit im Leadership Team von Merz Pharma Austria und Mitgestaltung der strategischen Gesamtentwicklung des Unternehmens. Digitale Exzellenz: Entwicklung innovativer digitaler Marketingmaßnahmen und zielgruppenspezifischer Content-Strategien. Budget &amp; Performance: Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Analyse und Reporting von Marketing-Performance-Kennzahlen. IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Natur- oder Pharmawissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Gesundheitsökonomie oder Pharmamanagement</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Pharmamarketing, einschließlich Strategieentwicklung, Produktlebenszyklusmanagement (inkl. Launches) sowie fundierte Vertriebserfahrung.</li><li>Fundierte Kenntnisse der regulatorischen und ethischen Rahmenbedingungen (z. B. AMG, Pharmig-Kodex)</li><li>Strategisches und unternehmerisches Denkvermögen, kombiniert mit Umsetzungsstärke</li><li>Führungserfahrung und Kompetenz in der Team- sowie Talententwicklung</li><li> Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie starkes Stakeholder-Management</li><li>Team- und Schnittstellenkompetenz mit Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit (u. a. Medical, Sales, Regulatory Affairs &amp; Quality Management)</li><li>Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit; Pharmareferentenprüfung gem. § 72 AMG von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>UNSERE BENEFITS <ul><li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li><li> Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren Arbeitsumfeld</li><li> Flexibles Homeoffice (2 Tage/Woche) und gleitende Arbeitszeit</li><li>Zusätzliche freie Tage am 24.12., 31.12. &amp; Karfreitag sowie die Möglichkeit, Fenstertage einzuarbeiten</li><li> Zentraler Bürostandort beim Gasometer (U3)</li><li>Workation: bis zu 2 Wochen pro Jahr</li><li>Vielfältige Zusatzleistungen wie Gutscheine, Obstkorb, Homeoffice-Pauschale, Corporate Benefits u. v. m.</li></ul>Das Mindestgehalt liegt bei 80.000 € brutto pro Jahr (Basis 38,5 Stunden/Woche, KV-Handel, All-In). Das tatsächliche Gehalt abhängig von der Qualifikation klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne über Softgarden. ÜBER UNS <ul><li>Willkommen bei Merz Therapeutics, einem führenden Pharma-Unternehmen, das Menschen mit Bewegungsstörungen, neurologischen Erkrankungen, Lebererkrankungen und anderen gesundheitlichen Beschwerden dabei hilft, Ihre Lebensqualität zurückzugewinnen.</li></ul><ul><li>Wir sind stolz,dass wir uns als familiengeführtes und werteorientiertes Unternehmen seit 110 Jahren den Bedürfnissen unserer Patienten verschrieben haben und als globaler Innovationsführer mittlerweile in über 90 Ländern mit unseren Produkten vertreten sind.</li></ul><ul><li>Unser Zielist es, durch unsere ProdukteBehandlungsergebnisse von Patienten auf der ganzen Welt zu verbessernund somit den Leidensdruck für betroffene Menschen und deren Umfeld zu lindern.</li></ul><ul><li>Unser Einsatz und Engagementfür unermüdliche Forschungs- und Entwicklungsarbeit helfen dabei, unerfüllte Patientenbedürfnisse zu erkennen und passgenaue Behandlungsmethoden anzubieten.</li></ul><ul><li>Werden Sie jetzt Teil unserer internationalen und motivierten Merz Therapeutics Familie und helfen uns, unser Ziel zu erreichen: "BETTER OUTCOMES FOR MORE PATIENTS" </li></ul>Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unsere Website: <a href="https://merztherapeutics.com/at/" target="_blank">https://merztherapeutics.com/at/</a> Ansprechpartner Mira Mergell

Head of Marketing (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist eine Vertriebsgesellschaft eines international tätigen Unternehmens mit Sitz in Innsbruck. Derzeit wird ein engagierter Finance &amp; Controlling Manager (m/w/d) für die Leitung des Bereiches Finance &amp; Administration gesucht. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Bereichsverantwortung für Finance &amp; Administration</li> <li>Budgeterstellung und -überwachung</li> <li>Sparring-Partner für die Geschäftsführung und sowie für die gesamte Managementebene</li> <li>Erstellung von Berichten und Präsentationen</li> <li>Durchführung von Markt- und Konkurrenzanalysen</li> <li>Begleitung und Implementierung neuer Prozesse und Tools</li> <li>Moderne, situative Teamführung</li> </ul>Requirements Ihr Profil: <ul> <li>Betriebswirtschaftsstudium (idealerweise mit Vertiefung im Bereich Controlling)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling (im Kontext einer Vertriebsorganisation; vorzugsweise im internationalen Konzernumfeld)</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Fundierte SAP-Anwender-Kenntnisse</li> <li>Versiertheit im Jahresabschluss nach UGB und IFRS</li> <li>Grundkenntnisse im Vertragswesen</li> <li>Fundiertes Know-How im Umgang mit Analyse- und Reporting-Tools bzw. Forecasting</li> <li>Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten</li> </ul>Benefits Unser Kunde bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition, die Sicherheit eines fundierten, international tätigen Unternehmens, attraktive Rahmenbedingungen, einen Firmen-PKW sowie ein Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt.

Finance & Controlling Manager (m/w/d) als Head of Finance & Administration

Unternehmensbeschreibung Donau Soja ist eine internationale Organisation mit Sitz in Wien, die als gemeinnütziger Verein die europäische Eiweißversorgung auf Basis von nachhaltig und ohne Gentechnik angebauten Sojabohnen aus der Donauregion bzw. Europa vorantreibt. Ökologie und Wertschöpfung für alle Beteiligten sind Kernwerte dieses europäischen Projektes, das wesentliche Impulse zur europäischen Eiweißversorgung gibt. Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Agri-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit landwirtschaftlichem Hintergrund und Freude an der Entwicklung nachhaltiger Projekte im Agrarbereich. Deine Hauptaufgaben <ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich nachhaltige Landwirtschaft (z. B. regenerative Landwirtschaft, klimafreundliche Lösungen, Donau Soja Academy) im engen Austausch mit unseren Mitgliedern und Stakeholdern</li><li>Entwicklung und fachlich fundierte Ausarbeitung von Trainingsunterlagen, didaktisches Material und Schulungskonzepten für nachhaltige Landwirtschaft</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung sowie fachliche und organisatorische Leitung von Schulungen und Trainings im Rahmen der Donau Soja Academy</li><li>Eigenständige Analyse und Bewertung aktueller Entwicklungen und Innovationen im Bereich Landwirtschaft &amp; Nachhaltigkeit</li><li>Fachliche Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Standards (z. B. Umsetzbarkeit landwirtschaftlicher Maßnahmen)</li></ul>Enge Zusammenarbeit mit dem Director for Product and Impact Strategy in Wien und dem internationalen Agri-Team Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Projekten im Bereich Landwirtschaft und Nachhaltigkeit</li><li>Fundierte Kenntnisse in nachhaltiger bzw. regenerativer Landwirtschaft, idealerweise mit Bezug zu Soja oder Leguminosenanbau</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit landwirtschaftlichen Betrieben und relevanten Stakeholdern</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten und zur Koordination komplexer Aufgaben</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Führerschein B</li></ul>Zusätzliche Informationen Warum bei uns? <ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher und ökologischer Wirkung</li><li>Möglichkeiten deinen Qualitäten im Auf- und Umsetzten von Projekten zu praktizieren und zur Weiterentwicklung in einem dynamischen und sich entwickelnden Unternehmen.</li><li>Arbeit in einem engagierten, internationalen Team</li><li>Ein charmantes, modernes Büro im Herzen von Wien mit Bereichen für konzentriertes Arbeiten, für formellen und informellen Austausch und einer voll ausgestatteten Küche mit kostenlosem Tee und Kaffee für die Mitarbeiter:innen.</li><li>Homeoffice Möglichkeiten</li></ul>Wir leben Diversität und fordern alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Kultur, religiösem und ethnischem Hintergrund auf, sich zu bewerben. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir daraufhin hin, dass ein KV-Mindestgehalt von 2461,58€ brutto pro Monat (38,5 Stunden/Woche) gilt. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Deiner Qualifikation und Erfahrung. Bereit, mit uns die Agrarwende in Europa mitzugestalten? Dann bewirb Dich bei uns mit Lebenslauf und Bewerbungsschreiben bis zum 20. September 2025. Wir freuen uns auf Dich! Zusätzliche Informationen: Donau Soja setzt geförderte Projekte um, darunter die Strategische Partnerschaft mit der Austrian Development Agency (ADA). Diese Position wird teilweise in die Umsetzung von programmbezogenen Zuschussaktivitäten involviert sein.

AGRO PROJECT MANAGER

Head of Sales Austria (m/w/d) - Siniat Unser Ziel bei Etex ist es, neue Lebensweisen zu inspirieren. Wir sind ein international führendes Unternehmen im Bereich des nachhaltigen Bauens, angetrieben von einer Leidenschaft für Exzellenz - aber unsere Mitarbeiter haben für uns oberste Priorität. Wir verbinden uns, arbeiten eng zusammen und setzen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter ein, indem wir Partnerschaften eingehen und den Wandel in unserer sich ständig weiterentwickelnden Branche vorantreiben. Bei Etex streben wir danach, einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden und Gemeinschaften zu haben. Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, in dem Sie lernen, wachsen und führen können? Dann kommen Sie zu uns als Head Of Sales-Siniat und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt. Rollenübersicht Als Head of Sales Austria sind Sie verantwortlich für die Umsatz- und Margensteigerung der Marke Siniat in Österreich. Sie führen sowohl die kaufmännischen als auch die technischen Vertriebsteams, definieren und implementieren strategische Vertriebsinitiativen und stellen die enge Abstimmung mit dem Head of Sales DACH sicher. Zudem arbeiten Sie eng mit den Bereichen Marketing, Supply Chain, Finanzen und Projekten zusammen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Sales Managers und eines Technical Sales Managers, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.</li><li>Gestaltung und Umsetzung des jährlichen Businessplans, einschließlich Account Planning, Preisgestaltung, Budgets und Verkaufsanreizen.</li><li>Überwachung der Vertriebsleistung, Analyse von Markttrends und Ableitung umsetzbarer Strategien aus Geschäftseinblicken.</li><li>Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Baustoffhandel sowie bei spezialisierten Bauunternehmen, inklusive Erweiterung der Distribution.</li><li>Repräsentation von Etex auf Messen, Konferenzen und weiteren Fachveranstaltungen zur Stärkung der Marke und Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.</li><li>Häufige Reisetätigkeit innerhalb Österreichs zur Kundenbetreuung und Unterstützung des Vertriebsteams.</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>5-10 Jahre Erfahrung in nationalen oder internationalen Vertriebsleitungs-, Business-Development- oder kommerziellen Führungsrollen.</li><li>Nachweisbare Führungs- und Motivationsfähigkeiten zur Leitung eines kleinen, aber leistungsstarken Teams.</li><li>Fundierte Marktkenntnisse des österreichischen Bausektors, idealerweise mit Erfahrung im Trockenbau oder in der Baustoffbranche.</li><li>Strategischer Denker mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie der Fähigkeit, operative und kommerzielle Verantwortung auszubalancieren.</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse (Muttersprache/sehr gute Kenntnisse) sowie gute Englischkenntnisse.</li><li>Erfahrung im Management von Budgets, Verkaufsanreizen und hochrangigen Verhandlungen.</li></ul>Warum Sie zu uns kommen sollten: <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Firmenwagen, Bonusregelung und umfassendem Onboarding.</li><li>Von Newsweek und Statista im Jahr 2023 als weltweit vertrauenswürdigstes Unternehmen im Bausektor ausgezeichnet.</li><li>Eine kollaborative, inklusive Unternehmenskultur, die Sicherheit, Teamarbeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.</li><li>"Road to Sustainability 2030": Wir gestalten eine bessere und nachhaltige Zukunft.</li><li>Vielfalt und Inklusion gehören zu unseren Grundwerten - Chancengleichheit und Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung sind für uns selbstverständlich.</li></ul>Benefits: <ul><li>Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li><li>Neutraler Firmenwagen sowie Smartphone auch zur Privatnutzung</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, internationalen Konzern</li><li>Gründliche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung</li><li>Unbefristete Vollzeitposition (Fenstertage sind bei uns der Erholung gewidmet)</li><li>Attraktives Fixum mit einer erfolgsabhängigen jährlichen Prämie</li><li>Diverse zusätzliche Sonderleistungen (Betriebspension, Unfallversicherung)</li></ul>Die Anstellung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Chemischen Industrie. Das Mindestgehalt für die ausgeschriebene Stelle liegt bei € 6.500 brutto pro Monat bei 38 Std./Wo., zuzüglich variabler Jahresprämie. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Head of Siniat Sales Austria

Unternehmensbeschreibung Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen weltweit. Innovation gepaart mit handwerklicher Präzision und echter Forscherleidenschaft sind das Fundament unseres Erfolgs und Basis unserer Arbeit. Als IT Department Manager für Business IT Supply Chain gestalten Sie die Digitalisierung und optimieren SAP-Lösungen. SAP MM, PP, WM, MMD &amp; Führungsstärke? Dann bewerben Sie sich! Stellenbeschreibung <ul><li>Führung der Abteilung Business IT Supply Chain (10 Personen) </li><li>Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung aller IT-Systeme im Bereich Supply Chain Management (mit Schwerpunkt SAP MM, PP, WM, MMD)</li><li>Leitung von Change Requests sowie Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Tochtergesellschaften zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li><li>Operative Unterstützung der Teammitglieder bei methodischen und fachlichen Fragestellungen </li><li>Planung und Koordination von Aufgaben, Terminen und Ressourcen innerhalb der Abteilung</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem global agierenden Unternehmen</li><li>Führungserfahrung</li><li>Fundierte SAP-Kenntnisse kombiniert mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Verständnis</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, operative Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert zu steuern</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-RFU Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

IT Department Manager - Supply Chain Management (w/m/d)

Bringst du Leidenschaft und Expertise in deinem Bereich mit und strebst stets nach Exzellenz? Arbeitest du gerne im Team und setzt auf Integrität und Respekt, während du gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst? Hast du eine wachstumsorientierte Einstellung? Dann laden wir dich ein, Teil einer Welt voller Exzellenz und unvergesslicher Erlebnisse zu sein. Mandarin Oriental ist der preisgekrönte Eigentümer und Betreiber von luxuriösen Hotels, Resorts und Residenzen an erstklassigen Reisezielen weltweit, mit einer starken Entwicklungsperspektive. Zunehmend anerkannt für die Schaffung einiger der begehrtesten Immobilien der Welt, steht die Gruppe für legendären Service, der von asiatischen Werten inspiriert ist, während sie gleichzeitig an der Spitze der luxuriösten Erlebnisse steht. Das Mandarin Oriental, Vienna, befindet sich in einem historischen Gebäude und bietet 138 Zimmer und Suiten, ein elegantes Restaurant, eine exklusive Bar, sowie ein Spa mit Behandlungsräumen, einem Swimmingpool und einem Fitnesscenter. Für Veranstaltungen und feierliche Anlässe stehen zudem verschiedene flexibel gestaltbare Bankett- und Tagungsräume zur Verfügung. Die 22 exklusiven Residenzen auf den obersten Etagen bieten privaten Zugang zum Dach, Außenterrassen und atemberaubende Ausblicke auf die Stadt, mit direktem Zugang zu den Hotelleistungen und dem legendären Service von Mandarin Oriental. Über die Position Als Director of Engineering im Mandarin Oriental, Vienna bist du Teil des Technik Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Du berichtest an unseren General Manager. Als Director of Engineering bist du für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Gesamtverantwortung &amp; technische Leitung: <ul> <li>Festlegung technischer Richtlinien und Standardarbeitsanweisungen zur Sicherstellung hoher Qualitäts- und Zuverlässigkeitsstandards.</li> <li>Einrichtung eines monatlichen Berichtssystems zur Überwachung von KPIs, Wartung, Energieverbrauch und Projektstatus.</li> <li>Implementierung und Pflege der FLHSS-Verfahren inklusive Business Continuity Management.</li> <li>Verwaltung von Inhouse- und externen Ingenieurteams zur Kostenminimierung.</li> <li>Strategische Steuerung der Umwelt- und Gemeinschaftsaktivitäten des Hotels.</li> <li>Entwicklung und Überwachung präventiver Wartungsprogramme für alle Anlagen.</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften und Kommunikation an General Manager/EXCO.</li> </ul>Hotelvermögen &amp; Projektmanagement: <ul> <li>Erstellung von jährlichen und fünfjährigen Kapitalplänen.</li> <li>Verwaltung aller CAPEX- und POMEC-Projekte nach Konzernrichtlinien.</li> <li>Überwachung von Energie- und Wassermanagementprogrammen.</li> <li>Leitung von Hotel-Upgrades inklusive Planung, Umsetzung und finanzieller Kontrolle.</li> <li>Koordination des Pre-Openings mit internen und externen Stakeholdern sowie Behörden.</li> <li>Erstellung und Weiterleitung monatlicher Projektberichte an General Manager und MOHG Office.</li> <li>Überwachung von Designprozessen und Projektmeilensteinen.</li> <li>Kontrolle und Umsetzung von FF&amp;E- und OS&amp;E-Bestellungen sowie Mängellisten.</li> <li>Organisation von Standort- und Projektbesprechungen.</li> <li>Bauüberwachung zur Sicherstellung der MOHG-Qualitätsstandards.</li> <li>Koordination von Migration und offizieller Übergabe von Hotelbereichen.</li> </ul>Finanzielle Verantwortung: <ul> <li>Unterstützung bei Überwachung, Prognose und Analyse der POMEC-Ausgaben.</li> <li>Erstellung des jährlichen POMEC-Budgets und Mitwirkung am strategischen Geschäftsplan.</li> <li>Auswahl und Dokumentation von Engineering-Auftragnehmern gemäß MOHG-Richtlinien.</li> </ul>Personalmanagement: <ul> <li>Unterstützung bei Rekrutierung und Auswahl technischer Fachkräfte.</li> <li>Verwaltung des technischen Personals gemäß Hotel- und lokalen Richtlinien.</li> <li>Sicherstellung der Umsetzung der Legendary Quality Experience Standards.</li> <li>Überwachung der Mitarbeiterleistung und Entwicklung von Karriereprogrammen.</li> <li>Kontrolle der Arbeitskosten.</li> </ul>Informationstechnologie: <ul> <li>Förderung technischer Innovationen und Digitalisierung der Abteilung.</li> <li>Unterstützung bei Telekommunikations-Upgrades und Notfallsystem-Wartung.</li> <li>Einführung eines computergestützten Instandhaltungsmanagementsystems.</li> </ul>Als Director of Engineering erwarten wir von dir: <ul> <li>Die strategische Vision der Gruppe, des Hotels und der Abteilung klar darzustellen und zu vermitteln.</li> <li>In der Lage sein, die Vision mit anderen zu teilen und sie in die Umsetzung einzubeziehen.</li> <li>Ständig nach neuen und besseren Wegen suchen, das Geschäft zu führen und Systeme zu verbessern.</li> <li>Entscheidungen basierend auf Weisheit, Erfahrung und Urteilsvermögen treffen. Denkweise 'outside the box' verinnerlichen.</li> <li>Hohe Standards und Werte zu demonstrieren, indem Verpflichtungen konsequent vorgelebt werden.</li> <li>Korrekte Prioritätenssetzung und schnelle Konzentration auf diverse Themen</li> <li>Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Konfliktsituationen zu bewältigen, unter Beweis zu stellen.</li> <li>Kundenorientiertes Handeln, wobei effektive Beziehungen zu externen Kund*innen aufgebaut werden soll.</li> <li>Kann klare Anweisungen geben und setzt Ziele. Verteilt das Arbeitspensum angemessen. Klare Kommunikation zwischen dem Team.</li> <li>Menschenkenntnis einschätzen und die Stärken sowie Grenzen der Teammitglieder einsetzen können.</li> </ul>Unsere Angebote für dich: <ul> <li> Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.</li> <li> Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€365,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.</li> <li> Lernen &amp; Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.</li> <li> MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied der #MOfamily kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten. Das MOstay-Programm bietet dir kostenlose Übernachtungen sowie attraktive Raten für dich und deine Angehörigen.</li> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir bieten unseren Kollegen weltweit eine Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.</li> </ul>Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.699,00. Die Bereitschaft, ein höheres Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung anzubieten, besteht. Wir sind ein Fan. Du auch? Director of Engineering (m/f/d) Mandarin Oriental Vienna is looking for a Director of Engineering to join our Engineering Team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts, and residences located in prime destinations worldwide, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world's most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. The Mandarin Oriental, Vienna, located in a historic building, offers 138 rooms and suites, an elegant restaurant, a sophisticated bar, as well as a spa with treatment rooms, a swimmingpool, and a fitness center. The property also features a selection of flexible meeting and banquet rooms, perfect for special occasions. The 22 exclusive residences on the top floors offer private rooftop access, outdoor terraces, and stunning city views, with direct access to hotel facilities and Mandarin Oriental's legendary service. About the job Based at the Mandarin Oriental Vienna within the Engineering Department in Vienna, the Director of Engineering is responsible for various duties. The Director of Engineering reports to the General Manager. As a Director of Engineering, you will be responsible for the following duties: Overall Responsibility &amp; Technical Leadership: <ul> <li>Establish technical guidelines and standard operating procedures to maintain high quality and reliability standards.</li> <li>Set up a monthly reporting system to monitor KPIs, maintenance, energy consumption, and project updates.</li> <li>Implement and maintain FLHSS procedures, including Business Continuity Management.</li> <li>Manage a mix of in-house and external engineering teams to optimize operating costs.</li> <li>Lead the hotel's environmental and community engagement strategies.</li> <li>Develop and oversee preventive maintenance programs for all hotel facilities.</li> <li>Ensure compliance with local regulations and communicate updates to the General Manager and EXCO.</li> </ul>Hotel Assets &amp; Project Management: <ul> <li>Prepare annual and five-year capital plans.</li> <li>Manage all CAPEX and POMEC projects in line with group policies.</li> <li>Oversee energy and water management programs.</li> <li>Direct hotel upgrade projects, including planning, execution, and financial evaluation.</li> <li>Coordinate pre-opening activities with hotel management, MOHG, owners, and local authorities.</li> <li>Produce monthly project reports for the General Manager and MOHG office.</li> <li>Monitor design development processes and project milestones.</li> <li>Supervise FF&amp;E and OS&amp;E master ordering and defect list management.</li> <li>Organize site and project meetings.</li> <li>Oversee construction quality according to MOHG standards.</li> <li>Coordinate migration timelines and formal handover of hotel areas.</li> </ul>Financial Responsibility: <ul> <li>Support the General Manager and Financial Controller in monitoring and forecasting POMEC expenses.</li> <li>Prepare and analyze the annual POMEC budget.</li> <li>Assist in developing the hotel's strategic business plan.</li> <li>Manage the selection and documentation of engineering contractors per MOHG guidelines.</li> </ul>Human Resources: <ul> <li>Assist in recruiting and selecting qualified technicians and engineers.</li> <li>Manage technical staff in line with hotel policies and local regulations.</li> <li>Ensure adherence to Legendary Quality Experience standards.</li> <li>Monitor staff performance and develop individual career plans.</li> <li>Control labor costs.</li> </ul>Information Technology: <ul> <li>Promote technological advancements and digital solutions within the technical department.</li> <li>Support telecom system upgrades and emergency system maintenance.</li> <li>Implement a computerized maintenance management system.</li> </ul>As a Director of Engineering, we expect from you: <ul> <li>Clearly articulate and communicate the strategic vision of the group, hotel, and department.</li> <li>Be able to share the vision with others and actively involve them in its implementation.</li> <li>Constantly seek new and better ways to run the business and improve systems.</li> <li>Make decisions based on wisdom, experience, and sound judgment, embracing an "outside the box" mindset.</li> <li>Demonstrate high standards and values by consistently leading through commitment.</li> <li>Set correct priorities and quickly focus on multiple tasks as needed.</li> <li>Exhibit strong problem-solving skills and the ability to handle conflict situations effectively.</li> <li>Act with a customer-oriented mindset, building effective relationships with external clients.</li> <li>Provide clear instructions, set goals, and allocate workloads fairly. Ensure clear communication within the team.</li> <li>Assess people's strengths and limitations and leverage team members' abilities accordingly.</li> </ul>Our commitment to you: <ul> <li> Learning &amp; Development: Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.</li> <li> MOstay: When you work as hard as our colleagues do, it's important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.</li> <li> Heath &amp; Colleague Wellness: Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.</li> <li> Free meals: This initiative is designed to enhance employee well-being by providing convenient and nutritious meal potions throughout your day at work.</li> <li> Public transport ticket support (€365.00): As part of our commitment to promoting sustainability, we offer public transport ticket support.</li> </ul>The collective minimum gross monthly salary for this position is €2.699,00. There is a willingness to offer a higher salary depending on qualifications and work experience. We're Fans. Are you?

Director of Engineering (m/f/d)

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe Das erwartet dich <ul><li>In dieser Position bist du für die fachliche und personelle Führung der Mitarbeiter*innen der Gruppe "Controlling Business Partner" zuständig.</li><li>Du verantwortest die Koordination, die Leitung und die Mitarbeit von und in Projekten zu den Themen Controlling, Reporting und strategische und operative Steuerung. </li><li>Zu deinem Aufgabengebiet zählen die Sicherstellung und die Weiterentwicklung der Kompetenzen im Team und die Weiterentwicklung des Controlling Business Partner Konzepts. Außerdem arbeitest du ebenso im Controlling mit - beispielsweise durch die Rolle als Sparring Partner (Businesspartnerings) einer Abteilung.</li><li>Die Weiterentwicklung der Reportingtools und der Steuerungssysteme für die Bereiche Betrieb und Markt/Kund*in sind ebenso ein Teil deiner Tätigkeiten.</li><li>Als Leiter*in bist du für die Sicherstellung der Qualität, der Konsistenz und der zeitgerechten Abgabe des Reportings, der Prognosen und der Planung verantwortlich. </li><li>Du vertrittst die Gruppe nach außen und kümmerst dich um die zeitgerechte Abgabe, die Qualität und die Konsistenz der Prognose, der Planung und der Berichterstattung für den Erfolgs- und Investbereich verschiedener Abteilungen. Außerdem fungierst du als strategische*r Partner*in im Controlling für mehrere Bereichsleitungen.</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich absolvierte Matura und idealerweise auch über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.</li><li>Du bringst 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling mit. Solltest du außerdem bereits Erfahrung in der Führung gesammelt haben ist dies von Vorteil.</li><li>Dein theoretisches und praktisches Finanz- und Controllingwissen zählt zu deinen Stärken!</li><li>Besonders deine stark ausgeprägte Führungskompetenz, deine Stressresistenz und dein Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus.</li><li>Parallel dazu verfügst du über sehr gute Präsentations-, Organisations-, Kommunikations- und Verhandlungsskills.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 5.078,12 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Entwicklungsmöglichkeiten Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist. Erreichbarkeit und Service Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. Gesundheit und Vorsorge Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Gestaltungsspielraum Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen. Greener Linien Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Kinderbetreuung Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern. Onboarding Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Mobile Arbeitswelt Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs. Speisen und Getränke Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! Unser Mitarbeiter*innenausweis ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Vergünstigungen Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Vernetzung Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. <ul> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.</li> <li> Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.</li> <li> Gestaltungsspielraum: Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.</li> <li> Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.</li> <li> Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.</li> <li> Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.</li> <li> Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.</li> <li> Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!</li> <li> Unser Mitarbeiter*innenausweis: ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.</li> <li> Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.</li> <li> Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Auf deine Bewerbung freut sich: Julia Weichselbaum Recruiting Deine Fragen kannst du gerne an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@wienerlinien.at" target="_blank">recruiting@wienerlinien.at</a> richten. *Bitte beachte, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.

Leiterin (w/m/d) Controlling Business Partner, Betrieb, Markt/ Kund*in

Competencies: Arbeitet mit anderen zusammen; Effektive Lösungen finden; Eigenverantwortung fördern; Handlungsorientiert; Kundenorientierung; Unterschiede wertschätzen; Verantwortungsbewusst handeln; Vision und Ziele vermitteln Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Leitung Produktmanagement und -innovation Krankenversicherung Das erwartet dich: <ul><li>Gestaltung der Zukunft der Krankenversicherung beim Marktführer in Österreich</li><li>Verantwortung für die Betreuung bestehender Produkte und aktive Entwicklung von innovativen Produktlösungen</li><li>Strategische Steuerung des Produktportfolios und Innovationsprozesses</li><li>Schnittstellenmanagement zu den Bereichen Kunde &amp; Markt, Operations, Brand, IKT, Online-Team und Vertriebskanälen - vom Ideenprozess bis zum Linienbetrieb</li><li>Marktbeobachtung und Analyse von Produktentwicklungen der Konkurrenz</li><li>Ableitung von Produktinnovationen aus Branchentrends wie Telemedizin, ambulante Versorgung und medizinische Innovationen</li><li>Übersetzung von Innovationsideen in konkrete Anforderungen inkl. Bewertung rechtlicher, aktuarieller und technischer Umsetzbarkeit</li><li>Stakeholder-Management inkl. Zusammenarbeit mit Verantwortungsträgern im VVO</li><li>Aufbau von Marktverständnis und Innovationskompetenz in internationalen Zielmärkten</li></ul>Dein Beitrag Du sicherst durch innovative Produktentwicklung den Wachstumspfad der Krankenversicherung und steuerst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit allen relevanten Konzernbereichen sowie dem regulatorisch vorgeschriebenen PEP. Deine Rolle reduziert die Time-to-Market deutlich und garantiert durch Delivery Excellence den jährlichen Produkt-Rollout im September. Deine Perspektive Mit wachsender Kompetenz und internationaler Vernetzung steigt die strategische Bedeutung deiner Rolle in der europäischen Produktentwicklung der UNIQA Gruppe. Wir erwarten uns: <ul><li>Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz </li><li>Fundiertes Wissen über Krankenversicherungsprodukte und deren regulatorische Rahmenbedingungen (z. B. FMA, VVO)</li><li>Verständnis medizinischer Trends (z. B. Telemedizin, ambulante Versorgung, Prävention)</li><li>Markt- und Wettbewerbsanalysekompetenz zur Identifikation von Innovationspotenzialen</li><li>Innovative und dynamische Persönlichkeit mit hohem Engagement und Hands-On Mentalität</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowie Teamfähigkeit</li><li>Genaue und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgezeichnetes Stakeholder-Management: exzellente Kommunikation mit internen und externen Partnern sowie hohe Resilienz</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Bei Fragen zu Barrierefreiheit wende dich gerne an die angeführte Ansprechperson auf der rechten Seite des Inserats. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Benefits: Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start; Im Büro steht dir eine vergünstigte DO&amp;CO Kantine zur Verfügung und auch im Home-Office erhältst du eine finanzielle Essensstütze; Modernes &amp; helles Büro mit Pausenzonen im Herzen der Stadt sowie moderne IT-Ausstattung ermöglichen eine gute Zusammenarbeit; Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten und ein finanzielles Starterpaket zur individuellen Nutzung; Remote Work innerhalb der EU: Arbeite jährlich bis zu 20 Tage aus einem EU-Land deiner Wahl; Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen; Zuschüsse für Eheschließungen und Geburten Du passt zu uns, wenn du: JOB KEY FACTS Standort:

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