IT Lizenz- und Asset Manager (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung

Sie suchen nach einer spannenden Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im IT Lizenz- und Asset Management einzusetzen? Wir bieten eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld unter Beweis stellen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Aufbau und Pflege eines zentralen Lizenzregisters (Lizenzbilanz, Lizenzhistorie, Vertrags- und Nutzungsdaten)
• Verwaltung von Softwarelizenzen über den gesamten Lifecycle (Anforderung, Beschaffung, Zuweisung, Verlängerung, Stilllegung)
• Vorbereitung und Begleitung von True-ups und Renewals (z. B. Microsoft, Adobe, Engineering-Software, Cloud-Subscriptions)
• Pflege und Weiterentwicklung der CMDB / IT-Asset-Datenbank inkl. Datenqualität, Klassifizierungen und Verknüpfungen
• Analyse von Installations-, Inventar- und Nutzungsdaten zur Optimierung von Lizenzbeständen und Kosten
• Erstellung von Reports und Auswertungen für IT, Controlling und Management (Verbrauch, Kosten, Forecast, Einsparpotenziale)

Qualifikationen

• Technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT (HTL, FH, Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich IT Lizenz- und Asset Management
• Kenntnisse in Asset-Management-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Zusätzliche Informationen

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.