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Red Bull ist der globale Energielieferant #1 bei der Arbeit, im Studium &amp; in der Systemgastronomie, mit unserer klaren Mission, die Marke, das Produkt, den Content - überall und jederzeit für jede Person zugänglich zu machen. Als Musketeer Scout für das Gebiet Oberösterreich (Gebiet vorrangig Vöcklabruck, Gmunden und Wels) bist du das Gesicht der Brand und verantwortest die Verfügbarkeit und Aktivierung unserer Produkte, hauptsächlich im @Work-Bereich (Blue &amp; White Collar) und überzeugst mit Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen, gehst proaktiv auf (Neu-) Kunden zu und beflügelst unsere Konsumenten zu jeder Tageszeit mit neuen Ideen. Der abwechslungsreiche Full-Time-Job bietet Dir die Möglichkeit, Dich in einem ehrgeizigen und verlässlichen Team frei zu entfalten! DIE ROLLE Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: Alle Infos anzeigen<ul><li>GEBIETSMANAGEMENT <ul> <li>Als Musketeer Scout managest du deine Region durch eigenverantwortliche Analyse der Kundenpotenziale und Erstellung einer optimalen Tourenplanung nach definierten Zielvorgaben und in Absprache mit deinem Manager &amp; dem nationalen Key Account Management.</li> <li>Außerdem bist du neben deinem eigenen Kundenstamm, welcher sich hauptsächlich auf das (Betriebs-) Catering fokussiert verantwortlich für die Präsenz unserer Produkte bei den größten Key Accounts.</li> <li>Durch die Betreuung unserer bestehenden und neuen Kunden sorgst du mit innovativen Tools für den perfekten Auftritt und die richtige Platzierung der Produktfamilie.</li> <li>Du machst unsere Marken Red Bull &amp; the Organics by Red Bull erlebbar und bist für die Sichtbarkeit &amp; Verfügbarkeit verantwortlich.</li> <li>Darüber hinaus ergreifst du innovative Maßnahmen, um das Business über die bestehenden Accounts hinaus zu erweitern und neue Playgrounds für Kunden und Konsumenten im Bereich Betriebsgastronomie zu erschließen.</li> </ul></li><li>KOMMUNIKATION <ul> <li>Du bist Ansprechpartner für Entscheider, wie beispielsweise Food and Beverage Manager oder die Einkaufsleitung.</li> <li>Dabei transportierst du unsere Werte - Verantwortung, Leidenschaft, Fokus und Professionalität - durch 100% Vertrauen und Vorbildfunktion.</li> </ul></li><li>THE ORGANICS BY RED BULL <ul> <li>Die Zukunft gehört den Mutigen - als Musketeer Scout bist du ebenso für unsere junge und zukunftsgewandte Marke "the Organics by Red Bull" verantwortlich und gestaltest proaktiv kreative Strategien und Konzepte in deinem Gebiet, du sorgst für eine hohe Markensichtbarkeit am "Point of Sales" &amp; am "Point of Decision".</li> <li>Außerdem baust Du das bestehende Distributionsnetzwerk weiter aus, und sorgst für eine zielgerichtete und nachhaltige Erweiterung unseres Kundenuniversums.</li> </ul></li><li>REPORTINGS, KPIS UND ANALYSEN <ul> <li>Da eine erfolgreiche Strategie in der schnelllebigen Gastronomie nur auf der richtigen Basis entstehen kann, legst du als Musketeer Scout mit deinen administrativen Tätigkeiten und der Datenpflege das Fundament.</li> <li>Dazu gehört neben der Wettbewerbsbeobachtung, Trend Scouting und Potenzialanalyse neuer Distributionspunkte auch, dass du regelmäßig deine Hits &amp; Misses dokumentierst, um dich stetig zu verbessern und deine Stärken auszubauen.</li> <li>Durch regelmäßige Reportigs hast du außerdem die Möglichkeit, von deinen Erfolgen zu erzählen und die Aktivitäten in deiner Region zu dokumentieren.</li> </ul></li></ul>EXPERTISE Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung im Verkauf</li><li>Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Tech affin? - unsere Musketeer Scouts haben einen sicheren Umgang mit PC, Laptop, IPad, Iphone und der dazugehörigen Standardsoftware</li><li>Stechuhr? Fehlanzeige! Das Musketeer-Scout-Team ist gerne unterwegs und schätzt flexible Arbeitszeiten sowie die eigenverantwortliche Organisation</li><li>Stets mobil &amp; unterwegs mit dem eigenen Firmenwagen - daher benötigen unsere Musketeer Scouts einen Führerschein der Klasse B</li><li>Idealerweise befindet sich der Wohnsitz unserer Musketeer Scouts in ihrem Gebiet</li><li>You are your own boss: Eigenverantwortliches und selbständiges Handeln, dabei pragmatisch und umsetzungsstark</li><li>... und eine große Portion Selbstironie</li></ul><ul><li>Reisebereitschaft 90-100%</li></ul>JETZT BEWERBEN

Musketeer Scout - Oberösterreich (Betriebsgastronomie, Catering, QSR und Key Account)

Unternehmensbeschreibung Red Bull ist der globale Energielieferant #1 bei der Arbeit, im Studium &amp; in der Systemgastronomie, mit unserer klaren Mission, die Marke, das Produkt, den Content - überall und jederzeit für jede Person zugänglich zu machen. Als Musketeer Scout für das Gebiet Oberösterreich (Gebiet vorrangig Vöcklabruck, Gmunden und Wels) bist du das Gesicht der Brand und verantwortest die Verfügbarkeit und Aktivierung unserer Produkte, hauptsächlich im @Work-Bereich (Blue &amp; White Collar) und überzeugst mit Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen, gehst proaktiv auf (Neu-) Kunden zu und beflügelst unsere Konsumenten zu jeder Tageszeit mit neuen Ideen. Der abwechslungsreiche Full-Time-Job bietet Dir die Möglichkeit, Dich in einem ehrgeizigen und verlässlichen Team frei zu entfalten! Stellenbeschreibung GEBIETSMANAGEMENT <ul><li>Als Musketeer Scout managest du deine Region durch eigenverantwortliche Analyse der Kundenpotenziale und Erstellung einer optimalen Tourenplanung nach definierten Zielvorgaben und in Absprache mit deinem Manager &amp; dem nationalen Key Account Management.</li><li>Außerdem bist du neben deinem eigenen Kundenstamm, welcher sich hauptsächlich auf das (Betriebs-) Catering fokussiert verantwortlich für die Präsenz unserer Produkte bei den größten Key Accounts.</li><li>Durch die Betreuung unserer bestehenden und neuen Kunden sorgst du mit innovativen Tools für den perfekten Auftritt und die richtige Platzierung der Produktfamilie.</li><li>Du machst unsere Marken Red Bull &amp; the Organics by Red Bull erlebbar und bist für die Sichtbarkeit &amp; Verfügbarkeit verantwortlich.</li><li>Darüber hinaus ergreifst du innovative Maßnahmen, um das Business über die bestehenden Accounts hinaus zu erweitern und neue Playgrounds für Kunden und Konsumenten im Bereich Betriebsgastronomie zu erschließen.</li></ul>KOMMUNIKATION <ul><li>Du bist Ansprechpartner für Entscheider, wie beispielsweise Food and Beverage Manager oder die Einkaufsleitung.</li><li>Dabei transportierst du unsere Werte - Verantwortung, Leidenschaft, Fokus und Professionalität - durch 100% Vertrauen und Vorbildfunktion.</li></ul>THE ORGANICS BY RED BULL <ul><li>Die Zukunft gehört den Mutigen - als Musketeer Scout bist du ebenso für unsere junge und zukunftsgewandte Marke "the Organics by Red Bull" verantwortlich und gestaltest proaktiv kreative Strategien und Konzepte in deinem Gebiet, du sorgst für eine hohe Markensichtbarkeit am "Point of Sales" &amp; am "Point of Decision".</li><li>Außerdem baust Du das bestehende Distributionsnetzwerk weiter aus, und sorgst für eine zielgerichtete und nachhaltige Erweiterung unseres Kundenuniversums.</li></ul>REPORTINGS, KPIS UND ANALYSEN <ul><li>Da eine erfolgreiche Strategie in der schnelllebigen Gastronomie nur auf der richtigen Basis entstehen kann, legst du als Musketeer Scout mit deinen administrativen Tätigkeiten und der Datenpflege das Fundament.</li><li>Dazu gehört neben der Wettbewerbsbeobachtung, Trend Scouting und Potenzialanalyse neuer Distributionspunkte auch, dass du regelmäßig deine Hits &amp; Misses dokumentierst, um dich stetig zu verbessern und deine Stärken auszubauen.</li><li>Durch regelmäßige Reportigs hast du außerdem die Möglichkeit, von deinen Erfolgen zu erzählen und die Aktivitäten in deiner Region zu dokumentieren.</li></ul>Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung im Verkauf Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Tech affin? - unsere Musketeer Scouts haben einen sicheren Umgang mit PC, Laptop, IPad, Iphone und der dazugehörigen Standardsoftware Stechuhr? Fehlanzeige! Das Musketeer-Scout-Team ist gerne unterwegs und schätzt flexible Arbeitszeiten sowie die eigenverantwortliche Organisation Stets mobil &amp; unterwegs mit dem eigenen Firmenwagen - daher benötigen unsere Musketeer Scouts einen Führerschein der Klasse B Idealerweise befindet sich der Wohnsitz unserer Musketeer Scouts in ihrem Gebiet You are your own boss: Eigenverantwortliches und selbständiges Handeln, dabei pragmatisch und umsetzungsstark ... und eine große Portion Selbstironie Zusätzliche Informationen Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.509 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Was wir bieten <ul><li>Spannendes Aufgabengebiet mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Attraktives und kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Kostengünstige Speisen in der Betriebskantine</li><li>Gesundheits- und Fitnessprogramme</li><li>Organisation von gemeinsamen Mitarbeiteraktivitäten</li></ul>Sie möchten technische Führung mit Softwarekompetenz verbinden und in einem stabilen, sicheren Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann erwartet Sie bei einem erfolgreichen Unternehmen in Wels eine spannende Leitungsposition. Zur Direktanstellung suchen wir ab sofort einen Leiter (m/w/d) in Elektrik &amp; Software. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams sowie gezielte Förderung der Teammitglieder (m/w/d)</li><li>Planung und Steuerung von Ressourcen in Entwicklungs- und Vorprojekten</li><li>Technische Gesamtverantwortung für elektrische und elektronische Systeme in Neuentwicklung und Serie</li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung von Elektrik-/ Elektronik-Architekturen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen, wie z.B. Einkauf, Konstruktion sowie Montage und Qualität</li><li>Einhaltung und Weiterentwicklung relevanter Normen, Richtlinien und Entwicklungsprozesse sowie kontinuierliche Optimierung von Tools</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium in Mechatronik, Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Praxis und Erfahrung in der Entwicklung von elektrischen und elektronischen Systemen - von Software und Anforderungen bis hin zu Integration und Verifikation</li><li>Erfahrung in der fachlichen Führung oder technischen Koordination von Teams, etwa in der Rolle als Projekt- oder Teilprojektleiter (m/w/d)</li><li>Routine im Umgang mit Tools wie JIRA, Git, CANape oder CANoe</li><li>Ganzheitliches Verständnis komplexer Systemarchitekturen sowie ein hohes Bewusstsein für Produkt- und Systemsicherheit</li><li>Ausgeprägtes Systemverständnis, gutes Fachwissen in funktionaler Sicherheit gepaart mit hohem Sicherheits- und Qualitätsfokus</li></ul>Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt zwischen € 64.829,94 - 66.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Referenznummer a0tbI00000VKXu6QAH

Leiter (m/w/d) Elektrik & Software

Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Aufbau, fachliche und organisatorische Führung des unternehmensweiten Data-Governance-Teams </li> <li> Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Data-Governance-Frameworks inklusive Datenkatalog </li> <li> Sicherstellung der konsistenten Anwendung von Data-Governance-Prinzipien sowie nahtlosen Zusammenarbeit über Organisationseinheiten und Länder hinweg </li> <li> Unterstützung und Befähigung bei der Nutzung des Datenkatalogs sowie bei der Umsetzung von Governance-Standards </li> <li> Entwicklung und Durchführung von Schulungen, Guidelines und Best Practices zur Etablierung einer nachhaltigen Data-Governance-Kultur </li> <li> Enge abteilungs- und länderübergreifende Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Management als zentrale Governance-Schnittstelle </li> <li> Aktives Vorantreiben von Veränderungsprozessen mit einem pragmatischen, lösungsorientierten und hands-on geprägten Arbeitsstil </li> <li> Weiterentwicklung und Verankerung der Datenstrategie in enger Abstimmung mit den strategischen Unternehmenszielen </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Universität oder FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft oder vergleichbar </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Data Governance sowie idealerweise praktische Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung </li> <li> Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise kombiniert mit einer hohen Umsetzungsstärke </li> <li> Kommunikations- und Führungskompetenz, auch im internationalen und interdisziplinären Umfeld </li> <li> Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten, Stakeholder zu überzeugen und komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln </li> <li> Hohe Motivation, Engagement und zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.760,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV </li> <li> Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche </li> <li> 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss) </li> <li> Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst </li> <li> Umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. </li> </ul>

Leitung Data Governance (m/w/d)

<ul> <li>Vollzeit</li> </ul>Salzburg (Großraum) ab sofort Ob Baumarkt, Bauen, Garten oder Organisation - bei uns zählt, was du kannst. Gemeinsam finden wir den Bereich, der zu deinen Stärken passt. Als Bereichsleiter:in übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Markt und gestaltest deinen Bereich mit viel Eigenverantwortung - fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich. Je nach Erfahrung und Stärke leitest du einen Fach- oder Funktionsbereich, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Du bist nah an den Menschen: für unsere Kund:innen eine verlässliche Ansprechperson, für dein Team Vorbild, Motivator:in und Coach. Mit deiner Hands-on-Mentalität entwickelst du Talente weiter, schaffst Orientierung und sorgst dafür, dass Abläufe funktionieren und Ziele erreicht werden - auch dann, wenn es saisonal richtig lebendig wird. Was du tust, hat Wirkung: auf das Einkaufserlebnis unserer Kund:innen, auf den Zusammenhalt im Team und auf den Erfolg des gesamten Marktes. Du bringst nicht alles mit? Kein Problem. Quereinsteiger:innen sind willkommen - entscheidend ist deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen. Den passenden Einsatzbereich finden wir gemeinsam. Aufgaben, die dich erwarten <ul> <li>Du führst dein Team mit Begeisterung, förderst individuelle Stärken und begleitest die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen aktiv.</li></ul><ul> <li>Du planst und steuerst den bedarfsorientierten Einsatz deines Teams, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und erstklassigen Service zu gewährleisten.</li></ul><ul> <li>Du übernimmst die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für deinen Bereich.</li></ul><ul> <li>Du steuerst Abläufe und Prozesse im Tagesgeschäft und stellst die Einhaltung von Standards, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben sicher.</li></ul><ul> <li>Du behältst relevante Kennzahlen im Blick, leitest gezielt Maßnahmen ab und entwickelst deinen Bereich kontinuierlich weiter.</li></ul>Qualifikationen, die du mitbringst Alles machbar, wenn <ul> <li>du erste, oder sogar mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams hast, idealerweise im Groß- oder Einzelhandel oder in einem vergleichbaren dienstleistungsnahen Umfeld.</li></ul><ul> <li>du eine engagierte, motivierende Persönlichkeit bist, die Verantwortung übernimmt und unternehmerisch denkt.</li></ul><ul> <li>du Freude am Umgang mit Menschen hast - ob Kund:innen, Kolleg:innen oder externe Partner - und dabei verantwortungsbewusst und lösungsorientiert handelst.</li></ul><ul> <li>dich eine hohe Prozess- und Systemaffinität auszeichnet und du gerne strukturiert arbeitest.</li></ul><ul> <li>du sicher im Umgang mit dem PC bist und digitale Tools, insbesondere Google Workspace (z. B. Gmail, Google Docs, Google Sheets, Google Drive), routiniert nutzt oder offen dafür bist, dich schnell einzuarbeiten.</li></ul>Unser Angebot Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 3.000,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.362,- brutto pro Monat) Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Vorteile bei OBI Sicherer Arbeitsplatz Vielfältige Weiterbildungen Erfolgs- &amp; Umsatzprämien Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Top Karrierechancen 15% Personalrabatt Teamspirit Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Bis zu 800 € pro Jahr für deine Gesundheitsvorsorge Verpflegung (Heißgetränke, Obst &amp; Mineralwasser) ALLES MACHBAR Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein:e Macher:in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken. Wir sind gerne für dich da. Talent Acquisition &amp; Employer Branding Team OBI Österreich E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis! FÜR DICH. BEI UNS. ALLES MACHBAR. Jetzt bewerben!

Bereichsleiter (m/w/d)

Arbeitsort: Salzburg KV-Bruttogehalt: ab EUR 3052.51 (Vollzeitbasis) Wochenstunden: 30 Wochenstunden Deine Philosophie: Jeder Mensch kann sein Leben aktiv gestalten. Du begleitest gerne Menschen auf diesem Weg. Als proaktive, agile Persönlichkeit möchtest du deine Ideen auch umsetzen. Deine Aufgaben bei uns: <ul><li>Als Casemanagerin mit den Schwerpunkt Digitalisierung bist für den Einstellungsprozess von Bewerber*innen im Beschäftigungsprojekt MAWI Mensch-Arbeit-Wirkung vom Vorstellungsgespräch bis zum Projekteintritt zuständig</li><li>Du unterstützt die Teilnehmer*innen in der Durchführung von digitalen Arbeitsaufträgen </li><li>Du begleitest die Teilnehmer*innen mit multiplen Problemlagen im Einzel- und Gruppensettings und arbeitest und erarbeitest mit Ihnen gemeinsam an digitalen Erfolgserlebnissen. (Basiswissen vermitteln, Eigenmotivation stärken, Hürden überwinden)</li><li>Du unterstützt die Teilnehmer*innen bei der Arbeitssuche sowie der Vermittlung von Arbeitstrainings / -erprobungen</li><li>Du erstellst Dokumentationen und Berichte gemäß den Auftraggeber-Richtlinien </li><li>Du vernetzt dich und bist im Austausch mit Einrichtungen in der Soziallandschaft</li><li>Du arbeitest eng mit Kooperationspartner*innen, z.B. AMS und Sozialamt zusammen </li></ul>Du bist: <ul><li>Erfahren in der Beratung und Begleitung von Menschen mit unterschiedlichen Herausforderungen und längerer Abwesenheit vom Arbeitsmarkt</li><li>Emphatisch, flexibel und offen in deiner Arbeitsweise</li><li>Gut vernetzt in der Soziallandschaft sowie im unternehmerischen Kontext</li><li>Vertraut mit selbstständigem Arbeiten</li><li>Interessiert an modernen Arbeitssettings und bereit dich intern weiterzubilden</li><li>Erfahren im Case Management (2 - 3 Berufsjahre) und kannst dies auch nachweisen</li></ul>Was dich erwartet: <ul><li>Ein sympathisches, kreatives Team mit vielen Ideen</li><li>Engagierte Kolleg*innen aus unterschiedlichen Berufsdisziplinen </li><li>Die Möglichkeit, etwas bewirken zu können</li><li>Geregelte Arbeitszeiten und regelmäßige Supervisionsmöglichkeit </li><li>Gesundheitsförderung durch unser gesundundfit-Programm über prevent@work</li><li>Im Jahr 2026 bieten wir allen Mitarbeiter*innen einen blinkist-Zugang</li><li>Zugang zur Plattform mitarbeiterangebote.at, mit vielen Ermäßigungen &amp; Vergünstigungen in ganz Österreich und diversen online-Shops</li><li>Die Entlohnung erfolgt basierend nach dem BABE KV - abhängig von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung. </li></ul>empowering people! Als private Bildungsträgerin ist die ibis acam Bildungs GmbH überzeugt, dass jeder Mensch aus eigener Kraft ein erfüllendes Leben führen kann. Oft braucht es nur einen Impuls, um Designer*in des eigenen Lebens zu werden. Empowering people ist was wir tagein, tagaus machen - mit Bildung eröffnen wir Menschen neue Chancen am österreichischen Arbeitsmarkt. Jetzt BewerbenKlicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. Welche Fragen hast du noch? Ansprechperson für diese Stelle ist Daniela Edlinger 0664 78510256. Sie beantwortet gerne deine Fragen. Wenn du dich bewerben möchtest, nutze bitte den Jetzt Bewerben Button. Bitte beachte, dass es den Prozess beschleunigt, wenn du uns gleich alle Unterlagen, Zeugnisse, Ausbildungsnachweise etc. zukommen lässt. Mach dir deinen eigenen Eindruck von ibis acam auf unserer Website, LinkedIn, Facebook, und Instagram. ibis acam Bildungs GmbH, Geiselbergstraße 15-19 / Stiege 1, 1110 Wien <a href="http://www.ibisacam.at" target="_blank">http://www.ibisacam.at</a> empowering people! Als private Bildungsträgerin ist die ibis acam Bildungs GmbH überzeugt, dass jeder Mensch aus eigener Kraft ein erfüllendes Leben führen kann. Oft braucht es nur einen Impuls, um Designer*in des eigenen Lebens zu werden. Empowering people ist was wir tagein, tagaus machen - mit Bildung eröffnen wir Menschen neue Chancen am österreichischen Arbeitsmarkt. Deine Aufgaben bei uns: <ul><li>Als Casemanagerin mit den Schwerpunkt Digitalisierung bist für den Einstellungsprozess von Bewerber*innen im Beschäftigungsprojekt MAWI Mensch-Arbeit-Wirkung vom Vorstellungsgespräch bis zum Projekteintritt zuständig</li><li>Du unterstützt die Teilnehmer*innen in der Durchführung von digitalen Arbeitsaufträgen </li><li>Du begleitest die Teilnehmer*innen mit multiplen Problemlagen im Einzel- und Gruppensettings und arbeitest und erarbeitest mit Ihnen gemeinsam an digitalen Erfolgserlebnissen. (Basiswissen vermitteln, Eigenmotivation stärken, Hürden überwinden)</li><li>Du unterstützt die Teilnehmer*innen bei der Arbeitssuche sowie der Vermittlung von Arbeitstrainings / -erprobungen</li><li>Du erstellst Dokumentationen und Berichte gemäß den Auftraggeber-Richtlinien </li><li>Du vernetzt dich und bist im Austausch mit Einrichtungen in der Soziallandschaft</li><li>Du arbeitest eng mit Kooperationspartner*innen, z.B. AMS und Sozialamt zusammen </li></ul>Du bist: <ul><li>Erfahren in der Beratung und Begleitung von Menschen mit unterschiedlichen Herausforderungen und längerer Abwesenheit vom Arbeitsmarkt</li><li>Emphatisch, flexibel und offen in deiner Arbeitsweise</li><li>Gut vernetzt in der Soziallandschaft sowie im unternehmerischen Kontext</li><li>Vertraut mit selbstständigem Arbeiten</li><li>Interessiert an modernen Arbeitssettings und bereit dich intern weiterzubilden</li><li>Erfahren im Case Management (2 - 3 Berufsjahre) und kannst dies auch nachweisen</li></ul>Welche Fragen hast du noch? Ansprechperson für diese Stelle ist Daniela Edlinger 0664 78510256. Sie beantwortet gerne deine Fragen. Wenn du dich bewerben möchtest, nutze bitte den Jetzt Bewerben Button. Bitte beachte, dass es den Prozess beschleunigt, wenn du uns gleich alle Unterlagen, Zeugnisse, Ausbildungsnachweise etc. zukommen lässt. Mach dir deinen eigenen Eindruck von ibis acam auf unserer Website, LinkedIn, Facebook, und Instagram.

Case Manager*in - Schwerpunkt Digitalisierung

Unternehmensbeschreibung Servus Media steht für hochwertige Medienmarken und Inhalte über alle Plattformen hinweg, von Print über Digital bis Bewegtbild. Um dieses Portfolio strategisch weiterzuentwickeln und zukunftssicher zu steuern, spielt eine konsistente, unternehmensweite Datenbasis eine zentrale Rolle. Als Head of Data &amp; Analytics übernimmst du eine Schlüsselposition bei Servus Media. In direkter Berichtslinie an den Head of Operations verantwortest du die ganzheitliche Datenstrategie über alle Geschäftsbereiche hinweg. Du bündelst Marktforschung, Digital Data &amp; Insights sowie Business Insights, etablierst ein skalierbares Daten-Ökosystem und verankerst Daten als zentrale Steuerungs- und Entscheidungsgrundlage für Portfolioentwicklung, Wachstum und Wertschöpfung auf Topmanagement-Ebene. Stellenbeschreibung Datenstrategie &amp; Entscheidungsarchitektur Du entwickelst und implementierst eine ganzheitliche Datenstrategie für alle Geschäftsbereiche, von Digital über TV und Print bis hin zu Commercial. Dazu gehört auch der Aufbau eines umfassenden 360° Audience Understandings rund um Reichweite, Verhalten, Engagement und Loyalität. Gleichzeitig etablierst du eine datengetriebene Entscheidungsarchitektur mit klar definierten Objectives, KPIs, Governance-Strukturen und einem effizienten Operating Model. Organisation &amp; Governance Du formst eine integrierte, moderne Data &amp; Insights Organisation, definierst ein Zielbild, leitest die Roadmap ab und übernimmst die Budgetverantwortung. Zudem verantwortest du sämtliche Governance-Themen: Data Quality, Data Governance, Master Data Management und die Einhaltung aller Datenschutzanforderungen (inkl. DSGVO). Dateninfrastruktur &amp; Messkonzepte Du gestaltest und entwickelst die technische Dateninfrastruktur weiter, von Cloud DWH und Data Lake über ETL/ELT Prozesse bis hin zu Streaming-Technologien. Gleichzeitig harmonisierst du Tracking- und Messkonzepte für Web, App und CTV, definierst Tagging-Standards und entwickelst unternehmensweite Taxonomien. Insights &amp; Reporting Du baust skalierbare Reporting-Landschaften sowie Selfservice BI Umgebungen auf und stellst sicher, dass wiederkehrende Reports effizient automatisiert werden. Dadurch ermöglichst du allen Teams schnellen, konsistenten und datenbasierten Zugriff auf geschäftsrelevante Insights. Qualifikationen 10+ Jahre Erfahrung im Bereich Data &amp; Analytics mit einem starken Track Record in datengetriebenen Transformationsprojekten, idealerweise im Medien-, Digital- oder Tech-Umfeld Nachweisliche Führungserfahrung sowie Kompetenz im Aufbau und in der Skalierung leistungsfähiger Data &amp; Insights-Teams Tiefe Kenntnisse in Web- und App-Analytics, Audience Measurement, Data Modelling und Experimentation sowie der Ableitung strategischer Insights Erfahrung in Marktforschung (Panels, Studien) und der Integration dieser Daten in digitale Analyse- und Technologieumgebungen Sichere Anwendung von BI-Tools, Cloud-Datenplattformen und Data-Pipelines sowie fundiertes Verständnis von Datenschutz, Compliance und DSGVO-Anforderungen Zusätzliche Informationen Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 5.612 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Head of Data & Analytics - Servus Media

Hast du Bock auf einen Job mit echtem Impact? Um unser Wachstum weiter gezielt zu gestalten und die Entwicklung unserer smarten Locker-Lösungen strategisch voranzutreiben, suchen wir dich als Product Manager. myflexbox ist das größte offene Smart Locker Netzwerk in Deutschland und Österreich. Als junges, schnell wachsendes Unternehmen gestalten wir die letzte Meile der Paketlogistik neu - nachhaltig, effizient und kundenfreundlich. Unsere Mission: Wir verbinden Menschen, Pakete und Unternehmen smarter als je zuvor. Das könnte Dein Anteil an der Mission sein: <ul><li>Enge Zusammenarbeit mit den Delivery- und Softwareentwicklungsteams</li><li>Unterstützung bei Product Discovery-Prozessen und technischem Projektmanagement, wie mitunter <ul><li>Agile Kanban- und Sprintplanung</li><li>Backlog Grooming und Jira Board Reviews</li><li>Testen und Demonstration von Neuerungen</li><li>Kommunikation zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteam</li><li>Pflege von Jira Boards, Tickets und der Entwicklungsroadmap</li></ul></li><li>Technische Koordination mit bereits integrierten Kunden aus der Logistik und E-Commerce im internationalen Umfeld</li><li>Identifizierung und Koordination von KI-Potenzialen in Unternehmensprozessen</li><li>Internes und externes Stakeholder Management sowie Meeting Moderation</li><li>Produktmanagement für interne Prozesse mit Schwerpunkt auf Automation</li></ul>Was wir uns von Dir wünschen: <ul><li>Erfahrung im Produkt- oder Projektmanagement, vorzugsweise in der Softwareentwicklung</li><li>Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)</li><li>Erfahrung in Projektmanagement und Kooperation Tool wie z.B. Jira, Confluence</li><li>Erfahrung mit Wireframing und Prototyping in z.B. Figma</li><li>Basic Kenntnisse in zumindest einer Programmiersprache</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsfindung</li><li>Hohe Affinität und starkes Interesse an künstlicher Intelligenz und deren Anwendungsmöglichkeiten</li><li>Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Nice to have <ul><li>Erfahrung im Requirements Engineering</li><li>Kenntnisse in Business Intelligence Tools und Datenanalyse</li></ul>Was Dich bei uns erwartet: <ul><li>Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und ortsunabhängig - (bis zu) 100% remote. Dank großzügiger Gleitzeit zwischen 6-22 Uhr passt sich dein Job deinem Alltag an.</li><li>Arbeite autonom und selbstbestimmt. Wir leben größtmögliche Transparenz, Vertrauen und Offenheit.</li><li>Entdecke neue Orte und verbinde Arbeit und Urlaub. Workation ist bei uns bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich.</li><li>Arbeite an einer nachhaltigen Zukunft: Gemeinsam gestalten wir eine digitale Infrastruktur, die Menschen entlastet und Ressourcen schont.</li><li>Erlebe flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einzigartigem Spirit. Das "Du" ist dabei selbstverständlich.</li><li>Feiere Erfolge gemeinsam mit uns als Team - digital und bei regelmäßigen Teamevents.</li><li>Bleib' gesund &amp; fit mit unseren Sportangeboten: Bikeleasing &amp; EGYM Wellpass.</li><li>Gestalte in deinem Tätigkeitsfeld die weitere Entwicklung einer digitalen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Infrastruktur aktiv mit.</li><li>Genieße unsere Büro-Benefits: Bring deinen vierbeinigen Freund mit, genieße kostenlosen Kaffee, süße Snacks &amp; Getränke und nimm am monatlichen Team-Lunch teil.</li><li>Pendle innerhalb von Salzburg nachhaltig mit dem Klimaticket ins Büro.</li><li>Wir wertschätzen deine Erfahrung und Kompetenz und orientieren uns an marktüblichen Gehältern. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt monatlich brutto € 2.907,60. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich.</li></ul>Über myflexbox Seit der Gründung im Jahr 2018 revolutioniert der Last-Mile-Spezialist die urbane Logistik mit intelligent-flexiblen Lösungen. Das größte anbieteroffene Paketstationen-Netzwerk in Deutschland und Österreich besteht aus über 1.500 Paketstationen in über 500 Städten und Gemeinden und wächst ständig weiter. Mit myflexbox lassen sich Pakete sowie Waren 24/7, bequem und sicher empfangen, versenden und retournieren. Die neutrale und nachhaltige Infrastruktur spart Zeit und Wege. Die selbst entwickelte Technologie verknüpft Paketdienste, E-Commerce, (lokale) Händler und Kund:innen optimal miteinander - für mehr Lebensqualität und weniger CO₂ in den Städten. Wie wir unsere Ziele erreichen? Der Erfolgsfaktor Nummer 1 ist und bleibt: das Team. Mehr über uns gibt es hier: <a href="https://myflexbox.com/karriere" target="_blank">https://myflexbox.com/karriere</a>

Product Manager (f/m/d) Schwerpunkt: Software Development

Eine international tätige Gruppe schafft im Rahmen einer Neuorganisation eine Schlüsselrolle im Finanzbereich in Salzburg. Ihre Mission ist die Gesamtverantwortung für die Finanzorganisation der Gruppe und Weiterentwicklung zu einer modernen, integrierten Finance-Funktion. Führung aller Finanzprozesse sowie Weiterentwicklung von ERP- und BI-Systemen. Ihre Aufgaben umfassen: Gesamtverantwortung Finance &amp; Controlling <ul><li>Leitung Accounting, Steuern, Konsolidierung, Controlling, Treasury</li><li>Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HGB/ von Vorteil)</li><li>Steuerung der nationalen und internationalen Gesellschaften</li></ul>Konzernsteuerung &amp; Reporting <ul><li>Aufbau eines integrierten Gruppenreportings ("One Source of Truth")</li><li>Weiterentwicklung von Forecast-, Budget- und Planungsprozessen</li><li>Optimierung von Transparenz und Reporting-Geschwindigkeit</li></ul>Führung &amp; Organisationsentwicklung <ul><li>Zusammenführung der bisherigen Finanz- und Controllingbereiche in eine einheitliche Struktur</li><li>Aufbau eines starken, schlagkräftigen Teams</li><li>Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Einführung moderner Finanzstandards</li></ul>Digitalisierung &amp; Systeme <ul><li>Weiterentwicklung und Optimierung des ERP-Systems</li><li>Einführung automatisierter Finanzprozesse</li><li>Ausbau von BI-Tools (Power BI, oder vergleichbare Systeme)</li></ul>Business Partnering <ul><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li><li>Beratung zu Investitionen, Produktionscontrolling, Working Capital und Cashflow</li><li>Mitwirkung an langfristigen Wachstumsstrategien</li></ul>Governance &amp; Risikomanagement <ul><li>Sicherstellung gesetzlicher und gruppenweiter Richtlinien</li><li>Aufbau interner Kontrollsysteme</li><li>Verantwortung für Revisionsthemen und Steueroptimierung</li></ul>Requirements Ihre Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium</li><li>Führungserfahrung im Finanzbereich sowie in einem produktionsnahen Industrieunternehmen</li><li>Sehr gute ERP- und Reporting-Kenntnisse</li><li>Fundierte Kenntnisse in Controlling, Accounting, Konsolidierung und Steuerung von Tochtergesellschaften</li><li>Erfahrung mit Finanz-Digitalisierung und Automatisierung</li><li>Sehr gutes Englisch</li></ul>Ihre Persönlichkeit <ul><li>Strategisches und unternehmerisches Denken</li><li>Hohe Umsetzungskraft und Gestaltungswille</li><li>Führungskompetenz für den Neuaufbau einer modernen Finanzorganisation</li><li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft</li><li>Freude am Aufbau moderner Strukturen ("Builder-Mentalität")</li></ul>Benefits Was Sie erwartet <ul><li>Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und viel Gestaltungsraum</li><li>Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung</li><li>Gestaltungshoheit über Finanz- und Controllingprozesse</li><li>Internationale Verantwortung über mehrere Tochtergesellschaften</li><li>Attraktives Vergütungspaket und langfristige Karriereperspektiven</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Head of Finance & Controlling (w/m)

Unternehmensbeschreibung FUN AT WORK: Wir bauen drauf - du auch? Klar, du könntest genauso weitermachen wie bisher. Du könntest aber auch Arbeit mit Sinn machen - Sinn für Zukunft und Sinn für Humor. Wir sind hali - ein freches, smartes, variantenreiches Unternehmen der Büromöbelbranche, das Arbeitswelten aufbricht. Irgendwo zwischen Gurkerlfeldern und Donaudampfschiffen arbeiten wir an mehr fun at work und einer besseren Zukunft. Du bist besonders und dann auch noch besonders mutig? Dann mische bei unseren täglichen Mutausbrüchen mit und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen! Stellenbeschreibung Als Team Lead für E-Commerce- &amp; Onlinemarketing trägst du gemeinsam mit deiner Abteilungsleitung die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer E-Commerce-Strategie sowie die Weiterentwicklung unserer Corporate Website. Zudem bist du gemeinsam mit deinem Team verantwortlich für die Online- und Social-Media-Kampagnen, die Social-Media-Strategie, Newsletter Marketing sowie SEO- und SEA-Optimierungen bei hali. Deine Aufgaben umfassen: <ul><li>Selbstverantwortliche Betreuung des Onlineshops, der Plattformen und unserer Website: Du kümmerst dich selbstständig um die laufende Betreuung und stetige Weiterentwicklung des Onlineshops sowie der Corporate Website gemeinsam mit unseren Agenturen, pflegst selbstständig die Daten, evaluierst Optimierungspotenziale und kümmerst dich um die Umsetzung. </li><li>Operative Umsetzung der laufenden Projekte: Du arbeitest eng mit deinen Kolleg*innen im Marketing zusammen, aber auch mit weiteren internen Teams wie Logistik, Buchhaltung, Service, Vertrieb und Produktion und förderst maßgeblich das weitere Wachstum des Bereichs E-Commerce. Dabei versuchst du gemeinsam mit den Kolleg*innen an einer stetigen Verbesserung der Prozesse zu arbeiten. Auch für externe Stakeholder wie z.B. Paymentservice Provider bist du Ansprechpartner*in. </li><li>Analyse und Reporting: Du stellst nicht nur sicher, dass die Daten auch korrekt gemessen werden, du kontrollierst und analysierst auch alle relevanten KPIs und berichtest an die Abteilungsleitung. Aus deinen Analysen leitest du selbstständig Optimierungsmaßnahmen ab und erkennst Potentiale entlang der User Journey. </li><li>Du leitest ein engagiertes Team und bist mit diesem für die Entwicklung und Umsetzung von Online- und Social-Media-Kampagnen, die Social-Media-Strategie sowie SEO- und SEA-Optimierungen verantwortlich. Als Teamleiter*in setzt du klare Ziele, findest kreative Lösungen, motivierst dein Team und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen. Dabei fungierst du als wichtige Schnittstelle zwischen deinem Team und dem Management, um reibungslose Abläufe und erfolgreiche Projekte sicherzustellen.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Idealerweise besitzt du eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich digitales Marketing/E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation. Führungserfahrung ist von Vorteil.</li><li>Du solltest eine starke Vertriebsorientierung sowie eine Leidenschaft für Möbel und Einrichtung mitbringen.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce ist ein Muss, ebenso wie technische Affinität zur Optimierung interner Prozesse.</li><li>Ein Verständnis für UX und Erfahrung mit Analyse-Tools (GA4), Shop- (Shopware) und CMS-Systemen (Wordpress) sind ebenfalls erforderlich.</li><li>Starke kommunikative und vertriebstechnische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise zählst du zu deinen Stärken.</li><li>Wenn du dazu noch überzeugend bist, eine Hands-On-Mentalität besitzt und bereit bist, uns dabei zu helfen, unsere Ziele zu übertreffen, möchten wir dich gerne kennenlernen.</li></ul>Zusätzliche Informationen Das bieten wir dir: <ul><li>Wir liefern dir abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Freiraum und Verantwortung in einem dynamischen und kreativen Unternehmen.</li><li>Die einzigartige Möglichkeit einen neuen Geschäftsbereich auszubauen und nach Einarbeitung die Teamleitungsfunktion zu übernehmen.</li><li>Unsere flachen Hierarchien lassen genug Raum für deine Ideen.</li><li>Apropos Raum: Bei uns hast du die Möglichkeit auf Homeoffice.</li><li>Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.</li><li>In einem finanzstarken und nachhaltigen Unternehmen hast du einen sicheren Arbeitsplatz. Gemeinsam denken wir an morgen.</li><li>Die ausgezeichnete öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze machen dir den Arbeitsweg entspannter.</li><li>Feiere gemeinsam mit dem hali-Team großartige Events wie das Sommerfest, Spieleabende, Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li><li>Wir bieten dir ein deiner Qualifikation entsprechendes Einkommen, attraktive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. corplife benefits) und - natürlich - den obligatorischen Obstkorb.</li></ul>Über deine Gehaltsvorstellung unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch. Unsere Gehaltsvorstellung liegt je nach Erfüllung der genannten Qualifikationen und Erfahrung zwischen 42.000 € und 63.000 € Bruttojahresgehalt. Gerne kannst du uns deine Gehaltsvorstellung bereits in der Bewerbung angeben. CV-Only-Bewerbung: Wir ersparen dir die Zeit fürs Motivationsschreiben - Lebenslauf hochladen, fertig! Wir melden uns bei dir! *Wir stehen für Vielfalt - es ist egal, welches Geschlecht du hast, wie alt du bist, woher du kommst, welche Hautfarbe du hast oder welcher Kultur du angehörst - jede*r hat bei uns die gleichen Chancen! Komm doch mal auf einen Kaffee oder Tee vorbei ;-)

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