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Industrial Automation &amp; Electrical Project Manager (m/f/d) Vollzeit | Graz oder Wien Du bist Experte auf deinem Gebiet und bereit, dein Know-how in spannenden Projekten einzusetzen? Als Teil der Hamburger TECCON Gruppe mit über 450 Mitarbeitern aus den Bereichen IT, Technik und Wirtschaft entwickeln wir innovative Lösungen für renommierte Auftraggeber. Unser Ziel ist es, das Potenzial in Menschen zu erkennen und zu fördern, indem wir maßgeschneiderte Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten schaffen. Bringe deine Expertise in unsere Projekte ein und gestalte aktiv die Zukunft mit. Deine Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Automatisierung und Elektrotechnik</li><li>Koordination zwischen Kunden, Lieferanten und internen Fachabteilungen</li><li>Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung technischer Spezifikationen und Vorbereitung von Projektangeboten</li><li>Überwachung von Projektfortschritt, Kosten, Terminen und Qualität</li><li>Durchführung von Präsentationen, Meetings und Vertragsverhandlungen</li><li>Reisetätigkeit innerhalb der EMEA-Region (&lt;20%)</li></ul>Dein Profil <ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium (HTL, BSc, MSc) in Automatisierung, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar</li><li>Fundierte Kenntnisse in Automatisierung und elektrischen Systemen</li><li>Erfahrung im technischen Projektmanagement</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region</li></ul>Deine Benefits <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz bei einem international renommierten Unternehmen</li><li>Spannende Projekte im Bereich Automation &amp; Digitalization</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option</li><li>Attraktive Vergütung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li></ul>Starte mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 52.197 mit der Möglichkeit einer marktkonformen Überbezahlung abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Industrial Automation & Electrical Project Manager (m/f/d)

Ihre Schwerpunkte <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungsteams (ERP, Java, Web) mit insgesamt rund 14 Mitarbeitende</li> <li>Koordination und Priorisierung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern</li> <li>Verantwortung für eine skalierbare, sichere und wartbare Systemarchitektur im Backend-, Frontend- und Schnittstellenbereich</li> <li>Weiterentwicklung und Betreuung des bestehenden ERP-Systems bis zum End-of-Life, inklusive Schnittstellen und Migration</li> <li>Mitgestaltung der Einführung eines neuen Java-basierten ERP-Systems sowie Förderung des Know-how-Aufbaus im Team</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Softwarelandschaft und Optimierung von Entwicklungsprozessen</li></ul>Ihre Benefits <ul> <li>Attraktives Jahresfixgehalt ab € 90.000 brutto, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und 1 Homeoffice-Tag pro Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Mehr Freizeit durch zusätzliche Urlaubstage über das gesetzliche Maß hinaus</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Trainingsangebote, unterstützt durch ein jährliches Weiterbildungsbudget</li> <li>Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem professionellen IT-Team</li> <li>Umfassende Zusatzleistungen wie eine private Unfallversicherung und eine vergünstigte Verpflegung am Wiener Standort</li></ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams </li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Projekttools (z. B. IntelliJ IDEA, Git, Jira, Redmine, Dynatrace); Kenntnisse in Progress OpenEdge sind von Vorteil </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Java (8/11/17+), Vaadin, React, PostgreSQL und im Umgang mit REST-, SOAP- und MQ-Schnittstellen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Teamleitung Java (m/w/d) - Head of Development

Description Meltwater bietet eine führende SaaS-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, wertvolle Erkenntnisse aus Medien, Social Media und Marktanalysen zu gewinnen, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Als Account Executive bei Meltwater in Wien bist du verantwortlich für den Verkauf unserer umfassenden Lösungen im Bereich Medien-, PR- und Marketing-Intelligence. Du baust starke Kundenbeziehungen auf und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die echte Mehrwerte schaffen. Du bist zielstrebig und ambitioniert? Dann ist das genau die richtige Herausforderung für dich! Dein Fokus wird darauf liegen, eine solide Sales-Pipeline zu entwickeln und sowohl neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen als auch bestehende Kunden weiter auszubauen. Was Dich bei uns erwartet: <ul><li>Du managst deine Verkaufspipeline durch alle Stages des Verkaufsprozesses: Pipeline-Generierung, Kontaktaufnahme, Bedarfsanalyse, Produktdemonstrationen, Verhandlung und Abschluss</li><li>Du berätst C-Level-Führungskräften in der Optimierung ihrer Marketing PR Strategie</li><li>Du baust eine "Trusted Advisor"-Beziehung auf, um den indviduellen Bedarf eines (potentielle) Kundens zu ermitteln um anschließend den Mehrwert aufzubauen</li><li>Du positionierst dich intern als kompetente(r) Partner(in) um im Team an komplexen All-in-One Lösungen zu arbeiten</li><li>Du arbeitest souverän mit ambitionierten KPI &amp; Quartals-Zielen und übertriffst diese</li><li>Du arbeitest sowohl an Inbound als auch Outbound Opportunities</li></ul>Was Du mitbringst: <ul><li>3-5 Jahre (SaaS-) Sales Erfahrung, vorzugsweise in der MarTech-Branche</li><li>Starke Führungspräsenz mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Deutsch und Englisch auf muttersprachler Niveau</li><li>Ein ausgeprägtes Stakeholdermanagement Skillset</li><li>Eine kollaborative Persönlichkeit</li><li>Eine Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, selbstständig auf hohe Ziele hinzuarbeiten</li><li>Teachable, selbstmotiviert, neugierig und belastbar</li><li>Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, einschließlich Priorisierung, Terminplanung und Zeitmanagement</li><li>Sehr guter Bachelor-Abschluss, Master oder außerschulisches Engagement sind bevorzugt</li><li>Vorkenntnisse in der Qualifizierung mit MEDDICC sind bevorzugt</li></ul>Was wir Dir bieten: <ul><li>25 Tage bezahlter Urlaub und einen zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag.</li><li>Eine Krankenversicherung, die national und weltweit gilt.</li><li>30% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Eine Lunch-Gutscheinkarte für lokale Restaurants und Bistros</li><li>Kostenloser Zugang zur CalmApp für dich und deine Familie.</li><li>Flexibles Arbeiten in einem modernen, lebendigen Umfeld.</li><li>Ein Gehalt mit einem Zielgehalt von ca. 110.00-130.00 EUR OTE (On-Target-Earnings) </li><li>Ein wachsendes Familienurlaubsprogramm</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer inklusiven Community</li></ul>Office Location: Donau-City-Staße 7 DC Tower, 1220 Wien, Austria Our Story At Meltwater, we believe that when you have the right people in the right environment, great things happen. Our best-in-class technology empowers our 27,000 customers around the world to make better business decisions through data. But we can't do that without our global team of developers, innovators, problem-solvers, and high-performers who embrace challenges and find new solutions for our customers. Our award-winning global culture drives everything we do and creates an environment where our employees can make an impact, learn every day, feel a sense of belonging, and celebrate each other's successes along the way. We are innovators at the core who see the potential in people, ideas and technologies. Together, we challenge ourselves to go big, be bold, and build best-in-class solutions for our customers. We're proud of our diverse team of 2,200+ employees in 50 locations across 25 countries around the world. No matter where you are, you'll work with people who care about your success and get the support you need to unlock new heights in your career. We are Meltwater. Inspired by innovation, powered by people. Equal Opportunity Employer Meltwater is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: At Meltwater, we are dedicated to fostering an inclusive and diverse workplace where every employee feels valued, respected, and empowered. We are committed to the principle of equal employment opportunity and strive to provide a work environment that is free from discrimination and harassment. All employment decisions at Meltwater are made based on business needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, marital status, veteran status, or any other status protected by the applicable laws and regulations. Meltwater does not tolerate discrimination or harassment of any kind, and we actively promote a culture of respect, fairness, and inclusivity. We encourage applicants of all backgrounds, experiences, and abilities to apply and join us in our mission to drive innovation and make a positive impact in the world.

Account Executive (m/w/divers)

Unternehmensbeschreibung Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Finanzbereich und möchten eine internationale Unternehmensgruppe mit rund 50 weltweiten Tochterfirmen strategisch weiterentwickeln? Als Director of Finance (w/m/d) bei Anton Paar berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Verantwortung für Finanzplanung, Controlling, Rechnungswesen und Liquiditätsmanagement. Sie nutzen Ihre Expertise, um Prozesse zu optimieren, digitale Finanzlösungen voranzutreiben und einen Bereich mit mehreren starken Teams zu führen. Stellenbeschreibung <ul><li>Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Finance, mit Abteilungen für Accounting, Controlling, Group Controlling und Treasury </li><li>Leitung,Förderung und Weiterentwicklung des Teams (~5 Direct Reports, ~15 Mitarbeitende)</li><li>Verantwortung für die Finanzplanung und Budgetierung der internationalen Anton Paar GmbH Gruppe</li><li>Steuerung der Liquiditätsplanung und des Reportings für eine fundierte finanzielle Entscheidungsgrundlage</li><li>Aktive Teilnahme an Geschäftsleitungs- und Aufsichtsratssitzungen</li><li>Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen und -tools in enger Zusammenarbeit mit IT und Business Process Management</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben im Bereich Compliance &amp; Risikomanagement</li><li>Aktive Mitwirkung in Projekten (z.B. im Bereich M&amp;A) zur Unterstützung strategischer Unternehmensziele</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt in Finance, Accounting oder Controlling</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Finanzmanagement</li><li>Sehr gute Erfahrung mit modernen IT Finanztools, z.B. SAP FI CO</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 6.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Director of Finance (w/m/d)

Portfolio Manager:in für Digital Services 1210 Vienna, Job-ID: 1bzu353e, Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus. Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure ab sofort eine:n Portfolio Manager:in für Digital Services (Smart Building) zur Verstärkung des Teams im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Mehr über den Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten: Siemens Smart Infrastructure. Ihre Aufgaben <ul><li>Definition, Kommunikation und Abstimmung der Vision, Strategie und Roadmap für Smart Building Software und Services mit Geschäftszielen und Kundenbedürfnissen</li><li>Strategische Planung, Priorisierung und Lebenszyklusmanagement des digitalen Serviceportfolios zur Wachstumsförderung durch Markt- und Kundenanalyse</li><li>Zentrale Schnittstelle für interne und externe Stakeholder zur Sicherstellung strategischer Ausrichtung und Förderung der Zusammenarbeit</li><li>Anwendung von Lean-Prinzipien zur Beschleunigung von Produkteinführungen im Markt, sowie einer datenbasierten Planung</li><li>Unterstützung der Vertriebsteams mit Tools, Inhalten und Schulungen für den effektiven Verkauf des digitalen Serviceportfolios</li></ul>Ihre Qualifikation <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen, Informatik oder verwandten Bereich (HTL, FH, Universität)</li><li>Erfahrung im Projektmanagement, Produktmanagement oder in der Geschäftsentwicklung, vorzugsweise im Bereich Software oder digitaler Dienstleistungen für Smart Buildings</li><li>Solides Verständnis digitaler Technologien, Cloud-nativer Architekturen und IoT-Anwendungen</li><li>Starke Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, über diverse Teams und Führungsebenen hinweg Einfluss zu nehmen und zusammenzuarbeiten</li><li>Fließend in Deutsch und Englisch</li></ul>Ihre Perspektive Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.926,29 vorgesehen. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen. Wie bewerbe ich mich? Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung! Kontakt: Rafael Fletzberger Tel.: +43 664 885 57 812 Ihre Vorteile Gesundheit Handy Homeoffice Kantine Parkplatz Weiterbildung Gesundheit Handy Homeoffice Kantine Parkplatz Weiterbildung <ul><li>Gesundheit</li><li>Handy</li><li>Homeoffice</li><li>Kantine</li><li>Parkplatz</li><li>Weiterbildung</li></ul>JETZT BEWERBEN

Portfolio Manager:in für Digital Services

Wir erweitern unser Team und laden Sie herzlich ein, Teil unseres Technikteams der Vetropack Austria (Pöchlarn und Kremsmünster) zu werden als: Senior Technical Project Manager (m/w/d) Technik | Glasindustrie | Glasklare Karriere Sie möchten eine aktive Rolle in der Entwicklung eines erfolgreichen Unternehmens einnehmen, begeistern sich für Verpackungen aus Glas und schätzen eine nachhaltige und zukunftsweisende Branche? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre vielfältigen Aufgaben setzen sich im Wesentlichen zusammen aus: <ul><li>Leitung technischer Projekte an unseren Standorten in Kremsmünster und Pöchlarn</li><li>Mitwirkung an der strategischen Planung (Konzepte, Kosten, Zeitpläne)</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Fachabteilungen, Projektleitern und externen Partnern</li><li>Unterstützung bei Budget- und Ressourcenplanung für Investitions- und Instandhaltungsprojekte</li><li>Überwachung und Reporting des Projektfortschritts, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li><li>Durchführung technischer Schulungen und Workshops</li><li>Fachliche Führung von internen und externen Mitarbeitenden im Rahmen von Projekten</li></ul>Mit diesem Profil ergänzen Sie perfekt unser Team: <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise Maschinenbau, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen (z. B. HTL, FH oder Universität)</li><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams</li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld</li><li>Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP, Outlook, MS Project)</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohes Mass an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Organisationstalent und Flexibilität</li><li>Reisebereitschaft innerhalb beider Vetropack Standorte in Österreich</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Unser Angebot an Sie: <ul><li>Intensive und ausreichende Einschulung in ein interessantes Aufgabengebiet in einem stabilen, zukunftsorientierten und erfolgreichen Industrieunternehmen</li><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li><li>Ausgezeichnetes Betriebsklima und wertschätzende Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten Team</li><li>Ausgezeichnete Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (Bahnhof 5 Minuten Gehzeit)</li><li>Attraktive Sozialleistungen eines Industrieunternehmens</li></ul>Wir sind verpflichtet das kollektivvertragliche Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag der Glasindustrie anzugeben, welches für diese Position aktuell bei € 66.000, - p.a. brutto auf Basis 38h/Woche liegt. Wir bieten Ihnen in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte aktivieren Sie JavaScript Bildschirmausleseprogramme können die folgende durchsuchbare Karte nicht lesen. Folgen Sie diesem Link auf unsere Stellensuchseite. Dort können Sie die verfügbaren Stellen in einem benutzerfreundlicheren Format durchsuchen. Standort:

Senior Technical Project Manager (m/w/d)

Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung! Du willst mehr als nur einen Job? Bei uns bist du die treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung unserer Teams! Als Training Key Account bist du die zentrale Instanz, die alle Schulungsmaßnahmen im Bereich Implementation koordiniert und optimiert. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen weltweit die besten Trainings erhalten. Und das mit echtem Impact! #yourmission <ul><li>Du entwickelst und implementierst, gemeinsam mit unseren Trainern, innovative Weiterbildungsprogramme, die unsere Organisation nach vorne bringen</li><li>Du bist das Bindeglied zwischen der KNAPPacademy, der Produktentwicklung und unseren Führungskräften. Dadurch stellst du sicher, dass alle Schulungsunterlagen aktuell gehalten werden</li><li>Du identifizierst Qualifikationslücken und reagierst schnell mit passenden Schulungen, z. B. bei neuen Technologien oder Produkten</li><li>Du förderst eine Kultur des Lernens und der Motivation - und machst unser Unternehmen zum Top-Arbeitgeber für Talente, die wachsen wollen</li><li>Du bringst frische Ideen ein, setzt moderne Lernmethoden wie Gamification oder Microlearning ein und gestaltest die Zukunft der Ausbildung aktiv mit</li><li>Du organisierst bevorstehende Trainings und unterstützt unsere Trainer bei deren Durchführung</li><li>Du entwickelst Trainings mit KNAPP-externen Bildungsunternehmen und organisierst deren Durchführung. Dadurch rundest du unser Schulungsangebot ab</li><li>Du bist Teil eines jungen und dynamischen Teams, das gemeinsam Großes bewegt und sich regelmäßig austauscht, um die besten Lösungen zu finden</li></ul>#yourareknapp <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in Erwachsenenbildung, Pädagogik, HR oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Optional bringst du Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainingsprogrammen, vorzugsweise in internationalen Unternehmen mit</li><li>Leidenschaft für innovative Lernmethoden und digitale Tools (LMS, E-Learning, Blended Learning)</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu begeistern</li><li>Analytisches Denken: Du erkennst Entwicklungsbedarfe und setzt gezielt Maßnahmen um (z. B. Skillmatrix, Feedback-Tools)</li><li>Eigeninitiative, Teamgeist und Lust, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Du bist offen für Neues und hast Spaß daran Prozesse zu verbessern und Standards zu setzen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>#weareknapp Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 2.668,69 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Training Key Account (m/w/d)

#yourmission <ul><li>Gemeinsam mit unseren Kunden und Account Managern erarbeiten Sie Systemlösungen für bestehende Kundenanlagen.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit den Account Managern sowie den KollegenInnen der technischen Abteilungen und unseren internationalen Niederlassungen kümmern Sie sich im Rahmen der Angebotsprojektleitung um die Koordination aller Aktivitäten zur Entwicklung einer individuellen Lösung für den Kunden auf Basis seiner Bedürfnisse.</li><li>Ihnen obliegt die Verantwortung der Koordination für ein Angebotsprojekt: Sie erstellen Kalkulationen, Präsentationen, Angebote und Terminpläne, prüfen Vertragsdokumente und pflegen die internen Tools.</li></ul>#youareknapp <ul><li>Sie haben ein technisches Grundverständnis und idealerweise bereits Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst in einem technischen Umfeld</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und sehen den Vertrieb von Projekten und Lösungen als Ansporn</li><li>Sie sind kundenorientiert, kommunikationsstark, zuverlässig und haben technisches Interesse</li><li>Sie sind sowohl Teamleader als auch Teamplayer</li><li>Sie bringen die notwendige Sorgfalt mit und sind sich der Verantwortung Ihrer Arbeit für die abwickelnden Abteilungen und das Gesamtunternehmen bewusst und können den Überblick über mehrere Projekte gleichzeitig behalten</li><li>Sie sprechen ausgezeichnet Englisch und Deutsch sowie Französisch</li></ul>#weareknappWir haben einen echten Teamspirit und begegnen anstehenden Herausforderung gemeinsam. KNAPP bietet Ihnen fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 3.341,50 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung. Werden Sie ein Teil unseres internationalen Customer Service Teams.

Sales Project Lead - Customer Service (m/w/d)

Product Manager - Travel (m/w/d) <ul><li>Eurotours Kitzbühel</li><li>Eurotours München</li><li>Eurotours Wien</li></ul><ul><li>Berufserfahrung</li><li>Vollzeit</li></ul>Eurotours ist Österreichs führender Direkt-Reiseveranstalter in Europa. Vom Firmensitz in Kitzbühel aus, wo Urlaubsbuchungen auch im eigenen Reisebüro möglich sind, vermarktet Eurotours Reisen in alle Welt. Eurotours zählt zu dem vielfältigen Markenportfolio von VERKEHRSBUERO TRAVEL. Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Nur vom Urlaub träumen oder selbst daran mitwirken? Bei uns hast du gleich drei Möglichkeiten, deine Expertise einzubringen: im Dynamic Packaging, im Cruise-Bereich oder in den Flight Destinations. Jede dieser Produktwelten bietet spannende Herausforderungen und die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Reisewelt mitzuwirken. <ul><li>Product Manager (m/w/d) - Dynamic PackagingAusbau und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios in Zusammenarbeit mit Leistungsträger:innen und Bettenbanken</li><li>Product Manager (m/w/d) - Cruise Entwickle und betreue unser Kreuzfahrt-Portfolio in Zusammenarbeit mit internationalen Reedereien und Partnern </li><li>Product Manager (m/w/d) - Flight DestinationsGestalte mit uns ein starkes Portfolio weltweiter Flugdestinationen</li></ul>Egal ob in Kitzbühel, Wien oder remote aus Deutschland! Werde Teil unseres Product-Management-Teams und unterstütze uns dort, wo deine Stärke liegt. Bewirb dich jetzt und gib uns einfach bekannt, welcher Bereich am besten zu dir passt. DEINE STÄRKEN <ul><li>Abgeschlossene touristische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Tourismus/Betriebswirtschaft</li><li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Tourismus ist von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse des Veranstaltermarkts sowie von Reisezielen und Produkten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise</li><li>Erste Erfahrung mit touristischen Reservierungssystemen</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents </li><li>Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm</li><li>Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs</li><li>Flexibilität: Wir finden ein Arbeitszeitmodell, dass zu uns gemeinsam passt </li><li>Freizeit: Attraktive Reiserabatte &amp; Vergünstigungen in unseren Hotels und weiteren Betrieben der Gruppe sowie Benefits von corplife.at</li><li>Familie: In unserer Kinderkrippe/-garten am Standort Kitzbühel sind deine Kinder stets gut aufgehoben</li><li>Kantine: Täglich vergünstigtes Mittagessen </li><li>Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing &amp; Co </li><li>Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li></ul>Für diese Position (Vollzeit) gilt das Mindestbruttogehalt der Verwendungsgruppe C des KV für Angestellte in Reisebüros mit der Bereitschaft zur individuellen Überzahlung. DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein! Jetzt bewerben und deine Karriere im VERKEHRSBUERO starten! #creatingmemories

Product Manager - Travel (m/w/d)

Allgemeines: Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst &amp; Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Sofortrabatte bei Hervis • Vergünstigungen bei Versicherungen • Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge • Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Sie sind für den Bereich Non Food verantwortlich (Elektro- und Büroartikel, Haushalts- und Saisonartikel, Spielwaren) </li> <li> Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude </li> <li> Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf attraktive Aktions- und Saisonplatzierungen) </li> <li> Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um </li> <li> Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre) </li> <li> Berufserfahrung im Einzelhandel </li> <li> Idealerweise erste Führungserfahrung </li> <li> MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse </li> <li> Quereinsteiger:innen willkommen </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...) </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt laut Kollektivvertrag 2.303,- Euro brutto pro Monat. Überzahlung möglich. </li> </ul>

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