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Allgemeines: Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst &amp; Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Sofortrabatte bei Hervis • Vergünstigungen bei Versicherungen • Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge • Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Sie sind für den Bereich Non Food verantwortlich (Elektro- und Büroartikel, Haushalts- und Saisonartikel, Spielwaren) </li> <li> Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude </li> <li> Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf attraktive Aktions- und Saisonplatzierungen) </li> <li> Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um </li> <li> Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre) </li> <li> Berufserfahrung im Einzelhandel </li> <li> Idealerweise erste Führungserfahrung </li> <li> MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse </li> <li> Quereinsteiger:innen willkommen </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...) </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt laut Kollektivvertrag 2.303,- Euro brutto pro Monat. Überzahlung möglich. </li> </ul>

Bereichsleiter:in Stv. Non Food für 38,5 Std.

Ihre Aufgabe: <ul><li>Leitung des Prozesstechniker Teams inkl. Verantwortung für die zugordneten Technikumsanlagen</li><li>Ressourcenplanung im Serien - Projektumfeld als auch bei internen Entwicklungsprojekten</li><li>Prozessbegleitung bis Serie und Koordination von Neuprojekten z.B. Herstellung von Prototypen für Kunden, Serienanlaufprojekte, Prozessoptimierungsprojekte in der Fertigung</li><li>Strukturierte Problemlösung anhand von KVP-Prinzipien</li><li>Technische Bearbeitung von 8D-Reports</li><li>Weiterentwicklung und Schulung der Fertigungsmitarbeiter und Vermittlung von Prozessverständnis</li><li>Abteilungsübergreifende Abstimmung bei Anlagenoptimierungen </li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Kunststofftechnik oder Ähnliches</li><li>Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen sowie in der Führung eines kleinen Teams von Vorteil</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohes technisches Verständnis, Problemlösungsfähigkeit, handwerkliches Geschick</li><li>Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Wir bieten: <ul><li>Gleitzeit</li><li>Betriebskantine mit Essenszuschuss</li><li>Exklusive Vorteile für Mitarbeitende/ Rabatte</li><li>Bike-Leasing</li><li>Individuelle Unterstützung in der fachlichen und persönlichen Entwicklung, um Ihr volles Potenzial zu entfalten</li><li>Die Möglichkeit, aktiv Ideen einzubringen und gemeinsam die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten</li></ul>Unser Versprechen: Überzeugen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Stärken - ein erfahrenes Team und herausfordernde Aufgaben erwarten Sie bereits. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien und Werkstoffen bieten wir Ihnen Gestaltungsspielräume und vielfältige Entwicklungschancen. Für diese Position gilt eine Gehaltsspanne von € 5.000 bis € 5.500,- brutto pro Monat (14 x pro Jahr) je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Erfahrung. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Gerlinde Estermann, <a href="mailto:gerlinde.estermann@sglcarbon.com" target="_blank">gerlinde.estermann@sglcarbon.com</a> gerne weiter. Unser Versprechen: Ihre Sicherheit am Arbeitsplatz hat bei uns höchste Priorität. Pünktliche Gehaltszahlungen? Bei uns selbstverständlich. Zudem fördern wir einen starken Teamgeist und legen großen Wert auf offene Kommunikation - Ihre Meinung zählt. Durch regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und sorgen dafür, dass Sie sich in Ihrer Rolle wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten optimal einbringen können. Werden Sie Teil unseres Teams! Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Produkten auf der Basis von Spezialgraphit, Carbonfasern und Verbundwerkstoffen entwickeln wir intelligente und zukunftsweisende Lösungen für die großen Themen unserer Zeit: Mobilität, Energie und Digitalisierung. Gemeinsam mit unseren rund 4.800 Mitarbeitenden an 29 Standorten weltweit streben wir danach, mit unseren Produkten und Technologien die Zukunft zu gestalten, die darüber hinaus der Gesellschaft nutzen und die Umweltbelastungen reduzieren. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil eines großartigen Teams! Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion oder sexueller Identität, sich bei uns zu bewerben. Ausschreibungsdatum: 12.09.2025 Standort:

Team Lead Process Technology (m/w/d)

Über den Job Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT Operations Manager:in (w/m/d) für den Standort Salzburg. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung unseres Betriebsteams.</li> <li>Sie betreiben und entwickeln unsere IT-Systeme für Managed-Service-Kunden kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie gestalten und realisieren eine moderne Microsoft-Cloud-Strategie (Azure AD, Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive, Defender usw.).</li> <li>Sie treiben die strategische Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und IT-Security voran - in enger Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnerunternehmen.</li> <li>Sie stellen einen stabilen und sicheren IT-Infrastruktur-Service sicher.</li> <li>Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Support, Service Delivery Management und unseren Kunden.</li> <li>Sie führen IT-Sicherheits- und Infrastrukturprojekte durch, um Prozesse, Monitoring und Sicherheitstechnologien zu optimieren.</li> </ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH oder eine vergleichbare Qualifikation).</li> <li>Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in komplexen IT-Umgebungen mit.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Leitung von Projekten.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Planung und Administration von Rechenzentren.</li> <li>Sie sind versiert im Rechenzentrumsbetrieb, in Netzwerken und Virtualisierung - insbesondere mit Technologien von Microsoft, HPE, Aruba, Fortinet und ähnlichen Herstellern.</li> <li>Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken und den Willen, sich stetig weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz und Erfahrung in der Personalführung.</li> <li>Sie handeln kundenorientiert und haben Freude am direkten Austausch mit Auftraggebern.</li> </ul>Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich. Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 60.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben. Bewerbungsschluss: 12. Oktober 2025 Jetzt bewerben! Dafür steht Brunel! Brunel Benefits Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr: Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots. Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international. Alle Sozial- und Zusatzleistungen! Nachhaltigkeit und Diversity Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung - für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben. Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst. Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren. Kultur und Werte Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus. Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen. Unsere Kultur und Werte kennenlernen. So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter: Bewerbungsprozess &amp; Kontaktaufnahme Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein. Kennenlerngespräch bei Brunel In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen. Die Entscheidung Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? Willkommen bei Brunel Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter!

IT Operations Manager:in (w/m/d)

Das erwartet dich <ul> <li>Master Data Management &amp; Validierungsprozesse: Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Datenqualitätsmaßnahmen und Validierungsprozessen im Rahmen des Master Data Managements</li> <li>Rollouts &amp; Systemanbindungen: Koordination und Betreuung nationaler und internationaler Rollouts im MDM-Umfeld sowie Anbindung relevanter Systeme an zentrale Datenmanagement-Standards und Validierungsservices</li> <li>Monitoring Datenqualität: Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von PowerBI-Dashboards zur Analyse von Datenqualität, Systemnutzung und operativer Wirksamkeit</li> <li>Produktbezogenes Performance Monitoring: Konzeption und Pflege von Reports zur Bewertung der Produktperformance, unter Einsatz verschiedener Tools und Datenquellen</li> <li>Projektmanagement: Selbstständige Planung, Steuerung und Budgetüberwachung von Arbeitspaketen unter Anwendung agiler und klassischer Methoden</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Erfahrung im Bereich Product Ownership oder Projektmanagement in IT-/Digitalisierungsprojekten</li> <li>Gute Kenntnisse in Master Data Management und Datenschutzanforderungen</li> <li>Erfahrung mit Produkt Reporting, BI Tools und Datenvisualisierung</li> <li>Versiert im Umgang mit agilen Methoden (Scrum, Kanban), Product-Lifecycle-Management und Tools wie Jira, Confluence etc.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul>Das bieten wir <ul> <li>Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme </li> <li>Flexible Arbeit:Attraktive Home-Office-Modelle &amp; flexible Arbeitszeiten </li> <li>Zahlreiche Benefits*:Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss </li> <li>Mobilität:Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote </li> <li>Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote </li> <li>Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> </ul>Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von€ 53.000,- brutto/Jahr liegen. *(Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren) Mach dir ein Bild Einblick in unser Unternehmen Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! Das gibt's noch dazu neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich Zukunftsvorsorge Betriebsarzt Essenszuschuss Gesundheitsangebote Sportangebote Internationale Karrieremöglichkeiten Rabatte beim Fahrzeugkauf Corporate Benefits Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Project Manager - Customer Data & Consent Management (w/m/d)

Das erwartet dich <ul> <li>Du unterstützt den Vorstand in strategischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Projekten und Sonderprojekten, inklusive Planung, Durchführung und Überwachung der Fortschritte</li> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben wie Terminkoordination, Kalenderführung, Telefonate und Korrespondenz gehören ebenso zu deinen Aufgaben</li> <li>Koordination der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, um eine effiziente Zusammenarbeit zu gewährleisten</li> <li>Organisation von Geschäftsreisen, inklusive Buchung von Flügen, Hotels und Transportmitteln</li> <li>Du bereitest Geschäftsbesuche und Besprechungen vor und nach und sorgst dafür, dass alle gut bewirtet werden</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationsunterlagen sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich</li> <li>Dein gutes Organisationsgeschick hilft dir, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen</li> <li>Deine Kommunikationsfähigkeiten machen dich zu einem Profi in Sachen Kommunikation - auf allen Ebenen</li> <li>Du arbeitest selbstständig und durch deine proaktive Arbeitsweise bist du stets einen Schritt voraus</li> <li>Im Umgang mit vertraulichen Informationen bist du absolut diskret</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und Führerschein Klasse B</li> <li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Das bieten wir <ul> <li>Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme </li> <li>Flexible Arbeit:Attraktive Home-Office-Modelle &amp; flexible Arbeitszeiten </li> <li>Zahlreiche Benefits*:Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Auto- und Motorradkauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss </li> <li>Mobilität:Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote </li> <li>Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote </li> <li>Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> </ul>Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von€40.600,-brutto/Jahr liegen. *(Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.) Mach dir ein Bild Einblick in unser Unternehmen Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! Das gibt's noch dazu neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich Gute Verkehrsanbindung Betriebskindergarten Firmenevents Gesundheitsangebote Sportangebote Rabatte beim Fahrzeugkauf Corporate Benefits Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Vorstandsassistenz (w/m/d) - Porsche Bank

Für unseren Standort in Wels suchen wir ab sofort einen Sales Director Austria (m/w/d) der unser Geschäft in Österreich verantwortet, strategisch weiterentwickelt und gezielt ausbaut. In dieser Schlüsselfunktion gestaltest und steuerst Du die Vertriebsstrategie für den österreichischen Markt im Bereich Landtechnik, Forst und Garten, Maschinenhersteller (OEMs) sowie Bau- und Tiefbaumaschinen mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum und Profitabilität zu sichern. Was ist deine Rolle? Du wirst Teil einer globalen Organisation, die Innovation, Entwicklung und Exzellenz lebt. Du stellst eine klare, offene Kommunikation sicher, machst strategische Ziele für Dein Team greifbar und setzt sie in allen Bereichen konsequent um. Gemeinsam mit dem lokalen Team im Außendienst, das Du fachlich und disziplinarisch führst, prägst Du unsere Kultur und bringst neue Impulse ein. In Deiner Rolle agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen wie Marketing, Sortiment, Pricing und Customer Service als auch externen Partnern und unseren Kunden. Als sichtbare Führungspersönlichkeit gibst Du Kramp ein starkes Gesicht im Markt, pflegst unsere wichtigsten Key Accounts und erkennst proaktiv neue Chancen zur Geschäftsentwicklung. Du übersetzt das Leistungs- und Nutzenversprechen von Kramp in die Sprache Deiner Kunden und verwandelst Leads in langfristige Partnerschaften. Als Agent of Change treibst Du aktiv Veränderungsprozesse im Vertrieb voran - mit dem klaren Ziel, die Performance Deines Teams zu steigern und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern. Moderne Technologien und ein datenbasierter Arbeitsansatz bilden dafür das Fundament. Du lebst die Werte von Kramp - Ownership, Care und Collaboration - und gestaltest unsere Unternehmenskultur, den "Kramp Way", aktiv mit. Du erkennst Talente, förderst individuelle Stärken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen ihr Bestes geben und sich weiterentwickeln können. Die Position ist in Wels angesiedelt und berichtet direkt an den Managing Director DACH. Du bist verantwortlich für: <ul><li>Du treibst den kulturellen Wandel aktiv voran und entwickelst Kramp zu einem noch kommerzielleren, digitaleren und leistungsorientierteren Unternehmen</li></ul><ul><li>Du führst ein motiviertes Team im Außendienst und nutzt die DACH Ressource bestmöglich um die Kundenzufriedenheit und den Geschäftserfolg sicherzustellen</li></ul><ul><li>Du übersetzt die kommerzielle Gruppenstrategie in eine wirkungsvolle lokale Strategie - inklusive Go-to-Market-Ansatz - und setzt sie konsequent um</li></ul><ul><li>Du stärkst das Umsatzwachstum, entwickelst das Kundenportfolio und verbesserst gezielt Kundenerlebnis, Marge und Budgeterreichung</li></ul><ul><li>Du erkennst neue Geschäftschancen, treibst Innovation voran und optimierst bestehende Vertriebsstrategien für nachhaltigen Markterfolg</li></ul><ul><li>Du managst interne und externe Stakeholder souverän und vertrittst Kramp als sichtbare Führungspersönlichkeit im Markt</li></ul><ul><li>Du prägst eine Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Fürsorge, entwickelst Talente und stärkst Engagement sowie Weiterentwicklung im gesamten Team</li></ul><ul><li>Außerdem bist du Teil des DACH Management Teams und gestaltest gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen HR, Finance, Operations sowie den Ländern CH und DE die Strategie mit</li></ul>Wer bist Du? Für diesen Job haben wir folgende Anforderungen: <ul><li>Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung im B2B-Vertrieb - idealerweise im landwirtschaftlichen Großhandel</li></ul><ul><li>Du kennst den österreichischen Markt sehr gut und verfügst über ein starkes Netzwerk, das Du für unsere Wachstumsziele aktiv nutzt</li></ul><ul><li>Du vereinst strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und bringst Dinge pragmatisch wie wirkungsvoll voran</li></ul><ul><li>Du hast fundierte Erfahrung im E-Commerce, Online-Vertrieb sowie mit modernen digitalen Vertriebstools</li></ul><ul><li>Du kommunizierst sicher und überzeugend - ob mit Stakeholdern, Kunden oder Deinem Team - und besitzt eine starke Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz</li></ul><ul><li>Du verfügst über ein analytisches Gespür für Zahlen sowie ein sicheres Verständnis von Performancekennzahlen und Steuerungsgrößen</li></ul><ul><li>Idealerweise verfügst Du über einen Universitätsabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch</li></ul><ul><li>Reisebereitschaft innerhalb Österreichs sowie Dienstreisen zu unserem deutschen Standort sind Bestandteil dieser Tätigkeit</li></ul>Was bieten wir Dir? Bei uns arbeitest Du eng zusammen mit Deinen Kollegen und Mitarbeitenden vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten. Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treibst Du unseren Standort in Österreich voran: Jeden Tag ein bisschen besser! <ul><li>Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen</li></ul><ul><li>Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (25 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)</li></ul><ul><li>Firmenwagen</li></ul><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit</li></ul><ul><li>Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment</li></ul><ul><li>Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)</li></ul><ul><li>Die Möglichkeit eines Dienstrad- Leasings</li></ul>Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns! Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber dennoch glaubst, dass Du gut zu uns passen könntest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung - überzeuge uns! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist. #LI-JK1 Über uns Dank unserer ambitionierten Ziele sind wir heute in ganz Europa aktiv: Kramp zählt zu den Marktführern im Vertrieb landwirtschaftlicher Ersatzteile. Wir investieren kontinuierlich in E-Business-Lösungen und Innovationen - denn unser Anspruch ist es, unseren Kunden den Arbeitsalltag zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, sodass wir ihre Erwartungen übertreffen. Unser Versprechen "It's that easy" ist fest in unserer Kultur und DNA verankert. Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich: <ul><li>Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community.</li></ul><ul><li>Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt.</li></ul><ul><li>Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und entfalte Dein Potenzial.</li></ul>Mehr über Kramp: <a href="https://www.careeratkramp.com/de-de" target="_blank">https://www.careeratkramp.com/de-de</a> Wels (AT) Location:

Sales Director Austria (m/w/d)

Mach den Unterschied - Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Wir sind REPLOID, ein internationales (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO² Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar! Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024 ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE. Als europaweiter Benchmark im Bereich alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten, wachstumsstarken Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität wahr werden zu lassen. Wir machen die Welt also Schritt für Schritt zu einem besseren Ort - und genau dafür brauchen wir Dich! Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission - für eine nachhaltige Zukunft, die zählt! GET INSECTED! Deine Mission Die REPLOID Group AG - Technolgieführer im Bereich nachhaltiger Insekten-Technologie und Kreislaufwirtschaft - sucht einen charismatischen und visionären Director of RFU Sales. Als treibende Vertriebs-Persönlichkeit verantwortest Du vor allem den erfolgreichen Anlagenverkauf an landwirtschaftliche sowie gewerbliche Partner aus der lebensmittelnahen Industrie sowie dem Handel. Deine Aufgaben • Strategischer &amp; operativer Auf- und Ausbau des Vertriebs für großvolumige, modulare ReFarmUnit (RFU)-Anlagen in der Landwirtschaft wie bei industriellen Partnern • Gewinnung, Entwicklung und Abschluss von Großkundenprojekten im Agrar- und Industriesektor (B2B) • Direktes Führen, Entwickeln und Coachen des Vertriebsteams bei gleichzeitiger Sicherstellung der relevanten KPIs, Umsatz- und Wachstumszielen • Implementierung, Optimierung und Kontrolle eines systematischen, datenbasierten Verkaufsprozesses: von der Lead-Generierung, Qualifizierung über die Angebotserstellung bis zum Kaufabschluss • Identifikation und Ausbau neuer Absatzmärkte mit Schwerpunkt auf organischer Reststoff-Verwertung sowie der Reduzierung daraus resultierender Emissionskosten • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Produktmanagement, R&amp;D, Service &amp; Technik. Das bringst Du mit • Du bist Vollblut-Vertriebler - Dein Antrieb ist der sichtbare und messbare Erfolg! Du brennst für Abschlüsse und trägst dabei gerne eine große Verantwortung • Nachgewiesene Vertriebserfolge im Anlagen-, Maschinen- oder Investitionsgüterverkauf, idealerweise mit Bezug zur Agrarwirtschaft, Kreislaufwirtschaft, Biotechnologie oder industriellen Partnerschaften • Führungserfahrung und Begeisterung, Prozesse zu strukturieren, zu kontrollieren und ein Team mit Deiner Leidenschaft zu inspirieren • Charisma, Durchsetzungsstärke und hohe soziale Kompetenz. Dein Auftreten überzeugt auf Geschäftsleitungsebene ebenso wie am Feldrand oder im Produktionsbetrieb • Klare strategische Vision kombiniert mit der Fähigkeit zur operativen Exzellenz: Du gehst für den vollen Erfolg "All-In", agierst datengetrieben und bist ein Meister der Abschluss- und Verhandlungsführung • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, internationale Erfahrung von Vorteil • Affinität zu digitalen Vertriebstools und CRM-Systemen wie Salesforce; Du analysierst KPIs und Verkaufsdaten, um Deine Vertriebsstrategie stetig zu optimieren Das bieten wir Dir Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Director of Sales (m/w/d)

Haben Sie sich schon einmal überlegt, welchen Weg das Trinkwasser zurücklegt, um in Ihr Wasserglas zu kommen? Unsere Produkte sorgen dafür, dass Ihr Wasser von der Quelle bis zu Ihnen nach Hause sicher transportiert wird. Aktuell verstärken wir unser Team. Als zentrale Rolle im Marketing treiben Sie mit fundierter fachlicher Expertise die Weiterentwicklung unseres Produkt- und Digitalmarketings voran und führen ein engagiertes Team - mit Fokus auf marktorientierte Strategien und nachhaltige Markenpositionierung. Ihre Aufgaben <ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des lokalen Marketingteams</li><li>Entwicklung und Umsetzung marktorientierter Produktpositionierungen, Wertversprechen, Kommunikationsstrategien - in enger Abstimmung mit dem Head of Group Marketing</li><li>Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Marketingkampagnen - mit starkem Fokus auf digitale Kanäle und crossmediale Ansätze</li><li>Verantwortung für Corporate Identity und Corporate Design - inklusive Werbemittel, Messeauftritten und Merchandise</li><li>Pflege und Weiterentwicklung der Website sowie Integration internationaler Domains</li><li>Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Chancen</li><li>Auswahl, Steuerung und Koordination externer Agenturen und Dienstleister im Marketingumfeld</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im (Produkt-)Marketing, idealerweise in einem industriellen Umfeld im internationalen Umfeld, erste Führungserfahrung ist von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Marketingtools, CRM-Systemen und Marketing-Analytics</li><li>Technisches Grundverständnis und Interesse</li><li>Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft im Ausmaß von bis zu 30%</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Zusammenarbeit mit internationalen Teams</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office ermöglichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen</li><li>Attraktive Benefits, wie Firmenveranstaltungen </li><li>Ein Arbeitsklima, in dem wir täglich miteinander, oder manchmal auch über uns hinaus wachsen</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Für diese Position bieten wir ein attraktives Jahresbruttogehalt ab 68.000 € mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung bzw. Qualifikation. Die Einstufung orientiert sich am Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie.

Marketing & Communications Manager

Willkommen bei Hartlauer! Bei uns zählen Qualität, Weiterbildung und Löwengeist. Das macht uns seit 1971 zu Österreichs führendem Fachberater für Optik, Hörakustik, Foto und Handy. In unserer Zentrale und den 160 Geschäften warten 1.900 Kolleg:innen auf dich. Bist du Qualitätsdenker:in, Vollblutlöw:in und Möglichmacher:in? Dann passt du perfekt ins Löwenrudel. Deine Aufgaben <ul> <li>Als kompetente Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen begleitest du HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles - mit dem Schwerpunkt auf Recruiting und Onboarding.</li> <li>Komplexe Themen im HR-Bereich? Für dich kein Dschungel! Du bewegst dich souverän und findest klare Antworten mit Löwenverstand.</li> <li>Du bringst Stellenbeschreibungen und Ausschreibungen auf Hochglanz - präzise, ansprechend und im Löwenstil.</li> <li>Wo unsere Ausschreibungen auftauchen ist kein Zufall - du platzierst sie zielsicher auf den passenden Jobplattformen und Social-Media-Kanälen.</li> <li>Du führst Bewerbungsgespräche mit Feingefühl, Klarheit und Sprachgewandtheit - auf Deutsch und Englisch, wie ein echter Kommunikationsprofi.</li> <li>Du liebst es, HR-Prozesse, vor allem im Onboarding weiterzudenken, zu optimieren und mit neuen Ideen Leben einzuhauchen - für den strukturierten und langfristigen Einstieg in unser Löwenrudel.</li> <li>Bei HR-Projekten bringst du dich mit Energie, Ideen und Teamgeist ein und gestaltest aktiv mit.</li> </ul>Dein Beitrag <ul> <li>Du hast dir dein Revier im kaufmännischen Dschungel bereits gesichert - ob mit HAK-Matura, einem Uni- oder FH-Abschluss - idealerweise im Bereich Personalmanagement.</li> <li>Du bist kein Frischling mehr: Erste Spuren in der Arbeitswelt hast du schon hinterlassen - das Löwenrudel freut sich auf deine Erfahrungen.</li> <li>Mit Microsoft Office gehst du souverän um - Excel, Word &amp; Co. sind für dich treue Gefährten.</li> <li>Du hast einen siebten Sinn für Menschen - mit Empathie und Kommunikationsstärke erkennst du sofort, wer ins Team passt.</li> <li>Kreativität, Lösungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sind Teil deiner DNA - du denkst mit, voraus und manchmal auch um die Ecke.</li> <li>Auch wenn der Wind mal stärker weht: Du bleibst ruhig, vertrauensvoll und diskret - ein Fels in der Brandung fürs Team und Bewerber:innen.</li> </ul>Unsere Brüller <ul> <li>Als Vollblutlöw:in bist du von Anfang an Teil des Rudels und spürst unseren Löwengeist.</li> <li>Bei uns arbeitest du nicht 9 to 5 sondern ganz flexibel innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06:30 bis 20:00 Uhr.</li> <li>Wir sind Möglichmacher:innen - dich erwarten bei uns viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Du hast nach der Einarbeitung die Möglichkeit, deine Arbeitszeit im Büro mit Homeoffice Tagen zu kombinieren.</li> <li>Unsere löwenstarken Benefits wie ein eigener Fitnessraum, ein eScooter auch zur privaten Nutzung und tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung, genießt du ab dem Start bei uns.</li> </ul>Deine Beute Für Einstiegslöw:innen winkt für diese Position ein Jahresgehalt ab € 40.000 brutto auf Vollzeit-Basis. Im persönlichen Gespräch legen wir dein Gehalt je nach konkreter Qualifikation gemeinsam fest. Spürst du den Löwengeist in dir? Dann bewirb dich! <ul><li>Nikolaus Koller</li><li>Abteilungsleiter/in Recruiting</li><li>+435061331411</li></ul>

HR Business Partner*in (m/w/d)

Wir sind das "I" und "T" in Retail...: SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kund:innen in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse "hinter den Regalen" im Konzern. Du unterstützt uns dabei: <ul> <li> Druckerflotten zu managen und Lösungen für sicheres Drucken, Cloud Printing sowie Druckmanagement-Infrastrukturen auf internationaler Ebene zu implementieren </li> <li> Technische Architekturen für die Arbeitsplatzdruckumgebung kontinuierlich weiterzuentwickeln und auszubauen </li> <li> In Zusammenarbeit mit internen und externen IT-Experten Strategien für die Zukunft der Drucklösungen zu entwickeln </li> <li> Unterstützung im Clientmanagement und Microsoft Intune </li> <li> Die Einarbeitung und das Management von Windows 11 Clients mithilfe von Microsoft Intune sicherzustellen und die Systeme reibungslos zu betreuen </li> <li> Das Partner- und Lizenzmanagement für Drucklösungen effektiv zu verwalten </li> <li> Außendienstteams und Arbeitsplatzadministratoren in Österreich, Italien, Kroatien, Ungarn und Slowenien durch enge Zusammenarbeit und 3rd Level Support zu unterstützen </li> </ul> Du überzeugst mit: <ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt IT oder entsprechende einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Mehrjähriger Erfahrung in der Verwaltung großer Druckerflotten in Unternehmen </li> <li> Fundierten Kenntnissen in Endpoint Management, M365-Apps und Secure Print Drucklösungen von Vorteil </li> <li> Unternehmerischem Denken, hoher Kundenorientierung und ausgeprägten Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li> Erfahrung in der Erstellung von Lösungskonzepten sowie in der Unterstützung und Beratung interner Kunden </li> <li> Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift </li> </ul> Darauf kannst du dich freuen: <ul> <li> Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen </li> <li> Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking &amp; erstklassige Benefits </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung </li> <li> Spannende Weiterbildungs- &amp; Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen! </li> <li> Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen! </li> <li> Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden </li> <li> Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab 45.000 €, Senior ab 60.000 €) </li> <li> Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen! </li> </ul>

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