HR Technology (Senior) Manager (w/m/d) in der Unternehmensberatung, Fokus SAP SuccessFactors
PricewaterhouseCoopers
Wien, Österreich
IT / Telekommunikation
Vollzeit
Line of Service
Advisory
Industry/Sector
Technology
Specialism
SAP
Management Level
Manager
Job Description & Summary
Bist du bereit etwas zu verändern? PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 5 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Für uns bedeutet Erfolg, die Welt von morgen wirksam zu beeinflussen. Im Austausch mit führenden Organisationen setzen wir neue Maßstäbe und unterstützen dich dabei, einen entscheidenden Beitrag zu leisten - weit über PwC hinaus. Starte jetzt deinen Weg.
Unser HR SAP Consulting Team betreut vielfältige personalstrategische Projekte bei großen und mittelständischen Unternehmen, unter anderem auch im Bereich HR Technology. Als (Senior) Manager führst und leitest du komplexe SAP SuccessFactors Projekte.
Deine Aufgaben bei uns im Team
Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson Denise Pfneiszl.
Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir für den Einstieg als Manager ein Jahreszielgehalt (inklusive variabler Gehaltsbestandteile ab EUR 70.000 (All-in) in Abhängigkeit von Deinen Qualifikationen und Deinen Erfahrungen vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.
Hast du noch Fragen? Anna Teuffenbach beantwortet sie gerne unter der Telefonnummer +43 676 54 61 311.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:
Degrees/Field of Study preferred:
Certifications (if blank, certifications not specified)
Required Skills
Optional Skills
Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Application Software, Business Model Development, Business Process Modeling, Business Systems, Coaching and Feedback, Communication, Creativity, Developing Training Materials, Embracing Change, Emerging Technologies, Emotional Regulation, Empathy, Enterprise Integration, Enterprise Software, Implementation Research, Implementation Support, Implementing Technology, Inclusion, Innovative Design, Intellectual Curiosity, IT Infrastructure {+ 23 more}
Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
Travel Requirements
Not Specified
Available for Work Visa Sponsorship?
No
Government Clearance Required?
No
Job Posting End Date
Advisory
Industry/Sector
Technology
Specialism
SAP
Management Level
Manager
Job Description & Summary
Bist du bereit etwas zu verändern? PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 5 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Für uns bedeutet Erfolg, die Welt von morgen wirksam zu beeinflussen. Im Austausch mit führenden Organisationen setzen wir neue Maßstäbe und unterstützen dich dabei, einen entscheidenden Beitrag zu leisten - weit über PwC hinaus. Starte jetzt deinen Weg.
Unser HR SAP Consulting Team betreut vielfältige personalstrategische Projekte bei großen und mittelständischen Unternehmen, unter anderem auch im Bereich HR Technology. Als (Senior) Manager führst und leitest du komplexe SAP SuccessFactors Projekte.
Deine Aufgaben bei uns im Team
- Leite Projektteams bei der Erstellung zukunftsorientierter Konzepte zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Strukturen und -Prozessen an
- Sei Trusted Advisor für (inter-)nationalen Unternehmen und unterstütze sie dabei, die richtige HR-Software-Lösung für ihre individuellen Bedürfnisse zu finden
- Mit deiner fachlichen Expertise begleitest du unterschiedliche Organisationen bei der Transformation ihrer HR Strategie in Richtung strategischem Personalmanagement
- Sei Teil eines internationalen Teams aus professionellen HR-IT Transformationsberater:innen und SAP Expert:innen
- Nutze die umfangreiche Wissensbasis in unserem PwC-Netzwerk um Innovationen und Trends den Kund:innen näher zu bringen
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Human Resources oder Informationstechnologie
- Mind. 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in einer Personal- bzw. Projektmanagement Funktion mit der Auswahl und/oder Einführung von HR Softwarelösungen, insbesondere SAP SuccessFactors (weiters auch Workday, Oracle, SAP HCM, SAGE von Vorteil)
- Aufrechte Zertifizierung in SAP SuccessFactors (EC, Talent, Recruiting, Learning oder ähnliche) wünschenswert
- Verständnis für die Digitalisierung von Prozessen, für disruptive (HR-) Technologien sowie HR Management Prozessen im Allgemeinen
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigenverantwortung und Innovationsgeist sowie Reisebereitschaft
Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson Denise Pfneiszl.
Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir für den Einstieg als Manager ein Jahreszielgehalt (inklusive variabler Gehaltsbestandteile ab EUR 70.000 (All-in) in Abhängigkeit von Deinen Qualifikationen und Deinen Erfahrungen vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.
Hast du noch Fragen? Anna Teuffenbach beantwortet sie gerne unter der Telefonnummer +43 676 54 61 311.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:
Degrees/Field of Study preferred:
Certifications (if blank, certifications not specified)
Required Skills
Optional Skills
Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Application Software, Business Model Development, Business Process Modeling, Business Systems, Coaching and Feedback, Communication, Creativity, Developing Training Materials, Embracing Change, Emerging Technologies, Emotional Regulation, Empathy, Enterprise Integration, Enterprise Software, Implementation Research, Implementation Support, Implementing Technology, Inclusion, Innovative Design, Intellectual Curiosity, IT Infrastructure {+ 23 more}
Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
Travel Requirements
Not Specified
Available for Work Visa Sponsorship?
No
Government Clearance Required?
No
Job Posting End Date