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Sie arbeiten gerne im Team und begeistern sich für einen intensiven und vielfältigen Kontakt mit diversen Abteilungen innerhalb des Konzerns? Dann werden Sie als Senior Controller (m/w/d) inkl. HR-Business Partner Funktion Teil unseres Teams in Wien und erleben Sie ein kollaboratives Arbeitsumfeld, welches Sie und Ihre Karriere voranbringt. Das erwartet Sie: In dieser vielseitigen Position verbinden Sie analytische Stärke mit einem Gespür für Menschen. Im Bereich Controlling &amp; Finance übernehmen Sie Verantwortung für Reporting, Forecasts und Budgetplanung, führen Abweichungsanalysen durch und leiten Handlungsempfehlungen für das Management ab. Als HR-Business Partner beraten Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Themen, steuern HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding und Performance Management und begleiten Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle. Zudem gestalten Sie aktiv Organisations- und Kulturentwicklungsprojekte und agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Management und Belegschaft. Ihre Aufgaben: Controlling &amp; Finance <ul><li>Planung, Durchführung, Steuerung und Realisierung von Monatsabschlüssen inkl. diverser Produktgruppen- und Lagerreportings.</li><li>Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management</li><li>Analyse des strategischen Pricings &amp; Konditionenmanagement im PowerBi Pricing Tool.</li><li>Optimierung von Preis- und Margenstrategien, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.</li><li>Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen</li><li>Unterstützung bei Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Accounting und externen Partnern.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Commercial Excellence, und Produktmanagement.</li></ul>HR-Business Partner <ul><li>Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Vergütung)</li><li>Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen (Recruiting, Onboarding, Performance Management, Mitarbeitergespräche)</li><li>Unterstützung bei Organisations- und Kulturentwicklungsprojekten</li><li>Betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen entlang des Employee Life Cycle</li><li>Schnittstelle zwischen Management und Belegschaft</li></ul>So überzeugen Sie uns: <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Finanzen, Controlling, HR oder vergleichbar)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Erfahrung im HR-Umfeld oder als HR-Business Partner</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Sichere Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS sowie im Umgang mit ERP-Systemen (SAP R/3)</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und ausgezeichnete, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freundliches und durchsetzungsfähiges Auftreten</li><li>Kompetentes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li><li>Analytische und strategische Denkweise, hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li><li>Teamorientierung sowie die Fähigkeit, finanzielle und personelle Themen ganzheitlich zu verbinden</li><li>Positive Grundeinstellung, Aufgeschlossenheit, Teamorientierung, Diskretion und Loyalität</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul><li>Es erwartet Sie ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet in einer ausbaufähigen Position mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li>Sie profitieren von einem intensiven, umfangreichen Einarbeitungsprogramm und der Aufnahme in ein motiviertes, dynamisches Team in einem auf Expansion ausgerichteten Unternehmen.</li><li>Möglichkeit, aktiv die Unternehmensentwicklung mitzugestalten</li><li>Nach der Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten (2 Tage in der Woche).</li><li>Home-Office Ausstattung (Notebook, Tastatur, Bildschirm, Webcam)</li><li>Mobiltelefon</li><li>Geförderter Mittagstisch, Obst und Getränke</li><li>Mitarbeiterfeste und gemeinsame Aktivitäten</li><li>Zusätzliche Urlaubstage (26 Tage statt 25 Tage als Standard im Jahr, weitere Tage für Betriebszugehörigkeit).</li><li>Firmenfahrzeug zur Privatnutzung</li><li>Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt von EUR 75.000,00 sowie ein Jahresbonuspotenzial von EUR 5.000,00 brutto geboten, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.</li></ul>Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den "Bewerben"-Button. Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen. Let's create a safer and more open world - together! ASSA ABLOY Austria GmbH | Hütteldorfer Strasse 216c | 1140 Wien Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="http://www.assaabloy.com/at" target="_blank">www.assaabloy.com/at</a> Wir sind die ASSA ABLOY Group Die ASSA ABLOY Group ist Weltmarktführer bei Zugangslösungen. Wir stehen für Schutz und Sicherheit in allen Gebäuden. Für ASSA ABLOY zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Umfelds zu sein und innovative Lösungen für eine sichere und offenere Welt zu entwickeln. Unseren 63.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 70 Ländern öffnen wir Türen, wo immer es geht, und fördern Talente und Potenziale - lokal, regional und international. Als Teil der ASSA ABLOY Group produziert und vertreibt die ASSA ABLOY Austria GmbH elektromechanische Verriegelungen, Schließanlagen und Zutrittskontrollen. An unseren Standort in Wien bieten wir Ausbildungs- und Arbeitsplätze mit Perspektiven.

Senior Controller (m/w/d) inkl. HR Business Partner Funktion

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel. DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Bereichen Finance, Recht und Organisation</li><li>Unterstützung des CFO insbesondere im Bereich Berichtswesen auf internationaler Konzern-Ebene</li><li>Begleitung von rechtlichen und Compliance-relevanten Themen in Abstimmung mit internen und externen Partner:innen</li><li>Übernahme von eigenen Themen im Bereich Finanz und Controlling</li><li>Koordination von Projekten innerhalb der Organisation sowie konzernweite Abstimmungen</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, CFO, internen Fachabteilungen und externen Stakeholdern</li></ul>DAS BRINGST DU MIT <ul><li>(laufendes) Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Finanzumfeld, Controlling oder Recht von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel und Power Point</li><li>Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li><li>Offene und proaktive Persönlichkeit</li><li>Gemeinsam bewegen wir mehr, deshalb zählen für uns Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine gute Portion Humor</li></ul>DAS BIETEN WIR DIR AN <ul><li>Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden</li><li>Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbstständig zu arbeiten</li><li>Von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben</li><li>Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen</li><li>Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie</li><li>Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Social Area mit Tischfußballtisch, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Jobbike-Leasing, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr</li></ul>Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.000,00 brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation. BEWERBUNG Du bist interessiert? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schnell und einfach über unser Karriereportal: <a href="http://www.sonepar.at/karriere" target="_blank">www.sonepar.at/karriere</a> Sonepar Österreich GmbH Ihre Ansprechperson: Danijela Savic Gaudenzdorfer Gürtel 67 1120 Wien

Executive Assistant CFO & Legal (all genders)

Unser Auftraggeber ist eine Vertriebsgesellschaft eines international tätigen Unternehmens mit Sitz in Innsbruck. Derzeit wird ein engagierter Finance &amp; Controlling Manager (m/w/d) für die Leitung des Bereiches Finance &amp; Administration gesucht. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Bereichsverantwortung für Finance &amp; Administration</li> <li>Budgeterstellung und -überwachung</li> <li>Sparring-Partner für die Geschäftsführung und sowie für die gesamte Managementebene</li> <li>Erstellung von Berichten und Präsentationen</li> <li>Durchführung von Markt- und Konkurrenzanalysen</li> <li>Begleitung und Implementierung neuer Prozesse und Tools</li> <li>Moderne, situative Teamführung</li> </ul>Requirements Ihr Profil: <ul> <li>Betriebswirtschaftsstudium (idealerweise mit Vertiefung im Bereich Controlling)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling (im Kontext einer Vertriebsorganisation; vorzugsweise im internationalen Konzernumfeld)</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Fundierte SAP-Anwender-Kenntnisse</li> <li>Versiertheit im Jahresabschluss nach UGB und IFRS</li> <li>Grundkenntnisse im Vertragswesen</li> <li>Fundiertes Know-How im Umgang mit Analyse- und Reporting-Tools bzw. Forecasting</li> <li>Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten</li> </ul>Benefits Unser Kunde bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition, die Sicherheit eines fundierten, international tätigen Unternehmens, attraktive Rahmenbedingungen, einen Firmen-PKW sowie ein Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt.

Finance & Controlling Manager (m/w/d) als Head of Finance & Administration

The Future of Finance - today. Finmatics entwickelt Lösungen für die KI-basierte Automatisierung der Verarbeitung von Finanzinformationen. Als B2B "Software-as-a-Service"-Unternehmen richten wir uns vorrangig an Unternehmen mit eigener Finanzabteilung und Steuerberatungen in Deutschland und Österreich. Finmatics hilft diesen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse, um fit für die hochautomatisierte Zukunft im Finanzwesen zu werden. Dabei arbeiten wir mit modernster IT-Infrastruktur und 100% cloudbasiert. Werde Teil von Finmatics als Senior Digital Marketing Manager und leite unsere Conversion-Rate-Optimierungsbemühungen im B2B-SaaS-Bereich. In dieser Rolle nutzt du deine Expertise im Performance Marketing und in der fortgeschrittenen Datenanalyse, um: <ul> <li>Lead-Generierungsstrategien zu verbessern</li> <li>Landing Pages zu optimieren</li> <li>Die Entwicklung/Umsetzung unserer Paid-Media-Strategien zu übernehmen</li> </ul>Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung arbeitest du abteilungsübergreifend, um Business KPIs zu erreichen und eine nahtlose Benutzererfahrung sicherzustellen. In einem schnelllebigen Umfeld kannst du deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten einsetzen, um Stakeholder einzubinden und innovative Lösungen zu entwickeln, die Finanzfachleute unterstützen. Deine Aufgaben <ul> <li> Strategieentwicklung: Planung und Umsetzung von Paid-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, LinkedIn Ads und Display-Netzwerken. </li> <li> Optimierung: Entwickle und implementiere Tests, einschließlich Änderungen an Texten, UI/UX und Angebotsreihenfolge, um Seitenmetriken zu verbessern </li> <li> Performance-Monitoring: Analyse und Reporting der Kampagnenergebnisse mit Tools wie G-Ads und Marketing-Automation-Systemen. </li> <li> Budgetmanagement: Effiziente Verwaltung des Paid-Media-Budgets und Ressourcenplanung. </li> <li> Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Content-Marketing, Sales und externen Partnern, um konsistente digitale Erlebnisse zu schaffen. </li> </ul>Das solltest du mitbringen <ul> <li> Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, mit Fokus auf Paid Media und CRO, idealerweise im B2B-SaaS-Bereich. </li> <li> Fachkenntnisse: Fundierte Expertise in der Verwaltung von Google Ads, LinkedIn Ads und anderen PPC-Plattformen sowie in Conversion-Rate-Optimierung. </li> <li> Analytisches Denken: Ausgeprägte Fähigkeit, Daten zu analysieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. </li> <li> Kommunikationskenntnisse: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse klar und verständlich an Stakeholder zu präsentieren. </li> <li> Sprachen: Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch. </li> <li> Tools: Sicherer Umgang mit GA-4, G-Ads &amp; GND-Networks, HubSpot Enterprise, Webflow CMS, Marketing-Automation-Tools und anderen relevanten Technologien. </li> </ul>Bonus <ul> <li>Erfahrung mit SEO und Content-Marketing.</li> <li>Kenntnisse in der FinTech- oder Finanzdienstleistungsbranche.</li> <li>Vertrautheit mit Marketing Automation Tools (z.B. HubSpot).</li> </ul>Unser Angebot <ul> <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden FinTech Scale-Up </li> <li>Zentrales Office in der Innenstadt </li> <li>Offene und ehrliche Unternehmenskultur </li> <li> Engagiertes, dynamisches Team und flache Hierarchien </li> <li>Strukturiertes Onboarding-Programm und Unterstützung durch einen Onboarding-Buddy in der Einarbeitungsphase </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice </li> <li>Jahresticket für die Wiener Linien </li> <li>Ein unterstütztes Mittagsmenü in unserem Büro ("Schrankerl"), kostenlose Auswahl an Obst und Snacks sowie Firmen- und Teamevents </li> </ul>Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 55.000- jährlich auf Vollzeitbasis - Überzahlung je nach Qualifikation möglich. Wenn du bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Senior Digital Marketing Manager (m/w/d)

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe Das erwartet dich <ul><li>In dieser Position bist du für die fachliche und personelle Führung der Mitarbeiter*innen der Gruppe "Controlling Business Partner" zuständig.</li><li>Du verantwortest die Koordination, die Leitung und die Mitarbeit von und in Projekten zu den Themen Controlling, Reporting und strategische und operative Steuerung. </li><li>Zu deinem Aufgabengebiet zählen die Sicherstellung und die Weiterentwicklung der Kompetenzen im Team und die Weiterentwicklung des Controlling Business Partner Konzepts. Außerdem arbeitest du ebenso im Controlling mit - beispielsweise durch die Rolle als Sparring Partner (Businesspartnerings) einer Abteilung.</li><li>Die Weiterentwicklung der Reportingtools und der Steuerungssysteme für die Bereiche Betrieb und Markt/Kund*in sind ebenso ein Teil deiner Tätigkeiten.</li><li>Als Leiter*in bist du für die Sicherstellung der Qualität, der Konsistenz und der zeitgerechten Abgabe des Reportings, der Prognosen und der Planung verantwortlich. </li><li>Du vertrittst die Gruppe nach außen und kümmerst dich um die zeitgerechte Abgabe, die Qualität und die Konsistenz der Prognose, der Planung und der Berichterstattung für den Erfolgs- und Investbereich verschiedener Abteilungen. Außerdem fungierst du als strategische*r Partner*in im Controlling für mehrere Bereichsleitungen.</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich absolvierte Matura und idealerweise auch über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.</li><li>Du bringst 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling mit. Solltest du außerdem bereits Erfahrung in der Führung gesammelt haben ist dies von Vorteil.</li><li>Dein theoretisches und praktisches Finanz- und Controllingwissen zählt zu deinen Stärken!</li><li>Besonders deine stark ausgeprägte Führungskompetenz, deine Stressresistenz und dein Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus.</li><li>Parallel dazu verfügst du über sehr gute Präsentations-, Organisations-, Kommunikations- und Verhandlungsskills.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 5.078,12 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Entwicklungsmöglichkeiten Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist. Erreichbarkeit und Service Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. Gesundheit und Vorsorge Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Gestaltungsspielraum Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen. Greener Linien Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Kinderbetreuung Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern. Onboarding Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Mobile Arbeitswelt Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs. Speisen und Getränke Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! Unser Mitarbeiter*innenausweis ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Vergünstigungen Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Vernetzung Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. <ul> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.</li> <li> Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.</li> <li> Gestaltungsspielraum: Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.</li> <li> Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.</li> <li> Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.</li> <li> Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.</li> <li> Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.</li> <li> Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!</li> <li> Unser Mitarbeiter*innenausweis: ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.</li> <li> Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.</li> <li> Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Auf deine Bewerbung freut sich: Julia Weichselbaum Recruiting Deine Fragen kannst du gerne an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@wienerlinien.at" target="_blank">recruiting@wienerlinien.at</a> richten. *Bitte beachte, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.

Leiterin (w/m/d) Controlling Business Partner, Betrieb, Markt/ Kund*in

Du möchtest Teil eines stetig wachsenden Familienunternehmens sein, das inzwischen mehr als 30 Hotels &amp; Residences in Europa betreibt? Du möchtest dazu beitragen, unseren Gästen ein Wohlfühl-Zuhause auf Zeit zu schaffen? Bei Falkensteiner erwartet dich ein dynamisches und offenes Team, das sowohl Innovation als auch Tradition schätzt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und schon bald in unserem Team in Wien begrüßen zu dürfen als: Group Director of Controlling (m/w/d) Als Group Director of Controlling trägst Du die Gesamtverantwortung für das laufende Kostencontrolling sowie die Analyse der wichtigsten Finanzkennzahlen aller Hotels und Campingplätze der FMTG Gruppe nach USALI bis hin zum Net Profit. Dabei entwickelst Du proaktiv und kontinuierlich die Effizienz und Effektivität der Controlling-Abteilung weiter - sowohl durch die persönliche und fachliche Förderung der Dir unterstellten Cluster Controller als auch durch die Optimierung von Prozessen. In enger Zusammenarbeit mit den zentralen Buchhaltungsabteilungen (länderspezifisch) stellst Du eine reibungslose Kooperation zwischen Accounting und Controlling sicher. Ziel ist eine termingerechte, präzise und effiziente Erstellung von Finanzabschlüssen (z. B. Monatsabschlüsse). Du berichtest direkt an den Managing Director Finance (FMTG Services GmbH). DEINE AUFGABEN BEI UNS: <ul><li>Verantwortung für die termingerechte Bereitstellung von präzisen und relevanten Informationen (z. B. Monatsabschlüsse) an interne (Management) und externe (Hotel-/Campingplatz-Eigentümer) Stakeholder</li><li>Erstellung von Monats-Forecasts für alle Hotels und Campingplätze sowie Erarbeitung von Jahresbudgets inkl. Mittelfristplanung (inkl. Investitionsplanung)</li><li>Sicherstellung der Monats-, Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit den zentralen Buchhaltungsabteilungen</li><li>Einhaltung des Reporting-Standards USALI (11. Edition) im Rahmen des Hotelreportings</li><li>Unterstützung der zentralen Buchhaltungsabteilungen bei der Einhaltung der relevanten Rechnungslegungsstandards (z. B. durch Schulung der Cluster Controller)</li><li>Aufbereitung von Finanzkennzahlen für den Quartalsbericht an den Aufsichtsrat</li><li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Reports für das Management</li><li>Sicherstellung einer reibungslosen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit zwischen den Cluster Controllern und internen Stakeholdern wie General Managern</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des Controllings als "Business Partner of Choice" innerhalb der Organisation</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Cluster Controller inkl. Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Laufende Prozessoptimierung zur Effizienzsteigerung des Controllings</li></ul>DAS BRINGST DU MIT: Fachliche Qualifikationen: <ul><li>Fundierte Kenntnisse des Reporting-Standards USALI (11. Edition)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Rechnungslegung und Erstellung von Einzelabschlüssen in der Hotellerie</li><li>Abgeschlossene Ausbildung als Wirtschaftsprüfer oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Controlling von Vorteil</li><li>Praktische bzw. operative Erfahrung in Hotellerie oder Tourismus wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit Informationstechnologie in der Hotellerie (Buchhaltung, Warenwirtschaft, Einkauf, PMS, POS, Management-Reporting)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein MUSS</li><li>Italienisch und/oder Kroatisch von Vorteil</li></ul>Persönliche Kompetenzen <ul><li>Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li><li>Fähigkeit, nachhaltige Partnerschaften mit internen wie externen Stakeholdern aufzubauen</li><li>Strukturierte, analytische und belastbare Arbeitsweise</li><li>Ergebnisorientierung mit pragmatischer Hands-on-Mentalität</li><li>Entscheidungsfreude sowie schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Rahmenbedingungen</li></ul>Berufserfahrung <ul><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender Funktion (z. B. Financial Controller / Director of Finance), vorzugsweise bei einer internationalen Hotelkette (z. B. Marriott, IHG, Accor ...)</li><li>Davon mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Cluster- und/oder komplexen Funktion</li><li>Führungserfahrung in multikulturellen Teams von Vorteil</li><li>Erste Erfahrungen im Bereich Konzernkonsolidierung wünschenswert</li></ul>WAS WIR DIR BIETEN: <ul><li>Gestaltungmöglichkeiten und ein direkter Austausch mit dem Top Management und den Eigentümern</li><li>Flexible Arbeitszeiten,</li><li>Top modernes Office nähe Prater-Hauptallee</li><li>Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Team Member Rate und Family &amp; Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&amp;B und Spa-Leistungen</li></ul>Weitere Benefits findest du hier: <a href="https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits" target="_blank">https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits</a> Für diese Position, bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von € 6.000,-.All In. Je nach Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine marktübliche Überzahlung möglich. Bei Fragen stehen wir dir gerne per Mail zur Verfügung. Bitte bewirb dich ausschließlich über den "Bewerben" Button. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! KONTAKT: Till Schäfer- Managing Director Finances Wirf einen Blick auf deinen zukünftigen Arbeitsplatz: <a href="https://www.falkensteiner.com/karriere" target="_blank">https://www.falkensteiner.com/karriere</a>

Group Director of Controlling (m/w/d)

At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move. Deine zukünftige Rolle. <ul><li>In der Position als Head of Accounting and Reporting (w/m/d) bist du sowohl fachliche als auch disziplinarische Führungskraft unseres Finanzteams</li><li>Du bist interne Ansprechperson für alle Abteilungen bei Fragen an den Finanzbereich und fungierst hier als interne*r Berater*in </li><li>Du verantwortest alle anfallenden Abschlüsse nach UGB und IFRS</li><li>Du erstellst eine klare Finanz- bzw. Ertragsdarstellung und berücksichtigst hier auch unsere Liquiditätsplanung </li><li>Du verantwortest Steuerplanung und Einhaltung steuerlicher Vorschriften</li><li>Du treibst kontinuierliche Optimierung unserer Abläufe innerhalb der Abteilung an und sorgst für Effizienz in den Prozessen</li><li>Du arbeitest aktiv in unseren Finanzprojekten mit und übernimmst diese gegebenenfalls </li><li>Du bist Hauptansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken</li><li>Du bist in enger Abstimmung mit unserer/unserem Finanz Direktor*in und berichtest direkt an diese*n </li></ul>Das bringt dich in die Poleposition. <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem kaufmännischen Bereich </li><li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzabteilung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach nationalen (UGB, OR) und internationalen (IFRS) Rechnungslegungsvorschriften</li><li>Du konntest bereits Führungserfahrung sammeln, schaffst es dein Team zu motivieren und nimmst eine Vorbildfunktion ein </li><li>Du bist ein Experte im Steuerwesen für Österreich und die Schweiz </li><li>Du besitzt die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu analysieren und zu vermitteln</li><li>Durch deine guten Kommunikationskenntnisse fällt es dir leicht als interne Schnittstelle zu agieren </li><li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul>Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von € 5.500,- brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung. Why Ayvens? With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive. At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We're committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we're guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are. Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights. *ALD Automotive | LeasePlan are rebranding to Ayvens across all 42 countries by 2025.

Head of Accounting and Reporting (w/m/d)

Arbeitsort: Wien Bereich: Sales / Key Account Management Out of Home Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Startdatum: ab sofort ÜBER UNS: Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem Produktsortiment, das auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmt ist - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. DEINE NEUE ROLLE: Du suchst eine verantwortungsvolle Position, in der du eigenständig gestalten, strategisch denken und im Team erfolgreich handeln kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Key Account Manager\:in betreust du unsere Großkund\:innen im Bereich Immediate Consumption. Dabei trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres B2B-Vertriebs bei und wirkst an zukunftsweisenden Lösungen mit. DEINE NEUEN AUFGABEN: <ul><li>Du bist verantwortlich für die Koordination und Umsetzung der Verkaufsstrategie mit unseren Kund:innen und führst regelmäßige Kundengespräche und Verhandlungen (Themen wie Distributionsausbau, Marketingmaßnahmen etc.) </li><li>Du bildest die Schnittstelle zu unseren Kund:innen und ins Unternehmen in betriebswirtschaftlicher und allgemeiner Betrachtung </li><li>Du verantwortest die Einhaltung der vereinbarten Budgets und sorgst für eine rechtzeitige Information bei Abweichung und übernimmst die Erarbeitung von Gegenmaßnahmen </li><li>Du arbeitest eng mit zahlreichen anderen Unternehmensbereichen zusammen (Supply Chain, Marketing, Finanz, E-Commerce), um Potentiale und Veränderungsmöglichkeiten nach außen zu vertreten oder auch bewerten zu können </li><li>Du bringst ein starkes Bewusstsein dafür mit, welche Business Driver die Wertschöpfung (einseitig oder zweiseitig) erhöhen und treibst Digitalisierung im zu verantwortenden Kundenportfolio </li><li>Du treibst die Interaktion zwischen dem CCHBC Außendienst und dem Außendienst unserer Partner und ihr erkennt das gemeinsam Marktpotential </li></ul>SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN? <ul><li>Du bringst idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Sales/Marketing mit </li><li>Du konntest bereits eine mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Key Account Managements im Lebensmitteleinzelhandel und/oder Getränkegroßhandel bzw. Cash&amp;Carry mit </li><li>Du bist eine strategisch und analytisch orientierte Persönlichkeit mit einem fundierten Verständnis der Marktgegebenheiten </li><li>Du bist verhandlungs- und durchsetzungsstark, hast eine ausgeprägte "hands-on" Mentalität sowie ein hohes Level an Motivations- und Begeisterungsfähigkeit </li><li>Deine Kommunikationsfähigkeit (ausgezeichnetes Deutsch und Englisch), deine Flexibilität sowie dein ausgeprägter Teamspirit zeichnen dich aus </li><li>Die tägliche Arbeit mit unterschiedlichen Computersystemen (SAP als Vorteil) macht dir Spaß und auch der Umgang mit digitalen Medien ist Teil deines Fachwissens </li></ul>Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 65.100,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, All-In) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur &amp; unserem Diversity &amp; Inclusion Netzwerk "come as you are", ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet - im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Bonus incentives Company car Company shares Development opportunities IT Equipment Free product quota

Key Account Manager - Getränkegroßhandel (w/m/d)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen. Für den Hauptsitz im Großraum Salzburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und operativer Stärke für die Funktion Kaufmännische:r Leiter:in. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Gesamtverantwortung für Finanzen, Rechnungswesen, Controlling und Steuern</li> <li>Schrittweise Übernahme weiterer Agenden: IT, Administration, Recht, Personal, Facility Management und Fuhrpark</li> <li>Erstellung konsolidierter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB (Konzernrechnungswesen)</li> <li>Managementreporting, Budgetierung, Liquiditätsplanung, Finanzierung</li> <li>Optimierung von Prozessen &amp; Organisationsstrukturen (Digitalisierung &amp; Automatisierung)</li> <li>Betreuung internationaler Tochtergesellschaften (Reisebereitschaft ca. 15 %)</li> <li>Ansprechpartner:in für Banken, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung</li> <li>Verantwortung für Nachhaltigkeitsberichterstattung und Verrechnungspreisdokumentation</li> <li>Führung eines Teams von ca. 10 Personen</li> </ul>Requirements Ihre Qualifikation: <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Spezialisierung auf Rechnungswesen / Controlling)</li> <li>Mind. 10 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion</li> <li>Big Four-Vergangenheit von Vorteil - Sie sind präzises, strukturiertes Arbeiten gewohnt</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Steuerrecht, Controlling, Konsolidierung</li> <li>Hands-on-Mentalität, klare Kommunikation, hohe Eigeninitiative und Umsetzungskompetenz</li> <li>IT- und Prozessaffinität, sehr gute ERP-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung in Industrieunternehmen (idealerweise mit Konzernstruktur)</li> <li>Gutes Englisch in Wort und Schrift</li> </ul>Benefits Was Sie erwartet: <ul> <li>Prokura ab Start, mittelfristige Perspektive zur Übernahme weiterer Managementagenden</li> <li>Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Unternehmens</li> <li>Möglichkeit, Prozesse &amp; Strukturen aktiv neu zu gestalten</li> <li>Attraktives Vergütungspaket (Fixgehalt + Bonus + ggf. Dienstwagen)</li> <li>Entwicklungsperspektive</li> </ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kaufmännischer Leiter (m/w) | Industrie Raum Salzburg

Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L'Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Makeup) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele Menschen attraktiv und zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten. Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams. Die Rolle: Als Business Leader Marketing (m/w/d) übernimmst Du die go-to-market Führung eine unserer Marken oder Kategorien. Mit Deinem engagierten Team entwickelst und implementierst Du innovative Online- und Offline-Marketingstrategien, um Konsument:innen zu begeistern, das Brand Engagement zu maximieren und nachhaltiges Wachstum bei Marktanteil, Umsatz und Profit zu erzielen. Dabei verantwortest Du das gesamte Produktmarketing und förderst People Management sowie die Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern. Im Einzelnen: / Entwicklung &amp; Umsetzung der Marken-Strategie &amp; des Markenaktivierungs-Plans: <ul><li>Go-to-market Strategie &amp; Planung: Entwickle eine ganzheitliche Go-to-market Vision basierend auf fundiertem Markt- und Verbraucherverständnis und verantworte Jahresplanung und Budget für deine Marken.</li><li>Regionale Abstimmung &amp; DACH-Strategie: Agiere als zentraler Ansprechpartner für die DACH-Markenteams zur strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung der lokalen DACH-Markenstrategie.</li><li>Marketingplan-Management &amp; Performance-Steuerung: Du entwickelst und implementierst ganzheitliche On- und Offline-Marketingpläne, übersetzt die DACH-Markenstrategie in operative Maßnahmen und steuerst diese in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen, um Marktanteil, Umsatz und Profit zu maximieren.</li></ul>/ People Management <ul><li>People Management &amp; Talent Development: Führe, motiviere und entwickle dein Team, stärke das Team-Engagement und fördere aktiv cross-funktionale und länderübergreifende Zusammenarbeit, Austausch und Networking.</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Umfassende Marketingexpertise: Du bringst mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im Produktmarketing mit, ergänzt durch Expertise in digitalem Marketing, E-Retail oder Mediaplanung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium setzen wir voraus.</li><li>Leadership: Mindestens 2 Jahre nachweisliche Führungserfahrung zeichnen dich aus, gepaart mit Mut für Entscheidungen und der Fähigkeit, den Status Quo zu hinterfragen.</li><li>Analytisches &amp; Kreatives Denken: Du besitzt eine ausgeprägte analytische Denkweise für komplexe Zusammenhänge sowie konzeptionelle und operationelle Kreativität.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kommunizierst effektiv und empathisch, um erfolgreiche Kooperationen und Netzwerke aufzubauen.</li><li>Sprachkenntnisse &amp; zusätzliche Erfahrungen: Sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse; Erfahrungen in Vertrieb, Business Development oder Controlling sind ein wertvolles Plus.</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen</li><li>Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Handel, Stufe F je nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung. Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten</li><li>Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven </li></ul>Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.

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