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By clicking the "Apply" button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda's Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description Takeda ist weltweit unter den Top 10 der erfolgreichsten Pharmaunternehmen. Wir stellen die Gesundheit des Menschen an erste Stelle und arbeiten an Lösungen vor dem Hintergrund unserer Takeda-ism Werte: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Über die Rolle: In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung und Weiterentwicklung der kritischen Standortinfrastruktur. Sie stellen die zuverlässige und GMP-konforme Versorgung mit Reinstmedien sicher, treiben strategische Projekte zur Nachhaltigkeit und Kapazitätsplanung voran und führen ein engagiertes Team in einem hochregulierten Umfeld. Anforderungen: <ul><li>Leitung und Verantwortung für Herstellung, Lagerung und Verteilung von Reinstmedien (SW, PW, HPW, WFI, RD, Stickstoff, Sauerstoff, Propan, Prozessluft) in mehreren Produktionsgebäuden</li><li>Sicherstellung einer GMP-konformen, sicheren, zuverlässigen und nachhaltigen Versorgung mit kritischen produktbezogenen Medien sowie Betrieb der technischen Anlagen</li><li>Strategische Weiterentwicklung der Standortinfrastruktur durch langfristige Masterplanung und Unterstützung bei Nachhaltigkeitszielen (CO₂, Energie, Wasser, Abfall) gemäß CAPS Strategy</li><li>Entwicklung und Pflege von Kapazitätsmodellen für technische Anlagen zur Engpass-Identifikation und Erstellung von Standort-Masterplänen</li><li>Spezifikation, Auswahl und Inbetriebnahme von Anlagensystemen inkl. Sicherheitsausstattung</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Technik, Produktion, Qualitätssicherung und Mikrobiologie</li><li>Erstellung und Genehmigung von GMP-Dokumenten (SOPs, Änderungsanträge, CAPAs)</li><li>Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen</li><li>Leitung kontinuierlicher Verbesserungsprojekte (DMAIC, FMEA, RCA)</li><li>Fachliche Personalverantwortung inkl. Schulung, Urlaubsplanung und Mitarbeitergesprächen</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder vergleichbar, z. B. Meisterabschluss)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Optimierung von technischen Anlagen bzw. Versorgungssystemen, idealerweise im GMP-regulierten Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in GMP und Projektabwicklung</li><li>Herstellungsleitung gemäß AMBO § 8 für kritische Mediensysteme wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Kenntnisse in Lean-Methoden, Six Sigma oder ähnlichen kontinuierlichen Verbesserungsansätzen von Vorteil</li><li>Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft in einem dynamischen, regulierten Umfeld</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C1)</li></ul>Für diese anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position bieten wir gemäß dem Kollektivvertrag für die chemische Industrie ein monatliches Mindestbruttogehalt von € 4.270,14 (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket wird an Ihre Berufserfahrung und Qualifikation angepasst. Darüber hinaus erwartet Sie ein attraktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Weitere Benefits: <ul><li>Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (umfassende Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz)</li><li>Hybrides Arbeiten &amp; flexible Zeiteinteilung wo möglich</li><li>Jobrad</li><li>Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Umfassende Trainings- und Fortbildungsprogramme sowie Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm</li><li>Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland</li><li>Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm</li><li>Aktive Teilnahme an Netzwerkgruppen zu verschiedenen Themen (z.B. Diversity, Equity &amp; Inclusion, Nachhaltigkeit, uvm.)</li><li>Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote</li><li>Kostenlose Impfungen und psychologische Beratung</li><li>Performance Management mit Bonussystem</li><li>Firmen-Events &amp; Feste</li><li>Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen</li><li>"We Celebrate" globales Anerkennungsprogramm</li><li>Gute öffentliche Anbindung</li><li>Kostenloser Mitarbeiter*innenparkplatz</li><li>Takeda Aktienprogramm</li><li>Arbeitgeberleistung Betriebspensionskasse (nach 1 Jahr Dienstzugehörigkeit)</li><li>Private Gesundheitsversicherung zu vergünstigten Konditionen</li><li>Bezahlter Urlaub am Geburtstag</li><li>24. und 31. Dezember arbeitsfrei lt. KV</li><li>Gratis Kaffee &amp; Tee</li><li>Zusätzliche Benefits vom Betriebsrat</li></ul>Takeda ist seit vielen Jahren ein zertifizierter Top Employer und trägt das Zertifikat für "beruf und familie" sowie das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung. Takeda wurde auch mit dem österreichischen Inklusionspreis ausgezeichnet und ist Vorreiter im Bereich der nachhaltigen und verantwortungsvollen Arzneimittelproduktion. Empowering our people to shine Unter dem Motto "Empowering our people to shine" hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Takeda fokussiert ausschließlich auf die Talente und Fähigkeiten, unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturelle Herkunft, sexuelle Orientierung, das Leben mit Behinderungen usw.: Wir fördern Vielfalt. Bei uns steht Chancengleichheit im Vordergrund, weswegen wir Wert auf einen möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses für Menschen mit Behinderungen legen. Wir bitten Sie daher in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben. Locations Linz, Austria Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time

Group Lead Engineering Critical Utilities (w/m/d)

<ul> <li>Vollzeit</li> </ul>Freistädter Straße 302, 4040 Linz-Dornach ab sofort Du willst eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem OBI Markt übernehmen? Als Bereichsleiter:in hast du jede Menge Verantwortung. Du stellst die Einhaltung von Prozessen und Abläufen sicher. Bei dir laufen sämtliche Informationen zu Werbeaktionen und Prozessen zusammen, die du zielgerichtet an andere Teams und Abteilungen weitergibst und koordinierst. Als fachliche Führungskraft bist du Coach und Motivator:in zugleich und lebst eine hohe Kundenorientierung vor. Aufgaben, die dich erwarten <ul> <li>Als Bereichsleiter:in bist du für die Bereiche Bestandskoordination, Kassa, Service Center und Wareneingang/Warenausgang verantwortlich.</li> <li>Du steuerst Prozesse und achtest auf das Einhalten von Standards.</li> <li>Du setzt gesetzliche Vorschriften und OBI Sicherheitsstandards um.</li> <li>Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.</li> <li>Du hast die Kennzahlen für deinen Bereich stets im Blick und setzt nötige Maßnahmen um.</li> <li>Du motivierst dein Team und setzt dich für die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds ein.</li></ul>Qualifikationen, die du mitbringst Alles machbar, wenn <ul> <li>du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung hast.</li> <li>du mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Groß- oder Einzelhandel hast.</li> <li>du eine engagierte und motivierende Persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür bist.</li> <li>du sehr verantwortungsbewusst bist und Freude am Umgang mit Kund:innen, Lieferant:innen und Kolleg:innen hast.</li> <li>dich Prozess- und Systemaffinität auszeichnen.</li> <li>du auch gerne am PC arbeitest und alle gängigen Microsoft Office Anwendungen meisterst.</li></ul>Unser Angebot Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.800,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.471,- brutto pro Monat) Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Vorteile bei OBI Sicherer Arbeitsplatz Vielfältige Weiterbildungen Erfolgs- &amp; Umsatzprämien Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Top Karrierechancen 15% Personalrabatt Teamspirit Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Bis zu 800 € pro Jahr für deine Gesundheitsvorsorge Verpflegung (Heißgetränke, Obst &amp; Mineralwasser) ALLES MACHBAR Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein:e Macher:in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken. Wir sind gerne für dich da. OBI Recruiting &amp; Employer Branding Team Recruiting &amp; Employer Branding E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis! FÜR DICH. BEI UNS. ALLES MACHBAR. Jetzt bewerben!

Bereichsleiter Organisation (m/w/d)

Allgemeines: Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst &amp; Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Sofortrabatte bei Hervis • Vergünstigungen bei Versicherungen • Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge • Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Frischfisch, Käse, Brot und Gebäck) </li> <li> Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude </li> <li> Sie führen und betreuen die Feinschmeckerabteilung selbständig und achten dabei auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards </li> <li> Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz) </li> <li> Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen </li> <li> Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Fachwissen in den Bereichen Frischfisch, Käse, Brot und Gebäck </li> <li> MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...) </li> <li> Quereinsteiger:innen willkommen (Koch/Köchin,...) </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt laut Kollektivvertrag 2.303,- Euro brutto pro Monat. Überzahlung möglich. </li> </ul>

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