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Project &amp; Content Manager (m/w/d) <ul><li>Wien</li><li>Berufserfahrung</li></ul><ul><li>Marketing, Kommunikation, PR</li><li>Vollzeit</li></ul>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen. Das bieten wir dir: <ul><li> Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund. Wir ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität.</li><li>We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentliche Verkehrsmitteln und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.</li><li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li><li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li><li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights</li><li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li></ul>Das bewegst du: Als Project &amp; Content Manager (m/w/d) planst, steuerst und setzt du Content- und Influencer-Projekte eigenverantwortlich um. Du koordinierst Stakeholder, verantwortest Budgets und KPIs und unterstützt die Weiterentwicklung von Produkten und Teammitgliedern. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben: <ul><li>Content-Konzeption: Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Content- und Influencer-Marketing-Konzepte für Kund:innen.</li><li>Strategische Beratung: Eigenständige Verantwortung für Kundenbudgets, Projekte und operative Steuerung.</li><li>Projektmanagement: Planung und Umsetzung von Audio-, Grafik-, Video-, Event- und Media-Projekten inklusive Timelines, KPIs und Kostenkontrolle.</li><li>Stakeholder-Koordination: Aufbau, Pflege und Steuerung von Beziehungen zu Mediaagenturen, Kund:innen, Drittanbietern und internen Teams.</li><li>Produkt- &amp; Team-Entwicklung: Weiterentwicklung von mSTUDIO-Produkten, Serviceleistungen sowie von junioren Teammitgliedern.</li><li>Kommunikation &amp; Networking: Mitwirkung in PR-Aktivitäten, Medienarbeit und Aufbau eines professionellen Netzwerks.</li></ul>Das zeichnet dich aus: <ul><li>Erfahrung &amp; Know-how: relevante Berufserfahrung im Media-, Content- und Social-Media-Umfeld, inkl. Videoproduktionen und Content Marketing.</li><li>Projektmanagement &amp; Organisation: Sicheres Planen, Steuern und Umsetzen von Projekten unter Einhaltung von Timelines, Budgets und KPIs.</li><li>Media- &amp; Marketing-Kompetenz: Verständnis für Media-Strategien, Marketing-Kennzahlen und digitale Kampagnen.</li><li>Technische Skills: Sicherer Umgang mit MS Office (v.a. PowerPoint &amp; Excel) sowie Kenntnisse in KI-gestütztem Social Media Management.</li><li>Kommunikation &amp; Sprachen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Media- und Marketingumfeld, fließendes Deutsch und gutes Englisch.</li><li>Zusatzqualifikationen (Nice-to-Have): Erfahrung in Sales/Paid Media, klassischer Mediaarbeit und Grundkenntnisse in Grafikdesign.</li></ul> Darüber hinaus bist du: #kreativ #innovativ #motiviert #zuverlässig Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst. Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 44.000 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Project & Content Manager (m/w/d)

Convention Sales Executive im Cluster Wien (m/w/d) <ul><li>Steigenberger Herrenhof Wien</li><li>Wien</li></ul><ul><li>Vollzeit</li><li>Publiziert: 15.12.2025</li></ul>Gastlichkeit auf höchstem Niveau - Steigenberger Hotels &amp; Resorts Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels &amp; Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika. Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Deine Aufgaben <ul><li>Annahme und Prüfung von Anfragen sowie Erstellung von Angeboten und Verträgen für die im Cluster Wien befindlichen Hotels (Steigenberger Hotel Herrenhof, Jaz in the City, InterCityHotel Wien)</li><li>Follow-Up-Gespräche und Beratung unserer Kunden inklusive Hausführungen</li><li>Detailabsprache der Gruppen und Veranstaltungen mit unseren Kunden </li><li>Selbstständige Eingabe von Anfragen und Vorbereitung von Angeboten</li><li>Mithilfe bei der operativen Organisation unserer Veranstaltungen</li><li>Mitverantwortung für Training der Lehrlinge/Trainees (m/w/d) und Junior Team Member (m/w/d)</li></ul>Dein Profil <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, alternativ in einem anderen kaufmännischen Bereich</li><li>Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungsverkauf (Hotellerie)</li><li>Eine offene, freundliche und verlässliche Persönlichkeit</li><li>Organisations- und Kommunikationstalent</li><li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Kenntnisse der MS Office Programme Voraussetzung</li><li>Erfahrungen mit Opera Cloud wünschenswert</li></ul>Deine Vorteile auf einen Blick <ul><li>Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels</li><li>Inhouse - Experience nach Ende der Probezeit (kostenlose Übernachtung ink. Begleitung und inkl. Abendessen in unserem Restaurant)</li><li>Corporate Benefits &amp; vergünstigte Online-Einkaufmöglichkeiten</li><li>Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform</li><li>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld</li><li>kostenlose Verpflegung in unserem Team Restaurant</li><li>kostenlose Reinigung der Uniform sowie vergünstigte Preise für Reinigung der Privatkleidung</li><li>kostenlose Sportangebote</li><li>ein Arbeitsplatz an dem Du Deiner Kreativität freien Lauf lassen kannst</li><li>ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld</li></ul>Kontakt Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat*innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung. Das Mindesbruttogehalt für diese Position beträgt laut gesetzlichem Kollektivvertrag € 2263,00 pro Monat. Eine entsprechende Überzahlung für diese Position ist vorgesehen und richtet sich nach den Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers (m/w/d). Gewinne deinen eigenen Eindruck vom Steigenberger Hotel Herrenhof und finde uns auf unserer Buchungsseite. Dein Ansprechpartner für diese Position: Monika <a href="mailto:Steiner-Heinrichhr.vienna@steigenberger.com" target="_blank">Steiner-Heinrichhr.vienna@steigenberger.com</a> #makeityourjourney

Convention Sales Executive im Cluster Wien (m/w/d)

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 18.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft. Das erwartet dich <ul><li>Weiterentwicklung der Daten- &amp; KI-Domäne in der WSTW-Gruppe - fachlich, organisatorisch und technologisch</li><li>Entwicklung und Umsetzung der Daten- &amp; KI-Strategie inkl. Governance, Richtlinien, Rollen, Prozesse und KPIs</li><li>Steuerung strategischer Maßnahmen (Use-Case-Portfolio, Roadmap, Priorisierung) unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben (DSGVO, EU AI Act)</li><li>Definition von Zielvorgaben und Übersetzung in Standards, Maßnahmen und Monitoring</li><li>Identifikation und Realisierung von KI-Potenzialen entlang der Wertschöpfung (Automatisierung, Effizienz, Sicherheit)</li><li>Aufbau und Austausch von Know-how zu Daten &amp; KI (Community, Schulungen, Guidelines)</li></ul>a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } • Weiterentwicklung der Daten- &amp; KI-Domäne in der WSTW‑Gruppe - fachlich, organisatorisch und technologisch. • Entwicklung &amp; Operationalisierung der Daten- &amp; KI‑Strategie und ‑Governance - inklusive Richtlinien, Rollen, Prozesse und KPIs - und Sicherstellung der Einhaltung. • Steuerung strategischer Daten- &amp; KI‑Maßnahmen (z. B. Use‑Case‑Portfolio, Roadmap, Priorisierung) unter Wahrung rechtlicher Rahmenbedingungen (z. B. DSGVO, EU AI Act). • Definition von Daten- &amp; KI‑Zielvorgaben und übersetzung in konkrete Maßnahmen, Standards und Monitoring. • Weiterentwicklung von Aufbau- &amp; Ablauforganisation sowie Zielarchitektur der WSTW‑Gruppe - in enger Zusammenarbeit mit dem WSTW‑internen IT‑Service‑Provider. • Identifikation &amp; Realisierung von KI‑Potenzialen entlang der Wertschöpfung (Automatisierung, Qualität, Effizienz, Sicherheit). • Know‑how‑Austausch &amp; ‑Aufbau zu Daten &amp; KI (Community, Schulungen, Guidelines, Enablement) für die gesamte WSTW‑Gruppe. Das bringst du mit a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-co Nice to have (optional): Erfahrung mit Daten‑/KI‑Plattformen (z. B. Data Lakehouse, MLOps), Standards &amp; Frameworks (z. B. TOGAF, DAMA‑DMBoK), sowie praktische Kenntnisse zu KI‑Risiko‑Management, Prompt‑Governance oder Responsible AI. <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung (Matura oder Fachhochschule) im Bereich Datenmanagement, Data Science oder Wirtschaftsinformatik - kombiniert mit fundiertem Fachwissen </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen, idealerweise mit fachlicher Führungserfahrung sowie Expertise in Strategieentwicklung, Projektmanagement, Enterprise Architektur, Datenmanagement und IT-Compliance </li><li>Erfahrung im Stakeholdermanagement innerhalb komplexer Konzernstrukturen und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zu vereinen </li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke , strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Innovationskraf</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsmittel und Umfeld Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop. Aus- und Weiterbildungen Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung. Einstieg &amp; Onboarding Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen. Events und Aktivitäten Von Sommerfest bis Punschstand - unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos. Gesundheit und Vorsorge Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Sonstiges Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft. Speisen und Getränke Kantine "Kuchl" sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis. Vergünstigungen Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote. Work-Life Balance 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube - hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden. <ul> <li> Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.</li> <li> Aus- und Weiterbildungen: Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.</li> <li> Einstieg &amp; Onboarding: Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.</li> <li> Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand - unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.</li> <li> Speisen und Getränke: Kantine "Kuchl" sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis.</li> <li> Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.</li> <li> Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube - hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Martin Mühlbäck Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:martin.muehlbaeck@wienerstadtwerke.at" target="_blank">martin.muehlbaeck@wienerstadtwerke.at</a> Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Data & AI Manager*in

Date Posted: 2025-11-25 Country: Austria Location: Modecenterstrasse 17/Obj. 1, 1110 Wien, Austria HR Business Partner (m/w/d) - Standort Wien Gestalte die Zukunft von Otis - als strategischer HR Business Partner für die Region Österreich! Als HR Business Partner bist du die zentrale Schnittstelle zwischen HR und Business. Du entwickelst und implementierst kurz- und langfristige Strategien, die Struktur, Kultur und Talente, um diese mit unseren Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Dabei unterstützt du Führungskräfte individuell und coachst sie in allen relevanten HR-Themen. Deine Aufgaben <ul><li>Strategische HR-Partnerschaft: Entwicklung einer People-Strategie, die mit globalen und regionalen Zielen übereinstimmt.</li><li>Business Alignment: Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in den Bereichen Talentmanagement, Organisationsdesign, strategische Personalplanung und Kulturentwicklung.</li><li>Kooperation mit HR-Experten (COEs): Sicherstellung der Umsetzung abgestimmter Strategien, Programme und Prozesse in den Bereichen Talent Acquisition, Talent Development, Change Management und Total Rewards.</li><li>Talentgewinnung &amp; -entwicklung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Gewinnung, Förderung und Bindung vielfältiger Talente.</li><li>HR-Kennzahlen im Blick: Verantwortung für zentrale HR-Metriken (Recruiting, Entwicklung, Retention) inkl. Ursachenanalyse und Ableitung von Maßnahmen.</li><li>Talent Assessment &amp; Nachfolgeplanung: Identifikation von Schlüsselkompetenzen und Entwicklungspotenzialen, Aufbau von Talent-Pipelines für kritische Rollen.</li><li>Engagement &amp; Kultur: Steuerung von Engagement-Prozessen - von Analyse über Kommunikation bis hin zu Feedback und Maßnahmenplanung.</li><li>HR Operating Rhythms: Führung der Organisation durch Prozesse wie Leistungsmanagement, Talent Reviews sowie Merit- und Bonusplanung.</li><li>Case Management: Eskalationspunkt für komplexe Personalthemen, Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Fragestellungen.</li><li>Compliance &amp; Arbeitsrecht: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und professionellen Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, sowie enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten</li></ul>Dein Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle.</li><li>Tiefes Verständnis für HR-Prozesse, Arbeitsrecht und Change Management.</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit, strategisch zu denken und operative Exzellenz sicherzustellen.</li><li>Kommunikationsstärke, Coaching-Kompetenz und ein hohes Maß an Empathie.</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.</li></ul>Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum.</li><li>Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.</li><li>Attraktive Vergütung und Benefits.</li><li>Flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Arbeitsumfeld in Wien.</li></ul>Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at <a href="mailto:careers@otis.com" target="_blank">careers@otis.com</a>. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

HR Business Partner (m/w/d) - Standort Wien

Standorte: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort Gestalte die Wirtschaft von morgen - direkt am modernen Standort mit Blick auf Alte und Neue Donau! Du brennst dafür, die Finanzwelt mit innovativen Lösungen aktiv zu verändern? Du möchtest dein unternehmerisches Mindset in einem dynamischen Umfeld mit nationalen und internationalen Kund:innen einbringen und dabei den nächsten großen Karriereschritt machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams im Bereich Finance Transformation und Financial Accounting Advisory Services und gestalte die Zukunft aktiv mit. Das erwartet dich bei uns - Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitieren wirst <ul><li>Gestalte die Zukunft der Finance Transformation: Entwickle strategisch unsere Services in den Bereichen People, Prozesse, Technologie, Organisation &amp; Governance weiter.</li><li>Nutze modernste IT- und KI-Technologien: Setze innovative Tools ein, um Finanzprozesse zu digitalisieren, zu optimieren und neu zu denken.</li><li>Übernimm Verantwortung: Führe spannende Projekte und Workstreams, manage dein Team und stehe im engen Austausch mit Kund:innen auf nationaler und internationaler Ebene.</li><li>Wachse mit uns: Unterstütze deine Teammitglieder durch Coaching und Mentoring und fördere ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.</li><li>Gestalte Innovation aktiv mit: Hilf mit, unser Beratungsportfolio kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf das nächste Level zu bringen.</li><li>Sei Teil unseres Erfolgs: Wirken bei der Akquise neuer Kund:innen und Projekte mit und trage so maßgeblich zum Wachstum unseres Bereichs bei.</li></ul>Das bringst du mit - Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestalten wirst <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (IBWL, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtungen)</li><li>Mindestens vier Jahre (Senior Consultant (w/m/d)) oder sechs Jahre (Manager:in) einschlägige Berufserfahrung in der Beratung oder in einem Industrieunternehmen</li><li>Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Finanzprozessen und Betriebsmodellen sowie in der Mitwirkung bei bzw. Leitung von Transformationsprogrammen im Bereich Accounting, (Group) Reporting, oder Controlling von Mitarbeiter:innen bis zum Top-Management</li><li>Erfahrung und fachliche Kenntnisse im Bereich der CFO Agenda sowie in UGB, IFRS bzw. Konsolidierung</li><li>Exzellente MS Office-Kenntnisse, Kenntnisse in Business Intelligence und Prozessdigitalisierungstools von Vorteil</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch,</li><li>Hervorragende analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze</li><li>Ausgeprägte Proaktivität und Eigeninitiative, kombiniert mit einem unternehmerischen Mindset</li><li>Engagierte:r Teamplayer:in, die:der gerne in einem internationalen Projektumfeld arbeitet</li></ul>Das bieten wir dir - ein inspirierendes Arbeitsumfeld <ul><li>Ein kEYserliches Onboarding: Mit unserem Onboarding-Package, den New@EY (After Work) Events, deinem Buddy und deinem Counselor tragen wir dafür Sorge, dass du dich ab Tag 1 bei EY wohlfühlst</li><li>Worktime &amp; Workplace Flexibility: Eine unternehmensweite Homeoffice Policy, die Möglichkeit auf ein Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation warten auf dich</li><li>Technisches Equipment: Notebook, kabellose Kopfhörer, ein Diensthandy deiner Wahl (das du auch zu privaten Zwecken nutzen kannst) machen virtuelles Arbeiten problemlos möglich</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Wir nehmen den Umweltschutz ernst, unterstützen dich bspw. mit Zuschüssen bei diversen Öffi-Tickets und laden dich mit EY Ripples ein, durch CSR Aktivitäten auch während deiner Arbeitszeit zu einer better working world beizutragen</li><li>Zahlreiche weitere Benefits wie Weiterbildungsangebote, Einkaufsrabatte, Gesundheit- und Sportangebote und die besten Firmenfeiern in ganz Österreich</li></ul>EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt. Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf inkl. Zeugnisse noch heute über unser Online-Tool. Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier. Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY. Für diese Position beträgt das Mindestgehalt mit abgeschlossenem Studium € 3.253,00. Das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!

Manager:in Finance Transformation

2 Teilen IT-Governance Manager:in ÖBB-Holding AG Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req24475 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Das Strategische IT-Konzernmanagement ist eine zentraleEinheit innerhalb der IT-Organisation der ÖBB und unterstützt den CIO bei derSteuerung und Weiterentwicklung der konzernweiten IT. Als IT-Governance Manager:in verantwortest du den Aufbau, die Weiterentwicklungund die Umsetzung eines wirksamen, transparenten und auditierbarenIT-Governance-Frameworks im gesamten Konzern. Dabei sorgst du fürRegelkonformität, Qualität und Nachvollziehbarkeit in allen IT-relevantenRichtlinien und Prozessen - und trägst so wesentlich zu einer sicheren, zukunftsfähigen IT-Organisation bei. Dein Job, du... <ul><li>begleitest die IT-Transformation aktiv, unterstützt die Umsetzung des neuen Operating Models in den Governance-Strukturen und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, Prozesse und Entscheidungswege. Dabei bringst du dich in die Policy-Erstellung ein.</li><li>wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der ÖBB IT mit.</li><li>gestaltest und verantwortest das konzernweite IT-Governance-Framework mit klar definierten Entscheidungsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten.</li><li>identifizierst frühzeitig technologische und regulatorische Entwicklungen (z.B. KI-Governance, Cloud-Compliance, EU-Regulierungen) und übersetzt diese aktiv in konkrete Weiterentwicklungen des Governance-Frameworks, um Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft sicherzustellen.</li><li>baust ein integriertes Policy-Management auf, das Richtlinien und Standards konzernweit steuert, regulatorische Anforderungen (z. B. NIS2, DORA, GDPR, ISO 27001) abbildet und die Einhaltung sowie Auditfähigkeit sicherstellt.</li><li>treibst die Zusammenarbeit mit Corporate Compliance, Risk Management und der Informationssicherheit voran, um Governance-Risiken und Findings frühzeitig zu adressieren. </li></ul>Dein Profil, du... <ul><li>verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung inklusive mehrjähriger Erfahrung in IT-Governance, IT-Compliance oder Policy-Management idealerweise im Konzernumfeld.</li><li>hast ein fundiertes Verständnis für organisatorische und regulatorische Zusammenhänge in der IT sowie vorzugsweise Kenntnisse in Enterprise Identity &amp; Access Management (EIAM).</li><li>kennst relevante Standards und Regularien wie NIS2, DORA, GDPR, ISO 27001 oder COBIT.</li><li>arbeitest analytisch, vorausschauend und strukturiert wie auch mit hohem Qualitätsbewusstsein.</li><li>bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und verstehst es, Themen konzernweit zu treiben und selbstständig umzusetzen.</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine).</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung.</li><li>Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten und stellen dafür auch ein Nanny-Service wie einen nahegelegenen Betriebskindergarten zur Verfügung.</li><li>Für die Funktion "Expert:in IT Strategie" ist ein Mindestentgelt von € 60.150,16 brutto/Jahr (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>Deine Bewerbung Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Alsinterne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder fürweitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. UnserTeam steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Katharina Mörtl unter +43664/88674151 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

IT-Governance Manager:in

Allgemeines: Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst &amp; Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Sofortrabatte bei Hervis • Vergünstigungen bei Versicherungen • Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge • Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Frischfisch, Käse, Brot und Gebäck) </li> <li> Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude </li> <li> Sie führen und betreuen die Feinschmeckerabteilung selbständig und achten dabei auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards </li> <li> Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz) </li> <li> Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen </li> <li> Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Fachwissen in den Bereichen Frischfisch, Käse, Brot und Gebäck </li> <li> MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...) </li> <li> Quereinsteiger:innen willkommen (Koch/Köchin,...) </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt laut Kollektivvertrag 2.303,- Euro brutto pro Monat. Überzahlung möglich. </li> </ul>

Bereichsleiter:in Stv. Feinkost Brot, Käse & Fisch für Vollzeit

<ul> <li>Vollzeit</li> </ul>Kornstraße 2, 4060 Linz-Leonding ab sofort Beim Begriff Gartencenter blühst du auf? Hier kennst du dich aus und liebst es, dein Wissen an unsere Kund:innen weiterzugeben. Ob In- oder Outdoorbereich: Du hast dein Gartenparadies fest im Griff. Und hinter den Kulissen auch die Zahlen. Auch in der aufregenden Gartensaison behältst du stets den Überblick und bist auf der Fläche der perfekte Coach für dein Team. Du weißt wie du es motivierst, richtig einsetzt und förderst. Auf diesem Weg bringst du auch unser Unternehmensergebnis zum Blühen. Aufgaben, die dich erwarten <ul> <li>Du leitest eigenverantwortlich das Gartencenter und berichtest direkt an die Marktleitung</li> <li>Du teilst dein Team bedarfsorientiert ein - so sorgst du auch bei hohem Kundenaufkommen für beste Beratung.</li> <li>Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess so, dass Kund:innen finden, was sie suchen.</li> <li>Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.</li> <li>Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv.</li></ul>Qualifikationen, die du mitbringst Alles machbar, wenn <ul> <li>du mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- oder Einzelhandel hast, vorzugsweise in der Leitung eines Gartencenters oder einer Gärtnerei.</li> <li>du bereits erfolgreich ein Team geleitet hast und die Mitarbeiterführung liebst.</li> <li>du ein Verkaufsprofi bist und dich mit einem Gartensortiment sehr gut auskennst.</li> <li>du ein:e echte:r Teamplayer:in bist und mit deiner Hands-on-Mentalität vorbildlich voran gehst.</li> <li>du hohe soziale Kompetenz auch im Umgang mit Kund:innen zeigst.</li> <li>du auch gerne am PC arbeitest und alle gängigen Microsoft Office Anwendungen meisterst.</li></ul>Unser Angebot Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 3.100,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.471,- brutto pro Monat) Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Vorteile bei OBI Sicherer Arbeitsplatz Vielfältige Weiterbildungen Erfolgs- &amp; Umsatzprämien Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Top Karrierechancen 15% Personalrabatt Teamspirit Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Bis zu 800 € pro Jahr für deine Gesundheitsvorsorge Verpflegung (Heißgetränke, Obst &amp; Mineralwasser) ALLES MACHBAR Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein:e Macher:in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken. Wir sind gerne für dich da. Talent Acquisition &amp; Employer Branding Team OBI Österreich E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis! FÜR DICH. BEI UNS. ALLES MACHBAR. Jetzt bewerben!

Bereichsleiter Garten (m/w/d)

Senior Business Project Manager (m/w/d) Department: Project Management Employment Type: Permanent Location: Austria, KIagenfurt Description Als Senior Business Project Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Planung und Koordination komplexer Projekte, definierst Meilensteine und stellst die fristgerechte Lieferung sicher. Du bist die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden, verstehst ihre Anforderungen, hältst sie über den Fortschritt auf dem Laufenden und sorgst für höchste Qualität. Mit deinem Blick für Risiken und Lösungen steuerst du Projekte souverän und trägst entscheidend zum Erfolg unserer Softwarelösungen bei. Deine Aufgaben <ul><li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Software-Projekten im ERP-Umfeld</li><li>Sicherstellen, dass Projekte termingerecht, im Budget und in gewünschter Qualität geliefert werden</li><li>Überwachung des gesamten Projektlebenszyklus von der Initiierung bis zum Abschluss</li></ul><ul><li>Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Teams zur Anforderungsaufnahme und Umsetzung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Entwicklung, Support und Vertrieb</li><li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch proaktive Betreuung</li></ul><ul><li>Planung und Zuweisung von Ressourcen (Personal, Budget, Zeit)</li><li>Identifikation und Minimierung von Risiken, um Projektverzögerungen zu vermeiden</li><li>Eskalationsmanagement und Lösung von Problemen, die während des Projekts auftreten</li></ul><ul><li>Analyse und Optimierung interner Prozesse zur Steigerung der Effizienz</li><li>Sicherstellung der Dokumentation von Projektergebnissen und Best Practices</li><li>Einführung und Nutzung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban (falls anwendbar)</li></ul><ul><li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen während des Projektverlaufs</li><li>Erstellen von regelmäßigen Statusberichten für das Management</li><li>Präsentation von Projektergebnissen und Ableitung von Optimierungspotenzialen</li></ul>Dein Profil • ERP-Kenntnisse - Erfahrung mit ERP-Systemen • Projektmanagement-Methoden - Kenntnisse in klassischen (z. B. Wasserfall) und agilen Methoden (Scrum, Kanban) • IT- und Softwareverständnis - Grundlegendes Wissen über Softwareentwicklung, Datenbanken und Schnittstellen • BWL-Kenntnisse - Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse (z. B. Finanzen, Logistik, Vertrieb) • Change-Management - Fähigkeit, Veränderungen in Unternehmen strategisch zu begleiten Planung &amp; Organisation - Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu strukturieren Risikomanagement - Vorausschauende Identifikation und Minimierung von Projektrisiken Analytisches Denken - Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Ursachen zu analysieren und Lösungen zu finden Dokumentation &amp; Reporting - Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit von Projekten Kommunikation &amp; Verhandlungsgeschick - Klare, zielgruppengerechte Kommunikation mit Kunden, Teams und Management Teamführung &amp; Motivation - Fähigkeit, Teams zu leiten, zu motivieren und produktiv zusammenarbeiten zu lassen Konfliktmanagement - Sicherer Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und unterschiedlichen Interessen Kundenzentriertes Denken - Verständnis für Kundenbedürfnisse und lösungsorientierte Beratung Projektmanagement-Tools - Erfahrung mit Jira, Trello, Asana oder MS Project MS Office &amp; Collaboration-Tools - Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint, Teams, Confluence Unsere Benefits <ul><li>Flexibilität und Familienfreundlichkeit: Gestalte deinen Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - für deine Work-Life-Balance.</li><li>Gemeinschaft erleben: Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamspirit.</li><li>Wachse mit uns: Nutze individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings, um deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.</li><li>Mobilität: Erhalte einen Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder nutze die Möglichkeit eines JobRads - für eine stressfreie, nachhaltige und flexible Anreise.</li><li>Gesund bleiben: Nutze unsere Angebote für Fitness, Wellness und Gesundheit - für dein körperliches und mentales Wohlbefinden.</li><li>Modern arbeiten: Profitiere von neuester technischer Ausstattung für produktives und angenehmes Arbeiten.</li><li>Zukunft gestalten: Arbeite an spannenden Projekten in einer dynamischen Branche und nutze internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Umfeld.</li></ul>

Senior Business Project Manager (m/w/d)

2 Teilen Senior Service Manager:in Data &amp; AI Platform ÖBB-BCC GmbH Wien-Leopoldstadt, Wien 1020 AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req24445 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Die AbteilungData Insights &amp; Analytics (DIA)unterstützt die ÖBB auf ihrem Weg zu einer Daten- und KI-getriebenen Organisation. Unsere Aufgabe ist es, durch innovative Daten- und KI-Lösungen nachhaltigen unternehmerischen Mehrwert zu schaffen. Als zentrale strategische Anlaufstelle begleiten und beraten wir Fachabteilungen und Stakeholder:innen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, Prozesse effizienter zu gestalten und neue Wertschöpfungspotenziale zu erschließen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n, motivierte:n und erfahrene:n Senior Service Manager:in Data &amp; AI Platform. Dein Job, du... <ul><li>entwickelst und optimierst bestehende und neue IT-Services im Bereich Data &amp; AI Platform.</li><li>koordinierst und kommunizierst mit unseren konzerninternen Entwicklungs- und Betriebsführungsteams.</li><li>planst und überwachst Budgets, kalkulierst Produktpreise und analysierst Kostenentwicklungen.</li><li>überwachst und verwaltest die bereitgestellten IT-Dienstleistungen und stellst die Wahrung der vereinbarten Service-Level-Agreements (SLAs) und interner Operational-Level-Agreements (OLAs) sicher.</li><li>koordinierst und unterstützt im Incident-, Change- und Problem-Management um mögliche Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb zu minimieren, die Stabilität und Effizienz zu gewährleisten und kontinuierlich weiter zu verbessern.</li><li>engagierst dich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der zentralen Data &amp; AI Platform und deren zugehörigen Entwicklungs- und Betriebsführungsprozesse.</li><li>unterstützt unsere Kund:innen bei der Erstellung von Data &amp; AI Products.</li><li>arbeitest aktiv in unserem DevOps-Team an Lösungen für unsere Kund:innen.</li></ul>Dein Profil, du... <ul><li>hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>verfügst idealerweise bereits über Erfahrung im IT-Service-Management in großen Unternehmen.</li><li>hast fundierte technische Kenntnisse in der Administration von Data &amp; AI Platforms und interessierst dich für aktuelle Technologien im Bereich von Data &amp; AI (API, ETL, Streaming, AI Agents).</li><li>zeigst analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.</li><li>bringst ein betriebswirtschaftliches Verständnis im Bereich Kostenkontrolle und Servicekalkulation mit.</li><li>zeichnest dich durch Hands-on-Mentalität aus und bist bereit, sowohl strategische als auch operative Tätigkeiten zu übernehmen.</li><li>hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem diversen und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren. </li><li>Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen. </li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich. </li><li>Für die Funktion "Sen. Spez. Servicemanagement" ist (laut Kollektivvertrag fürAngestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischenDatenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von €55.300,-brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstundenvorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlungmöglich.</li></ul>Deine BewerbungBewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Marcus Pausa unter +43664/88527509 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

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