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About Flora Food Group We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business. Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents. Über die Rolle: Als Key Account Manager treibst du das Wachstum im österreichischen Markt voran und verantwortest die Betreuung unserer Großkunden sowie die Umsetzung zentraler Wachstumsstrategien. Deine Aufgaben: <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung von Großkunden im österreichischen Markt</li><li>Budget- und Volumenplanung sowie Erreichen und Übertreffen von Umsatz- und Profitabilitätszielen</li><li>Planung, Überwachung und Sicherstellung der Forecast Accuracy</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Sales Lead CHATIT, Finance, Demand Planning und Marketing</li><li>Aktive Steuerung des Business anhand von Risks &amp; Opportunities</li><li>Entwicklung der Verhandlungsstrategie für wertschöpfende Maßnahmen 2026</li><li>Management von Kundenbedürfnissen und -erwartungen</li></ul>Was benötigst du um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? <ul><li>Einen Hochschulabschluss und min. 3 Jahre FMCG-Erfahrung, idealerweise im Key Account Management</li><li>Sehr gute Kenntnisse des österreichischen LEH, DFH und der lokalen Handelsstrukturen</li><li>Sicherer Umgang mit Excel/Pivot sowie Nielsen- und GFK-Daten</li><li>Verhandlungssicherheit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Nachweisbare Erfolge bei nachhaltigen Wachstumsstrategien mit Großkunden</li><li>Unternehmerisches Denken, Teamorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul>Bei Flora Food Group bist du Teil eines dynamischen Teams welches bereit ist gemeinsam neue Wege zu gehen. Wir sind überzeugt, mit unseren Produkten eine gesunde und nachhaltige Alternative zu "Dairy Produkten" zu gestalten und ein preisattraktives Angebot für unsere Konsumenten bereitzustellen. Du passt perfekt in unser Team, wenn du Herausforderungen als Chancen wahrnimmst und darin auflebst, Probleme in Lösungen umzugestalten. Wir bei Flora Food Group meistern unsere Aufgaben gemeinsam und feiern zusammen unsrere Erfolge. Bist du ein Macher und Teamplayer? Dann werde Teil des Teams und wachse mit uns! Bewerben oder Fragen? Wir suchen Dich! Wenn Du mit Leidenschaft bei uns durchstarten möchtest, bewirb Dich jetzt online unter <a href="http://www.florafoodgroup.com/careers" target="_blank">www.florafoodgroup.com/careers</a>. Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bei Fragen kannst Du dich an unsere Recruiterin Marie Mantel richten per <a href="mailto:marie.mantel@florafg.com" target="_blank">marie.mantel@florafg.com</a>. We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.

Key Account Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Zur Verstärkung unseres People &amp; Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in - Region: Klagenfurt, Spittal/Drau, Dornbirn (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Stellenbeschreibung Deine Aufgaben: <ul><li>Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle</li><li>Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen</li><li>Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen</li><li>Du bist im laufenden Austausch mit den Führungskräften in Bezug auf unsere Mitarbeiterumfragen und leitest gemeinsam Maßnahmen ab, welche im Markt durchgeführt werden</li><li>Du unterstützt unsere Märkte im Recruiting, insbesondere bei schwierigen Positionen</li><li>Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs</li><li>Du bist in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner Team</li></ul>Qualifikationen Deine Qualifikationen: <ul><li>Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung</li><li>Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus</li><li>Du bist versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen und arbeitest dich auch rasch in neue Systeme ein, vielleicht hast du auch schon mit SAP und Recruiting-Systemen</li><li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um Präsentationen in beiden Sprachen aufzubereiten</li><li>Du zeichnest dich durch deine offene und kommunikative Persönlichkeit aus, hast ein Gespür für Menschen und kannst dich selbst und andere begeistern</li><li>Du bist ein Organisationstalent und schätzt ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Du bringst Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit und verfügst über einen Führerschein der Klasse B</li></ul>Zusätzliche Informationen Was wir dir bieten: <ul><li>Die Vorteile eines Großunternehmens mit attraktiven Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und Vergünstigungen in unserem Betriebsrestaurant</li><li>Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen unserer Öffnungszeiten</li><li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO</li><li>myClubs Sportangebot</li></ul>Dein Gehaltspaket: Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Der guten Ordnung halber geben wir an, dass für diese Position ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.807,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis gilt. Ein Firmen-PKW mit Möglichkeit zur privaten Nutzung zählt ebenfalls zu deinem Gehaltspaket. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Katharina Goldberger: +43 664 88990403 Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=KoYyu_cWW5E" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=KoYyu_cWW5E</a>

HR Business Partner/in (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Als Leiter:in Digital Products &amp; Design verantwortest du die Digital Touchpoints im größten händler- und branchenübergreifenden Kundenbindungsprogramm Österreichs - vom Mockup bis zur Umsetzung mit unserer IT. Du arbeitest Daten-getrieben, hast den Nutzen für End User:innen im Sinn und denkst unternehmerisch? Dann bewirb dich jetzt beim jö Bonus Club. Hier erwartet dich die Atmosphäre eines Start-ups mit den Vorteilen eines großen Unternehmens. Stellenbeschreibung <ul><li>Leitung der Abteilung "Digital Products &amp; Design" (App, Web, E-Mail, Push)</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Frontends (Android, iOS, Web)</li><li>Verantwortung für die User Journeys in digitalen Frontends</li><li>Budgetplanung der digitalen Produkte</li><li>Zusammenarbeit mit Stakeholdern bei jö, der REWE IT, sowie Partnern</li><li>Aktive Erarbeitung von Vorschlägen für neue Features auf Basis von Daten und Business Priorities</li><li>Leitung ausgewählter strategischer Projekte</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, bzw. vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Management von Projekten/Produkten im digitalen Umfeld</li><li>Erfahrung im Führen von interdisziplinären Teams</li><li>Erfahrung mit agilen Methoden und Tools wie JIRA, Confluence und Figma</li><li>Überblick und Kenntnisse zu gängigen Programmiersprachen für Mobile- und Webapplikation</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Modernes Büro mit Raum für innovative Ideen und guter öffentlicher Erreichbarkeit</li><li>Dynamische Startup-Atmosphäre mit allen Vorteilen eines führenden Handelsunternehmens</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.</li><li>Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation</li></ul>Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Head of Digital Frontends & Design (m/w/x)

Bereit für eine Herausforderung? Dann könnte Just Eat Takeaway.com/ Lieferando der richtige Ort für dich sein. Wir sind eine weltweit führende Online-Plattform für On-Demand-Lieferungen und unsere Vision ist es, die Bequemlichkeit des Alltags zu verbessern. Egal, ob es um ein Festessen am Freitagabend, eine Poke Bowl nach dem Sport oder den Einkauf von Lebensmitteln geht, unsere Technologieplattform verbindet zehn Millionen Kunden mit Hunderttausenden von Restaurants, Lebensmittelgeschäften und anderen Partnern auf der ganzen Welt. Über diese Rolle: Als Strategic Account Manager (m/w/d) bist Du der Ansprechpartner für unsere größten Partner in der Gastronomie und unterstützt sie dabei, den größtmöglichen Mehrwert aus unserer Plattform zu ziehen. Gleichzeitig bist du für die Gewinnung neuer Restaurantketten in Österreich verantwortlich. <ul><li>Du steuerst eigenverantwortlich dein Partner Portfolio (Restaurant/Gastronomie-Ketten &gt; 5 Stores) und analysiert regelmäßig Umsatzentwicklung, Retention und Wachstumshebel (z. B. Menü Qualität, Promos, Bewertungen).</li><li>Durch proaktive Betreuung (Calls, Visits, Reportings) steigerst du nachhaltig den Umsatz deiner Partner:innen.</li><li>Durch Kundenakquise, Verhandlungen und Abschluss von Verträgen baust du kontinuierlich das Portfolio mit strategischen Partnern aus.</li><li>Du sorgst für einen reibungslosen Start neuer Partner auf der Plattform und optimierst bestehende Profile (z. B. Angebotsstruktur, Öffnungszeiten, Mindestbestellwerte).</li><li>Du identifizierst proaktiv Schwachstellen oder Potenziale in deinem Portfolio und leitest Maßnahmen ein - auch unabhängig von Eskalationen.</li><li>Du nutzt Salesforce und interne Dashboards, um Aktivitäten zu dokumentieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.</li><li>Du arbeitest eng mit angrenzenden Teams wie Field Sales, Support und Marketing zusammen.</li><li>Du bringst eigene Ideen ein, um Prozesse zu verbessern oder neue Formate für Partnerbindung zu entwickeln.</li></ul>Was bringst du mit ins Team? <ul><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Account Management, Vertrieb, oder in einem operativ getriebenen Kundenbereich.</li><li>Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und auch dein Englisch ist verhandlungssicher,</li><li>Mit deiner stressresistenten Art und deiner Motivation passt du hervorragend in das ambitionierte Account Management Team,</li><li>Erfahrung im Umgang mit Tools wie Salesforce, Excel oder BI-Systemen sind unabdingbar,</li><li>Affinität zu datenbasierten Arbeiten - du erkennst Muster, hinterfragst KPIs und entwickelst daraus konkrete Aktionen,</li><li>Du arbeitest lösungsorientiert, stressresistent und pragmatisch - auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen,</li><li>Du hast Spaß daran, ein Team mitzugestalten und aktiv zu einer neuen Ära im Account Management beizutragen.</li></ul>Bei JET steht folgendes auf der Speisekarte: <ul><li>Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket von mindestens € 60.000 Jahresbruttogehalt, das Leistung belohnt und durch eine offene Feedbackkultur ergänzt wird.</li><li>Ein monatliches Lieferando Pay-Guthaben von 90€, damit du dir Essen an den Arbeitsort liefern kannst.</li><li>Weiterbildung ist für uns das A und O. Darum bieten wir dir Zugang zu Bookboon sowie eine Vielzahl an internen und externen Schulungsangeboten, damit du dich stetig weiterentwickeln kannst.</li><li>Wir leben eine offene Du-Kultur mit flachen Hierarchien und starkem Team Spirit. Gemeinsame Aktivitäten, Team Lunches oder After-Work-Events sind bei uns fest verankert.</li><li>Unser hybrides Arbeitszeitmodell ermöglicht es dir Flexibilität, um Arbeit und Privatleben optimal zu vereinen (3 Tage aus unserem Office in Wien, 2 Tage Home Office).</li></ul>Inclusion, Diversity &amp; Belonging Egal, wer Du bist, wie Du aussiehst, wen Du liebst oder woher Du kommst, bei Just Eat Takeaway.com findest Du Deinen Platz. Wir setzen uns dafür ein, eine integrative Kultur zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen und des Denkens fördert, in der sich alle Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen und jeden Tag ihr buntes Selbst bei der Arbeit einbringen können. What else is cooking? Möchtest Du mehr über unsere Unternehmensvision, Kultur oder Karrieremöglichkeiten erfahren? Schaue auf unserer Karriereseite vorbei!

Ihre Schwerpunkte <ul> <li>Sie übernehmen die vollumfängliche Verantwortung für das Projektmanagement im SAP - von der Konzeption bis zur Umsetzung</li> <li>In den Pre-Sales-Aktivitäten sind Sie als fachlicher Ansprechpartner involviert</li> <li>Sie fokussieren sich auf die bevorstehenden, internationale S/4 HANA Einführung und stellen den reibungslosen Ablauf sicher</li> <li>Sie führen die Projektteams auf fachlicher Ebene</li> <li>Für Stakeholder sind Sie die erste Anlaufstelle bei Fragen zu SAP Projektthemen</li></ul>Ihre Benefits <ul> <li>Auf Sie wartet ein attraktives Gehaltsmodell in Höhe von mind. 85.000 € Jahresbrutto. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich.</li> <li>Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben dem starken Gehaltspaket einen Firmenwagen on top!</li> <li>Um Ihnen das optimale Onboarding zu ermöglichen, steht Ihnen ein fester Ansprechpartner zur Seite</li> <li>Außerdem können Sie dank gezielter Schulungen Ihre Weiterentwicklung vorantreiben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Workation bieten Ihnen viele Freiräume</li> <li>Der hohe Homeoffice-Anteil bietet zusätzliche Flexibilität</li></ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Sie bringen eine Ausbildung im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder im IT-Umfeld mit</li> <li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung als SAP Modulberater in einem der Core-Module aufweisen</li> <li>In verschiedenen SAP Projekten haben Sie die (Teil-) Projektleitung übernommen</li> <li>Eine geringe Reisebereitschaft in den Kundenprojekten, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li></ul>

SAP S/4 HANA Projektleiter (m/w/d) - SAP S/4 HANA Project Manager

Mach einen Unterschied im finanziellen Leben von Millionen Menschen: Bei Erste Digital gestaltest du die digitale Zukunft mit, in der eine bessere finanzielle Gesundheit möglich ist. #glaubandich Wir sind Teil der Erste Group - der größten Bankengruppe in Zentral- und Osteuropa mit mehr als 2.500 Filialen und über 45.000 Mitarbeiter:innen. Unsere mehr als 2.000 IT-Experte:innen und Enthusiast:innen sind die digitale Kraft der Bank. Wir suchen eine motivierte und flexible Person für die Executive IT Support Services &amp; Projektkoordination im Bereich IT Workplace, die unser IT-Expertenteam verstärkt. In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die direkte Betreuung der Vorstände und anderer wichtiger Stakeholder mit höchsten Anforderungen an IT-Performance. Zusätzlich unterstützt du bereichsinterne Projekte in der Koordination, Planung und Umsetzung. Deine Aufgaben: <ul><li>Erste Anlaufstelle für unsere Executives: Biete unseren Executives erstklassige on-site Unterstützung und Beratung bei technischen Fragen, Problemen und Einrichtungen. Informiere dich über technische Neuerungen und Probleme innerhalb des Bereichs.</li><li>Effiziente Anfragenbearbeitung: Analysiere und bearbeite eingehende Anfragen schnell und präzise. Dokumentiere die Problemstellungen für eine strukturierte Abarbeitung.</li><li>Teamarbeit und nachgelagerte Supporteinheiten: Arbeite proaktiv mit dem Team und den nachgelagerten Supporteinheiten zusammen, um tiefe technische Probleme effizient zu lösen.</li><li>Demand Management: Bearbeite IT Anforderungen und Anfragen gemäß unserer Richtlinien und finde Lösungen für komplexe und nicht standardisierte Anfragen.</li><li>Projektkoordination: Unterstütze Expert:innen im Bereich bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich</li></ul>Dein Background: <ul><li>Technische Erfahrung: IT-bezogene Ausbildung, Erfahrungen im on-site Support Umfeld (Windows Geräte, Microsoft 365 Applikationen, Apple Geräte)</li><li>Executive-Umgang: professionelles Auftreten, Flexibilität, sehr hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li><li>Soft Skills: Diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, richtig zu priorisieren und auch unter Druck Ruhe zu bewahren, hohe Eigenständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Junior bis Medior Erfahrung</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>New Way of working: Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell wollen wir dein Leben unkomplizierter machen. Kombiniere das Beste aus beiden Welten: Office und Homeoffice.</li><li>Work-Life-Balance: Papamonat, Sabbatical, Homeoffice, Sportkurse - wir unterstützen unsere Kolleg:innen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.</li><li>Gutes Essen: Gesunde Ernährung und gutes Essen sind wichtig für unsere Lebensqualität. Mit sieben Restaurants und Cafeterien gibt es am Erste Campus für jeden Geschmack etwas.</li><li>Gesundheitszentrum: Der Erste Campus verfügt über ein voll ausgestattetes Gesundheitszentrum, das allen Mitarbeiter:innen während der Arbeitszeit einen hohen Standard an medizinischen Leistungen bietet.</li><li>Unternehmensvorteile: Profitiere von Sonderkonditionen bei Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Supermärkten, Einzelhandelsketten und vielem mehr.</li><li>Empfehlungsprogramm: Werde Talentscout für Karrierechancen im IT-Bereich. Wir belohnen jede erfolgreiche Empfehlung für die Erste Digital mit 3000€.</li><li>Ein wettbewerbsfähiges und leistungsgerechtes Gehalt in Abhängigkeit von deiner fachlichen und persönlichen Qualifikation wird garantiert - das Mindestgehalt für diese Position beträgt nach dem jeweiligen Kollektivvertrag EUR 53.802,-- brutto pro Jahr. Dies ist jedoch nur eine Formalität, gerne besprechen wir mit dir deine konkreten Vorstellungen persönlich.</li></ul>Wie wir sind: Die Erste Group betrachtet die Vielfalt ihrer Mitarbeiter:innen als Schlüssel zu Innovation und Erfolg. Wir sind stolz darauf, jeder Person die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, religiöser Überzeugung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Executive IT Support Services & Projektkoordination (all humans)

Deine Aufgaben <ul><li>Du entwickelst kosteneffiziente Marketingstrategien in Zusammenarbeit mit unserem Marketing Team und Center Manager</li><li>Du verwaltest das Werbebudgets und führst Analysen zur dessen Verbesserung durch</li><li>Du planst und organisierst Werbeaktionen, CRM-Kampagnen und Veranstaltungen in einem Jährlichen Kalender</li><li>Du entwickelst attraktive Angebote zur Steigerung unserer Besucherzahl</li><li>Du kreierst eine einheitliche Image des Outlet Montabaur mit einer ausgewogene Mischung diverser Kommunikationsarten</li><li>Du arbeitest eng mit lokalen Medien, Werbe-, Presse-, Web- und Promotion-Agenturen zusammen</li></ul>Dein Profil <ul><li>Studium in Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Nachweisbare Erfahrung in Bereichen des On- und Offline Marketings</li><li>Erfahrung in und Interesse an der Kommunikation im Einzelhandelsbereich</li><li>Grundkenntnisse zur Designerstellung (Adobe Photoshop, Canva)</li><li>Kenntnis über aktuelle Trends und Best Practices im Marketing Bereich</li><li>Datengetriebenes Arbeiten und analytische Denkweise zur Auswertung von Marketinginitiativen mit der Fähigkeit den Status Quo kritisch hinterfragen zu können</li></ul>Was wir Dir bieten <ul><li>Eine unbefristete Festanstellung</li><li>Attraktives Gehalt</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Vertrauen in Deine Fähigkeiten</li><li>Saisonale Firmenveranstaltungen, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier</li></ul>

Marketing Manager für Fashion Outlet Montabaur

Job Req Number: 103877 Time Type: Vollzeit DSV - Global Transport and Logistics Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bei einem attraktiven Arbeitgeber? Dann starte Deine Karriere bei DSV - Global Transport and Logistics! Wir bei DSV transportieren Waren aller Art rund um den Globus, mit 75.000 Mitarbeitenden in 80 Ländern der Welt. Auf unserem Weg vom kleinen dänischen Unternehmen zu einem weltweit tätigen Konzern haben wir unsere unkomplizierte Art erfolgreich bewahrt. Wir schätzen kurze Wege und schnelle Entscheidungen; wir handeln pragmatisch und sind flexibel. Unsere Mischung aus jungen Talenten und erfahrenen Expert:innen aus aller Welt sowie unsere offene Unternehmenskultur halten uns in Bewegung. Wir bieten in unserer Division Road für den Standort Wien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Festanstellung als Team Lead Road Special Services (m/w/d) Unser Angebot Weiterentwicklung: Nutze unser breites Schulungsangebot, Online-Lernprogramme und individuelle Trainings, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Fahrtkostenvorteile: Profitiere von vergünstigten Tankpreisen und Autowäschen mit unserer Tankkarte, um deine Fahrtkosten zu reduzieren. Finanzielle Benefits: Entdecke exklusive Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern mit unseren Corporate Benefits. Zukunftsvorsorge: Profitiere von unserer steuerbegünstigten Altersvorsorge und sichere dir eine bequeme Rente. Exklusive Freizeit: Bei langjähriger Betriebszugehörigkeit belohnen wir dich mit einem zusätzlichen Urlaubstag Onboarding: Wir begleiten dich mit persönlicher Betreuung und einer interaktiven Online-Onboarding-Option, damit du erfolgreich in deine neue Rolle starten kannst. Gesundheit und Mobilität: Wir unterstützen dich mit einer Kostenbeteiligung für deine Bildschirmarbeitsplatzbrille und bieten flexible Arbeitsmodelle nach Absprache Deine Tätigkeiten <ul><li> Fachliche und organisatorische Leitung eines kleinen Teams im Bereich multimodaler Transportkonzepte (Europa/Asien/Afrika)</li><li>Sicherstellung der operativen Abwicklung von Kundenaufträgen inkl. Sendungsverfolgung und Qualitätskontrolle</li><li>MS EXCEL - basierte Infrastrukturpflege<ul><li>Erstellung und Pflege von Dashboards</li><li>Ratenkalkulation und Sendungsübersicht</li><li>Durchführung von Ad-Hoc-Auswertungen</li></ul></li><li>Klärung von Reklamationen und Transportstörungen</li><li>Durchführung von regelmäßigen Team - &amp; Kundenmeetings</li><li>Business Development</li><li>Prüfung von Ein- &amp; Ausgangsrechnungen sowie Vorbereitung der Abrechnung</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Qualität- &amp; Kostenstandards</li></ul>Dein Profil <ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung im Bereich Spedition oder vergleichbar</li><li>Sehr gute MS- EXCEL Kenntnisse (Pivot, Formeln, Dashboard - Erstellung)</li><li>Kenntnisse in EG - Sozialvorschriften, Pharma und ADR von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Teamorientiert, belastbar, und selbstständig arbeitend</li><li>Gute Englischkenntnisse (mündlich &amp; schriftlich) in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li></ul>Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte Gehaltstabelle Spedition &amp; Logistik 2025 Österreichs, gültige Fassung, mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Monatsgehalt für diese Stelle ist laut Kollektivvertrag, Angestellte/r für Spedition und Logistik (Gruppe B2) mit € 2.907,60 bei einer Vollzeitbeschäftigung festgelegt. Unser Kontakt Oliver Berns HR Specialist, Recruiting DACH <a href="mailto:karriere@de.dsv.com" target="_blank">karriere@de.dsv.com</a> Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende noch mal auf "Bewerben". Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. DSV - Global transport and logistics Working at DSV means playing in a different league. As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let's grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements. With close to 160,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers' needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you. At DSV, performance is in our DNA. We don't just work - we aim to shape the future of logistics. This ambition fuels a dynamic environment built on collaboration with world-class team players, accountability and action. We value inclusivity, embrace different cultures and respect the dignity and rights of every individual. If you want to make an impact, be trusted by customers and grow your career in a forward-thinking company - this is the place to be. Start here. Go anywhere Visit dsv.com and follow us on LinkedIn and Facebook. open/close Drucken Auf Twitter teilen Auf LinkedIn teilen Per E-Mail gesendet Berufsfamilie: Führung/Management Team Lead Road Special Services (m/w/d) Vienna

Team Lead Road Special Services (m/w/d)

Wir sind Reckitt Heimat der weltweit beliebtesten und vertrauenswürdigsten Marken für Hygiene, Gesundheit und Ernährung. Unser Purpose definiert, warum es uns gibt: schützen, heilen und pflegen - im unermüdlichen Streben nach einer saubereren, gesünderen Welt. Wir sind ein globales Team, vereint durch diesen Purpose. Schließe dich uns an in unserer Mission, den Zugang zu hochwertiger Hygiene, Wohlbefinden und Ernährung zu einem Recht und nicht zu einem Privileg zu machen. Sales Unsere Sales-Teams tragen dazu bei, den Purpose von Reckitt zu erfüllen, indem sie gemeinsam mit unseren Kunden Erfolge schaffen und den Zugang zu hochwertiger Hygiene, Wohlbefinden und Ernährung ermöglichen, sowohl im stationären Handel als auch online. Im Bereich Sales konzentrieren wir uns darauf, in allen Kanälen überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen und in stark umkämpften Kategorien zu agieren. Dieser Fokus schafft ein dynamisches, schnelllebiges Umfeld, in dem funktionsübergreifende Teams eng zusammenarbeiten, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Weltweit zählen wir rund 10.000 Sales-Mitarbeitende in verschiedenen Marktrollen, unter anderem in den Bereichen Außendienst, Key Accounts, Trade Marketing und Category Development. Über die Stelle Übernimm die Rolle des Key Account Managers (m/w/d) bei Reckitt, wo deine Erfahrung, deine Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und deine strategische Zusammenarbeit mit wichtigen nationalen Handelspartnern entscheidend dafür sind, unsere Produkte zu den Verbrauchern zu bringen. In dieser dynamischen Position stehst du an vorderster Front bei der Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Geschäftspläne. Deine Aufgaben <ul><li>Persönliche, regelmäßige Betreuung der Key Accounts (Schwerpunkt Discount)</li><li>Durchführung von Jahresgesprächen</li><li>Überwachung und Umsetzung kundenspezifischer Wachstumspläne</li><li>Regelmäßige Forecast-Planung und -Überwachung</li><li>Kontinuierliche Analyse und Verbesserung von Umsatz- und Gewinnpotenzialen</li><li>Analyse und Optimierung der Distribution, Listung, Platzierung und Preissituation</li><li>Initiierung, Nachverfolgung, Auswertung und Verbesserung von Promotion Aktivitäten</li><li>Umsetzung von Geschäftsstrategien im Bereich Key Account Management</li><li>Umsetzung von Aktivierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Trade Marketing und Marketing</li><li>Budgetverantwortung (Planung und Einhaltung von Jahresgesprächen, Listungen etc.)</li><li>Kontinuierliche Entwicklung und Erweiterung des Wissens über die Anforderungen des Kunden</li><li>Laufende Beobachtung der Marktentwicklungen und Kommunikation aller relevanten Informationen an die zuständigen Abteilungen und die Führungskraft</li><li>Unterstützung des Senior Key Account Managers bei der Vorbereitung der Jahresreviews</li></ul>Wen wir suchen Ausbildung und Berufserfahrung: • Mind. Bachelor-Abschluss (BWL), vorzugsweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Handel oder Marketing, oder eine vergleichbare Qualifikation • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in Key Account Management, insbesondere Verhandlungserfahrung (Erfahrung in FMCG-Branche von Vorteil) Persönliche Fähigkeiten: • Proaktivität und Selbstmotivation • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Überzeugende Präsentationsfähigkeiten • Starke Zielorientierung und "Nichts ist unmöglich"-Einstellung • Zahlenaffinität • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick • Team-Denken Technische Fähigkeiten: • Erfahrung im Umgang mit Nielsen- und GfK-Daten sowie die Fähigkeit, diese professionell zu analysieren • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) Sprachkenntnisse: • Deutsch und Englisch fließend (mind. C1) ist ein Must-Have Was wir bieten Inklusion steht bei uns im Mittelpunkt. Gemeinsam mit unseren vier globalen Mitarbeiter-Ressourcengruppen unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen auf jedem Schritt ihrer Karriere und helfen ihnen, individuell erfolgreich zu sein. Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen durch Elternleistungen, ein Mitarbeiter-Hilfsprogramm zur Förderung der psychischen Gesundheit und eine Lebensversicherung für alle Mitarbeiter:innen weltweit. Wir bieten außerdem eine Reihe weiterer lokaler Benefits. Über unsere globalen Aktienpläne bieten wir die Möglichkeit, zu sparen und an den potenziellen zukünftigen Erfolgen von Reckitt teilzuhaben. Die Vergütung erfolgt gemäß der leistungsorientierten Vergütungsphilosophie von Reckitt. Gleichstellung Wir wissen, dass großartige Menschen nicht immer alle Kriterien erfüllen. Deshalb stellen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach Potenzial ein. Auch wenn du nicht alle Punkte der Stellenbeschreibung erfüllst, möchten wir von dir hören, wenn du das Gefühl hast, dass diese Stelle und unser Unternehmen gut zu dir passen. Die Möglichkeit, sich frei entfalten zu können, liegt in unserer DNA. Unser dynamisches Arbeitsumfeld bietet dir den Raum, als Individuum zu wachsen und in agilen Teams zu arbeiten. Du möchtest etwas bewegen? Dann werde jetzt Teil des internationalen Reckitt Teams, das Diversity &amp; Inclusion lebt und Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung - fördert.

Job Description Du verantwortest die professionelle Betreuung unserer Partner und Kund:innen und den Vertrieb unserer umfangreichen und bewährten Produktpalette (von Print- bis zu Softwarelösungen) sowie die dazugehörigen Dienstleistungen in Oberösterreich. Deine mehrjährige Erfahrung im B2B Bereich ermöglicht es Dir, mit unseren Kunden auf Augenhöhe professionell zu kommunizieren und diese kompetent zu beraten. Responsibilities Deine Aufgaben: <ul><li>Pflege chancenreicher Kontakte, Netzwerke sowie Aufbau langjähriger Kunden- und Partnerbeziehungen</li><li>Breites Aufgabengebiet, vom Erstkontakt über die Konzepterstellung bis zum Auftragsabschluss</li><li>Vollinhaltliche Führung von Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung</li><li>Schnittstelle zu Kund:innen, Partnern und relevanten internen Abteilungen wie Service &amp; Support, Finanzwesen etc.</li></ul>Qualifications Dein Profil: <ul><li>Umfangreiche Vertriebserfahrung im B2B Bereich</li><li>Idealerweise Know How in der Partnerbetreuung (Systemhäuser, Systemintegratoren, Office Partner)</li><li>Eigeninitiative, proaktives Agieren und Umsetzungsstärke</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kunden, Partnern und innerhalb der Organisation</li><li>Hohe Prozess- und IT-Orientierung sowie Zahlenaffinität</li><li>Führerschein B sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Deine Benefits: <ul><li>Flexible Arbeitszeitlösungen und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li>Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung</li><li>Umfangreiches Einschulungsprogramm sowie laufende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexibler Mittagessenszuschuss (auch bei Mobile Working), Programme für deine körperliche und mentale Fitness, Obst und Getränke, Erwerb von Zusatzurlaub, Sonderurlaub für soziales Engagement</li><li>Rabatte für Canon Produkte</li></ul>Wir bieten ein marktkonformes Jahresbruttozielgehalt, inklusive variabler Komponente bei Zielerreichung, von mindestens €70.000,-. Im Fokus stehen dabei Kompetenz, Leistung und Engagement. Eine Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation ist möglich. #LI-hybrid About Us At Canon, we've been inspiring people to capture and share their world for over 85 years. As a global leader in imaging and innovation, we're driven by creative ideas, trust-based collaboration, and a clear commitment to making a positive contribution to society. As part of our strong presence in the EMEA region, Canon Austria aims to create real added value for every Austrian business through tailored solutions. We're proud of our diverse, inclusive culture and our philosophy of Kyosei - living and working together for the common good. What you can expect at Canon: - Appreciation &amp; Diversity - An open corporate culture where respect, authenticity, and inclusion are at the heart of everything we do. - Collaboration &amp; Contribution - Your opinion matters: Share your ideas and actively shape our working environment. - Personal Growth - We support your development through responsibility, honest feedback, and individual learning opportunities. - Health &amp; Wellbeing - The wellbeing of our employees is important to us - creating an environment where you feel comfortable and can give your best. - Sustainability - Canon is committed to environmentally friendly processes, resource-efficient production, and social responsibility - within the company and beyond. If you're visionary, innovative, and ready to make an impact - we'd love to hear from you.

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