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Zur Verstärkung des regionalen Managementteams unserer Vertriebs- und Servicegesellschaft in Wien suchen wir einen versierten Serviceprofi für eine länderübergreifende Führungsrolle (&gt; 40 Expert*innen). Als Head of Service (m/f/x) CH, AT, SEE ... <ul><li>übernehmen Sie das Management und die strategische Weiterentwicklung unserer Serviceorganisation in Abstimmung mit den regional- und fachbereichsverantwortlichen Sales- und Servicefachbereichsleiter*innen in CH, AT und SEE</li><li>sind Sie gewerberechtlich*er Geschäftsführer*in für Mechatronik mit Fokus auf Medizinprodukte - mit Sitz im regionalen Headquarter in Wien</li><li>führen, koordinieren, motivieren und entwickeln Sie unsere Servicemitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit den Servicefachbereichsverantwortlichen</li><li>maximieren Sie das Marktpotenzials im After-Sales-Service in CH, AT, SEE in den beiden Geschäftsbereichen Medizintechnik und Forschungsmikroskopie mit besonderem Augenmerk auf Profitabilität, Kundenzufriedenheit und strategische Planung</li><li>erstellen Sie die Jahresplanung (Umsatz-, Kosten-, Gewinnplanung, Adaptierungen, Prognosen) nach Abstimmung mit den Vertriebs- und Servicefachbereichsleiter*innen</li><li>gestalten Sie die strategische (Weiter-)Entwicklung von Servicekonzepten im Kontext eines internationalen, komplexen Matrix-Setups</li><li>arbeiten Sie intensiv mit dem Controlling zusammen: Metriken-Auswertung und datenbasierte Ableitung von Managementmaßnahmen inkl. Berichterstattung über Ergebnisse und Aktionspläne an das Management</li></ul>Bei uns im Management Team sind Sie genau richtig, wenn ... <ul><li>Sie eine abgeschlossene Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (beispielsweise: FH, Universität) - Mechanik, Informatik, Elektronik oder Mechatronik, mehrjährige praktische Berufserfahrung in den Bereichen Mechanik, Informatik, Elektronik oder Mechatronik und davon einen wesentlicher Teil in einer Führungsfunktion (Konzernumfeld / Matrix) mitbringen</li><li>Sie eine bestehende Berechtigung zur Ausübung der Rolle als "gewerberechtliche*r Geschäftsführer*in für Mechatronik mit Fokus auf Medizinprodukte oder die Qualifikation zum unmittelbaren Erhalt dieser haben</li><li>Sie erfahren im State-of-the-art-Leadership in komplexen Arbeitskontexten (international, Matrix, Länder, Geschäftsbereiche) und idealerweise in der Leitung von internationalen Serviceteams mit hoher Kundenorientierung sind</li><li>Sie ein*e strukturierte*r Prozessdenker*in, analytisch und konzeptionell stark mit Weitblick und Freude an interkultureller Zusammenarbeit sind</li><li>Sie verhandlungssicher Deutsch und -Englisch sprechen, weitere Sprachkenntnisse der Region sind willkommen</li><li>Ihre Umsetzer*in-Mentalität, Habitus mit Drive und Proaktivität sowie ein gesundes Durchsetzungsvermögen und hohe Konfliktlösungskompetenz sie auszeichnet</li></ul>Unser Angebot an Sie ... <ul><li>eine strategische, internationale Führungsrolle mit gewerberechtlicher Verantwortung für die Serviceentwicklung in internationalen Märkten mit besonderem Fokus auf Medizingeräte und rechtlich relevante Aufgaben in Österreich</li><li>Gestaltungsspielraum für innovative Geschäftsmodelle im After-Sales-Bereich, z. B. durch Remote-Service-Abonnements und Upgrade-Angebote</li><li>ein sehr gut etabliertes und zukunftsorientiertes Produktportfolio basierend auf modernsten Technologien und anwendungsorientierten Lösungen</li><li>herzliches Arbeitsklima, geprägt von flachen Hierarchien und starker Zusammenarbeit</li><li>all dies wird durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung unterstützt: Wissenschaft und Gesellschaft in die Zukunft zu führen.</li></ul>Leisten Sie mit uns einen bleibenden Beitrag zu einer besseren Welt. Mit uns überwinden Sie technologische Grenzen und tragen zur Entwicklung der Gesellschaft bei. Machen Sie sich selbst ein Bild und lernen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen und Aufgabengebiete hier kennen. Bitte bewerben Sie sich direkt bei unserem Personalberater Talentor (Ansprechperson Birgit Wandrak) für diese Position unter diesem Link. Your ZEISS Recruiting Team: Angelika Niederreiter, Claudia Stingl, Hanna Sara Czuczai

Head of Service (m/f/x) - CH, AT, SEE

Die Helga Krachler Personal.Beratung ist seit 2016 auf die Vermittlung von Positionen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Personalverrechnung und HR, von der Assistenz bis zum Experten, spezialisiert und sucht für verschiedene Kunden in Wien. Aufgaben <ul><li>Leitung der Abteilung und Führung von drei Mitarbeiter:innen</li><li>Ansprechpartner:in für die Führungskräfte als Berater und Sparring Partner</li><li>Verantwortung für Candidate und Employee Journey</li><li>Selbständige Klärung von personalrechtlichen Fragestellungen</li><li>Gestaltung und Optimierung von HR Prozessen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von neuen HR-Konzepten und HR-Projekten</li><li>Aufbereitung von Personaldaten (Budget, Planung, Controlling)</li></ul>Qualifikation <ul><li>Abgeschlossene HR-Ausbildung, Studium bevorzugt</li><li>Mindestens sechs Jahre einschlägige Praxis, auch im Blue-Collar-Bereich</li><li>Erfahrung mit Arbeitsrecht, Betriebsrat, Personalentwicklung, Vergütungs- und Abrechnungsthemen, HR-Trends, Transformations- und Change-Prozessen</li><li>Versierter Umgang mit MS Office, vor allem Excel, sowie allgemeine IT-Affinität</li><li>Kenntnisse verschiedener HR-Tools, vor allem Workday</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Umsetzungsstärke, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Souveränes Auftreten mit Vorbildfunktion</li></ul>Benefits Es handelt sich eine langfristige Position in einem mittelständischen Unternehmen mit internationalem Hintergrund. Weitere Benefits werden (flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Weiterbildung u.a.) geboten. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Head of HR / HR Manager (w/m/d)

Bereit für den nächsten Karriereschritt als Senior Consultant für Finanz- &amp; Controlling Projekte? Auf der Suche nach einer Consultancy, die Tradition mit Innovation zukunftssicher verbindet? Please read on! Dieser renommierte Arbeitgeber wurde ausgezeichnet von Forbes als eine der "World's Best Consulting Firms 2024". Unser Kunde setzt weltweit Maßstäbe im Bereich Finance und Controlling. Als etablierte Managementberatung unterstützt er seine Kunden branchenübergreifend (z. B. Industrie, Energie, Automobil) bei umfassenden Transformationsprojekten. Seit seiner Gründung steht Nachhaltigkeit im Mittelpunkt: Mit einem Green Office, unternehmensübergreifender Klimaneutralität und komplexen Projekten im Bereich Controlling &amp; Finance etabliert richtungsweisende Benchmarks. Schließe dich der nachhaltigen Vision an - bei einer CFO Advisory für Controlling &amp; Finance Projekte in Wien / Umgebung. Aufgaben <ul><li>CFO- &amp; Management Consulting zu Controlling &amp; Finanz-Fragestellungen: organisatorisch wie inhaltlich, von Konzeptionierung bis zur erfolgreichen Implementierung, Seite an Seite mit Belegschaft &amp; Top-Management</li><li>Thematische Foki: Kunden- und Produktergebnisrechnung, Strategie &amp; Organisation, Reporting &amp; Konsolidierung, BI &amp; Analytics, Planung, Budgetierung &amp; Forecasting sowie Financial Accounting &amp; Abschlussprozesse</li><li>(Ggf. partielle) Teamverantwortung</li><li>Entwicklung maßgeschneiderter, nachhaltiger Lösungen für österreichische Kunden verschiedenster Branchen (z. B. Industrie, Energie, Automobil)</li><li>Regelmäßige Präsenz bei Kunden: mind. 2 Tage Außendienst wöchentlich</li><li>Netzwerkerweiterung &amp; Akquise, z.B. durch regelmäßige Präsenz auf renommierten Messen und Veranstaltungen</li></ul>Qualifikation <ul><li>Sehr gute Deutsch- &amp; Englisch Kenntnisse</li><li>Mind. 2 Tage wöchentliche Reisebereitschaft (primär österreichweit, fallweise international)</li><li>Absolviertes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesen, -informatik bzw. verwandten Fachrichtungen</li><li>Profunde Expertise in Finanz- &amp; Controlling Themen: Steuerung, Planung, Reporting, Konsolidierung, Kosten- und Ergebnisrechnung, Financial Accounting &amp; BI.</li><li>Mind. 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen &amp; Controlling</li><li>Einschlägige Management Consulting Erfahrung</li><li>Projektmangement-Skills: Analysemethoden sowie Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken</li><li>Nice-to-have: Erste Erfahrung in Führungs- oder Projektverantwortung | Kenntnisse in SAP R/3<ul><li>S/4HANA</li></ul></li></ul>Benefits <ul><li>Ein Zielgehalt ab 85.000 € brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation</li><li>Ein transparenter Karriereplan ab Tag 1 bis zur Partner-Ebene mit zahlreichen Weiterbildungs-Optionen</li><li>Firmenwagen (nach Absprache und entsprechender Qualifikation)</li><li>Öffi-Ticket</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Ein spannender Arbeitsalltag: ca. 2 Tage wöchentlich beim Kunden (i.d.R. österreichweit), 2 Tage im Homeoffice sowie ein Tag im Büro</li><li>Green Office mit zentraler Lage am Wiener Hauptbahnhof: Panorama, Snacks &amp; Getränke, Top Notch Equipment, uvm.</li><li>Karriere UND Work-Life-Balance: Sabbatical-Optionen und flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis</li><li>Zahlreiche Teamevents wie Sommer- &amp; Weihnachtsfeiern, Networking Events oder spontane Get-Togethers</li><li>Ein starker Teamzusammenhalt geprägt von Pioniergeist und Engagement</li><li>Weitere Benefits sowie Offenheit für deine Wünsche! </li></ul>Werde Teil des Expertenteams und entwickle zukunftsweisende, maßgeschneiderte Lösungen für und mit den Kunden - als CFO Consultant für Controlling &amp; Finance Projekte in Wien.

CFO Advisory - Controlling & Finance (w/m/d)

Bereit für den nächsten Karriereschritt als Senior Consultant für Finance &amp; Controlling Projekte? Auf der Suche nach einer Consultancy, die Tradition mit Innovation zukunftssicher verbindet? Please read on! Dieser renommierte Arbeitgeber wurde ausgezeichnet von Forbes als eine der "World's Best Consulting Firms 2024". Unser Kunde setzt weltweit Maßstäbe im Bereich Finance und Controlling. Als etablierte Managementberatung unterstützt er seine Kunden branchenübergreifend (z. B. Industrie, Energie, Automobil) bei umfassenden Transformationsprojekten. Seit seiner Gründung steht Nachhaltigkeit im Mittelpunkt: Mit einem Green Office, unternehmensübergreifender Klimaneutralität und komplexen Projekten im Bereich Controlling &amp; Finance etabliert richtungsweisende Benchmarks. Schließe dich der nachhaltigen Vision an - als Senior Consultant (w/m/d) für Controlling &amp; Finance Projekte in Wien / Umgebung. Aufgaben <ul><li>CFO- &amp; Management Consulting zu Controlling &amp; Finanz-Fragestellungen: organisatorisch wie inhaltlich, von Konzeptionierung bis zur erfolgreichen Implementierung, Seite an Seite mit Belegschaft &amp; Top-Management</li><li>Thematische Foki: Kunden- und Produktergebnisrechnung, Strategie &amp; Organisation, Reporting &amp; Konsolidierung, BI &amp; Analytics, Planung, Budgetierung &amp; Forecasting sowie Financial Accounting &amp; Abschlussprozesse</li><li>(Ggf. partielle) Teamverantwortung</li><li>Entwicklung maßgeschneiderter, nachhaltiger Lösungen für österreichische Kunden verschiedenster Branchen (z. B. Industrie, Energie, Automobil)</li><li>Regelmäßige Präsenz bei Kunden: mind. 2 Tage Außendienst wöchentlich</li><li>Netzwerkerweiterung &amp; Akquise, z.B. durch regelmäßige Präsenz auf renommierten Messen und Veranstaltungen</li></ul>Qualifikation <ul><li>Sehr gute Deutsch- &amp; Englisch Kenntnisse</li><li>Mind. 2 Tage wöchentliche Reisebereitschaft (primär österreichweit, fallweise international)</li><li>Absolviertes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesen, -informatik bzw. verwandten Fachrichtungen</li><li>Profunde Expertise in Finanz- &amp; Controlling Themen: Steuerung, Planung, Reporting, Konsolidierung, Kosten- und Ergebnisrechnung, Financial Accounting &amp; BI.</li><li>Mind. 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen &amp; Controlling</li><li>Einschlägige Management Consulting Erfahrung</li><li>Projektmangement-Skills: Analysemethoden sowie Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken</li><li>Nice-to-have: Erste Erfahrung in Führungs- oder Projektverantwortung | Kenntnisse in SAP R/3<ul><li>S/4HANA</li></ul></li></ul>Benefits <ul><li>Ein Zielgehalt ab 85.000 € brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation</li><li>Ein transparenter Karriereplan ab Tag 1 bis zur Partner-Ebene mit zahlreichen Weiterbildungs-Optionen</li><li>Firmenwagen (nach Absprache und entsprechender Qualifikation)</li><li>Öffi-Ticket</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Ein spannender Arbeitsalltag: ca. 2 Tage wöchentlich beim Kunden (i.d.R. österreichweit), 2 Tage im Homeoffice sowie ein Tag im Büro</li><li>Green Office mit zentraler Lage am Wiener Hauptbahnhof: Panorama, Snacks &amp; Getränke, Top Notch Equipment, uvm.</li><li>Karriere UND Work-Life-Balance: Sabbatical-Optionen und flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis</li><li>Zahlreiche Teamevents wie Sommer- &amp; Weihnachtsfeiern, Networking Events oder spontane Get-Togethers</li><li>Ein starker Teamzusammenhalt geprägt von Pioniergeist und Engagement</li><li>Weitere Benefits sowie Offenheit für deine Wünsche! </li></ul>Werde Teil des Expertenteams und entwickle zukunftsweisende, maßgeschneiderte Lösungen für und mit den Kunden - als CFO Advisory - Controlling &amp; Finance in Wien.

CFO Consulting - Controlling & Finance (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Die Foodora Austria GmbH ist Teil des Delivery Hero Netzwerkes, einer der größten globalen Essensbestellplattformen. Unser international agierendes Team ist bereits in mehr als 50 Ländern tätig. Foodora bietet seinen mehr als 150 Mitarbeiter*innen die Dynamik und das Entwicklungspotenzial eines Startups, gleichzeitig wird Rückhalt und Förderung durch die Unternehmensgruppe und das lokale Management gesichert. Stellenbeschreibung Unser Team zeichnet sich durch Offenheit und Engagement aus - dabei kommt der Spaß an der Arbeit bei uns nicht zu kurz. Wir suchen motivierte und enthusiastische Teammitglieder, die uns auf unserer Mission begleiten. Auf die Person, die uns vor allem durch eine innovative Denkweise und eine stark ausgeprägte "get-things-done"-Mentalität überzeugt, wartet ein vielseitiger Job in Wien. Wir suchen dich als Head of the Managing Director's Office (w/m/d) Das erwartet dich: <ul><li>Du arbeitest eng mit dem Managing Director zusammen und gestaltest als Teil des Management-Teams kurz- und langfristige strategische Prioritäten für foodora Österreich - von der Definition und Gestaltung bis zur Umsetzung.</li><li>Du entwickelst gemeinsam mit Führungskräften aus Vertrieb, Marketing, Operations und Finance ambitionierte Wachstumsinitiativen mit direktem Einfluss auf die G&amp;V.</li><li>Du übernimmst Projektmanagement-Support, leitest strategische Projekte und pflegst aktives Stakeholdermanagement auf internationaler Ebene.</li><li>Du analysierst komplexe, bereichsübergreifende Fragestellungen, entwickelst datenbasierte, praxisnahe Lösungen und präsentierst sie überzeugend, um Entscheidungsträgerinnen auf Führungsebene zu gewinnen.</li><li>Du hinterfragst den Status quo, setzt neue Maßstäbe, optimierst Prozesse und entwickelst innovative Geschäftsmöglichkeiten.</li><li>Du leitest unser kompaktes, aber hochwirksames MD Office Team.</li></ul>Das bieten wir dir: <ul><li>Berufliche Vielfalt, gelebte Kollegialität sowie ein motiviertes Team, von dem du lernen und dich inspirieren lassen kannst.</li><li>Eine äußerst abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen, schnell wachsenden internationalen Unternehmen.</li><li>Eine großartige Lernkurve in einem gemeinschaftlichen Umfeld ohne Grenzen für Ideen.</li><li>Ein großes Paket an Benefits, darunter u.a. regelmäßige Teamevents, foodora meal allowance, Myclubs, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und vieles mehr.</li><li>Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000 (All-in) in Abhängigkeit von deinen Qualifikationen und deiner Erfahrung. Darüber hinaus erhältst du ebenfalls ein Aktienpaket.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Du verfügst über mindestens 6 Jahre Erfahrung in Strategie- oder Managementberatung bzw. in einem High-Growth-Start-up und hast eng mit Management- oder Gründungsteams zusammengearbeitet.</li><li>Du hast Erfahrung in der Führung kleiner Teams.</li><li>Du bringst umfassende Projektmanagement-Erfahrung mit: Du arbeitest selbstständig, setzt klare Prioritäten, koordinierst mehrere Arbeitspakete parallel und lieferst exzellente Ergebnisse (Get-it-done-Mentalität).</li><li>Du bist offen, aufgeschlossen und eine easy-to-talk-to Persönlichkeit.</li><li>Deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten und effektiv mit unterschiedlichen Stakeholdern zu interagieren.</li><li>Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kannst Daten zur fundierten Entscheidungsfindung interpretieren.</li><li>Du zeichnest dich durch schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus.</li></ul>Studien haben gezeigt, dass insbesondere Frauen und andere Randgruppen sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle Qualifikationen erfüllen. Bist du an dieser Stelle interessiert und bringst bereits einen Großteil der von uns gesuchten Qualifikationen mit? Dann zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben! Zusätzliche Informationen Wir bei Delivery Hero glauben daran, dass Vielfalt der Schlüssel ist, nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch eine überragende Kunden- und Mitarbeiter*innenerfahrung zu schaffen. Dies zu fördern beginnt mit der Einstellung - deshalb diskriminieren wir nicht aufgrund von Religion, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten, die dich zu dem machen, was du bist. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines möglichen Starttermins.

Head of the Managing Director's Office (w/m/d)

Position: Business Development Manager Symantec Job Description: Die Arrow ECS ist ein Value-Add IT Distributor, der sich auf die Bereitstellung von Produkten und Lösungen führender Technologieanbieter für den unternehmensweiten Einsatz in den Bereichen Enterprise und Midrange Computing fokussiert hat. In Deutschland konzentriert sich Arrow ECS auf die Produktbereiche Server, Storage, Networks &amp; Security, Desktop Delivery sowie Virtualisation und Services. Wir unterstützen Fachhändler bei der Realisierung maßgeschneiderter Lösungen für den Endkunden. Das Produkt- und Lösungsangebot wird kombiniert mit kontinuierlich wachsenden Services in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Finanzierung, Logistik sowie Technik und Consulting. Professionelle, teilweise exklusive Trainings und Schulungen unter dem Markennamen "Arrow ECS Education" ergänzen das Angebot. Als Teil einer großen amerikanischen Unternehmensgruppe sind wir unter den Fortune 500 an der Börse notiert. Für unsere Business Unit New Models suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt am Standort in Wien in Vollzeit eine/n engagierten Business Development Manager (m/w/d) In dieser Rolle treiben Sie die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Geschäfts mit Broadcom - Symantec/Carbon Black/ CA voran. Ihre Aufgaben im Detail • Strategie &amp; Entwicklung: Weiterentwicklung und Umsetzung der Herstellerstrategie in Abstimmung mit den Unternehmenszielen. • Zielsetzung &amp; Umsetzung: Definition, Steuerung und Erreichung von Herstellerzielen auf Basis fundierter Businesspläne. • Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Herstellern, Systemhäusern und Resellern. • Marktanalyse &amp; Innovation: Identifikation von Markttrends und Entwicklung innovativer Konzepte für zukunftsorientierte Lösungen. • Partnergewinnung &amp; -entwicklung: Gezielte Akquise und Förderung von Partnern durch maßgeschneiderte Maßnahmen und Programme. • Vertriebsunterstützung: Fachliche Begleitung des Vertriebs im Projektgeschäft sowie Beratung unserer Reseller-Kunden. • Wissenstransfer: Konzeption und Durchführung von Workshops, Webinaren und Schulungen für Business-Partner. • Content &amp; Kommunikation: Erstellung und Aufbereitung von Informationen für interne und externe Zielgruppen • Forecast &amp; Controlling: Verfolgung und Sicherstellung der Forecast-Ziele sowie regelmässige Erfolgsmessung. • Marketing: Aktive Mitgestaltung von Marketingstrategien und -kampagnen zur Stärkung unserer Marktpräsenz. Sie bringen mit <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Distributionserfahrung</li><li>Fundierte technologische Kenntnisse in den Bereichen Security, Cloud-Technologien und verwandten Themen.</li><li>Hervorragendes sprachliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).</li><li>Überzeugende Präsentations-Skills und sicheres, professionelles Auftreten.</li><li>Reisebereitschaft (primär innerhalb von Österreich).</li><li>Engagement, Zielorientierung und Zuverlässigkeit als zentrale Werte Ihrer Arbeitsweise.</li></ul>Wir bieten Ihnen Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld und attraktiven Sozialleistungen eines modernen IT-Handelsunternehmens. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, Ihre Aufgaben mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft anpacken und gern in einem engagierten Team arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 70.000 brutto/Jahr, wobei eine Bereitschaft zur marktkonformen Überbezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation besteht. #LI-CW1 Location: AT-Vienna, Austria (Wienerbergstraße) Time Type: Full time Job Category: Sales

Business Development Manager Symantec

Unternehmensbeschreibung Wir, die IT der REWE Group Österreich, stehen mit über 700 Mitarbeiter:innen für Innovation und modernste IT-Lösungen im Handel - national wie international. Gemeinsam entwickeln wir IT-Produkte und Services, die den Alltag unserer Kund:innen und Partner:innen bereichern. In dieser Position entwickelst du für deinen IT-Bereich die Projektstrategie und setzt gemeinsam mit den Projektteams Meilensteine um. Deinen Erfolg erlebst du international in über 4500 Filialen mit Millionen täglichen Touchpoints. Stellenbeschreibung <ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Projektportfolios von einem der IT-Bereiche der REWE International.</li><li>Zusammen mit Bereichs- und Abteilungsleiter:innen auf IT- und Fachseiten erarbeitest du die zukünftige Programm-Roadmap.</li><li>Du gewährleistest, dass zentrale Projektmanagementstandards angewendet und kontinuierlich weiterentwickelt werden.</li><li>Durch deinen Einsatz wird übergreifende finanzielle Transparenz im relevanten IT-Bereich geschaffen.</li><li>Du leitest national und international strategisch wichtige Programme und Projekte.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.</li><li>Du bringst Erfahrung im Management großer Projekte und Programme mit und behältst auch in komplexen Strukturen den Überblick.</li><li>Die Zusammenarbeit in internationalen Kontexten mit verschiedenen Stakeholder:innen und komplexen Unternehmensstrukturen ist dir vertraut.</li><li>Du überzeugst durch ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten auf allen hierarchischen Ebenen - intern wie extern.</li><li>Unternehmerisches Denken sowie analytische und konzeptionelle Stärke zeichnen dich aus.</li><li>Du bringst Erfahrung in lateraler Führung mit und verstehst es, Mitarbeiter:innen wie auch Führungskräfte im Projekt- und Programmumfeld zu coachen.</li><li>Der Aufbau und das Controlling von IT-Projekt- und Programmbudgets sind dir vertraut.</li><li>Du kommunizierst in Deutsch und Englisch verhandlungssicher.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse</li><li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li><li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li><li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 70.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li></ul>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=sLLYKqbE2_w" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=sLLYKqbE2_w</a>

Cluster Program Manager IT (m/w/x)

Sie arbeiten gerne im Team und begeistern sich für einen intensiven und vielfältigen Kontakt mit diversen Abteilungen innerhalb des Konzerns? Dann werden Sie als Senior Controller (m/w/d) inkl. HR-Business Partner Funktion Teil unseres Teams in Wien und erleben Sie ein kollaboratives Arbeitsumfeld, welches Sie und Ihre Karriere voranbringt. Das erwartet Sie: In dieser vielseitigen Position verbinden Sie analytische Stärke mit einem Gespür für Menschen. Im Bereich Controlling &amp; Finance übernehmen Sie Verantwortung für Reporting, Forecasts und Budgetplanung, führen Abweichungsanalysen durch und leiten Handlungsempfehlungen für das Management ab. Als HR-Business Partner beraten Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Themen, steuern HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding und Performance Management und begleiten Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle. Zudem gestalten Sie aktiv Organisations- und Kulturentwicklungsprojekte und agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Management und Belegschaft. Ihre Aufgaben: Controlling &amp; Finance <ul><li>Planung, Durchführung, Steuerung und Realisierung von Monatsabschlüssen inkl. diverser Produktgruppen- und Lagerreportings.</li><li>Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management</li><li>Analyse des strategischen Pricings &amp; Konditionenmanagement im PowerBi Pricing Tool.</li><li>Optimierung von Preis- und Margenstrategien, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.</li><li>Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen</li><li>Unterstützung bei Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Accounting und externen Partnern.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Commercial Excellence, und Produktmanagement.</li></ul>HR-Business Partner <ul><li>Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Vergütung)</li><li>Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen (Recruiting, Onboarding, Performance Management, Mitarbeitergespräche)</li><li>Unterstützung bei Organisations- und Kulturentwicklungsprojekten</li><li>Betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen entlang des Employee Life Cycle</li><li>Schnittstelle zwischen Management und Belegschaft</li></ul>So überzeugen Sie uns: <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Finanzen, Controlling, HR oder vergleichbar)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Erfahrung im HR-Umfeld oder als HR-Business Partner</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Sichere Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS sowie im Umgang mit ERP-Systemen (SAP R/3)</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und ausgezeichnete, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freundliches und durchsetzungsfähiges Auftreten</li><li>Kompetentes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li><li>Analytische und strategische Denkweise, hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li><li>Teamorientierung sowie die Fähigkeit, finanzielle und personelle Themen ganzheitlich zu verbinden</li><li>Positive Grundeinstellung, Aufgeschlossenheit, Teamorientierung, Diskretion und Loyalität</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul><li>Es erwartet Sie ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet in einer ausbaufähigen Position mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li>Sie profitieren von einem intensiven, umfangreichen Einarbeitungsprogramm und der Aufnahme in ein motiviertes, dynamisches Team in einem auf Expansion ausgerichteten Unternehmen.</li><li>Möglichkeit, aktiv die Unternehmensentwicklung mitzugestalten</li><li>Nach der Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten (2 Tage in der Woche).</li><li>Home-Office Ausstattung (Notebook, Tastatur, Bildschirm, Webcam)</li><li>Mobiltelefon</li><li>Geförderter Mittagstisch, Obst und Getränke</li><li>Mitarbeiterfeste und gemeinsame Aktivitäten</li><li>Zusätzliche Urlaubstage (26 Tage statt 25 Tage als Standard im Jahr, weitere Tage für Betriebszugehörigkeit).</li><li>Firmenfahrzeug zur Privatnutzung</li><li>Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt von EUR 75.000,00 sowie ein Jahresbonuspotenzial von EUR 5.000,00 brutto geboten, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.</li></ul>Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den "Bewerben"-Button. Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen. Let's create a safer and more open world - together! ASSA ABLOY Austria GmbH | Hütteldorfer Strasse 216c | 1140 Wien Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="http://www.assaabloy.com/at" target="_blank">www.assaabloy.com/at</a> Wir sind die ASSA ABLOY Group Die ASSA ABLOY Group ist Weltmarktführer bei Zugangslösungen. Wir stehen für Schutz und Sicherheit in allen Gebäuden. Für ASSA ABLOY zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Umfelds zu sein und innovative Lösungen für eine sichere und offenere Welt zu entwickeln. Unseren 63.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 70 Ländern öffnen wir Türen, wo immer es geht, und fördern Talente und Potenziale - lokal, regional und international. Als Teil der ASSA ABLOY Group produziert und vertreibt die ASSA ABLOY Austria GmbH elektromechanische Verriegelungen, Schließanlagen und Zutrittskontrollen. An unseren Standort in Wien bieten wir Ausbildungs- und Arbeitsplätze mit Perspektiven.

Senior Controller (m/w/d) inkl. HR Business Partner Funktion

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeitenden seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel. DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH <ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Bereichen Finance, Recht und Organisation</li><li>Unterstützung des CFO insbesondere im Bereich Berichtswesen auf internationaler Konzern-Ebene</li><li>Begleitung von rechtlichen und Compliance-relevanten Themen in Abstimmung mit internen und externen Partner:innen</li><li>Übernahme von eigenen Themen im Bereich Finanz und Controlling</li><li>Koordination von Projekten innerhalb der Organisation sowie konzernweite Abstimmungen</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, CFO, internen Fachabteilungen und externen Stakeholdern</li></ul>DAS BRINGST DU MIT <ul><li>(laufendes) Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Finanzumfeld, Controlling oder Recht von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel und Power Point</li><li>Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li><li>Offene und proaktive Persönlichkeit</li><li>Gemeinsam bewegen wir mehr, deshalb zählen für uns Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine gute Portion Humor</li></ul>DAS BIETEN WIR DIR AN <ul><li>Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden</li><li>Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbstständig zu arbeiten</li><li>Von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Berufs- und Privatleben</li><li>Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen</li><li>Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie</li><li>Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Fitnessraum, Social Area mit Tischfußballtisch, regelmäßige After Work-Events, Weiterbildungsangebote, Jobbike-Leasing, Mitarbeiter:innen-Rabatte und vieles mehr</li></ul>Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.000,00 brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation. BEWERBUNG Du bist interessiert? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schnell und einfach über unser Karriereportal: <a href="http://www.sonepar.at/karriere" target="_blank">www.sonepar.at/karriere</a> Sonepar Österreich GmbH Ihre Ansprechperson: Danijela Savic Gaudenzdorfer Gürtel 67 1120 Wien

Executive Assistant CFO & Legal (all genders)

The Future of Finance - today. Finmatics entwickelt Lösungen für die KI-basierte Automatisierung der Verarbeitung von Finanzinformationen. Als B2B "Software-as-a-Service"-Unternehmen richten wir uns vorrangig an Unternehmen mit eigener Finanzabteilung und Steuerberatungen in Deutschland und Österreich. Finmatics hilft diesen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse, um fit für die hochautomatisierte Zukunft im Finanzwesen zu werden. Dabei arbeiten wir mit modernster IT-Infrastruktur und 100% cloudbasiert. Werde Teil von Finmatics als Senior Digital Marketing Manager und leite unsere Conversion-Rate-Optimierungsbemühungen im B2B-SaaS-Bereich. In dieser Rolle nutzt du deine Expertise im Performance Marketing und in der fortgeschrittenen Datenanalyse, um: <ul> <li>Lead-Generierungsstrategien zu verbessern</li> <li>Landing Pages zu optimieren</li> <li>Die Entwicklung/Umsetzung unserer Paid-Media-Strategien zu übernehmen</li> </ul>Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung arbeitest du abteilungsübergreifend, um Business KPIs zu erreichen und eine nahtlose Benutzererfahrung sicherzustellen. In einem schnelllebigen Umfeld kannst du deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten einsetzen, um Stakeholder einzubinden und innovative Lösungen zu entwickeln, die Finanzfachleute unterstützen. Deine Aufgaben <ul> <li> Strategieentwicklung: Planung und Umsetzung von Paid-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, LinkedIn Ads und Display-Netzwerken. </li> <li> Optimierung: Entwickle und implementiere Tests, einschließlich Änderungen an Texten, UI/UX und Angebotsreihenfolge, um Seitenmetriken zu verbessern </li> <li> Performance-Monitoring: Analyse und Reporting der Kampagnenergebnisse mit Tools wie G-Ads und Marketing-Automation-Systemen. </li> <li> Budgetmanagement: Effiziente Verwaltung des Paid-Media-Budgets und Ressourcenplanung. </li> <li> Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Content-Marketing, Sales und externen Partnern, um konsistente digitale Erlebnisse zu schaffen. </li> </ul>Das solltest du mitbringen <ul> <li> Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, mit Fokus auf Paid Media und CRO, idealerweise im B2B-SaaS-Bereich. </li> <li> Fachkenntnisse: Fundierte Expertise in der Verwaltung von Google Ads, LinkedIn Ads und anderen PPC-Plattformen sowie in Conversion-Rate-Optimierung. </li> <li> Analytisches Denken: Ausgeprägte Fähigkeit, Daten zu analysieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. </li> <li> Kommunikationskenntnisse: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse klar und verständlich an Stakeholder zu präsentieren. </li> <li> Sprachen: Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch. </li> <li> Tools: Sicherer Umgang mit GA-4, G-Ads &amp; GND-Networks, HubSpot Enterprise, Webflow CMS, Marketing-Automation-Tools und anderen relevanten Technologien. </li> </ul>Bonus <ul> <li>Erfahrung mit SEO und Content-Marketing.</li> <li>Kenntnisse in der FinTech- oder Finanzdienstleistungsbranche.</li> <li>Vertrautheit mit Marketing Automation Tools (z.B. HubSpot).</li> </ul>Unser Angebot <ul> <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden FinTech Scale-Up </li> <li>Zentrales Office in der Innenstadt </li> <li>Offene und ehrliche Unternehmenskultur </li> <li> Engagiertes, dynamisches Team und flache Hierarchien </li> <li>Strukturiertes Onboarding-Programm und Unterstützung durch einen Onboarding-Buddy in der Einarbeitungsphase </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice </li> <li>Jahresticket für die Wiener Linien </li> <li>Ein unterstütztes Mittagsmenü in unserem Büro ("Schrankerl"), kostenlose Auswahl an Obst und Snacks sowie Firmen- und Teamevents </li> </ul>Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 55.000- jährlich auf Vollzeitbasis - Überzahlung je nach Qualifikation möglich. Wenn du bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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