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Wir verstärken unser Team und suchen Senior HR Business Partner m/w/x Vollzeit | Ried im Innkreis Sie suchen eine Position, in der Sie HR-Strategien nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Sie haben Freude daran, unsere internationalen Tochterunternehmen bei HR-Themen zu unterstützen? Sie verstehen HR als Brücke zwischen Menschen, Führung und Unternehmenszielen? Dann Willkommen im HR-Team von WINTERSTEIGER! Als Senior HR Business Partner m/w/x <ul><li>... übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der operativen und strategischen Personalarbeit.</li><li>... beraten Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisationsbezogenen Fragestellungen.</li><li>... verantworten Sie für einen festgelegten Unternehmensbereich sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles.</li><li>... treiben Sie die Harmonisierung globaler HR-Strukturen voran und sorgen für konsistente Standards.</li><li>... übernehmen Sie die Leitung und Steuerung von HR-Projekten mit internationaler Reichweite.</li><li>... stehen Sie in engem Austausch mit lokalen und internationalen HR-Kollegen sowie interdisziplinären Teams.</li></ul>PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Personal, BWL, Wirtschaftspädagogik, ...)</li><li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich</li><li>Verständnis für moderne HR-Strategien und Tools</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Englisch Level B2 | MS-Office-Kenntnisse | SAP von Vorteil</li><li>Hands-on-Mentalität | Kommunikations- und Beratungskompetenz | Projektmanagement</li><li>Teamorientierung | Empathie</li></ul>BENEFITS <ul><li>Wintersteiger bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | Vielfalt</li><li>Gute Erreichbarkeit &amp; Mobilität - Öffis in nächster Nähe | Social Car | E-Auto am Wochenende</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle | Home Office-Möglichkeit | abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiterevents </li><li>Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm</li><li>Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1.VGJ) Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung</li></ul>

Senior HR Business Partner m/w/x

Wir verstärken unser Team und suchen Digital Transformation Manager m/w/x Vollzeit | Ried im Innkreis Sie möchten die digitale Zukunft aktiv mitgestalten und Innovationen in marktorientierten Bereichen vorantreiben? Sie suchen eine Position, in der Sie Ihre Ideen einbringen und die digitale Transformation maßgeblich mitgestalten können? Sie begeistern sich für digitale Strategien und möchten an der Schnittstelle zwischen Markt, Technologie und Organisation wirken? Dann Willkommen bei WINTERSTEIGER! Als Digital Transformation Manager m/w/x <ul><li>... entwickeln und realisieren Sie Digitalisierungsstrategien in enger Abstimmung mit unseren marktorientierten Divisionen der WINTERSTEIGER-Gruppe.</li></ul><ul><li>... analysieren Sie Markttrends und leiten daraus digitale Initiativen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit ab.</li><li>... erstellen Sie fundierte Business Cases zur Bewertung und Priorisierung von Digitalisierungsvorhaben.</li><li>... koordinieren Sie bereichsübergreifende Abstimmungen, um Umsetzbarkeit und Akzeptanz sicherzustellen. </li><li>... gestalten Sie gemeinsam mit den Divisionen die digitale Transformation ihrer Prozesse und Geschäftsmodelle.</li><li>... suchen Sie aktiv nach Lösungsvorschlägen für unseren Digitalisierungs-Foodprint. </li><li>... fördern Sie eine innovationsfreundliche und teamorientierte Unternehmenskultur.</li></ul>PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Digitalisierung, IT oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Umsetzung digitaler Projekte</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken</li><li>Hands-On-Mentalität und ausgezeichnete Lösungskompetenz</li><li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen und bereichsübergreifend zu vermitteln</li><li>Sicherer Umgang mit Methoden zur Business Case-Erstellung und Projektsteuerung</li><li>Markt- und kundenorientierte Denkweise mit hoher Eigeninitiative</li></ul>BENEFITS <ul><li>WINTERSTEIGER bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | Vielfalt</li><li>Gute Erreichbarkeit &amp; Mobilität - Öffis in nächster Nähe | Social Car | E-Auto am Wochenende</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle | Home Office-Möglichkeit | abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiterevents </li><li>Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm</li><li>Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1.VGJ) Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung</li></ul>

Digital Transformation Manager m/w/x

GESUCHT IN WELS, AB SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET VERKAUFSAUßENDIENST / FIELD SALES EXECUTIVE (M/W/D) SIE HABEN NICHT NUR DIE MÖGLICHKEIT, DIE LEISTUNG DES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN. SIE HABEN AUCH DIE MÖGLICHKEIT, DAS LEBEN VON MENSCHEN ZU VERBESSERN. Wie kann man voraussehen, was sich alles in der Welt verändern wird? Diese Frage zu beantworten - das ist die Herausforderung, aber gleichzeitig auch das Schöne an unserer Aufgabe. Als Logistikexperte bieten wir unseren Kunden ausgezeichneten Service und Qualität. Wir suchen stetig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, lösen potenzielle Probleme vorausschauend und erkennen rechtzeitig künftige globale Trends. Denn bei „DHL Freight" geht es nicht einfach nur um die reine Logistikdienstleistung. Es geht vielmehr um zukünftige Wege, Menschen miteinander zu verbinden und ihr Leben zu verbessern. SIE als neues Teammitglied.... <ul><li>Sie kümmern sich um unsere Kunden! Sie sind verantwortlich für die Akquisition von Neukunden sowie den Kundenerhalt und die Kundenbetreuung.</li><li>Sie beobachten den Markt! Sie analysieren den Markt und erstellen Marketing-Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter.</li><li>Sie erstellen Offerten und bearbeiten Ausschreibungen! Sie sind zuständig für die Erstellung von Offerten und die Bearbeitung von Ausschreibungen.</li><li>Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen! Sie erstellen Salesberichte, Potenziallisten und Kundenbesuchsplanungen und agieren selbstständig in den DHL-Systemen sowie in diversen Kunden- und Partnerportalen.</li></ul> Was SIE mitbringen... <ul><li>Ausbildung und Erfahrung: Sie haben eine Ausbildung in der Speditions- und Logistikbranche oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb</li><li>Kenntnisse: Sie sind sehr gut im Umgang mit den Standard MS Office Programmen sowie geschickt beim Erlernen neuer Programme</li><li>Persönlichkeit: Sie zählen Verkaufstalent und Verhandlungsgeschick zu Ihren Stärken. Sie sind außerordentlich kunden- und serviceorientiert, belastbar und flexibel. Kommunikationsstärke ist für diesen Beruf auch aus Ihrer Sicht unumgänglich</li></ul> Freuen SIE sich auf... <ul><li>die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen, den digitalen Wandel von DHL Freight und DPDHL Group mitzugestalten</li><li>hervorragende Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen</li><li>im Rahmen unseres Jobbike-Programms, ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike zu leasen.</li><li>die Möglichkeit, mit dem neuen freiwilligen Aktienprogramm myShares Unternehmensaktien mit einem Rabatt von 15 % zu erwerben</li><li>die kostenlose Nutzung von getAbstract</li><li>wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen</li><li>kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen</li><li>fachliche Weiterbildung, umfangreiches E-Learning und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Für diese Stelle bieten wir ein attraktives, marktkonformes Gehalt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entspricht. Davon unabhängig beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle € 2.663,50 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. DHL Freight ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit ernst nimmt und daher auch lebt und praktiziert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere geschützte Charakteristiken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #LI-Freight #dhlfreight

VERKAUFSAUßENDIENST / FIELD SALES EXECUTIVE (M/W/D)

Über den Job Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager*in (w/m/d) für den Standort Salzburg Umgebung. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Leitung und Abwicklung internationaler Projekte im pharmazeutischen Anlagenbau.</li> <li>Sie stellen die termin-, qualitäts- und kostengerechte Umsetzung Ihrer Projekte sicher.</li> <li>Sie verantworten die kaufmännische Abwicklung und das Reporting Ihrer Projekte gemäß geltender Richtlinien.</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für Ihre Kund:innen und begleiten diese während der gesamten Projektlaufzeit.</li> <li>Sie führen interdisziplinäre Projektteams und koordinieren deren Zusammenarbeit.</li> <li>Sie sorgen für eine korrekte Abnahme und Abrechnung der erbrachten Leistungen.</li> </ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über umfassende Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Anlagenbau für die Pharma- oder Biotechbranche.</li> <li>Sie haben bereits Projekte mit Ergebnisverantwortung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Führung von Projektteams sowie in der Planung, Inbetriebnahme und Qualifizierung von Anlagen mit.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, Verhandlungsführung, Risikomanagement und Konfliktlösung.</li> <li>Sie verfügen über eine einschlägige Ausbildung mit projektbezogenen oder kaufmännischen Zusatzqualifikationen.</li> <li>Sie kennen die regulatorischen Anforderungen im pharmazeutischen Umfeld ((c)GMP, GEP, GAMP etc.).</li> <li>Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie sind bereit zu internationalen Dienstreisen und bringen zeitliche Flexibilität mit.</li> </ul>Ihre Vorteile Bei Brunel erwartet Sie eine Arbeitskultur, die Vielfalt und gegenseitigen Respekt in den Mittelpunkt stellt - sei es im Team, mit Kollegen oder im gesamten Unternehmen. Regelmäßige Treffen mit den lokalen Teams und strukturierte Feedback-Gespräche mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bieten Raum, um Ihre individuellen Herausforderungen und Perspektiven zu besprechen. Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Durch gezielte, maßgeschneiderte Schulungen und Fortbildungen unterstützen wir Sie dabei, optimal auf kommende Projekte vorbereitet zu sein. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein flexibles Gleitzeitmodell gehören bei Brunel selbstverständlich dazu. Ihr jährliches Bruttogehalt startet bei € 64.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Bewerbungsschluss: 10. Oktober 2025 Jetzt bewerben! Dafür steht Brunel! Brunel Benefits Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr: Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots. Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international. Alle Sozial- und Zusatzleistungen! Nachhaltigkeit und Diversity Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung - für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben. Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst. Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren. Kultur und Werte Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus. Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen. Unsere Kultur und Werte kennenlernen. So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter: Bewerbungsprozess &amp; Kontaktaufnahme Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein. Kennenlerngespräch bei Brunel In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen. Die Entscheidung Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? Willkommen bei Brunel Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter!

Senior Project Manager (w/m/d)

Das erwartet dich <ul> <li>Adminstrative Unterstützung der HR Business Partner</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen Porsche Inter Auto Standorten in Österreich</li> <li>Rechtliche Recherchen im Bereich Arbeits- u. Sozialrecht</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung von Mitarbeitergesprächen und Befragungen</li> <li>Koordination und Planung von Veranstaltungen und Seminaren</li> <li>Aufbereitung von Auswertungen und Präsentationen</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium (bevorzugt im Bereich Recht, Wirtschaft, Personal, etc.)</li> <li>Erste Berufserfahrung oder Praktika von Vorteil</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit &amp; Freude an der Mitarbeit in einem Team</li> <li>Zuverlässigkeit, Zielorientierung und Flexibilität</li> <li>Genauigkeit, Selbstständigkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> </ul>Das bieten wir <ul> <li>Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme nach dem Praktikum </li> <li>Flexible Arbeit:Flexible Arbeitszeiten &amp; Gleittage </li> <li>Zahlreiche Benefits*:Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Essenszuschuss, Praktikumsbetreuung und Praktikant:innencommunity </li> <li>Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote </li> <li>Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> </ul> Für das Praktikum bieten wir ein marktkonformes Monatsbruttogehalt von € 2.114,-. Mach dir ein Bild Einblick in unser Unternehmen Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! Das gibt's noch dazu neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich Gute Verkehrsanbindung Betriebsarzt Essenszuschuss Firmenevents Gesundheitsangebote Sportangebote Internationale Karrieremöglichkeiten Corporate Benefits Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Praktikant HR Business Partner (w/m/d)

Wels/Remote Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen. Worauf Sie sich freuen können <ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit</li><li>Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke, LeaseMyBike)</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern</li><li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme </li><li>Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege</li><li>Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards</li></ul>Ihre zukünftigen Aufgaben Erschließung neuer Geschäftsfelder und Marketingaktivitäten <ul><li>Identifikation und Analyse des Marktumfeldes und Bewertung von Trends zukünftiger industrieller Entwicklungen mit den Schwerpunkten Energiewende, Transformation der Prozessindustrie (Brachen: Chemie/Petrochemie, Öl &amp; Gas, Raffinerie, Konventionelle und erneuerbare Energien)</li><li>Strategische Vertriebskampagnen initiieren</li><li>Planung und Weiterentwicklung einer proaktiven Geschäftsentwicklung mit dem Ziel der frühzeitigen Identifikation von Marktchancen, Umsatzpotenzialen und der Entwicklung einer geeigneten Strategie zur nachhaltigen Umsatz- und Margensteigerung der einzelnen Geschäftsbereiche, insbesondere im Projektgeschäft</li><li>Koordination und Entwicklung neuer Geschäftsfelder unter Nutzung von Synergien innherhalb der Bilfinger Gruppe, insbesondere in den Bereichen Energiewende und Prozessindustrie im europäischen Ausland (Schwerpunkt Osteuropa und Skandinavien)</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung zielgruppenorientierter internationaler Marketingmaßnahmen und Kundenveranstaltungen</li></ul>Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse <ul><li>Weiterentwicklung und Pflege Salesforce als gemeinsames CRM-Tool zur Unterstützung der Business Development und Vertriebsprozesse</li><li>Aufbau eine digitalen Auftragspipeline und systematischer Auf- und Ausbau von Leads bis hin zum Geschäftsabschluss</li><li>Entwicklung und Einführung diverser Sales Dashboards zum Monitoring wesentlicher Vertriebs-KPIs (u.a. Umsatzkosten, Umsatzmargen, Hit Rates etc.)</li><li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit Account Manager und Area Sales Manager</li><li>Koordination des Produkt- und Projektvertriebs zwischen den einzelnen Projektbereichen innerhalb des Konzerns für neue Geschäftsfelder</li><li>Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften mit Meinungsträgern der Branche, sowie Betreuung und Gewinnung von Neukunden und Ausbau / Betreuung von Bestandskunden</li><li>Mitwirkung bei der Identifikation und Bewertung potenzieller Übernahmeziele (M&amp;A)</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Technische Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Betriebswirtschaftliche Affinität: Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Aspekte zu verknüpfen</li><li>Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position</li><li>Kommunikationsexperte: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren</li><li>Teamplayer: Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einem dynamischen Teamumfeld zu arbeiten</li><li>Sales Force Erfahrung: Erfahrung mit Sales Force oder ähnlichen CRM-Systemen ist wünschenswert</li><li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in Polnisch sind von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft: Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas, um Kunden und Geschäftspartner vor Ort zu betreuen</li></ul>Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von € 70.000,00 auf Vollzeitbasis. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte des Fachverbands der Metalltechnischen Industrie. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation zu einer marktkonformen Überzahlung bereit. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Karina Liebig zur Verfügung. Bilfinger Industrial Services GmbH Geschäftsentwicklung &amp; Vertrieb Unbefristet Professional Bilfinger Office

Manager Business Development (m/w/d)

Kaiserkraft, eine starke Marke der TAKKT-Gruppe sucht zur Verstärkung des Teams in Salzburg oder in Pliening (München) motivierte Mitarbeiter/-innen als HR Business Partner um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten! Aufgaben: <ul><li>Du berätst und unterstützt die Führungskräfte in unseren europäischen Vertriebsniederlassungen in strategischen Themen, in enger Zusammenarbeit mit dem Regional Director der Region South + East Europe, mit Sitz in Salzburg</li><li>In Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und dem Headquarter in Stuttgart stellst du sicher, dass unsere HR-Strategien nicht nur die Geschäftsziele unterstützen, sondern auch einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur leisten</li><li>Du arbeitest eng mit den HR-Fachbereichen (Talent &amp; Development, People Acquisition, HR Operations etc.) zusammen und bist verantwortlich für die Ableitung, Definition und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen auf Basis der Unternehmensstrategie - stets mit dem Ziel, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten</li><li>Als aktiver Change Agent unterstützt du den Wandel im Unternehmen, indem du proaktiv Managementstrategien und -pläne identifizierst, entwickelst, umsetzt und sicherstellst, dass Veränderungen effektiv kommuniziert und umgesetzt werden</li><li>Du analysierst Kennzahlen und Trends, um passende Maßnahmen und Lösungen zu entwickeln</li><li>Du bist Teil des Netzwerks der internationalen HR Business Partners und arbeitest aktiv an internationalen sowie gruppenübergreifenden Projekten mit</li></ul>Anforderungen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprojekten oder Change-Management Initiativen in einem dynamischen Unternehmensumfeld</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Daten zu interpretieren um fundierte Entscheidungen treffen zu können und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li><li>Teamfähigkeit sowie ein hohes Einfühlungsvermögen, um mit verschiedenen Interessensgruppen zusammenzuarbeiten</li><li>Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und hast Spaß daran, gemeinsam im Team etwas zu bewegen</li></ul>Benefits: <ul><li>Karriere und Weiterentwicklung: Durch die Zugehörigkeit zur TAKKT AG und Haniel-Gruppe erhältst du Zugang zu einem unternehmensübergreifenden Netzwerk und individuellen Entwicklungsprogrammen</li><li>New Worlds of Work: Hybrides Arbeiten, Workation-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Beteiligung am Unternehmen: Mitarbeiteraktienprogramm zur finanziellen Teilhabe am Unternehmenserfolg</li><li>Vergünstigungen: Corporate Benefits (Haniel), JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte in unserem Webshop</li><li>Verpflegung und Mobilität: Essenszuschüsse für umliegende Restaurants und Supermärkte, kostenlose Getränke vor Ort sowie kostenfreie Tiefgaragenparkplätze direkt am Standort</li></ul>Interessiert? Dann komm in unser Team und werde Teil der (börsennotierten) TAKKT-Gruppe! Wir sind der führende Anbieter im B2B Omnichannel-Commerce für Geschäftsausstattung und suchen motivierte Menschen, die mit uns die Zukunft der Arbeit gestalten wollen. Mit unseren erfolgreichen Marken wie BIGDUG, Gerdmans, kaiserkraft, ratioform und Runelandhs arbeiten wir jeden Tag an innovativen und nachhaltigen Lösungen und Produkten, die den Arbeitsalltag unserer Kunden und unseren eigenen so gut wie möglich machen. Bewirb dich jetzt, werde Teil unseres Teams und shape new worlds of work!

HR Business Partner - Region South East (gn)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen. Für den Hauptsitz im Großraum Salzburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und operativer Stärke für die Funktion Kaufmännische:r Leiter:in. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Gesamtverantwortung für Finanzen, Rechnungswesen, Controlling und Steuern</li> <li>Schrittweise Übernahme weiterer Agenden: IT, Administration, Recht, Personal, Facility Management und Fuhrpark</li> <li>Erstellung konsolidierter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB (Konzernrechnungswesen)</li> <li>Managementreporting, Budgetierung, Liquiditätsplanung, Finanzierung</li> <li>Optimierung von Prozessen &amp; Organisationsstrukturen (Digitalisierung &amp; Automatisierung)</li> <li>Betreuung internationaler Tochtergesellschaften (Reisebereitschaft ca. 15 %)</li> <li>Ansprechpartner:in für Banken, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung</li> <li>Verantwortung für Nachhaltigkeitsberichterstattung und Verrechnungspreisdokumentation</li> <li>Führung eines Teams von ca. 10 Personen</li> </ul>Requirements Ihre Qualifikation: <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Spezialisierung auf Rechnungswesen / Controlling)</li> <li>Mind. 10 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion</li> <li>Big Four-Vergangenheit von Vorteil - Sie sind präzises, strukturiertes Arbeiten gewohnt</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Steuerrecht, Controlling, Konsolidierung</li> <li>Hands-on-Mentalität, klare Kommunikation, hohe Eigeninitiative und Umsetzungskompetenz</li> <li>IT- und Prozessaffinität, sehr gute ERP-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung in Industrieunternehmen (idealerweise mit Konzernstruktur)</li> <li>Gutes Englisch in Wort und Schrift</li> </ul>Benefits Was Sie erwartet: <ul> <li>Prokura ab Start, mittelfristige Perspektive zur Übernahme weiterer Managementagenden</li> <li>Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Unternehmens</li> <li>Möglichkeit, Prozesse &amp; Strukturen aktiv neu zu gestalten</li> <li>Attraktives Vergütungspaket (Fixgehalt + Bonus + ggf. Dienstwagen)</li> <li>Entwicklungsperspektive</li> </ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kaufmännischer Leiter (m/w) | Industrie Raum Salzburg

Das erwartet dich <ul> <li>Betreuung und Mitgestaltung des hochmodernen Verkäuferarbeitsplatzes VU3 als eines der Kernsysteme der PHS</li> <li>Sicherstellung des Life-Cycle-Managements in einem agilen Umfeld inkl. regelmäßigem Stakeholder-Austausch und Training</li> <li>Release-Planung, Priorisierung, Einplanung und Steuerung von Requirements in agiler Co-Creation mit unserem Entwicklungspartner, sowie den fachlichen Testabnahmen im Entwicklungsprozess</li> <li>Betreuung des Marktes Österreich und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse anhand des internationalen Standards</li> <li>Projektleitung/Projektmanagement von Subprojekten zur Optimierung von Prozessen im Bereich VU3 Retail Sales</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT-Management, BWL oder einer vergleichbaren Richtung</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder Produktmanagement</li> <li>Erfahrung mit den Atlassian Tools Jira und Confluence</li> <li>Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Prozessorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsgeschick und Selbständigkeit</li> <li>Identifikation mit folgender Arbeitsweise: Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Das bieten wir <ul> <li>Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme </li> <li>Flexible Arbeit:Attraktive Home-Office-Modelle &amp; flexible Arbeitszeiten </li> <li>Zahlreiche Benefits*:Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss </li> <li>Mobilität:Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote </li> <li>Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote </li> <li>Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> </ul>Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von€ 50.000,- brutto/Jahr liegen. *(Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren) Mach dir ein Bild Einblick in unser Unternehmen Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! Das gibt's noch dazu neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich Zukunftsvorsorge Betriebskindergarten Betriebsarzt Essenszuschuss Firmenevents Gesundheitsangebote Rabatte beim Fahrzeugkauf Corporate Benefits Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Digital Product Manager (w/m/d)

Allgemeines: Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst &amp; Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Sofortrabatte bei Hervis • Vergünstigungen bei Versicherungen • Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge • Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Frischfisch, Käse, Brot und Gebäck) </li> <li> Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude </li> <li> Sie führen und betreuen die Feinschmeckerabteilung selbständig und achten dabei auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards </li> <li> Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz) </li> <li> Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen </li> <li> Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Fachwissen in den Bereichen Frischfisch, Käse, Brot und Gebäck </li> <li> Während der Einschulungsphase ist eine Reisebereitschaft innerhalb Österreichs erforderlich </li> <li> MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...) </li> <li> Quereinsteiger:innen willkommen (Koch/Köchin,...) </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens 2.700,- Euro brutto pro Monat. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. </li> </ul>

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