field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix! Das erwartet Sie <ul><li>Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich.</li><li>Sie sind Sparringspartner für unsere Führungskräfte und bringen Klarheit und Struktur in Personalfragen - von der strategischen Personalplanung über das Recruiting neuer Talente bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li><li>Sie arbeiten eng mit der Belegschaftsvertretung und weiteren Stakeholdern zusammen und schaffen Vertrauen durch transparente Kommunikation.</li><li>Als Lösungsbringer*in sind Sie es gewohnt eigenverantwortlich fundierte Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten und bleiben auch in komplexen Situationen konsequent am Ball. </li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld).</li><li>Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.</li><li>Ihre Arbeitsrechts- und MS Office-Kenntnisse haben sich bereits in der Praxis bewährt.</li><li>Als Netzwerker*in leben Sie hohe Beratungskompetenz und stehen für Hands-on Mentalität.</li><li>Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen ... Das heißt wir suchen kommunikations- sowie durchsetzungsstarke Menschen, die nichts so leicht aus der Ruhe bringt.</li><li>Sie bringen idealerweise auch noch SAP HCM-Kenntnisse mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld UnsereUnternehmenszentrale ist der \"Smart Campus\". Dieser fördert eineoffene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oderLaptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei unsselbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft. Entwicklungsmöglichkeiten Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen. Events und Aktivitäten Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab. Gesundes Essen Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen. Gesundheit und Vorsorge Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr:Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskartebzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlichbieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad. Sonstiges Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt fürEmpfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl,sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei. Vergünstigungen Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnenviele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unserenKooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa undattraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unserenkleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während derFerienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag. <ul> <li> Arbeitsumfeld: UnsereUnternehmenszentrale ist der \"Smart Campus\". Dieser fördert eineoffene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oderLaptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei unsselbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.</li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.</li> <li> Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.</li> <li> Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr:Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskartebzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlichbieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.</li> <li> Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt fürEmpfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl,sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.</li> <li> Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnenviele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unserenKooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa undattraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.</li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unserenkleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während derFerienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Marilena Weiß Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:marilena.weiss@wienerstadtwerke.at" target="_blank">marilena.weiss@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Senior HR Business Partner*in (w/m/d)

Mach einen Unterschied im finanziellen Leben von Millionen Menschen: Bei Erste Digital gestaltest du die digitale Zukunft mit, in der eine bessere finanzielle Gesundheit möglich ist. #glaubandich Wir sind Teil der Erste Group - der größten Bankengruppe in Zentral- und Osteuropa mit mehr als 2.500 Filialen und über 45.000 Mitarbeiter:innen. Unsere mehr als 2.000 IT-Experte:innen und Enthusiast:innen sind die digitale Kraft der Bank. Wir suchen eine motivierte und flexible Person für die Executive IT Support Services &amp; Projektkoordination im Bereich IT Workplace, die unser IT-Expertenteam verstärkt. In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die direkte Betreuung der Vorstände und anderer wichtiger Stakeholder mit höchsten Anforderungen an IT-Performance. Zusätzlich unterstützt du bereichsinterne Projekte in der Koordination, Planung und Umsetzung. Deine Aufgaben: <ul><li>Erste Anlaufstelle für unsere Executives: Biete unseren Executives erstklassige on-site Unterstützung und Beratung bei technischen Fragen, Problemen und Einrichtungen. Informiere dich über technische Neuerungen und Probleme innerhalb des Bereichs.</li><li>Effiziente Anfragenbearbeitung: Analysiere und bearbeite eingehende Anfragen schnell und präzise. Dokumentiere die Problemstellungen für eine strukturierte Abarbeitung.</li><li>Teamarbeit und nachgelagerte Supporteinheiten: Arbeite proaktiv mit dem Team und den nachgelagerten Supporteinheiten zusammen, um tiefe technische Probleme effizient zu lösen.</li><li>Demand Management: Bearbeite IT Anforderungen und Anfragen gemäß unserer Richtlinien und finde Lösungen für komplexe und nicht standardisierte Anfragen.</li><li>Projektkoordination: Unterstütze Expert:innen im Bereich bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich</li></ul>Dein Background: <ul><li>Technische Erfahrung: IT-bezogene Ausbildung, Erfahrungen im on-site Support Umfeld (Windows Geräte, Microsoft 365 Applikationen, Apple Geräte)</li><li>Executive-Umgang: professionelles Auftreten, Flexibilität, sehr hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li><li>Soft Skills: Diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, richtig zu priorisieren und auch unter Druck Ruhe zu bewahren, hohe Eigenständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Junior bis Medior Erfahrung</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>New Way of working: Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell wollen wir dein Leben unkomplizierter machen. Kombiniere das Beste aus beiden Welten: Office und Homeoffice.</li><li>Work-Life-Balance: Papamonat, Sabbatical, Homeoffice, Sportkurse - wir unterstützen unsere Kolleg:innen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.</li><li>Gutes Essen: Gesunde Ernährung und gutes Essen sind wichtig für unsere Lebensqualität. Mit sieben Restaurants und Cafeterien gibt es am Erste Campus für jeden Geschmack etwas.</li><li>Gesundheitszentrum: Der Erste Campus verfügt über ein voll ausgestattetes Gesundheitszentrum, das allen Mitarbeiter:innen während der Arbeitszeit einen hohen Standard an medizinischen Leistungen bietet.</li><li>Unternehmensvorteile: Profitiere von Sonderkonditionen bei Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Supermärkten, Einzelhandelsketten und vielem mehr.</li><li>Empfehlungsprogramm: Werde Talentscout für Karrierechancen im IT-Bereich. Wir belohnen jede erfolgreiche Empfehlung für die Erste Digital mit 3000€.</li><li>Ein wettbewerbsfähiges und leistungsgerechtes Gehalt in Abhängigkeit von deiner fachlichen und persönlichen Qualifikation wird garantiert - das Mindestgehalt für diese Position beträgt nach dem jeweiligen Kollektivvertrag EUR 53.802,-- brutto pro Jahr. Dies ist jedoch nur eine Formalität, gerne besprechen wir mit dir deine konkreten Vorstellungen persönlich.</li></ul>Wie wir sind: Die Erste Group betrachtet die Vielfalt ihrer Mitarbeiter:innen als Schlüssel zu Innovation und Erfolg. Wir sind stolz darauf, jeder Person die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, religiöser Überzeugung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Executive IT Support Services & Projektkoordination (all humans)

Ihre WOW-Aufgaben: <ul><li>Media- und Strategieplanung aller B2B Online-Aktivitäten entlang der gesamten digitalen Customer-Journey</li><li>Konzeption und Umsetzung von digitalen Projekten (z.B. B2B Online-Marketing-Kampagnen) gemeinsam mit internen und externen Partnern</li><li>Monitoring, Analyse und Erfolgskontrolle der B2B Online-Marketingaktivitäten</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer Professional Social-Media-Kanäle wie LinkedIn, Facebook &amp; Co. inklusive Community Management</li><li>Content Management des Webseitenauftritts, Aufbereitung relevanter Webseiteninhalte für Kampagnen sowie Suchmaschinenoptimierung</li></ul>Unser Kärcher WOW-Paket: <ul><li>Motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung.</li><li>Ein umfassendes Einschulungsprogramm für einen optimalen Start sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.</li><li>Ein moderner Bürostandort im Norden von Wien mit idealer Anbindung an die U-Bahn.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit an bis zu 3 Tagen pro Woche. Zusätzlich schenken wir Ihnen freie Tage am Geburtstag sowie zu Weihnachten und Silvester.</li><li>Regelmäßige Team- und Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Fitnesszuschuss und weitere exklusive Benefits.</li></ul>Es wäre WOW, wenn Sie das mitbringen: <ul><li>Sie haben eine facheinschlägige Ausbildung im Bereich (Online-) Marketing (z.B. Studium, facheinschlägige Lehrgänge, etc.) abgeschlossen</li><li>Sie bringen bereits Erfahrung im Bereich Online-Marketing und/oder einer Werbe- oder Mediaagentur im digitalen Bereich mit und konnten auch schon erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder externen Dienstleistern sammeln</li><li>Sie fühlen sich sicher im Umgang mit Web-Analyse-Tools (z.B. Adobe Analytics) und mit CMS Systemen (z.B. Typo 3, Wordpress) und bringen gute MS-Office und Englischkenntnisse mit</li><li>Ein lösungsorientierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil gepaart mit einem guten Zeit- und Selbstmanagement rundet ihr Profil ab</li></ul>Together towards a clean world. Werden Sie Teil des Teams von Kärcher Österreich und machen Sie die Welt mit uns noch ein bisschen sauberer! Die Stelle wird ab 01.02.2026 und vorerst befristet bis 31.03.2028 (Karenzvertretung) besetzt. Wir bieten Ihnen ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 1.800,-. Zusätzlich nehmen Sie am Kärcher Bonussystem teil. Es besteht Bereitschaft zur Überzahlung, das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihren Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen. Wanna WOW with us? Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf online hoch und hinterlassen Sie Ihre Kontaktinfos. Wir freuen uns darauf, Sie von Ihrer persönlichen WOW-Seite kennenzulernen! <a href="http://www.kaercher.at/karriere" target="_blank">www.kaercher.at/karriere</a>

Online Marketing Manager (w/m/d) - 25 Stunden / Woche

WIR fördern Engagement. <ul> <li>Sie verantworten die inhaltliche Leitung des Kreditstabs und berichten direkt an leitende Stellen des Risikomanagements der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien (RLB NÖ-W)</li> <li>Sie verantworten kreditrelevante Policies der RLB NÖ-W und erstellen, pflegen und entwickeln hierfür Kredit- und Risikohandbücher, Arbeitsanweisungen und Richtlinien im Team weiter und überwachen die Einhaltung dieser Policies über Markt und Marktfolge hinweg</li> <li>Sie stellen die regulatorische Konformität der Policies insbesondere im Hinblick auf die EBA-Richtlinien sicher und koordinieren die inhaltliche Kommunikation in Richtung EZB für das Risikomanagement</li> <li>Sie koordinieren und steuern die Weiterentwicklung des Kreditrisikomanagements entlang von EZB-Richtlinien über verschiedene, einzelne Initiativen hinweg</li> <li>Sie managen die Schnittstelle zwischen Markt, Marktfolge, Risikocontrolling, Compliance und Innenrevision und unterstützen bei der Optimierung der Kredit(entscheidungs)prozesse</li> <li>Sie bereiten kreditrelevante aufsichtsrechtliche und interne Prüfungen vor und begleiten diese inhaltlich und operativ</li> </ul>WIR geben Halt. <ul> <li>In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität - Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist</li> <li>Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote</li> <li>Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird - auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns</li> <li>Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede "grüne" Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen</li> <li>Gestalten Sie die Zukunft von Raiffeisen NÖ-Wien mit uns. Gemeinsam erreichen wir mehr. Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre Verdienstmöglichkeiten sprechen</li> </ul>WIR brauchen Kompetenz. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft, Risikomanagement oder Marktfolge</li> <li>Fundierte EZB-Erfahrung inkl. Kenntnisse in bankenregulatorischen Rahmenbedingungen (insb. EBA/EZB)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in Dokumentation, Handbucherstellung und Prüfprozessen</li> <li>Führungserfahrung &amp; Teamorientierung</li> <li>Ausgeprägte analytische, strukturierte und präzise Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit im internen Umfeld und Behörden</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li> </ul>Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - WIR macht's möglich.

Leiter:in für den Kreditstab der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien (w/m/d)

Ihre Schwerpunkte <ul> <li>Sie betreuen die interne Planning-Lösung und sorgen für einen reibungslosen Betrieb sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung</li> <li>Sie bringen Ihr Know-how in Planning-Tools ein, idealerweise TM1, um Geschäftsprozesse optimal zu unterstützen</li> <li>Sie übernehmen das Lizenzmanagement und das Monitoring bestehender Softwarelizenzen</li> <li>Sie entwickeln Betriebskonzepte und gestalten die Analytics-Systemlandschaft aktiv mit</li> <li>Sie stehen den Fachabteilungen im Rahmen des 2nd-Level-Supports als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung</li></ul>Ihre Benefits <ul> <li>Attraktives Jahresfixgehalt ab € 70.000 brutto, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitkonto sowie der Möglichkeit, bis zu 50 % im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Familienfreundliches Umfeld mit interner Kinderbetreuung direkt am Standort</li> <li>Vielfältige Benefits wie Essenszuschüsse, Parkplätze, Betriebsarzt und vieles mehr</li> <li>Ein motiviertes, unterstützendes Team, das für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sorgt</li></ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Erfahrung im Service Management sowie ein gutes Verständnis von IT-Prozessen</li> <li>Know-how mit Planning-Tools wie IBM TM1 oder Microsoft Power BI von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

IT Service Manager (m/w/d) - IT Service Expert

Ihre Schwerpunkte <ul> <li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Datenstrategie sowie Leitung zentraler Data- und AI- Projekte im Unternehmen</li> <li>Fachliche Führung eines kleinen Data-Engineering-Teams (3 Personen) Sie geben Orientierung, fördern Wissenstransfer und bringen Ihr technisches Know-how aktiv ein</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung einer Cloud-basierten Datenarchitektur auf Basis von Microsoft Fabric, Data Lakes und Synapse</li> <li>Weiterentwicklung der BI- und Analytics-Landschaft (Power BI, Microsoft Fabric) und Förderung von Self-Service BI</li> <li>Planung und Umsetzung von AI-Projekten - von Predictive Analytics bis zu Generative-AI-Lösungen mit Microsoft Copilot und AI Services</li> <li>Strategische Beratung zum optimalen Umgang mit Daten und Förderung einer datengetriebenen Unternehmenskultur</li></ul>Ihre Benefits <ul> <li>Attraktives Jahresfixgehalt ab € 85.000 brutto, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Mehr Freizeit durch zusätzliche Urlaubstage über das gesetzliche Maß hinaus</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Trainingsangebote, unterstützt durch ein jährliches Weiterbildungsbudget</li> <li>Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem professionellen IT-Team</li> <li>Umfassende Zusatzleistungen wie eine private Unfallversicherung und eine vergünstigte Verpflegung am Wiener Standort</li></ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Datenmanagement, BI- oder Cloud-Engineering mit Microsoft Fabric als zentrale Technologie</li> <li>Sehr gutes Verständnis von Azure, Power BI, Synapse, Data Factory sowie moderner Data- und Cloud-Architektur</li> <li>AI-affin - erste praktische Erfahrungen mit Machine Learning, Copilot oder LLMs und starkes Interesse an Weiterentwicklung in diesem Bereich</li> <li>Hands-on Senior-Profil, das Wissen gerne teilt, fachlich Verantwortung übernimmt und den Aufbau einer modernen Datenlandschaft aktiv mitgestaltet</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Experte Datenstrategie & KI (m/w/d - Data Strategy & AI Manager

Ihre Schwerpunkte <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungsteams (ERP, Java, Web) mit insgesamt rund 14 Mitarbeitende</li> <li>Koordination und Priorisierung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern</li> <li>Verantwortung für eine skalierbare, sichere und wartbare Systemarchitektur im Backend-, Frontend- und Schnittstellenbereich</li> <li>Weiterentwicklung und Betreuung des bestehenden ERP-Systems bis zum End-of-Life, inklusive Schnittstellen und Migration</li> <li>Mitgestaltung der Einführung eines neuen Java-basierten ERP-Systems sowie Förderung des Know-how-Aufbaus im Team</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Softwarelandschaft und Optimierung von Entwicklungsprozessen</li></ul>Ihre Benefits <ul> <li>Attraktives Jahresfixgehalt ab € 90.000 brutto, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und 1 Homeoffice-Tag pro Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Mehr Freizeit durch zusätzliche Urlaubstage über das gesetzliche Maß hinaus</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Trainingsangebote, unterstützt durch ein jährliches Weiterbildungsbudget</li> <li>Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem professionellen IT-Team</li> <li>Umfassende Zusatzleistungen wie eine private Unfallversicherung und eine vergünstigte Verpflegung am Wiener Standort</li></ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams </li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Projekttools (z. B. IntelliJ IDEA, Git, Jira, Redmine, Dynatrace); Kenntnisse in Progress OpenEdge sind von Vorteil </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Java (8/11/17+), Vaadin, React, PostgreSQL und im Umgang mit REST-, SOAP- und MQ-Schnittstellen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Teamleitung Java (m/w/d) - Head of Development

Description Meltwater bietet eine führende SaaS-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, wertvolle Erkenntnisse aus Medien, Social Media und Marktanalysen zu gewinnen, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Als Account Executive bei Meltwater in Wien bist du verantwortlich für den Verkauf unserer umfassenden Lösungen im Bereich Medien-, PR- und Marketing-Intelligence. Du baust starke Kundenbeziehungen auf und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die echte Mehrwerte schaffen. Du bist zielstrebig und ambitioniert? Dann ist das genau die richtige Herausforderung für dich! Dein Fokus wird darauf liegen, eine solide Sales-Pipeline zu entwickeln und sowohl neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen als auch bestehende Kunden weiter auszubauen. Was Dich bei uns erwartet: <ul><li>Du managst deine Verkaufspipeline durch alle Stages des Verkaufsprozesses: Pipeline-Generierung, Kontaktaufnahme, Bedarfsanalyse, Produktdemonstrationen, Verhandlung und Abschluss</li><li>Du berätst C-Level-Führungskräften in der Optimierung ihrer Marketing PR Strategie</li><li>Du baust eine "Trusted Advisor"-Beziehung auf, um den indviduellen Bedarf eines (potentielle) Kundens zu ermitteln um anschließend den Mehrwert aufzubauen</li><li>Du positionierst dich intern als kompetente(r) Partner(in) um im Team an komplexen All-in-One Lösungen zu arbeiten</li><li>Du arbeitest souverän mit ambitionierten KPI &amp; Quartals-Zielen und übertriffst diese</li><li>Du arbeitest sowohl an Inbound als auch Outbound Opportunities</li></ul>Was Du mitbringst: <ul><li>3-5 Jahre (SaaS-) Sales Erfahrung, vorzugsweise in der MarTech-Branche</li><li>Starke Führungspräsenz mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Deutsch und Englisch auf muttersprachler Niveau</li><li>Ein ausgeprägtes Stakeholdermanagement Skillset</li><li>Eine kollaborative Persönlichkeit</li><li>Eine Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, selbstständig auf hohe Ziele hinzuarbeiten</li><li>Teachable, selbstmotiviert, neugierig und belastbar</li><li>Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, einschließlich Priorisierung, Terminplanung und Zeitmanagement</li><li>Sehr guter Bachelor-Abschluss, Master oder außerschulisches Engagement sind bevorzugt</li><li>Vorkenntnisse in der Qualifizierung mit MEDDICC sind bevorzugt</li></ul>Was wir Dir bieten: <ul><li>25 Tage bezahlter Urlaub und einen zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag.</li><li>Eine Krankenversicherung, die national und weltweit gilt.</li><li>30% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Eine Lunch-Gutscheinkarte für lokale Restaurants und Bistros</li><li>Kostenloser Zugang zur CalmApp für dich und deine Familie.</li><li>Flexibles Arbeiten in einem modernen, lebendigen Umfeld.</li><li>Ein Gehalt mit einem Zielgehalt von ca. 110.00-130.00 EUR OTE (On-Target-Earnings) </li><li>Ein wachsendes Familienurlaubsprogramm</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer inklusiven Community</li></ul>Office Location: Donau-City-Staße 7 DC Tower, 1220 Wien, Austria Our Story At Meltwater, we believe that when you have the right people in the right environment, great things happen. Our best-in-class technology empowers our 27,000 customers around the world to make better business decisions through data. But we can't do that without our global team of developers, innovators, problem-solvers, and high-performers who embrace challenges and find new solutions for our customers. Our award-winning global culture drives everything we do and creates an environment where our employees can make an impact, learn every day, feel a sense of belonging, and celebrate each other's successes along the way. We are innovators at the core who see the potential in people, ideas and technologies. Together, we challenge ourselves to go big, be bold, and build best-in-class solutions for our customers. We're proud of our diverse team of 2,200+ employees in 50 locations across 25 countries around the world. No matter where you are, you'll work with people who care about your success and get the support you need to unlock new heights in your career. We are Meltwater. Inspired by innovation, powered by people. Equal Opportunity Employer Meltwater is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: At Meltwater, we are dedicated to fostering an inclusive and diverse workplace where every employee feels valued, respected, and empowered. We are committed to the principle of equal employment opportunity and strive to provide a work environment that is free from discrimination and harassment. All employment decisions at Meltwater are made based on business needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, marital status, veteran status, or any other status protected by the applicable laws and regulations. Meltwater does not tolerate discrimination or harassment of any kind, and we actively promote a culture of respect, fairness, and inclusivity. We encourage applicants of all backgrounds, experiences, and abilities to apply and join us in our mission to drive innovation and make a positive impact in the world.

Account Executive (m/w/divers)

Portfolio Manager:in für Digital Services 1210 Vienna, Job-ID: 1bzu353e, Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus. Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure ab sofort eine:n Portfolio Manager:in für Digital Services (Smart Building) zur Verstärkung des Teams im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Mehr über den Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten: Siemens Smart Infrastructure. Ihre Aufgaben <ul><li>Definition, Kommunikation und Abstimmung der Vision, Strategie und Roadmap für Smart Building Software und Services mit Geschäftszielen und Kundenbedürfnissen</li><li>Strategische Planung, Priorisierung und Lebenszyklusmanagement des digitalen Serviceportfolios zur Wachstumsförderung durch Markt- und Kundenanalyse</li><li>Zentrale Schnittstelle für interne und externe Stakeholder zur Sicherstellung strategischer Ausrichtung und Förderung der Zusammenarbeit</li><li>Anwendung von Lean-Prinzipien zur Beschleunigung von Produkteinführungen im Markt, sowie einer datenbasierten Planung</li><li>Unterstützung der Vertriebsteams mit Tools, Inhalten und Schulungen für den effektiven Verkauf des digitalen Serviceportfolios</li></ul>Ihre Qualifikation <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen, Informatik oder verwandten Bereich (HTL, FH, Universität)</li><li>Erfahrung im Projektmanagement, Produktmanagement oder in der Geschäftsentwicklung, vorzugsweise im Bereich Software oder digitaler Dienstleistungen für Smart Buildings</li><li>Solides Verständnis digitaler Technologien, Cloud-nativer Architekturen und IoT-Anwendungen</li><li>Starke Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, über diverse Teams und Führungsebenen hinweg Einfluss zu nehmen und zusammenzuarbeiten</li><li>Fließend in Deutsch und Englisch</li></ul>Ihre Perspektive Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.926,29 vorgesehen. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. Wie bewerbe ich mich? Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung! Kontakt: Rafael Fletzberger Tel.: +43 664 885 57 812 Ihre Vorteile Gesundheit Handy Homeoffice Kantine Parkplatz Weiterbildung Gesundheit Handy Homeoffice Kantine Parkplatz Weiterbildung <ul><li>Gesundheit</li><li>Handy</li><li>Homeoffice</li><li>Kantine</li><li>Parkplatz</li><li>Weiterbildung</li></ul>JETZT BEWERBEN

Portfolio Manager:in für Digital Services

Product Manager - Travel (m/w/d) <ul><li>Eurotours Kitzbühel</li><li>Eurotours München</li><li>Eurotours Wien</li></ul><ul><li>Berufserfahrung</li><li>Vollzeit</li></ul>Eurotours ist Österreichs führender Direkt-Reiseveranstalter in Europa. Vom Firmensitz in Kitzbühel aus, wo Urlaubsbuchungen auch im eigenen Reisebüro möglich sind, vermarktet Eurotours Reisen in alle Welt. Eurotours zählt zu dem vielfältigen Markenportfolio von VERKEHRSBUERO TRAVEL. Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Nur vom Urlaub träumen oder selbst daran mitwirken? Bei uns hast du gleich drei Möglichkeiten, deine Expertise einzubringen: im Dynamic Packaging, im Cruise-Bereich oder in den Flight Destinations. Jede dieser Produktwelten bietet spannende Herausforderungen und die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Reisewelt mitzuwirken. <ul><li>Product Manager (m/w/d) - Dynamic PackagingAusbau und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios in Zusammenarbeit mit Leistungsträger:innen und Bettenbanken</li><li>Product Manager (m/w/d) - Cruise Entwickle und betreue unser Kreuzfahrt-Portfolio in Zusammenarbeit mit internationalen Reedereien und Partnern </li><li>Product Manager (m/w/d) - Flight DestinationsGestalte mit uns ein starkes Portfolio weltweiter Flugdestinationen</li></ul>Egal ob in Kitzbühel, Wien oder remote aus Deutschland! Werde Teil unseres Product-Management-Teams und unterstütze uns dort, wo deine Stärke liegt. Bewirb dich jetzt und gib uns einfach bekannt, welcher Bereich am besten zu dir passt. DEINE STÄRKEN <ul><li>Abgeschlossene touristische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Tourismus/Betriebswirtschaft</li><li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Tourismus ist von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse des Veranstaltermarkts sowie von Reisezielen und Produkten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise</li><li>Erste Erfahrung mit touristischen Reservierungssystemen</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents </li><li>Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm</li><li>Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs</li><li>Flexibilität: Wir finden ein Arbeitszeitmodell, dass zu uns gemeinsam passt </li><li>Freizeit: Attraktive Reiserabatte &amp; Vergünstigungen in unseren Hotels und weiteren Betrieben der Gruppe sowie Benefits von corplife.at</li><li>Familie: In unserer Kinderkrippe/-garten am Standort Kitzbühel sind deine Kinder stets gut aufgehoben</li><li>Kantine: Täglich vergünstigtes Mittagessen </li><li>Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing &amp; Co </li><li>Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li></ul>Für diese Position (Vollzeit) gilt das Mindestbruttogehalt der Verwendungsgruppe C des KV für Angestellte in Reisebüros mit der Bereitschaft zur individuellen Überzahlung. DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein! Jetzt bewerben und deine Karriere im VERKEHRSBUERO starten! #creatingmemories

166 Vollzeit Jobs in Wien, Österreich