field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unternehmensbeschreibung Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält. Stellenbeschreibung Du interessierst dich für neue Technologien. Du stellst die richtigen Fragen, um die passenden Requirements für neue Use Cases anwendungsreif zu machen. Du bist kommunikativ und verlierst auch in stressigen Situationen nicht die Ruhe? Perfekt! Dann bist du die richtige Verstärkung für unser IT-Team. Was dich erwartet: <ul><li>Du beschäftigst dich mit vielen IT- und Digitalisierungsprojekten und behältst diese im Überblick</li><li>Du bist Ansprechpartner:in von einer Idee bis zum Projektauftrag</li><li>Du bist als Schnittstelle für Ideen und Anforderungen sowie für die Analyse, Klassifizierung und Bewertung des Demands zuständig</li><li>Du entwickelst den Demand-Management-Prozess aktiv weiter und betreust das Dashboard in Abstimmung mit dem CIO und den Teamleads</li><li>Du kümmerst dich um Projekt Management Standards und stellst sicher, dass alle Beteiligten ein einheitliches Verständnis haben</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Portfolio- und Projektmanagement mit</li><li>Du hast Demand-, Projekt- oder Prozessmanagement in der Praxis erfolgreich angewendet</li><li>Du erkennst Herausforderungen und komplexe Aufgaben als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, sowie Weiterentwicklung der Organisation</li><li>Du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch - in Bezug auf große Organisationen und deren Anforderungen mit</li></ul>Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren. Zusätzliche Informationen Jahresbruttogehalt ab € 40.600,- (Vollzeitbasis, nicht All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits. Make an impact that matters. Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in spannende Projekte einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme, um deine Karriereziele zu erreichen und dein volles Potenzial zu entfalten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Zusammenhalt und unseren gemeinsamen Werten. Dabei ist uns das Wellbeing unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten. Auf deine Bewerbung freut sich: Christine Donati, Tel.: +43153700-2313 Für Fragen oder konkrete Unterstützung zur Barrierefreiheit wende dich bitte an <a href="mailto:barrierefreiheit@deloitte.at" target="_blank">barrierefreiheit@deloitte.at</a>. Focus on: IT-Demand Management, Inhouse IT, Projektmanagement, Prozessmanagement, Vollzeit, Wien Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/embed/bWWdj2wayS0" target="_blank">https://www.youtube.com/embed/bWWdj2wayS0</a>

IT Demand Manager:in (all genders) im Bereich Inhouse IT

IT Service Manager:in (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als IT Service Manager:in (m/w/d). Die Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, fundierte Kenntnisse in unser dynamisches IT-Team einzubringen. Verantwortlich für die Steuerung und Qualitätssicherung aller IT-Services in Österreich, inklusive Koordination des externen Fieldservice-Providers, Service- und Eskalationsmanagement sowie Weiterentwicklung der IT-Prozesse nach ITIL-Standards. Zudem zentrale Schnittstelle zwischen interner IT, externen Partnern und den Gesundheitseinrichtungen, mit Fokus auf Stabilität, Effizienz und Krisenmanagement im IT-Betrieb. Aktuell bauen wir unsere IT-Landschaft komplett neu auf - eine herausfordernde, aber zugleich unglaublich spannende Aufgabe, bei der Sie aktiv mitgestalten und Teil eines zukunftsweisenden Projekts sein können. Mit etwa 13.000 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland und der Schweiz stehen wir für Exzellenz in der postakuten Pflege, ambulanten Versorgung und innovativen Gesundheitsdiensten. Bereit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt und seien Sie eine treibende Kraft in unserer innovativen Reise! Ihre Herausforderung: <ul><li>Koordination und Steuerung des externen Fieldservice-Providers für alle Standorte in Österreich, inklusive Qualitätssicherung, Service-Level-Überwachung und Eskalationsmanagement</li><li>Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Services in enger Zusammenarbeit mit der internen IT-Organisation sowie mit dem externen IT-Provider</li><li>Übernahme einer zentralen Rolle im Krisenmanagement bei schwerwiegenden IT-Störungen: Leitung von Eskalationsrunden, Koordination interner und externer Stakeholder sowie Kommunikation mit den betroffenen Einrichtungen</li><li>Schnittstelle und Eskalationsstufe für IT-Ansprechpartner:innen in den Gesundheitseinrichtungen, um einen stabilen und sicheren IT-Betrieb zu gewährleisten</li><li>IT-spezifisches Onboarding von neuen Mitarbeitenden am HQ-Standort</li><li>Überwachung und Weiterentwicklung von IT-Serviceprozessen (Incident-, Problem- und Change-Management) nach ITIL-Standards</li><li>Monitoring von Servicequalität und KPIs von Servicedesk und Fieldsupport, inklusive Erstellung von Reports und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Gesundheitseinrichtungen, um einen stabilen und effizienten IT-Betrieb zu garantieren</li><li>Unterstützung bei IT-Projekten sowie bei der Integration neuer Standorte und Services in die bestehende Infrastruktur</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Ausbildung im Bereich der Informatik mit relevanter Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der IT-Servicekoordination, Providersteuerung oder im IT-Service-Management</li><li>Fundierte Kenntnisse in ITIL-Prozessen (idealerweise Zertifizierung) sowie in der Steuerung externer Dienstleister:innen</li><li>Erfahrung im Krisen- und Eskalationsmanagement sowie hohe Belastbarkeit in herausfordernden Situationen</li><li>Vertraut mit IT-Infrastrukturen (Netzwerke, Clients, Server, Cloud-Services) und Verständnis für deren Betrieb in komplexen Organisationen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, zwischen Fachbereichen, IT-Teams und externen Partner:innen zu vermitteln</li><li>Hohe Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise</li></ul>Ihr Einsatzort: Vienna Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. <ul><li>SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen</li><li>WISSEN &amp; PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv</li><li>TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert</li><li>FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit</li><li>MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten</li><li>BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr</li><li>GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. vergünstigter Eintritt in Thermen- und Wellnessresorts</li></ul>Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahresentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 63.000,00 brutto. Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest. Interessiert? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bewerben Sie sich über das Online-Formular: Jetzt bewerben HFO Health Facility Operations GmbH Am Europlatz 5 (Gebäude 1C) 1120 Wien Österreich <a href="http://www.vitrea-health.com" target="_blank">www.vitrea-health.com</a> Jetzt bewerben

IT Service Manager:in (m/w/d)

One World, One Philosophy, One Family - das ist BESTSELLER. Als familiengeführtes internationales Modeunternehmen, gegründet 1975 in Dänemark, beschäftigt BESTSELLER heute weltweit mehr als 18.000 Mitarbeiter, die unsere Marken wie JACK &amp; JONES, VERO MODA, ONLY, ONLY &amp; SONS, VILA, SELECTED, NAME IT, MAMA LICIOUS, PIECES und Y.A.S entwickeln und in sämtlichen Vertriebskanälen vermarkten. Mit zentralem Hauptsitz in Wien betreut BESTSELLER Österreich seit 1998 neben dem österreichischen Markt, Ost-Europa sowie Middle East und ist in die beiden Unternehmensbereiche Retail und Wholesale unterteilt. Zur Verstärkung unseres WHOLESALE-Teams suchen wir einen FINANCE BUSINESS PARTNER (m/w/d) Deine Aufgaben Finanzsteuerung &amp; Ergebnisverantwortung <ul><li>Gesamtverantwortung für die GuV sowie die Ergebnisentwicklung der österreichischen Wholesale- und der polnischen Retail-Organisation</li><li>Verantwortung für das Forderungsmanagement inklusive Führung eines Credit Controllers sowie Sicherstellung einer wirksamen Risikoabsicherung (z. B. Prüfung von Kundensicherheiten, Anträgen und Verlängerungen)</li><li>Aktive Steuerung der Ergebnisoptimierung durch datenbasierte Analysen und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen für Wholesale- und Retail-Kanäle</li></ul>Planung, Reporting &amp; Analysen <ul><li>Leitung des Budgetierungs- und Forecasting-Prozesses mit Fokus auf Zielerreichung und Margensicherung</li><li>Erstellung monatlicher Management-Reports, Analyse von P&amp;L-Abweichungen und Präsentation der Ergebnisse in Review-Meetings</li><li>Kontinuierliche Verbesserung von KPI-Tracking und Business Analytics, idealerweise unter Einsatz BI-Tools (z. B. Power BI)</li></ul>Business Partnering &amp; Wachstum <ul><li>Unterstützung des Kundenwachstums sowie neuer Geschäftsinitiativen durch Finanzmodellierung und -analysen in enger Zusammenarbeit mit dem Commercial- und Business-Development-Team</li><li>Strukturierte Steuerung und Koordination funktionsübergreifender Projekte mit finanzieller Relevanz</li><li>Verantwortung für Personal-Controlling und Rückstellungen</li></ul>Prozesse, Zusammenarbeit &amp; Weiterentwicklung <ul><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Accounting Hub in Wien sowie dem HQ Controlling, um korrekte Finanzzahlen gemäß BESTSELLER Finance One Way of Working sicherzustellen und Vertrauen in die Zahlen zu schaffen</li><li>Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung finanzieller Prozesse gemäß regionalen und konzernweiten Anforderungen</li><li>Teilnahme an Projekten zur Förderung des One Way of Working (z. B. Einführung von SAP S/4HANA, neuen BI-Tools usw.)</li><li>Verwaltung und Optimierung lokaler Verträge sowie Freigabe lokaler Rechnungen (z. B. Miete, Energie)</li><li>Direkte Berichtslinie an den Country Manager</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Controlling</li><li>Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Hohe IT- und Datenaffinität, sehr gute Excel-Skills; Erfahrung mit SAP und Power BI von Vorteil</li><li>Kenntnisse des österreichischen UGB sowie Grundlagen des österreichischen Lohnsteuerrechts</li><li>Starke analytische Fähigkeiten und ein Mindset der kontinuierlichen Verbesserung</li><li>Ausgeprägte Präsentations- und Problemlösungsstärke; sicher auf strategischer wie operativer Ebene</li><li>Proaktive, pragmatische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten, zuverlässig auch unter Zeitdruck</li><li>Stark im Stakeholder-Management mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten</li><li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li><li>Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse; Polnisch Kenntnisse vom Vorteil</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Langfristige und attraktive Perspektiven in einem finanzstarken und expandierenden Unternehmen</li><li>Ein motiviertes Team, in dem Erfolge gemeinsam gefeiert und Herausforderungen angepackt werden </li><li>Eine Unternehmenskultur, in der wir neue Ideen begrüßen und umsetzen </li><li>Teil einer Marke zu sein, die eine einzigartige Kombination aus Lifestyle, Trend und Qualität bietet </li><li>Täglich frisches Mittagessen</li><li>Gratis-Erfrischungsgetränke sowie Obst und Gemüse in Bio-Qualität </li><li>Eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten für all unsere Marken </li><li>Jobticket</li><li>Eine wunderschöne Villa mitten in einem Park im 19. Wiener Gemeindebezirk als Arbeitsort </li><li>Das Bruttomonatsgehalt für diese Position ist gemäß Handels-KV festgelegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich dabei an konkrete Qualifikation und Berufserfahrung.</li></ul>Thomas Ott und Marta Iordache freuen sich auf Ihre Bewerbung! AT BESTSELLER We Own It!

Finance Business Partner (m/w/d)

ZEISS Wien ist Regional Headquarter für Österreich und Südosteuropa (SEE) und konzentriert sich auf den Vertrieb und das Service hochwertiger optischer Lösungen in den Zukunftsmärkten Medizintechnik, Mikroskopie und Vision Care. Du hast Interesse beim führenden Anbieter von Licht-, Elektronen- und Röntgenmikroskopen zu arbeiten und bist ein/e Marketing-Generalist/in? Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Mikroskopie im Wiener Marketing Team eine/n leidenschaftliche/n Marketing Communication Manager/in. Als Marketing &amp; Communication Manager (m/w/x) - Research Microscopy Solutions... <ul><li>koordinierst du und setzt in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung, die operativen Marketing- und Kommunikationsagenden (Newsletter, Planung und Gestaltung von Aktionen und Kampagnen, Website, Veranstaltungen etc.) des Geschäftsbereichs Mikroskopie in den Märkten Österreich, Schweiz und Südosteuropa, um.</li><li>arbeitest du an der Generierung von Leads für den Verkauf durch gezielte Marketingmaßnahmen mit.</li><li>agierst du als Schnittstelle zum Konzern Headquarter, setzt Konzern Brandvorgaben um und gestaltest die regionale Marketingstrategie mit.</li><li>übernimmst du die Marketingbudgetplanung und Kontrolle in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung.</li><li>bist du die zentrale Schnittstelle zu externen Dienstleistern.</li></ul>Bei uns bist du genau richtig, wenn ... <ul><li>du eine abgeschlossene Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt Marketing und zumindest 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mitbringst.</li><li>generalistisches Marketing Know-how und interkulturelle Kompetenz dich auszeichnet.</li><li>du Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit besitzt, kreative Lösungen zu finden und diese effektiv zu kommunizieren.</li><li>du über eine starke Kundenorientierung verfügst und die Bedürfnisse der Zielgruppen verstehst.</li><li>Proaktivität, Eigeninitiative und das Setzen von Prioritäten zu deinen Stärken zählen.</li><li>verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse dich auszeichnen.</li><li>du auch zu regelmäßigen Reisen (20%) bereit bist.</li></ul>Unser Angebot an dich ... <ul><li>eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Expertenaufgabe mit hoher Eigenverantwortung</li><li>ein internationales Konzernumfeld und gleichzeitig ein familiäres Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum in der Region</li><li>Investitionen in deine Weiterentwicklung (u.a. mit konzerneigener E-Learning Plattform &amp; Zugang zu LinkedIn-Learning)</li><li>Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit ausgezeichneter öffentlicher Erreichbarkeit &amp; Jobticket</li></ul>Leiste einen bleibenden Beitrag zu einer besseren Welt. Mit uns überwindest du technologische Grenzen und trägst zur Entwicklung der Gesellschaft bei. Mach dir selbst ein Bild und lerne unsere Kolleginnen und Kollegen hier kennen . Jahresbruttogehalt ca. ab € 49.000, (Vollzeit). Deine Vergütung orientiert sich jedoch an deinen individuellen Qualifikationen und positionsrelevanten Berufserfahrungen. Darüber hinaus bieten wir ein Prämienmodell und ein attraktives Fringe-Benefit Paket. Bitte bewirb Dich für diese Position direkt bei unserem Personalberater Lindlpower (Ansprechpartner Christoph Martin) und folge dafür diesem Link. Your ZEISS Recruiting Team: Angelika Niederreiter, Claudia Stingl, Hanna Sara Czuczai

Marketing & Communication Manager (m/w/x) - Research Microscopy Solutions

Wir bei Too Good To Go träumen von einer Welt, in der produziertes Essen auch gegessen wird. Wir träumen davon, dass alle beteiligten Akteur*innen - Produzent*innen, Handel, Gastronomie, Verbraucher*innen und Politik - am selben Strang ziehen und an einer gemeinsamen Lösung mitwirken. Innerhalb kürzester Zeit sind wir zu einem der vielversprechendsten Impact Businesses Europas geworden. Aktuell sind wir bereits in 19 Ländern tätig. Wir haben weiterhin große Pläne, um die Welt - eine gerettete Mahlzeit nach der anderen - ein gutes Stück besser zu machen. Um unsere Mission in ganz Österreich und der Schweiz voranzubringen, suchen wir nun einen hoch motivierten Team Lead Partner Growth (w/m/d), der oder die mit uns den Kampf gegen Lebensmittelverschwendung aufnimmt! Wenn du Teil unseres fantastischen Teams werden möchtest und Lust auf einen Arbeitsalltag mit Sinn hast, dann lies weiter! Standort: Wien Worum es geht Du bist in deiner Funktion für die Leitung des Partner Growth Teams in Österreich verantwortlich und berichtest direkt an unsere Head of Independent Partners. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Skalierung und Bindung der Bestandskunden von Too Good To Go in Österreich und der Schweiz. Du bist dafür mitverantwortlich, die Partner Growth Strategie zu definieren sowie unsere gemeinsam vereinbarten Ziele für den Ausbau &amp; Supply unserer Partnerbetriebe zu erreichen. Du übernimmst ein sehr motiviertes Partner Growth Team, mit dem Ziel es weiter zu professionalisieren, aufzubauen und zu fördern. Team Leadership <ul><li>Leitung des Partner Growth Teams, derzeit bestehend aus 3 Mitgliedern, und Förderung einer leistungsstarken, kooperativen und unterstützenden Teamkultur</li><li>Disziplinarische Führung von 3 Key Account Store Operations Specialists, die eng mit unseren Key Account Managern in Österreich und der Schweiz zusammenarbeiten</li><li>Du motivierst dein Team zu Spitzenleistungen in Bezug auf Retention, Optimierung und Kommunikation mit den Partnerbetrieben in unserer App und gehst selbst mit gutem Beispiel voran</li><li>Du setzt klare Zielvorgaben und sorgst mit Coaching und Sparring, dass die KPIs erreicht werden</li><li>Du entwickelst dein Team individuell ständig weiter, schaffst Karrieremöglichkeiten und sorgst damit für ein stabiles Team </li><li>Du empowerst high performers in deinem Team mit stretch assignments und unterstützt sie in ihrer individuellen Karriereplanung in Zusammenarbeit mit Head of Independent Partners und P&amp;C</li></ul>Strategie, Partnerbeziehungen &amp; Ergebnisverantwortung <ul><li>Du kooperierst eng mit unserer Head of Independent Partners sowie deinen lokalen, regionalen und globalen KollegInnen, um gemeinsam den Supply sowie die Zusammenarbeit mit unseren Partnerbetrieben zu optimieren </li><li>Du veränderst proaktiv Prozesse, um unseren Partnerbetrieben einen besseren Service sowie eine ausgezeichnete Customer Experience zu bieten</li><li>Du stellst innovative Kampagnen und Projekte auf die Beine, um unsere Partnerbetriebe dabei zu unterstützen, noch nachhaltiger zu sein und die Partnerschaft bestmöglich zu nutzen.</li><li>Du planst, bewertest und verbesserst kontinuierlich die Effizienz unserer Prozesse und Performance</li><li>Du arbeitest gerne analytisch und überlegst dir neue Konzepte zum Upselling </li><li>Du führst wöchentliche 1:1-Gespräche, Team Meetings sowie Workshops sowohl vor Ort als auch remote; new work ist kein Fremdwort für dich</li><li>Du stellst sicher, dass globale Best Practices und Prozessverbesserungen bestmöglich in deinem Team sowie in Zusammenarbeit mit dem Sales Team und Key Account Team umgesetzt werden </li><li>Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting deines Partner Growth Teams &amp; Key Account Store Operations Specialist Teams in Zusammenarbeit mit P&amp;C und unserer Head of Independent Partners</li></ul>Wen wir suchen <ul><li>Du verfügst über Erfahrung im Bereich Sales und/oder Account Management bzw. Relationship Management in Österreich und/oder der Schweiz und hast idealerweise bereits in einem globalen Unternehmen gearbeitet</li><li>Du hast nachweisliche Erfolge im Account Management und weißt wie man Accounts weiter ausbaut und ans Unternehmen bindet </li><li>Du bist erfahren im Projektmanagement und Stakeholder Management und arbeitest gerne im Team</li><li>Erfahrung in Matrixorganisationen, Fähigkeit, komplexe Teams und Strukturen mit Zusammenarbeit, Demut und ohne Ego zu führen.</li><li>Du bist ein motivierter und erfahrener People Leader mit einem exzellenten Verständnis für beides - die Dynamiken eines Scale-ups sowie das Coachen und Führen eines Growth Teams - vor Ort und remote</li><li>Du arbeitest mit KPIs, um Ergebnisse zu verfolgen und Strategien umzusetzen</li><li>Du kommunizierst sehr klar und es fällt dir leicht, Ideen in die Praxis umzusetzen </li><li>Du verfügst über ein sicheres Zahlenverständnis und hast Erfahrung in den gängigen Sales-Tools, idealerweise Salesforce und Google Sheets</li><li>Dein Team beschreibt dich als empathisch, resultatorientiert, hands-on und resilient</li><li>Du arbeitest selbst organisiert sowie strukturiert und es fällt dir leicht Prioritäten zu setzen</li><li>Fließend in Englisch und Deutsch, Schweizerdeutsch, Französisch oder Italienisch von Vorteil zur Unterstützung des Schweizer Marktes</li><li>Du stehst voll und ganz hinter unserer Mission, lebst und liebst die Nachhaltigkeit und suchst einen Job, in welchem du einen positiven Einfluss erwirken kannst</li></ul>Das erwartet dich bei uns: <ul><li>WORK FLEXIBLY: </li><ul><li>Hybrid Work (2 Tage Homeoffice )</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit viel Freiheit bei der Planung deiner eigenen Agenda sowie work from abroad Möglichkeiten</li><li>Additional days off for significant life events</li></ul><li>CELEBRATE &amp; SOCIALISE</li><ul><li>Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommer- und Winterfeiern</li><li>TGTG-Gutscheine </li><li>Unser Shareback-Programm: Du bekommst voll bezahlte Arbeitstage für ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich Lebensmittelrettung. </li><li>Women in the Workplace, P.R.I.D.E., People of Colour and Functionally Diverse Employee Resource Groups</li><li>Wir leben eine aktive Feedback- und Fehlerkultur mit einer offen und ehrlichen Kommunikation. </li><li>Ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding in unserem Office in Wien.</li></ul><li>LOCAL BENEFITS:</li><ul><li>Ein faires Fixgehaltsowie ein Bonus, der deine Performance entlohnt</li><li>Vorteile wie Edenred &amp; Wiener Linien &amp; Pensionsvorsorge &amp; Wellbeing support</li><li>Eine 6. Urlaubswoche</li></ul></ul>Unsere Werte: <ul><li>WE WIN TOGETHER</li><li>WE RAISE THE BAR</li><li>WE KEEP IT SIMPLE</li><li>WE BUILD A LEGACY</li><li>WE CARE</li></ul>Bereit, Teil unserer Mission zu werden? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben (ja, wir lesen diese wirklich!) sowie eine Angabe zu deinem frühestmöglichen Starttermin. Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Höhe von EUR 2.471,- brutto pro Monat bekannt zu geben. Wir honorieren jedoch Qualifikation und Vorerfahrung und bieten für diese Position ein über-kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt sowie zusätzlich ein sehr attraktives Bonusmodell. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Studien belegen, dass Männer sich eher auf Stellen bewerben, auch wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen. Randgruppen und Frauen neigen hingegen dazu, sich nur dann zu bewerben, wenn sie denken, dass sie alle Kriterien erfüllen. Es geht uns nicht um jeden einzelnen Punkt, sondern um motivierte und ehrgeizige Kandidat*innen - daher ermutigen wir dich, deine Bewerbungsunterlagen jedenfalls einzureichen, sofern du richtig Lust auf diese Rolle hast! Job Ref - #LI-AS1 A Movement for Everyone We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it's only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we're allowed to be ourselves, and we're committed to a culture where all of us belong. We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

Team Lead Partner Growth (w/m/d)

<ul> <li>Vollzeit</li> </ul>Kornstraße 2, 4060 Linz-Leonding ab sofort Beim Begriff Gartencenter blühst du auf? Hier kennst du dich aus und liebst es, dein Wissen an unsere Kund:innen weiterzugeben. Ob In- oder Outdoorbereich: Du hast dein Gartenparadies fest im Griff. Und hinter den Kulissen auch die Zahlen. Auch in der aufregenden Gartensaison behältst du stets den Überblick und bist auf der Fläche der perfekte Coach für dein Team. Du weißt wie du es motivierst, richtig einsetzt und förderst. Auf diesem Weg bringst du auch unser Unternehmensergebnis zum Blühen. Aufgaben, die dich erwarten <ul> <li>Du leitest eigenverantwortlich das Gartencenter und berichtest direkt an die Marktleitung</li> <li>Du teilst dein Team bedarfsorientiert ein - so sorgst du auch bei hohem Kundenaufkommen für beste Beratung.</li> <li>Du optimierst das Flächenmanagement und steuerst den Warenprozess so, dass Kund:innen finden, was sie suchen.</li> <li>Du setzt mit deinem Team Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um.</li> <li>Du hast alle Kennzahlen deines Bereichs im Blick und handelst mit entsprechenden Maßnahmen proaktiv.</li></ul>Qualifikationen, die du mitbringst Alles machbar, wenn <ul> <li>du mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- oder Einzelhandel hast, vorzugsweise in der Leitung eines Gartencenters oder einer Gärtnerei.</li> <li>du bereits erfolgreich ein Team geleitet hast und die Mitarbeiterführung liebst.</li> <li>du ein Verkaufsprofi bist und dich mit einem Gartensortiment sehr gut auskennst.</li> <li>du ein:e echte:r Teamplayer:in bist und mit deiner Hands-on-Mentalität vorbildlich voran gehst.</li> <li>du hohe soziale Kompetenz auch im Umgang mit Kund:innen zeigst.</li> <li>du auch gerne am PC arbeitest und alle gängigen Microsoft Office Anwendungen meisterst.</li></ul>Unser Angebot Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 3.100,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.471,- brutto pro Monat) Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Vorteile bei OBI Sicherer Arbeitsplatz Vielfältige Weiterbildungen Erfolgs- &amp; Umsatzprämien Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Top Karrierechancen 15% Personalrabatt Teamspirit Vergünstigungen bei Partnerunternehmen Bis zu 800 € pro Jahr für deine Gesundheitsvorsorge Verpflegung (Heißgetränke, Obst &amp; Mineralwasser) ALLES MACHBAR Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein:e Macher:in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken. Wir sind gerne für dich da. Talent Acquisition &amp; Employer Branding Team OBI Österreich E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis! FÜR DICH. BEI UNS. ALLES MACHBAR. Jetzt bewerben!

Bereichsleiter Garten (m/w/d)

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe Das erwartet Sie <ul><li>In dieser Position führen Sie die Gruppe Qualität Komponenten sowohl fachlich als auch disziplinär mit Fokus auf Shop Floor Management.</li><li>Sie entwickeln kontinuierlich das Prozessmanagement des Bereichs Fahrzeugtechnik weiter und führen entsprechende Maßnahmen ein.</li><li>Sie empfehlen Maßnahmen zur weiteren Verbesserung der Prozesse.</li><li>Sie sind Ansprechpartner*in für Expert*innen und Führungskräfte der Hauptabteilung Fahrzeugtechnik und unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Prozessmanagement-Themen. </li><li>Außerdem sind Sie für die Etablierung von Prozessmanagement Standards und Methoden verantwortlich, wie BPMN 2.0, Prozesscontrolling u.v.m.</li><li>Die laufende Erfüllung und Sicherstellung von gesetzlichen, normativen und Wiener Linien internen Anforderung liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.</li><li>Lernen Sie hier das Team der Abteilung Qualität Fahrzeugtechnik kennen!</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau (HTL) idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement.</li><li>Sie verfügen über einschlägige Ausbildung im Bereich Prozess- oder Qualitätsmanagement. </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse in Prozessmanagement setzen wir voraus. </li><li>Außerdem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in Shop Floor Management, in Qualitäts- und Projektmanagement; Lean-Management Kenntnisse sind von Vorteil.</li><li>Ihre Kommunikationsstärke können Sie sowohl in Deutsch als auch in Englisch zielgerichtet einsetzen. </li><li>Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung. </li><li>Sie agieren lösungs- und ergebnisorientiert und Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken und Innovationskraft aus. </li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 5.078,12 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Erreichbarkeit und Service Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. Gestaltungsspielraum Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen. Gesundheit und Vorsorge Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Job &amp; Familie Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt! Greener Linien Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Onboarding Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Speisen und Getränke Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! Unser Mitarbeiter*innenausweis ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Vergünstigungen Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Vernetzung Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. <ul> <li> Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.</li> <li> Gestaltungsspielraum: Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.</li> <li> Job &amp; Familie: Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt!</li> <li> Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.</li> <li> Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.</li> <li> Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!</li> <li> Unser Mitarbeiter*innenausweis: ... gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.</li> <li> Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.</li> <li> Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Auf Ihre Bewerbung freut sich: Ingrid Schmiedt Personalabteilung | Recruiting Ihre Fragen können Sie gerne an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@wienerlinien.at" target="_blank">recruiting@wienerlinien.at</a> richten. *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.

Leiterin (w/m/d) Qualität Komponenten

Senior Project Manager Cloud ERP (human) Das macht deinen Job spannend Bei uns bist du: <ul><li>Experte im Projektmanagement: Du tauchst tief in die Welt der S/4HANA Public Cloud ein und leitest unterschiedliche Projekte und Projektteams. </li><li>Konzept-Profi: Du analysierst und entwickelst Lösungskonzepte und setzt diese mit den Projektteam um. </li><li>Trusted Advisor: Als kompetenter Projektmanager begleitest du unsere Kunden auf ihrer Reise. Neue Wünsche und Anforderungen? Kein Problem! Du prüfst ihre Machbarkeit und erarbeitest maßgeschneiderte Lösungskonzepte.</li><li>Visionär: Gestalte aktiv die Zukunft mit, indem du deine Ideen zur Weiterentwicklung einbringst.</li><li>Über-den-Tellerrand-Blicker: Du erkennst Beratungsbedarf, auch wenn er außerhalb der aktuellen Projekte liegt. Dein Blick ist auf das Große und Ganze gerichtet.</li></ul>Das erwartet dich <ul><li>ERP-Champions: Du bist Teil eines vielfach ausgezeichneten Teams mit langjähriger Erfahrung in der Umsetzung von Cloud ERP-Projekten.</li><li>Freiraum: Du genießt freie Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeit und entscheidest, ob du zuhause oder im Büro arbeiten möchtest</li><li>Regional und trotzdem Global: Ein kollegiales Umfeld bei einem der größten SAP-Partner weltweit (United VARs)</li><li>Persönliche Entwicklung: Ein organisierter Wissensaustausch und -aufbau mit erfahrenen Kollegen aus verschiedenen SAP-Disziplinen und weiteren IT-Bereichen (u. a. Microsoft Consulting, IT-Outsourcing oder IT-Security)</li><li>On top: 25+5 Tage Urlaub, individuelle Karrierepfade und gezielte Weiterentwicklung, Jobrad, Fitness, betriebliche Altersvorsorge, bis zu 3 Wochen Workation in der EU und vieles mehr</li></ul>Das zeichnet dich aus <ul><li>Berufserfahrung: Du hast schon einige Jahre Erfahrung als IT-Projektmanager, idealerweise im Bereich der S/4HANA Public Cloud . </li><li>Modulwissen: Du hast bereits sehr gute Kenntnisse im SAP-Projektmanagement, idealerweise bereits in der S/4HANA Cloud. Zusätzlich bist du in der Lage fachbereichsübergreifende Zusammenhänge zu erkennen.</li><li>Auftritt: Servicementalität, ein sicheres und souveränes Auftreten sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gehören zu deinen Stärken. Du fühlst dich in interdisziplinären Teams wohl und möchtest mit hoher Eigeninitiative kundenorientiert und zielgerichtet an Projekten mitwirken.</li><li>Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul>Für diese ausgeschriebene Position bieten wir dir ein Zielgehalt ab € 54.000 brutto. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung kommt eine marktkonforme Überzahlung hinzu. DU HAST NOCH FRAGEN? DU HAST NOCH FRAGEN? DU HAST FRAGEN? Sprich uns gerne direkt an: Petra Platzer Talent Acquisition Manager E-Mail: <a href="mailto:petra.platzer@all-for-one.com" target="_blank">petra.platzer@all-for-one.com</a> DU HAST FRAGEN? Sprich uns gerne direkt an: Petra Platzer Talent Acquisition Manager E-Mail: Petra Platzer

Senior Project Manager Cloud ERP (human)

Sie sind technikaffin, lieben es, digitale Prozesse zu koordinieren und behalten auch in komplexen Projekten den Überblick? Dann bewerben Sie sich jetzt als D&amp;T Projektmanager:in (m/w/d) und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! CBRE ist der weltweit führende Immobiliendienstleister für Eigentümer:innen, Investor:innen und Nutzer:innen von gewerblichen Immobilien in über 100 Ländern. In Österreich sind wir mit mehr als 150 Mitarbeiter:innen auf 3 Standorten vertreten und bieten unseren Kund:innen ein umfassendes Spektrum an integrierten Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie hinweg an. Aufgrund des nachhaltigen Wachstums suchen wir für unsere Zentrale in Wien eine motivierte und engagierte Verstärkung im Vollzeitausmaß: Ihr Tätigkeitsfeld umfasst folgende Bereiche: Software-Management <ul><li>Unterstützung bei Rollouts und Go-Live in Zusammenarbeit mit dem globalen Digital &amp; Tech Team</li><li>Technischer Superuser der Systeme </li><li>First-Level-Support </li><li>Testing, sowie Schnittstellen- und Änderungsmanagement</li><li>Anwenderschulungen und Dokumentationspflege </li><li>Zusammenarbeit mit externen Anbietern</li><li>Softwarelizenzverwaltung</li></ul>Weitere Aufgaben <ul><li>Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Digital &amp; Tech Team</li><li>Unterstützung bei Prozessoptimierung, Strategieumsetzung und AI-Projekten</li><li>Koordination und Eskalation neuer Anforderungen</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (FH-Lehrgang, HTL, o.ä.)</li><li>1-3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion</li><li>Technisches Verständnis und Erfahrung in der Bearbeitung von Software-Lösungen</li><li>Proaktive, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Ein ausgezeichnetes Arbeitsklima, in dem Eigeninitiative und Teamgeist zählen</li><li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen und expandierenden internationalen Konzern, der Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit fördert</li><li>Flache Hierarchien in einem dynamischen und internationalen Umfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und Home Office</li><li>Zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Weiterbildung, Sport und Events </li><li>Jahresbrutto ab € 55.000 (abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung), sowie branchenüblicher Überzahlung</li></ul>

D&T Project Manager (m/w/d)

Senior Business Project Manager (m/w/d) Department: Project Management Employment Type: Permanent Location: Austria, KIagenfurt Description Als Senior Business Project Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Planung und Koordination komplexer Projekte, definierst Meilensteine und stellst die fristgerechte Lieferung sicher. Du bist die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden, verstehst ihre Anforderungen, hältst sie über den Fortschritt auf dem Laufenden und sorgst für höchste Qualität. Mit deinem Blick für Risiken und Lösungen steuerst du Projekte souverän und trägst entscheidend zum Erfolg unserer Softwarelösungen bei. Deine Aufgaben <ul><li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Software-Projekten im ERP-Umfeld</li><li>Sicherstellen, dass Projekte termingerecht, im Budget und in gewünschter Qualität geliefert werden</li><li>Überwachung des gesamten Projektlebenszyklus von der Initiierung bis zum Abschluss</li></ul><ul><li>Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Teams zur Anforderungsaufnahme und Umsetzung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Entwicklung, Support und Vertrieb</li><li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch proaktive Betreuung</li></ul><ul><li>Planung und Zuweisung von Ressourcen (Personal, Budget, Zeit)</li><li>Identifikation und Minimierung von Risiken, um Projektverzögerungen zu vermeiden</li><li>Eskalationsmanagement und Lösung von Problemen, die während des Projekts auftreten</li></ul><ul><li>Analyse und Optimierung interner Prozesse zur Steigerung der Effizienz</li><li>Sicherstellung der Dokumentation von Projektergebnissen und Best Practices</li><li>Einführung und Nutzung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban (falls anwendbar)</li></ul><ul><li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen während des Projektverlaufs</li><li>Erstellen von regelmäßigen Statusberichten für das Management</li><li>Präsentation von Projektergebnissen und Ableitung von Optimierungspotenzialen</li></ul>Dein Profil • ERP-Kenntnisse - Erfahrung mit ERP-Systemen • Projektmanagement-Methoden - Kenntnisse in klassischen (z. B. Wasserfall) und agilen Methoden (Scrum, Kanban) • IT- und Softwareverständnis - Grundlegendes Wissen über Softwareentwicklung, Datenbanken und Schnittstellen • BWL-Kenntnisse - Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse (z. B. Finanzen, Logistik, Vertrieb) • Change-Management - Fähigkeit, Veränderungen in Unternehmen strategisch zu begleiten Planung &amp; Organisation - Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu strukturieren Risikomanagement - Vorausschauende Identifikation und Minimierung von Projektrisiken Analytisches Denken - Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Ursachen zu analysieren und Lösungen zu finden Dokumentation &amp; Reporting - Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit von Projekten Kommunikation &amp; Verhandlungsgeschick - Klare, zielgruppengerechte Kommunikation mit Kunden, Teams und Management Teamführung &amp; Motivation - Fähigkeit, Teams zu leiten, zu motivieren und produktiv zusammenarbeiten zu lassen Konfliktmanagement - Sicherer Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und unterschiedlichen Interessen Kundenzentriertes Denken - Verständnis für Kundenbedürfnisse und lösungsorientierte Beratung Projektmanagement-Tools - Erfahrung mit Jira, Trello, Asana oder MS Project MS Office &amp; Collaboration-Tools - Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint, Teams, Confluence Unsere Benefits <ul><li>Flexibilität und Familienfreundlichkeit: Gestalte deinen Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - für deine Work-Life-Balance.</li><li>Gemeinschaft erleben: Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamspirit.</li><li>Wachse mit uns: Nutze individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings, um deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.</li><li>Mobilität: Erhalte einen Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder nutze die Möglichkeit eines JobRads - für eine stressfreie, nachhaltige und flexible Anreise.</li><li>Gesund bleiben: Nutze unsere Angebote für Fitness, Wellness und Gesundheit - für dein körperliches und mentales Wohlbefinden.</li><li>Modern arbeiten: Profitiere von neuester technischer Ausstattung für produktives und angenehmes Arbeiten.</li><li>Zukunft gestalten: Arbeite an spannenden Projekten in einer dynamischen Branche und nutze internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Umfeld.</li></ul>

242 Jobs