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Einmalige Gelegenheit, als Projektleiter:in eine traditionsreiche Hotellegende in eine erfolgreiche Zukunft zu führen - in Zusammenarbeit mit einem international renommierten Hotelbetreiber. Ein Projekt mit internationaler Strahlkraft und einzigartigem Charakter inmitten der Alpen. Position Kaufmännische:r Projektleiter:in für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung des Hotelprojekts "Hospiz" in St. Christoph am Arlberg. Das Projekt umfasst folgende "Teilprojekte": <ul><li>Sanierung und Erweiterung des bestehenden 5* Hotels</li><li>Errichtung von Personalhäusern und Sanierung des bestehenden Personalhauses "Albona"</li><li>Errichtung der "Residences" mit touristischer Nutzung</li><li>Erweiterung und Modernisierung der "Alm" (bestehender Betrieb)</li></ul><ul><li>Kaufmännische Gesamtverantwortung für das Immobilienprojekt (Budget, Finanzierung, Wirtschaftlichkeit)</li><li>Erstellung, Steuerung und Überwachung von Projektbudgets und -kalkulationen</li><li>Controlling von Kosten, Terminen und Qualität in Zusammenarbeit mit technischer Projektleitung</li><li>Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Investoren, Banken, Betreibern, Bauunternehmen und Dienstleistern</li><li>Begleitung von Finanzierungsprozessen (Bankgespräche, Fördermittel, Kapitalbeschaffung)</li><li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Rentabilitätsanalysen und Businessplänen</li><li>Risikomanagement sowie laufende Berichterstattung an Investoren und Geschäftsführung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, Bau- und Betreiberteams</li><li>Überwachung von Genehmigungs- und Vergabeprozessen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen, steuerlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen</li><li>Erstellung eines ganzheitlichen F&amp;B Konzepts</li><li>Steuerung und Überwachung der Außenkommunikation und PR (in Abstimmung mit dem Mutter-Konzern)</li></ul>Fachliche Anforderungen <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Immobilienprojekten (Hotel- oder Sonderimmobilien, leitende Funktion)</li><li>Fundierte Kenntnisse in Projektfinanzierung, Controlling, Vertrags- und Vergaberecht</li><li>Verhandlungssicherheit mit Investoren, Banken, Betreibern und Dienstleistern</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Businessplänen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint) und idealerweise mit Projektmanagement-Tools</li><li>Fundierte Kenntnisse der Hotel- und Betreiberbranche</li></ul>Persönliche Anforderungen <ul><li>Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen</li><li>Unternehmerisches Handeln mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen</li><li>Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Lösungsorientierung</li><li>Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Reisetätigkeit im Rahmen der Projektabwicklung erforderlich</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Mitarbeit in einer dynamischen und erfolgreichen Unternehmensgruppe</li><li>Attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>Vielfältiges Weiterbildungsangebot</li><li>Modernes Büro</li><li>Essenzuschuss für die Kantine im Haus</li><li>Sehr gutes Betriebsklima</li><li>Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt zwischen EUR 100.000,- und 120.000,- vorgesehen. Es besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation des Bewerbenden.</li></ul>

Kaufmännische:r Projektleiter:in (m/w/d) für das Luxushotel-Projekt "Hospiz" (Project CEO)

Österreich | Vollzeit | Veterinärmedizin | Operatives Management &amp; Geschäftsentwicklung Du denkst unternehmerisch, führst Themen strukturiert weiter und bist stark darin, Dinge umzusetzen? Dann ist das deine Chance, direkt an der Seite unseres COOs Verantwortung zu übernehmen und unser Netzwerk tierärztlicher Praxen &amp; Kliniken in Österreich gemeinsam mit der jeweiligen Klinikleitung operativ und strategisch weiterzuentwickeln. Wir sind Veterinaria - ein modernes, dezentrales, veterinärmedizinisches Netzwerk mit starkem Wachstum und klarer Vision: hochwertige Medizin, starke Teams und ein professionelles, verlässliches Umfeld für Tierärztinnen und Tierärzte. Für den weiteren Ausbau suchen wir einen Business Partner, der operative Exzellenz aufbaut, Projekte vorantreibt und unsere Standorte auf das nächste Level führt. Deine Rolle - was dich erwartet <ul> <li>Sparringspartner: enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung &amp; den Leitern der Kliniken &amp; Praxen zur Weiterentwicklung des österreichischen Netzwerks</li> <li>Prozess- &amp; Standortentwicklung: Integration &amp; Optimierung von Abläufen, Finanz- &amp; Einkaufsprozessen</li> <li>Projektmanagement &amp; Umsetzung: Verantwortung für operative Projekte in den Bereichen laufender Betrieb, Weiterentwicklung und Expansion</li> <li>Kommunikation &amp; Schnittstellenmanagement: Bindeglied zwischen Klinikleitungen, zentralem Service-Team (z. B. HR, Marketing, Finance, IT) und der Geschäftsführung</li> <li>Standards &amp; Best Practice: Aufbau und Implementierung effizienter Strukturen im Netzwerk</li> <li>Analyse &amp; Steuerung: Auswertung wirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen</li> <li>Präsenz &amp; Austausch: regelmäßige Besuche in den Praxen und Kliniken (Reiseanteil ca. 30-40 %)</li> </ul>Was du mitbringst <ul> <li>Berufserfahrung in Operations, Projektmanagement, Business Development, oder Unternehmensberatung- bzw. Entwicklung </li> <li>Unternehmerisches Denken und hoher Qualitätsanspruch in der täglichen Umsetzung</li> <li>Fähigkeit, operative Abläufe schnell zu verstehen und strukturiert zu verbessern</li> <li>Erfahrung mit Kennzahlensteuerung </li> <li>Starke kommunikative Kompetenz und souveränes Auftreten </li> <li>Stark ausgeprägte hands-on Mentalität, Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Österreichs</li> <li>Sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li> <li>Branchenbezug zu Healthcare/Veterinär/MedTech/Retail/Service erforderlich </li> </ul>Warum zu Veterinaria? <ul> <li>Rolle mit echtem Einfluss - direkte Zusammenarbeit mit dem CEO &amp; den Kliniken</li> <li>Unternehmerisches Umfeld mit schnellen Entscheidungen</li> <li>Hoher Gestaltungsspielraum &amp; Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Professionelles, ambitioniertes und dynamisches Team</li> <li>Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen &amp; Fringe Benefits</li> <li>Für diese Position bieten wir ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung</li> </ul>Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Team Management / Büro Standorte Wien-Vetquarters

Operativer Business Partner (m/w/d)

The Opportunity: Avantor sucht eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als Finance Business Partner (w/m/d), die unser Team in Österreich verstärkt. In dieser Rolle übernehmen Sie sowohl Aufgaben im Bereich FP&amp;A als auch im Controlling - erstellen Finanzberichte &amp; Prognosen, analysieren wichtige Kennzahlen, unterstützen bei Audits und arbeiten eng mit dem Management zusammen, um die Geschäftsentwicklung voranzutreiben. Arbeitsmodell: Vollzeit (38,5 Std.), hybrid (zwei Tage Home Office/Woche) Da wir in einem internationalen Team arbeiten, bitten wir Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung in englischer Sprache einzureichen. Ihre Aufgaben <ul><li>Zusammenarbeit mit dem lokalen Vertriebsteam zur Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung</li><li>Erstellung von wöchentlichen und monatlichen Verkaufsprognosen</li><li>Mitwirkung bei der Planung des Jahresbudgets sowie bei monatlichen Reports und Forecasts</li><li>Analyse und Bewertung der monatlichen Ergebnisse sowie Ad-hoc-Auswertungen zur Effizienzsteigerung</li><li>Aufbereitung von Finanzpräsentationen für das Management</li><li>Entwicklung von Zielwerten für das Working Capital und Abstimmung mit verschiedenen Geschäftsbereichen</li><li>Rentabilitätsanalysen für Kunden, Produktkategorien und einzelne Produkte</li><li>Finanzielle Bewertung von Investitions- und Betriebsausgaben</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und US-GAAP-Standards</li><li>Unterstützung bei der Lösung von Finanz- und Reporting-Fragen</li><li>Mitgestaltung und Umsetzung von Finanzrichtlinien und -prozessen</li><li>Ableitung von Best Practices auf Basis fundierter Datenanalysen</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbar (ein weiterführender Abschluss ist von Vorteil)</li><li>Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen</li><li>SAP-Kenntnisse sind ein Plus</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Finanzberichten und Forecasts</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke</li><li>Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Excel und Access</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</li></ul>Unser Angebot Wir bieten Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit unbefristetem Arbeitsvertrag, vielfältigen Sozialleistungen, regelmäßigen Weiterbildungen, leistungsbezogenen Boni, Essensgutscheinen und einer Homeoffice-Pauschale. Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Für diese Position bieten wir ein marktübliches Bruttojahresgehalt ab €53.900 - abhängig von Ihrer individuellen Erfahrung und Ihrem beruflichen Hintergrund. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer. Why Avantor? Dare to go further in your career. Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science. The work we do changes people's lives for the better. It brings new patient treatments and therapies to market, giving a cancer survivor the chance to walk his daughter down the aisle. It enables medical devices that help a little boy hear his mom's voice for the first time. Outcomes such as these create unlimited opportunities for you to contribute your talents, learn new skills and grow your career at Avantor. We are committed to helping you on this journey through our diverse, equitable and inclusive culture which includes learning experiences to support your career growth and success. At Avantor, dare to go further and see how the impact of your contributions set science in motion to create a better world. Apply today! EEO Statement: We are an Equal Employment/Affirmative Action employer and VEVRAA Federal Contractor. We do not discriminate in hiring on the basis of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religious creed, national origin, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal, state/province, or local law. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at <a href="mailto:recruiting@avantorsciences.com" target="_blank">recruiting@avantorsciences.com</a> and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address. Privacy Policy: We will use the personal information that you have submitted to us in order to consider your application for the relevant role. Your privacy is important to us. Please click here for our Privacy Policy which explains the purposes for which we will use your personal information and the ways in which we will handle and retain your information. It also explains the rights you have in relation to your information, and how to contact us with any queries or requests. 3rd Party Non-Solicitation Policy: By submitting candidates without having been formally assigned on and contracted for a specific job requisition by Avantor, or by failing to comply with the Avantor recruitment process, you forfeit any fee on the submitted candidates, regardless of your usual terms and conditions. Avantor works with a preferred supplier list and will take the initiative to engage with recruitment agencies based on its needs and will not be accepting any form of solicitation.

Finance Business Partner Österreich (w/m/d)

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen - und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich. Das erwartet dich <ul><li> Fachliche, personelle und budgetäre Leitung der Abteilung </li><li>Gesamtverantwortung für Platform &amp; Automation Services (Automation, Collaboration, Web and Development, Integration &amp; API, Data &amp; AI, SAP, Enterprise Workflow, und Applications) </li><li>Aktive Weiterentwicklung der Services zur Steigerung der Kundenzufriedenheit </li><li>Sicherstellung des Stakeholder*innen Managements sowohl WienIT intern als auch bei den Konzernunternehmen/Kund*innen</li><li>Weiterentwicklung der serviceorientierten Organisation und Personalführung </li><li>Budgetverantwortung, Budgetplanung, Kosten-Controlling</li></ul>Das bringst du mit <ul><li> Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (betriebswirtschaftliches/technisches Studium von Vorteil)</li><li> Mehrjährige Erfahrung im Führen von Führungskräften sowie größeren Mitarbeiter*innengruppen (ab 20 Personen)</li><li> Langjährige Erfahrung in der Steuerung und Verantwortung von organisatorischen Veränderungen</li><li>Erfahrung im Bereich Platform &amp; Automation Services (Automation, Collaboration, Web and Development, Integration &amp; API, Data &amp; AI, SAP, Enterprise Workflow, und Applications)</li><li> Organisationsstärke, Umsetzungsorientierung und strukturierte, selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. Sonstiges Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! Speisen und Getränke Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee Vergünstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. Work-Life-Balance Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.</li> <li> Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.</li> <li> Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!</li> <li> Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee</li> <li> Vergünstigungen: Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.</li> <li> Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Anela Zukic Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:anela.zukic@wienerstadtwerke.at" target="_blank">anela.zukic@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Abteilungsleiter*in Platform & Automation Services - IT Operations

2 Teilen HR Business Partner:in International Rail Cargo Austria AG Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req24311 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Du möchtest Teil eines internationalen HR-Teams sein, das die Zukunft der Bahnlogistik mitgestaltet? Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und behältst den Überblick über komplexe Strukturen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Tochtergesellschaften in allen HR-Belangen - von Executive Search über Compensation &amp; Benefits bis hin zu Post-Merger-Integrationen und konzernweiten Projekten. Dein Job, du... <ul><li>bist Single Point of Contact für unsere internationalen HR-Manager:innen und Schnittstelle zur Head of Human Resources und fungierst als Berater:in für unsere internationalen Gesellschaften.</li><li>betreust unsere HR-Governance-Themen in 16 Ländern und stellst sicher, dass unsere internationalen Policies, Regelungen und Normen eingehalten und regelmäßig aktualisiert werden.</li><li>trägst durch dein Know-how im Bereich Compensation &amp; Benefits dazu bei, eine wettbewerbsfähige und einheitliche Vergütungsstruktur im Ausland sicherzustellen.</li><li>begleitest unsere Auslandsgesellschaften bei Aufbau und Veränderung von Organisationsstrukturen von der Idee bis zur Umsetzung.</li><li>organisierst, koordinierst und moderierst unsere internationale dezentrale HR-Community.</li><li>wirkst aktiv an konzernweiten HR-Projekten mit, koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen und internationalen Standorten (z.B. Einführung neuer HR-IT-Systeme).</li><li>unterstützt internationale Mitarbeiter:inneneinsätze und achtest darauf, dass alle rechtlichen, strukturellen und praktischen Fragen sauber gelöst sind.</li><li>behältst regulatorische Entwicklungen (z.B. EU-Lohntransparenzrichtlinie, ESRS) im Blick und unterstützt bei der Einhaltung von Berichtspflichten in Abstimmung mit HR-Controlling.</li></ul>Dein Profil, du... <ul><li>kannst ein abgeschlossenes Studium mit HR-, wirtschaftlichem oder rechtlichem Fokus vorweisen.</li><li>hast mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Konzern.</li><li>bringst sehr gute Kenntnisse in den Bereichen HR-Governance, Compensation &amp; Benefits und in der Projektsteuerung mit.</li><li>überzeugst durch Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im internationalen, interkulturellen Kontext.</li><li>erkennst Themen frühzeitig, denkst mit und packst an - Steuerung und Umsetzung gehören für dich selbstverständlich zusammen.</li><li>hast Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise auch im IT-nahen HR-Bereich.</li><li>beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.</li><li>arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li>Für eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach Vereinbarung Home-Office. </li><li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, "Gesund &amp; Fit-Aktivitäten", besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. </li><li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li><li>Genieße das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro.</li><li>Für die Funktion "Senior Spezialist:in HR Business Partner:in national/international" ist ein Mindestentgelt von € 55.307,04 brutto/Jahr (laut KV Eisenbahnunternehmen) bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>Deine Bewerbung Du willst mit uns die Zukunft der Bahnlogistik gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Maja Malinovic unter +43664/78281212 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

HR Business Partner:in International

HR Business Partner (m/w/d) <ul><li>Wien</li><li>Berufserfahrung</li></ul><ul><li>Personalwesen, HR</li></ul>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen. Das bieten wir dir: <ul><li>Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund, ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li><li>We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentliche Verkehrsmitteln und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.</li><li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li><li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li><li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights</li><li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li></ul>Das bewegst du: Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) suchst du eine verantwortungsvolle Position in Österreich, in der du strategisch und operativ agieren und die Personalarbeit maßgeblich gestalten kannst? Diese Rolle bietet dir die Perspektive, mittelfristig ein eigenes Team zu führen. Du bist integraler Teil unseres übergreifenden DACH People Teams und arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und der Schweiz. Bei uns bist du die zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen, agierst als Sparringspartner:in für die Geschäftsführung und trägst entscheidend zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei. <ul><li>Sparringspartner: Für unsere Führungskräfte bist du die erste Anlaufstelle bei allen people-relevanten Fragestellungen und berätst auf Augenhöhe. </li><li>Mitarbeiterbetreuung: Gemeinsam mit den People Managern bist du zentrale Ansprechperson begleitest unsere Mitarbeitenden in allen operativen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles. </li><li>Kulturwandel: Die positive Unternehmenskultur wird von dir aktiv weiterentwickelt und im Unternehmen sichtbar gemacht. </li><li>Prozessoptimierung: Du gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und übernimmst die Leitung von strategischen Projekten zu People-Management-Themen. </li><li>Personalplanung: Zahlenorientiert steuerst du die Personalplanung entlang regelmäßiger Forecastings und Budgetplanungen in Zusammenarbeit mit dem Controlling. </li><li>Projekte: du übernimmst die Leitung und Verantwortung kleinere lokale HR-Projekte und bist erste Ansprechpartnerin für alle DACH oder globalen Projekte.</li><li>Zusammenarbeit: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsleitung zusammen, um strategische Personalthemen voranzutreiben. </li></ul>Das zeichnet dich aus: <ul><li>Erfahrung: Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit. </li><li>Führungskompetenz: Du bringst bereits erste Führungserfahrung mit oder zeigst das klare Potenzial, ein Team erfolgreich zu leiten und zu entwickeln. </li><li>Arbeitsrecht: Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind für dich eine Selbstverständlichkeit. </li><li>Kommunikationsstärke: Deine ausgeprägte Sozialkompetenz und deine sicheren Kommunikationsskills überzeugen im Umgang mit verschiedenen Hierarchieleveln. </li><li>Struktur: Auch bei einer Vielzahl von zeitgleichen Prozessen und Anfragen bewahrst du stets den Überblick und bringst diese strukturiert und zielgerichtet zum Abschluss. </li><li>Eigenverantwortung: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und schätzt zugleich die teamorientierte Zusammenarbeit in einem dynamischen, komplexen Umfeld. </li><li>Sprachen: Aufgrund der internationalen Einbindung kommunizierst du fließend auf Deutsch und Englisch.</li></ul>Darüber hinaus bist du: #peoplefirst #growthmindset #driven Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst. Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 65 000 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen. <ul><li>Klimentina Srbin</li></ul>

HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitsort : Wien Bereich : Sales / Key Account Management Out of Home Umfang : Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Start : ab 01.12.2025 Über Coca-Cola HBC Österreich Als einer der führenden Getränkepartner des Landes versorgt Coca-Cola HBC Österreich täglich rund 60.000 Kund:innen im gesamten Land - mit einem auf ihre Bedürfnisse abgestimmten Sortiment, 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. Deine Rolle Du bist eine strategisch denkende Vertriebspersönlichkeit mit Gespür für Partnerschaften, Performance und profitables Wachstum? In dieser Rolle verantwortest du den nachhaltigen Ausbau unseres Geschäfts im Bereich Wholesale und Cash &amp; Carry sowie die Führung des nationalen Wholesale Key Account Teams. Du sorgst für die erfolgreiche Umsetzung nationaler Strategien in den Regionen, baust starke Netzwerke mit allen relevanten Stakeholdern auf und treibst die Entwicklung eines zukunftsorientierten RTM-Setups voran. Deine Aufgaben <ul><li> Strategische und operative Führung des Wholesale-Teams inkl. Coaching, Zielvereinbarung und Weiterentwicklung. </li><li> Du übernimmst zudem die Verantwortung für die Steuerung und Performance unserer externen Agenturpartner und stellst sicher, dass deren Aktivitäten auf unsere nationalen Vertriebsziele einzahlen. </li><li> Definition und Umsetzung der nationalen Wholesale-Strategie mit Fokus auf profitables Wachstum und Marktanteilssteigerung </li><li> Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung sowie Verkaufs- und Promotionsaktivitäten </li><li> Ausbau und Pflege von Beziehungen im Bereich WHS &amp; C+C </li><li> Enge, cross-funktionale Zusammenarbeit mit Supply Chain, Demand Planning, Marketing und Finance zur Erreichung der RTM-Ziele </li><li> Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsfelder und Wachstumschancen </li><li> In enger Abstimmung mit dem Gastronomie KAM Management nutzt du Synergien bei der Betreuung unserer größten Gastronomiepartner. </li><li> Du verfügst über eine hohe Affinität zu Daten und Analysen und nutzt Kundendaten aktiv, um Markttrends zu erkennen, Performance-Potenziale zu identifizieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. </li><li> Steuerung und Reporting relevanter KBIs inkl. Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen </li></ul><ul><li> Leitung strategischer Projekte und Nutzung von Synergien zwischen CCHBC, WHS und C+C zur Maximierung des Marktpotenzials </li><li> Verantwortung für die Meetingroutine mit KAMs und Field Sales Leitung als zentrale Schnittstelle zwischen Zentrale und Außendienst </li></ul>Dein Profil - die wichtigsten Zutaten für deinen Erfolg <ul><li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil (Schwerpunkt Sales/Marketing oder vergleichbar) </li><li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management im LEH, Getränkegroßhandel oder Cash &amp; Carry, inkl. Führungserfahrung </li><li> Strategisch-analytische Denkweise mit ausgeprägtem Marktverständnis </li><li> Hohe Verhandlungs- und Umsetzungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität </li><li> Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke </li><li> Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Systemen (SAP von Vorteil) </li><li> Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und Führerschein B </li></ul>Gehalt : Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 78.400,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, All-In) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion : Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur &amp; unserem Diversity &amp; Inclusion Netzwerk "come as you are", ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet - im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Sustainability : Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Bonus incentives Company shares Development opportunities Discounts Flexible Time Meal ticket Medical Insurance Free product quota

Group Key Account Wholesale & C+C

Bringst du Leidenschaft und Expertise in deinem Bereich mit und strebst stets nach Exzellenz? Arbeitest du gerne im Team und setzt auf Integrität und Respekt, während du gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst? Hast du eine wachstumsorientierte Einstellung? Dann laden wir dich ein, Teil einer Welt voller Exzellenz und unvergesslicher Erlebnisse zu sein. Mandarin Oriental ist der preisgekrönte Eigentümer und Betreiber von luxuriösen Hotels, Resorts und Residenzen an erstklassigen Reisezielen weltweit, mit einer starken Entwicklungsperspektive. Zunehmend anerkannt für die Schaffung einiger der begehrtesten Immobilien der Welt, steht die Gruppe für legendären Service, der von asiatischen Werten inspiriert ist, während sie gleichzeitig an der Spitze der luxuriösten Erlebnisse steht. Das Mandarin Oriental, Wien, befindet sich in einem historischen Gebäude und bietet 138 Zimmer und Suiten, ein elegantes Restaurant, eine exklusive Bar, sowie ein Spa mit Behandlungsräumen, einem Swimmingpool und einem Fitnesscenter. Für Veranstaltungen und feierliche Anlässe stehen zudem verschiedene flexibel gestaltbare Bankett- und Tagungsräume zur Verfügung. Die 22 exklusiven Residenzen auf den obersten Etagen bieten privaten Zugang zum Dach, Außenterrassen und atemberaubende Ausblicke auf die Stadt, mit direktem Zugang zu den Hotelleistungen und dem legendären Service von Mandarin Oriental. Über die Position Als Director of Food &amp; Beverage im Mandarin Oriental, Wien bist du Teil des Food &amp; Beverage Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Du berichtest an unseren Hotel Manager. Als Director of Food &amp; Beverage werden Sie verantwortlich für folgende Aufgaben sein: <ul> <li>Strategische Leitung und Gesamtverantwortung für alle Food &amp; Beverage Outlets des Hauses unter Einhaltung der Unternehmensstandards, Markenrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben.</li> <li>Sicherstellung eines exzellenten Gästeerlebnisses durch kontinuierliche Analyse und Optimierung der Servicequalität, Gästebewertungen, Umsätze, Kostenstrukturen sowie Hygienestandards.</li> <li>Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit den Outlet Managern, dem Culinary Team und dem Stewarding-Bereich.</li> <li>Entwicklung, Planung und Umsetzung innovativer F&amp;B-Konzepte, saisonaler Menüwechsel sowie Marketingaktionen zur Umsatzsteigerung in Abstimmung mit Sales &amp; Marketing.</li> <li>Verantwortung für die Budgetplanung, Forecasts und Kostenkontrolle in enger Zusammenarbeit mit dem Finance- und Controlling-Team.</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten F&amp;B-Teams durch gezieltes Coaching, Trainingsmaßnahmen (SOPs, LQE, MOQA), Performance-Management sowie aktives Talent Development.</li> <li>Qualitäts- und Prozessmanagement: Durchführung regelmäßiger Betriebsrundgänge, Hygiene- und Sicherheitsinspektionen zur Einhaltung aller relevanten Standards (HACCP, ISO, etc.).</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Head Sommelier bei der Gestaltung, Pflege und strategischen Ausrichtung der Wein- und Getränkekarten.</li> <li>Verantwortung für die Bearbeitung von Gästefeedback sowie professionelles Beschwerdemanagement in Abstimmung mit dem Hotelmanagement zur Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit.</li> <li>Überwachung der Lagerhaltung, Wareneinsätze und Bestellprozesse in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und Controlling zur Sicherstellung eines effizienten Warenflusses.</li> <li>Aktive Mitgestaltung der unternehmensweiten F&amp;B-Strategie, Teilnahme an Management-Meetings sowie Sicherstellung der operativen Umsetzung aller beschlossenen Maßnahmen.</li> </ul>Als Director of Food &amp; Beverage suchen wir nach: <ul> <li>Entwicklung und klare Kommunikation der strategischen Vision für die F&amp;B-Abteilung, das Hotel sowie die gesamte Unternehmensgruppe.</li> <li>Fähigkeit, diese Vision überzeugend zu vermitteln, Teams dafür zu begeistern und deren erfolgreiche Umsetzung aktiv voranzutreiben.</li> <li>Stetige Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Arbeitsprozessen, Strukturen und Systemen mit Fokus auf Innovation und Effizienz.</li> <li>Aktive Unterstützung des Teams durch eine ausgeprägte „Hands-on"-Mentalität - inklusive operativer Präsenz in allen Outlets bei Bedarf.</li> <li>Verfügt über die Ausstrahlung, Motivation und Führungskompetenz, um Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen - unter Berücksichtigung individueller Werte, Interessen und Entwicklungspotenziale.</li> <li>Verkörpert die hohen Standards und Werte des Unternehmens durch konsequentes Vorleben und verbindliches Handeln.</li> <li>Zeigt ausgeprägte emotionale Intelligenz sowie kulturelles Feingefühl im Umgang mit vielfältigen Teams und Gästen.</li> <li>Hervorragende Problemlösungs- und Konfliktlösungskompetenz, auch in komplexen oder herausfordernden Situationen.</li> <li>Setzt wirkungsvolle Kommunikationsmittel - verbal, schriftlich und nonverbal - gezielt ein, um Ziele zu erreichen, inklusive souveräner Verhandlungsführung und professionellem Austausch mit internen wie externen Partnern.</li> </ul>Unsere Angebote für dich: <ul> <li> Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.</li> <li> Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€365,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.</li> <li> Lernen &amp; Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.</li> <li> MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied der #MOfamily kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten. Das MOstay-Programm bietet dir kostenlose Übernachtungen sowie attraktive Raten für dich und deine Angehörigen.</li> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir bieten unseren Kollegen weltweit eine Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.</li> </ul>Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.492,00. Die Bereitschaft, ein höheres Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung anzubieten, besteht. Wir sind ein Fan. Du auch? Director of Food &amp; Beverage (m/f/d) Mandarin Oriental Vienna is looking for a Director of Food &amp; Beverage to join our Food &amp; Beverage Team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts, and residences located in prime destinations worldwide, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world's most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. The Mandarin Oriental, Vienna, located in a historic building, offers 138 rooms and suites, an elegant restaurant, a sophisticated bar, as well as a spa with treatment rooms, a swimming pool, and a fitness center. The property also features a selection of flexible meeting and banquet rooms, perfect for special occasions. The 22 exclusive residences on the top floors offer private rooftop access, outdoor terraces, and stunning city views, with direct access to hotel facilities and Mandarin Oriental's legendary service. About the job Based at the Mandarin Oriental Vienna within the Food &amp; Beverage Team in Vienna, the Director of Food &amp; Beverage is responsible for various duties. The Director of Food &amp; Beverage reports to the Hotel Manager. As Director of Food &amp; Beverage you will be responsible for the following tasks: <ul> <li>Strategic management and overall responsibility for all Food &amp; Beverage outlets of the property, ensuring compliance with company standards, brand guidelines, and legal regulations.</li> <li>Ensuring an excellent guest experience through continuous analysis and optimization of service quality, guest feedback, revenues, cost structures, and hygiene standards.</li> <li>Oversight and coordination of daily operations in close collaboration with outlet managers, the culinary team, and the stewarding department.</li> <li>Development, planning, and implementation of innovative F&amp;B concepts, seasonal menu changes, and marketing initiatives to drive revenue in alignment with Sales &amp; Marketing.</li> <li>Responsibility for budget planning, forecasts, and cost control in close cooperation with the Finance and Controlling teams.</li> <li>Leading, motivating, and developing the entire F&amp;B team through targeted coaching, training programs (SOPs, LQE, MOQA), performance management, and active talent development.</li> <li>Quality and process management: conducting regular operational walkthroughs, hygiene, and safety inspections to ensure compliance with all relevant standards (HACCP, ISO, etc.).</li> <li>Close collaboration with the Head Sommelier in the design, maintenance, and strategic direction of wine and beverage menus.</li> <li>Handling guest feedback and ensuring professional complaint management in coordination with hotel management to guarantee the highest level of guest satisfaction.</li> <li>Monitoring inventory, food &amp; beverage costs, and ordering processes in collaboration with Purchasing and Controlling to ensure an efficient supply chain.</li> <li>Active contribution to the company-wide F&amp;B strategy, participation in management meetings, and ensuring the operational implementation of all agreed measures.</li> </ul>As Director of Food &amp; Beverage we are looking for: <ul> <li>Development and clear communication of the strategic vision for the F&amp;B division, the hotel, and the wider organization.</li> <li>Ability to inspire and align teams around this vision, ensuring its successful implementation across all levels.</li> <li>Constant pursuit of innovation and excellence by identifying opportunities to optimize workflows, systems, and operational efficiencies.</li> <li>Active support of the team through a hands-on leadership style, including operational involvement in all outlets when needed.</li> <li>Demonstrates the drive and charisma to motivate others toward shared goals, taking into account their individual values, aspirations, and potential.</li> <li>Embodies the organization's high standards and core values through consistent, accountable leadership and leading by example.</li> <li>Shows strong emotional intelligence and cultural sensitivity, ensuring inclusive and respectful collaboration across diverse teams.</li> <li>Possesses advanced problem-solving abilities and excels at navigating and resolving conflicts with confidence and professionalism.</li> <li>Utilizes impactful verbal, written, and non-verbal communication to drive alignment, including negotiation skills and effective interaction with internal and external stakeholders.</li> </ul>Our commitment to you: <ul> <li> Free meals: This initiative is designed to enhance employee well-being by providing convenient and nutritious meal potions throughout your day at work.</li> <li> Public transport ticket support (€365.00): As part of our commitment to promoting sustainability, we offer public transport ticket support.</li> <li> Learning &amp; Development: Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.</li> <li> MOstay: When you work as hard as our colleagues do, it's important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.</li> <li> Heath &amp; Colleague Wellness: Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.</li> </ul>The collective minimum gross monthly salary for this position is €2.492,00. There is a willingness to offer a higher salary depending on qualifications and work experience. We're Fans. Are you?

Director of Food & Beverage (m/f/d)

Für alle, die gemeinsam wachsen wollen. Es ist unser Ziel der modernste dezentrale Bankensektor Österreichs zu sein. Wir sind stark in der Region verankert und mit unserer genossenschaftlichen Idee unterstützen wir unsere Kundinnen/ Kunden ihre Ziele bzw. Wünsche zu erreichen. Wenn Du auf der Suche nach einem sinnstiftenden Job in der Bank-&amp; Finanzwelt bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Freude am Mitgestalten hast, dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb Dich noch heute! Gestalte Deine Zukunft - mit Deinen Kompetenzen <ul><li>Schwerpunkt Anforderungsanalyse, Konzeption und Umsetzung neuer Datenprodukte im Bankenumfeld</li><li>Erhebung und Priorisierung von Datenprodukt-Anforderungen </li><li>Erstellung von Fachkonzepten und Datenprodukt-Spezifikationen </li><li>Unterstützung bei High-Level-Datenarchitektur-Fragen und Definition von Schnittstellen zwischen Kernbanksystemen und Datenplattformen </li><li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Prototypen </li><li>Enge Zusammenarbeit mit Data Manager, IT-Partnern und Fachbereichen </li><li>Sicherstellung von Datenqualität und Einhaltung von Data-Governance- und regulatorischen Vorgaben </li><li>Leitung von Projekten mit Datenrelevanz</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen </li></ul>Begeistere uns - mit Deinen Qualitäten <ul><li>Studium wie Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Finance-/IT-Schwerpunkt, Statistik</li><li>Erfahrung im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld </li><li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, Modellierung und Visualisierungstools </li><li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist </li><li>Erfahrung mit Projekt- und Prozessmanagement</li><li>Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit </li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li></ul>Entfalte Dein Potential mit den besten Rahmenbedingungen <ul><li>Ganzheitlich Entwicklung: Wir fördern Dein Wachstum mit gezielten Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Lösungen für jede Lebensphase</li><li>Vielfalt &amp; Chancengleichheit: Was für uns zählt, ist Deine Persönlichkeit</li><li>Benefits: Attraktive Extras als Dank für Deinen Einsatz</li></ul>Bruttogehalt von 43.465,52 € pro Jahr, das tatsächliche Gehalt bereden wir in einem persönlichen Gespräch Du willst mehr über uns erfahren, dann besuch uns doch auf unsererKarrierewebsite. Hast du Fragen zum Unternehmen oder der gesuchten Funktion, dann hilft Dir Johannes Schedl gerne weiter: <a href="mailto:johannes.schedl@volksbankwien.at" target="_blank">johannes.schedl@volksbankwien.at</a> Ansprechpartner Johannes Schedl HR Business Partner

26 Finanz- / Bankwesen Jobs in Wien, Österreich