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Die Stelle Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für die Leitung der Einheit Performance &amp; Transformation Management im Bereich Real Estate &amp; Facility Management am Standort Wien. Im Mittelpunkt der Position steht die Entwicklung und Umsetzung globaler und lokaler Facility-Management-Strategien sowie die Förderung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten. Im Fokus stehen die Steuerung und Überwachung der Performance externer Dienstleister anhand definierter KPIs als auch die Analyse von Abweichungen und das Einleiten von Maßnahmen zur Sicherstellung von Qualität, Effizienz und vertraglichen Zielvorgaben. Aufgaben und Zuständigkeiten <ul><li>Entwicklung und Umsetzung globaler FM-Strategien und Standards in Abstimmung mit dem Head of Real Estate &amp; Facility Management sowie Sicherstellung der regionalen und lokalen Umsetzung.</li><li>Steuerung und Harmonisierung von Prozessen, KPIs, Service Level Agreements und Budgets sowie Governance und Performance-Management für regionale und lokale Dienstleister.</li><li>Leitung von Transformations-, Digitalisierungs- und Verbesserungsprojekten, einschließlich Automatisierung und Nutzung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung.</li><li>Sicherstellung von Compliance, Daten- und Vertragstransparenz sowie Unterstützung von Audits, Risikomanagement und Eskalationsprozessen.</li><li>Koordination von Projekten und Förderung von Standardisierung und Wissenstransfer zwischen regionalen und lokalen Stakeholdern.</li></ul>Anforderungen <ul><li>Hochschulabschluss in Facility Management, Ingenieurwesen, BWL oder einer gleichwertigen Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zertifizierung im Projekt- oder FM-Management.</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in Führung von Facility Management Einheiten (3-5 Jahre)</li><li>Internationale Erfahrung im Supplier-, Performance- und Projektmanagement sowie vertiefte Kenntnisse in FM-Prozessen, Vertrags- und Controllingstrukturen.</li><li>Digitale Kompetenz in CAFM-, Business Intelligence- und Reporting-Systemen sowie Anpassungsfähigkeit an Transformation und Digitalisierung.</li><li>Erfahrung in Governance-, Risiko- und Change-Management kombiniert mit Führungsstärke, Coaching und Teamentwicklung.</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz in interkulturellem Umfeld.</li></ul>Benefits <ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position - bei uns ist vieles möglich</li><li>Eingearbeitete Fenstertage: Mehr Freizeit durch freie Fenstertage - ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen</li><li>Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant &amp; unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan</li><li>Lernen &amp; Entwicklung: Vielfältige Aus-&amp; Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus</li><li>Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen - daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen &amp; Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit</li><li>Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir!</li></ul>Die Vergütung für diese Position beginnt bei € 70.000 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können. Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihr HR-Recruiting Manager für diese Position ist Maciej Neczaj. Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess. Sie möchten wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Was sie über ihre Motivation und ihren Arbeitsalltag berichten? Sehen Sie sich dieses Video an und hören Sie selbst, was unsere Kolleg*innen über uns sagen.

Head (m/w/d) of Unit Facility Management: Performance & Transformation Management

Title: Product Manager Onkologie (w/m/d) Company: Ipsen Pharma Austria GmbH About Ipsen: Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation. Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company's success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society! For more information, visit us at <a href="https://www.ipsen.com/" target="_blank">https://www.ipsen.com/</a> and follow our latest news on LinkedIn and Instagram. Job Description: Für unser Team in Wien suchen wir aktuell Unterstützung im Bereich Product Management als Product Manager Onkologie (w/m/d) Die Position umfasst die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Markenstrategie in Zusammenarbeit mit dem Brand &amp; Marketing Team. Dazu gehören die Analyse von Markt- und Wettbewerbsbedingungen sowie die Ableitung und Umsetzung geeigneter Marketingmaßnahmen. Die Rolle beinhaltet die Planung und Durchführung eigener Projekte mit Budgetverantwortung, die Sicherstellung der Absatz- und Produktionsplanung sowie die Vorbereitung relevanter Inhalte für globale Meetings. Zusätzlich umfasst sie die regelmäßige Berichterstattung zum Projektfortschritt, zur Umsetzung von Aktivitäten und zur Markenperformance im Markt. Deine konkreten Aufgaben sind u.a.: <ul><li>Mitentwicklung der Brand Strategie (in enger cross-funktionaler Abstimmung, mit dem Marketingteam und mit dem Commercial Lead) in Anbetracht der Markt- und Mitbewerbergegebenheiten</li><li>Entwicklung und Umsetzung der daraus abgeleiteten Marketingaktivitäten</li><li>Aktiver Beitrag zum Brand Planning als auch zur Aktivitätenumsetzung unterjährlich, z.B. in Brand Team Meetings oder Differenzierungs-Workshops</li><li>Entwicklung und Erstellung des strategischen und des operativen Plans</li><li>Zeitgerechte Umsetzung geeigneter werblicher Maßnahmen unter Berücksichtigung von Zeitplänen, Budget und nationaler Gesetzgebung</li><li>Teilnahme und Aktivitäten bei geeigneten medizinischen Kongressen</li><li>Jährliche Planung der Budgets hinsichtlich Umsatzes und Ausgaben</li><li>Systematisches Erfassen der Aktivitäten und Strategien der jeweiligen Wettbewerber</li><li>Beitrag zur Produktentwicklung, u.a. Bewertung von Marktpotential, Aufbau und Pflege von Kontakten zu den wichtigsten Meinungsbildnern</li><li>Enge und integrative Zusammenarbeit mit Sales, Medical Affairs, und Market Access</li></ul>Das bringst du mit: <ul><li>Idealerweise abgeschlossenes naturwissenschaftliches und/oder betriebswirtschaftliches und/oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt im Bereich Marketing</li><li>2+ Jahre erfolgreiche Erfahrung im Product Management (mit Idealerweise ergänzender Sales- oder MSL-Erfahrung)</li><li>Pharma-Erfahrung im Bereich Marketing erforderlich, vorzugsweise Erfahrung in der Onkologie</li><li>Launch-Erfahrung wünschenswert</li><li>Fließende Deutsch und Sehr gute Englischkenntnisse</li></ul>Das bieten wir: <ul><li>Ein Arbeitsvertrag in einem internationalen zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft</li><li>Freiraum für deine persönliche Entwicklung und Chance zur aktiven Mitgestaltung</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Bis zu 36 freie Tage und Urlaub, Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Kollektivversicherung, Mobilitätsbenefits</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angaben zum Starttermin und Gehaltswunsch. We are committed to creating a workplace where everyone feels heard, valued, and supported; where we embrace "The Real Us". The value we place on different perspectives and experiences drives our commitment to inclusion and equal opportunities. When we include diverse ways of thinking, we make more thoughtful decisions and discover more innovative solutions. Together we strive to better understand the communities we serve. This means we also want to help you perform at your best when applying for a role with us. If you require any adjustments or support during the application process, please let the recruitment team know. This information will be handled with care and will not affect the outcome of your application.

Product Manager Onkologie (w/m/d)

Convention Sales Executive im Cluster Wien (m/w/d) <ul><li>Steigenberger Herrenhof Wien</li><li>Wien</li></ul><ul><li>Vollzeit</li><li>Publiziert: 15.12.2025</li></ul>Gastlichkeit auf höchstem Niveau - Steigenberger Hotels &amp; Resorts Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels &amp; Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika. Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Deine Aufgaben <ul><li>Annahme und Prüfung von Anfragen sowie Erstellung von Angeboten und Verträgen für die im Cluster Wien befindlichen Hotels (Steigenberger Hotel Herrenhof, Jaz in the City, InterCityHotel Wien)</li><li>Follow-Up-Gespräche und Beratung unserer Kunden inklusive Hausführungen</li><li>Detailabsprache der Gruppen und Veranstaltungen mit unseren Kunden </li><li>Selbstständige Eingabe von Anfragen und Vorbereitung von Angeboten</li><li>Mithilfe bei der operativen Organisation unserer Veranstaltungen</li><li>Mitverantwortung für Training der Lehrlinge/Trainees (m/w/d) und Junior Team Member (m/w/d)</li></ul>Dein Profil <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, alternativ in einem anderen kaufmännischen Bereich</li><li>Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungsverkauf (Hotellerie)</li><li>Eine offene, freundliche und verlässliche Persönlichkeit</li><li>Organisations- und Kommunikationstalent</li><li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Kenntnisse der MS Office Programme Voraussetzung</li><li>Erfahrungen mit Opera Cloud wünschenswert</li></ul>Deine Vorteile auf einen Blick <ul><li>Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels</li><li>Inhouse - Experience nach Ende der Probezeit (kostenlose Übernachtung ink. Begleitung und inkl. Abendessen in unserem Restaurant)</li><li>Corporate Benefits &amp; vergünstigte Online-Einkaufmöglichkeiten</li><li>Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform</li><li>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld</li><li>kostenlose Verpflegung in unserem Team Restaurant</li><li>kostenlose Reinigung der Uniform sowie vergünstigte Preise für Reinigung der Privatkleidung</li><li>kostenlose Sportangebote</li><li>ein Arbeitsplatz an dem Du Deiner Kreativität freien Lauf lassen kannst</li><li>ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld</li></ul>Kontakt Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat*innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung. Das Mindesbruttogehalt für diese Position beträgt laut gesetzlichem Kollektivvertrag € 2263,00 pro Monat. Eine entsprechende Überzahlung für diese Position ist vorgesehen und richtet sich nach den Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers (m/w/d). Gewinne deinen eigenen Eindruck vom Steigenberger Hotel Herrenhof und finde uns auf unserer Buchungsseite. Dein Ansprechpartner für diese Position: Monika <a href="mailto:Steiner-Heinrichhr.vienna@steigenberger.com" target="_blank">Steiner-Heinrichhr.vienna@steigenberger.com</a> #makeityourjourney

Convention Sales Executive im Cluster Wien (m/w/d)

Stadt Wien (Allgemein) Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*innen in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Mit sieben Kliniken, neun Pflegewohnhäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Entsprechend dem Wiener Spitalskonzept 2030 wird die medizinische Versorgung Wiens in drei Regionen mit je zwei Partnerkliniken und dem Universitätsklinikum AKH Wien mit aufeinander abgestimmtem Leistungsangebot organisiert. Die Partnerkliniken der Region Nord/Ost sind die Klinik Donaustadt und die Klinik Floridsdorf. Auf Basis dieser Grundlagen wurde das konkrete künftige Leistungsportfolio des Wiener Gesundheitsverbundes sowie grundsätzliche betriebsorganisatorische Regelungen entwickelt. Dieser Medizinische Masterplan und die Master-Betriebsorganisation bzw. die daraus resultierende Ziel- und Gesamtplanung werden seither Schritt für Schritt realisiert. In den Schwerpunktkliniken entstehen medizinische Zentren, in denen fachliche Kompetenzen und Ressourcen gebündelt werden. Die Apotheken des Wiener Gesundheitsverbundes werden im Rahmen des Apothekenkonzeptes 2030, das in der Ziel- und Gesamtplanung eingebettet ist, weiterentwickelt. Die Klinik Donaustadt (KDO) ist eine Schwerpunktklinik in der österreichischen Bundeshauptstadt Wien mit rund 780 Betten, ca. 3.300 Beschäftigten und hat eine Frequenz von mehr als 37.500 stationären Aufenthalten pro Jahr. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie überwachen die behördlichen Auflagen und die Einhaltung der einschlägigen Rechtsvorschriften</li> <li>Sie führen Verbrauchsanalysen durch</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des "Apothekenkonzept 2030" mit</li> <li>Sie nehmen die Planung und Rekrutierung betr. die Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innenschulung und -entwicklung, Mitarbeiter*innenbeurteilung, Motivation der Mitarbeiter*innen wahr</li> </ul>Ausführlichere Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anhang (Stellenbeschreibung). Ihr Profil Folgende Voraussetzungen sind für diese Stelle erforderlich und im Anhang unter "weitere Anhänge" vollständig hochzuladen:<ul> <li>Sie verfügen über die Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz (Die Übergangsbestimmungen zur EU-Erweiterung § 32a Ausländerbeschäftigungsgesetz, BGBl Nr. 218/1975 i.d.g.F., sind zu beachten)</li> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium für Pharmazie (Sponsionsurkunde und Zeugnis über die Ablegung der Fachprüfung für den Apotheker*innenberuf oder gleichzuachtendes EWR-Diplom)</li> <li>Sie verfügen über die Leitungsberechtigung gem. § 3 (1) Apothekengesetz</li> <li>Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige fachliche Tätigkeit (belegt mit Dienstzeitbestätigung)</li> <li>Sie verfügen über die abgeschlossene Weiterbildung zur*m Krankenhaus-Fachapotheker*in (aHPh oder vergleichbare europäische Lehrgänge)</li> <li>Sie verfügen über eine GMP-Ausbildung bzw. GMP-Erfahrung</li> <li>Sie verfügen über eine QM-Ausbildung bzw. QM-Erfahrung</li> <li>Sie verfügen über eine Klinische Pharmazie-Ausbildung bzw. Klinische Pharmazie-Erfahrung</li> </ul>Folgende Voraussetzung ist für diese Stelle wünschenswert und im Anhang unter "weitere Anhänge" vollständig hochzuladen:<ul> <li>Sie verfügen über eine spezielle Ausbildung auf dem Gebiet Organisation, Personalführung und Gesundheitsmanagement (HCM-Managementausbildung). Diese kann binnen fünf Jahren nachgebracht werden.</li> </ul>Ausführlichere Voraussetzungen entnehmen Sie bitte dem Anhang (Postenausschreibung und Anforderungsprofil). Unser Angebot<ul> <li>Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li> <li>Eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li> <li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>Prämiensysteme</li> <li>Verbilligter Mittagstisch</li> <li>Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung</li> <li>Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Ausgezeichnete Karrierechancen</li> <li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li> <li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li> <li>Gratis Jahreskarte der Wiener Linien (Jobticket)</li> </ul>Für Bewerber*innen, die sich in einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien befinden und nach dem Gehaltsschema entlohnt werden, erfolgt im Fall der Betrauung mit der Funktion als Apothekenleiter*in, unter Beachtung der Dienstpostenbewertung A/VII, die Verwendung und Entlohnung nach den dienst- und besoldungsrechtlichen Bestimmungen der Stadt Wien. Für alle anderen Bewerber*innen gelten im Falle der Betrauung die Bestimmungen des Kollektivvertrages für pharmazeutische Fachkräfte in öffentlichen Apotheken und Anstaltsapotheken Österreichs, abgeschlossen am 22. Jänner 1982, in der jeweilig gültigen Fassung (siehe auch Gehaltskassengesetz 2002). Für Bedienstete nach dem genannten Kollektivvertrag ist mit Abschluss eines Beschäftigungsverhältnisses zur Stadt Wien in dieser Funktion eine auf Basis der Zielvereinbarung gebundene übertarifliche Entlohnung angedacht. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Wir sind bemüht, den Anteil an Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und laden daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes. Kontakt Generaldirektion Manuela Löffler 1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 7/1 Tel.: +43 1 40409 60448 Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter <a href="https://gesundheitsverbund.at/" target="_blank">https://gesundheitsverbund.at/</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt hier online!

Leiter*in der Anstaltsapotheke in der Klinik Donaustadt

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 18.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft. Das erwartet dich <ul><li>Weiterentwicklung der Daten- &amp; KI-Domäne in der WSTW-Gruppe - fachlich, organisatorisch und technologisch</li><li>Entwicklung und Umsetzung der Daten- &amp; KI-Strategie inkl. Governance, Richtlinien, Rollen, Prozesse und KPIs</li><li>Steuerung strategischer Maßnahmen (Use-Case-Portfolio, Roadmap, Priorisierung) unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben (DSGVO, EU AI Act)</li><li>Definition von Zielvorgaben und Übersetzung in Standards, Maßnahmen und Monitoring</li><li>Identifikation und Realisierung von KI-Potenzialen entlang der Wertschöpfung (Automatisierung, Effizienz, Sicherheit)</li><li>Aufbau und Austausch von Know-how zu Daten &amp; KI (Community, Schulungen, Guidelines)</li></ul>a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } • Weiterentwicklung der Daten- &amp; KI-Domäne in der WSTW‑Gruppe - fachlich, organisatorisch und technologisch. • Entwicklung &amp; Operationalisierung der Daten- &amp; KI‑Strategie und ‑Governance - inklusive Richtlinien, Rollen, Prozesse und KPIs - und Sicherstellung der Einhaltung. • Steuerung strategischer Daten- &amp; KI‑Maßnahmen (z. B. Use‑Case‑Portfolio, Roadmap, Priorisierung) unter Wahrung rechtlicher Rahmenbedingungen (z. B. DSGVO, EU AI Act). • Definition von Daten- &amp; KI‑Zielvorgaben und übersetzung in konkrete Maßnahmen, Standards und Monitoring. • Weiterentwicklung von Aufbau- &amp; Ablauforganisation sowie Zielarchitektur der WSTW‑Gruppe - in enger Zusammenarbeit mit dem WSTW‑internen IT‑Service‑Provider. • Identifikation &amp; Realisierung von KI‑Potenzialen entlang der Wertschöpfung (Automatisierung, Qualität, Effizienz, Sicherheit). • Know‑how‑Austausch &amp; ‑Aufbau zu Daten &amp; KI (Community, Schulungen, Guidelines, Enablement) für die gesamte WSTW‑Gruppe. Das bringst du mit a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-co Nice to have (optional): Erfahrung mit Daten‑/KI‑Plattformen (z. B. Data Lakehouse, MLOps), Standards &amp; Frameworks (z. B. TOGAF, DAMA‑DMBoK), sowie praktische Kenntnisse zu KI‑Risiko‑Management, Prompt‑Governance oder Responsible AI. <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung (Matura oder Fachhochschule) im Bereich Datenmanagement, Data Science oder Wirtschaftsinformatik - kombiniert mit fundiertem Fachwissen </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen, idealerweise mit fachlicher Führungserfahrung sowie Expertise in Strategieentwicklung, Projektmanagement, Enterprise Architektur, Datenmanagement und IT-Compliance </li><li>Erfahrung im Stakeholdermanagement innerhalb komplexer Konzernstrukturen und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zu vereinen </li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke , strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Innovationskraf</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsmittel und Umfeld Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop. Aus- und Weiterbildungen Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung. Einstieg &amp; Onboarding Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen. Events und Aktivitäten Von Sommerfest bis Punschstand - unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos. Gesundheit und Vorsorge Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Sonstiges Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft. Speisen und Getränke Kantine "Kuchl" sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis. Vergünstigungen Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote. Work-Life Balance 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube - hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden. <ul> <li> Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.</li> <li> Aus- und Weiterbildungen: Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.</li> <li> Einstieg &amp; Onboarding: Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.</li> <li> Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand - unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.</li> <li> Speisen und Getränke: Kantine "Kuchl" sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis.</li> <li> Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.</li> <li> Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube - hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Martin Mühlbäck Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:martin.muehlbaeck@wienerstadtwerke.at" target="_blank">martin.muehlbaeck@wienerstadtwerke.at</a> Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Data & AI Manager*in

Unternehmensbeschreibung Wir, die IT der REWE Group Österreich, stehen mit über 700 Mitarbeiter:innen für Innovation und modernste IT-Lösungen im Handel - national wie international. Gemeinsam entwickeln wir IT-Produkte und Services, die den Alltag unserer Kund:innen und Partner:innen bereichern. In dieser Position entwickelst du für deinen IT-Bereich die Projektstrategie und setzt gemeinsam mit den Projektteams Meilensteine um. Deinen Erfolg erlebst du international in über 4500 Filialen mit Millionen täglichen Touchpoints. Stellenbeschreibung <ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Projektportfolios von einem der IT-Bereiche der REWE International.</li><li>Zusammen mit Bereichs- und Abteilungsleiter:innen auf IT- und Fachseiten erarbeitest du die zukünftige Programm-Roadmap.</li><li>Du gewährleistest, dass zentrale Projektmanagementstandards angewendet und kontinuierlich weiterentwickelt werden.</li><li>Durch deinen Einsatz wird übergreifende finanzielle Transparenz im relevanten IT-Bereich geschaffen.</li><li>Du leitest national und international strategisch wichtige Programme und Projekte.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.</li><li>Du bringst Erfahrung im Management großer Projekte und Programme mit und behältst auch in komplexen Strukturen den Überblick.</li><li>Die Zusammenarbeit in internationalen Kontexten mit verschiedenen Stakeholder:innen und komplexen Unternehmensstrukturen ist dir vertraut.</li><li>Du überzeugst durch ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten auf allen hierarchischen Ebenen - intern wie extern.</li><li>Unternehmerisches Denken sowie analytische und konzeptionelle Stärke zeichnen dich aus.</li><li>Du bringst Erfahrung in lateraler Führung mit und verstehst es, Mitarbeiter:innen wie auch Führungskräfte im Projekt- und Programmumfeld zu coachen.</li><li>Der Aufbau und das Controlling von IT-Projekt- und Programmbudgets sind dir vertraut.</li><li>Du kommunizierst in Deutsch und Englisch verhandlungssicher.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse</li><li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li><li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen</li><li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 70.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li></ul>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=sLLYKqbE2_w" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=sLLYKqbE2_w</a>

Cluster Program Manager IT (m/w/x)

Ihre Schwerpunkte <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungsteams (ERP, Java, Web) mit insgesamt rund 14 Mitarbeitende</li> <li>Koordination und Priorisierung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern</li> <li>Verantwortung für eine skalierbare, sichere und wartbare Systemarchitektur im Backend-, Frontend- und Schnittstellenbereich</li> <li>Weiterentwicklung und Betreuung des bestehenden ERP-Systems bis zum End-of-Life, inklusive Schnittstellen und Migration</li> <li>Mitgestaltung der Einführung eines neuen Java-basierten ERP-Systems sowie Förderung des Know-how-Aufbaus im Team</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Softwarelandschaft und Optimierung von Entwicklungsprozessen</li></ul>Ihre Benefits <ul> <li>Attraktives Jahresfixgehalt ab € 90.000 brutto, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und 1 Homeoffice-Tag pro Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Mehr Freizeit durch zusätzliche Urlaubstage über das gesetzliche Maß hinaus</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Trainingsangebote, unterstützt durch ein jährliches Weiterbildungsbudget</li> <li>Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem professionellen IT-Team</li> <li>Umfassende Zusatzleistungen wie eine private Unfallversicherung und eine vergünstigte Verpflegung am Wiener Standort</li></ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams </li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Projekttools (z. B. IntelliJ IDEA, Git, Jira, Redmine, Dynatrace); Kenntnisse in Progress OpenEdge sind von Vorteil </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Java (8/11/17+), Vaadin, React, PostgreSQL und im Umgang mit REST-, SOAP- und MQ-Schnittstellen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Teamleitung Java (m/w/d) - Head of Development

Unternehmensbeschreibung Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Für unser IT Service Management Process Excellence-Team suchen wir eine motivierte Person, die bereit ist, in einem kleinen Team Verantwortung zu übernehmen und die Vielfalt der Themen als Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung zu nützen. Stellenbeschreibung <ul><li>Onboarding der Fachteams &amp; Definition von Service Offerings: Unterstützung der Fachteams beim Onboarding in ServiceNow sowie Definition von Technology- und Business-Service-Offerings (TSO/BSO)</li><li>Datenmanagement &amp; Configuration Management Database: Identifikation und Bewertung von Datenquellen, Mapping auf das CSDM und Sicherstellung der Vollständigkeit und Datenqualität in der CMDB</li><li>Prozess- &amp; Tool-Trainings: Durchführung von Schulungen zu ITSM-Tools und Prozessen für Fachbereiche</li><li>Audit &amp; Qualitätssicherung: Auditierung der CMDB-Daten und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung in Zusammenarbeit mit der Linienorganisation</li><li>Prozessmanagement: Weiterentwicklung der Asset- und Configuration-Management-Prozesse sowie Ableitung von Maßnahmen aus Reports</li><li>Technische Administration: Betreuung und Administration von ITSM-Prozessen, Objekten und Workflows</li><li>ITIL-Prozesse &amp; Analyse: Mitwirkung an anderen ITIL-Prozessen (z. B. Incident, Change, Problem) und Durchführung von Root-Cause-Analysen</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Berufserfahrung &amp; Ausbildung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld; ein abgeschlossenes technisches Studium ist von Vorteil</li><li>CSDM und ITIL-Know-how: Sehr gute Kenntnisse im Common Service Data Model (CSDM) und ITIL</li><li>ServiceNow-Expertise: Erfahrung in der Definition von Service Offerings sowie in CMDB- und Prozessadministration</li><li>Prozessmanagement: Praktische Erfahrung als Prozessmanager:in in weiteren ITIL-Prozessen ist von Vorteil</li><li>Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit: Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie adressatengerechte Kommunikation auf Technik- und Teamleiter:innenebene</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit: Eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten und Übernahme von unterschiedliche Rollen im ITSM-Team bei Bedarf</li><li>Weiterentwicklung &amp; Zusammenarbeit: Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Zusammenarbeit über Organisations- und Ländergrenzen hinweg</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team</li><li>Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern </li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse</li><li>Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen</li><li>Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen </li><li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 60.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li></ul>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/sLLYKqbE2_w" target="_blank">https://youtu.be/sLLYKqbE2_w</a>

Configuration & Service Catalog Manager:in I IT Service Management

Schwerpunkt: New Customer Aquisition Werde Teil der group.one - The One Group to win online! Herold und unser Schwesterunternehmen easyname sind Teil der group.one, die eine der führenden Unternehmensgruppen in Europa im Bereich Domains, Websites, Cloud Servern, Digital Marketing Services und Software as a Service (SaaS) Ansatz ist. Wir unterstützen unsere Kund:innen international durch unsere verschiedenen Brands und über 1.800 motivierte Mitarbeiter:innen in verschiedenen Bereichen, um online erfolgreich zu sein. Über das Team:Du bist Teil des Group Marketing Teams und in dieser Rolle für verschiedene Brands und Produkte der group.one verantwortlich. Unser Ziel: Menschen und Unternehmen mit zuverlässigen, modernen und benutzerfreundlichen Online-Lösungen ausstatten. Um unser Wachstum im Neukundengeschäft weiter voranzutreiben, suchen wir einen Senior Performance Marketing Manager, der die Verantwortung für Paid Media und Affiliate Marketing übernimmt und messbaren Impact liefert. Deine Aufgaben: 1. Paid Media <ul><li>Strategische und operative Verantwortung für alle Paid-Kanäle: SEA (Google/Bing), Paid Social (Meta, TikTok, LinkedIn), PMax, YouTube Ads</li><li>Konzeption, Aufbau und Optimierung von Kampagnen mit Fokus auf Neukundengewinnung</li><li>Budgetverantwortung &amp; Forecasting für Monthly Acquisition Targets</li><li>Durchführung datengetriebener Tests (A/B-Tests, Creative-Tests, Landingpage-Optimierung)</li><li>Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung von Anzahl der Conversions, CPA und Conversion Rates</li><li>Monitoring und Reporting aller Performance-KPIs inkl. Ableitung klarer Handlungsempfehlungen</li><li>Nutzung von KI-Tools für Creative-Development, Audience Insights und Analysen</li></ul>2. Affiliate Marketing <ul><li>Ausbau und Optimierung unseres Affiliate-Programms in Netzwerken wie AWIN und CJ</li><li>Identifikation und Aktivierung neuer Publisher, Vergleichsportale und Content-Partner</li><li>Verhandlung von Platzierungen, Incentives und Sonderkampagnen für Performance-Peaks</li><li>Entwicklung von Partner-Angeboten für Domains, Webhosting, Websitebuilder &amp; VPS-Produkte</li><li>Tracking, Attribution und Performance-Analyse aller Affiliate-Maßnahmen</li></ul>Dein Profil: <ul><li>4-6+ Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise im Tech-, Hosting-, SaaS- oder E-Commerce-Umfeld</li><li>Stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität: du steuerst nicht nur, du setzt selbst um</li><li>Ausgeprägtes Ownership: du baust Strukturen, Workflows &amp; Dashboards eigenständig auf</li><li>Digital-Mindset mit Verständnis für Growth-Loops, SaaS-Funnel und Customer Lifetime Value</li><li>Sicherer Umgang mit KI-Tools für Creatives, Performance-Analysen und Automatisierung</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: SEA, Paid Social, YouTube Performance, Affiliate Marketing</li><li>Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Tools wie: Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics, Looker Studio, GTM</li><li>Erfahrung mit Affiliate-Netzwerken sowie mit Partner- &amp; Publisher-Beziehungen</li><li>Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf KPIs CAC, Conversionrates, Transactions</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1)</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Verantwortung: Die Chance eine Schlüsselrolle bei der Lead-Generierung einzunehmen und aktiv die Prozesse und Systeme zu gestalten, die unser Wachstum vorantreiben.</li><li>Weiterentwicklung: Zugang zu Schulungen, Zertifizierungen und Möglichkeiten, dein Wissen kontinuierlich auszubauen.</li><li>Teamkultur: Ein motiviertes und kreatives Team, das offen für neue Ideen ist., gerne gemeinsam Erfolge feiert.</li><li>Innovative Umgebung: In einem dynamischen Team kannst du deine Ideen einbringen und neue Trends umsetzen.</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive und internationalem Hintergrund</li><li>Modernes Bürogebäude und Arbeitsplätze am Hauptbahnhof Wien mit umfangreichen Verkehrsanbindungen und Parkmöglichkeiten.</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitvereinbarung) und Homeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen die Wochen</li><li>Individuelle Karrierechancen durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Dein Wohl liegt uns am Herzen. Im Office Hub Vienna bieten wir zusätzlich an: <ul><li>Gestütztes Betriebsrestaurant</li><li>Kostenlose Massagemöglichkeit</li><li>Gratis Obst, Kaffee und Tee</li><li>Betriebsarzt</li></ul></li></ul>Gehalt: Für diese Position ist - mit entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung - ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.500,-- inklusive All In-Vertrag. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich! Wir setzen uns für ein inklusives und sicheres Arbeitsumfeld ein, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir heißen Talente in all ihrer Vielfalt willkommen. Dein Geschlecht, Hintergrund, Alter, deine Überzeugungen oder persönliche Geschichte bestimmen hier nicht deine Chancen - was für uns zählt, sind gegenseitiger Respekt, persönliche Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Motivation und Zusammenarbeit gedeihen. Wir glauben daran, dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und sehen dich sowohl als individuelle Persönlichkeit als auch als geschätztes Teammitglied. Wir möchten gemeinsam mit dir wachsen - und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Abteilung Marketing DACH Standorte Wien Arbeitsort (Präsenz, Homeoffice...) Hybrid Monatsgehalt 4.500 € Beschäftigungsverhältnis Vollzeit Start möglich ab: asap Karrierelevel Spezialist/Fachkraft Gehaltstext Für diese Position ist - mit entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung - ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.500,-- inklusive All In-Vertrag. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich! Arbeitszeit Vollzeit JB_ID ka-at-plus, herold

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Standorte: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort Gestalte die Wirtschaft von morgen - direkt am modernen Standort mit Blick auf Alte und Neue Donau! Du brennst dafür, die Finanzwelt mit innovativen Lösungen aktiv zu verändern? Du möchtest dein unternehmerisches Mindset in einem dynamischen Umfeld mit nationalen und internationalen Kund:innen einbringen und dabei den nächsten großen Karriereschritt machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams im Bereich Finance Transformation und Financial Accounting Advisory Services und gestalte die Zukunft aktiv mit. Das erwartet dich bei uns - Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitieren wirst <ul><li>Gestalte die Zukunft der Finance Transformation: Entwickle strategisch unsere Services in den Bereichen People, Prozesse, Technologie, Organisation &amp; Governance weiter.</li><li>Nutze modernste IT- und KI-Technologien: Setze innovative Tools ein, um Finanzprozesse zu digitalisieren, zu optimieren und neu zu denken.</li><li>Übernimm Verantwortung: Führe spannende Projekte und Workstreams, manage dein Team und stehe im engen Austausch mit Kund:innen auf nationaler und internationaler Ebene.</li><li>Wachse mit uns: Unterstütze deine Teammitglieder durch Coaching und Mentoring und fördere ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung.</li><li>Gestalte Innovation aktiv mit: Hilf mit, unser Beratungsportfolio kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf das nächste Level zu bringen.</li><li>Sei Teil unseres Erfolgs: Wirken bei der Akquise neuer Kund:innen und Projekte mit und trage so maßgeblich zum Wachstum unseres Bereichs bei.</li></ul>Das bringst du mit - Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestalten wirst <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (IBWL, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtungen)</li><li>Mindestens vier Jahre (Senior Consultant (w/m/d)) oder sechs Jahre (Manager:in) einschlägige Berufserfahrung in der Beratung oder in einem Industrieunternehmen</li><li>Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Finanzprozessen und Betriebsmodellen sowie in der Mitwirkung bei bzw. Leitung von Transformationsprogrammen im Bereich Accounting, (Group) Reporting, oder Controlling von Mitarbeiter:innen bis zum Top-Management</li><li>Erfahrung und fachliche Kenntnisse im Bereich der CFO Agenda sowie in UGB, IFRS bzw. Konsolidierung</li><li>Exzellente MS Office-Kenntnisse, Kenntnisse in Business Intelligence und Prozessdigitalisierungstools von Vorteil</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch,</li><li>Hervorragende analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze</li><li>Ausgeprägte Proaktivität und Eigeninitiative, kombiniert mit einem unternehmerischen Mindset</li><li>Engagierte:r Teamplayer:in, die:der gerne in einem internationalen Projektumfeld arbeitet</li></ul>Das bieten wir dir - ein inspirierendes Arbeitsumfeld <ul><li>Ein kEYserliches Onboarding: Mit unserem Onboarding-Package, den New@EY (After Work) Events, deinem Buddy und deinem Counselor tragen wir dafür Sorge, dass du dich ab Tag 1 bei EY wohlfühlst</li><li>Worktime &amp; Workplace Flexibility: Eine unternehmensweite Homeoffice Policy, die Möglichkeit auf ein Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation warten auf dich</li><li>Technisches Equipment: Notebook, kabellose Kopfhörer, ein Diensthandy deiner Wahl (das du auch zu privaten Zwecken nutzen kannst) machen virtuelles Arbeiten problemlos möglich</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Wir nehmen den Umweltschutz ernst, unterstützen dich bspw. mit Zuschüssen bei diversen Öffi-Tickets und laden dich mit EY Ripples ein, durch CSR Aktivitäten auch während deiner Arbeitszeit zu einer better working world beizutragen</li><li>Zahlreiche weitere Benefits wie Weiterbildungsangebote, Einkaufsrabatte, Gesundheit- und Sportangebote und die besten Firmenfeiern in ganz Österreich</li></ul>EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt. Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf inkl. Zeugnisse noch heute über unser Online-Tool. Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier. Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY. Für diese Position beträgt das Mindestgehalt mit abgeschlossenem Studium € 3.253,00. Das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!

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