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ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS CBRE Data Centre Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 130.000 Mitarbeitern weltweit und bietet vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Eigentümer, Nutzer und Investoren von Rechenzentren weltweit. Als eigenständiger Geschäftsbereich innerhalb von CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Rechenzentrumslebenszyklus. Wir bieten unseren Mitarbeitern optimale Bedingungen für ihre berufliche und persönliche Entwicklung und die Entfaltung ihres vollen Potenzials im Laufe ihrer Karriere. Beginnen Sie jetzt mit uns in Wien (Österreich) und bereichern Sie unser Team mit Ihren einzigartigen Talenten und Fähigkeiten. Tasks IHRE HERAUSFORDERUNGEN Als Facility Manager (m/w/d)) für die DACH-Region leiten Sie ein Team von vier Facility-Koordinatoren, die für die Bereitstellung und Überwachung von Soft Services und die Wartung von Rechenzentren verantwortlich sind. Ihre Aufgaben: <ul><li>Disziplinarische Führung und Entwicklung Ihrer unterstellten Mitarbeiter (verteilt auf die Standorte) einschließlich der Durchführung von regelmäßigen Leistungsbeurteilungen sowie Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li><li>Ganzheitliche Steuerung und Verwaltung unserer Reparatur- und Wartungsarbeiten innerhalb der uns übertragenen Data Center. Hierbei greifen Sie sowohl auf interne wie auch externe Techniker und Servicedienstleister im Bereich der Gebäudeinstandhaltung zurück</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Service-Betriebs / Facility Managements an einer ausgewählten Anzahl von zugewiesenen Kunden-Rechenzentren</li><li>Pflege unserer bestehenden Kundenbeziehungen in dessen Auftrag wir die Rechenzentren betreuen (dies umfasst auch die Teilnahme an regelmäßigen Kunden-Meetings)</li><li>Verwaltung des Jahresbudgets sowie der Steuerung von Investitionsprojekten in enger Absprache mit dem Kunden</li><li>Durchführung von regelmäßigen Anlageninspektionen und Qualitätssicherung gemäß lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften</li><li>Identifikation und Initiierung von betrieblichen Modernisierungen und Effizienzsteigerungen im Facility Management an den Standorten</li><li>Einhaltung aller Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsverfahren für unsere Anlagen</li><li>Auswahl und Steuerung unserer externen Dienstleister einschließlich der Überwachung ihrer Leistungserbringung</li><li>Durchführung von Prozess- und Verfahrensschulungen zu Wartung, Reparaturen und bewährten Sicherheitspraktiken</li><li>Repräsentanz unserer CBRE-Werte (RISE-Values)</li><li>Alltägliche Probleme rund um das standortspezifische Facility Management identifizieren und beheben</li></ul>Requirements IHR PROFIL <ul><li>Relevante handwerkliche Ausbildung oder einen Bachelor-Abschluss im kaufmännischen oder technischen Bereich</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudeinstandhaltung / Facility Management ist zwingend erforderlich</li><li>Eine Zertifizierung im Facility Management ist wünschenswert, jedoch kein Muss sofern diese durch Erfahrung nachgewiesen werden kann</li><li>Erfahrung in der Auswahl und Einarbeitung sowie fachlichen / disziplinarischer Führung eigener Mitarbeiter</li><li>Schnelle Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, komplexe Themen dem Kunden gegenüber zu kommunizieren und die Leistungserwartungen zu managen</li><li>Umfassende Organisationsfähigkeiten mit ausgeprägter Neugier</li><li>Aufgrund der Budgetverantwortung ist eine gewisse Zahlenaffinität erforderlich</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Benefits UNSERE VORTEILE <ul><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einer Entwicklungsgarantie beim weltweit größten Anbieter vollintegrierter Rechenzentrumsdienstleistungen</li><li>Internationales Arbeitsumfeld mit grenzüberschreitenden Karrieremöglichkeiten</li><li>Top-Schulungen mit international anerkannten, hochmodernen Zertifizierungen</li><li>Attraktives Gehalt mit jährlicher Gehaltserhöhung + Prämien und weiteren attraktiven Sozialleistungen</li><li>Kreative Arbeitskultur mit anspruchsvollen Arbeitsumfeld und hohem Maß an Eigenverantwortung</li><li>VIELFALT, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE sind gelebte Werte!</li></ul>Brauchen Sie noch mehr gute Gründe? Werfen Sie einen Blick auf unsere jüngsten Auszeichnungen: <ul><li>TOP Company 2025 (zum vierten Mal in Folge unter den TOP 5% der Arbeitgeber auf KUNUNU)</li><li>Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)</li><li>Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)</li><li>Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards)</li><li>Best Company for Career Growth 2024 (Wallstreet Journal)</li><li>Best Places to Work 2024 (Globe St's)</li><li>Best Workplace for Wellbeing (Top 100 on Indeed)</li><li>Outstanding Contribution to the Data Centre Industry 2024</li></ul>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Falls ja, bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf über unser Bewerbungsportal nd teilen Sie uns Ihre früheste Verfügbarkeit sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mit.

Data Center Facility Manager - DACH (m/w/d)

At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move. Deine zukünftige Rolle. • In der oben genannten Position fungierst du sowohl als fachliche als auch disziplinarische Führungskraft deines eigenen Teams • Du bist Ansprechpartner*in hinsichtlich operativer Abläufe und deren Umsetzung in unserem Unternehmen • Du verantwortest die Erstellung des monatlichen Konzernreportingsund des regulatorischen Gruppenreportings • Zusammen mit deinem Team hast du eine tragende Rolle bei alles Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS • Du unterstützt maßgeblich bei der Einführung von neuen Prozessen • Bei der Umsetzung von Projekten, der Einführung von neuen Programmen und Produkten wirkst du aktiv mit • Du übernimmst die Hauptverantwortung für den Bereich der Schweizer Staats- und Gemeindesteuern, MWSt., Zoll und Einfuhrumsatzsteuern Das bringt dich in die Poleposition. • Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem kaufmännischen Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum Bilanzbuchhalter, sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzabteilung • Du konntest bereits Führungserfahrung sammeln, schaffst es dein Team zu motivieren und nimmst eine Vorbildfunktion ein • Du besitzt die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu analysieren und zu vermitteln • Du bestichst mit deiner Hands-On-Mentalität und bist bereit dein Team aktiv zu unterstützen • Durch deine guten Kommunikationskenntnisse fällt es dir leicht als interne Schnittstelle zu agieren • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindest-gehalt von € 4.500,00 brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung. Why Ayvens? With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive. At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We're committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we're guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are. Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights. *ALD Automotive | LeasePlan are rebranding to Ayvens across all 42 countries by 2025.

Chief Accountant and Team Lead General Accounting (w/m/d)

Position: Business Development Manager Symantec Job Description: Die Arrow ECS ist ein Value-Add IT Distributor, der sich auf die Bereitstellung von Produkten und Lösungen führender Technologieanbieter für den unternehmensweiten Einsatz in den Bereichen Enterprise und Midrange Computing fokussiert hat. In Deutschland konzentriert sich Arrow ECS auf die Produktbereiche Server, Storage, Networks &amp; Security, Desktop Delivery sowie Virtualisation und Services. Wir unterstützen Fachhändler bei der Realisierung maßgeschneiderter Lösungen für den Endkunden. Das Produkt- und Lösungsangebot wird kombiniert mit kontinuierlich wachsenden Services in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Finanzierung, Logistik sowie Technik und Consulting. Professionelle, teilweise exklusive Trainings und Schulungen unter dem Markennamen "Arrow ECS Education" ergänzen das Angebot. Als Teil einer großen amerikanischen Unternehmensgruppe sind wir unter den Fortune 500 an der Börse notiert. Für unsere Business Unit New Models suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt am Standort in Wien in Vollzeit eine/n engagierten Business Development Manager (m/w/d) In dieser Rolle treiben Sie die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Geschäfts mit Broadcom - Symantec/Carbon Black/ CA voran. Ihre Aufgaben im Detail • Strategie &amp; Entwicklung: Weiterentwicklung und Umsetzung der Herstellerstrategie in Abstimmung mit den Unternehmenszielen. • Zielsetzung &amp; Umsetzung: Definition, Steuerung und Erreichung von Herstellerzielen auf Basis fundierter Businesspläne. • Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Herstellern, Systemhäusern und Resellern. • Marktanalyse &amp; Innovation: Identifikation von Markttrends und Entwicklung innovativer Konzepte für zukunftsorientierte Lösungen. • Partnergewinnung &amp; -entwicklung: Gezielte Akquise und Förderung von Partnern durch maßgeschneiderte Maßnahmen und Programme. • Vertriebsunterstützung: Fachliche Begleitung des Vertriebs im Projektgeschäft sowie Beratung unserer Reseller-Kunden. • Wissenstransfer: Konzeption und Durchführung von Workshops, Webinaren und Schulungen für Business-Partner. • Content &amp; Kommunikation: Erstellung und Aufbereitung von Informationen für interne und externe Zielgruppen • Forecast &amp; Controlling: Verfolgung und Sicherstellung der Forecast-Ziele sowie regelmässige Erfolgsmessung. • Marketing: Aktive Mitgestaltung von Marketingstrategien und -kampagnen zur Stärkung unserer Marktpräsenz. Sie bringen mit <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Distributionserfahrung</li><li>Fundierte technologische Kenntnisse in den Bereichen Security, Cloud-Technologien und verwandten Themen.</li><li>Hervorragendes sprachliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).</li><li>Überzeugende Präsentations-Skills und sicheres, professionelles Auftreten.</li><li>Reisebereitschaft (primär innerhalb von Österreich).</li><li>Engagement, Zielorientierung und Zuverlässigkeit als zentrale Werte Ihrer Arbeitsweise.</li></ul>Wir bieten Ihnen Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld und attraktiven Sozialleistungen eines modernen IT-Handelsunternehmens. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, Ihre Aufgaben mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft anpacken und gern in einem engagierten Team arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 70.000 brutto/Jahr, wobei eine Bereitschaft zur marktkonformen Überbezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation besteht. #LI-CW1 Location: AT-Vienna, Austria (Wienerbergstraße) Time Type: Full time Job Category: Sales

Business Development Manager Symantec

Unternehmensbeschreibung Wir, die IT der REWE Group Österreich, stehen mit über 700 Mitarbeiter:innen für Innovation und modernste IT-Lösungen im Handel - national wie international. Gemeinsam entwickeln wir IT-Produkte und Services, die den Alltag unserer Kund:innen und Partner:innen bereichern. In dieser Position entwickelst du für deinen IT-Bereich die Projektstrategie und setzt gemeinsam mit den Projektteams Meilensteine um. Deinen Erfolg erlebst du international in über 4500 Filialen mit Millionen täglichen Touchpoints. Stellenbeschreibung <ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Projektportfolios von einem der IT-Bereiche der REWE International.</li><li>Zusammen mit Bereichs- und Abteilungsleiter:innen auf IT- und Fachseiten erarbeitest du die zukünftige Programm-Roadmap.</li><li>Du gewährleistest, dass zentrale Projektmanagementstandards angewendet und kontinuierlich weiterentwickelt werden.</li><li>Durch deinen Einsatz wird übergreifende finanzielle Transparenz im relevanten IT-Bereich geschaffen.</li><li>Du leitest national und international strategisch wichtige Programme und Projekte.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.</li><li>Du bringst Erfahrung im Management großer Projekte und Programme mit und behältst auch in komplexen Strukturen den Überblick.</li><li>Die Zusammenarbeit in internationalen Kontexten mit verschiedenen Stakeholder:innen und komplexen Unternehmensstrukturen ist dir vertraut.</li><li>Du überzeugst durch ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten auf allen hierarchischen Ebenen - intern wie extern.</li><li>Unternehmerisches Denken sowie analytische und konzeptionelle Stärke zeichnen dich aus.</li><li>Du bringst Erfahrung in lateraler Führung mit und verstehst es, Mitarbeiter:innen wie auch Führungskräfte im Projekt- und Programmumfeld zu coachen.</li><li>Der Aufbau und das Controlling von IT-Projekt- und Programmbudgets sind dir vertraut.</li><li>Du kommunizierst in Deutsch und Englisch verhandlungssicher.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse</li><li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li><li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li><li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 70.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li></ul>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=sLLYKqbE2_w" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=sLLYKqbE2_w</a>

Cluster Program Manager IT (m/w/x)

Unternehmensbeschreibung Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Funktion übernehmen Sie die professionelle Beratung des BILLA Vertriebs in Wien, Niederösterreich &amp; Burgenland und werden ein wichtiger Bestandteil des REWE Group Österreich People &amp; Culture Bereiches. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 47.000 Mitarbeiter:innen in unseren Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Stellenbeschreibung <ul><li>Sie beraten unsere Führungskräfte im Vertriebsaußendienst in HR-Kernprozessen und strategischen Themen entlang des Employee Lifecycle.</li><li>Als engagierte:r HR Business Partner:in informieren und kommunizieren Sie proaktiv und sind Impulsgeber:in zu aktuellen HR Schwerpunktthemen.</li><li>Als Sparring Partner:in sind Sie erste:r Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie interne Standards und Prozesse.</li><li>Sie erarbeiten Marktanalysen, betreiben aktives Trendscouting zur Implementierung zielgruppengerechter innovativer HR Maßnahmen und analysieren und reporten regelmäßig HR Kennzahlen.</li><li>Die Mitarbeit bei übergreifenden HR Projekten sowie die eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten sind ebenso Teil Ihres Aufgabenbereiches. </li><li>Sie agieren als proaktive Schnittstelle zwischen Vertrieb und den Fachbereichen bzw. des REWE People &amp; Culture Teams und moderieren Workshops und Veranstaltungen.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (idealerweise mit HR-Schwerpunkt) und bringen mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner:in mit.</li><li>Neben fundierten Arbeitsrechtskenntnissen wird Ihr Profil vorzugsweise durch eine Coaching- oder Trainer:innenausbildung abgerundet.</li><li>Sie fungieren als Sparring Partner:in der Führungskräfte im Vertrieb und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln aus.</li><li>Ihre internen Kund:innen überzeugen Sie durch Ihre empathische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Hands-on Mentalität.</li><li>Als HR Business Partner:in des Vertriebs bringen Sie eine hohe Flexibilität und Reisebereitschaft mit (Führerschein B Voraussetzung - 2-3 Tage Reisebereitschaft pro Woche).</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Individuelle Einschulung für einen optimalen Start</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li><li>Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)</li><li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.</li><li>Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios</li><li>Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li></ul>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

HR Business Partner:in - BILLA Vertrieb (Region Wien/NÖ)

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Der Forst- und Landwirtschaftsbetrieb ist mit rund 42.000 Hektar Wald in Wien, Niederösterreich und der Steiermark zweitgrößter öffentlicher Waldbesitzer Österreichs. Darüber hinaus betreut er rund 2.000 Hektar biologische Landwirtschaft (davon 60 Hektar Weinbau). Er sichert damit nachhaltig wichtige Lebensgrundlagen der Wiener Bevölkerung. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet Sie sind unter anderem zuständig für<ul> <li> die Betreuung und Pflege der Äcker (Feldstücke) </li> <li> die Anbauplanung unter Berücksichtigung der Fruchtfolge </li> <li> Kontrolle der Feldfrüchte auf Schädlingsbefall </li> <li> die Einteilung und Kontrolle der dem BIO-Zentrum zugeteilten Mitarbeiter*innen </li> <li> die Besitzsicherung - im Besonderen die Erhaltung der Grenzen </li> <li> Verwaltung und Kontrolle des dem BIO-Zentrum übertragenen Anlagevermögens und sonstiger Wirtschaftsgüter </li> <li> Verwaltungsarbeit </li> </ul>Ihr Profil<ul> <li> Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung an einer HBLA für Landwirtschaft oder einen gleichwertigen Abschluss </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der landwirtschaftlichen Bewirtschaftung (biologische) </li> <li> Sie verfügen über eine hohe sozial-kommunikative Kompetenz </li> <li> Sie sind flexibel, belastbar und verantwortungsbewusst </li> <li> Sie sind bereit auch Mehrdienstleistungen (Überstunden) zu erbringen </li> <li> Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team </li> <li> Sie besitzen den Führerschein B </li> </ul>Unser Angebot<ul> <li> Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden) </li> <li> Gleitende Arbeitszeit (Kernzeit von 9.00 Uhr bis 12.00 Uhr) </li> <li> Gutes Arbeitsklima </li> <li> Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> Dienstort: 2301 Groß-Enzersdorf </li> </ul>Ein Einstiegsgehalt von € 3.967,- brutto monatlich zuzüglich möglicher Überstunden und Taggeld. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Kontakt Magistratsabteilung 49 - Forst- und Landwirtschaftsbetrieb 1100 Wien, Triester Straße 114 SR Ing. Günther Annerl Tel.: +43 1 4000 49021 Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich hier online!

Leiter*in des BIO-Zentrums Lobau

ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS CBRE Data Centre Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 130.000 Mitarbeitern weltweit und bietet vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Eigentümer, Nutzer und Investoren von Rechenzentren weltweit. Als eigenständiger Geschäftsbereich innerhalb von CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Rechenzentrumslebenszyklus. Wir bieten unseren Mitarbeitern optimale Bedingungen für ihre berufliche und persönliche Entwicklung und die Entfaltung ihres vollen Potenzials im Laufe ihrer Karriere. Beginnen Sie jetzt mit uns in Wien (Österreich) und bereichern Sie unser Team mit Ihren einzigartigen Talenten und Fähigkeiten. IHRE HERAUSFORDERUNGEN Als Data Center Facility Manager (m/w/d)) für die DACH-Region leiten Sie ein Team von vier Facility-Koordinatoren, die für die Bereitstellung und Überwachung von Soft Services und die Wartung von Rechenzentren verantwortlich sind. Ihre Aufgaben: <ul><li>Disziplinarische Führung und Entwicklung Ihrer unterstellten Mitarbeiter (verteilt auf die Standorte) einschließlich der Durchführung von regelmäßigen Leistungsbeurteilungen sowie Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li><li>Ganzheitliche Steuerung und Verwaltung unserer Reparatur- und Wartungsarbeiten innerhalb der uns übertragenen Data Center. Hierbei greifen Sie sowohl auf interne wie auch externe Techniker und Servicedienstleister im Bereich der Gebäudeinstandhaltung zurück</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Service-Betriebs / Facility Managements an einer ausgewählten Anzahl von zugewiesenen Kunden-Rechenzentren</li><li>Pflege unserer bestehenden Kundenbeziehungen in dessen Auftrag wir die Rechenzentren betreuen (dies umfasst auch die Teilnahme an regelmäßigen Kunden-Meetings)</li><li>Verwaltung des Jahresbudgets sowie der Steuerung von Investitionsprojekten in enger Absprache mit dem Kunden</li><li>Durchführung von regelmäßigen Anlageninspektionen und Qualitätssicherung gemäß lokaler, staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften</li><li>Identifikation und Initiierung von betrieblichen Modernisierungen und Effizienzsteigerungen im Facility Management an den Standorten</li><li>Einhaltung aller Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsverfahren für unsere Anlagen</li><li>Auswahl und Steuerung unserer externen Dienstleister einschließlich der Überwachung ihrer Leistungserbringung</li><li>Durchführung von Prozess- und Verfahrensschulungen zu Wartung, Reparaturen und bewährten Sicherheitspraktiken</li><li>Repräsentanz unserer CBRE-Werte (RISE-Values)</li><li>Alltägliche Probleme rund um das standortspezifische Facility Management identifizieren und beheben</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Relevante handwerkliche Ausbildung oder einen Bachelor-Abschluss im kaufmännischen oder technischen Bereich</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudeinstandhaltung / Facility Management ist zwingend erforderlich</li><li>Eine Zertifizierung im Facility Management ist wünschenswert, jedoch kein Muss sofern diese durch Erfahrung nachgewiesen werden kann</li><li>Erfahrung in der Auswahl und Einarbeitung sowie fachlichen / disziplinarischer Führung eigener Mitarbeiter</li><li>Schnelle Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, komplexe Themen dem Kunden gegenüber zu kommunizieren und die Leistungserwartungen zu managen</li><li>Umfassende Organisationsfähigkeiten mit ausgeprägter Neugier</li><li>Aufgrund der Budgetverantwortung ist eine gewisse Zahlenaffinität erforderlich</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>UNSERE VORTEILE <ul><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einer Entwicklungsgarantie beim weltweit größten Anbieter vollintegrierter Rechenzentrumsdienstleistungen</li><li>Internationales Arbeitsumfeld mit grenzüberschreitenden Karrieremöglichkeiten</li><li>Top-Schulungen mit international anerkannten, hochmodernen Zertifizierungen</li><li>Attraktives Gehalt mit jährlicher Gehaltserhöhung + Prämien und weiteren attraktiven Sozialleistungen</li><li>Kreative Arbeitskultur mit anspruchsvollen Arbeitsumfeld und hohem Maß an Eigenverantwortung</li><li>VIELFALT, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE sind gelebte Werte!</li></ul>Brauchen Sie noch mehr gute Gründe? Werfen Sie einen Blick auf unsere jüngsten Auszeichnungen: <ul><li>TOP Company 2025 (zum vierten Mal in Folge unter den TOP 5% der Arbeitgeber auf KUNUNU)</li><li>Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)</li><li>Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)</li><li>Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards)</li><li>Best Company for Career Growth 2024 (Wallstreet Journal)</li><li>Best Places to Work 2024 (Globe St's)</li><li>Best Workplace for Wellbeing (Top 100 on Indeed)</li><li>Outstanding Contribution to the Data Centre Industry 2024</li></ul>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Falls ja, bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (CV genügt, KEIN Anschreiben erforderlich) und teilen Sie uns Ihre früheste Verfügbarkeit sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mit. Tim-Oliver Iffarth | Talent Acquisition Manager - Europe CBRE Global Workplace Solutions I Data Center Solutions <a href="mailto:TimOliver.Iffarth@cbre.com" target="_blank">TimOliver.Iffarth@cbre.com</a> Ansprechpartner* Tim-Oliver Iffarth

Data Center Facility Manager - DACH (all genders)

2 Teilen Fachliche:r Vorstandsassistent:in (Ressort Betrieb, Markt, Digitalisierung) ÖBB-Infrastruktur AG Wien-Leopoldstadt, Wien 1020 AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req23735 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Dein Job In dieser bahnbrechendenFunktion arbeitest du in einem hochmotivierten Vorstandsteam, welches dieMobilitätswende in Österreich vorantreibt - dabei übernimmst du Zug um Zugfolgende Aufgaben: <ul><li>Du unterstützt den Vorstand des Bereiches Betrieb, Markt, Digitalisierung bei der Abwicklung des Tagesgeschäftes und übernimmst konzeptive Aufgaben eigenverantwortlich, auf fachlich hohem Niveau, für die Bereiche des Ressorts.</li><li>Weiters arbeitest du selbstständig in unternehmensrelevanten und/oder -übergreifenden Projekten mit.</li><li>Du forderst proaktiv Expertise von den Fachbereichen ein und bereitest diese Informationen auf Managementniveau in Form von Analysen, Berichten bzw. Präsentationsunterlagen auf.</li><li>Vor und nach Meetings erstellst du Protokolle, Briefings und Debriefings (Vorstandssitzung, Aufsichtsrat etc.).</li><li>Als Informations- &amp; Kommunikationsschnittstelle des Vorstandes betreust du interne und externe Ansprechpartner:innen sowie Institutionen in allen Belangen.</li><li>Darüber hinaus kümmerst du dich um dieBehandlung, Zusammenfassung und Korrektur von Stellungnahmen gegenüber internen&amp; externen Stellen.</li></ul>Dein Profil <ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im technischen, betriebs- oder volkswirtschaftlichen Bereich oder rechtswissenschaftlichen Bereich und kannst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem Konzernumfeld vorweisen.</li><li>Sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets und IT-Affinität setzen wir voraus.</li><li>Ein proaktiver Arbeitsstil mit Blick in die Zukunft sowie Loyalität und Diskretion entsprechen deiner Person.</li><li>Durch deine offene, kommunikative Persönlichkeit fällt dir der Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen leicht und du scheust dich nicht, auch unangenehme Dinge anzusprechen.</li><li>Du bist in der Lage komplexe Sachverhalte zustrukturieren, als auch aufzubereiten und kannst mit Präsentationssicherheitund Feingefühl für Menschen &amp; Aufgaben punkten.</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Für diese Funktion ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16,- brutto/Jahr (Vollzeitbasis All-In) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li><li>Sei aktiv dabei bei einem der größten Digitalisierungsprojekte Österreichs - der Digitalisierung des Bahnbetriebs.</li><li>Du findest bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen.</li><li>Ein dynamisches, humorvolles und hochmotiviertes Team freut sich auf dich - gemeinsam treibt ihr die Mobilitätswende in Österreich voran.</li><li>Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten.</li></ul>Jetzt bist DU am Zug - nutze dieChance, deinen persönlichen Beitrag zum Klimaschutz und zurumweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten.Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Onlinebewerbung (inkl.Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen). Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen undRegeln. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Barbara Kruse-Linzer unter +43664/6177288 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Fachliche:r Vorstandsassistent:in (Ressort Betrieb, Markt, Digitalisierung)

Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab November 2025 Als Bereichsleiter:in Corporate Trainings beim Controller Institut (powered by EY)entwickelst, vertreibst und skalierst du maßgeschneiderte Lern- und Talentprogramme für unsere Kund:innen in Österreich sowie dem ganzen DACH Raum. Dabei legst du besonderen Wert auf Enablement und messbare Wertbeiträge zum Geschäftserfolg. Mit voller Geschäftsverantwortung gestaltest du unseren Bereich Corporate Trainings und übernimmst dazu auch die Rolle der Teamleitung. In unserem modernen Office im IZD Tower, mit Blick auf die Alte Donau findest du ein inspirierendes Umfeld, das Vernetzung, Kreativität und Gestaltungsfreiraum verbindet. Werde Teil von EY und bringe deine Ideen ein, um nachhaltige Weiterbildungsprogramme zu schaffen, die Wachstum ermöglichen - für unsere Kund:innen und für dich. Dein Impact - das erwartet dich <ul><li>Gestalten &amp; Skalieren: Aufbau und Weiterentwicklung eines Portfolios (Blended Journeys, Academies, HiPo-/Next-Gen-Tracks) inkl. Preis- und DB-Steuerung</li><li>Ausbilden &amp; Vorantreiben: Einsatz als Trainer:in und Workshop-Moderator:in/-Facilitator:in bei ausgewählten Kund:innenprojekten </li><li>C-Level im Fokus: Betreuung und Entwicklung von Markt- und Key-Accounts auf C-Level sowie Solution- und Consultative-Selling</li><li>Steuern &amp; Optimieren: Steuerung von Angeboten, Verträgen und Ressourcen sowie zuverlässiges Forecasting und Reporting</li><li>Netzwerke ausbauen: Qualitätssicherung und Management eines starken Pools aus Trainer:innen, Mentor:innen und Partner:innen</li><li>Führen &amp; Inspirieren: Weiterentwicklung und Motivation deines Teams - als Vorbild und Sparringpartner:in</li></ul>Dein Profil - was du mitbringst <ul><li>Abgeschlossenes Studium (BWL oder vergleichbar) und fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz</li><li>Mehrjährige Erfahrung in mindestens zwei Bereichen aus Corporate Learning, Talent-/Leadership-Development, Consulting oder Business Development von Professional Services</li><li>Nachweisbare Trainer:innenerfahrung (mit BWL-Schwerpunkt) sowie sicherer Umgang mit Angeboten, Verträgen, Preis- und DB-Logik</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, digital versiert, stark in Projekt- und Programmmanagement</li><li>Reisebereitschaft innerhalb Österreichs sowie im gesamten DACH-Raum</li></ul>Deine Erwartungen - was wir dir bieten <ul><li>Gestaltungsspielraum: Neu geschaffene Leitungsfunktion in einem Bereich mit voller Business-Verantwortung</li><li>Vielfältiges Arbeiten: Arbeit an anspruchsvollen Kund:innenprojekten mit kurzen Entscheidungswegen unter einer renommierten Marke </li><li>Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Sabbatical &amp; Workation</li><li>Top-Umfeld: Modernes Office im IZD Tower, EY-Lounge, Afterwork-Events, Teamküche &amp; Sportangebote</li><li>Weiterentwicklung: Persönliche Lernpfade, internationale Vernetzung &amp; Karriereperspektiven</li><li>Zusatzleistungen: Notebook, Handy (auch privat nutzbar), kabellose Kopfhörer, Öffi-Zuschuss, Essenszuschuss &amp; attraktive Mitarbeiter:innenrabatte</li><li>Gesundheit &amp; Wellbeing: Breites Angebot von Mental-Health-Sessions bis hin zu Sport- und Gesundheitsinitiativen</li></ul>Dein Gehalt beginnt bei einem kollektivvertraglichen Mindestwert von € 3.499,78 brutto (Basis Vollzeit, 40 Stunden/Woche). Wie hoch es tatsächlich ausfällt, bestimmen wir gemeinsam - basierend auf Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung. Und das Beste: Es steigt jedes Jahr automatisch. Das Lernen in Organisationen aktiv für unsere Kund:innen weiterzuentwickeln und über den gesamten Prozess zu begleiten, steht im Zentrum der Training &amp; Learning Services des Controller Instituts powered by EY. Bei EY setzen wir auf Vielfalt, Chancengleichheit und ein Umfeld, in dem jede:r seine Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und echte Wirkung erzielen kann.

Bereichsleiter:in Corporate Trainings | Controller Institut

Sie arbeiten gerne im Team und begeistern sich für einen intensiven und vielfältigen Kontakt mit diversen Abteilungen innerhalb des Konzerns? Dann werden Sie als Senior Controller (m/w/d) inkl. HR-Business Partner Funktion Teil unseres Teams in Wien und erleben Sie ein kollaboratives Arbeitsumfeld, welches Sie und Ihre Karriere voranbringt. Das erwartet Sie: In dieser vielseitigen Position verbinden Sie analytische Stärke mit einem Gespür für Menschen. Im Bereich Controlling &amp; Finance übernehmen Sie Verantwortung für Reporting, Forecasts und Budgetplanung, führen Abweichungsanalysen durch und leiten Handlungsempfehlungen für das Management ab. Als HR-Business Partner beraten Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Themen, steuern HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding und Performance Management und begleiten Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle. Zudem gestalten Sie aktiv Organisations- und Kulturentwicklungsprojekte und agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Management und Belegschaft. Ihre Aufgaben: Controlling &amp; Finance <ul><li>Planung, Durchführung, Steuerung und Realisierung von Monatsabschlüssen inkl. diverser Produktgruppen- und Lagerreportings.</li><li>Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management</li><li>Analyse des strategischen Pricings &amp; Konditionenmanagement im PowerBi Pricing Tool.</li><li>Optimierung von Preis- und Margenstrategien, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.</li><li>Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen</li><li>Unterstützung bei Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Accounting und externen Partnern.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Commercial Excellence, und Produktmanagement.</li></ul>HR-Business Partner <ul><li>Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Vergütung)</li><li>Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen (Recruiting, Onboarding, Performance Management, Mitarbeitergespräche)</li><li>Unterstützung bei Organisations- und Kulturentwicklungsprojekten</li><li>Betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen entlang des Employee Life Cycle</li><li>Schnittstelle zwischen Management und Belegschaft</li></ul>So überzeugen Sie uns: <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Finanzen, Controlling, HR oder vergleichbar)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Erfahrung im HR-Umfeld oder als HR-Business Partner</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Sichere Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS sowie im Umgang mit ERP-Systemen (SAP R/3)</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und ausgezeichnete, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freundliches und durchsetzungsfähiges Auftreten</li><li>Kompetentes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li><li>Analytische und strategische Denkweise, hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li><li>Teamorientierung sowie die Fähigkeit, finanzielle und personelle Themen ganzheitlich zu verbinden</li><li>Positive Grundeinstellung, Aufgeschlossenheit, Teamorientierung, Diskretion und Loyalität</li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul><li>Es erwartet Sie ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet in einer ausbaufähigen Position mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li>Sie profitieren von einem intensiven, umfangreichen Einarbeitungsprogramm und der Aufnahme in ein motiviertes, dynamisches Team in einem auf Expansion ausgerichteten Unternehmen.</li><li>Möglichkeit, aktiv die Unternehmensentwicklung mitzugestalten</li><li>Nach der Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten (2 Tage in der Woche).</li><li>Home-Office Ausstattung (Notebook, Tastatur, Bildschirm, Webcam)</li><li>Mobiltelefon</li><li>Geförderter Mittagstisch, Obst und Getränke</li><li>Mitarbeiterfeste und gemeinsame Aktivitäten</li><li>Zusätzliche Urlaubstage (26 Tage statt 25 Tage als Standard im Jahr, weitere Tage für Betriebszugehörigkeit).</li><li>Firmenfahrzeug zur Privatnutzung</li><li>Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt von EUR 75.000,00 sowie ein Jahresbonuspotenzial von EUR 5.000,00 brutto geboten, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.</li></ul>Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den "Bewerben"-Button. Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen. Let's create a safer and more open world - together! ASSA ABLOY Austria GmbH | Hütteldorfer Strasse 216c | 1140 Wien Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="http://www.assaabloy.com/at" target="_blank">www.assaabloy.com/at</a> Wir sind die ASSA ABLOY Group Die ASSA ABLOY Group ist Weltmarktführer bei Zugangslösungen. Wir stehen für Schutz und Sicherheit in allen Gebäuden. Für ASSA ABLOY zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Umfelds zu sein und innovative Lösungen für eine sichere und offenere Welt zu entwickeln. Unseren 63.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 70 Ländern öffnen wir Türen, wo immer es geht, und fördern Talente und Potenziale - lokal, regional und international. Als Teil der ASSA ABLOY Group produziert und vertreibt die ASSA ABLOY Austria GmbH elektromechanische Verriegelungen, Schließanlagen und Zutrittskontrollen. An unseren Standort in Wien bieten wir Ausbildungs- und Arbeitsplätze mit Perspektiven.

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