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Mach den Unterschied - Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Wir sind REPLOID, ein international agierendes (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO² Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar! Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024 ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE. Als europaweite Benchmark im Segment von Lösungsanbietern und Produzenten alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität wahr werden zu lassen. Wir machen die Welt also Schritt für Schritt zu einem besseren Ort - und genau dafür suchen wir Dich. Entgegen der aktuellen wirtschaftlichen und konjunkturellen Entwicklungen vieler Branchen verfolgen wir einen einzigartigen und überdurchschnittlichen Wachstumsplan und verstärken uns daher in allen Fachbereichen! Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission - für eine nachhaltige Zukunft, die zählt - FORWARD FOR CHANGE! Deine Mission In deiner Rolle als Lead IT-Services verantwortest Du den Aufbau &amp; die Entwicklung eines IT Systems &amp; Services-Team (Cloud &amp; Workplace Engineering, Support für interne Kund:innen). Du berichtest direkt an die Director of IT &amp; Data und stellst sichere, stabile und effiziente Arbeitsumgebungen bereit. Mit klarem Ownership steuerst Du Plattformen wie Microsoft Entra, Microsoft 365, Personio und verantwortest unsere Business Apps (Perplexity, Salesforce, Business Central, Notion). Du übernimmst den Lead in Zertifizierungsprojekten, bist Ansprechpartner für unsere externen Partner und legst großen Wert auf Governance und Sicherheit. Dein Team führst Du mit entsprechendem Weitblick zielorientiert und agil, verlierst dabei jedoch nie den Blick fürs Detail indem Du deinem Team stets den Rücken frei hältst. Deine Aufgaben <ul><li>Teamaufbau &amp; Support: Aufbau eines leistungsfähigen IT-Teams, Aufbau/Skalierung des Service Desk für interne Kund:innen (SLA/OLA, Wissensdatenbank, Self-Service).</li><li>Identity &amp; Productivity: Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Entra (ID), Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint, Apps), Personio; Joiner/Mover/Leaver-Prozesse, Lizenz- &amp; Rollenmodelle.</li><li>Security &amp; Compliance: Endpoint Security, Data Loss Prevention, Conditional Access Policies, Hardening &amp; Patch-Management, M365-Security-Stack; Monitoring, Incident-Response und Audit-Readiness.</li><li>Business-Apps Ownership: Produktverantwortung für Perplexity, Salesforce, Business Central, Notion - Administration, Berechtigungen, Integrationen &amp; Datenflüsse, Change-/Release-Management.</li><li>Vendor- &amp; Partnersteuerung: Steuerung externer Service Provider, insb. für Business Central &amp; Salesforce (Verträge, SLAs, Qualität, Kosten).</li><li>Prozesse &amp; Governance: Einführung schlanker ITIL-orientierter Prozesse (Incident, Request, Change, Asset/CMDB), DevSecOps-Schnittstellen zu Engineering.</li><li>Zertifizierungen &amp; Audits: Aktive Begleitung von Zertifizierungsprozessen (z. B. ISO/IEC 27001, SOC2) inkl. Evidence-Management &amp; kontinuierlicher Verbesserung.</li><li>Roadmap &amp; Budget: Roadmap-Planung, Lizenz-/Vertragsmanagement, Budgetverantwortung und transparente Kommunikation an Stakeholder.</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Erfahrung im Aufbau und in der Führung von IT-Teams (Hiring, Coaching, Betriebsverantwortung) sowie im Support interner Kund:innen.</li><li>Tiefe Praxis in Microsoft 365/Entra Umgebungen und ****Administration.</li><li>sattelfest im Berechtigungs-, Identitäts- und Lizenzmanagement.</li><li>Nachweisliche Kompetenz in Endpoint Security, DLP, Conditional Access und dem M365-Security-Stack - inklusive operativer Umsetzung.</li><li>Souverän im Vendor-Management (insb. für Business Central &amp; Salesforce) und im Ownership von Business-Apps.</li><li>Routine im Bereich Servicequalität und Audit-/Zertifizierungsanforderungen.</li><li>Hands-on-Mentalität, klare Kommunikation und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li></ul>Das bieten wir Dir Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Head of IT-Services (w/m/d)

Mach den Unterschied - Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Wir sind REPLOID, ein international agierendes (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO² Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar! Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024 ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE. Als europaweite Benchmark im Segment von Lösungsanbietern und Produzenten alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität wahr werden zu lassen. Wir machen die Welt also Schritt für Schritt zu einem besseren Ort - und genau dafür suchen wir Dich. Entgegen der aktuellen wirtschaftlichen und konjunkturellen Entwicklungen vieler Branchen verfolgen wir einen einzigartigen und überdurchschnittlichen Wachstumsplan und verstärken uns daher in allen Fachbereichen! Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission - für eine nachhaltige Zukunft, die zählt - FORWARD FOR CHANGE! Deine Mission In deiner Rolle als Lead Data &amp; Business Intelligence verantwortest und gestaltest Du den Aufbau sowie die Entwicklung einer unternehmensweiten Data-&amp;-BI-Abteilung, die sowohl Business Intelligence als auch Advanced-Analytics-Methoden abdeckt (Analytics Engineering, BI Development, Data Science). Du berichtest direkt an die Director IT &amp; Data, führst dein Team agil und zielorientiert und setzt auf Empowerment statt Micromanagement. Dein Storytelling hilft Dir, Entscheidungen mit Zahlen zu fundieren und gemeinsam mit den Fachbereichen wirkungsvolle Maßnahmen abzuleiten. Dabei behältst du Details im Blick, ohne das große Ganze zu verlieren. Deine Aufgaben <ul><li>Abteilung aufbauen &amp; führen: Hiring, Coaching, Operating Model, Roadmap, OKRs/KPIs und klare Rollen (Analytics Engineering, BI, Data Science).</li><li>Zielarchitektur &amp; Plattform: Definition und Umsetzung einer modernen Data-/Analytics-Plattform auf Microsoft Fabric (OneLake, Data Factory, Synapse, Power BI) oder AWS (S3/Lake Formation, Glue, Redshift/Athena) inkl. dbt, CI/CD und Infrastructure as Code.</li><li>Data Governance &amp; Mesh: Einführung von Policies, Ownership &amp; Domain-Data-Products, Data Catalog &amp; Lineage (z. B. Purview/Glue Catalog), Data-Quality &amp; Observability; Compliance nach GDPR/DSGVO, ISO 27001, SOX.</li><li>Kennzahlen-Framework &amp; Self-Service BI: Einheitliche KPI-Definitionen, semantische Schicht und Self-Service für Fachbereiche; Enablement &amp; Governance (Schwerpunkt Power BI, optional Tableau).</li><li>Advanced-Analytics-Use-Cases: Identifikation und Umsetzung (z. B. Forecasting, Recommendations, Anomaly Detection) inkl. MLOps-Prozessen auf Fabric-/AWS-Stack.</li><li>Budget, Vendor &amp; Lizenzen: Steuerung des Tool-Stacks (ETL/ELT, SaaS), Lizenz-Management und Partnersteuerung.</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Data-/BI-Teams bzw. -Abteilungen im Enterprise-Umfeld.</li><li>Fundiertes Know-how in modernen Cloud-Data-Stacks: Microsoft Fabric oder AWS (z. B. OneLake/S3, Data Factory/Glue, Synapse/Redshift/Athena), SQL &amp; Python, CI/CD für Daten (Git, Pipelines) sowie IaC (z. B. Terraform/CloudFormation).</li><li>Tiefe Expertise in Data Governance, Data Mesh, Security &amp; Privacy: Rollen-/Berechtigungskonzepte, Data-Quality/Observability, Katalog &amp; Lineage, Compliance (GDPR/DSGVO, ISO 27001, SOX).</li><li>BI &amp; Advanced Analytics Kompetenz: KPI-Design, semantische Modelle, Self-Service-Enablement (Power BI), praktische Erfahrung mit analytischen Methoden und MLOps.</li><li>Starke Kommunikation &amp; Storytelling, überzeugendes Stakeholder-Management und Leadership ohne Micromanagement.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li></ul>Das bieten wir Dir Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Head of Data & Business Intelligence (w/m/d)

Mach den Unterschied - Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Wir sind REPLOID, ein international agierendes (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO² Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar! Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024 ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE. Als europaweite Benchmark im Segment von Lösungsanbietern und Produzenten alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität wahr werden zu lassen. Wir machen die Welt also Schritt für Schritt zu einem besseren Ort - und genau dafür suchen wir Dich. Entgegen der aktuellen wirtschaftlichen und konjunkturellen Entwicklungen vieler Branchen verfolgen wir einen einzigartigen und überdurchschnittlichen Wachstumsplan und verstärken uns daher in allen Fachbereichen! Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission - für eine nachhaltige Zukunft, die zählt - FORWARD FOR CHANGE! Deine Mission In deiner Rolle als Lead Software-Engineering verantwortest Du den Aufbau &amp; die Weiterentwicklung eines cross-funktionalen Engineering-Team's (Senior &amp; Junior Developers, Plattform Engineers). Gleichzeitig steuerst du externe Implementierungsteams und übernimmst die End-to-End-Projektleitung, um die Grundlage für kundennahe IoT-/Webservices und interne Anwendungen zu schaffen. Du führst mit klarer Vision, einem ausgeprägten Coaching-Mindset und Ownership-Mentalität - agil, zielorientiert und eng am Bedarf deiner Stakeholder. Deine Aufgaben <ul><li>Projekt- &amp; Partnersteuerung: Briefing und Führung externer Umsetzungspartne, Scope-, Zeit- und Budgetverantwortung, Qualitätssicherung &amp; Vertrags-/SLA-Management.</li><li>Teamaufbau &amp; People Growth: Recruiting, Onboarding, Capability- und Karrieremodelle, Mentoring, Pairing, regelmäßiges Feedback.</li><li>Zielarchitektur &amp; Engineering-Standards: Architekturentscheidungen für Microservices, APIs, Edge-Devices &amp; IIoT (API-first, event-driven Patterns, API-Gateway, Service Mesh).</li><li>Plattformbetrieb (AWS-first): Betrieb und Weiterentwicklung der AWS-Landschaft inkl. Landing Zone, Observability, Backup- &amp; Disaster-Recovery-Strategie, IaC (z. B. Terraform/CloudFormation).</li><li>DevSecOps &amp; Delivery-Governance: Scrum/Kanban, CI/CD, Code-Reviews, Security-by-Design, Threat Modeling, GitOps, Trunk-based Development, Definition of Done/Ready.</li><li>IoT/Telemetrie &amp; Edge: Ingestion &amp; Verarbeitung von Telemetriedaten (z. B. MQTT/OPC UA), Device Management/OTA, Time-Series-Storage, Monitoring/Alerting.</li><li>Portfolio &amp; Stakeholder-Management: Priorisierung über OKRs/KPIs, transparente Kommunikation.</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Software-Teams (Hiring, Coaching, Performance- &amp; Weiterentwicklung) - idealerweise in Umgebungen mit externen Umsetzungspartnern.</li><li>Nachweisliche Praxis in End-to-End-Projektverantwortung und Partner-/Vendor-Management (Near-/Offshore inkl.).</li><li>Fundiertes Know-how in Cloud-nativen Stacks (bevorzugt AWS), Infrastructure as Code, Container-Orchestrierung (Kubernetes/ECS), API-Design, Microservices &amp; Event-Streaming.</li><li>DevSecOps-Kompetenz: CI/CD-Pipelines, Qualitätssicherung, Secret- &amp; Identity-Management, Rollen-/Berechtigungskonzepte.</li><li>IoT-/Telemetrie-Verständnis (z. B. MQTT, OPC UA, Time-Series-Daten, OpenTelemetry) - von Vorteil.</li><li>Starke Kommunikation, Priorisierung und Stakeholder-Management; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (eine der beiden Sprachen verhandlungssicher).</li></ul>Das bieten wir Dir Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Head of Software Engineering (w/m/d)

Das erwartet dich <ul> <li>Betreuung unserer Mitarbeitenden zu allen (arbeitsrechtlichen) Fragestellungen rund ums laufende Dienstverhältnis</li> <li>Steuerung und Umsetzung von HR-Maßnahmen (z.B. Erstellung von Vertragszusätzen, Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen,...)</li> <li>Organisation und Mitgestaltung von Präsentationen und Berichten</li> <li>Koordination und Unterstützung bei laufenden Projekten im Bereich Personalbetreuung</li> <li>Mitarbeit und Unterstützung bei sämtlichen administrativen Agenden und Office-Management</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften oder vergleichbares Studium</li> <li>Begeisterung für die Arbeit im Team und am Thema Personal</li> <li>Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten sowie Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Diskretion</li> <li>MS-Office Kenntnisse</li> </ul>Das bieten wir <ul> <li>Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme nach dem Praktikum </li> <li>Flexible Arbeit:Flexible Arbeitszeiten &amp; Gleittage </li> <li>Zahlreiche Benefits*:Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Essenszuschuss, Praktikumsbetreuung und Praktikant:innencommunity </li> <li>Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote </li> <li>Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> </ul> Für das Praktikum bieten wir ein marktkonformes Monatsbruttogehalt von € 2.114,-. *(Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren) Mach dir ein Bild Einblick in unser Unternehmen Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! Das gibt's noch dazu neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich Gute Verkehrsanbindung Betriebsarzt Essenszuschuss Firmenevents Gesundheitsangebote Sportangebote Internationale Karrieremöglichkeiten Corporate Benefits Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Praktikant HR Business Partner (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Die Oesterreichische Nationalbank sucht ab 1. November 2025 eine:n Leiter:in der Abteilung Banknoten- und Münzenkasse (BMK). Die Abteilung Banknoten- und Münzenkasse (BMK) mit 36 Expert:innen ist in die Hautabteilung Recht, Bargeld und Beteiligungen (HRB) eingebettet und ist für die Organisation, Durchführung und Logistik aller Prozesse rund um die Verwaltung, den Transport und die Sicherheit von Bargeld zuständig. Aufgaben <ul><li>Leitung der Abteilung Banknoten- und Münzenkasse der Oesterreichischen Nationalbank</li><li>Verantwortung für die österreichische Bargeldversorgung sowie die Planung und Koordination logistikrelevanter Prozesse im europäischen Kontext</li><li>Aktive Mitgestaltung von zukunftsorientierten Strategien im baren Zahlungsverkehr und in der Bargeldstrategie</li><li>Verantwortung für die Analyse des Bargeldkreislaufs und dem entsprechenden Reporting</li><li>Vertretung der OeNB innerhalb des Konzerns sowie gegenüber Bargeldakteur:innen in Österreich, internationalen Gremien, Arbeitsgruppen und Komitees</li><li>Verantwortung für die Hauptkasse, die Barschaftsbestände der OeNB und für den European Strategic Stock sowie für die tresormäßige Verwahrung der Goldbestände</li><li>Verantwortung für das Monitoring der Banknotenbearbeitungs- und -prüfgeräte bei Bargeldakteuren</li><li>Verantwortung für die Analyse und Abwicklung von gefälschten und beschädigten Banknoten</li></ul>Profil <ul><li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium beispielsweise der Wirtschafts-/Rechtswissenschaften oder mit technischem Schwerpunkt </li><li>Erfahrung in der Mitarbeitendenführung und -motivation insbesondere in einer heterogenen Abteilung</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Logistikbereich mit fundiertem Fachwissen; Erfahrung in der Geldlogistik national und international von Vorteil</li><li>Kenntnisse der österreichischen Bargeldinfrastruktur (inkl. der relevanten OeNB-Tochtergesellschaften) und der nationalen und internationalen Marktteilnehmer:innen von Vorteil</li><li>Kenntnis der bargeldrelevanten Markt- und Umfeldentwicklungen auch auf europäischer Ebene von Vorteil</li><li>Erfahrung in der internationalen Gremienarbeit und Zusammenarbeit in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen</li><li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit situationsabhängig zu handeln</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie sichere Kommunikations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen</li><li>Hohe Analysefähigkeit, insbesondere im Hinblick auf rasches Erfassen von komplexen Sachverhalten und lösungsorientierte Umsetzung</li><li>Fähigkeit zum unternehmerischen Denken und betriebswirtschaftlichen Handeln</li><li>Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch</li></ul>Wir wenden uns an Führungspersönlichkeiten mit einschlägiger langjähriger Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen Funktion, die Interesse an einer vielseitigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit haben. Wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe im internationalen Umfeld mit vielfältigen Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten suchen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Die OeNB ist ein familienfreundliches Unternehmen mit Betriebskindergarten und flexiblen Arbeitszeiten. Zusätzlich werden Feriencamps, eine Mitarbeiter:innenkantine, eine betriebliche Gesundheitsförderung, Fitnessangebote sowie diverse weitere Benefits angeboten. Für diese Position ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund € 150.000,- vorgesehen. Die OeNB strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Qualifizierte Interessent:innen mit EU-Staatsbürgerschaft sowie gleichgestellte Staatsbürgerschaften bewerben sich mit ihren Bewerbungsunterlagen (CV, Ausbildungs- und Dienstzeugnisse) online bis spätestens 9.10.2025. Unsere Beraterinnen von Deloitte Mag. Flora Kuras und Kaya Soenke, MSc stehen Ihnen unter +43/1/537 00-2536 bei Fragen gerne zur Verfügung. Deloitte, Renngasse 1, 1010 Wien Qualifikationen Zusätzliche Informationen

Leiter:in Abteilung Banknoten- und Münzenkasse (BMK)

Wir sind ANGEHEUERT - die bestbewertete Personalvermittlung im DACH-Raum. Unsere Mission? Unternehmen beim nachhaltigen Wachstum zu unterstützen. Da ein Schiff mit einer starken Crew am besten segelt, liegt unser Fokus darauf, den perfecten Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Unsere Werte? Menschlich, Transparent, Nachhaltig Für unsere 11-köpfige Crew in Innsbruck suchen wir eine motivierte Verstärkung. Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und uns dabei zu unterstützen, ANGEHEUERT zur gefragtesten Personalberatung im deutschsprachigen Raum zu machen? Dann werde jetzt als Recruiter (m|w|d) ein Teil unserer Crew! Aufgaben Deine Aufgaben: Als Recruiter unterstützt du spannende Unternehmen aus dem DACH-Raum beim Wachstum, indem du die passenden Talente für ihre offenen Positionen findest. Das nötige Know-how bekommst du von uns. Dein Arbeitsalltag im Detail: <ul><li>Du sorgst für einen reibungslosen Rekrutierungs-Prozess bei deinen Kunden &amp; berätst diese bei verschiedenen Personalthematiken</li><li>Um Top-Talente zu finden, betreibst du Active Sourcing auf verschiedenen Karrierenetzwerken.</li><li>Du führst den ersten telefonischen und schriftlichen Kontakt mit Kandidaten und triffst eine gezielte Vorauswahl.</li><li>Das Erstellen von zielgruppenspezifischen und ansprechenden Stellenanzeigen zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li><li>Last but not least bringst du kreative Ideen zur internen Prozessverbesserung ein und löst Herausforderungen gemeinsam im Team.</li></ul>Qualifikation <ul><li>Idealerweise ein abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder erste Berufserfahrung. Quereinsteiger sind auch willkommen.</li><li>Erfahrung im Umgang &amp; Austausch mit Kunden (z.B. Customer Success, Tourismus o.Ä.) - du bist ein Kommunikationsprofi</li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, da wir unsere Kunden in beiden Sprachen betreuen - weitere Sprachen sind natürlich von Vorteil</li><li>Noch wichtiger als deine Ausbildung ist deine Motivation und dein Engagement</li><li>Wir arbeiten zu 100% digital, weshalb du eine digitale Affinität mitbringen solltest.</li><li>Connecting the dots - du behältst auch auf rauer See den Überblick, kannst Zusammenhänge schnell herstellen und Prioritäten setzen.</li></ul>Benefits Ein gemütliches, helles Büro im Seemanns Style am Grabenweg. Ein flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option und ohne Kernarbeitszeit. Individuelle Einarbeitung und ein zusätzliches jährliches Weiterbildungsbudget. Zur Vertiefung deines Wissens wird dir eine Bandbreite von internem Schulungsmaterial z. B. Active Sourcing, Copywriting, LinkedIn und co. bereitgestellt Damit der Spaß auf der Arbeit nicht zu kurz kommt, gibt es regelmäßige Teamevents - z. B. Escape Room, Pub Quiz, Paint Ball, etc. Spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag - bei uns wird es nie langweilig. Familiäre Arbeitsatmosphäre - wir halten zusammen Für deine Verpflegung wird gesorgt: Frisch gebrühter Kaffee &amp; Snacks von süß bis salzig Durch unseren Partner Edenred bekommst du täglich einen Zuschuss für deinen Lebensmitteleinkauf. Für den nachhaltigen Arbeitsweg ist auch gesorgt - auf Wunsch bekommst du das Klimaticket zur Verfügung gestellt Lieber mit dem Rad unterwegs? Durch Jobrad geben wir dir die Option das Bike deiner Träume zu leasen. Deine Meinung zählt - Verbesserungsvorschläge und kreative Ideen sind immer willkommen. Ja, wir haben auch eine Switch mit Mario Kart und Super Smash Bros. Ein Monatsbruttogehalt ab 2.500 € auf Vollzeitbasis. Mit Erfahrung und relevanten Qualifikationen, gibt es Spielraum nach oben. Kannst du dir vorstellen, als Recruiter Teil der ANGEHEUERT Crew zu werden und innovative Unternehmen im Recruiting zu unterstützen? Dann bewirb dich hier oder sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf &amp; wir melden uns telefonisch für ein erstes Kennenlernen bei dir.

Key Account Manager (m/w/d) Recruiting

Standort: Wien | Vollzeit | ab sofort Du hast langjährige Erfahrung im Assistenzbereich und suchst eine Rolle, in der mehr Verantwortung übernommen werden kann? Bei uns kombinierst du klassische Partner- und Teambetreuung mit koordinierten, teamleitenden Agenden - und gestaltest aktiv die Abläufe im Hintergrund von EY. Dabei arbeitest du in einem modernen Büro im IZD Tower mit Blick auf die Alte Donau und profitierst von Lounge-Bereichen, die Raum für Austausch, Kreativität und Entspannung bieten. Deine Rolle - Verantwortung, die wirkt <ul><li>Partner- und Teambetreuung: Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Teammitglieder, mit Überblick über alle Fäden im Tagesgeschäft.</li><li>Teamkoordination: Steuerung der Abläufe im Assistenzteam, Setzen von Prioritäten und Sicherstellung effizienter Zusammenarbeit.</li><li>Organisation &amp; Struktur: Verantwortung für komplexe Terminpläne, Reisen und Veranstaltungen - reibungslose Abläufe sind garantiert.</li><li>Prozesse im Griff: Eigenständige Betreuung zentraler Office- und Projektprozesse wie Rechnungen, Angebote oder Projektunterlagen.</li><li>Analysen &amp; Reports: Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Auswertungen, die als Entscheidungsgrundlagen dienen.</li><li>Leadership im Daily Business: Identifikation von Optimierungspotenzialen, Umsetzung von Verbesserungen und Übernahme von Projektverantwortung.</li></ul>Dein Profil - Erfahrung trifft Leadership <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz- oder Projektumfeld, idealerweise mit Koordinations- oder Lead-Funktion</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Versierter Umgang mit MS Office (SAP-Kenntnisse von Vorteil)</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und klare Kommunikation</li><li>Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen aktiv mitzugestalten</li></ul>Unser Angebot - ein Umfeld, das stärkt <ul><li>Modernes Office im IZD Tower mit Blick auf die Alte Donau</li><li>Eigene Lounge-Bereiche für Austausch, Entspannung und kreatives Arbeiten</li><li>Strukturiertes Onboarding mit Welcome-Day und Buddy-System</li><li>Flexible Arbeitswelt: Gleitzeit, Homeoffice, Sabbatical &amp; Workation</li><li>Kollegiales Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt und gemeinsamen Aktivitäten</li><li>Attraktive Benefits: Laptop &amp; Handy, Öffi- &amp; Essenszuschuss, Sportangebote &amp; Mitarbeiterrabatte</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - auch mit Fokus auf Leadership</li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines starken Teams im Herzen von EY. Deine Bewerbung kannst du direkt über unser Online-Tool übermitteln. Mehr zum Bewerbungsprozess erfährst du hier. Noch Fragen? Unser Recruiting Team ist gerne für dich da! Mehr Einblicke bekommst du direkt von deinen zukünftigen Kolleg:innen: Im EY Careers Spotlight Podcast mit Marion, beim CareerLunch, auf unserer Karriere-Website oder beim Durchklicken auf meetEY. Mit deiner HAK-Matura startest du bei einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von € 2.552,00 brutto (Vollzeit, 40h). Dein tatsächliches Gehalt? Entwickelt sich mit dir - je nach Qualifikation und Erfahrung. Und: Bei EY steigt es jedes Jahr automatisch mit.

Executive Assistant & Team Coordinator (w/m/d)

Lg aus dem Atelier! Hier ist der Arbeitsplatz von Kreativen. In der voll einsehbaren Backstube genauso wie im Flagshipstore mit Café und im Buro. Der MARTIN AUER-Spirit ist überall: das Arbeiten mit freundlichen Menschen, mutige Innovationen und das Bestreben, es jeden Tag ein bisschen besser zu machen, machen uns aus. Du bist kommunikativ, hast Freude daran, Talente in ihrer Entwicklung zu begleiten und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten? Du bist stark in der Workshop-Konzeptionierung und Moderation und möchtest mit deiner offenen, empathischen Art unsere Teams in ihrer Entwicklung begleiten und stärken? Dann passt du perfekt zu uns. Das sind deine Aufgaben: <ul><li>Du konzeptionierst und moderierst Workshops - von Themen rund um Onboarding, Qualität, Unternehmenskultur bis hin zu praxisnahen Formaten zur Stärkung der Eigenverantwortung und Arbeitsqualität im Alltag.</li><li>Du begleitest Kolleg:innen in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und trägst deinen Beitrag zu einer sorgfältigen und begeisterten Arbeitsweise.</li><li>Du bist Bindeglied zwischen allen Bereichen: Office, Service &amp; Verkauf, Backstube und Betrieb.</li><li>Du achtest darauf, dass Maßnahmen Wirkung zeigen: Workshops und Initiativen werden von dir nicht nur gestartet, sondern auch nachgehalten und weiterentwickelt. </li><li>Du entscheidest gemeinsam mit uns, welche Inhalte sich für ein E-Learning eignen und welche Themen durch persönliche Workshops besser wirken.</li><li>Du bringst dich aktiv in die Lehrlingsausbildung ein und hast Freude an dem Recruiting, Gestaltung und Betreuung eines Lehrlingsprogramms für diverse Abteilungen.</li><li>Du brennst für die MARTIN AUER-Culture und trägst diese aktiv weiter.</li></ul>Den MARTIN AUER-Spirit bringst du schon mit: <ul><li>Du hast Freude an der Moderation und kannst dich auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen. </li><li>Mit deiner offenen, flexiblen Art kannst dich in unterschiedliche Themen hineindenken. </li><li>Du hast ein Gespür für Menschen - verstehst, wie man Kolleg:innen individuell abholt und begleitest sie mit Empathie und Teamgeist.</li><li>Du hast eine Begeisterungsfähigkeit für viele Themen und kannst deine Begeisterung weitertragen. </li><li>Umsetzungsstärke und Freude am Erfolg: du hast einen hohen Anspruch an dich selbst. Du willst Aufgaben nicht nur erledigen, sondern mit Sorgfalt abschließen, stetig verbessern und dich sowie deine Aufgabenbereiche kontinuierlich weiterentwickeln.</li></ul>Mit dem richtigen fachlichen Background machst genau du unser Team komplett: <ul><li>Du hast bereits erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder im Bereich der Erwachsenenbildung.</li><li>Eine Trainer:innen oder Modertations-Ausbildung ist von Vorteil. </li><li>Du setzt auf zeitgemäße Lernmethoden, die nachhaltiges Lernen fördern, Begeisterung wecken und Menschen dazu inspirieren, ihr volles Potenzial zu entfalten. </li><li>Mit deinen Erfahrungen in der Betreuung von Lehrlingen rundest du dein Profil ab. </li></ul>Das kannst du dir erwarten: <ul><li>Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sowie ein herzliches, teamorientiertes Umfeld in einem innovativen Grazer Unternehmen.</li><li>Zum Start wirst du von deinen Teamkolleg:innen umfassend eingearbeitet, um dir einen optimalen Einstieg zu ermöglichen.</li><li>Ehrliche Wertschätzung deiner Arbeit sowie die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen.</li><li>In unserem ATELIER erwartet dich ein moderner und einladender Arbeitsplatz sowie tolle Mitarbeiter-Goodies.</li><li>Fur diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 46.200 (Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner positionsrelevanten Qualifikation und Berufserfahrung.</li></ul>

PEOPLE & CULTURE BUSINESS PARTNER (M/W/D) MIT FOKUS AUF PERSONALENTWICKLUNG & UNTERNEHMENSKULTUR

Unternehmensbeschreibung Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Finanzbereich und möchten ein internationales Unternehmen strategisch weiterentwickeln? Als Head of Finance (w/m/d) bei Anton Paar übernehmen Sie die Verantwortung für Finanzplanung, Controlling und Rechnungswesen. Nutzen Sie Ihre Expertise, um Prozesse zu optimieren, digitale Finanzlösungen voranzutreiben und ein starkes Team zu führen. Stellenbeschreibung <ul><li>Führung der Finanz-, Controlling- und Rechnungswesen-Abteilung sowie strategische Weiterentwicklung der Bereiche</li><li>Leitung und Förderung des Teams zur Sicherstellung effizienter Prozesse und optimaler Zusammenarbeit</li><li>Verantwortung für die Finanzplanung und Budgetierung der Anton Paar GmbH sowie ihrer Tochtergesellschaften</li><li>Steuerung der Liquiditätsplanung und des Reportings für eine fundierte finanzielle Entscheidungsgrundlage</li><li>Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen und -tools in enger Zusammenarbeit mit dem Prozessteam</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben im Bereich Compliance &amp; Risikomanagement</li><li>Aktive Mitwirkung in Finanzprojekten zur Unterstützung strategischer Unternehmensziele</li><li>Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und der Holding-Gesellschaft</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt in Finance, Accounting oder Controlling</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Finanzmanagement</li><li>Sehr gute SAP-Kenntnisse (SAP FI CO) sowie Erfahrung mit modernen Finanztools</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 6.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Head of Finance (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Messinstrumente sowie Automations- und Robotiklösungen weltweit. Innovation gepaart mit handwerklicher Präzision und echter Forscherleidenschaft sind das Fundament unseres Erfolgs und Basis unserer Arbeit. Leiten Sie die Abteilung Business IT Applications, gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft und treiben Sie Innovation sowie Digitalisierung voran. Stellenbeschreibung <ul><li>Führung der Abteilung Business IT Applications (12 Personen) </li><li>Verantwortung und Sicherstellung der IT-Services im Bereich Applikationen (u.a. ECM, PLM, SAP-Basis)</li><li>Leitung von Change Requests sowie Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten - von der Auswahl bis zur Implementierung neuer IT-Applikationen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Tochtergesellschaften, um den Betrieb von IT-Applikationen konzernweit (über 4.500 Userinnen und User) sicherzustellen </li><li>Operative Unterstützung der Teammitglieder bei methodischen und fachlichen Fragestellungen </li><li>Planung und Koordination von Aufgaben, Terminen und Ressourcen innerhalb der Abteilung</li><li>Koordination und Steuerung externer Partner sowie Dienstleister</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, TU) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Applikationen</li><li>Führungserfahrung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Linux- und Windows-Umgebungen</li><li>Technische Affinität: SQL, REST, Tomcat, Python, PowerShell sind keine Fremdwörter</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, operative Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert zu steuern</li><li>Begeisterung für IT, Automatisierung und moderne Technologien</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

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