field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Position: Business Development Manager Symantec Job Description: Die Arrow ECS ist ein Value-Add IT Distributor, der sich auf die Bereitstellung von Produkten und Lösungen führender Technologieanbieter für den unternehmensweiten Einsatz in den Bereichen Enterprise und Midrange Computing fokussiert hat. In Deutschland konzentriert sich Arrow ECS auf die Produktbereiche Server, Storage, Networks &amp; Security, Desktop Delivery sowie Virtualisation und Services. Wir unterstützen Fachhändler bei der Realisierung maßgeschneiderter Lösungen für den Endkunden. Das Produkt- und Lösungsangebot wird kombiniert mit kontinuierlich wachsenden Services in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Finanzierung, Logistik sowie Technik und Consulting. Professionelle, teilweise exklusive Trainings und Schulungen unter dem Markennamen "Arrow ECS Education" ergänzen das Angebot. Als Teil einer großen amerikanischen Unternehmensgruppe sind wir unter den Fortune 500 an der Börse notiert. Für unsere Business Unit New Models suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt am Standort in Wien in Vollzeit eine/n engagierten Business Development Manager (m/w/d) In dieser Rolle treiben Sie die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Geschäfts mit Broadcom - Symantec/Carbon Black/ CA voran. Ihre Aufgaben im Detail • Strategie &amp; Entwicklung: Weiterentwicklung und Umsetzung der Herstellerstrategie in Abstimmung mit den Unternehmenszielen. • Zielsetzung &amp; Umsetzung: Definition, Steuerung und Erreichung von Herstellerzielen auf Basis fundierter Businesspläne. • Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Herstellern, Systemhäusern und Resellern. • Marktanalyse &amp; Innovation: Identifikation von Markttrends und Entwicklung innovativer Konzepte für zukunftsorientierte Lösungen. • Partnergewinnung &amp; -entwicklung: Gezielte Akquise und Förderung von Partnern durch maßgeschneiderte Maßnahmen und Programme. • Vertriebsunterstützung: Fachliche Begleitung des Vertriebs im Projektgeschäft sowie Beratung unserer Reseller-Kunden. • Wissenstransfer: Konzeption und Durchführung von Workshops, Webinaren und Schulungen für Business-Partner. • Content &amp; Kommunikation: Erstellung und Aufbereitung von Informationen für interne und externe Zielgruppen • Forecast &amp; Controlling: Verfolgung und Sicherstellung der Forecast-Ziele sowie regelmässige Erfolgsmessung. • Marketing: Aktive Mitgestaltung von Marketingstrategien und -kampagnen zur Stärkung unserer Marktpräsenz. Sie bringen mit <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Distributionserfahrung</li><li>Fundierte technologische Kenntnisse in den Bereichen Security, Cloud-Technologien und verwandten Themen.</li><li>Hervorragendes sprachliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).</li><li>Überzeugende Präsentations-Skills und sicheres, professionelles Auftreten.</li><li>Reisebereitschaft (primär innerhalb von Österreich).</li><li>Engagement, Zielorientierung und Zuverlässigkeit als zentrale Werte Ihrer Arbeitsweise.</li></ul>Wir bieten Ihnen Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld und attraktiven Sozialleistungen eines modernen IT-Handelsunternehmens. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, Ihre Aufgaben mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft anpacken und gern in einem engagierten Team arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 70.000 brutto/Jahr, wobei eine Bereitschaft zur marktkonformen Überbezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation besteht. #LI-CW1 Location: AT-Vienna, Austria (Wienerbergstraße) Time Type: Full time Job Category: Sales

Business Development Manager Symantec

Unternehmensbeschreibung Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Funktion übernehmen Sie die professionelle Beratung des BILLA Vertriebs in Wien, Niederösterreich &amp; Burgenland und werden ein wichtiger Bestandteil des REWE Group Österreich People &amp; Culture Bereiches. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 47.000 Mitarbeiter:innen in unseren Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Stellenbeschreibung <ul><li>Sie beraten unsere Führungskräfte im Vertriebsaußendienst in HR-Kernprozessen und strategischen Themen entlang des Employee Lifecycle.</li><li>Als engagierte:r HR Business Partner:in informieren und kommunizieren Sie proaktiv und sind Impulsgeber:in zu aktuellen HR Schwerpunktthemen.</li><li>Als Sparring Partner:in sind Sie erste:r Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie interne Standards und Prozesse.</li><li>Sie erarbeiten Marktanalysen, betreiben aktives Trendscouting zur Implementierung zielgruppengerechter innovativer HR Maßnahmen und analysieren und reporten regelmäßig HR Kennzahlen.</li><li>Die Mitarbeit bei übergreifenden HR Projekten sowie die eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten sind ebenso Teil Ihres Aufgabenbereiches. </li><li>Sie agieren als proaktive Schnittstelle zwischen Vertrieb und den Fachbereichen bzw. des REWE People &amp; Culture Teams und moderieren Workshops und Veranstaltungen.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (idealerweise mit HR-Schwerpunkt) und bringen mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner:in mit.</li><li>Neben fundierten Arbeitsrechtskenntnissen wird Ihr Profil vorzugsweise durch eine Coaching- oder Trainer:innenausbildung abgerundet.</li><li>Sie fungieren als Sparring Partner:in der Führungskräfte im Vertrieb und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln aus.</li><li>Ihre internen Kund:innen überzeugen Sie durch Ihre empathische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Hands-on Mentalität.</li><li>Als HR Business Partner:in des Vertriebs bringen Sie eine hohe Flexibilität und Reisebereitschaft mit (Führerschein B Voraussetzung - 2-3 Tage Reisebereitschaft pro Woche).</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Individuelle Einschulung für einen optimalen Start</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li><li>Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)</li><li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.</li><li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li><li>Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li></ul>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

HR Business Partner:in - BILLA Vertrieb (Region Wien/NÖ)

Sie arbeiten gerne im Team und begeistern sich für einen intensiven und vielfältigen Kontakt mit diversen Abteilungen innerhalb des Konzerns? Dann werden Sie als Senior Controller (m/w/d) inkl. HR-Business Partner Funktion Teil unseres Teams in Wien und erleben Sie ein kollaboratives Arbeitsumfeld, welches Sie und Ihre Karriere voranbringt. Das erwartet Sie: In dieser vielseitigen Position verbinden Sie analytische Stärke mit einem Gespür für Menschen. Im Bereich Controlling &amp; Finance übernehmen Sie Verantwortung für Reporting, Forecasts und Budgetplanung, führen Abweichungsanalysen durch und leiten Handlungsempfehlungen für das Management ab. Als HR-Business Partner beraten Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Themen, steuern HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding und Performance Management und begleiten Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle. Zudem gestalten Sie aktiv Organisations- und Kulturentwicklungsprojekte und agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Management und Belegschaft. Ihre Aufgaben: Controlling &amp; Finance <ul><li>Planung, Durchführung, Steuerung und Realisierung von Monatsabschlüssen inkl. diverser Produktgruppen- und Lagerreportings.</li><li>Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management</li><li>Analyse des strategischen Pricings &amp; Konditionenmanagement im PowerBi Pricing Tool.</li><li>Optimierung von Preis- und Margenstrategien, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.</li><li>Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen</li><li>Unterstützung bei Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Accounting und externen Partnern.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Commercial Excellence, und Produktmanagement.</li></ul>HR-Business Partner <ul><li>Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Vergütung)</li><li>Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen (Recruiting, Onboarding, Performance Management, Mitarbeitergespräche)</li><li>Unterstützung bei Organisations- und Kulturentwicklungsprojekten</li><li>Betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen entlang des Employee Life Cycle</li><li>Schnittstelle zwischen Management und Belegschaft</li></ul>So überzeugen Sie uns: <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Finanzen, Controlling, HR oder vergleichbar)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Erfahrung im HR-Umfeld oder als HR-Business Partner</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Sichere Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS sowie im Umgang mit ERP-Systemen (SAP R/3)</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und ausgezeichnete, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freundliches und durchsetzungsfähiges Auftreten</li><li>Kompetentes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li><li>Analytische und strategische Denkweise, hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li><li>Teamorientierung sowie die Fähigkeit, finanzielle und personelle Themen ganzheitlich zu verbinden</li><li>Positive Grundeinstellung, Aufgeschlossenheit, Teamorientierung, Diskretion und Loyalität</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul><li>Es erwartet Sie ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet in einer ausbaufähigen Position mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li>Sie profitieren von einem intensiven, umfangreichen Einarbeitungsprogramm und der Aufnahme in ein motiviertes, dynamisches Team in einem auf Expansion ausgerichteten Unternehmen.</li><li>Möglichkeit, aktiv die Unternehmensentwicklung mitzugestalten</li><li>Nach der Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten (2 Tage in der Woche).</li><li>Home-Office Ausstattung (Notebook, Tastatur, Bildschirm, Webcam)</li><li>Mobiltelefon</li><li>Geförderter Mittagstisch, Obst und Getränke</li><li>Mitarbeiterfeste und gemeinsame Aktivitäten</li><li>Zusätzliche Urlaubstage (26 Tage statt 25 Tage als Standard im Jahr, weitere Tage für Betriebszugehörigkeit).</li><li>Firmenfahrzeug zur Privatnutzung</li><li>Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt von EUR 75.000,00 sowie ein Jahresbonuspotenzial von EUR 5.000,00 brutto geboten, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.</li></ul>Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den "Bewerben"-Button. Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen. Let's create a safer and more open world - together! ASSA ABLOY Austria GmbH | Hütteldorfer Strasse 216c | 1140 Wien Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="http://www.assaabloy.com/at" target="_blank">www.assaabloy.com/at</a> Wir sind die ASSA ABLOY Group Die ASSA ABLOY Group ist Weltmarktführer bei Zugangslösungen. Wir stehen für Schutz und Sicherheit in allen Gebäuden. Für ASSA ABLOY zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Umfelds zu sein und innovative Lösungen für eine sichere und offenere Welt zu entwickeln. Unseren 63.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 70 Ländern öffnen wir Türen, wo immer es geht, und fördern Talente und Potenziale - lokal, regional und international. Als Teil der ASSA ABLOY Group produziert und vertreibt die ASSA ABLOY Austria GmbH elektromechanische Verriegelungen, Schließanlagen und Zutrittskontrollen. An unseren Standort in Wien bieten wir Ausbildungs- und Arbeitsplätze mit Perspektiven.

Senior Controller (m/w/d) inkl. HR Business Partner Funktion

<ul> <li>Vollzeit</li> </ul>Litfaßstraße 8, 1030 Wien ab sofort Wir verfolgen das Ziel, individuelle Projekte unserer Kund:innen von der Beratung bis zur handwerklichen Umsetzung aus einer Hand zu verwirklichen. Das schaffen wir im Partner Management durch die Integration und das Onboarding von spezialisierten Partnerunternehmen aus Industrie und Handwerk und deren ganz spezifischen Kompetenzen. Für diese spannende, innovative und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe suchen wir Teamplayer:innen mit Macher-Mentalität. Werde Teil unseres Teams! Aufgaben, die dich erwarten <ul> <li>du übernimmst das Onboarding und die reibungslose Integration in unser Business.</li> <li>du stimmst dich mit den Partnern zu Inhalten der Zusammenarbeit, Prozesse und Service Level ab und ebnest den Weg bis hin zum erfolgreichen Go live.</li> <li>du sorgst für eine erfolgreiche Partner Journey und stimmst dich kontinuierlich mit unseren internen Stakeholdern ab.</li> <li>du hast die Zahlen und Business Prozesse im Blick, denkst immer in Standards und sicherst die Skalierbarkeit.</li> <li>du bist mittendrin in der Entwicklung unseres Geschäftsmodells - auf Basis Deiner Ideen werden nachhaltig skalierbare digitale Produkte entwickelt, die als Knotenpunkt im OBI Ökosystem neue Prozesse und Geschäftsmodelle ermöglichen.</li></ul>Qualifikationen, die du mitbringst Alles machbar, wenn <ul> <li>du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Hintergrund hast.</li> <li>du analytisch und konzeptionell denkst.</li> <li>du gerne strukturiert arbeitest und gleichzeitig viele Bälle in der Luft haltest.</li> <li>du ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten hast und ein hohes Maß an Kunden-/Serviceorientierung.</li> <li>dank deiner kommunikativen Fähigkeiten in der Lage bist, die Brücke zwischen fachlich und technisch orientierten Teammitgliedern zu bilden und gleichzeitig den Partner im Blick zu behalten.</li> <li>du ein:e bodenständig:e Teamplayer:in mit "Macher-Mentalität" bist.</li> <li>du ein Gespür für Handel, Handwerk und Zahlen hast.</li> <li>du über gute Englisch- und Französischkenntnisse verfügst. Italienischkenntnisse sind von Vorteil.</li></ul>Unser Angebot Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.395,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.195,- brutto pro Monat). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Vorteile bei OBI Flache Hierarchien Teamspirit Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Möglichkeit Feste feiern Vielfältige Weiterbildungen 15% Personalrabatt Laptop und Smartphone Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Workation Verpflegung (Heißgetränke, Obst &amp; Mineralwasser) ALLES MACHBAR Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein:e Macher:in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken. Wir sind gerne für dich da. OBI Recruiting &amp; Employer Branding Team Recruiting &amp; Employer Branding E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis! FÜR DICH. BEI UNS. ALLES MACHBAR. Jetzt bewerben!

Mitarbeiter im Partner Management (m/w/d)

Warum immoverkauf24? Als Tochter der ImmoScout24 / Scout24 Gruppe sind wir eine der führenden Digitalplattformen für Immobilienverkauf in der D-A-CH-Region. Mit Standorten in Hamburg und Wien verbinden wir Immobilienbesitzer:innen mit unserem Netzwerk aus qualifizierten Makler:innen. Unsere Stärke liegt in der digitalen und telefonischen Beratung zu allen Immobilienthemen sowie einer ganzheitlichen Komplettlösung von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Vermittlung. #WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von 1.100 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam. Wenn das für dich interessant klingt, freuen wir uns, dich bei uns zu begrüßen! Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllst, sind wir gespannt auf den Mehrwert, den du in unser Team einbringen kannst. Wachse mit uns! Willkommen zu Hause! Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die immoverkauf24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Was bieten wir Dir? <ul><li>Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf.</li><li>Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell (eine Mischung aus Officepräsenz und Home Office), 25 Tage Urlaub pro Jahr und frei an Weihnachten und Silvester.</li><li>Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, strukturiertes Feedback, "Lunch &amp; Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.</li><li>Mobilität &amp; Office: Neue Büroräume mit traumhaftem Blick auf die Oper und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Gesundheit und Wohlbefinden: Zugang zu Corporate Benefits, regelmäßige Gesundheitschecks Zudem gibt es frisches Obst, Smoothies, Joghurt, Kaffee und Softgetränke.</li><li>Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity &amp; Inclusion (DEI): Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen. Wir leben Diversität. Unsere Themenwochen zu Vielfalt, psychischem Wohlbefinden und anderen sozialen Themen geben uns Zeit und Raum, uns in Sachen DEI und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.</li><li>Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware. </li></ul>Was wünschen wir uns von Dir? <ul><li>Umsatzverantwortung: Du bist für Dein eigenes B2B-Kund:innenportfolio verantwortlich und fokussierst Dich auf die Erreichung relevanter Umsatzziele und KPI's.</li><li>Akquise: Du gewinnst neue Kund:innen telefonisch (Inbound/Outbound) im B2B-Umfeld.</li><li>Beratung: Du berätst zu unseren Leistungen und präsentierst die Vorteile unserer Produkte.</li><li>Zusammenarbeit: Du arbeitest Inhouse mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen zusammen und tauschst Dich proaktiv zu relevanten Themen aus.</li><li>Projekte und Innovationen: Du bist offen für neue Projekte und Herausforderungen und bringst eigene Ideen ein.</li><li>Marktbeobachtung: Du verfolgst die Marktentwicklung, um eine erfolgreiche Kund:innenberatung zu gewährleisten.</li><li>Weiterbildung: Du erweiterst Deine Vertriebs- und Produktkenntnisse mit Hilfe von internen Coachings.</li><li>Kund:innenverständnis: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse Deiner B2B-Kunden.</li></ul>Was bringst Du schon mit? <ul><li>Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von B2B-Kunden.</li><li>Du bist versiert im Vertrieb und der Akquise, sowohl im Inbound- als auch im Outbound-Bereich.</li><li>Du arbeitest gerne in einem familiären Team und bist bereit, proaktiv mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen zusammenzuarbeiten.</li><li>Du hast ein starkes Interesse an der Marktentwicklung und bringst innovative Ideen ein.</li><li>Du bist zielorientiert und hast die Erreichung von Umsatzzielen und KPI's stets im Fokus.</li><li>Du bist lernbereit und nutzt interne Coaching-Angebote, um Deine Vertriebs- und Produktkenntnisse kontinuierlich zu erweitern.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung</li></ul>Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.400für 40 Stunden/Woche. Zusätzlich erhältst du einen Zielerreichungsbonus sowie bei besonders guter Leistung einen Performance-Bonus für Überperformance. Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.

B2B Inside Sales / Account Manager bei immoverkauf24 (m/w/d) - für Österreichische Kund:innen in Vollzeit

Du blühst auf, wenn du unsere Führungskräfte bei der Technologie-Beratung hochrangiger Kunden unterstützen kannst? Deine Mission Du willst das Standing einer gehobenen Geschäftsführungsassistenz und trotzdem Teil eines großartigen Teams sein? Das ist genau Dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du frische Impulse im Office-Management setzt und die neusten Technologien zur Unterstützung von Dienstleistungen und Einrichtungen nutzt. Das erwartet dich <ul><li>Unterstützung mit Leidenschaft: Mit spürbarer Begeisterung hältst du mehreren Accenture-Führungskräften an unserem Standort Wien den Rücken frei. Als Teil eines starken Office-Teams betreust du Vorgesetzte sowie hochrangige Kund:innen - auch bei virtueller Zusammenarbeit - stets professionell und persönlich.</li><li>Effizientes Management: Durch professionelles Reisemanagement, zuverlässige Terminkoordination und souveräne Meeting-Planung erleichterst du unseren Managing Directors den Arbeitsalltag und sorgst für reibungslose Abläufe.</li><li>Eigenständiges Du denkst und handelst stets im Sinne deiner Vorgesetzten, bist eingebunden in ein unterstützendes Team mit offener Kommunikation und arbeitest dennoch sehr eigenständig.</li><li>Work-Life-Balance: Neben weiteren Vorteilen profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, sodass dein Privatleben trotz deiner verantwortungsvollen Assistenzposition nicht zu kurz kommt.</li></ul>Darauf freuen wir uns <ul><li>Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder im Dienstleistungsumfeld</li><li>Souverän auf dem Parkett der Geschäftsleitungsebene und im Umgang mit Kund:innen und Führungskräften</li><li>Mündlich wie schriftlich kommunikationsstark in Deutsch und Englisch</li><li>Routiniert im Einsatz digitaler Tools und darin, moderne Technologien in deinen Arbeitsalltag und den deiner Auftraggeber:innen einzubinden</li><li>Aufgeweckte, offene Persönlichkeit mit eindrucksvollem Organisationstalent</li></ul>Deine Vorteile bei Accenture Du als Mensch bist uns wichtig. Das wirst du täglich spüren und erleben. Denn unsere Arbeitswelt ist auf dich ausgerichtet und bietet dir die umfassenden Benefits eines großen, verantwortungsvollen Arbeitgebers. Dein zukünftiges Team schätzt vor allem: <ul><li>Ein professioneller Onboarding-Prozess in einer modernen Arbeitsumgebung</li><li>Zusammenarbeit in einem starken Team</li><li>Unsere Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert</li><li>Ein Referral-Programm mit lukrativem Bonus für die Empfehlung neuer Kolleg:innen</li><li>Ein breites Spektrum an Fortbildungsmaßnahmen</li></ul>Du und Accenture In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Corporate Functions. Von Finanzen über Administration bis hin zu Personal- und Legal-Themen: Intern eng vernetzt kümmern wir uns um alles, was zentral laufen muss. So halten wir unseren Kolleg:innen in Kundenprojekten den Rücken frei - und das Unternehmen am Laufen. Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst. Dein Kontakt Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an <a href="mailto:recruiting_austria@accenture.com" target="_blank">recruiting_austria@accenture.com</a>. Das Jahresbruttogehalt für diese Position startet, je nach Qualifikation und Erfahrung, bei 43.300€. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! About Accenture We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people's physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We're proud to be consistently recognized as one of the World's Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at <a href="http://www.accenture.com" target="_blank">www.accenture.com</a> Equal Employment Opportunity Statement We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, military veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.

Executive Assistant am Standort Wien (all genders)

<ul> <li>Vollzeit</li> </ul>Sverigestraße 1B, 1220 Wien-Nord ab sofort Du willst eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem OBI Markt übernehmen? Als Bereichsleiter:in hast du jede Menge Verantwortung. Du stellst die Einhaltung von Prozessen und Abläufen sicher. Bei dir laufen sämtliche Informationen zu Werbeaktionen und Prozessen zusammen, die du zielgerichtet an andere Teams und Abteilungen weitergibst und koordinierst. Als fachliche Führungskraft bist du Coach und Motivator:in zugleich und lebst eine hohe Kundenorientierung vor. Aufgaben, die dich erwarten <ul> <li>Als Bereichsleiter:in bist du für die Bereiche Bestandskoordination, Kassa, Service Center und Wareneingang/Warenausgang verantwortlich.</li> <li>Du steuerst Prozesse und achtest auf das Einhalten von Standards.</li> <li>Du setzt gesetzliche Vorschriften und OBI Sicherheitsstandards um.</li> <li>Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.</li> <li>Du hast die Kennzahlen für deinen Bereich stets im Blick und setzt nötige Maßnahmen um.</li> <li>Du motivierst dein Team und setzt dich für die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds ein.</li></ul>Qualifikationen, die du mitbringst Alles machbar, wenn <ul> <li>du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung hast.</li> <li>du mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Groß- oder Einzelhandel hast.</li> <li>du eine engagierte und motivierende Persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür bist.</li> <li>du sehr verantwortungsbewusst bist und Freude am Umgang mit Kund:innen, Lieferant:innen und Kolleg:innen hast.</li> <li>dich Prozess- und Systemaffinität auszeichnen.</li> <li>du auch gerne am PC arbeitest und alle gängigen Microsoft Office Anwendungen meisterst.</li></ul>Unser Angebot Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 3.250,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.471,- brutto pro Monat) Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Vorteile bei OBI Sicherer Arbeitsplatz Vielfältige Weiterbildungen Erfolgs- &amp; Umsatzprämien Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Top Karrierechancen 15% Personalrabatt Teamspirit Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Bis zu 800 € pro Jahr für deine Gesundheitsvorsorge Verpflegung (Heißgetränke, Obst &amp; Mineralwasser) ALLES MACHBAR Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein:e Macher:in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken. Wir sind gerne für dich da. OBI Recruiting &amp; Employer Branding Team Recruiting &amp; Employer Branding E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis! FÜR DICH. BEI UNS. ALLES MACHBAR. Jetzt bewerben!

Bereichsleiter Organisation (m/w/d)

Wofür wir stehen: "We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End - mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: Deine Mission: Du führst Kundenprojekte zur Transformation von Vertriebs- und Marketingorganisationen auf Executive Level. Dein Ziel: B2B-Unternehmen dabei unterstützen, Wachstum nachhaltig zu sichern - durch exzellente Go-to-Market-Strategien, klare Prozesse und den Einsatz der richtigen Technologien. <ul><li>Projektverantwortung: Du übernimmst die Leitung von Beratungs- oder Implementierungsprojekten in den Themen Sales Excellence, Revenue Operations und CRM-Implementierungen (Customer360)</li><li>Data &amp; Analytics: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizierst Trends und Muster und leitest daraus handlungsrelevante Insights ab.</li><li>Strategieentwicklung: Du entwickelst und implementierst Go-to-Market-Strategien, die die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden sicherstellt. </li><li>Executive Consulting: Als Challenger, Inspirationsquelle und Sparringspartner stellst du bestehende Denkweisen in Frage und bringst neue Perspektiven auf Augenhöhe mit dem Management ein.</li><li>Führung &amp; Coaching: Du führst Projektteams, entwickelst Consultants weiter, bist in der Lage crossfunktional mit anderen Expert:innen zu kollaborieren und behältst dabei das Big Picture im Auge.</li><li>Technologie &amp; Umsetzung: Du agierst an der Schnittstelle zwischen Strategie, Technologie (Salesforce, HubSpot, MarTech) und operativem Vertrieb.</li><li>Prozessoptimierung &amp; Operating Model: Du verstehst und optimierst Vertriebsprozesse und Vertriebsorganisationen im Kontext der digitalen Transformation. </li><li>Change-Management: Du begleitest unsere Kunden in Veränderungsprozessen und unterstützt die Umsetzung neuer Strukturen, Tools und Prozesse.</li><li>Thought Leadership: Du prägst Methoden, entwickelst Frameworks und treibst Innovation in unseren Projekten aktiv voran.</li></ul>Damit kannst Du punkten: <ul><li>Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt: Von der Idee bis zur Umsetzung verlierst du ihre Ziele nie aus den Augen.</li><li>Erfahrung: 5-7+ Jahre im Management Consulting oder IT Consulting - mit tiefem Verständnis für B2B-Geschäftsmodelle.</li><li>Führung &amp; Projekte: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams sowie im Management komplexer Stakeholder-Strukturen.</li><li>Sales Excellence: Fundiertes Know-how in modernen Vertriebs- und Marketingansätzen wie ABM, Revenue Operations und AI-driven Sales.</li><li>Technologieaffinität: Du bewegst dich souverän zwischen IT (z. B. Datenmodelle) und Vertrieb (z. B. Abschlussquoten) und übersetzt zwischen beiden Welten.</li><li>Leadership: Mit Klarheit und Augenmaß führst du Teams und Kunden, forderst heraus, förderst gezielt und inspirierst durch dein Auftreten.</li></ul>Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: <ul><li>Deinen CV</li><li>Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst</li><li>Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin</li></ul>Warum wir? Wir bieten dir eine führende Rolle in der Transformation von B2B-Hidden-Champions. Du übernimmst Verantwortung für Großprojekte mit strategischem Impact und gestaltest die Zukunft unserer Kunden aktiv mit. Dabei kombinierst du Beratung, Technologie und operative Exzellenz - immer nah an der Praxis und mit direktem Zugang zur Geschäftsführung. Gleichzeitig hast du die Chance, unser Beratungsportfolio aktiv weiterzuentwickeln und so den Kurs unseres Unternehmens mitzubestimmen. Und weil starke Verantwortung auch starke Rahmenbedingungen braucht, erwarten dich bei uns Benefits, die dir Flexibilität, Weiterentwicklung und Wertschätzung garantieren: <ul><li>Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.</li><li>Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.</li><li>Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer "Above &amp; Beyond"-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.</li><li>Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.</li><li>Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt - wir finden gemeinsam die passende Lösung.</li><li>Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.</li><li>Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve - bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.</li><li>Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.</li><li>Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.</li><li>Mobility &amp; Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen &amp; Conventions.</li><li>Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ - mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks &amp; Drinks.</li><li>Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.</li></ul>Bitte beachte noch fürs Wiener Büro: In Wien (aber nicht in Bregenz) sind wir an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindestvergütung von 3024,80 € brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber nicht dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wie viel du tatsächlich verdienst, ist von deiner Erfahrung abhängig. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Vorgesetzter Dein Lead ist Susann Herbrich, unsere Director Growth Consulting - klicke hier , um mehr über sie zu erfahren.

Manager - Vertriebsorganisation & Go-to-Market Transformation (m/w/d), Wien

Manager - Vertriebsorganisation & Go-to-Market Transformation (m/w/d), Bregenz

2 Teilen CRM-Reporting Data Analyst &amp; Process Manager (m/w/x) Rail Cargo Austria AG Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req23175 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Die Rail Cargo Austria AG sucht ab sofort eine:n engagierte:n Senior Spezialist:in CRM-/Systementwicklung zur Unterstützung der Leitung Sales Support Operations. Dein Job, du... <ul><li>gestaltest aktiv die (inter-)nationale Weiterentwicklung und Betreuung unseres CRM-Systems mit.</li><li>analysierst die Bedürfnisse der Nutzer:innen und des Managements und setzt diese Anforderungen systematisch und priorisiert um.</li><li>verantwortest die Spezifikationen sowie die kontinuierliche Internationalisierung des CRM-Systems.</li><li>führst gemeinsam mit der Digitalisierungsabteilung neue, Sales-spezifische Reporting- und Prozess-Tools ein und integrierst diese nahtlos in unsere bestehende Systemlandschaft.</li><li>bist die zentrale Schnittstelle zu internen und externen Partner:innen für die technische Weiterentwicklung unserer Systeme.</li><li>koordinierst und begleitest die Umsetzung in den (inter-)nationalen operativen Vertriebseinheiten.</li></ul>Dein Profil, du... <ul><li>verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen oder organisatorischen Bereich mit.</li><li>hast fundierte und langjährige Kenntnisse im Umgang mit Sales-Steuerungssystemen und -prozessen (z.B. CRM, Performance Monitoring), idealerweise mit internationalem Fokus.</li><li>verstehst komplexe Prozess- und Systemzusammenhänge innerhalb von Unternehmen.</li><li>beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.</li><li>zeichnest dich durch Hands-on-Mentalität aus und treibst Verbesserungen kontinuierlich voran.</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir u.a. in Wien betriebsnahe Kindergärten und österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den Ferien und an Fenstertagen.</li><li>Für eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach Vereinbarung Home-Office.</li><li>Genieße das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro.</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, "Gesund &amp; Fit-Aktivitäten", besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li><li>Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Werde Teil eines vielfältigen Unternehmens, in dem Diversität gelebt wird.</li><li>Für die Funktion "Senior Spezialist:in Vertriebsgrundlagen" ist (laut KV EU) ein Mindestentgelt von € 53.696,11 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>Deine Bewerbung Bitte bewirb dich online mit Motivationsschreiben undLebenslauf. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch DeinenSAP-Auszug hinzu. Wir laden Dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitereInformationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team stehtDir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Dich vor Ort. Mehr Infosfindest Du unter: ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Maja Malinovic unter +43664/78281212 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

46 Beratung Jobs