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Ab sofort | Vollzeit | JUFA Hotels Headoffice Graz Für eine gemeinsame, glückliche Zeit. Unser Herz schlägt für echte Urlaubserlebnisse, starke Regionen und Teams, die Gastgeber*in aus Überzeugung sind. Mit über 60 Hotels in drei Ländern gestalten wir die JUFA Idee konsequent weiter - sinnstiftend, wirtschaftlich und menschenzentriert. Ihre Mission Sie sind die zentrale Drehscheibe für unsere Geschäftsführung (CEO &amp; CFO): Sie organisieren, priorisieren, denken vor - und schaffen so Fokus für die wirklich wichtigen Themen. Hands-on, effizient und mit Gespür für Menschen &amp; Zahlen. Ihr Wirkungsbereich <ul><li>Executive Office Management: Proaktive Terminkoordination, Kalender- und Inbox-Management, Vor- und Nachbereitung von Meetings inkl. Entscheidungsvorlagen &amp; Protokollen</li><li>Reise &amp; Abrechnung: Reiseplanung, Buchungen, Reisekostenabrechnung (inkl. Policies &amp; Belegführung)</li><li>Unterlagen &amp; Auftritt: Erstellung/Finalisierung von Präsentationen, Briefings, Reports und Vorstandsvorlagen (de/en)</li><li>Projektassistenz &amp; PMO: Strukturierte Begleitung von Projekten (z. B. Effizienz, Digitalisierung), To-do-Tracking, Follow-up</li><li>Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance/Controlling, HR, Commercial &amp; Operations; vertrauliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li><li>Qualität &amp; Verlässlichkeit: Sie halten Deadlines, denken in Klarheit, Struktur und Wirkung - und behalten auch bei mehreren Bällen in der Luft den Überblick.</li></ul>Was Sie mitbringen <ul><li>Erfahrung: Mehrjährige Praxis als Executive Assistant / Assistenz der Geschäftsführung oder in vergleichbarer Rolle</li><li>Tool-Fit: Sehr gute MS Windows/Office-Skills (Excel/PowerPoint/Outlook), KI-Affinität (z. B. für Recherche, Text &amp; Slides)</li><li>Arbeitsweise: Hungrig, motiviert, hands-on, out of the box; hoher Drive für Veränderung in einem Change-Umfeld</li><li>Kommunikation: Deutsch und Englisch sicher in Wort &amp; Schrift; souveränes, diskretes Auftreten auf C-Level</li><li>Organisation &amp; Priorisierung: Stark in Struktur, Antizipation und Prioritätensetzung; hohe Service-Orientierung</li><li>Standort: Graz; punktuelle Reisebereitschaft</li></ul>Warum JUFA Hotels? <ul><li>Sinn &amp; Gestaltungsraum: Arbeiten in einem werteorientierten Umfeld, in dem Mensch &amp; Wirtschaftlichkeit zusammengehen</li><li>Teamspirit &amp; Sichtbarkeit: Direkter Impact - Sie arbeiten täglich mit CEO &amp; CFO und bewegen Themen, die für über 60 Hotels relevant sind</li><li>Ein kollegiales Team mit klaren Standards (IKS/QHB) und echter Hilfsbereitschaft.</li><li>Weiterentwicklung: Onboarding, Talenteprogramme &amp; Lernangebote</li><li>Benefits aus der JUFA-Welt: u. a. Mitarbeiterrabatte/Family &amp; Friends, Team-Events, App-Infos; in Graz kostenfreies Essen an Arbeitstagen und kostengünstiger Parkplatz bzw. gute Erreichbarkeit mit Öffis</li></ul>Recht und Transparenz Gehalt (gesetzlich verpflichtende Angabe gem. GlBG/AT): Für diese Position gilt der Kollektivvertrag "Information &amp; Consulting (UBIT)". Das Mindestgrundgehalt beträgt € 2.464,50 brutto/Monat (Vollzeit, Verwendungsgruppe III, 1.-2. VG-Jahr). Je nach Qualifikation &amp; Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen. Datenschutz Ihre Bewerbungsdaten verarbeiten wir zur Abwicklung des Auswahlverfahrens. Nicht berücksichtigte Bewerbungen speichern wir bis zu 7 Monate (Geltendmachung/Abwehr von Ansprüchen). Für eine längere Evidenzhaltung (bis zu 3 Jahre) holen wir Ihre Einwilligung ein; diese ist jederzeit widerrufbar. Ihre DSGVO-Rechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung etc.) können Sie jederzeit geltend machen. Chancengleichheit Bei uns zählen Kompetenz und Haltung - alle Geschlechter (m/w/d), Alter, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung sowie Menschen mit/ohne Behinderungen sind willkommen. Formulierungen sind geschlechtsneutral und rollenadäquat. Ansprechpartner Personalmanagement JUFA Hotels

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) - CEO & CFO

Arbeitsort : Wien Bereich : Sales / Key Account Management Out of Home Umfang : Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Start : ab 01.12.2025 Über Coca-Cola HBC Österreich Als einer der führenden Getränkepartner des Landes versorgt Coca-Cola HBC Österreich täglich rund 60.000 Kund:innen im gesamten Land - mit einem auf ihre Bedürfnisse abgestimmten Sortiment, 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. Deine Rolle Du bist eine strategisch denkende Vertriebspersönlichkeit mit Gespür für Partnerschaften, Performance und profitables Wachstum? In dieser Rolle verantwortest du den nachhaltigen Ausbau unseres Geschäfts im Bereich Wholesale und Cash &amp; Carry sowie die Führung des nationalen Wholesale Key Account Teams. Du sorgst für die erfolgreiche Umsetzung nationaler Strategien in den Regionen, baust starke Netzwerke mit allen relevanten Stakeholdern auf und treibst die Entwicklung eines zukunftsorientierten RTM-Setups voran. Deine Aufgaben <ul><li> Strategische und operative Führung des Wholesale-Teams inkl. Coaching, Zielvereinbarung und Weiterentwicklung. </li><li> Du übernimmst zudem die Verantwortung für die Steuerung und Performance unserer externen Agenturpartner und stellst sicher, dass deren Aktivitäten auf unsere nationalen Vertriebsziele einzahlen. </li><li> Definition und Umsetzung der nationalen Wholesale-Strategie mit Fokus auf profitables Wachstum und Marktanteilssteigerung </li><li> Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung sowie Verkaufs- und Promotionsaktivitäten </li><li> Ausbau und Pflege von Beziehungen im Bereich WHS &amp; C+C </li><li> Enge, cross-funktionale Zusammenarbeit mit Supply Chain, Demand Planning, Marketing und Finance zur Erreichung der RTM-Ziele </li><li> Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsfelder und Wachstumschancen </li><li> In enger Abstimmung mit dem Gastronomie KAM Management nutzt du Synergien bei der Betreuung unserer größten Gastronomiepartner. </li><li> Du verfügst über eine hohe Affinität zu Daten und Analysen und nutzt Kundendaten aktiv, um Markttrends zu erkennen, Performance-Potenziale zu identifizieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. </li><li> Steuerung und Reporting relevanter KBIs inkl. Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen </li></ul><ul><li> Leitung strategischer Projekte und Nutzung von Synergien zwischen CCHBC, WHS und C+C zur Maximierung des Marktpotenzials </li><li> Verantwortung für die Meetingroutine mit KAMs und Field Sales Leitung als zentrale Schnittstelle zwischen Zentrale und Außendienst </li></ul>Dein Profil - die wichtigsten Zutaten für deinen Erfolg <ul><li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil (Schwerpunkt Sales/Marketing oder vergleichbar) </li><li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management im LEH, Getränkegroßhandel oder Cash &amp; Carry, inkl. Führungserfahrung </li><li> Strategisch-analytische Denkweise mit ausgeprägtem Marktverständnis </li><li> Hohe Verhandlungs- und Umsetzungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität </li><li> Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke </li><li> Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Systemen (SAP von Vorteil) </li><li> Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und Führerschein B </li></ul>Gehalt : Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 78.400,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, All-In) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion : Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur &amp; unserem Diversity &amp; Inclusion Netzwerk "come as you are", ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet - im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Sustainability : Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Bonus incentives Company shares Development opportunities Discounts Flexible Time Meal ticket Medical Insurance Free product quota

Group Key Account Wholesale & C+C

Bringst du Leidenschaft und Expertise in deinem Bereich mit und strebst stets nach Exzellenz? Arbeitest du gerne im Team und setzt auf Integrität und Respekt, während du gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst? Hast du eine wachstumsorientierte Einstellung? Dann laden wir dich ein, Teil einer Welt voller Exzellenz und unvergesslicher Erlebnisse zu sein. Mandarin Oriental ist der preisgekrönte Eigentümer und Betreiber von luxuriösen Hotels, Resorts und Residenzen an erstklassigen Reisezielen weltweit, mit einer starken Entwicklungsperspektive. Zunehmend anerkannt für die Schaffung einiger der begehrtesten Immobilien der Welt, steht die Gruppe für legendären Service, der von asiatischen Werten inspiriert ist, während sie gleichzeitig an der Spitze der luxuriösten Erlebnisse steht. Das Mandarin Oriental, Wien, befindet sich in einem historischen Gebäude und bietet 138 Zimmer und Suiten, ein elegantes Restaurant, eine exklusive Bar, sowie ein Spa mit Behandlungsräumen, einem Swimmingpool und einem Fitnesscenter. Für Veranstaltungen und feierliche Anlässe stehen zudem verschiedene flexibel gestaltbare Bankett- und Tagungsräume zur Verfügung. Die 22 exklusiven Residenzen auf den obersten Etagen bieten privaten Zugang zum Dach, Außenterrassen und atemberaubende Ausblicke auf die Stadt, mit direktem Zugang zu den Hotelleistungen und dem legendären Service von Mandarin Oriental. Über die Position Als Director of Food &amp; Beverage im Mandarin Oriental, Wien bist du Teil des Food &amp; Beverage Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Du berichtest an unseren Hotel Manager. Als Director of Food &amp; Beverage werden Sie verantwortlich für folgende Aufgaben sein: <ul> <li>Strategische Leitung und Gesamtverantwortung für alle Food &amp; Beverage Outlets des Hauses unter Einhaltung der Unternehmensstandards, Markenrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben.</li> <li>Sicherstellung eines exzellenten Gästeerlebnisses durch kontinuierliche Analyse und Optimierung der Servicequalität, Gästebewertungen, Umsätze, Kostenstrukturen sowie Hygienestandards.</li> <li>Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit den Outlet Managern, dem Culinary Team und dem Stewarding-Bereich.</li> <li>Entwicklung, Planung und Umsetzung innovativer F&amp;B-Konzepte, saisonaler Menüwechsel sowie Marketingaktionen zur Umsatzsteigerung in Abstimmung mit Sales &amp; Marketing.</li> <li>Verantwortung für die Budgetplanung, Forecasts und Kostenkontrolle in enger Zusammenarbeit mit dem Finance- und Controlling-Team.</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten F&amp;B-Teams durch gezieltes Coaching, Trainingsmaßnahmen (SOPs, LQE, MOQA), Performance-Management sowie aktives Talent Development.</li> <li>Qualitäts- und Prozessmanagement: Durchführung regelmäßiger Betriebsrundgänge, Hygiene- und Sicherheitsinspektionen zur Einhaltung aller relevanten Standards (HACCP, ISO, etc.).</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Head Sommelier bei der Gestaltung, Pflege und strategischen Ausrichtung der Wein- und Getränkekarten.</li> <li>Verantwortung für die Bearbeitung von Gästefeedback sowie professionelles Beschwerdemanagement in Abstimmung mit dem Hotelmanagement zur Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit.</li> <li>Überwachung der Lagerhaltung, Wareneinsätze und Bestellprozesse in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und Controlling zur Sicherstellung eines effizienten Warenflusses.</li> <li>Aktive Mitgestaltung der unternehmensweiten F&amp;B-Strategie, Teilnahme an Management-Meetings sowie Sicherstellung der operativen Umsetzung aller beschlossenen Maßnahmen.</li> </ul>Als Director of Food &amp; Beverage suchen wir nach: <ul> <li>Entwicklung und klare Kommunikation der strategischen Vision für die F&amp;B-Abteilung, das Hotel sowie die gesamte Unternehmensgruppe.</li> <li>Fähigkeit, diese Vision überzeugend zu vermitteln, Teams dafür zu begeistern und deren erfolgreiche Umsetzung aktiv voranzutreiben.</li> <li>Stetige Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Arbeitsprozessen, Strukturen und Systemen mit Fokus auf Innovation und Effizienz.</li> <li>Aktive Unterstützung des Teams durch eine ausgeprägte „Hands-on"-Mentalität - inklusive operativer Präsenz in allen Outlets bei Bedarf.</li> <li>Verfügt über die Ausstrahlung, Motivation und Führungskompetenz, um Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen - unter Berücksichtigung individueller Werte, Interessen und Entwicklungspotenziale.</li> <li>Verkörpert die hohen Standards und Werte des Unternehmens durch konsequentes Vorleben und verbindliches Handeln.</li> <li>Zeigt ausgeprägte emotionale Intelligenz sowie kulturelles Feingefühl im Umgang mit vielfältigen Teams und Gästen.</li> <li>Hervorragende Problemlösungs- und Konfliktlösungskompetenz, auch in komplexen oder herausfordernden Situationen.</li> <li>Setzt wirkungsvolle Kommunikationsmittel - verbal, schriftlich und nonverbal - gezielt ein, um Ziele zu erreichen, inklusive souveräner Verhandlungsführung und professionellem Austausch mit internen wie externen Partnern.</li> </ul>Unsere Angebote für dich: <ul> <li> Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.</li> <li> Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€365,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.</li> <li> Lernen &amp; Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.</li> <li> MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied der #MOfamily kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten. Das MOstay-Programm bietet dir kostenlose Übernachtungen sowie attraktive Raten für dich und deine Angehörigen.</li> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir bieten unseren Kollegen weltweit eine Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.</li> </ul>Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.492,00. Die Bereitschaft, ein höheres Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung anzubieten, besteht. Wir sind ein Fan. Du auch? Director of Food &amp; Beverage (m/f/d) Mandarin Oriental Vienna is looking for a Director of Food &amp; Beverage to join our Food &amp; Beverage Team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts, and residences located in prime destinations worldwide, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world's most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. The Mandarin Oriental, Vienna, located in a historic building, offers 138 rooms and suites, an elegant restaurant, a sophisticated bar, as well as a spa with treatment rooms, a swimming pool, and a fitness center. The property also features a selection of flexible meeting and banquet rooms, perfect for special occasions. The 22 exclusive residences on the top floors offer private rooftop access, outdoor terraces, and stunning city views, with direct access to hotel facilities and Mandarin Oriental's legendary service. About the job Based at the Mandarin Oriental Vienna within the Food &amp; Beverage Team in Vienna, the Director of Food &amp; Beverage is responsible for various duties. The Director of Food &amp; Beverage reports to the Hotel Manager. As Director of Food &amp; Beverage you will be responsible for the following tasks: <ul> <li>Strategic management and overall responsibility for all Food &amp; Beverage outlets of the property, ensuring compliance with company standards, brand guidelines, and legal regulations.</li> <li>Ensuring an excellent guest experience through continuous analysis and optimization of service quality, guest feedback, revenues, cost structures, and hygiene standards.</li> <li>Oversight and coordination of daily operations in close collaboration with outlet managers, the culinary team, and the stewarding department.</li> <li>Development, planning, and implementation of innovative F&amp;B concepts, seasonal menu changes, and marketing initiatives to drive revenue in alignment with Sales &amp; Marketing.</li> <li>Responsibility for budget planning, forecasts, and cost control in close cooperation with the Finance and Controlling teams.</li> <li>Leading, motivating, and developing the entire F&amp;B team through targeted coaching, training programs (SOPs, LQE, MOQA), performance management, and active talent development.</li> <li>Quality and process management: conducting regular operational walkthroughs, hygiene, and safety inspections to ensure compliance with all relevant standards (HACCP, ISO, etc.).</li> <li>Close collaboration with the Head Sommelier in the design, maintenance, and strategic direction of wine and beverage menus.</li> <li>Handling guest feedback and ensuring professional complaint management in coordination with hotel management to guarantee the highest level of guest satisfaction.</li> <li>Monitoring inventory, food &amp; beverage costs, and ordering processes in collaboration with Purchasing and Controlling to ensure an efficient supply chain.</li> <li>Active contribution to the company-wide F&amp;B strategy, participation in management meetings, and ensuring the operational implementation of all agreed measures.</li> </ul>As Director of Food &amp; Beverage we are looking for: <ul> <li>Development and clear communication of the strategic vision for the F&amp;B division, the hotel, and the wider organization.</li> <li>Ability to inspire and align teams around this vision, ensuring its successful implementation across all levels.</li> <li>Constant pursuit of innovation and excellence by identifying opportunities to optimize workflows, systems, and operational efficiencies.</li> <li>Active support of the team through a hands-on leadership style, including operational involvement in all outlets when needed.</li> <li>Demonstrates the drive and charisma to motivate others toward shared goals, taking into account their individual values, aspirations, and potential.</li> <li>Embodies the organization's high standards and core values through consistent, accountable leadership and leading by example.</li> <li>Shows strong emotional intelligence and cultural sensitivity, ensuring inclusive and respectful collaboration across diverse teams.</li> <li>Possesses advanced problem-solving abilities and excels at navigating and resolving conflicts with confidence and professionalism.</li> <li>Utilizes impactful verbal, written, and non-verbal communication to drive alignment, including negotiation skills and effective interaction with internal and external stakeholders.</li> </ul>Our commitment to you: <ul> <li> Free meals: This initiative is designed to enhance employee well-being by providing convenient and nutritious meal potions throughout your day at work.</li> <li> Public transport ticket support (€365.00): As part of our commitment to promoting sustainability, we offer public transport ticket support.</li> <li> Learning &amp; Development: Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.</li> <li> MOstay: When you work as hard as our colleagues do, it's important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.</li> <li> Heath &amp; Colleague Wellness: Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.</li> </ul>The collective minimum gross monthly salary for this position is €2.492,00. There is a willingness to offer a higher salary depending on qualifications and work experience. We're Fans. Are you?

Director of Food & Beverage (m/f/d)

Für alle, die gemeinsam wachsen wollen. Es ist unser Ziel der modernste dezentrale Bankensektor Österreichs zu sein. Wir sind stark in der Region verankert und mit unserer genossenschaftlichen Idee unterstützen wir unsere Kundinnen/ Kunden ihre Ziele bzw. Wünsche zu erreichen. Wenn Du auf der Suche nach einem sinnstiftenden Job in der Bank-&amp; Finanzwelt bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Freude am Mitgestalten hast, dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb Dich noch heute! Gestalte Deine Zukunft - mit Deinen Kompetenzen <ul><li>Schwerpunkt Anforderungsanalyse, Konzeption und Umsetzung neuer Datenprodukte im Bankenumfeld</li><li>Erhebung und Priorisierung von Datenprodukt-Anforderungen </li><li>Erstellung von Fachkonzepten und Datenprodukt-Spezifikationen </li><li>Unterstützung bei High-Level-Datenarchitektur-Fragen und Definition von Schnittstellen zwischen Kernbanksystemen und Datenplattformen </li><li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Prototypen </li><li>Enge Zusammenarbeit mit Data Manager, IT-Partnern und Fachbereichen </li><li>Sicherstellung von Datenqualität und Einhaltung von Data-Governance- und regulatorischen Vorgaben </li><li>Leitung von Projekten mit Datenrelevanz</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen </li></ul>Begeistere uns - mit Deinen Qualitäten <ul><li>Studium wie Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Finance-/IT-Schwerpunkt, Statistik</li><li>Erfahrung im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld </li><li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, Modellierung und Visualisierungstools </li><li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist </li><li>Erfahrung mit Projekt- und Prozessmanagement</li><li>Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit </li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li></ul>Entfalte Dein Potential mit den besten Rahmenbedingungen <ul><li>Ganzheitlich Entwicklung: Wir fördern Dein Wachstum mit gezielten Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Lösungen für jede Lebensphase</li><li>Vielfalt &amp; Chancengleichheit: Was für uns zählt, ist Deine Persönlichkeit</li><li>Benefits: Attraktive Extras als Dank für Deinen Einsatz</li></ul>Bruttogehalt von 43.465,52 € pro Jahr, das tatsächliche Gehalt bereden wir in einem persönlichen Gespräch Du willst mehr über uns erfahren, dann besuch uns doch auf unsererKarrierewebsite. Hast du Fragen zum Unternehmen oder der gesuchten Funktion, dann hilft Dir Johannes Schedl gerne weiter: <a href="mailto:johannes.schedl@volksbankwien.at" target="_blank">johannes.schedl@volksbankwien.at</a> Ansprechpartner Johannes Schedl HR Business Partner

Data Product Manager (w/m/d)

Wir verstärken unser Team und suchen Leitung Marketing | SOLUTIONS m/w/x Vollzeit | Ried im Innkreis Sie haben Freude am Austausch mit internationalen Stakeholdern und schaffen es, Begeisterung für Produkte zu erzeugen? Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und erste Führungserfahrung sammeln? Die Entwicklung kreativer und innovativer Marketingkonzepte zählt zu Ihren Kernkompetenzen? Marketing mit all seinen Facetten sehen Sie als spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet? Dann Willkommen im Marketing-Team von WINTERSTEIGER! Als Leitung Marketing <ul><li>verantworten Sie die Erstellung sowie Umsetzung des Marketingplans mit Fokus auf Erreichung der Verkaufsstrategie und der Vertriebsziele.</li><li>stehen Sie in engem Austausch mit dem internationalen Vertrieb sowie Produktmanagement und entwickeln eigenständig Marketingkampagnen für alle SOLUTIONS Geschäftsbereiche.</li><li>gestalten Sie den Außenauftritt von WINTERSTEIGER SOLUTIONS und übernehmen die ganzheitliche Mediaplanung, die Kommunikation sowie die Ausarbeitung und Koordination sämtlicher Vertriebsaktionen.</li><li>nehmen Sie aktiv an Events, Messen etc. teil und fungieren bezüglich Marketingagenden als Ansprechpartner für unsere internationalen Töchter.</li><li>sind Sie für die Weiterentwicklung der Marketing- und Digitalisierungsstrategie verantwortlich.</li><li>führen Sie unser SOLUTIONS Marketingteam, koordinieren die Zusammenarbeit mit dem Konzernmarketing, den internationalen Niederlassungen sowie unterstützenden Agenturen und arbeiten operativ mit.</li><li>haben Sie das Marketingbudget im Blick und tragen Verantwortung für den Budgetierungsprozess und das laufende Controlling der Marketingkosten. </li></ul>PROFIL <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing (Uni, FH o.Ä.)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung (vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau)</li><li>Affinität für technischen Vertrieb und Produktentwicklung</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Kommunikationstalent | Internationale Ausrichtung</li></ul>BENEFITS <ul><li>WINTERSTEIGER bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | Vielfalt</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle | Home Office-Möglichkeit | abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiterevents </li><li>Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm</li><li>Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG IV / 1.VGJ), Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung</li></ul>

Leitung Marketing | Solutions m/w/x

Bereit, den Markt zu verändern? PAIR Finance revolutioniert seit 2016 die digitale Inkassobranche und ist mittlerweile in sieben europäischen Ländern aktiv. Wir beurteilen Mit Hilfe unserer künstlichen Intelligenz die Situation unserer Schuldner*innen individuell und kontaktieren sie vollautomatisiert und dennoch persönlich. Dadurch erreichen wir höhere Rückzahlungsquoten ohne dabei die Beziehung zwischen den Schuldner*innen und unseren Mandantinnen zu belasten. Bist du ein erfahrener B2B-Vertriebsprofi mit viel Leidenschaft für die Akquise von neuen Mandantinnen? Dann unterstütze uns und unser Business Development Team am Standort Wien als Senior Business Development Manager (m/w/d) bei der weiteren erfolgreichen Positionierung von PAIR Finance. Werde Teil unseres starken, internationalen Teams, welches mit Innovationskraft und Leidenschaft die traditionelle Inkassobranche nachhaltig verändert! Was du bei uns bewegen kannst: <ul><li>Identifikation, Akquise und Entwicklung von potenziellen B2B Mandantinnen mit dem Ziel, langfristige und solide Geschäftsbeziehungen aufzubauen.</li><li>Durchführung von Markt- und Trendanalysen sowie proaktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und des Business Developments.</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Pitches und Präsentationen für unsere potenziellen Mandant*innen.</li><li>Du fungierst als Ansprechperson für unsere potenziellen Mandant*innen und leistest damit einen aktiven Beitrag zum Erfolg des Teams.</li><li>Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Informationsaustausch mit dem Management Team.</li><li>Repräsentation von PAIR Finance auf Messen, Ausstellungen und anderen Veranstaltungen.</li></ul>Was du dafür mitbringen solltest: <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb bzw. der Geschäftsentwicklung in Österreich und ein starkes Netzwerk.</li><li>Die Fähigkeit, ein deutliches Umsatzwachstum voranzutreiben, und die Leidenschaft, in einem schnelllebigen Umfeld mitzuwirken.</li><li>Technische Affinität, welches es dir ermöglicht, Leads und potentiellen Mandant*innen unseren technologiebasierten Service zu erklären.</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Spaß an der Arbeit mit neuen Technologien wie zB KI. </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.</li></ul> Alle Mitarbeiter*innen bei PAIR Collect verkörpern Kundenzentrierung, Transparenz und Integrität. Neben diesen Werten sind uns Innovation und der starke Wille Dinge anzupacken sehr wichtig. Du findest dich in dieser Beschreibung und den genannten Werten wieder? Dann werde Teil unseres Teams und ergänze uns mit deiner individuellen Motivation und deinem Charakter! Was wir dir bieten: <ul><li>Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben für deine steile Lernkurve in einem wachsenden FinTech</li><li>Internationales Team (30+ Nationalitäten) mit professionellen Kolleg*innen und starken Expert*innen</li><li>Flache Hierarchien, transparente und wertschätzende Feedbackkultur, monatliche all-Hands Meetings, jährlicher Evaluation &amp; Development Cycle, regelmäßige 1:1 Gespräche mit deiner Führungskraft</li><li>Gut strukturierte Einarbeitungsphase und Kolleg*innen, die dich unterstützen und herzlich willkommen heißen</li><li>Persönliches Weiterbildungsbudget sowie Deutsch- und Englischkurse</li><li>Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000 - mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von deiner Vorerfahrung und deinem Qualifikationsprofil.</li><li>25 Urlaubstage für deine Work-Life-Balance</li><li>Hybrides Arbeitsmodell mit Büro im 1. Bezirk von Wien mit frischen Früchten, Getränken und Lunch Gutscheine an deinen Office Tagen für ein angenehmes Arbeitsumfeld </li><li>Sommer- und Winterparty sowie regelmäßige Teamevents </li></ul>Wer ist deine Ansprechperson? Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Judith Gröchenig . Solltest du Fragen haben, meld dich gern telefonisch unter der 0151 7238 8412 oder schreib uns gerne eine Mail an <a href="mailto:jobs@pairfinance.com" target="_blank">jobs@pairfinance.com</a> - wir freuen uns, von dir zu hören! Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer Website und auf unserer Karriereseite .

Senior Business Development Manager (m/w/d) in Wien

Astara AT ist Teil der weltweit tätigen spanischen Astara-Gruppe, die sich als Mobilitätsdienstleister, Automobil-Importeur und Technologie-Unternehmen positioniert und sich zum Ziel gesetzt hat, Mobilität für jeden und in den verschiedensten Formen zu ermöglichen. Gleichzeitig hat sich Astara dem Thema Nachhaltigkeit verschrieben und setzt dies in allen Geschäftsbereichen konsequent um. Unter dem Motto «one team, one company, one brand» steht der Team Spirit bei Astara im Mittelpunkt des Handelns. Die Astara-Gruppe ist im Automobilvertrieb mit zukunftsweisenden Mobilitätsdienstleistungen in 19 Ländern vertreten. Sie vertreibt weltweit 39 Automarken auf drei Kontinenten, hat im Jahr 2023 mehr als 230'000 Fahrzeuge verkauft und beschäftigt rund 3000 Mitarbeitende aus mehr als 50 Nationen. Das Unternehmen erkennt globale Trends zu einer kundenorientierten Wirtschaft im digitalen Umfeld und erschliesst neue Geschäftsfelder, die sich aus diesem Szenario ergeben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit als: Product Manager Aufgaben: <ul><li>Verantwortung für die Performance-Steuerung des Portfolios (Volumen, Modellmix, Profitabilität, Incentives, Umsatz)</li><li>Analyse von Kundenbedürfnissen und Markttrends, Ableitung von Handlungsempfehlungen und laufende Optimierung der Fahrzeugspezifikationen</li><li>Entwicklung und Umsetzung österreichweiter Verkaufsförderungsmaßnahmen und Sondermodelle</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern (Astara HQ in CH/E, Nissan INSC in F u.a.) sowie lokalen Schnittstellen in Sales, Aftersales, Disposition und Finance</li><li>Vorbereitung und Steuerung aller produktrelevanten Händlerinformationen sowie Trainings und Launch-Events</li><li>Aktive Rolle bei der Produktkommunikation und Sicherstellung einer konsistenten Marktpositionierung</li><li>Monitoring regulatorischer Anforderungen (v.a. CO₂) und Erarbeitung von Maßnahmen zur Erreichung der Null-Penalty-Ziele</li></ul>Anforderungen: <ul><li>Höhere kaufmännische Ausbildung (FH/ Uni) idealerweise mit Spezialgebiet Produkt- und/oder Innovationsmanagement</li><li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Produktmanager, idealerweise im Automotiv-Sektor</li><li>Hohe analytische Fähigkeiten</li><li>Profundes, konzeptionelles sowie ergebnisorientiertes Arbeiten</li></ul>Diese vielfältige Arbeitsstelle bietet eine hervorragende Gelegenheit, in einem dynamischen Unternehmen mit verschiedenen Abteilungen und verschiedenen Rechtsgebieten zu arbeiten. Flexibilität und Belastbarkeit sind wichtige Voraussetzungen, genauso wie eine selbständige Arbeitsweise und die Stärke, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und verständlich auf allen Hierarchie-Ebenen zu kommunizieren. #LI-SK1

Product Manager

Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism SAP Management Level Manager Job Description &amp; Summary Bist du bereit, einen Unterschied zu machen? PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 5 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Durch unterschiedliche Perspektiven und gemeinsames Wissen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden und die Gesellschaft. Fordere dich selbst heraus - gestalte die Zukunft neu. Deine Aufgaben bei uns im Team: <ul><li>Strategische Beratung: Du leitest Projekte zur Optimierung von Geschäftsprozessen und unterstützt Unternehmen dabei, datenbasierte Entscheidungsprozesse zu implementieren. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung innovativer betriebswirtschaftlicher Konzepte.</li><li>Projektleitung: Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und das Controlling komplexer Projekte. Dabei koordinierst du funktionsübergreifende Teams und stellst sicher, dass Projektergebnisse pünktlich und in hoher Qualität geliefert werden.</li><li>Technologieeinsatz: Du nutzt und entwickelst SAP-Technologien wie SAP BDC, SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW/4HANA und S/4HANA Embedded Analytics. Du ergänzt dies durch den Einsatz von Tools wie Power BI, Tableau und Databricks, um maßgeschneiderte, datengetriebene Lösungen für unsere Kunden zu realisieren.</li><li>Innovationstreiber: Du leitest Initiativen im Bereich Big Data, Predictive Analytics und Business AI. Die Evaluation und Implementierung neuester Technologien zur Schaffung eines Mehrwerts für unsere Kunden stehen dabei im Mittelpunkt.</li></ul>Das spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst: <ul><li>Akademischer Hintergrund: Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, (Technische) Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen.</li><li>Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Beratungsbranche mit und hast fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld. Du kannst nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Business-Analytics- und Business-AI-Lösungen vorweisen.</li><li>Zertifikationen: Zertifizierungen in SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW/4HANA, S/4HANA Embedded Analytics und SAP HANA Cloud sind wünschenswert.</li><li>Sprachkompetenz: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Persönliche Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein führungsstarkes Auftreten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten, zeichnen dich aus. Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement rundet dein Profil ab.</li></ul>Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten! Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&amp;D-Ansprechperson Denise Pfneiszl. Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir für den Einstieg als Senior Associate einen Jahresgehalt ab EUR 60.000,00, für den Einstieg als Manager ein Jahreszielgehalt (inklusive variabler Gehaltsbestandteile) ab EUR 77.000 (All-in) in Abhängigkeit von Deinen Qualifikationen und Deinen Erfahrungen vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich. Hast du noch Fragen? Anna Teuffenbach beantwortet sie gerne unter der Telefonnummer +43 676 54 61 311. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Application Software, Business Model Development, Business Process Modeling, Business Systems, Coaching and Feedback, Communication, Creativity, Developing Training Materials, Embracing Change, Emerging Technologies, Emotional Regulation, Empathy, Enterprise Integration, Enterprise Software, Implementation Research, Implementation Support, Implementing Technology, Inclusion, Innovative Design, Intellectual Curiosity, IT Infrastructure {+ 23 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date

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