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Unternehmensbeschreibung Die Sparkasse Lambach Bank AG ist mit 59 Mitarbeiter:innen, acht Geschäftsstellen und einer Bilanzsumme von rund 470 Mio. Euro Mitglied der österreichischen Sparkassengruppe und die führende Bank in der Region. Schnelle Entscheidungswege, individuelle Lösungen und eine gelebte Nähe zu den Kunden machen die Bank zu einem verlässlichen und starken Partner. Für den Bereich Markt wird mit Beginn ab idealerweise April 2026 eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit gesucht, die bzw. der eine nachhaltige Weiterentwicklung der Bank begleitet und in der Region tätig werden will. Stellenbeschreibung <ul><li>Strategische und operative Verantwortung für alle Bereiche des Marktes: Finanzierungen, Kundeneinlagen; Privat- und Kommerzkunden</li><li>Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Markt sowie Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Sparkasse (Kund:innenzentrierung, und -betreuung, Vertriebsprozesse, Digitalisierung etc.)</li><li>Strukturierung und Standardisierung von internen Prozessen sowie Wissensaufbau und -sicherung</li></ul>Im Gesamtvorstand <ul><li>Verantwortung für Unternehmensziele, Gesamtbanksteuerung, Strategieprozess und Unternehmensplanung</li><li>Vorantreiben von Veränderungs- und Optimierungsprozessen</li><li>Repräsentationsaufgaben im Einzugsgebiet sowie Netzwerkaufbau und -pflege, insbesondere in der Region und in der Sparkassen-Gruppe</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Fundierte kaufmännische Ausbildung und laufende bankspezifische Weiterbildung zu Fach- und Managementthemen</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer (Regional-) Bank mit entsprechender Führungsspanne, idealerweise mit Verständnis für das Marktgebiet</li><li>Langjährige Vertriebserfahrung im Privat- und Firmenkund:innenbereich</li><li>Sehr gutes bankfachliches Know-how aus diversen Bereichen, inklusive der Kreditrisikobeurteilung</li><li>Erfahrung im Strategie- und Planungsprozess sowie in der Vertriebs- und Bankensteuerung</li><li>Hohe Führungs- und Kommunikationskompetenz</li><li>Starke Kund:innen- und Vertriebsorientierung</li><li>Strategisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Hohe Umsetzungskompetenz und Erfahrung im Vorantreiben von Optimierungsprozessen</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir wenden uns an Führungskräfte aus dem Bankenbereich, die umfassende Bankerfahrung mitbringen, Verantwortung für die Region übernehmen und die Möglichkeit ergreifen möchten, unternehmerisch tätig zu sein. Für diese Position ist je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ein Jahresbruttogehalt ab € 130.000,- vorgesehen. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 21. Jänner 2026. Unsere Beraterinnen Frau Kaya Soenke, MSc (+43 1 537 00-2565) und Frau Mag. Lara Hammer (+43 1 537 00-2664) stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

Vorstand Markt (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Wir, die IT der REWE Group Österreich, stehen mit über 700 Mitarbeiter:innen für Innovation und modernste IT-Lösungen im Handel - national wie international. Gemeinsam entwickeln wir IT-Produkte und Services, die den Alltag unserer Kund:innen und Partner:innen bereichern. In dieser Position entwickelst du für deinen IT-Bereich die Projektstrategie und setzt gemeinsam mit den Projektteams Meilensteine um. Deinen Erfolg erlebst du international in über 4500 Filialen mit Millionen täglichen Touchpoints. Stellenbeschreibung <ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Projektportfolios von einem der IT-Bereiche der REWE International.</li><li>Zusammen mit Bereichs- und Abteilungsleiter:innen auf IT- und Fachseiten erarbeitest du die zukünftige Programm-Roadmap.</li><li>Du gewährleistest, dass zentrale Projektmanagementstandards angewendet und kontinuierlich weiterentwickelt werden.</li><li>Durch deinen Einsatz wird übergreifende finanzielle Transparenz im relevanten IT-Bereich geschaffen.</li><li>Du leitest national und international strategisch wichtige Programme und Projekte.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.</li><li>Du bringst Erfahrung im Management großer Projekte und Programme mit und behältst auch in komplexen Strukturen den Überblick.</li><li>Die Zusammenarbeit in internationalen Kontexten mit verschiedenen Stakeholder:innen und komplexen Unternehmensstrukturen ist dir vertraut.</li><li>Du überzeugst durch ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten auf allen hierarchischen Ebenen - intern wie extern.</li><li>Unternehmerisches Denken sowie analytische und konzeptionelle Stärke zeichnen dich aus.</li><li>Du bringst Erfahrung in lateraler Führung mit und verstehst es, Mitarbeiter:innen wie auch Führungskräfte im Projekt- und Programmumfeld zu coachen.</li><li>Der Aufbau und das Controlling von IT-Projekt- und Programmbudgets sind dir vertraut.</li><li>Du kommunizierst in Deutsch und Englisch verhandlungssicher.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse</li><li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li><li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li><li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 70.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li></ul>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=sLLYKqbE2_w" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=sLLYKqbE2_w</a>

Cluster Program Manager IT (m/w/x)

Team Lead Customer Support DACH (m/w/d) Department: Support &amp; Education Services Employment Type: Permanent Location: Austria, KIagenfurt Description Wir suchen einen Support Team Lead (m/w/d) für unsere Line of Business (LoB) Myfactory und Proffix. Du verantwortest den 1st und 2nd Level Support im DACH-Raum und sorgst für hohe Zufriedenheit bei unseren Kunden und Partnern. Dabei spielst du eine zentrale Rolle in der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit für eine Person mit Leidenschaft für Kunden- und Partnerservice, ausgeprägter Lösungsorientierung und dem Antrieb, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen. Deine Aufgaben <ul><li>Für den 1st- und 2nd-Level-Support bei Myfactory und Proffix in Deutschland, Österreich und der Schweiz trägst Du die Verantwortung.</li><li>Die Support-Teams führst Du operativ und unterstützt den Senior Lead Support bei disziplinarischen Themen.</li><li>Qualität und Effizienz der Prozesse stellst Du sicher - sowohl im Team als auch in den Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen.</li><li>Unser Education-Angebot mit Online- und Präsenztrainings entwickelst Du kontinuierlich weiter.</li><li>Die Kunden- und Partnerzufriedenheit steigerst Du durch Messung, Analyse und Optimierung von SLAs und KPIs.</li><li>Deinen Verantwortungsbereich entwickelst Du im Rahmen der Forterro-Strategie gemeinsam mit dem Senior Lead Support weiter.</li><li>Für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden in Deinem Team übernimmst Du die Verantwortung.</li><li>Die fachliche und methodische Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder förderst Du aktiv durch Coaching, Trainings und Wissensaustausch. </li><li>In enger Zusammenarbeit mit unserem Cloud Operations Team (AWS) stellst Du einen nahtlosen Betriebs- und Supportprozess sicher.</li><li>Bei Vertragsgestaltung sowie Produkt- und Vertriebsentscheidungen bringst Du Dich strategisch ein - gemeinsam mit dem Senior Lead Support.</li><li>Eskalationen managst Du souverän und reduzierst Konflikte proaktiv, inklusive Klärung offener Rechnungen.</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Du hast mindestens 5 Jahre aktuelle Berufserfahrung im ERP-Umfeld oder in Kundenprojekten - idealerweise in einer SaaS- oder Cloud-Umgebung.</li><li>Ausgeprägte Führungsqualitäten zeichnen Dich aus: Coaching-Erfahrung sowie der Aufbau und die Weiterentwicklung internationaler Teams gehören zu Deinem Hintergrund.</li><li>Erfahrung mit der Einführung von Ticket-Systemen und KI-gestützten Supportprozessen ist von Vorteil.</li><li>Du bringst fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung, SLA-Management und Eskalationsmanagement mit.</li><li>Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein sind Deine Stärken.</li><li>Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (Sales, Professional Services, Cloud Operations, Produktmanagement).</li><li>Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im Vertrags- und Rechnungsmanagement runden Dein Profil ab.</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und kannst komplexe Projekte eigenständig vorantreiben.</li><li>Technisches Verständnis von Cloud-Infrastrukturen (vorzugsweise AWS) und deren Integration in Support-Prozesse ist ein Plus.</li><li>Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.</li><li>Reisebereitschaft im DACH-Raum für mehrere Tage im Monat inkl. Übernachtung bringst Du mit.</li></ul>Unsere Benefits <ul><li>Flexibilität und Familienfreundlichkeit: Gestalte deinen Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - für deine Work-Life-Balance.</li><li>Gemeinschaft erleben: Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamspirit.</li><li>Wachse mit uns: Nutze individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings, um deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.</li><li>Mobilität: Erhalte einen Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder nutze die Möglichkeit eines JobRads - für eine stressfreie, nachhaltige und flexible Anreise.</li><li>Gesund bleiben: Nutze unsere Angebote für Fitness, Wellness und Gesundheit - für dein körperliches und mentales Wohlbefinden.</li><li>Modern arbeiten: Profitiere von neuester technischer Ausstattung für produktives und angenehmes Arbeiten.</li><li>Zukunft gestalten: Arbeite an spannenden Projekten in einer dynamischen Branche und nutze internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Umfeld.</li></ul>

Team Lead Customer Support DACH (m/w/d)

Ihre Schwerpunkte <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungsteams (ERP, Java, Web) mit insgesamt rund 14 Mitarbeitende</li> <li>Koordination und Priorisierung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern</li> <li>Verantwortung für eine skalierbare, sichere und wartbare Systemarchitektur im Backend-, Frontend- und Schnittstellenbereich</li> <li>Weiterentwicklung und Betreuung des bestehenden ERP-Systems bis zum End-of-Life, inklusive Schnittstellen und Migration</li> <li>Mitgestaltung der Einführung eines neuen Java-basierten ERP-Systems sowie Förderung des Know-how-Aufbaus im Team</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Softwarelandschaft und Optimierung von Entwicklungsprozessen</li></ul>Ihre Benefits <ul> <li>Attraktives Jahresfixgehalt ab € 90.000 brutto, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und 1 Homeoffice-Tag pro Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Mehr Freizeit durch zusätzliche Urlaubstage über das gesetzliche Maß hinaus</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Trainingsangebote, unterstützt durch ein jährliches Weiterbildungsbudget</li> <li>Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem professionellen IT-Team</li> <li>Umfassende Zusatzleistungen wie eine private Unfallversicherung und eine vergünstigte Verpflegung am Wiener Standort</li></ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams </li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Projekttools (z. B. IntelliJ IDEA, Git, Jira, Redmine, Dynatrace); Kenntnisse in Progress OpenEdge sind von Vorteil </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Java (8/11/17+), Vaadin, React, PostgreSQL und im Umgang mit REST-, SOAP- und MQ-Schnittstellen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Teamleitung Java (m/w/d) - Head of Development

Unternehmensbeschreibung Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Für unser IT Service Management Process Excellence-Team suchen wir eine motivierte Person, die bereit ist, in einem kleinen Team Verantwortung zu übernehmen und die Vielfalt der Themen als Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung zu nützen. Stellenbeschreibung <ul><li>Onboarding der Fachteams &amp; Definition von Service Offerings: Unterstützung der Fachteams beim Onboarding in ServiceNow sowie Definition von Technology- und Business-Service-Offerings (TSO/BSO)</li><li>Datenmanagement &amp; Configuration Management Database: Identifikation und Bewertung von Datenquellen, Mapping auf das CSDM und Sicherstellung der Vollständigkeit und Datenqualität in der CMDB</li><li>Prozess- &amp; Tool-Trainings: Durchführung von Schulungen zu ITSM-Tools und Prozessen für Fachbereiche</li><li>Audit &amp; Qualitätssicherung: Auditierung der CMDB-Daten und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung in Zusammenarbeit mit der Linienorganisation</li><li>Prozessmanagement: Weiterentwicklung der Asset- und Configuration-Management-Prozesse sowie Ableitung von Maßnahmen aus Reports</li><li>Technische Administration: Betreuung und Administration von ITSM-Prozessen, Objekten und Workflows</li><li>ITIL-Prozesse &amp; Analyse: Mitwirkung an anderen ITIL-Prozessen (z. B. Incident, Change, Problem) und Durchführung von Root-Cause-Analysen</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Berufserfahrung &amp; Ausbildung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld; ein abgeschlossenes technisches Studium ist von Vorteil</li><li>CSDM und ITIL-Know-how: Sehr gute Kenntnisse im Common Service Data Model (CSDM) und ITIL</li><li>ServiceNow-Expertise: Erfahrung in der Definition von Service Offerings sowie in CMDB- und Prozessadministration</li><li>Prozessmanagement: Praktische Erfahrung als Prozessmanager:in in weiteren ITIL-Prozessen ist von Vorteil</li><li>Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit: Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie adressatengerechte Kommunikation auf Technik- und Teamleiter:innenebene</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit: Eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten und Übernahme von unterschiedliche Rollen im ITSM-Team bei Bedarf</li><li>Weiterentwicklung &amp; Zusammenarbeit: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Zusammenarbeit über Organisations- und Ländergrenzen hinweg</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern </li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse</li><li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li><li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen </li><li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 60.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li></ul>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/sLLYKqbE2_w" target="_blank">https://youtu.be/sLLYKqbE2_w</a>

Configuration & Service Catalog Manager:in I IT Service Management

Schwerpunkt: New Customer Aquisition Werde Teil der group.one - The One Group to win online! Herold und unser Schwesterunternehmen easyname sind Teil der group.one, die eine der führenden Unternehmensgruppen in Europa im Bereich Domains, Websites, Cloud Servern, Digital Marketing Services und Software as a Service (SaaS) Ansatz ist. Wir unterstützen unsere Kund:innen international durch unsere verschiedenen Brands und über 1.800 motivierte Mitarbeiter:innen in verschiedenen Bereichen, um online erfolgreich zu sein. Über das Team:Du bist Teil des Group Marketing Teams und in dieser Rolle für verschiedene Brands und Produkte der group.one verantwortlich. Unser Ziel: Menschen und Unternehmen mit zuverlässigen, modernen und benutzerfreundlichen Online-Lösungen ausstatten. Um unser Wachstum im Neukundengeschäft weiter voranzutreiben, suchen wir einen Senior Performance Marketing Manager, der die Verantwortung für Paid Media und Affiliate Marketing übernimmt und messbaren Impact liefert. Deine Aufgaben: 1. Paid Media <ul><li>Strategische und operative Verantwortung für alle Paid-Kanäle: SEA (Google/Bing), Paid Social (Meta, TikTok, LinkedIn), PMax, YouTube Ads</li><li>Konzeption, Aufbau und Optimierung von Kampagnen mit Fokus auf Neukundengewinnung</li><li>Budgetverantwortung &amp; Forecasting für Monthly Acquisition Targets</li><li>Durchführung datengetriebener Tests (A/B-Tests, Creative-Tests, Landingpage-Optimierung)</li><li>Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung von Anzahl der Conversions, CPA und Conversion Rates</li><li>Monitoring und Reporting aller Performance-KPIs inkl. Ableitung klarer Handlungsempfehlungen</li><li>Nutzung von KI-Tools für Creative-Development, Audience Insights und Analysen</li></ul>2. Affiliate Marketing <ul><li>Ausbau und Optimierung unseres Affiliate-Programms in Netzwerken wie AWIN und CJ</li><li>Identifikation und Aktivierung neuer Publisher, Vergleichsportale und Content-Partner</li><li>Verhandlung von Platzierungen, Incentives und Sonderkampagnen für Performance-Peaks</li><li>Entwicklung von Partner-Angeboten für Domains, Webhosting, Websitebuilder &amp; VPS-Produkte</li><li>Tracking, Attribution und Performance-Analyse aller Affiliate-Maßnahmen</li></ul>Dein Profil: <ul><li>4-6+ Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise im Tech-, Hosting-, SaaS- oder E-Commerce-Umfeld</li><li>Stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität: du steuerst nicht nur, du setzt selbst um</li><li>Ausgeprägtes Ownership: du baust Strukturen, Workflows &amp; Dashboards eigenständig auf</li><li>Digital-Mindset mit Verständnis für Growth-Loops, SaaS-Funnel und Customer Lifetime Value</li><li>Sicherer Umgang mit KI-Tools für Creatives, Performance-Analysen und Automatisierung</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: SEA, Paid Social, YouTube Performance, Affiliate Marketing</li><li>Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Tools wie: Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics, Looker Studio, GTM</li><li>Erfahrung mit Affiliate-Netzwerken sowie mit Partner- &amp; Publisher-Beziehungen</li><li>Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf KPIs CAC, Conversionrates, Transactions</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1)</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Verantwortung: Die Chance eine Schlüsselrolle bei der Lead-Generierung einzunehmen und aktiv die Prozesse und Systeme zu gestalten, die unser Wachstum vorantreiben.</li><li>Weiterentwicklung: Zugang zu Schulungen, Zertifizierungen und Möglichkeiten, dein Wissen kontinuierlich auszubauen.</li><li>Teamkultur: Ein motiviertes und kreatives Team, das offen für neue Ideen ist., gerne gemeinsam Erfolge feiert.</li><li>Innovative Umgebung: In einem dynamischen Team kannst du deine Ideen einbringen und neue Trends umsetzen.</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive und internationalem Hintergrund</li><li>Modernes Bürogebäude und Arbeitsplätze am Hauptbahnhof Wien mit umfangreichen Verkehrsanbindungen und Parkmöglichkeiten.</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitvereinbarung) und Homeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen die Wochen</li><li>Individuelle Karrierechancen durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Dein Wohl liegt uns am Herzen. Im Office Hub Vienna bieten wir zusätzlich an: <ul><li>Gestütztes Betriebsrestaurant</li><li>Kostenlose Massagemöglichkeit</li><li>Gratis Obst, Kaffee und Tee</li><li>Betriebsarzt</li></ul></li></ul>Gehalt: Für diese Position ist - mit entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung - ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.500,-- inklusive All In-Vertrag. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich! Wir setzen uns für ein inklusives und sicheres Arbeitsumfeld ein, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir heißen Talente in all ihrer Vielfalt willkommen. Dein Geschlecht, Hintergrund, Alter, deine Überzeugungen oder persönliche Geschichte bestimmen hier nicht deine Chancen - was für uns zählt, sind gegenseitiger Respekt, persönliche Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Motivation und Zusammenarbeit gedeihen. Wir glauben daran, dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und sehen dich sowohl als individuelle Persönlichkeit als auch als geschätztes Teammitglied. Wir möchten gemeinsam mit dir wachsen - und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Abteilung Marketing DACH Standorte Wien Arbeitsort (Präsenz, Homeoffice...) Hybrid Monatsgehalt 4.500 € Beschäftigungsverhältnis Vollzeit Start möglich ab: asap Karrierelevel Spezialist/Fachkraft Gehaltstext Für diese Position ist - mit entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung - ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.500,-- inklusive All In-Vertrag. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich! Arbeitszeit Vollzeit JB_ID ka-at-plus, herold

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Das erwartet dich: <ul><li>Je nach deinem Fachgebiet (Lacke/Lasuren, Bodenbeschichtungen/Abdichtung/Bauchemie oder WDVS &amp; Fassadenrenovierung) führst du Marktforschungen durch, beobachtest Mitbewerber und analysierst Portfolio- sowie Kundenentwicklungen.</li><li>Du setzt Markt- und Vertriebserkenntnisse aus deinem Spzeialbereich in konkrete Produktanforderungen und strategische Produkteinführungen um.</li><li>Du wählst passende Produkte aus dem Konzernportfolio aus, definierst wettbewerbsfähige Preise und stimmst dich mit dem Portfoliomanagement ab.</li><li>Du entwickelst und steuerst lokale Marketingpläne und Produkteinführungskampagnen im Einklang mit der Konzernstrategie.</li><li>Gemeinsam mit dem Bereich Marketingkommunikation erarbeitest du Vertriebs- und Marketingkonzepte, misst und optimierst den Erfolg anhand von KPIs.</li><li>Jahresbruttogehalt von mind. EUR 59.781,96 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung; das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung. </li></ul>Das bringst du mit: <ul><li>Studium im Bereich Produktmanagement, Produktmarketing oder adäquate technische Qualifikation mit Erfahrung im Produktmanagement (idealerweise hast du bereits Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: Lacke/Lasuren, Bodenbeschichtungen/Abdichtung/Bauchemie oder WDVS &amp; Fassadenrenovierung)</li><li>Die Fähigkeit, Strategien auf Gruppenebene an die lokalen Marktanforderungen anzupassen und dabei die Unternehmensziele im Blick zu behalten.</li><li>Durch deine Can-Do-Mentalität kannst du dich und andere für dein Produktportfolio begeistern.</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Marktforschung und Datenanalyse, die du gezielt zur Entscheidungsfindung und Steuerung im eigenen Fachbereich einsetzt.</li></ul>We are looking forward to your online application!

Product Marketing Manager

Standorte: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort Gestalte die Wirtschaft von morgen - direkt am modernen Standort mit Blick auf Alte und Neue Donau! Du brennst dafür, die Finanzwelt mit innovativen Lösungen aktiv zu verändern? Du möchtest dein unternehmerisches Mindset in einem dynamischen Umfeld mit nationalen und internationalen Kund:innen einbringen und dabei den nächsten großen Karriereschritt machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams im Bereich Finance Transformation und Financial Accounting Advisory Services und gestalte die Zukunft aktiv mit. Das erwartet dich bei uns - Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitieren wirst <ul><li>Gestalte die Zukunft der Finance Transformation: Entwickle strategisch unsere Services in den Bereichen People, Prozesse, Technologie, Organisation &amp; Governance weiter.</li><li>Nutze modernste IT- und KI-Technologien: Setze innovative Tools ein, um Finanzprozesse zu digitalisieren, zu optimieren und neu zu denken.</li><li>Übernimm Verantwortung: Führe spannende Projekte und Workstreams, manage dein Team und stehe im engen Austausch mit Kund:innen auf nationaler und internationaler Ebene.</li><li>Wachse mit uns: Unterstütze deine Teammitglieder durch Coaching und Mentoring und fördere ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.</li><li>Gestalte Innovation aktiv mit: Hilf mit, unser Beratungsportfolio kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf das nächste Level zu bringen.</li><li>Sei Teil unseres Erfolgs: Wirken bei der Akquise neuer Kund:innen und Projekte mit und trage so maßgeblich zum Wachstum unseres Bereichs bei.</li></ul>Das bringst du mit - Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestalten wirst <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (IBWL, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtungen)</li><li>Mindestens vier Jahre (Senior Consultant (w/m/d)) oder sechs Jahre (Manager:in) einschlägige Berufserfahrung in der Beratung oder in einem Industrieunternehmen</li><li>Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Finanzprozessen und Betriebsmodellen sowie in der Mitwirkung bei bzw. Leitung von Transformationsprogrammen im Bereich Accounting, (Group) Reporting, oder Controlling von Mitarbeiter:innen bis zum Top-Management</li><li>Erfahrung und fachliche Kenntnisse im Bereich der CFO Agenda sowie in UGB, IFRS bzw. Konsolidierung</li><li>Exzellente MS Office-Kenntnisse, Kenntnisse in Business Intelligence und Prozessdigitalisierungstools von Vorteil</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch,</li><li>Hervorragende analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze</li><li>Ausgeprägte Proaktivität und Eigeninitiative, kombiniert mit einem unternehmerischen Mindset</li><li>Engagierte:r Teamplayer:in, die:der gerne in einem internationalen Projektumfeld arbeitet</li></ul>Das bieten wir dir - ein inspirierendes Arbeitsumfeld <ul><li>Ein kEYserliches Onboarding: Mit unserem Onboarding-Package, den New@EY (After Work) Events, deinem Buddy und deinem Counselor tragen wir dafür Sorge, dass du dich ab Tag 1 bei EY wohlfühlst</li><li>Worktime &amp; Workplace Flexibility: Eine unternehmensweite Homeoffice Policy, die Möglichkeit auf ein Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation warten auf dich</li><li>Technisches Equipment: Notebook, kabellose Kopfhörer, ein Diensthandy deiner Wahl (das du auch zu privaten Zwecken nutzen kannst) machen virtuelles Arbeiten problemlos möglich</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Wir nehmen den Umweltschutz ernst, unterstützen dich bspw. mit Zuschüssen bei diversen Öffi-Tickets und laden dich mit EY Ripples ein, durch CSR Aktivitäten auch während deiner Arbeitszeit zu einer better working world beizutragen</li><li>Zahlreiche weitere Benefits wie Weiterbildungsangebote, Einkaufsrabatte, Gesundheit- und Sportangebote und die besten Firmenfeiern in ganz Österreich</li></ul>EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt. Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf inkl. Zeugnisse noch heute über unser Online-Tool. Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier. Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY. Für diese Position beträgt das Mindestgehalt mit abgeschlossenem Studium € 3.253,00. Das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!

Manager:in Finance Transformation

2 Teilen IT-Governance Manager:in ÖBB-Holding AG Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req24475 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Das Strategische IT-Konzernmanagement ist eine zentraleEinheit innerhalb der IT-Organisation der ÖBB und unterstützt den CIO bei derSteuerung und Weiterentwicklung der konzernweiten IT. Als IT-Governance Manager:in verantwortest du den Aufbau, die Weiterentwicklungund die Umsetzung eines wirksamen, transparenten und auditierbarenIT-Governance-Frameworks im gesamten Konzern. Dabei sorgst du fürRegelkonformität, Qualität und Nachvollziehbarkeit in allen IT-relevantenRichtlinien und Prozessen - und trägst so wesentlich zu einer sicheren, zukunftsfähigen IT-Organisation bei. Dein Job, du... <ul><li>begleitest die IT-Transformation aktiv, unterstützt die Umsetzung des neuen Operating Models in den Governance-Strukturen und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, Prozesse und Entscheidungswege. Dabei bringst du dich in die Policy-Erstellung ein.</li><li>wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der ÖBB IT mit.</li><li>gestaltest und verantwortest das konzernweite IT-Governance-Framework mit klar definierten Entscheidungsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten.</li><li>identifizierst frühzeitig technologische und regulatorische Entwicklungen (z.B. KI-Governance, Cloud-Compliance, EU-Regulierungen) und übersetzt diese aktiv in konkrete Weiterentwicklungen des Governance-Frameworks, um Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft sicherzustellen.</li><li>baust ein integriertes Policy-Management auf, das Richtlinien und Standards konzernweit steuert, regulatorische Anforderungen (z. B. NIS2, DORA, GDPR, ISO 27001) abbildet und die Einhaltung sowie Auditfähigkeit sicherstellt.</li><li>treibst die Zusammenarbeit mit Corporate Compliance, Risk Management und der Informationssicherheit voran, um Governance-Risiken und Findings frühzeitig zu adressieren. </li></ul>Dein Profil, du... <ul><li>verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung inklusive mehrjähriger Erfahrung in IT-Governance, IT-Compliance oder Policy-Management idealerweise im Konzernumfeld.</li><li>hast ein fundiertes Verständnis für organisatorische und regulatorische Zusammenhänge in der IT sowie vorzugsweise Kenntnisse in Enterprise Identity &amp; Access Management (EIAM).</li><li>kennst relevante Standards und Regularien wie NIS2, DORA, GDPR, ISO 27001 oder COBIT.</li><li>arbeitest analytisch, vorausschauend und strukturiert wie auch mit hohem Qualitätsbewusstsein.</li><li>bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und verstehst es, Themen konzernweit zu treiben und selbstständig umzusetzen.</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine).</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung.</li><li>Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten und stellen dafür auch ein Nanny-Service wie einen nahegelegenen Betriebskindergarten zur Verfügung.</li><li>Für die Funktion "Expert:in IT Strategie" ist ein Mindestentgelt von € 60.150,16 brutto/Jahr (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>Deine Bewerbung Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Alsinterne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder fürweitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. UnserTeam steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Katharina Mörtl unter +43664/88674151 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

IT-Governance Manager:in

Unternehmensbeschreibung Sie suchen nach einer spannenden Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im IT Lizenz- und Asset Management einzusetzen? Wir bieten eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld unter Beweis stellen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung <ul><li>Aufbau und Pflege eines zentralen Lizenzregisters (Lizenzbilanz, Lizenzhistorie, Vertrags- und Nutzungsdaten)</li><li>Verwaltung von Softwarelizenzen über den gesamten Lifecycle (Anforderung, Beschaffung, Zuweisung, Verlängerung, Stilllegung)</li><li>Vorbereitung und Begleitung von True-ups und Renewals (z. B. Microsoft, Adobe, Engineering-Software, Cloud-Subscriptions)</li><li>Pflege und Weiterentwicklung der CMDB / IT-Asset-Datenbank inkl. Datenqualität, Klassifizierungen und Verknüpfungen</li><li>Analyse von Installations-, Inventar- und Nutzungsdaten zur Optimierung von Lizenzbeständen und Kosten</li><li>Erstellung von Reports und Auswertungen für IT, Controlling und Management (Verbrauch, Kosten, Forecast, Einsparpotenziale)</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT (HTL, FH, Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung im Bereich IT Lizenz- und Asset Management</li><li>Kenntnisse in Asset-Management-Tools</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-RFU Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

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