Leitung Organisationsentwicklung & Transformation (m/w/d)
Geschäftsführung / Leitung
Organisationsentwicklung | Personalentwicklung | Transformation | Culture | Learning | International
Du willst Organisationen weiterentwickeln und dabei Impact fürs Business schaffen? In dieser Rolle gestaltest du Transformation, Organisations- und Personalentwicklung mit klarem Fokus auf Performance und nachhaltigen Business-Erfolg. Du verbindest strategische Perspektive mit konsequenter Umsetzung und entwickelst Menschen, Organisation und Leadership gezielt weiter.
Deine Tasks
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
Du willst Organisationen weiterentwickeln und dabei Impact fürs Business schaffen? In dieser Rolle gestaltest du Transformation, Organisations- und Personalentwicklung mit klarem Fokus auf Performance und nachhaltigen Business-Erfolg. Du verbindest strategische Perspektive mit konsequenter Umsetzung und entwickelst Menschen, Organisation und Leadership gezielt weiter.
Deine Tasks
- Organisations- & Personalentwicklung:
Du gestaltest zukunftsfähige Strukturen, Arbeitsweisen und Organisationsmodelle sowie die Weiterentwicklung der Unternehmens-/Performancekultur. - Transformation & Change:
Du entwickelst und steuerst strategische Transformations- und Change-Topics und übernimmst die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse. - Learning & Leadership:
Du verantwortest die strategische Learning-, Leadership- und Development-Agenda - ausgerichtet an den Business-Anforderungen. - Internationale Zusammenarbeit:
Du entwickelst und skalierst länderübergreifende Lösungen, förderst Best Practices und steuerst die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern. - Führung & Weiterentwicklung:
Du führst und entwickelst ein Expertenteam inklusive dem Future Campus (Lehrlingsausbildung).
- Mehrjährige Erfahrung in Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung, idealerweise in komplexen, internationalen Organisationen
- Ausgeprägte strategische Kompetenz und die Fähigkeit, Veränderungsinitiativen von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung zu steuern
- Fundierte Erfahrung in Leadership Development, Learning und Kulturentwicklung
- Souveränität im Umgang mit Top-Management und internationalen Stakeholdern sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, HR oder verwandtem Bereich
- Hohe KI-Kompetenz und praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Modellen
- Mehrjährige Führungserfahrung
- sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse (verhandlungssicher)
Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.