field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

A1 ist viel mehr als nur ein Telekommunikationsunternehmen. Für unsere nationalen und internationalen Großkunden sind wir Trusted Advisor und legen unsere Schwerpunkte auf Consultative Selling, Co-Creation und Multi-Level Selling. Wir suchen Persönlichkeiten, die gern Verantwortung übernehmen, eine aktive Gestalterrolle suchen und sich auf Augenhöhe mit Führungskräften unserer Kund:innen bewegen. Dein neuer Job <ul><li>Du verfügst über Erfahrung darin, in großen Unternehmen mit unterschiedlichen Abteilungen erfolgreich ein umfangreiches Portfolio zu positionieren. Dabei verstehst du es, dir ein belastbares Netzwerk innerhalb der Kundenorganisation aufzubauen und mehrere Ansprechpersonen einzubinden.</li><li>Du erfasst komplexe Unternehmensstrukturen schnell, etablierst Beziehungen auf verschiedenen Ebenen und wirst so zum wertvollen Partner für unsere Kund:innen.</li><li>Du betreust und entwickelst eigenverantwortlich ausgewählte Bestandskund:innen in deinem Branchensegment weiter, erkennst Wachstumspotenziale und übernimmst Sales Lead sowie Umsatz- und Ergebnisverantwortung.</li><li>Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Kund:innen auf Senior- und C-Level, nutzt Cross- und Upselling gezielt zur Umsatzsteigerung und führst souverän Verhandlungen mit Entscheider:innen.</li><li>Du führst ein bereichsübergreifendes Winning Team, (ICT Spezialist:innen, Service Manager:innen, etc.) überzeugst gemeinsam in Projekten und positionierst unsere ICT-Services und Solutions bei Kund:innen.</li></ul>Dein Profil <ul><li>Mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Umfeld und/ oder Erfahrung in den jeweiligen Branchen (z.B.: Erfahrung Retail / Finance) sowie Kenntnisse und Erfahrungen von "State of the Art"-Sales-Methoden</li><li>Sehr gutes betriebswirtschaftliches Know-how, strategische Denkweise sowie technisches Verständnis und Interesse, sich Produkt-Knowhow anzueignen</li><li>Netzwerk zu Kund:innen, branchenspezifischen Stakeholdern sowie Herstellerfirmen/Lieferanten</li><li>Nachweisbare Erfolge im Umgang mit komplexen Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und der Entwicklung von Großkunden auf Top-Management-Ebene</li><li>Kunden- und Lösungsorientierung sowie selbstsichere Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz</li><li>Professionelles Auftreten, stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher &amp; englischer Sprache auf C-Level</li></ul>Benefits &amp; More <ul><li>Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Remote Work, Gleitzeit, Sabbatical</li><li>26 Urlaubstage &amp; freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>Bezahlte Mittagspause, Kantine &amp; Essensbons</li><li>Gratis A1 Internet plus weitere Rabatte auch für Family &amp; Friends</li><li>Diensthandy auch zur Privatnutzung</li><li>A1 interner Jobmarkt &amp; Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>(Mental) Health Angebote</li></ul>Für diese Position suchen wir im Gebiet Wien, Niederösterreich und Burgenland. Uns ist es wichtig, dass dein Gehalt deinen Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. Dieses kann deutlich über dem Kollektivvertrag liegen und startet ab € 70.000 brutto pro Jahr, All-In.

Client Executive

Unternehmensbeschreibung Wir, die IT der REWE Group Österreich, stehen mit über 700 Mitarbeiter:innen für Innovation und modernste IT-Lösungen im Handel - national wie international. Gemeinsam entwickeln wir IT-Produkte und Services, die den Alltag unserer Kund:innen und Partner:innen bereichern. In dieser Position entwickelst du für deinen IT-Bereich die Projektstrategie und setzt gemeinsam mit den Projektteams Meilensteine um. Deinen Erfolg erlebst du international in über 4500 Filialen mit Millionen täglichen Touchpoints. Stellenbeschreibung <ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Projektportfolios von einem der IT-Bereiche der REWE International.</li><li>Zusammen mit Bereichs- und Abteilungsleiter:innen auf IT- und Fachseiten erarbeitest du die zukünftige Programm-Roadmap.</li><li>Du gewährleistest, dass zentrale Projektmanagementstandards angewendet und kontinuierlich weiterentwickelt werden.</li><li>Durch deinen Einsatz wird übergreifende finanzielle Transparenz im relevanten IT-Bereich geschaffen.</li><li>Du leitest national und international strategisch wichtige Programme und Projekte.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.</li><li>Du bringst Erfahrung im Management großer Projekte und Programme mit und behältst auch in komplexen Strukturen den Überblick.</li><li>Die Zusammenarbeit in internationalen Kontexten mit verschiedenen Stakeholder:innen und komplexen Unternehmensstrukturen ist dir vertraut.</li><li>Du überzeugst durch ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten auf allen hierarchischen Ebenen - intern wie extern.</li><li>Unternehmerisches Denken sowie analytische und konzeptionelle Stärke zeichnen dich aus.</li><li>Du bringst Erfahrung in lateraler Führung mit und verstehst es, Mitarbeiter:innen wie auch Führungskräfte im Projekt- und Programmumfeld zu coachen.</li><li>Der Aufbau und das Controlling von IT-Projekt- und Programmbudgets sind dir vertraut.</li><li>Du kommunizierst in Deutsch und Englisch verhandlungssicher.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse</li><li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li><li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li><li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 70.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li></ul>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=sLLYKqbE2_w" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=sLLYKqbE2_w</a>

Cluster Program Manager IT (m/w/x)

Standorte: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort Gestalte die Wirtschaft von morgen - direkt am modernen Standort mit Blick auf Alte und Neue Donau! Du brennst dafür, die Finanzwelt mit innovativen Lösungen aktiv zu verändern? Du möchtest dein unternehmerisches Mindset in einem dynamischen Umfeld mit nationalen und internationalen Kund:innen einbringen und dabei den nächsten großen Karriereschritt machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams im Bereich Finance Transformation und Financial Accounting Advisory Services und gestalte die Zukunft aktiv mit. Das erwartet dich bei uns - Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitieren wirst <ul><li>Gestalte die Zukunft der Finance Transformation: Entwickle strategisch unsere Services in den Bereichen People, Prozesse, Technologie, Organisation &amp; Governance weiter.</li><li>Nutze modernste IT- und KI-Technologien: Setze innovative Tools ein, um Finanzprozesse zu digitalisieren, zu optimieren und neu zu denken.</li><li>Übernimm Verantwortung: Führe spannende Projekte und Workstreams, manage dein Team und stehe im engen Austausch mit Kund:innen auf nationaler und internationaler Ebene.</li><li>Wachse mit uns: Unterstütze deine Teammitglieder durch Coaching und Mentoring und fördere ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.</li><li>Gestalte Innovation aktiv mit: Hilf mit, unser Beratungsportfolio kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf das nächste Level zu bringen.</li><li>Sei Teil unseres Erfolgs: Wirken bei der Akquise neuer Kund:innen und Projekte mit und trage so maßgeblich zum Wachstum unseres Bereichs bei.</li></ul>Das bringst du mit - Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestalten wirst <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (IBWL, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtungen)</li><li>Mindestens vier Jahre (Senior Consultant (w/m/d)) oder sechs Jahre (Manager:in) einschlägige Berufserfahrung in der Beratung oder in einem Industrieunternehmen</li><li>Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Finanzprozessen und Betriebsmodellen sowie in der Mitwirkung bei bzw. Leitung von Transformationsprogrammen im Bereich Accounting, (Group) Reporting, oder Controlling von Mitarbeiter:innen bis zum Top-Management</li><li>Erfahrung und fachliche Kenntnisse im Bereich der CFO Agenda sowie in UGB, IFRS bzw. Konsolidierung</li><li>Exzellente MS Office-Kenntnisse, Kenntnisse in Business Intelligence und Prozessdigitalisierungstools von Vorteil</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch,</li><li>Hervorragende analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze</li><li>Ausgeprägte Proaktivität und Eigeninitiative, kombiniert mit einem unternehmerischen Mindset</li><li>Engagierte:r Teamplayer:in, die:der gerne in einem internationalen Projektumfeld arbeitet</li></ul>Das bieten wir dir - ein inspirierendes Arbeitsumfeld <ul><li>Ein kEYserliches Onboarding: Mit unserem Onboarding-Package, den New@EY (After Work) Events, deinem Buddy und deinem Counselor tragen wir dafür Sorge, dass du dich ab Tag 1 bei EY wohlfühlst</li><li>Worktime &amp; Workplace Flexibility: Eine unternehmensweite Homeoffice Policy, die Möglichkeit auf ein Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation warten auf dich</li><li>Technisches Equipment: Notebook, kabellose Kopfhörer, ein Diensthandy deiner Wahl (das du auch zu privaten Zwecken nutzen kannst) machen virtuelles Arbeiten problemlos möglich</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Wir nehmen den Umweltschutz ernst, unterstützen dich bspw. mit Zuschüssen bei diversen Öffi-Tickets und laden dich mit EY Ripples ein, durch CSR Aktivitäten auch während deiner Arbeitszeit zu einer better working world beizutragen</li><li>Zahlreiche weitere Benefits wie Weiterbildungsangebote, Einkaufsrabatte, Gesundheit- und Sportangebote und die besten Firmenfeiern in ganz Österreich</li></ul>EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt. Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf inkl. Zeugnisse noch heute über unser Online-Tool. Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier. Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY. Für diese Position beträgt das Mindestgehalt mit abgeschlossenem Studium € 3.253,00. Das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!

Manager:in Finance Transformation

One World, One Philosophy, One Family - das ist BESTSELLER. Als familiengeführtes internationales Modeunternehmen, gegründet 1975 in Dänemark, beschäftigt BESTSELLER heute weltweit mehr als 18.000 Mitarbeiter, die unsere Marken wie JACK &amp; JONES, VERO MODA, ONLY, ONLY &amp; SONS, VILA, SELECTED, NAME IT, MAMA LICIOUS, PIECES und Y.A.S entwickeln und in sämtlichen Vertriebskanälen vermarkten. Mit zentralem Hauptsitz in Wien betreut BESTSELLER Österreich seit 1998 neben dem österreichischen Markt, Ost-Europa sowie Middle East und ist in die beiden Unternehmensbereiche Retail und Wholesale unterteilt. Zur Verstärkung unseres WHOLESALE-Teams suchen wir einen FINANCE BUSINESS PARTNER (m/w/d) Deine Aufgaben Finanzsteuerung &amp; Ergebnisverantwortung <ul><li>Gesamtverantwortung für die GuV sowie die Ergebnisentwicklung der österreichischen Wholesale- und der polnischen Retail-Organisation</li><li>Verantwortung für das Forderungsmanagement inklusive Führung eines Credit Controllers sowie Sicherstellung einer wirksamen Risikoabsicherung (z. B. Prüfung von Kundensicherheiten, Anträgen und Verlängerungen)</li><li>Aktive Steuerung der Ergebnisoptimierung durch datenbasierte Analysen und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen für Wholesale- und Retail-Kanäle</li></ul>Planung, Reporting &amp; Analysen <ul><li>Leitung des Budgetierungs- und Forecasting-Prozesses mit Fokus auf Zielerreichung und Margensicherung</li><li>Erstellung monatlicher Management-Reports, Analyse von P&amp;L-Abweichungen und Präsentation der Ergebnisse in Review-Meetings</li><li>Kontinuierliche Verbesserung von KPI-Tracking und Business Analytics, idealerweise unter Einsatz BI-Tools (z. B. Power BI)</li></ul>Business Partnering &amp; Wachstum <ul><li>Unterstützung des Kundenwachstums sowie neuer Geschäftsinitiativen durch Finanzmodellierung und -analysen in enger Zusammenarbeit mit dem Commercial- und Business-Development-Team</li><li>Strukturierte Steuerung und Koordination funktionsübergreifender Projekte mit finanzieller Relevanz</li><li>Verantwortung für Personal-Controlling und Rückstellungen</li></ul>Prozesse, Zusammenarbeit &amp; Weiterentwicklung <ul><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Accounting Hub in Wien sowie dem HQ Controlling, um korrekte Finanzzahlen gemäß BESTSELLER Finance One Way of Working sicherzustellen und Vertrauen in die Zahlen zu schaffen</li><li>Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung finanzieller Prozesse gemäß regionalen und konzernweiten Anforderungen</li><li>Teilnahme an Projekten zur Förderung des One Way of Working (z. B. Einführung von SAP S/4HANA, neuen BI-Tools usw.)</li><li>Verwaltung und Optimierung lokaler Verträge sowie Freigabe lokaler Rechnungen (z. B. Miete, Energie)</li><li>Direkte Berichtslinie an den Country Manager</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Controlling</li><li>Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Hohe IT- und Datenaffinität, sehr gute Excel-Skills; Erfahrung mit SAP und Power BI von Vorteil</li><li>Kenntnisse des österreichischen UGB sowie Grundlagen des österreichischen Lohnsteuerrechts</li><li>Starke analytische Fähigkeiten und ein Mindset der kontinuierlichen Verbesserung</li><li>Ausgeprägte Präsentations- und Problemlösungsstärke; sicher auf strategischer wie operativer Ebene</li><li>Proaktive, pragmatische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten, zuverlässig auch unter Zeitdruck</li><li>Stark im Stakeholder-Management mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten</li><li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li><li>Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse; Polnisch Kenntnisse vom Vorteil</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Langfristige und attraktive Perspektiven in einem finanzstarken und expandierenden Unternehmen</li><li>Ein motiviertes Team, in dem Erfolge gemeinsam gefeiert und Herausforderungen angepackt werden </li><li>Eine Unternehmenskultur, in der wir neue Ideen begrüßen und umsetzen </li><li>Teil einer Marke zu sein, die eine einzigartige Kombination aus Lifestyle, Trend und Qualität bietet </li><li>Täglich frisches Mittagessen</li><li>Gratis-Erfrischungsgetränke sowie Obst und Gemüse in Bio-Qualität </li><li>Eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten für all unsere Marken </li><li>Jobticket</li><li>Eine wunderschöne Villa mitten in einem Park im 19. Wiener Gemeindebezirk als Arbeitsort </li><li>Das Bruttomonatsgehalt für diese Position ist gemäß Handels-KV festgelegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich dabei an konkrete Qualifikation und Berufserfahrung.</li></ul>Thomas Ott und Marta Iordache freuen sich auf Ihre Bewerbung! AT BESTSELLER We Own It!

Finance Business Partner (m/w/d)

About Flora Food Group We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business. Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents. Über die Rolle: Als Key Account Manager treibst du das Wachstum im österreichischen Markt voran und verantwortest die Betreuung unserer Großkunden sowie die Umsetzung zentraler Wachstumsstrategien. Deine Aufgaben: <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung von Großkunden im österreichischen Markt</li><li>Budget- und Volumenplanung sowie Erreichen und Übertreffen von Umsatz- und Profitabilitätszielen</li><li>Planung, Überwachung und Sicherstellung der Forecast Accuracy</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Sales Lead CHATIT, Finance, Demand Planning und Marketing</li><li>Aktive Steuerung des Business anhand von Risks &amp; Opportunities</li><li>Entwicklung der Verhandlungsstrategie für wertschöpfende Maßnahmen 2026</li><li>Management von Kundenbedürfnissen und -erwartungen</li></ul>Was benötigst du um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? <ul><li>Einen Hochschulabschluss und min. 3 Jahre FMCG-Erfahrung, idealerweise im Key Account Management</li><li>Sehr gute Kenntnisse des österreichischen LEH, DFH und der lokalen Handelsstrukturen</li><li>Sicherer Umgang mit Excel/Pivot sowie Nielsen- und GFK-Daten</li><li>Verhandlungssicherheit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Nachweisbare Erfolge bei nachhaltigen Wachstumsstrategien mit Großkunden</li><li>Unternehmerisches Denken, Teamorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul>Bei Flora Food Group bist du Teil eines dynamischen Teams welches bereit ist gemeinsam neue Wege zu gehen. Wir sind überzeugt, mit unseren Produkten eine gesunde und nachhaltige Alternative zu "Dairy Produkten" zu gestalten und ein preisattraktives Angebot für unsere Konsumenten bereitzustellen. Du passt perfekt in unser Team, wenn du Herausforderungen als Chancen wahrnimmst und darin auflebst, Probleme in Lösungen umzugestalten. Wir bei Flora Food Group meistern unsere Aufgaben gemeinsam und feiern zusammen unsrere Erfolge. Bist du ein Macher und Teamplayer? Dann werde Teil des Teams und wachse mit uns! Bewerben oder Fragen? Wir suchen Dich! Wenn Du mit Leidenschaft bei uns durchstarten möchtest, bewirb Dich jetzt online unter <a href="http://www.florafoodgroup.com/careers" target="_blank">www.florafoodgroup.com/careers</a>. Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bei Fragen kannst Du dich an unsere Recruiterin Marie Mantel richten per <a href="mailto:marie.mantel@florafg.com" target="_blank">marie.mantel@florafg.com</a>. We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.

Key Account Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung: Valutico ist ein international tätiges B2B-FinTech-Unternehmen, das eine moderne, datengetriebene Plattform für Unternehmensbewertungen anbietet. Unsere Lösung unterstützt Finanzdienstleister und Bewertungsexpert:innen dabei, Analysen effizienter und strukturierter durchzuführen. Was wir suchen: Einen qualifizierten Account Executive für die DACH-Region zur Verstärkung unseres internationalen Teams. Erfahrung: 5+ Jahre Verfügbarkeit: Vollzeit Tätigkeitsbereich: Account Executive Grundgehalt: 55.000 - 65.000 EUR + großzügige Provisionsstruktur Deine Aufgaben: <ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Sales-Zyklus - von der Recherche und Qualifizierung über die Terminvereinbarung (per Telefon, E-Mail und LinkedIn) bis hin zur Durchführung von Demos, Bedarfsanalyse, Verhandlung und Abschluss.</li><li>Vorstellung unserer Plattform gegenüber potenziellen Kunden und passgenaue Präsentation des Mehrwerts basierend auf ihren individuellen Bedürfnissen.</li><li>Zielgerichtete Ansprache von Entscheidungsträgern in der Finanzbranche, z. B. in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Corporate Finance, M&amp;A, PE/VC, Hedgefonds, Family Offices und Banken.</li><li>Aktive Mitgestaltung und laufende Optimierung der Vertriebsstrategie für deinen Zielmarkt.</li><li>Nach erfolgreicher Einarbeitung (ca. 3-6 Monate): Übernahme der Verantwortung für einen SDR zur Unterstützung bei der Leadgenerierung und Demo-Vereinbarung in deinem Markt.</li></ul>Requirements Was du mitbringen solltest: <ul> <li>Erfolgreiche Erfahrung im Abschluss von Neugeschäft im B2B-SaaS-Umfeld - idealerweise im FinTech-Bereich oder in einem verwandten Sektor.</li> <li>Starkes kommerzielles Gespür - du erkennst Chancen, steuerst souverän durch Kaufprozesse und kannst Dringlichkeit erzeugen.</li> <li>Sicherer Umgang mit Entscheidungsträgern auf Führungsebene, insbesondere im Finanzsektor, wo Vertrauen und Glaubwürdigkeit entscheidend sind. (Erfahrung im Vertrieb an Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfer, Corporate-Finance-Teams oder Banken ist ein großes Plus.)</li> <li>Unternehmerische Denkweise - du übernimmst Verantwortung, forderst Feedback ein und setzt dir selbst ambitionierte Ziele.</li> <li>Teamgeist - auch wenn du eigenständig arbeitest, schätzt du die enge Zusammenarbeit mit SDRs, Marketing und Customer Success, um gemeinsam erfolgreich zu sein.</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch - du passt deine Ansprache je nach Zielgruppe an und überzeugst mit klaren Argumenten.</li> </ul>Benefits Was wir bieten: <ul> <li>Ein starkes, erfahrenes Sales-Team, von dem du lernen kannst - mit regelmäßiger Unterstützung, ehrlichem Feedback und einer echten Teamkultur.</li> <li>Zugang zu den neuesten Sales-Technologien und Tools - wir arbeiten datengetrieben und effizient.</li> <li>Klare Ziele, die wir Jahr für Jahr erreichen - in einem Umfeld, das Leistung erkennt und belohnt.</li> <li>Ein internationales, remote-freundliches Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt.</li> <li>Faire und transparente Vergütung - bestehend aus einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt plus überdurchschnittlich attraktiver Provision und Boni.</li> </ul>

Account Executive: DACH

- Ab 01.01.2026 in Vollzeit in Wien - Werde Teil einer revolutionären Veränderung! Wir haben uns dazu entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Business hin zu einer rauchfreien Zukunft und dabei geht es nicht nur darum eine starke Marke zu etablieren - der besondere Reiz ist der Aufbau von etwas Neuem, Innovativem, noch nie da Gewesenem. Große Veränderungen bringen große Chancen mit sich: Wo auch immer Du bei uns einsteigst, bei Philip Morris Austria bekommst Du den Freiraum, an neuen und innovativen Lösungen zu arbeiten und Deine Karriere in ganz verschiedene Richtungen voranzutreiben. Werde Teil unserer Vision und schließe Dich unserem Team als Manager Key Account (M/W/D) an. WIR BIETEN DIR: <ul><li>Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation. </li><li>Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen.</li><li>Wir bieten dir ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, die Möglichkeit auch remote arbeiten zu können sowie vielfältige Benefits, die Dein Wohlbefinden und Deine Lebensqualität steigern. Freue Dich auf Essensgutscheine, Wiener Linien Jobticket und eine vergünstigte MyClubs Mitgliedschaft. Zudem sorgen wir mit einer Pensionsvorsorge und Gruppenunfallversicherung für Deine finanzielle Sicherheit und bieten umfassende Gesundheitsvorsorge, damit Du Dich rundum wohlfühlst. Die entsprechenden Detailbestimmungen, Bedingungen, Unterlagen und Vereinbarungen dazu erhältst du bei Deinem Arbeitsantritt.</li><li>Wir bieten Dir ein Grundgehalt von min. € 84.000/Jahresbrutto, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation - und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. </li><li>Desweitern stellen wir Dir auch einen elektrischen Dienstwagen inkl. privaten Nutzungsrecht zur Verfügung, sowie die Förderung einer Wallbox für Dein Zuhause.</li></ul>DEINE AUFGABEN: In dieser Position konzentrierst du dich auf die Umsetzung strategischer Initiativen und die Sicherstellung operativer Exzellenz im Key-Account-Kanal. Dazu gehören die Beschleunigung bestehender Kanäle sowie die Identifizierung neuer Kanäle durch die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien, die Steuerung der Kanal- und Account-Profitabilität sowie die enge Abstimmung mit globalen und regionalen Führungsteams. <ul><li>Du entwickelst und implementierst umfassende Go-to-Market-Strategien und analysierst Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnisse</li><li>Du bist verantwortlich für die Profitabilität der zugewiesenen Kanäle und Key Accounts sowie die Überwachung der finanziellen Performance, Identifikation von Abweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen</li><li>Du arbeitest eng mit den mit Finance- und Supply-Chain-Teams für präzise Forecasts und Budgetplanung zusammen</li><li>Du verhandelst und pflegst starke Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern für gemeinsamen Erfolg</li><li>Du bist verantwortlich für die Führung eines Teams von 2 Key Account Managern und 1 KAM Back-Office</li></ul>DAS BRINGST DU MIT: <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt aus den Bereichen Key Account, Sales oder Category Management sowie Erfahrung in der Führung von Teams</li><li>Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationsgeschick, Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus</li><li>Du verfügst über starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Strategisches Denken gepaart mit ausgeprägten analytischen Skills</li><li>Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen, besonders Excel und PowerBI</li><li>Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS! Die 2012 in Österreich gegründete Philip Morris Austria GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI), dem weltweit führenden internationalen Tabakunternehmen. Zum Portfolio des Unternehmens zählen sechs der weltweiten Top-15-Marken der weltweit führenden Zigarettenmarken. PMI verkauft seine Produkte in ca. 180 Ländern in aller Welt. Die Philip Morris Austria GmbH ist Marktführer auf dem österreichischen Zigarettenmarkt. Des Weiteren engagiert sich Philip Morris in der Entwicklung und im Vertrieb von Heat-not-Burn-Tabakprodukten. Weitere Informationen unter <a href="http://www.pmi.com/markets/austria/de" target="_blank">www.pmi.com/markets/austria/de</a>. INTERESSIERT? DANN BEWIRB DICH UNTER WWW.PMICAREERS.COM

MANAGER KEY ACCOUNT (M/W/D)

Standort: Wien | Anstellung: 30-38,5h | ab sofort BearingPoint ist eine der führenden internationalen Management- und Technologieberatungen, die Beratungs Know How und IT Kompetenz auf einzigartige Weise vereint. Mit weltweit 6.000 Mitarbeiter:innen entwickeln wir digitale Strategien und Geschäftsmodelle, optimieren Prozesse und konzipieren IT-Architekturen für führende Unternehmen aller Branchen und Organisationen der öffentlichen Hand. Wir verstehen uns als wichtiger Partner unserer Kund:innen und begleiten diese nachhaltig auf ihrem erfolgreichen Weg ins digitale Zeitalter. In Österreich sind wir mit 380 Mitarbeiter:innen an den Standorten Wien und Graz vertreten. Die Leitung People &amp; Culture verantwortet die strategische Ausrichtung und operative Exzellenz des HR-Bereichs in Österreich für knapp 380 Mitarbeitende. Sie positioniert People &amp; Culture als aktiven Business Partner, gestaltet die Personalstrategie und Führungstools in Abstimmung mit dem Konzern und sorgt für eine moderne, mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur. Deine Aufgaben: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen People &amp; Culture Strategie in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, Konzern-HR und dem Betriebsrat</li> <li>Führung und Weiterentwicklung der People &amp; Culture Teams (in Wien und Graz)</li> <li>Verantwortung für alle HR-Kernprozesse: Talent Attraction, People Services, Training &amp; Development</li> <li>Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Aufbau eines effizienten HR-Controllings</li> <li>Weiterentwicklung und operative Begleitung des Rewards- und Bonussystems</li> <li>Beratung und Sparring für Führungskräfte in allen Personalthemen</li> <li>Initiierung und Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Implementierung der EU-Transparenzrichtlinie und Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben</li> <li>Förderung von Diversity, Inklusion und Retention sowie aktive Gestaltung der Unternehmenskultur </li> </ul>Damit punktest Du bei uns: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern auf allen Ebenen</li> <li>Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Teamorientierung</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten und Controlling</li> <li>Leidenschaft für Organisationsentwicklung, Diversity und Inklusion</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Damit punkten wir bei Dir: <ul> <li>Berufliche Vielfalt, hohe Eigenverantwortung und gelebtes Miteinander</li> <li>Individuelle und aktive Karriereförderung unterstützt durch umfassende Trainingsprogramme</li> <li>Inspirierende Projekte an der Schnittstelle Consulting und IT in unterschiedlichen Branchen weltweit</li> <li>Laptop für den beruflichen und privaten Gebrauch, Essensgutscheine und Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche zusätzliche Benefits </li> <li>Gleichberechtigte und integrative Kultur - wir setzen uns für eine vielfältige und integrative Arbeitskultur ein, in der sich jede:r Einzelne zugehörig fühlt und sich in einem Arbeitsumfeld mit starkem Gemeinschaftssinn entfalten kann</li> </ul>Du hast bei uns die Möglichkeit, basierend auf Deiner individuellen Leistung aktiv dein Gehalt zu beeinflussen. Für diese Position bieten wir abhängig von deiner Erfahrung ein Gehalt von Brutto 120.000 € pro Jahr (Vollzeit). Haben wir dein Interesse geweckt? Hier bekommst du schon einen kurzen Einblick, was dich bei uns im Wiener Office erwartet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung online über unser Bewerbungstool TeamTailor. <a href="http://www.bearingpoint.com" target="_blank">www.bearingpoint.com</a> Bei Fragen steht dir unsere HR Managerin Silvia Sprügl gerne zur Verfügung: +43 316 8003 8034 oder <a href="mailto:people@bearingpoint.com" target="_blank">people@bearingpoint.com</a> BearingPoint, Wiedner Gürtel 13/ Turm 24, 1100 Wien Department Infrastructure Standorte BearingPoint ICON Tower Wien Anstellungsart Teilzeit Karrierestufe Management Arbeitsmodell Hybrid

Head of People & Culture (m/w/x)

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe Das erwartet dich <ul><li>Als Controlling Business Partner*in bist du die zentrale Ansprechperson für die Abteilungsleitungen im Infrastrukturmanagement und begleitest sie in allen Controlling-relevanten Themen. </li><li>Mit deiner ausgeprägten Controllingexpertise übernimmst du die Verantwortung für die Erstellung und Analyse der Mehrjahresplanung, der Detailplanung sowie der Prognoserechnung im Infrastrukturmanagement. </li><li>Du gestaltest und entwickelst zentrale Finanz- und Controllingprozesse weiter und sorgst dafür, dass fachliche Standards kontinuierlich optimiert und verlässlich umgesetzt werden. </li><li>Dank deiner hohen Zahlenaffinität und deines analytischen Denkvermögens konzipierst und erstellst du aussagekräftige Reports, übernimmst das Budgetmonitoring und leitest daraus fundierte Maßnahmen ab.</li><li>Mit deinem strategischen Blick fürs Ganze bringst du dich aktiv in kaufmännische Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung von Kennzahlen, Prozessen und Systemen nachhaltig voran.</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura und/oder ein erfolgreich absolviertes Studium. </li><li>Dank mehrjähriger Berufserfahrung im Controlling-Umfeld bringst du das nötige Fachwissen und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit. </li><li>Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, zählt zu deinen Stärken - Zahlen, Analysen und Präsentationen machen dir Spaß. </li><li>Erste Berührungspunkte mit SAP S/4HANA, Power BI oder Qlik sind von Vorteil, wichtiger ist jedoch deine Offenheit und Motivation, dich in neue Systeme einzuarbeiten. </li><li>Persönlich überzeugst du durch eine lösungsorientierte und kommunikative Art: Du gehst Themen aktiv an, scheust dich nicht vor Herausforderungen und begleitest Führungskräfte und Projekte mit Engagement. Dein hoher Qualitätsanspruch, deine Überzeugungskraft und dein Gespür für den richtigen Umgang in anspruchsvollen Situationen runden dein Profil ab.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.471,97 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Entwicklungsmöglichkeiten Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist. Erreichbarkeit und Service Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. Gesundheit und Vorsorge Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Greener Linien Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Mobile Arbeitswelt Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs. Onboarding Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Unser Mitarbeiter*innenausweis ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Vergünstigungen Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Vernetzung Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. <ul> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.</li> <li> Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.</li> <li> Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.</li> <li> Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.</li> <li> Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.</li> <li> Unser Mitarbeiter*innenausweis: ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.</li> <li> Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.</li> <li> Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Auf deine Bewerbung freut sich: Julia Weichselbaum Recruiting Deine Fragen kannst du gerne an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@wienerlinien.at" target="_blank">recruiting@wienerlinien.at</a> richten. *Bitte beachte, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.

Controlling Business Partnerin (w/m/d) für den Bereich Infrastrukturmanagement

Job Description Wenn Sie Teil unseres Führungsteams werden möchten, bieten wir Ihnen eine Stelle als Leiter/in (m/w/d) für Verkauf und Marketing In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie mit Ihrem Team (Field Sales, Conventions Sales und Reservierung) verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien, das Erreichen der angestrebten Umsatz- und Übernachtungszahlen, die Erstellung und Durchführung strategischer Pläne sowie das Überwachen und Erreichen von Ergebnissen. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung der Abteilungsbudgets und Finanz- sowie Marketingplanung </li> <li>Sie erstellen monatliche Berichte und Umsatzprognosen zur Ermittlung potenzieller Markt- und Verkaufstrends </li> <li>Sie entwickeln besondere Events und Vertriebsaktionen, um das Hotel potenziellen Kunden zu präsentieren. Sie nehmen an Fachmessen und wichtigen Branchenveranstaltungen auf lokaler und nationaler Ebene teil</li> <li>Sie führen ein Team (fachlich und disziplinär) von rund 12 Mitgliedern und sorgen dafür, dass alle Aufgaben professionell und wirtschaftlich durchgeführt werden </li> <li>Sie koordinieren die täglichen Verkaufsaktivitäten sowie die Planung und Zuweisung von Aufgaben </li> <li>Sie fördern Ihr Team mithilfe von Coaching und Feedback und legen Leistungs- und Entwicklungsziele für jedes Teammitglied fest</li> <li>Sie unterstützen Ihr Team, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht und interne Standards eingehalten werden </li> <li>Sie schaffen ein positives Arbeitsumfeld für Ihr Team und arbeiten abteilungsübergreifend</li> <li>Sie interagieren mit externen Kontakten: je nach Bedarf mit Gästen, Anbietern oder anderen Kontaktpersonen</li> <li>Sie entwickeln und pflegen gute Geschäftsbeziehungen zu Kunden und externen Kontaktpersonen </li></ul>Ihr Profil <ul> <li>Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Leiter/in (m/w/d) im Bereich Verkauf und Marketing, vorzugsweise in der Hotellerie/Gastronomie</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (auf Deutsch, Englisch und evtl. einer weiteren Sprache)</li> <li>Reisefreudigkeit </li> <li>Umfangreiche Business Trends- und Branchenkenntnisse</li> <li>Routinierter Umgang mit Zahlen und Daten sowie Ableitung erfolgreicher Handlungsstrategien inklusive der Umsetzung mit Ihrem Team</li></ul>Unser Angebot <ul> <li>Bruttojahresgehalt von mindestens € 56.000,- (14x), die konkrete Gehaltsangabe klären wir gerne je nach Qualifikation und Erfahrung nach dem Erstgespräch</li> <li>Teilnahme am internen Bonusprogramm</li> <li>Kostenfreie Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant</li> <li>Garagenplatz bzw. perfekte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Weltweite Hotelermäßigungen </li> <li>Internationales Arbeitsumfeld</li></ul>Unser Angebot hat Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an unser Recruiting-Team: <a href="mailto:career-vienna@ihg.com" target="_blank">career-vienna@ihg.com</a>

26 Finanz- / Bankwesen Jobs in Wien, Österreich