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Vorstand Markt (m/w/x)
ÖBB-Personenverkehr AG
Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT
Leitende:r Angestellte:r
req25038
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Der Aufsichtsrat der ÖBB-PersonenverkehrAG gibt bekannt, dass entsprechend den Bestimmungen desStellenbesetzungsgesetzes, BGBI. I Nr. 26/1998 idgF, eine Vorstandsposition zurAusschreibung gelangt.
Der ÖBB-Konzernist das moderne Mobilitätsunternehmen Österreichs. Jährlich bewegen wir fast500 Millionen Fahrgäste sowie mehr als 78 Millionen Tonnen Güter auf einem rund5.000 Kilometer langen Schienennetz mit über 1.000 Bahnhöfen. Unser Anspruchist es, Kund:innen mit unseren Mobilitätsleistungen zu begeistern. Möglich machen das über 45.000 engagierte Mitarbeiter:innen in Bahn undBus - gemeinsam mit mehr als 2.000 Lehrlingen. Digitalisierung, Innovation undaktives Generationenmanagement prägen unseren laufenden Wandel.
Die ÖBB-Personenverkehr AG steht durch die Liberalisierung des Personenverkehrsvor neuen Herausforderungen in der gesamten Wertschöpfungskette derumweltfreundlichen Mobilität. Die Stärkung der konsequentenKund:innenorientierung in allen Unternehmensbereichen und die Optimierung desKund:innenbeziehungsmanagements sowie die Schaffung von wirtschaftlichen undorganisatorischen Voraussetzungen sind der Schlüssel, um in direkter Konkurrenzzu europäischen Mitbewerber:innen bestehen zu können.
Basierend auf § 6 desBundesbahngesetzes idgF bestehen die Hauptaufgaben des Vorstandsmitgliedsgemeinsam mit den anderen Vorstandsmitgliedern in der Umsetzung undWeiterentwicklung der Unternehmensstrategie, der Wahrnehmung derSchnittstellenfunktion zu allen Konzernbereichen und dem Abstimmungsprozess mitder Muttergesellschaft.
Für die Vorstandsposition "Markt" liegt derTätigkeitsschwerpunkt insbesondere auf:
Die ÖBB stehen fürGleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseresErfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besondersBewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigungder relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.
Die Besetzung dieserVorstandsposition erfolgt durch den Aufsichtsrat der ÖBB-Personenverkehr AG,unter dem stv. Vorsitz von Frau Mag. Brigitte Ederer. Der Prozess derStellenbesetzung wird von unserem Partner Mercuri Urval begleitet.
Bewerbungen werden daherausschließlich bis 07.04.2026 über nachfolgenden Link https://www.mercuriurval.com/RS/AT-01955 entgegengenommen. Für Rückfragen steht Ihnen FrauMag. Brigitta Berger sehr gerne unter der Telefonnummer +43 1 40 122 15 zurVerfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
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Vorstand Markt (m/w/x)
ÖBB-Personenverkehr AG
Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT
Leitende:r Angestellte:r
req25038
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Der Aufsichtsrat der ÖBB-PersonenverkehrAG gibt bekannt, dass entsprechend den Bestimmungen desStellenbesetzungsgesetzes, BGBI. I Nr. 26/1998 idgF, eine Vorstandsposition zurAusschreibung gelangt.
Der ÖBB-Konzernist das moderne Mobilitätsunternehmen Österreichs. Jährlich bewegen wir fast500 Millionen Fahrgäste sowie mehr als 78 Millionen Tonnen Güter auf einem rund5.000 Kilometer langen Schienennetz mit über 1.000 Bahnhöfen. Unser Anspruchist es, Kund:innen mit unseren Mobilitätsleistungen zu begeistern. Möglich machen das über 45.000 engagierte Mitarbeiter:innen in Bahn undBus - gemeinsam mit mehr als 2.000 Lehrlingen. Digitalisierung, Innovation undaktives Generationenmanagement prägen unseren laufenden Wandel.
Die ÖBB-Personenverkehr AG steht durch die Liberalisierung des Personenverkehrsvor neuen Herausforderungen in der gesamten Wertschöpfungskette derumweltfreundlichen Mobilität. Die Stärkung der konsequentenKund:innenorientierung in allen Unternehmensbereichen und die Optimierung desKund:innenbeziehungsmanagements sowie die Schaffung von wirtschaftlichen undorganisatorischen Voraussetzungen sind der Schlüssel, um in direkter Konkurrenzzu europäischen Mitbewerber:innen bestehen zu können.
Basierend auf § 6 desBundesbahngesetzes idgF bestehen die Hauptaufgaben des Vorstandsmitgliedsgemeinsam mit den anderen Vorstandsmitgliedern in der Umsetzung undWeiterentwicklung der Unternehmensstrategie, der Wahrnehmung derSchnittstellenfunktion zu allen Konzernbereichen und dem Abstimmungsprozess mitder Muttergesellschaft.
Für die Vorstandsposition "Markt" liegt derTätigkeitsschwerpunkt insbesondere auf:
- Sicherstellung der strategischen Ausrichtung und Steuerung des Teilkonzerns als kund:innenzentrierter, wirtschaftlich erfolgreicher Mobilitätsdienstleister in Österreich und als starker internationaler Player
- Ausbau und Vertrieb der Mobilitätsangebote ergänzt um neue Mobilitätsformen und Services
- Sicherung und Ausbau der Marktanteile und Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten in einem stark kompetitiven Wettbewerbsumfeld
- Pflege bestehender Bestellbeziehungen und Märkte
- Steuerung und Weiterentwicklung des auf Verkehrsdiensteverträgen basierenden Geschäfts der Gesellschaft
- Sicherstellung von wettbewerbsfähigen Kostenstrukturen und Leistungsparametern
- Weiterentwicklung als starker Markenbotschafter für alle Stakeholder
- Überzeugende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit profunder Erfahrung in der Leitung von Unternehmen bzw. komplexen Projekten im Wandel
- Strategie-, Vertriebs- und Changemanagement-Erfahrung in großen Unternehmen und/oder in Konzernstrukturen
- Umfassendes Know-how in der öffentlichen Mobilitätsbranche
- Hohe Service- und Kund:innenorientierung sowie Erfahrung in der Optimierung von Kosten und im Erzielen von Effizienzsteigerungen
- Nachweisbarer "Track Record" im Auf- und Ausbau internationaler Geschäfte (inkl. Ausschreibungswettbewerb) sowie fundierte Erfahrung mit M&A-Projekten und/oder strategischen Kooperationen
- Freude am aktiven Stakeholder-Management mit Verbünden und Ländern; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verbänden und Interessensvertretungen sowie internationale Berufserfahrung sind von Vorteil
- Kenntnis der wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen zu Nachhaltigkeitsthemen und damit verbundenen unternehmerischen Verantwortungen
Die ÖBB stehen fürGleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseresErfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besondersBewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigungder relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.
Die Besetzung dieserVorstandsposition erfolgt durch den Aufsichtsrat der ÖBB-Personenverkehr AG,unter dem stv. Vorsitz von Frau Mag. Brigitte Ederer. Der Prozess derStellenbesetzung wird von unserem Partner Mercuri Urval begleitet.
Bewerbungen werden daherausschließlich bis 07.04.2026 über nachfolgenden Link https://www.mercuriurval.com/RS/AT-01955 entgegengenommen. Für Rückfragen steht Ihnen FrauMag. Brigitta Berger sehr gerne unter der Telefonnummer +43 1 40 122 15 zurVerfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.