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Bereit, den Markt zu verändern? PAIR Finance revolutioniert seit 2016 die digitale Inkassobranche und ist mittlerweile in sieben europäischen Ländern aktiv. Wir beurteilen Mit Hilfe unserer künstlichen Intelligenz die Situation unserer Schuldner*innen individuell und kontaktieren sie vollautomatisiert und dennoch persönlich. Dadurch erreichen wir höhere Rückzahlungsquoten ohne dabei die Beziehung zwischen den Schuldner*innen und unseren Mandantinnen zu belasten. Bist du ein erfahrener B2B-Vertriebsprofi mit viel Leidenschaft für die Akquise von neuen Mandantinnen? Dann unterstütze uns und unser Business Development Team am Standort Wien als Senior Business Development Manager (m/w/d) bei der weiteren erfolgreichen Positionierung von PAIR Finance. Werde Teil unseres starken, internationalen Teams, welches mit Innovationskraft und Leidenschaft die traditionelle Inkassobranche nachhaltig verändert! Was du bei uns bewegen kannst: <ul><li>Identifikation, Akquise und Entwicklung von potenziellen B2B Mandantinnen mit dem Ziel, langfristige und solide Geschäftsbeziehungen aufzubauen.</li><li>Durchführung von Markt- und Trendanalysen sowie proaktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und des Business Developments.</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Pitches und Präsentationen für unsere potenziellen Mandant*innen.</li><li>Du fungierst als Ansprechperson für unsere potenziellen Mandant*innen und leistest damit einen aktiven Beitrag zum Erfolg des Teams.</li><li>Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Informationsaustausch mit dem Management Team.</li><li>Repräsentation von PAIR Finance auf Messen, Ausstellungen und anderen Veranstaltungen.</li></ul>Was du dafür mitbringen solltest: <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb bzw. der Geschäftsentwicklung in Österreich und ein starkes Netzwerk.</li><li>Die Fähigkeit, ein deutliches Umsatzwachstum voranzutreiben, und die Leidenschaft, in einem schnelllebigen Umfeld mitzuwirken.</li><li>Technische Affinität, welches es dir ermöglicht, Leads und potentiellen Mandant*innen unseren technologiebasierten Service zu erklären.</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Spaß an der Arbeit mit neuen Technologien wie zB KI. </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.</li></ul> Alle Mitarbeiter*innen bei PAIR Collect verkörpern Kundenzentrierung, Transparenz und Integrität. Neben diesen Werten sind uns Innovation und der starke Wille Dinge anzupacken sehr wichtig. Du findest dich in dieser Beschreibung und den genannten Werten wieder? Dann werde Teil unseres Teams und ergänze uns mit deiner individuellen Motivation und deinem Charakter! Was wir dir bieten: <ul><li>Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben für deine steile Lernkurve in einem wachsenden FinTech</li><li>Internationales Team (30+ Nationalitäten) mit professionellen Kolleg*innen und starken Expert*innen</li><li>Flache Hierarchien, transparente und wertschätzende Feedbackkultur, monatliche all-Hands Meetings, jährlicher Evaluation &amp; Development Cycle, regelmäßige 1:1 Gespräche mit deiner Führungskraft</li><li>Gut strukturierte Einarbeitungsphase und Kolleg*innen, die dich unterstützen und herzlich willkommen heißen</li><li>Persönliches Weiterbildungsbudget sowie Deutsch- und Englischkurse</li><li>Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000 - mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von deiner Vorerfahrung und deinem Qualifikationsprofil.</li><li>25 Urlaubstage für deine Work-Life-Balance</li><li>Hybrides Arbeitsmodell mit Büro im 1. Bezirk von Wien mit frischen Früchten, Getränken und Lunch Gutscheine an deinen Office Tagen für ein angenehmes Arbeitsumfeld </li><li>Sommer- und Winterparty sowie regelmäßige Teamevents </li></ul>Wer ist deine Ansprechperson? Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Judith Gröchenig . Solltest du Fragen haben, meld dich gern telefonisch unter der 0151 7238 8412 oder schreib uns gerne eine Mail an <a href="mailto:jobs@pairfinance.com" target="_blank">jobs@pairfinance.com</a> - wir freuen uns, von dir zu hören! Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer Website und auf unserer Karriereseite .

Senior Business Development Manager (m/w/d) in Wien

Astara AT ist Teil der weltweit tätigen spanischen Astara-Gruppe, die sich als Mobilitätsdienstleister, Automobil-Importeur und Technologie-Unternehmen positioniert und sich zum Ziel gesetzt hat, Mobilität für jeden und in den verschiedensten Formen zu ermöglichen. Gleichzeitig hat sich Astara dem Thema Nachhaltigkeit verschrieben und setzt dies in allen Geschäftsbereichen konsequent um. Unter dem Motto «one team, one company, one brand» steht der Team Spirit bei Astara im Mittelpunkt des Handelns. Die Astara-Gruppe ist im Automobilvertrieb mit zukunftsweisenden Mobilitätsdienstleistungen in 19 Ländern vertreten. Sie vertreibt weltweit 39 Automarken auf drei Kontinenten, hat im Jahr 2023 mehr als 230'000 Fahrzeuge verkauft und beschäftigt rund 3000 Mitarbeitende aus mehr als 50 Nationen. Das Unternehmen erkennt globale Trends zu einer kundenorientierten Wirtschaft im digitalen Umfeld und erschliesst neue Geschäftsfelder, die sich aus diesem Szenario ergeben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit als: Product Manager Aufgaben: <ul><li>Verantwortung für die Performance-Steuerung des Portfolios (Volumen, Modellmix, Profitabilität, Incentives, Umsatz)</li><li>Analyse von Kundenbedürfnissen und Markttrends, Ableitung von Handlungsempfehlungen und laufende Optimierung der Fahrzeugspezifikationen</li><li>Entwicklung und Umsetzung österreichweiter Verkaufsförderungsmaßnahmen und Sondermodelle</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern (Astara HQ in CH/E, Nissan INSC in F u.a.) sowie lokalen Schnittstellen in Sales, Aftersales, Disposition und Finance</li><li>Vorbereitung und Steuerung aller produktrelevanten Händlerinformationen sowie Trainings und Launch-Events</li><li>Aktive Rolle bei der Produktkommunikation und Sicherstellung einer konsistenten Marktpositionierung</li><li>Monitoring regulatorischer Anforderungen (v.a. CO₂) und Erarbeitung von Maßnahmen zur Erreichung der Null-Penalty-Ziele</li></ul>Anforderungen: <ul><li>Höhere kaufmännische Ausbildung (FH/ Uni) idealerweise mit Spezialgebiet Produkt- und/oder Innovationsmanagement</li><li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Produktmanager, idealerweise im Automotiv-Sektor</li><li>Hohe analytische Fähigkeiten</li><li>Profundes, konzeptionelles sowie ergebnisorientiertes Arbeiten</li></ul>Diese vielfältige Arbeitsstelle bietet eine hervorragende Gelegenheit, in einem dynamischen Unternehmen mit verschiedenen Abteilungen und verschiedenen Rechtsgebieten zu arbeiten. Flexibilität und Belastbarkeit sind wichtige Voraussetzungen, genauso wie eine selbständige Arbeitsweise und die Stärke, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und verständlich auf allen Hierarchie-Ebenen zu kommunizieren. #LI-SK1

Product Manager

Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism SAP Management Level Manager Job Description &amp; Summary Bist du bereit, einen Unterschied zu machen? PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 5 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Durch unterschiedliche Perspektiven und gemeinsames Wissen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden und die Gesellschaft. Fordere dich selbst heraus - gestalte die Zukunft neu. Deine Aufgaben bei uns im Team: <ul><li>Strategische Beratung: Du leitest Projekte zur Optimierung von Geschäftsprozessen und unterstützt Unternehmen dabei, datenbasierte Entscheidungsprozesse zu implementieren. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung innovativer betriebswirtschaftlicher Konzepte.</li><li>Projektleitung: Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und das Controlling komplexer Projekte. Dabei koordinierst du funktionsübergreifende Teams und stellst sicher, dass Projektergebnisse pünktlich und in hoher Qualität geliefert werden.</li><li>Technologieeinsatz: Du nutzt und entwickelst SAP-Technologien wie SAP BDC, SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW/4HANA und S/4HANA Embedded Analytics. Du ergänzt dies durch den Einsatz von Tools wie Power BI, Tableau und Databricks, um maßgeschneiderte, datengetriebene Lösungen für unsere Kunden zu realisieren.</li><li>Innovationstreiber: Du leitest Initiativen im Bereich Big Data, Predictive Analytics und Business AI. Die Evaluation und Implementierung neuester Technologien zur Schaffung eines Mehrwerts für unsere Kunden stehen dabei im Mittelpunkt.</li></ul>Das spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst: <ul><li>Akademischer Hintergrund: Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, (Technische) Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen.</li><li>Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Beratungsbranche mit und hast fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld. Du kannst nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Business-Analytics- und Business-AI-Lösungen vorweisen.</li><li>Zertifikationen: Zertifizierungen in SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW/4HANA, S/4HANA Embedded Analytics und SAP HANA Cloud sind wünschenswert.</li><li>Sprachkompetenz: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Persönliche Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein führungsstarkes Auftreten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten, zeichnen dich aus. Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement rundet dein Profil ab.</li></ul>Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten! Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&amp;D-Ansprechperson Denise Pfneiszl. Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir für den Einstieg als Senior Associate einen Jahresgehalt ab EUR 60.000,00, für den Einstieg als Manager ein Jahreszielgehalt (inklusive variabler Gehaltsbestandteile) ab EUR 77.000 (All-in) in Abhängigkeit von Deinen Qualifikationen und Deinen Erfahrungen vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich. Hast du noch Fragen? Anna Teuffenbach beantwortet sie gerne unter der Telefonnummer +43 676 54 61 311. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Application Software, Business Model Development, Business Process Modeling, Business Systems, Coaching and Feedback, Communication, Creativity, Developing Training Materials, Embracing Change, Emerging Technologies, Emotional Regulation, Empathy, Enterprise Integration, Enterprise Software, Implementation Research, Implementation Support, Implementing Technology, Inclusion, Innovative Design, Intellectual Curiosity, IT Infrastructure {+ 23 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date

Manager (w/m/d) im Bereich SAP Data Analytics

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel. DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Bereichen Finance, Recht und Organisation</li><li>Unterstützung des CFO insbesondere im Bereich Berichtswesen auf internationaler Konzern-Ebene</li><li>Begleitung von rechtlichen und Compliance-relevanten Themen in Abstimmung mit internen und externen Partner:innen</li><li>Übernahme von eigenen Themen im Bereich Finanz und Controlling</li><li>Koordination von Projekten innerhalb der Organisation sowie konzernweite Abstimmungen</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, CFO, internen Fachabteilungen und externen Stakeholdern</li></ul>DAS BRINGST DU MIT <ul><li>(laufendes) Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Finanzumfeld, Controlling oder Recht von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel und Power Point</li><li>Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li><li>Offene und proaktive Persönlichkeit</li><li>Gemeinsam bewegen wir mehr, deshalb zählen für uns Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine gute Portion Humor</li></ul>DAS BIETEN WIR DIR AN <ul><li>Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden</li><li>Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbstständig zu arbeiten</li><li>Von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben</li><li>Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen</li><li>Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie</li><li>Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Social Area mit Tischfußballtisch, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Jobbike-Leasing, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr</li></ul>Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.000,00 brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation. BEWERBUNG Du bist interessiert? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schnell und einfach über unser Karriereportal: <a href="http://www.sonepar.at/karriere" target="_blank">www.sonepar.at/karriere</a> Sonepar Österreich GmbH Ihre Ansprechperson: Danijela Savic Gaudenzdorfer Gürtel 67 1120 Wien

Executive Assistant CFO & Legal (all genders)

Arbeitsort: Wien Bereich: Sales / Key Account Management Out of Home Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Startdatum: ab sofort ÜBER UNS: Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem Produktsortiment, das auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmt ist - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. DEINE NEUE ROLLE: Du suchst eine verantwortungsvolle Position, in der du eigenständig gestalten, strategisch denken und im Team erfolgreich handeln kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Key Account Manager\:in betreust du unsere Großkund\:innen im Bereich Immediate Consumption. Dabei trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres B2B-Vertriebs bei und wirkst an zukunftsweisenden Lösungen mit. DEINE NEUEN AUFGABEN: <ul><li>Du bist verantwortlich für die Koordination und Umsetzung der Verkaufsstrategie mit unseren Kund:innen und führst regelmäßige Kundengespräche und Verhandlungen (Themen wie Distributionsausbau, Marketingmaßnahmen etc.) </li><li>Du bildest die Schnittstelle zu unseren Kund:innen und ins Unternehmen in betriebswirtschaftlicher und allgemeiner Betrachtung </li><li>Du verantwortest die Einhaltung der vereinbarten Budgets und sorgst für eine rechtzeitige Information bei Abweichung und übernimmst die Erarbeitung von Gegenmaßnahmen </li><li>Du arbeitest eng mit zahlreichen anderen Unternehmensbereichen zusammen (Supply Chain, Marketing, Finanz, E-Commerce), um Potentiale und Veränderungsmöglichkeiten nach außen zu vertreten oder auch bewerten zu können </li><li>Du bringst ein starkes Bewusstsein dafür mit, welche Business Driver die Wertschöpfung (einseitig oder zweiseitig) erhöhen und treibst Digitalisierung im zu verantwortenden Kundenportfolio </li><li>Du treibst die Interaktion zwischen dem CCHBC Außendienst und dem Außendienst unserer Partner und ihr erkennt das gemeinsam Marktpotential </li></ul>SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN? <ul><li>Du bringst idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Sales/Marketing mit </li><li>Du konntest bereits eine mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Key Account Managements im Lebensmitteleinzelhandel und/oder Getränkegroßhandel bzw. Cash&amp;Carry mit </li><li>Du bist eine strategisch und analytisch orientierte Persönlichkeit mit einem fundierten Verständnis der Marktgegebenheiten </li><li>Du bist verhandlungs- und durchsetzungsstark, hast eine ausgeprägte "hands-on" Mentalität sowie ein hohes Level an Motivations- und Begeisterungsfähigkeit </li><li>Deine Kommunikationsfähigkeit (ausgezeichnetes Deutsch und Englisch), deine Flexibilität sowie dein ausgeprägter Teamspirit zeichnen dich aus </li><li>Die tägliche Arbeit mit unterschiedlichen Computersystemen (SAP als Vorteil) macht dir Spaß und auch der Umgang mit digitalen Medien ist Teil deines Fachwissens </li></ul>Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 65.100,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, All-In) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur &amp; unserem Diversity &amp; Inclusion Netzwerk "come as you are", ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet - im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Bonus incentives Company car Company shares Development opportunities IT Equipment Free product quota

Key Account Manager - Getränkegroßhandel (w/m/d)

In Wien suchen wir dich in Vollzeit unbefristet als Acquisition Executive (all genders) bei Arval Austria. ARVAL ÖSTERREICH: WER WIR SIND Seit mehr als 25 Jahren begleiten wir unsere Kund:innen: Mit Full-Service-Leasing, modernem Fuhrparkmanagement &amp; Consulting sowie flexiblen und sorgenfreien Mobilitätslösungen. Als Teil der internationalen BNP Paribas Gruppe gestalten unsere Mitarbeitenden alle Aspekte der Mobilität für unsere Kund:innen in einer Welt im Wandel. Wie wir das schaffen? Mit starkem Teamspirit, viel Freude an dem, was wir täglich tun und einer großen Portion Leidenschaft für das Thema "nachhaltige Mobilität". BNP PARIBAS: Bei BNP Paribas duzen wir uns gegenseitig. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die "World's Best Bank for Sustainable Finance 2023" (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. AUFGABEN UND VERANTWORTUNG: DAS ERWARTET DICH <ul><li>Du verantwortest in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst die Akquise von Neukund:innen</li><li>Du entwickelst und betreust Interessent:innen bis zum Abschluss der Rahmenverträge</li><li>Du erarbeitest individuelle Konzepte zur Neukund:innengewinnung</li><li>Du unterstützt bei der Bearbeitung von Ausschreibungen und Ausarbeitung von Verkaufsunterlagen sowie Präsentationen</li><li>Du bist zuständig für die Einleitung des Kreditprüfungsprozesses und Aufbereitung der entsprechenden Unterlagen</li><li>Du wirst ein Teil spannender Projekte und erhältst somit Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche.</li></ul>EXPERTISE &amp; SOFT SKILLS DAS BRINGST DU MIT <ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Leasing, Automotive oder Verkauf</li><li>Du konntest erste Berufserfahrungen im Bereich Akquisition, Vertrieb oder Kundenbetreuung sammeln</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>MS Office beherrschst Du sicher</li><li>Du besitzt ein hohes Maß an Kommunikationstalent und eine unternehmerische Denkweise</li><li>Du arbeitest eigenverantwortlich und bist gleichzeitig ein sehr guter Teamplayer</li><li>Du arbeitest motiviert und zielorientiert.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift und kannst Dich auf Englisch auch ausdrücken (Wort und Schrift)</li></ul>Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke.Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. BENEFITS: DAS BIETEN WIR DIR <ul><li>Bei uns erwartet Dich nicht nur ein Job, sondern ein sicherer Arbeitsplatz, der dich in eine zukunftsweisende Branche führt.</li><li>Wir leben eine herzliche DU-Kultur, die von offener und wertschätzender Kommunikation getragen wird</li><li>Genieße nicht nur 25 Tage Urlaub, sondern auch zusätzliche 4 Zeitausgleichstage im Jahr für deine persönlichen Momente</li><li>Engagierst Du dich außerhalb der Arbeitszeit ehrenamtlich? Wir honorieren dein soziales Herz mit bis zu 1 zusätzlichen Zeitausgleichstag pro Jahr.</li><li>Gestalte deine Work-Life-Balance nach deinen Vorstellungen mit flexibler Arbeitszeit und unserem hybriden Arbeitsmodell. Arbeite bis zu 8 Tage im Monat im Mobile Office von jedem Ort in Österreich aus.</li><li>Entfalte dein Potenzial mit zahlreichen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Genieße täglich frische Mittagsgerichte am Austria Campus oder im Homeoffice mit unserem Essens Benefit von bis zu € 1.760 pro Jahr.</li><li>Profitiere von vergünstigten Leasingangeboten sowie Firmen-Bike Leasing und vielem mehr.</li><li>Erlebe mit uns einzigartige Team- und Firmenevents, von Sommerfesten über Weihnachtsfeiern bis hin zu Teambuilding-Events.</li><li>Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das mehr als nur Job ist bei uns findest du eine Gemeinschaft, die gemeinsam wächst und feiert.</li></ul>Das Brutto-Jahresgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Information und Consulting und beträgt bei einer Vollzeitanstellung mindestens 36.918,00€. Eine marktkonforme Überbezahlung ist für uns jedoch selbstverständlich. Zusätzlich zum Fixgehalt bietet wir für diese Position einen individuellen Bonus. Dein Kontakt bei uns ist Nadja - gerne per Du. Melde Dich bei Fragen gerne per E-Mail an nadja.blenkefic [at] arval (dot) at MÖCHTEST DU EINE WELT IM WANDEL MITGESTALTEN? BEWIRB DICH JETZT! Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.

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