Karenzvertretung mit einer Befristung von 2 Jahren
Folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet wartet auf Sie:
Folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet wartet auf Sie:
- Übernahme des Recruitings für Arbeiter:innen und Angestellte
- Begleitung und Beratung der Führungskräfte am Standort in Kalsdorf
- Weiterentwicklung und Fortführung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (sowohl intern als auch extern)
- Aufbau eines Netzwerkes für die Lehrlingsacquisition
- Planung und Durchführung von Lehrlings- und Berufsmessen, sowie Schulbesuchen
- Weiterentwicklung aller HR-Prozesse am Standort Kalsdorf
- Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, sowie der Lohnverrechnung
- Reporting von HR-Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Konzern, sowie Projektarbeit auf Standortebene
- Hochschulabschluss oder Ähnliches (Vertiefung im HR vorteilhaft)
- Fundiertes HR-Wissen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit ein Netzwerk aufzubauen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Kenntnisse aus dem Arbeitsrecht
- Erfahrungen in einem Industriebetrieb von Vorteil
- Ein angenehmes Arbeitsklima, gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten und internationale Teamarbeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen, kostenlose Parkmöglichkeiten
- Eigene Betriebskantine mit Bezuschussung
- Work-Life-Balance - Familienfreundlichkeit
- Einkaufsvergünstigungen - exklusive DS Smith Mitarbeiterrabatte und Goodies
- Onboarding & Weiterbildung - Für den reibungslosen Start sorgt ein strukturierter Onboarding-Plan mit detaillierten Einschulungsinhalten.
- Für Weiterbildungen übernehmen wir die Kosten, um Ihre berufliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern und Ihre Karrierechancen zu maximieren.