Vorständin/Vorstand I Chief Operating Officer (m/w/x) für ÖBB-Holding AG
IT / Telekommunikation
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Vorständin/Vorstand I Chief Operating Officer (m/w/x) für ÖBB-Holding AG
ÖBB-Holding AG
Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT
Leitende:r Angestellte:r
req26015
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Das Präsidiumdes Aufsichtsrates der ÖBB-Holding AG gibt bekannt, dass entsprechendden Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBI. I Nr. 26/1998 idgF, die Vorstandsposition"COO" der ÖBB-Holding AG zur Ausschreibung gelangt.
Der ÖBB-Konzern ist das moderneMobilitätsunternehmen Österreichs. Jährlich bewegen wir über 500 MillionenFahrgäste sowie rund 79 Millionen Tonnen Güter auf einem rund 5.000 Kilometerlangen Schienennetz mit über 1.000 Bahnhöfen. Unser Anspruch ist es, Kund:innenmit unseren Mobilitätsleistungen zu begeistern.
Möglich machen das über 46.000 engagierteMitarbeiter:innen in Bahn und Bus - gemeinsam mit mehr als 2.000 Lehrlingen.Digitalisierung, Innovation und aktives Generationenmanagement prägen unserenlaufenden Wandel.
Dieeinheitliche strategische Ausrichtung der ÖBB-Teilkonzerne obliegt gem. § 4 desBundesbahngesetzes idgF der ÖBB-Holding AG.
Die zurAusschreibung gelangende Vorstandsposition vertritt die ÖBB-Holding AG imInnen- und Außenverhältnis als Chief Operating Officer und koordiniert undsteuert im Rahmen der Konzernleitfunktion den Prozess Bahn Produktion im ÖBB-Konzern.
Des Weiteren übernimmtdie Funktion des COO die Ressortverantwortung der Konzernbereiche Systemtechnik& Konzernproduktion sowie Strategisches Konzern IT-Management in derÖBB-Holding AG.
Wir suchen eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägterKonzernerfahrung, die neben einerlangjährigen Top-Management-Funktion nachweisliche Kenntnisse und Erfahrungenin vergleichbaren Governance-Funktionen imEisenbahnumfeld besitzt. Fundierte Führungserfahrungen aus derMobilitätsbranche und im Infrastrukturbereich werden ebenso wie Kenntnisse vonnationalen und europäischen Rechtsnormen im Eisenbahnbereich sowie Kenntnisse der wesentlichen rechtlichenRahmenbedingungen zu Nachhaltigkeitsthemen und damit verbundenenunternehmerischen Verantwortungen vorausgesetzt.
Erwartet werden fundierte Erfahrungen in der strategischenSteuerung von IT-/OT- Organisationen in großen, komplexen Konzernstrukturen,insbesondere in IT-Governance, Digitalisierung, Informationssicherheit (NIS-2, KREG)sowie Daten- und Architekturmanagement.
Nebenfundierter Ausbildung auf Universitätsniveau überzeugen Sie durchganzheitliches, unternehmerisches Denken, ergebnis- und umsetzungsstarkeHandlungsweise, werteorientierte Führungskompetenz, Innovationsorientierungsowie überzeugende Nachhaltigkeitsausrichtung. Weiters setzen wir Kompetenzenzur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale,interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus.
Die ÖBB stehen fürGleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseresErfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen vonFrauen.
Die Besetzungdieser Vorstandsposition erfolgt durch den Aufsichtsrat der ÖBB-Holding AG,unter Vorsitz von Frau Mag. Brigitte Ederer.
Der Prozess derStellenbesetzung wird von unserem Partner Odgers Berndtson begleitet.Bewerbungen sind bis spätestens 12. Oktober 2026 per E-Mail an walter.becvar@odgers.com zu richten. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Ing. Mag. Walter Becvar sehr gerne unter derTelefonnummer +43 1 5130999-0 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich: Wir befördern Menschen und Güter und arbeiten an Lösungen für Bahn, Bus und Logistik. Unsere Investitionen in die Bahninfrastruktur leisten einen Beitrag zur österreichischen Wirtschaft. Als einer der größten Arbeitgeber (*) Österreichs bieten die ÖBB unterschiedliche Berufsfelder, unterstützen Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und setzen Maßnahmen zur Förderung ihrer Gesundheit. Gemeinsam arbeiten wir an einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
(*) Quelle: Firmium, "Größte Arbeitgeber Österreichs", https://www.firmium.ch/blog/groesste-arbeitgeber-oesterreich
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Vorständin/Vorstand I Chief Operating Officer (m/w/x) für ÖBB-Holding AG
ÖBB-Holding AG
Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT
Leitende:r Angestellte:r
req26015
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Das Präsidiumdes Aufsichtsrates der ÖBB-Holding AG gibt bekannt, dass entsprechendden Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBI. I Nr. 26/1998 idgF, die Vorstandsposition"COO" der ÖBB-Holding AG zur Ausschreibung gelangt.
Der ÖBB-Konzern ist das moderneMobilitätsunternehmen Österreichs. Jährlich bewegen wir über 500 MillionenFahrgäste sowie rund 79 Millionen Tonnen Güter auf einem rund 5.000 Kilometerlangen Schienennetz mit über 1.000 Bahnhöfen. Unser Anspruch ist es, Kund:innenmit unseren Mobilitätsleistungen zu begeistern.
Möglich machen das über 46.000 engagierteMitarbeiter:innen in Bahn und Bus - gemeinsam mit mehr als 2.000 Lehrlingen.Digitalisierung, Innovation und aktives Generationenmanagement prägen unserenlaufenden Wandel.
Dieeinheitliche strategische Ausrichtung der ÖBB-Teilkonzerne obliegt gem. § 4 desBundesbahngesetzes idgF der ÖBB-Holding AG.
Die zurAusschreibung gelangende Vorstandsposition vertritt die ÖBB-Holding AG imInnen- und Außenverhältnis als Chief Operating Officer und koordiniert undsteuert im Rahmen der Konzernleitfunktion den Prozess Bahn Produktion im ÖBB-Konzern.
Des Weiteren übernimmtdie Funktion des COO die Ressortverantwortung der Konzernbereiche Systemtechnik& Konzernproduktion sowie Strategisches Konzern IT-Management in derÖBB-Holding AG.
Wir suchen eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägterKonzernerfahrung, die neben einerlangjährigen Top-Management-Funktion nachweisliche Kenntnisse und Erfahrungenin vergleichbaren Governance-Funktionen imEisenbahnumfeld besitzt. Fundierte Führungserfahrungen aus derMobilitätsbranche und im Infrastrukturbereich werden ebenso wie Kenntnisse vonnationalen und europäischen Rechtsnormen im Eisenbahnbereich sowie Kenntnisse der wesentlichen rechtlichenRahmenbedingungen zu Nachhaltigkeitsthemen und damit verbundenenunternehmerischen Verantwortungen vorausgesetzt.
Erwartet werden fundierte Erfahrungen in der strategischenSteuerung von IT-/OT- Organisationen in großen, komplexen Konzernstrukturen,insbesondere in IT-Governance, Digitalisierung, Informationssicherheit (NIS-2, KREG)sowie Daten- und Architekturmanagement.
Nebenfundierter Ausbildung auf Universitätsniveau überzeugen Sie durchganzheitliches, unternehmerisches Denken, ergebnis- und umsetzungsstarkeHandlungsweise, werteorientierte Führungskompetenz, Innovationsorientierungsowie überzeugende Nachhaltigkeitsausrichtung. Weiters setzen wir Kompetenzenzur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale,interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus.
Die ÖBB stehen fürGleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseresErfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen vonFrauen.
Die Besetzungdieser Vorstandsposition erfolgt durch den Aufsichtsrat der ÖBB-Holding AG,unter Vorsitz von Frau Mag. Brigitte Ederer.
Der Prozess derStellenbesetzung wird von unserem Partner Odgers Berndtson begleitet.Bewerbungen sind bis spätestens 12. Oktober 2026 per E-Mail an walter.becvar@odgers.com zu richten. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Ing. Mag. Walter Becvar sehr gerne unter derTelefonnummer +43 1 5130999-0 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich: Wir befördern Menschen und Güter und arbeiten an Lösungen für Bahn, Bus und Logistik. Unsere Investitionen in die Bahninfrastruktur leisten einen Beitrag zur österreichischen Wirtschaft. Als einer der größten Arbeitgeber (*) Österreichs bieten die ÖBB unterschiedliche Berufsfelder, unterstützen Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und setzen Maßnahmen zur Förderung ihrer Gesundheit. Gemeinsam arbeiten wir an einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
(*) Quelle: Firmium, "Größte Arbeitgeber Österreichs", https://www.firmium.ch/blog/groesste-arbeitgeber-oesterreich