Senior Manager Transformation & Project Coordination(m/w/d)
Peek & Cloppenburg
Wien, Österreich
Geschäftsführung / Leitung
Vollzeit
Senior Manager Transformation & Project Coordination(m/w/d)
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EINSTELLUNG
Vollzeit
BEGINN
ab sofort
GESELLSCHAFT
Peek & Cloppenburg Holding B.V.
ANSPRECHPARTNER
Julia Fauser
STANDORT
Zentrale Wien
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops - bei P&C bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let's create the future of retail. Together.
WAS DICH ERWARTET
Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für unternehmensweite Transformationsprozesse - vonder ersten Konzeptionsidee bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei bist duerste Ansprechperson für strategische Transformationsfragen und verantwortestdas tägliche Management der Veränderungsprojekte, die das Unternehmennachhaltig weiterentwickeln.
Daten & Analyse: In enger Zusammenarbeit mitder Geschäftsführung entwickelst du konzeptionell fundierte Transformationsstrategienund unterstützt bei der konsequenten Umsetzung. Du analysierst bestehendeStrukturen, Prozesse und Abläufe, um Verbesserungspotenziale zu identifizierenund konkrete, harmonisierende Veränderungsmaßnahmen abzuleiten.
Verantwortung übernehmen und Teams leiten: Du koordinierst, steuerstund vernetzt bereichs- und funktionsübergreifende Projektteams, sicherst dieZusammenarbeit aller relevanten Stakeholder und gewährleistest einereibungslose Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Dabei sorgst du dafür, dassdie Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und mit der gewünschten Qualitätumgesetzt werden.
Prozessoptimierung durch Monitoring und Reporting: Mit einem klaren Fokus aufdie Zielerreichung überwachst du den Fortschritt der Transformation anhand vonKPIs und erstellst regelmäßige Statusberichte, Management-Reports undDashboards. Du bist ein aktiver Impulsgeber bei Entscheidungsmeetings und moderierstWorkshops sowie Change-Kommunikationsformate, um sicherzustellen, dass alleTeams im Transformationsprozess an einem Strang ziehen.
Proaktives Risikomanagement: Du identifizierstfrühzeitig Risiken, Abhängigkeiten und Widerstände im Transformationsprozessund gehst aktiv auf diese ein, um deren negative Auswirkungen zu minimieren.Dein Ziel ist es, auch in herausfordernden Phasen den Erfolg der Transformationsicherzustellen.
WAS DU MITBRINGST
Dein Bildungsweg: Du hast ein abgeschlossenesStudium in Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung,Change-Management, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbarenStudiengang erfolgreich absolviert.
Deine Stärken: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (mindestens3-5 Jahre) in der Beratungsbranche und/ oder im Handelsumfeld und hast nachweisbareErfolge im Bereich Transformations- und Projektmanagement erzielt. Zudem hast du komplexe, bereichs- und funktionsübergreifendeProjekte erfolgreich geleitet, auch in Matrixorganisationen.
Deine Skills: Du hast ein sehrgutes Verständnis von Geschäftsprozessen und Organisationsstrukturen und bist sicher im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools.Auch in der Anwendung professioneller Präsentations-und Moderationsmethoden bist du versiert.
Deine Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiertund lösungsorientiert und zeichnest dich durch eine hohe Umsetzungsstärke aus. Dukombinierst unternehmerischesDenken mit einer klarenHands-on-Mentalität, um Projekte effizient voranzutreiben.
Deine Persönlichkeit: Du bist ein echterKommunikator: Mit deiner exzellentenKommunikations- und Moderationskompetenz gelingt es dir,Inhalte klar und zielgruppengerecht zu vermitteln - und das auf allenHierarchieebenen. Zudem zeigst du eine hoheDurchsetzungsstärke, gepaart mit Empathie und Überzeugungskraft im Stakeholder-Management.
WAS WIR BIETEN
Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeitung und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst. Bereits ab deinem ersten Arbeitstag wirst du im Rahmeneines Buddy-Programms individuell begleitet.
Flexibles Arbeiten: Der Mix aus Flex-Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.
Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in unseren Stores. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnerunternehmen.
Für die Position als Senior Manager Transformation & Project Coordination (m/w/d) bieten wir Dir ein überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 5.000 EUR (Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting); eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.
Mehr Infos gibt's auf unserer Karrierewebsite: karriere.peek-cloppenburg.at
Deine E-Mail-Adresse bei Fragen: job@peek-cloppenburg.com
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WAS DICH ERWARTET
Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für unternehmensweite Transformationsprozesse - vonder ersten Konzeptionsidee bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei bist duerste Ansprechperson für strategische Transformationsfragen und verantwortestdas tägliche Management der Veränderungsprojekte, die das Unternehmennachhaltig weiterentwickeln.
Daten & Analyse: In enger Zusammenarbeit mitder Geschäftsführung entwickelst du konzeptionell fundierte Transformationsstrategienund unterstützt bei der konsequenten Umsetzung. Du analysierst bestehendeStrukturen, Prozesse und Abläufe, um Verbesserungspotenziale zu identifizierenund konkrete, harmonisierende Veränderungsmaßnahmen abzuleiten.
Verantwortung übernehmen und Teams leiten: Du koordinierst, steuerstund vernetzt bereichs- und funktionsübergreifende Projektteams, sicherst dieZusammenarbeit aller relevanten Stakeholder und gewährleistest einereibungslose Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Dabei sorgst du dafür, dassdie Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und mit der gewünschten Qualitätumgesetzt werden.
Prozessoptimierung durch Monitoring und Reporting: Mit einem klaren Fokus aufdie Zielerreichung überwachst du den Fortschritt der Transformation anhand vonKPIs und erstellst regelmäßige Statusberichte, Management-Reports undDashboards. Du bist ein aktiver Impulsgeber bei Entscheidungsmeetings und moderierstWorkshops sowie Change-Kommunikationsformate, um sicherzustellen, dass alleTeams im Transformationsprozess an einem Strang ziehen.
Proaktives Risikomanagement: Du identifizierstfrühzeitig Risiken, Abhängigkeiten und Widerstände im Transformationsprozessund gehst aktiv auf diese ein, um deren negative Auswirkungen zu minimieren.Dein Ziel ist es, auch in herausfordernden Phasen den Erfolg der Transformationsicherzustellen.
WAS DU MITBRINGST
Dein Bildungsweg: Du hast ein abgeschlossenesStudium in Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung,Change-Management, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbarenStudiengang erfolgreich absolviert.
Deine Stärken: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (mindestens3-5 Jahre) in der Beratungsbranche und/ oder im Handelsumfeld und hast nachweisbareErfolge im Bereich Transformations- und Projektmanagement erzielt. Zudem hast du komplexe, bereichs- und funktionsübergreifendeProjekte erfolgreich geleitet, auch in Matrixorganisationen.
Deine Skills: Du hast ein sehrgutes Verständnis von Geschäftsprozessen und Organisationsstrukturen und bist sicher im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools.Auch in der Anwendung professioneller Präsentations-und Moderationsmethoden bist du versiert.
Deine Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiertund lösungsorientiert und zeichnest dich durch eine hohe Umsetzungsstärke aus. Dukombinierst unternehmerischesDenken mit einer klarenHands-on-Mentalität, um Projekte effizient voranzutreiben.
Deine Persönlichkeit: Du bist ein echterKommunikator: Mit deiner exzellentenKommunikations- und Moderationskompetenz gelingt es dir,Inhalte klar und zielgruppengerecht zu vermitteln - und das auf allenHierarchieebenen. Zudem zeigst du eine hoheDurchsetzungsstärke, gepaart mit Empathie und Überzeugungskraft im Stakeholder-Management.
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Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeitung und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst. Bereits ab deinem ersten Arbeitstag wirst du im Rahmeneines Buddy-Programms individuell begleitet.
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Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in unseren Stores. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnerunternehmen.
Für die Position als Senior Manager Transformation & Project Coordination (m/w/d) bieten wir Dir ein überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 5.000 EUR (Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting); eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.
Mehr Infos gibt's auf unserer Karrierewebsite: karriere.peek-cloppenburg.at
Deine E-Mail-Adresse bei Fragen: job@peek-cloppenburg.com
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