Wir suchen
Sie haben ein Auge fürs Detail und möchten sicherstellen, dass Zeit- und Personalprozesse reibungslos funktionieren? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Unser Kunde - ein renommiertes, international erfolgreiches Unternehmen in Linz - sucht zur Verstärkung des Teams eine:n HR-Manager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Personaladministration und Arbeitsrecht.
Ihr Aufgabengebiet
Sie haben ein Auge fürs Detail und möchten sicherstellen, dass Zeit- und Personalprozesse reibungslos funktionieren? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Unser Kunde - ein renommiertes, international erfolgreiches Unternehmen in Linz - sucht zur Verstärkung des Teams eine:n HR-Manager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Personaladministration und Arbeitsrecht.
Ihr Aufgabengebiet
- Eigenständige Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Dienstzeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
- Sicherstellung einer rechtskonformen Personaladministration unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Bestimmungen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Karenz, Wiedereingliederung)
- Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Stammdaten im HR-System
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung bei Ein- und Austritten sowie laufenden Personalprozessen
- Unterstützung bei internen HR-Projekten sowie der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports
- Mitwirkung bei Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im HR-Management, in der Personaladministration oder einer vergleichbaren Position
- Praxiskenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Versierter Umgang mit MS-Office
- Genaue, strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer/in mit Hands-On-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vollzeitanstellung (38,5 h / Woche)
- Montag - Freitag
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Gehalt ab € 3.000,- brutto/Monat, mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
- Professionelle Einschulung inkl. Patenprogramm
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld und hochwertige IT-Ausstattung
- Wertschätzender Umgang & offene Feedback- und Unternehmenskultur
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen am Arbeitsplaz
- Barrierefreiheit & Ergonomische Arbeitsplätze
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Firmeneigener Parkplatz