GESTALTEN SIE DEN ERFOLG VON DHL EXPRESS AKTIV MIT.
DHL Express ist Teil des Konzerns DHL Group und Marktführer im internationalen Expressversand. Ein Unternehmen, das 1969 Vorreiter im grenzüberschreitenden Express-Versand war und nun in über 220 Ländern und Territorien weltweit aktiv ist.
Bei uns zählt der Mensch und deshalb ist unser Ziel, die besten Talente weltweit einzustellen und zu fördern.
Wir bieten die unterschiedlichsten Jobmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung an.
Sie haben ein Gespür für Menschen und Ihre Leidenschaft liegt im HR Bereich? Wenn Sie Interesse daran haben, in unsere einzigartige Firmenkultur „As One" einzutauchen und einen Einblick in die vielseitige Logistik - Welt zu erhalten, bewerben Sie sich JETZT und verstärken Sie unser Team ab sofort als „HR Business Partner (m/w/d)" an unserem Standort in Wien.
Ihre Aufgaben: Strategische Beratung & Mitarbeiterentwicklung Rekrutierung, Onboarding und Offboarding: Organisationsentwicklung & HR Trends:
• Wien
• 38,5 Stunden/Woche - All-in
WIR BIETEN:
• Ein regelmäßig ausgezeichnetes Great Place to Work Unternehmen
• Eine einzigartige „AS ONE" Unternehmenskultur in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Bereichs- und positionsabhängige Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeitmodellen wie z.B. Teleworking, Gleitzeit, usw.
• Intensive und praxisnahe Einschulung in unterschiedlichen Abteilungen des Unternehmens
• Open Door Policy und eine wertschätzende Feedbackkultur
• Internes Coaching & Mentoring
• Die Teilnahme am internen DHL Express Ausbildungsprogramm zum „Certified International Manager" sowie laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten (E-Learning und Trainings)
• Essenszuschuss, Mitarbeiterawards, Mitarbeiterrabatte sowie Jubiläumsgeschenke
• „Fit4Work"Aktionen: Impfungen, Seh- und Hörtests sowie Bio Feedback Analysen, regelmäßige Webinare und Vorträge zum Thema Gesundheit
• Veranstaltungen (z.b.: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuilding Events, u.v.m.)
Sie sind Teil eines hoch motivierten Teams, das für unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte herausragenden Service erbringt. Für diese spannende Aufgabe bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3 351,62,- (Basis 38,5/Woche) laut Kollektivvertrag für Speditionsangestellte, Beschäftigungsgruppe C. Eine marktgerechte Überzahlung ist gemäß der Ausbildung und Vorerfahrung selbstverständlich möglich.
Bei DHL Express wird Chancengleichheit großgeschrieben. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter (m/w/d) stärkt unsere einzigartige Firmenkultur und ermöglicht es uns weiter zu wachsen.
Wir berücksichtigen daher jede qualifizierte Bewerbung, - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sehen Sie in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson für diese Position ist Alexandra Graf, HR Business Partnerin.
DHL Express ist Teil des Konzerns DHL Group und Marktführer im internationalen Expressversand. Ein Unternehmen, das 1969 Vorreiter im grenzüberschreitenden Express-Versand war und nun in über 220 Ländern und Territorien weltweit aktiv ist.
Bei uns zählt der Mensch und deshalb ist unser Ziel, die besten Talente weltweit einzustellen und zu fördern.
Wir bieten die unterschiedlichsten Jobmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung an.
Sie haben ein Gespür für Menschen und Ihre Leidenschaft liegt im HR Bereich? Wenn Sie Interesse daran haben, in unsere einzigartige Firmenkultur „As One" einzutauchen und einen Einblick in die vielseitige Logistik - Welt zu erhalten, bewerben Sie sich JETZT und verstärken Sie unser Team ab sofort als „HR Business Partner (m/w/d)" an unserem Standort in Wien.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Implementierung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Analyse von HR-Kennzahlen (z.B. Fluktuationsrate, Abwesenheiten,... aus SAGE dpw)
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Talentförderung, Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung
- Zusammen mit dem Business bieten wir Bewerbern ein erstklassiges Erlebnis (sog. „candidate experience") - Systempflege in Avature
- Gesprächsführung (online und live), Durchführung von Assessments zur Auswahl und Gewinnung neuer Mitarbeitenden
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitenden und Förderung eines positiven Integrationserlebnisses
- Begleitung des Offboarding von Mitarbeitenden (Exit-Interviews)
- Begleitung bei Change-Management-Prozessen und Transformationen
- Dort sein „wo es passiert", häufig Fragen an die Organisation stellen, um neue Bedürfnisse und Feedback zur Arbeit zu erhalten
- Augen und Ohren offen für neue Entwicklungen und Themen im Personalwesen, die für uns relevant sein/passen könnten
- Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Umsetzungsstärke
- Hohe Empathie und Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Ausgeprägte Service-, Mitarbeiter:innen- und Bewerber:innenorientierung
- Affinität im Umgang mit neuen Medien
- Mobil mit Reisebereitschaft (2-3 Tage/Woche - an unsere Standorte in Österreich)
- 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder in einer HR-Spezialisten Funktion, die besondere „Personal Skills" erfordert (z.B Trainerfunktion, Coachingerfahrung, Erfahrung im Recruiting)
- Solide Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Kenntnisse in Sage DPW und idealerweise auch in Avature
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• Wien
• 38,5 Stunden/Woche - All-in
WIR BIETEN:
• Ein regelmäßig ausgezeichnetes Great Place to Work Unternehmen
• Eine einzigartige „AS ONE" Unternehmenskultur in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Bereichs- und positionsabhängige Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeitmodellen wie z.B. Teleworking, Gleitzeit, usw.
• Intensive und praxisnahe Einschulung in unterschiedlichen Abteilungen des Unternehmens
• Open Door Policy und eine wertschätzende Feedbackkultur
• Internes Coaching & Mentoring
• Die Teilnahme am internen DHL Express Ausbildungsprogramm zum „Certified International Manager" sowie laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten (E-Learning und Trainings)
• Essenszuschuss, Mitarbeiterawards, Mitarbeiterrabatte sowie Jubiläumsgeschenke
• „Fit4Work"Aktionen: Impfungen, Seh- und Hörtests sowie Bio Feedback Analysen, regelmäßige Webinare und Vorträge zum Thema Gesundheit
• Veranstaltungen (z.b.: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuilding Events, u.v.m.)
Sie sind Teil eines hoch motivierten Teams, das für unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte herausragenden Service erbringt. Für diese spannende Aufgabe bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3 351,62,- (Basis 38,5/Woche) laut Kollektivvertrag für Speditionsangestellte, Beschäftigungsgruppe C. Eine marktgerechte Überzahlung ist gemäß der Ausbildung und Vorerfahrung selbstverständlich möglich.
Bei DHL Express wird Chancengleichheit großgeschrieben. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter (m/w/d) stärkt unsere einzigartige Firmenkultur und ermöglicht es uns weiter zu wachsen.
Wir berücksichtigen daher jede qualifizierte Bewerbung, - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sehen Sie in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson für diese Position ist Alexandra Graf, HR Business Partnerin.