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Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe Das erwartet dich <ul><li>In dieser Position bist du für die fachliche und personelle Führung der Mitarbeiter*innen der Gruppe "Controlling Business Partner" zuständig.</li><li>Du verantwortest die Koordination, die Leitung und die Mitarbeit von und in Projekten zu den Themen Controlling, Reporting und strategische und operative Steuerung. </li><li>Zu deinem Aufgabengebiet zählen die Sicherstellung und die Weiterentwicklung der Kompetenzen im Team und die Weiterentwicklung des Controlling Business Partner Konzepts. Außerdem arbeitest du ebenso im Controlling mit - beispielsweise durch die Rolle als Sparring Partner (Businesspartnerings) einer Abteilung.</li><li>Die Weiterentwicklung der Reportingtools und der Steuerungssysteme für die Bereiche Betrieb und Markt/Kund*in sind ebenso ein Teil deiner Tätigkeiten.</li><li>Als Leiter*in bist du für die Sicherstellung der Qualität, der Konsistenz und der zeitgerechten Abgabe des Reportings, der Prognosen und der Planung verantwortlich. </li><li>Du vertrittst die Gruppe nach außen und kümmerst dich um die zeitgerechte Abgabe, die Qualität und die Konsistenz der Prognose, der Planung und der Berichterstattung für den Erfolgs- und Investbereich verschiedener Abteilungen. Außerdem fungierst du als strategische*r Partner*in im Controlling für mehrere Bereichsleitungen.</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich absolvierte Matura und idealerweise auch über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.</li><li>Du bringst 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling mit. Solltest du außerdem bereits Erfahrung in der Führung gesammelt haben ist dies von Vorteil.</li><li>Dein theoretisches und praktisches Finanz- und Controllingwissen zählt zu deinen Stärken!</li><li>Besonders deine stark ausgeprägte Führungskompetenz, deine Stressresistenz und dein Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus.</li><li>Parallel dazu verfügst du über sehr gute Präsentations-, Organisations-, Kommunikations- und Verhandlungsskills.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 5.078,12 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Entwicklungsmöglichkeiten Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist. Erreichbarkeit und Service Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. Gesundheit und Vorsorge Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Gestaltungsspielraum Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen. Greener Linien Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Kinderbetreuung Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern. Onboarding Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Mobile Arbeitswelt Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs. Speisen und Getränke Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! Unser Mitarbeiter*innenausweis ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Vergünstigungen Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Vernetzung Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. <ul> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.</li> <li> Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.</li> <li> Gestaltungsspielraum: Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.</li> <li> Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.</li> <li> Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.</li> <li> Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.</li> <li> Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.</li> <li> Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!</li> <li> Unser Mitarbeiter*innenausweis: ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.</li> <li> Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.</li> <li> Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Auf deine Bewerbung freut sich: Julia Weichselbaum Recruiting Deine Fragen kannst du gerne an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@wienerlinien.at" target="_blank">recruiting@wienerlinien.at</a> richten. *Bitte beachte, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.

Leiterin (w/m/d) Controlling Business Partner, Betrieb, Markt/ Kund*in

Du möchtest Teil eines stetig wachsenden Familienunternehmens sein, das inzwischen mehr als 30 Hotels &amp; Residences in Europa betreibt? Du möchtest dazu beitragen, unseren Gästen ein Wohlfühl-Zuhause auf Zeit zu schaffen? Bei Falkensteiner erwartet dich ein dynamisches und offenes Team, das sowohl Innovation als auch Tradition schätzt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und schon bald in unserem Team in Wien begrüßen zu dürfen als: Group Director of Controlling (m/w/d) Als Group Director of Controlling trägst Du die Gesamtverantwortung für das laufende Kostencontrolling sowie die Analyse der wichtigsten Finanzkennzahlen aller Hotels und Campingplätze der FMTG Gruppe nach USALI bis hin zum Net Profit. Dabei entwickelst Du proaktiv und kontinuierlich die Effizienz und Effektivität der Controlling-Abteilung weiter - sowohl durch die persönliche und fachliche Förderung der Dir unterstellten Cluster Controller als auch durch die Optimierung von Prozessen. In enger Zusammenarbeit mit den zentralen Buchhaltungsabteilungen (länderspezifisch) stellst Du eine reibungslose Kooperation zwischen Accounting und Controlling sicher. Ziel ist eine termingerechte, präzise und effiziente Erstellung von Finanzabschlüssen (z. B. Monatsabschlüsse). Du berichtest direkt an den Managing Director Finance (FMTG Services GmbH). DEINE AUFGABEN BEI UNS: <ul><li>Verantwortung für die termingerechte Bereitstellung von präzisen und relevanten Informationen (z. B. Monatsabschlüsse) an interne (Management) und externe (Hotel-/Campingplatz-Eigentümer) Stakeholder</li><li>Erstellung von Monats-Forecasts für alle Hotels und Campingplätze sowie Erarbeitung von Jahresbudgets inkl. Mittelfristplanung (inkl. Investitionsplanung)</li><li>Sicherstellung der Monats-, Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit den zentralen Buchhaltungsabteilungen</li><li>Einhaltung des Reporting-Standards USALI (11. Edition) im Rahmen des Hotelreportings</li><li>Unterstützung der zentralen Buchhaltungsabteilungen bei der Einhaltung der relevanten Rechnungslegungsstandards (z. B. durch Schulung der Cluster Controller)</li><li>Aufbereitung von Finanzkennzahlen für den Quartalsbericht an den Aufsichtsrat</li><li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Reports für das Management</li><li>Sicherstellung einer reibungslosen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit zwischen den Cluster Controllern und internen Stakeholdern wie General Managern</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des Controllings als "Business Partner of Choice" innerhalb der Organisation</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Cluster Controller inkl. Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Laufende Prozessoptimierung zur Effizienzsteigerung des Controllings</li></ul>DAS BRINGST DU MIT: Fachliche Qualifikationen: <ul><li>Fundierte Kenntnisse des Reporting-Standards USALI (11. Edition)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Rechnungslegung und Erstellung von Einzelabschlüssen in der Hotellerie</li><li>Abgeschlossene Ausbildung als Wirtschaftsprüfer oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Controlling von Vorteil</li><li>Praktische bzw. operative Erfahrung in Hotellerie oder Tourismus wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit Informationstechnologie in der Hotellerie (Buchhaltung, Warenwirtschaft, Einkauf, PMS, POS, Management-Reporting)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein MUSS</li><li>Italienisch und/oder Kroatisch von Vorteil</li></ul>Persönliche Kompetenzen <ul><li>Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li><li>Fähigkeit, nachhaltige Partnerschaften mit internen wie externen Stakeholdern aufzubauen</li><li>Strukturierte, analytische und belastbare Arbeitsweise</li><li>Ergebnisorientierung mit pragmatischer Hands-on-Mentalität</li><li>Entscheidungsfreude sowie schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Rahmenbedingungen</li></ul>Berufserfahrung <ul><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender Funktion (z. B. Financial Controller / Director of Finance), vorzugsweise bei einer internationalen Hotelkette (z. B. Marriott, IHG, Accor ...)</li><li>Davon mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Cluster- und/oder komplexen Funktion</li><li>Führungserfahrung in multikulturellen Teams von Vorteil</li><li>Erste Erfahrungen im Bereich Konzernkonsolidierung wünschenswert</li></ul>WAS WIR DIR BIETEN: <ul><li>Gestaltungmöglichkeiten und ein direkter Austausch mit dem Top Management und den Eigentümern</li><li>Flexible Arbeitszeiten,</li><li>Top modernes Office nähe Prater-Hauptallee</li><li>Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Team Member Rate und Family &amp; Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&amp;B und Spa-Leistungen</li></ul>Weitere Benefits findest du hier: <a href="https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits" target="_blank">https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits</a> Für diese Position, bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von € 6.000,-.All In. Je nach Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine marktübliche Überzahlung möglich. Bei Fragen stehen wir dir gerne per Mail zur Verfügung. Bitte bewirb dich ausschließlich über den "Bewerben" Button. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! KONTAKT: Till Schäfer- Managing Director Finances Wirf einen Blick auf deinen zukünftigen Arbeitsplatz: <a href="https://www.falkensteiner.com/karriere" target="_blank">https://www.falkensteiner.com/karriere</a>

Group Director of Controlling (m/w/d)

At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move. Deine zukünftige Rolle. <ul><li>In der Position als Head of Accounting and Reporting (w/m/d) bist du sowohl fachliche als auch disziplinarische Führungskraft unseres Finanzteams</li><li>Du bist interne Ansprechperson für alle Abteilungen bei Fragen an den Finanzbereich und fungierst hier als interne*r Berater*in </li><li>Du verantwortest alle anfallenden Abschlüsse nach UGB und IFRS</li><li>Du erstellst eine klare Finanz- bzw. Ertragsdarstellung und berücksichtigst hier auch unsere Liquiditätsplanung </li><li>Du verantwortest Steuerplanung und Einhaltung steuerlicher Vorschriften</li><li>Du treibst kontinuierliche Optimierung unserer Abläufe innerhalb der Abteilung an und sorgst für Effizienz in den Prozessen</li><li>Du arbeitest aktiv in unseren Finanzprojekten mit und übernimmst diese gegebenenfalls </li><li>Du bist Hauptansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken</li><li>Du bist in enger Abstimmung mit unserer/unserem Finanz Direktor*in und berichtest direkt an diese*n </li></ul>Das bringt dich in die Poleposition. <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem kaufmännischen Bereich </li><li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzabteilung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach nationalen (UGB, OR) und internationalen (IFRS) Rechnungslegungsvorschriften</li><li>Du konntest bereits Führungserfahrung sammeln, schaffst es dein Team zu motivieren und nimmst eine Vorbildfunktion ein </li><li>Du bist ein Experte im Steuerwesen für Österreich und die Schweiz </li><li>Du besitzt die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu analysieren und zu vermitteln</li><li>Durch deine guten Kommunikationskenntnisse fällt es dir leicht als interne Schnittstelle zu agieren </li><li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul>Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von € 5.500,- brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung. Why Ayvens? With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive. At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We're committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we're guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are. Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights. *ALD Automotive | LeasePlan are rebranding to Ayvens across all 42 countries by 2025.

Head of Accounting and Reporting (w/m/d)

Arbeitsort: Wien Bereich: Sales / Key Account Management Out of Home Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Startdatum: ab sofort ÜBER UNS: Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem Produktsortiment, das auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmt ist - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. DEINE NEUE ROLLE: Du suchst eine verantwortungsvolle Position, in der du eigenständig gestalten, strategisch denken und im Team erfolgreich handeln kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Key Account Manager\:in betreust du unsere Großkund\:innen im Bereich Immediate Consumption. Dabei trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres B2B-Vertriebs bei und wirkst an zukunftsweisenden Lösungen mit. DEINE NEUEN AUFGABEN: <ul><li>Du bist verantwortlich für die Koordination und Umsetzung der Verkaufsstrategie mit unseren Kund:innen und führst regelmäßige Kundengespräche und Verhandlungen (Themen wie Distributionsausbau, Marketingmaßnahmen etc.) </li><li>Du bildest die Schnittstelle zu unseren Kund:innen und ins Unternehmen in betriebswirtschaftlicher und allgemeiner Betrachtung </li><li>Du verantwortest die Einhaltung der vereinbarten Budgets und sorgst für eine rechtzeitige Information bei Abweichung und übernimmst die Erarbeitung von Gegenmaßnahmen </li><li>Du arbeitest eng mit zahlreichen anderen Unternehmensbereichen zusammen (Supply Chain, Marketing, Finanz, E-Commerce), um Potentiale und Veränderungsmöglichkeiten nach außen zu vertreten oder auch bewerten zu können </li><li>Du bringst ein starkes Bewusstsein dafür mit, welche Business Driver die Wertschöpfung (einseitig oder zweiseitig) erhöhen und treibst Digitalisierung im zu verantwortenden Kundenportfolio </li><li>Du treibst die Interaktion zwischen dem CCHBC Außendienst und dem Außendienst unserer Partner und ihr erkennt das gemeinsam Marktpotential </li></ul>SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN? <ul><li>Du bringst idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Sales/Marketing mit </li><li>Du konntest bereits eine mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Key Account Managements im Lebensmitteleinzelhandel und/oder Getränkegroßhandel bzw. Cash&amp;Carry mit </li><li>Du bist eine strategisch und analytisch orientierte Persönlichkeit mit einem fundierten Verständnis der Marktgegebenheiten </li><li>Du bist verhandlungs- und durchsetzungsstark, hast eine ausgeprägte "hands-on" Mentalität sowie ein hohes Level an Motivations- und Begeisterungsfähigkeit </li><li>Deine Kommunikationsfähigkeit (ausgezeichnetes Deutsch und Englisch), deine Flexibilität sowie dein ausgeprägter Teamspirit zeichnen dich aus </li><li>Die tägliche Arbeit mit unterschiedlichen Computersystemen (SAP als Vorteil) macht dir Spaß und auch der Umgang mit digitalen Medien ist Teil deines Fachwissens </li></ul>Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 65.100,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, All-In) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur &amp; unserem Diversity &amp; Inclusion Netzwerk "come as you are", ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet - im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Bonus incentives Company car Company shares Development opportunities IT Equipment Free product quota

Key Account Manager - Getränkegroßhandel (w/m/d)

Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L'Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Makeup) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele Menschen attraktiv und zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten. Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams. Die Rolle: Als Business Leader Marketing (m/w/d) übernimmst Du die go-to-market Führung eine unserer Marken oder Kategorien. Mit Deinem engagierten Team entwickelst und implementierst Du innovative Online- und Offline-Marketingstrategien, um Konsument:innen zu begeistern, das Brand Engagement zu maximieren und nachhaltiges Wachstum bei Marktanteil, Umsatz und Profit zu erzielen. Dabei verantwortest Du das gesamte Produktmarketing und förderst People Management sowie die Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern. Im Einzelnen: / Entwicklung &amp; Umsetzung der Marken-Strategie &amp; des Markenaktivierungs-Plans: <ul><li>Go-to-market Strategie &amp; Planung: Entwickle eine ganzheitliche Go-to-market Vision basierend auf fundiertem Markt- und Verbraucherverständnis und verantworte Jahresplanung und Budget für deine Marken.</li><li>Regionale Abstimmung &amp; DACH-Strategie: Agiere als zentraler Ansprechpartner für die DACH-Markenteams zur strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung der lokalen DACH-Markenstrategie.</li><li>Marketingplan-Management &amp; Performance-Steuerung: Du entwickelst und implementierst ganzheitliche On- und Offline-Marketingpläne, übersetzt die DACH-Markenstrategie in operative Maßnahmen und steuerst diese in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen, um Marktanteil, Umsatz und Profit zu maximieren.</li></ul>/ People Management <ul><li>People Management &amp; Talent Development: Führe, motiviere und entwickle dein Team, stärke das Team-Engagement und fördere aktiv cross-funktionale und länderübergreifende Zusammenarbeit, Austausch und Networking.</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Umfassende Marketingexpertise: Du bringst mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im Produktmarketing mit, ergänzt durch Expertise in digitalem Marketing, E-Retail oder Mediaplanung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium setzen wir voraus.</li><li>Leadership: Mindestens 2 Jahre nachweisliche Führungserfahrung zeichnen dich aus, gepaart mit Mut für Entscheidungen und der Fähigkeit, den Status Quo zu hinterfragen.</li><li>Analytisches &amp; Kreatives Denken: Du besitzt eine ausgeprägte analytische Denkweise für komplexe Zusammenhänge sowie konzeptionelle und operationelle Kreativität.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kommunizierst effektiv und empathisch, um erfolgreiche Kooperationen und Netzwerke aufzubauen.</li><li>Sprachkenntnisse &amp; zusätzliche Erfahrungen: Sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse; Erfahrungen in Vertrieb, Business Development oder Controlling sind ein wertvolles Plus.</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen</li><li>Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Handel, Stufe F je nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung. Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten</li><li>Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven </li></ul>Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.

Business Lead Marketing Österreich (m/w/d)

Kapsch is one of Austria's most successful global technology companies. With its comprehensive ITS (Intelligent Transportation Systems) portfolio, Kapsch is actively addressing the challenges of the present and the future with intelligent mobility solutions in a wide range of application areas. As a family-owned company founded in 1892 and headquartered in Vienna, Kapsch can look back on 130 years of experience with the future. Ihre Aufgaben <ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines 6-köpfigen Buchhaltungsteams</li><li>Verantwortung für die laufende Buchhaltung aller österreichischen Gesellschaften innerhalb der Kapsch Unternehmensgruppe</li><li>Termingerechte Fertigstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS inklusive erforderlicher Anhangsangaben</li><li>Erstellung der jährlichen Einzelabschlüsse nach UGB</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Fristen und Standards im Rechnungswesen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Behörden sowie internen Abteilungen (Controlling, Group Accounting, Treasury &amp; Tax)</li><li>Steuerung und Koordination sämtlicher Abläufe im Rechnungswesen</li><li>Organisation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Accounting</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in IFRS und UGB sowie Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen</li><li>Nachweisbare Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren</li><li>Ausgeprägtes Prozessverständnis und Freude an Optimierung und Effizienzsteigerung</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (Infor-Kenntnisse von Vorteil) sowie MS Office</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Herausfordernde Projekte und sehr verantwortungsvolle Aufgaben bei einem international tätigen, innovativen Technologieführer</li><li>Aktive Mitarbeit - mit viel Spielraum für Eigeninitiative</li><li>Benefits wie moderne Arbeitsplatzinfrastruktur, Betriebsrestaurants, Essenszuschüsse, U-Bahn-Nähe, Betriebsarzt, Jobticket</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, Fenstertags- und Weihnachtsurlaube</li><li>Eintritt: ab sofort</li><li>Dienstort: Wien</li><li>Ein marktkonformes Bruttogehalt von € 75.000 p.a. mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung</li><li>Die Benefits des Arbeitens bei Kapsch Österreich</li></ul>Wir als Kapsch sind stolz, uns als Arbeitgeberin für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft. Ihr Kontakt für diese Position: Tatiana Rezan-Sirotinskis, Talent Attraction Partner Österreich- Tel.: +43 50 811 1906

Head of Accounting (all genders)

About Flora Food Group We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business. Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents. Über die Rolle: Du bringst die Weiterentwicklung des Geschäfts im österreichischen Markt gerne zum nächsten Level? Der Begriff "Entrepreneur Mindset" ist für dich kein Fremdwort? Das erfolgreiche Betreuen von Grosskunden sowie die Umsetzung von Wachstumsstrategien erfüllt dich mit Energie? Dann kannst du als Key Account Manager dein Wissen und Können für ein Unternehmen einsetzen, das Marktführer im Bereich planzlicher Aufstiche (z.B. Rama, Becel, Lätta) ist und den Trend der planzenbasierten Nahrung weltweit anführt! Neben dem aktiven Management von Kundenbedürfnissen und -Erwartungen liegt die Steuerung der Forecast-Planung, -Überwachung, sowie die Sicherstellung der Forecast Accuracy in deiner Hand. Als Key Account Manager stehst du im Kontakt mit unserem Sales Lead CHATIT , dem Finance , Demand Planning und Marketing Department. Du planst Kundenbudgets und sorgst nicht nur dafür die gesetzten Umsatz- und Profitabilitätsziele zu erreichen, sondern diese auch zu übertreffen. Mit einem klaren Verständnis der Risks &amp; Opps in deinem Kundengeschäft steuerst du aktiv dein Business. Ausserdem hast du die einzigartige Möglichkeit die Verhandlungsstrategie für wertschöpfende Maßnahmen 2026 zu kreieren. Was benötigst du um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? Neben deinem Hochschulabschluss bringst du min. 3 Jahre Erfahrung im FMCG Bereich (Key Account mit und verfügst über fundierte Kenntnisse des österreichischen LEH, DFH und der lokalen Handelsstrukturen. Zudem besitzt du ausgezeichnete Kenntnisse über Excel, Pivot Daten, sowie Nielsen und GFK-Daten. Kommunikation in Deutsch und Englisch ist für Dich selbstverständlich. Ausserdem ist Verhandeln eine deiner Staerken. Du kannst Erfolge der Implementierung von nachhaltigen Wachstumsstrategien bei Großkunden nachweisen. Bei Flora Food Group bist du Teil eines dynamischen Teams welches bereit ist gemeinsam neue Wege zu gehen. Wir sind überzeugt, mit unseren Produkten eine gesunde und nachhaltige Alternative zu "Dairy Produkten" zu gestalten und ein preisattraktives Angebot für unsere Konsumenten bereitzustellen. Du passt perfekt in unser Team, wenn du Herausforderungen als Chancen wahrnimmst und darin auflebst, Probleme in Lösungen umzugestalten. Wir bei Flora Food Group meistern unsere Aufgaben gemeinsam und feiern zusammen unsrere Erfolge. Bist du ein Macher und Teamplayer? Dann werde Teil des Teams und wachse mit uns! Bewerben oder Fragen? Wir suchen Dich! Wenn Du mit Leidenschaft bei uns durchstarten möchtest, bewirb Dich jetzt online unter <a href="http://www.florafoodgroup.com/careers" target="_blank">www.florafoodgroup.com/careers</a>. Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bei Fragen kannst Du dich an unsere Recruiterin Marie Mantel richten per <a href="mailto:marie.mantel@florafg.com" target="_blank">marie.mantel@florafg.com</a>. We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.

Key Account Manager (m/w/d)

A1 ist viel mehr als nur ein Telekommunikationsunternehmen. Als Teil der A1 Telekom Austria Group treiben wir die Digitalisierung in 7 Ländern mit innovativen Lösungen im ICT-Umfeld und in neuen Geschäftsfeldern voran. Im Sales Segment Large Enterprise betreuen wir große und mittelständische Businesskunden in Österreich. Für unsere nationalen und internationalen Großkunden (Corporate Accounts) sind wir Trusted Advisor und legen unsere Schwerpunkte auf Consultative Selling, Co-Creation und Multi-Level Selling. Als Senior Client Executive verantwortest du die aktive Betreuung und erfolgreiche Entwicklung ausgewählter nationaler und internationaler Großkund:innen mit verteilten Buying Centern und komplexen Entscheidungsstrukturen. Dein neuer Job <ul><li>Du verfügst über Erfahrung darin, in großen Unternehmen mit unterschiedlichen Abteilungen erfolgreich ein umfangreiches Portfolio zu positionieren. Dabei verstehst du es, dir ein belastbares Netzwerk innerhalb der Kundenorganisation aufzubauen und mehrere Ansprechpersonen einzubinden.</li><li>Du erfasst komplexe Unternehmensstrukturen schnell, etablierst Beziehungen auf verschiedenen Ebenen und wirst so zum wertvollen Partner für unsere Kund:innen.</li><li>Du betreust und entwickelst eigenverantwortlich ausgewählte Bestandskund:innen in deinem Branchensegment weiter, erkennst Wachstumspotenziale und übernimmst Sales Lead sowie Umsatz- und Ergebnisverantwortung.</li><li>Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Kund:innen auf Senior- und C-Level, nutzt Cross- und Upselling gezielt zur Umsatzsteigerung und führst souverän Verhandlungen mit Entscheider:innen.</li><li>Du beobachtest kontinuierlich Markt und Wettbewerb und bringst deine Erkenntnisse in unsere Vertriebsstrategien ein.</li><li>Du führst ein bereichsübergreifendes Winning Team, (ICT Spezialist:innen, Service Manager:innen, Projektmanager:innen und technische Expert:innen) überzeugst gemeinsam in Projekten und positionierst unsere ICT-Services und Solutions bei Kund:innen.</li></ul>Dein Profil <ul><li>Mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Umfeld und/ oder Erfahrung in den jeweiligen Branchen (z.B.: Berater:innen Erfahrung Retail / Manufacturing / Finance) sowie ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrungen von "State of the Art"-Sales-Methoden.</li><li>Sehr gutes betriebswirtschaftliches Know-how, strategische Denkweise sowie eigenverantwortliches, unternehmerisches Handeln.</li><li>Netzwerk zu Kund:innen, branchenspezifischen Stakeholdern sowie Herstellerfirmen/Lieferanten.</li><li>Stark ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse und Fähigkeit, sich Produkt-Knowhow zu unseren Services und Solutions anzueignen.</li><li>Absolute Kunden- und Lösungsorientierung sowie selbstsichere Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägtem Teamgeist.</li><li>Professionelles Auftreten, stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher &amp; englischer Sprache. (C-Level)</li><li>Idealerweise Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Projekten/Programmen und Kenntnisse von entsprechenden Methoden (z.B.: PMA Zertifizierung Level B).</li></ul>Benefits &amp; More <ul><li>Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Remote Work, Gleitzeit, Sabbatical</li><li>26 Urlaubstage &amp; freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>Bezahlte Mittagspause, Kantine &amp; Essensbons</li><li>Gratis A1 Internet plus weitere Rabatte auch für Family &amp; Friends</li><li>Diensthandy auch zur Privatnutzung</li><li>A1 interner Jobmarkt &amp; Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>(Mental) Health Angebote</li></ul>Du hast Interesse, aber ganz sicher bist du dir noch nicht? Kein Problem! We make it happen! Melde dich bei uns und erfahre alles über die Tätigkeit als Senior Client Executive bei A1. Für diese Position suchen wir im Gebiet Wien, Niederösterreich und Burgenland. Uns ist es wichtig, dass dein Gehalt deinen Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. Dieses kann deutlich über dem Kollektivvertrag liegen und startet ab € 70.000 brutto pro Jahr, All-In.

Senior Client Executive (w/m/d)

Sie begeistern sich für den Online-Handel und möchten Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Ihre strategische Denkweise gewinnbringend einsetzen? Die REWE Group macht es möglich! In Ihrer Rolle als Leiter:in Controlling für BILLA Digital betreuen Sie nicht nur den heimischen Online-Shop - als Teil des neu geschaffenen Bereichs "International eCommerce &amp; Digital Strategy" ist Ihre Expertise auch in internationalen Business Cases gefragt. Gemeinsam mit Ihrem Team tragen Sie maßgeblich dazu bei, den digitalen Lebensmitteleinzelhandel der REWE Group erfolgreich zu steuern. Als innovative und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STELLENBESCHREIBUNG <ul><li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.</li><li>Sie koordinieren und verantworten das laufende Berichtswesen, Ad-hoc-Auswertungen, Ergebnisanalysen und Forecasts.</li><li>In Abstimmung mit den nationalen und internationalen Business Einheiten führen Sie Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Investitionen und Projekte durch und interpretieren die Ergebnisse.</li><li>Im Rahmen des Budgetprozesses nehmen Sie eine mitgestaltende Rolle ein und kümmern sich um die operative Umsetzung.</li><li>Durch die laufende Überprüfung und Optimierung der eingesetzten Controlling-Instrumente und -Systeme stellen Sie die Datenverfügbarkeit sicher.</li><li>Als Sparringspartner:in der BILLA Digital Leitung unterstützen Sie diese in strategischen Fragestellungen mit Controlling-Relevanz. Darüber hinaus arbeiten Sie an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten mit oder übernehmen deren Leitung.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Fokus auf Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Controlling-Ausbildung.</li><li>Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung mit.</li><li>Für die operativen Controlling-Aufgaben besitzen Sie ausgezeichnete MS Excel-Kenntnisse.</li><li>In der Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen wenden Sie Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse an.</li><li>Sie überzeugen mit einem ausgeprägten Zahlengefühl sowie einer analytischen, konzeptionellen und lösungsorientierten Denkweise.</li><li>Ihr Profil zeichnet sich durch ein selbstbewusstes, vertrauenswürdiges Auftreten, Eigeninitiative und eine selbstständige, genaue Arbeitsweise aus.</li><li>Als Person mit Führungskompetenz und Kommunikationsstärke setzen Sie sowohl Ihr Durchsetzungs- als auch Ihr Empathievermögen gekonnt ein.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Dynamische Startup-Atmosphäre mit allen Vorteilen eines führenden Handelsunternehmens</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li><li>Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li><li>Essenszuschuss</li><li>Gute öffentliche Erreichbarkeit</li><li>Modernes Office mit Raum für innovative Ideen und abwechslungsreiche Meeting- und Arbeitsplatzgestaltung</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li><li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...</li><li>Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.</li></ul>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Leiter:in Controlling | BILLA Digital

Partnerbetreuung im Forderungsbereich / Collections (m/w/d) Country: Austria Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist die größte Bankengruppe der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen. Schreiben Sie an unserer Erfolgsgeschichte mit und bewerben Sie sich auf unsere ausgeschriebene Position. Spannende Einblicke in unser Unternehmen finden Sie unter: <a href="http://www.santanderconsumer.at/karriere" target="_blank">www.santanderconsumer.at/karriere</a> In dieser Position sorgen Sie dafür, dass die Zusammenarbeit mit externen Partnern gut funktioniert und sich weiterentwickelt. Dazu gehört die Qualitätskontrolle, die Optimierung von Abläufen sowie die regelmäßige Überprüfung von Vereinbarungen. Außerdem passen Sie Vergütungsmodelle an, führen Benchmark-Analysen durch und unterstützen bei der Auswahl neuer Partner. Aufgaben, die Sie meistern <ul><li>Ansprechperson für die bestehenden externen Partner</li><li>Weiterentwicklung des bestehenden Partner-Managements sowie Auswahl und Anbindung neuer Partner (Vertragsgestaltung, interne und externe Koordination im Anbindungsprozess)</li><li>Schaffung geeigneter Messmethoden zur Qualitätskontrolle externer Partner und Agenturen</li><li>Laufende Überprüfung vertraglich vereinbarter Dienstleistungen</li><li>Erarbeitung von operativen Prozessverbesserungen (Betreibungsprozesse sowie Prozesse in der Zusammenarbeit mit dem Partner)</li><li>Anpassung und Weiterentwicklung bestehender Vergütungsmodelle</li><li>Erstellung monatlicher Benchmark-Reports und Abhaltung der Benchmark-Meetings mit den Partnern</li></ul>Qualifikationen, die Sie mitbringen <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH oder Ähnliches)</li><li>Erfahrung im Forderungsmanagement oder Bankwesen von Vorteil</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)</li><li>Leistungs- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Genaue und eigenständige Arbeitsweise</li></ul>WAS WIR BIETEN <ul><li>Home-Office Möglichkeit (2 Tage/ Woche) nach der abgeschlossenen Einschulungsphase</li><li>Einen vielseitigen, verantwortungs- und anspruchsvollen Aufgabenbereich</li><li>Ein umfassendes Einschulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungschancen</li><li>Attraktive Sozialleistungen (u.a. zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag, Weihnachtsgutscheine, etc.)</li><li>Santander for Friends (MitarbeiterInnenwerbeprogramm - Empfehlungsprämie)</li></ul>Wir garantieren Ihnen ein Mindestgehalt von € 34.500 brutto pro Jahr für 40 Wochenstunden. Zusätzlich bieten wir einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die klare Bereitschaft zur Überzahlung. Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Anna Maria Feldmann, MA Für eine erfolgreiche Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ein Santander Bewerberkonto. So bleiben wir in Kontakt und Sie sind bezüglich Ihrer Bewerbung jederzeit auf dem Laufenden.

22 Finanz- / Bankwesen Jobs in Wien, Österreich