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Deine Aufgaben Projektmanagement: <ul><li>Leitung und Steuerung von Softwareprojekten mit interner fachlicher Führungsrolle sowie als zentrale Ansprechperson für Kunden auf Entscheidungsebene</li><li>Gemeinsame Definition von Projektzielen, -umfang und -design mit Kunden und internen Projektteams</li><li>Koordination interner Stakeholder, Development-Teams sowie externer Partner und Dienstleister</li><li>Überwachung von Projektfortschritt, Qualität, Risiken und Budget inkl. laufender Optimierung der Projektplanung</li><li>Sicherstellung einer strukturierten Übergabe von Projekten in den laufenden Betrieb bzw. Support</li></ul>Support &amp; Kundenbetreuung: <ul><li>Verantwortung für Kundenanfragen zu unseren Softwarelösungen (z. B. REMIRA POS, REMIRA RETAIL, REMIRA RETAIL CLOUD)</li><li>Analyse und Lösung von Anwenderfragen, Störungen und Bugs im Live-Kundensystem</li><li>Umsetzung und Koordination kleinerer Anpassungen, Konfigurationen, Updates und Einrichtungen</li><li>Professionelle, lösungsorientierte Kundenkommunikation über verschiedene Kanäle</li><li>Mitgestaltung von Support- und Wissensprozessen (Knowledge Base)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und internationalen Development-Teams</li></ul>Anforderungen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich (z. B. Informatik)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Softwareprojekten und/oder im technischen Software-Support</li><li>Hohes IT-technisches Verständnis sowie starkes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Konfliktfähigkeit</li><li>Fundierte Kenntnisse in Server-, Netzwerk- und Datenbankarchitekturen sowie in modernen Cloud-Technologien</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein</li><li>Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Kunden - auch vor Ort - und daran, Projekte eigenverantwortlich zum Erfolg zu führen</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Service- und Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten auf Entscheidungsebene</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Lernbereitschaft</li></ul>Das bieten wir <ul><li>Mitarbeit in einem wachsenden, internationalen Softwareunternehmen im Bereich Intelligent Software Solutions</li><li>Abwechslungsreiche Rolle mit Projektverantwortung, technischer Tiefe und direktem Kundenkontakt</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation</li><li>Strukturierter Onboarding-Prozess sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und zusätzliche Mitarbeitervorteile</li><li>Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, sowie flexible Arbeitszeiten</li><li>Konditionen nach dem IT-Kollektivvertrag der WKO</li><li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden</li><li>Bezahlung nach IT-Kollektivvertrag WKO IT: Einstiegsstufe ST2: aktuell 3.950,00€/Monat bei 14 Jahresgehältern (Eine Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Erfahrung ist möglich)</li></ul>

Project manager & Support Expert (w/m/d)

- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Wien - Werde Teil einer revolutionären Veränderung! Wir haben uns dazu entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir transformieren unser Business hin zu einer rauchfreien Zukunft und dabei geht es nicht nur darum, eine starke Marke zu etablieren - der besondere Reiz ist der Aufbau von etwas Neuem, Innovativem, noch nie da Gewesenem. Große Veränderungen bringen große Chancen mit sich: Wo auch immer Du bei uns einsteigst, bei Philip Morris Austria bekommst Du den Freiraum, an neuen und innovativen Lösungen zu arbeiten und Deine Karriere in ganz verschiedene Richtungen voranzutreiben. Werde Teil unserer Vision und schließe Dich unserem Team als CSC Data &amp; Systems Executive in unsrem HQ in Wien an. WIR BIETEN DIR: <ul><li>Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen - immer mit Blick auf Deine individuelle Situation. </li><li>Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen.</li><li>Wir bieten dir ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, die Möglichkeit auch remote arbeiten zu können sowie vielfältige Benefits, die Dein Wohlbefinden und Deine Lebensqualität steigern. Freue Dich auf Essensgutscheine, Wiener Linien Jobticket und eine vergünstigte Clubs Mitgliedschaft. Zudem sorgen wir mit einer Pensionsvorsorge und Gruppenunfallversicherung für Deine finanzielle Sicherheit und bieten eine umfassende Gesundheitsvorsorge, damit Du Dich rundum wohlfühlst. Die entsprechenden Detailbestimmungen, Bedingungen, Unterlagen und Vereinbarungen dazu erhältst du bei Deinem Arbeitsantritt.</li><li>Wir bieten Dir ein Grundgehalt von € 58.000/Jahresbrutto Basis Vollzeit, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation - und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.</li></ul>DEINE AUFGABEN: <ul><li>Du bist als Customer Care Data &amp; Systems Executive verantwortlich für die Steuerung und Weiterentwicklung datenbasierter Prozesse und digitaler Systeme im CSC-Umfeld.</li><li>Du verwaltest Rollen und Rechte für interne und externe CSC-Mitarbeitende und sorgst für Transparenz und Sicherheit im Systemzugang.</li><li>Du sorgst dafür, dass digitale Lösungen effizient und zukunftsorientiert eingesetzt werden, und dokumentierst relevantes Prozesswissen.</li><li>Du unterstützt beim Troubleshooting von Systemfehlern.</li><li>Du sammelst Feedback von internen und externen Stakeholdern und integrierst diese in Systemoptimierungen.</li><li>Du beobachtest technologische Entwicklungen im Bereich Datenmanagement, KI und Automatisierung und setzt neue Impulse zur Steigerung von Effizienz und Servicequalität.</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für alle CSC-Reports und lieferst datenbasierte Insights zur Unterstützung von Entscheidungen.</li><li>Du analysierst relevante Kennzahlen, leitest daraus Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab und stellst die Erreichung der Serviceziele sicher. </li><li>Du verantwortest Datenschutz-Prozesse im CSC und stellst die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben sicher.</li><li>Du bist an der Gestaltung von Prozessen rund um Bestellungen und Zahlungen im CSC inklusive Dispute Management und Fraud Prevention beteiligt. </li><li>Du bist offen für ca. 15% Reisetätigkeit.</li></ul>DAS BRINGST DU MIT: <ul><li>Abgeschlossene Schulausbildung (Hauptschule oder Gymnasium).</li><li>Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Customer Service, Systembetreuung oder Prozessmanagement.</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein Auge für Details.</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis und lösungsorientiertes Arbeiten - insbesondere bei der Analyse von Systemfehlern und der Umsetzung von Verbesserungen.</li><li>Interesse an digitalen Trends im Kundenservice, insbesondere in den Bereichen Datenmanagement, Automatisierung und künstliche Intelligenz.</li><li>Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen und die Fähigkeit, daraus sinnvolle Maßnahmen zur Zielerreichung abzuleiten.</li><li>Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management.</li><li>Freude daran, sich aktiv in Projekte einzubringen und gemeinsam mit Kolleg*innen Lösungen und Ideen zu erarbeiten.</li><li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.</li></ul>WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS! Die 2012 in Österreich gegründete Philip Morris Austria GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI), dem weltweit führenden internationalen Tabakunternehmen. Zum Portfolio des Unternehmens zählen sechs der weltweiten Top-15-Marken der führenden Zigarettenmarken. PMI verkauft seine Produkte in ca. 180 Ländern in aller Welt. Die Philip Morris Austria GmbH ist Marktführer auf dem österreichischen Zigarettenmarkt. Des Weiteren engagiert sich Philip Morris in der Entwicklung und im Vertrieb von Heat-not-Burn-Tabakprodukten. Weitere Informationen unter <a href="http://www.pmi.com/markets/austria/de" target="_blank">www.pmi.com/markets/austria/de</a>.

DATA & SYSTEMS EXECUTIVE B2C CSC (M/W/D)

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Campingurlaubs! Unsere brandneuen Camping-Projekte stehen in den Startlöchern, und du hast die Chance, von Anfang an dabei zu sein! Möchtest du Teil eines wachsenden, familiengeführten Unternehmens werden, das Camping neu denkt und für echte Erlebnisse steht? Bei Falkensteiner Camping kannst du dich von Anfang an aktiv einbringen und unser neues Konzept mitgestalten, statt nur zuzusehen. Bei uns entdeckst du gemeinsam mit uns neue Wege und gestaltest deine Zukunft in einer dynamischen Umgebung. Wenn du Lust auf ein Abenteuer hast, bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns schon, dich bald in unserem Falkensteiner Premium Camping-Team am Start zu haben! Senior Growth &amp; Performance Manager (Marketing Lead)(M/W/D) DEINE AUFGABEN BEI UNS: <ul><li>Performance Marketing &amp; Growth - Verantwortung für alle Paid-Kanäle (Google Ads, Meta, Pinterest) - Aufbau eines strukturierten Testframeworks - ROAS-, CPA- und Funnel-Steuerung inklusive Forecasting und Budget-Pacing - Entwicklung und Umsetzung der Performance-Roadmap basierend auf Datenanalyse</li><li>Partnerdistribution &amp; Kooperationen - Steuerung aller relevanten Portale (ADAC, PiNCAMP, camping.info etc.) - Verhandlung, Pflege und Ausbau strategischer Outdoor-Markenpartnerschaften - Erstellung eines saisonalen Deal-Kalenders - ROI-Analysen und Optimierung der Partnerinvestitionen</li><li>Teamführung &amp; Priorisierung - Führung und Entwicklung des CRM- und Social/Content-Teams - Definition von Prioritäten, Ressourcenplanung und Wochen-/Monatsrhythmen - Coaching, Qualitätskontrolle und Unterstützung bei komplexen Projekten</li><li>Analytics &amp; Forecasting - Verantwortung für kanalübergreifende Datenqualität - Ableitung relevanter KPIs, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen für den MD - Zusammenarbeit mit Tracking-/Analytics-Agenturen</li><li>Strategische Markenentwicklung - Weiterentwicklung unserer Marketingarchitektur (Performance × Automation × Emotion) - Enge Zusammenarbeit mit Operations, Revenue, CRM, Website &amp; Guest Experience - Sicherstellung der Markenkonsistenz entlang aller Touchpoints der Guest Journey</li></ul>DAS BRINGST DU MIT: <ul><li>4-6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing / Digital Growth</li><li> Erste Führungserfahrung oder klare Leadership-Kompetenz</li><li> Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten</li><li>Erfahrung mit größeren Marketingbudgets</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, hohe Ergebnisorientierung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>WAS WIR DIR BIETEN: <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen.</li><li>Ein attraktives und umfassendes Gehaltspaket.</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Die Möglichkeit, ein neues Unternehmensfeld aktiv mitzugestalten.</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem internationalen Team.</li><li>Teamevents und Teamaktivitäten (z.B.: Sportevents, gastronomische Events,...).</li><li>Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Team Member Rate und Family &amp; Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&amp;B Leistungen in Falkensteiner Hotels und Campingplätzen.</li></ul>Für diese Position, bieten wir bei Vollzeit (40 Stunden/Woche)ein monatliches Bruttogehalt von € 5.000,- All-In. Bei Fragen stehen wir Dir gerne per Mail zur Verfügung. Bitte bewirb Dich ausschließlich über den "Bewerben" Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werfen Sie einen Blick auf Ihren zukünftigen Arbeitsplatz: <a href="http://www.falkensteiner.com" target="_blank">www.falkensteiner.com</a> KONTAKT: Herr Gerald Haberhauer, Managing Director Camping • E-Mail: <a href="mailto:Gerald.Haberhauer@falkensteiner.com" target="_blank">Gerald.Haberhauer@falkensteiner.com</a>

Senior Growth & Performance Manager (Marketing Lead) - Premium Camping (M/W/D)

Servus Media steht für hochwertige Medienmarken und Inhalte über alle Plattformen hinweg, von Print über Digital bis Bewegtbild. Um dieses Portfolio strategisch weiterzuentwickeln und zukunftssicher zu steuern, spielt eine konsistente, unternehmensweite Datenbasis eine zentrale Rolle. Als Head of Data &amp; Analytics übernimmst du eine Schlüsselposition bei Servus Media. In direkter Berichtslinie an den Head of Operations verantwortest du die ganzheitliche Datenstrategie über alle Geschäftsbereiche hinweg. Du bündelst Marktforschung, Digital Data &amp; Insights sowie Business Insights, etablierst ein skalierbares Daten-Ökosystem und verankerst Daten als zentrale Steuerungs- und Entscheidungsgrundlage für Portfolioentwicklung, Wachstum und Wertschöpfung auf Topmanagement-Ebene. DIE ROLLE Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: Alle Infos anzeigen<ul><li>Datenstrategie &amp; Entscheidungsarchitektur Du entwickelst und implementierst eine ganzheitliche Datenstrategie für alle Geschäftsbereiche, von Digital über TV und Print bis hin zu Commercial. Dazu gehört auch der Aufbau eines umfassenden 360° Audience Understandings rund um Reichweite, Verhalten, Engagement und Loyalität. Gleichzeitig etablierst du eine datengetriebene Entscheidungsarchitektur mit klar definierten Objectives, KPIs, Governance-Strukturen und einem effizienten Operating Model.</li><li>Organisation &amp; Governance Du formst eine integrierte, moderne Data &amp; Insights Organisation, definierst ein Zielbild, leitest die Roadmap ab und übernimmst die Budgetverantwortung. Zudem verantwortest du sämtliche Governance-Themen: Data Quality, Data Governance, Master Data Management und die Einhaltung aller Datenschutzanforderungen (inkl. DSGVO).</li><li>Dateninfrastruktur &amp; Messkonzepte Du gestaltest und entwickelst die technische Dateninfrastruktur weiter, von Cloud DWH und Data Lake über ETL/ELT Prozesse bis hin zu Streaming-Technologien. Gleichzeitig harmonisierst du Tracking- und Messkonzepte für Web, App und CTV, definierst Tagging-Standards und entwickelst unternehmensweite Taxonomien.</li><li>Insights &amp; Reporting Du baust skalierbare Reporting-Landschaften sowie Selfservice BI Umgebungen auf und stellst sicher, dass wiederkehrende Reports effizient automatisiert werden. Dadurch ermöglichst du allen Teams schnellen, konsistenten und datenbasierten Zugriff auf geschäftsrelevante Insights.</li></ul>EXPERTISE Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul><li>10+ Jahre Erfahrung im Bereich Data &amp; Analytics mit einem starken Track Record in datengetriebenen Transformationsprojekten, idealerweise im Medien-, Digital- oder Tech-Umfeld</li><li>Nachweisliche Führungserfahrung sowie Kompetenz im Aufbau und in der Skalierung leistungsfähiger Data &amp; Insights-Teams</li><li>Tiefe Kenntnisse in Web- und App-Analytics, Audience Measurement, Data Modelling und Experimentation sowie der Ableitung strategischer Insights</li><li>Erfahrung in Marktforschung (Panels, Studien) und der Integration dieser Daten in digitale Analyse- und Technologieumgebungen</li><li>Sichere Anwendung von BI-Tools, Cloud-Datenplattformen und Data-Pipelines sowie fundiertes Verständnis von Datenschutz, Compliance und DSGVO-Anforderungen</li></ul><ul><li>Reisebereitschaft 0-10%</li></ul>STANDORT SalzburgSalzburg, Österreich AustriaRed Bull Global Headquarters JETZT BEWERBEN

Head of Data & Analytics - Servus Media

Unternehmensbeschreibung FUN AT WORK: Wir bauen drauf - du auch? Klar, du könntest genauso weitermachen wie bisher. Du könntest aber auch Arbeit mit Sinn machen - Sinn für Zukunft und Sinn für Humor. Wir sind hali - ein freches, smartes, variantenreiches Unternehmen der Büromöbelbranche, das Arbeitswelten aufbricht. Irgendwo zwischen Gurkerlfeldern und Donaudampfschiffen arbeiten wir an mehr fun at work und einer besseren Zukunft. Du bist besonders und dann auch noch besonders mutig? Dann mische bei unseren täglichen Mutausbrüchen mit und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen! Stellenbeschreibung Als Team Lead für E-Commerce- &amp; Onlinemarketing trägst du gemeinsam mit deiner Abteilungsleitung die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer E-Commerce-Strategie sowie die Weiterentwicklung unserer Corporate Website. Zudem bist du gemeinsam mit deinem Team verantwortlich für die Online- und Social-Media-Kampagnen, die Social-Media-Strategie, Newsletter Marketing sowie SEO- und SEA-Optimierungen bei hali. Deine Aufgaben umfassen: <ul><li>Selbstverantwortliche Betreuung des Onlineshops, der Plattformen und unserer Website: Du kümmerst dich selbstständig um die laufende Betreuung und stetige Weiterentwicklung des Onlineshops sowie der Corporate Website gemeinsam mit unseren Agenturen, pflegst selbstständig die Daten, evaluierst Optimierungspotenziale und kümmerst dich um die Umsetzung. </li><li>Operative Umsetzung der laufenden Projekte: Du arbeitest eng mit deinen Kolleg*innen im Marketing zusammen, aber auch mit weiteren internen Teams wie Logistik, Buchhaltung, Service, Vertrieb und Produktion und förderst maßgeblich das weitere Wachstum des Bereichs E-Commerce. Dabei versuchst du gemeinsam mit den Kolleg*innen an einer stetigen Verbesserung der Prozesse zu arbeiten. Auch für externe Stakeholder wie z.B. Paymentservice Provider bist du Ansprechpartner*in. </li><li>Analyse und Reporting: Du stellst nicht nur sicher, dass die Daten auch korrekt gemessen werden, du kontrollierst und analysierst auch alle relevanten KPIs und berichtest an die Abteilungsleitung. Aus deinen Analysen leitest du selbstständig Optimierungsmaßnahmen ab und erkennst Potentiale entlang der User Journey. </li><li>Du leitest ein engagiertes Team und bist mit diesem für die Entwicklung und Umsetzung von Online- und Social-Media-Kampagnen, die Social-Media-Strategie sowie SEO- und SEA-Optimierungen verantwortlich. Als Teamleiter*in setzt du klare Ziele, findest kreative Lösungen, motivierst dein Team und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter*innen. Dabei fungierst du als wichtige Schnittstelle zwischen deinem Team und dem Management, um reibungslose Abläufe und erfolgreiche Projekte sicherzustellen.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Idealerweise besitzt du eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich digitales Marketing/E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation. Führungserfahrung ist von Vorteil.</li><li>Du solltest eine starke Vertriebsorientierung sowie eine Leidenschaft für Möbel und Einrichtung mitbringen.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce ist ein Muss, ebenso wie technische Affinität zur Optimierung interner Prozesse.</li><li>Ein Verständnis für UX und Erfahrung mit Analyse-Tools (GA4), Shop- (Shopware) und CMS-Systemen (Wordpress) sind ebenfalls erforderlich.</li><li>Starke kommunikative und vertriebstechnische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise zählst du zu deinen Stärken.</li><li>Wenn du dazu noch überzeugend bist, eine Hands-On-Mentalität besitzt und bereit bist, uns dabei zu helfen, unsere Ziele zu übertreffen, möchten wir dich gerne kennenlernen.</li></ul>Zusätzliche Informationen Das bieten wir dir: <ul><li>Wir liefern dir abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Freiraum und Verantwortung in einem dynamischen und kreativen Unternehmen.</li><li>Die einzigartige Möglichkeit einen neuen Geschäftsbereich auszubauen und nach Einarbeitung die Teamleitungsfunktion zu übernehmen.</li><li>Unsere flachen Hierarchien lassen genug Raum für deine Ideen.</li><li>Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.</li><li>In einem finanzstarken und nachhaltigen Unternehmen hast du einen sicheren Arbeitsplatz. Gemeinsam denken wir an morgen.</li><li>Die ausgezeichnete öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze machen dir den Arbeitsweg entspannter.</li><li>Feiere gemeinsam mit dem hali-Team großartige Events wie das Sommerfest, Spieleabende, Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li><li>Wir bieten dir ein deiner Qualifikation entsprechendes Einkommen, attraktive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. corplife benefits) und - natürlich - den obligatorischen Obstkorb.</li></ul>Über deine Gehaltsvorstellung unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch. Unsere Gehaltsvorstellung liegt je nach Erfüllung der genannten Qualifikationen und Erfahrung zwischen 42.000 € und 63.000 € Bruttojahresgehalt. Gerne kannst du uns deine Gehaltsvorstellung bereits in der Bewerbung angeben. CV-Only-Bewerbung: Wir ersparen dir die Zeit fürs Motivationsschreiben - Lebenslauf hochladen, fertig! Wir melden uns bei dir! *Wir stehen für Vielfalt - es ist egal, welches Geschlecht du hast, wie alt du bist, woher du kommst, welche Hautfarbe du hast oder welcher Kultur du angehörst - jede*r hat bei uns die gleichen Chancen! Komm doch mal auf einen Kaffee oder Tee vorbei ;-)

Team Lead E-Commerce & Onlinemarketing (d/w/m)*

A1 ist viel mehr als nur ein Telekommunikationsunternehmen. Für unsere nationalen und internationalen Großkunden sind wir Trusted Advisor und legen unsere Schwerpunkte auf Consultative Selling, Co-Creation und Multi-Level Selling. Wir suchen Persönlichkeiten, die gern Verantwortung übernehmen, eine aktive Gestalterrolle suchen und sich auf Augenhöhe mit Führungskräften unserer Kund:innen bewegen. Dein neuer Job <ul><li>Du verfügst über Erfahrung darin, in großen Unternehmen mit unterschiedlichen Abteilungen erfolgreich ein umfangreiches Portfolio zu positionieren. Dabei verstehst du es, dir ein belastbares Netzwerk innerhalb der Kundenorganisation aufzubauen und mehrere Ansprechpersonen einzubinden.</li><li>Du erfasst komplexe Unternehmensstrukturen schnell, etablierst Beziehungen auf verschiedenen Ebenen und wirst so zum wertvollen Partner für unsere Kund:innen.</li><li>Du betreust und entwickelst eigenverantwortlich ausgewählte Bestandskund:innen in deinem Branchensegment weiter, erkennst Wachstumspotenziale und übernimmst Sales Lead sowie Umsatz- und Ergebnisverantwortung.</li><li>Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Kund:innen auf Senior- und C-Level, nutzt Cross- und Upselling gezielt zur Umsatzsteigerung und führst souverän Verhandlungen mit Entscheider:innen.</li><li>Du führst ein bereichsübergreifendes Winning Team, (ICT Spezialist:innen, Service Manager:innen, etc.) überzeugst gemeinsam in Projekten und positionierst unsere ICT-Services und Solutions bei Kund:innen.</li></ul>Dein Profil <ul><li>Mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Umfeld und/ oder Erfahrung in den jeweiligen Branchen (z.B.: Erfahrung Retail / Finance) sowie Kenntnisse und Erfahrungen von "State of the Art"-Sales-Methoden</li><li>Sehr gutes betriebswirtschaftliches Know-how, strategische Denkweise sowie technisches Verständnis und Interesse, sich Produkt-Knowhow anzueignen</li><li>Netzwerk zu Kund:innen, branchenspezifischen Stakeholdern sowie Herstellerfirmen/Lieferanten</li><li>Nachweisbare Erfolge im Umgang mit komplexen Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und der Entwicklung von Großkunden auf Top-Management-Ebene</li><li>Kunden- und Lösungsorientierung sowie selbstsichere Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz</li><li>Professionelles Auftreten, stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher &amp; englischer Sprache auf C-Level</li></ul>Benefits &amp; More <ul><li>Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Remote Work, Gleitzeit, Sabbatical</li><li>26 Urlaubstage &amp; freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>Bezahlte Mittagspause, Kantine &amp; Essensbons</li><li>Gratis A1 Internet plus weitere Rabatte auch für Family &amp; Friends</li><li>Diensthandy auch zur Privatnutzung</li><li>A1 interner Jobmarkt &amp; Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>(Mental) Health Angebote</li></ul>Für diese Position suchen wir im Gebiet Wien, Niederösterreich und Burgenland. Uns ist es wichtig, dass dein Gehalt deinen Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. Dieses kann deutlich über dem Kollektivvertrag liegen und startet ab € 70.000 brutto pro Jahr, All-In.

Client Executive

Für die nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir am Standort Wien Verstärkung für unser Team! Die grenke Gruppe bietet ihren Kunden Leasing-, Bank- und Factoringprodukte aus einer Hand. Im Bereich Leasing sind wir einer der führenden Spezialisten in Europa. In Österreich sind wir seit 1997 im Bereich Leasing tätig, betreuen unsere Partner und Kunden mit Standorten in Wien und Salzburg. Unser Portfolio umfasst maßgeschneiderte Leasingangebote und Mietmodelle für kleine und mittel - ständische Unternehmen. Unsere Beratung erfolgt dabei immer banken- und herstellerunabhängig. Seit 1978 aktiv, ist grenke heute börsennotiert und mit über 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern "Möglichmacher" für kleine und mittelständische Unternehmen. Hier wächst Du über Dich hinaus // Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort // Neukundenakquise von potenziellen Kooperationspartnern, sowohl telefonisch als auch persönlich // Umfassende Beratung und Betreuung des bestehenden Kundenstamms // Selbstständige Entwicklung und Umsetzung überzeugender Vertriebskonzepte // Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungsangebote // Verantwortung für den Umsatz sowie die Entwicklung in Deinem Gebiet // Entscheidung von Finanzierungsanfragen im Rahmen der Handlungsvollmachten Dein Fundament // Solides Know-how durch eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften etc., oder eine vergleichbare Qualifikation in Form von mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Banken- und Finanzumfeld // Vertriebserfahrung im B2B-Bereich // Erfahrung im Finanzumfeld // Kunden- und Dienstleistungsorientierung im hohen Maß // Freude an Vertrieb und am persönlichen Umgang mit unseren Partnern und Kunden // Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden // Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits // Ein Job mit Perspektive zur Weiterentwicklung // Modernste technische Ausstattung // Ein attraktives Grundgehalt als auch ein erfolgs-, und teamorientiertes Prämiensystem // Möglichkeit zur Home Office // Firmenwagen zur Privatnutzung // Ein freundliches und kollegiales Umfeld, gemeinsame Events zur Steigerung des Teamspirits // Zuschuss zum Mittagessen sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee Für die angeführte Position ist ein Jahresgehalt von ca. 45.000-55.000 (inkl. variable Gehaltsbestandteile) auf Vollzeitbasis vorgesehen. Ihr tatsächliches Gehalt orientiert sich an Ihrer persönlicher Qualifikation und Berufserfahrung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die grenkeleasing GmbH verpflichtet, bei der Verarbeitung personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist personenbezogenen Daten zu beachten. Discover the Grow-Grow principle Trying out new things, realizing ideas - and growing together as partners, personally and as an entrepreneur. This is the Grow-Grow concept at grenke. We are convinced that our success goes hand in hand with the growth mindset of our employees. Sounds like the perfect environment for you? Then we look forward to receiving your application documents via our applicant management system.

Sales Manager Partnerbetreuung (m/w/d)

#yourmission <ul><li>Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für unsere Kundenprojekte - von Termin und Qualität bis hin zum Budget.</li><li>Als Hauptansprechpartner für den Kunden bist Du "One Face to the Customer" in allen technischen Belangen.</li><li>Du planst die Details der verkauften Lösung und koordinierst alle Fachabteilungen und Gewerke für eine reibungslose Umsetzung.</li><li>Du definierst Ziele und Aufgabenpakete im Projektteam und stellst sicher, dass diese eingehalten werden.</li><li>Du unterstützt die Montageleitung vor Ort, führst regelmäßige Baustellenbesuche durch und sorgst für die korrekte Umsetzung der Planungsphase.</li><li>Du schulst neue Kolleg:innen und vermittelst Know-how rund um unsere Produkte und Prozesse.</li></ul>#youareknapp <ul><li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL Maschinenbau oder Automatisierungstechnik, FH, TU).</li><li>Idealerweise hast du bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Intralogistik und/oder Automatisierungstechnik</li><li>Du kennst Dich gut mit MS Office aus und hast Erfahrung mit einem CAD-System (VectorWorks ist ein Plus).</li><li>Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.</li><li>Du bringst Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und wirtschaftliches Denken mit.</li><li>Kurze Dienstreisen machen Dir Spaß</li></ul>#weareknapp Wir bieten Dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.200.- pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Technical Project Manager (m/w/d)

"Creating fulfilling moments. Creating a better future." Bei JTI leben wir Vielfalt in all ihren Facetten und jede Person gehört bei uns wirklich dazu. 46.000 Menschen aus der ganzen Welt schreiben mit uns kontinuierlich ihre einzigartigen Erfolgsgeschichten. 83% der Mitarbeitenden sind begeistert, Teil von JTI zu sein! Um bei uns etwas zu bewirken, musst du nur die beste Version deiner selbst sein. Wie wird deine JTI Geschichte aussehen? Bewirb dich jetzt und erfahre mehr unter jobs.jti.com! Bitte bewirb dich bis 10.01.2026 Toxicology Director (m/w/d) Werde Teil unseres Ökolab Management Teams und leite den Bereich Toxicology, einen von drei Kernbereichen des zentralen, wissenschaftlichen Labors von JTI in Österreich, das nach ISO 17025 akkreditiert sowie nach GLP, ISO 14001 und ISO 45001 zertifiziert ist. Stelle:Als Toxicology Director (m/w/d) verantwortest du: <ul><li>Gesamtleitung des Bereichs Toxikologie - fachlich und disziplinarisch</li><li>Sicherstellung der Prüfleitung nach ISO 17025 und GLP (Good Laboratory Practice)</li><li>Strategische Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf lokaler und globaler Ebene</li><li>Verantwortung für Budget, KPIs und Kostenmanagement</li><li>Steuerung von Investitions- und CAPEX-Planungen</li><li>Repräsentation des Unternehmens in internationalen Fachgremien (z. B. CORESTA)</li><li>Weiterentwicklung wissenschaftlicher Expertise und in vitro toxikologischer Methoden zur Erfüllung höchster Qualitäts- und Compliance-Standards</li><li>Sicherstellung regulatorischer Compliance (z.B.: OECD, FDA)</li><li>Implementierung moderner Datenanalyse-Tools</li><li>Aufbau und Förderung eines leistungsstarken Teams, inkl. Talententwicklung und Nachfolgeplanung</li></ul>Anforderungen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Biochemie, Biotechnologie, Mikrobiologie oder vergleichbar</li><li>Zusatzausbildung im Bereich Toxikologie</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einem ISO 17025 akkreditierten Labor</li><li>Expertise in GLP-konformer Prüfleitung und in vitro toxikologischen Methoden</li><li>Fundierte Kenntnisse regulatorischer Richtlinien (FDA, OECD)</li><li>Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und Leadership in einem hochregulierten Umfeld</li><li>Digitale Affinität (LIMS-Systeme, Datenintegrität, Automatisierung)</li><li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Was dich erwartet: <ul><li>Führungsrolle in einem internationalen Konzern mit vielfältigen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Firmenauto bzw Car Allowance</li><li>Attraktive Vergütung ab €100.000 p.a. (fix &amp; variabler Anteil) mit Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation</li><li>Attraktive, flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit modernster Laborausstattung in Wiener Toplage</li></ul>Bist du bereit, unser Team in Österreich zu verstärken? Schreibe deine Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns und bewirb dich jetzt! Nächste Schritte: Wenn du dich beworben und die erste Auswahlrunde erfolgreich durchlaufen hast, erwarten dich innerhalb von 1-3 Wochen nach Bewerbungsschluss die folgenden Schritte: Telefonisches Vorgespräch mit Talent Advisor &gt; Assessment-Tests &gt; Vorstellungsgespräche &gt; Angebot. Nach jedem Schritt wird eine Entscheidung über das Weiterkommen getroffen und die Schritte können je nach Art der Stelle variieren. Bei JTI bemühen wir uns, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, heißen wir Bewerbende aus allen Bereichen willkommen. Wir sind bestrebt, allen Bewerbenden dieselben Voraussetzungen zu ermöglichen. Wenn du also besondere Vorkehrungen benötigst, teile dies bitte dem Talent Advisor während des Auswahlverfahrens mit. © 2021 JTI'); $('#footerRowTop').replaceWith(newFooterLayout); $('#body').css("background","#efefef"); $('#footer').css("background","#efefef"); $('#footer').css("margin-top","10px"); $('#footerRowTop').css("max-width","97%"); $('#footerRowTop').css("border-radius","15px"); $('#footerRowTop .container').css("min-width","100%"); $('#footerRowBottom').css("background","#efefef"); $('#content').css("border-radius","15px"); $('#content').css("background","white"); $('#content').css("margin-top","28px"); $('#content').css("width","100%"); $('#innershell').css("max-width","97%"); $('#innershell').css("background","#efefef"); $('#innershell').css("border-radius","15px"); $('#outershell').css("background","#efefef"); //FONT FAMILY for job description var targetSpans = $('.jobdescription span, .jobdescription p'); var isCyrillic = false; var jobDescriptionText = $('.jobdescription').text(); if (jobDescriptionText.match(/[а-яА-Я]/)) { isCyrillic = true; } if (isCyrillic) { targetSpans.each(function() { // Skip if parent has text-align:center if ($(this).parent().css('text-align') === 'center') { return; } this.style.setProperty('font-family', ''Helvetica Neue', sans-serif', 'important'); this.style.setProperty('font-size', '16px'); }); } else { targetSpans.each(function() { // Skip if parent has text-align:center if ($(this).parent().css('text-align') === 'center') { return; } this.style.setProperty('font-family', 'custom030454d362db4c1b8c1c5', 'important'); this.style.setProperty('font-size', '18px'); }); } //END //FONT FAMILY for job description });

Toxicology Director (m/f/d)

Company Description With over 25 years' experience, plus the same enormous passion and ambition we had on day-one, we're trailblazers in the pet e-commerce industry. Our solutions make over 12 million customers genuinely happier - and that's something we really care about. We work together to continually adapt; embracing change and the challenges it brings so that we can keep doing better. Join us and discover a place where your potential meets your passion for pets. That's the power of plus. Job Description Für unser Team in München/Wien suchen wir eine/n Content Marketing Manager/in. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung als Ansprechpartner/in für unsere wichtigsten Lieferanten und zeichnen sich durch die Planung und Umsetzung von Contentstrategien aus. Zudem sind Sie maßgeblich beteiligt bei der Entwicklung und Betreuung zentraler, internationaler Content-Projekte. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Vendor Management, Campaign Management, Graphics, Digital Marketing u.a.) ist dabei essenziell. Stellenbeschreibung <ul><li>Content Strategy: Konzeption und Entwicklung von Content-Strategien entsprechend unserer Marketingziele und unseres Marketing-Katalogs (Markenshops, Social Media, Magazin, Produktdetailseiten, Mailings etc.) sowie strategische Beratung basierend auf KPIs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. Daraus resultierend Entwicklung kreativer Ansätze zur Weiterentwicklung des Kooperationsportfolios.</li><li>Content Project Management: Selbstständige Entwicklung und Steuerung zentraler Content-Projekte auf internationaler Ebene (Full Funnel Kampagnen, Mailings, Videoprojekte, Social Media Initiativen).</li><li>Content Management: Erstellung des deutschen Mastercontents und Koordination des Roll-Outs, Briefing von Bannern</li><li>Digital Marketing: Koordination von Briefings für Lieferanten, strategische Beratung bei Design-Fragen und Verwaltung sämtlicher Offsite-Assets für Google/Meta Kampagnen des Lieferanten</li><li>Landingpages: Strategische Beratung, Konzeption und Pflege von Landingpages und Brandshops; Mitwirkung an der Entwicklung von Templates und Features, die sowohl den Anforderungen der Lieferanten als auch unseres Unternehmens entsprechen.</li><li>Brand Ambassadorship: Gewährleistung der Einhaltung von Co-Branding Richtlinien bei der Integration von Supplier Content und strategische Beratung in diesem Bereich.</li><li>Business Routines: Sicherstellung der Deadlines, Erstellung überzeugender Präsentationen zu Marketingkonzepten, Unterstützung der Marketing und Content Jahresgesamtplanung des Lieferanten</li></ul>Qualifications <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Content Marketing, Content Management oder Online Marketing</li><li>Fundiertes Marketing-Know-how aus vorherigen Tätigkeiten</li><li>Umfassende Projektmanagement-Kompetenzen</li><li>Sicherer Umgang mit Content Management Systemen</li><li>Erfahrung mit Offsite-Kampagnen (Paid Social, Google)</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenbasierte Entscheidungsfindung (Erfahrung mit Adobe Analytics von Vorteil)</li><li>Strategisches Vorgehen bei Content-Projekten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und zu präsentieren</li><li>Versierter Umgang mit Microsoft PowerPoint</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Exzellente Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse</li></ul>Das Bruttojahresgehalt für diese Position (38.5 Stunden/Woche) beträgt mindestens 44.450 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung sind wir bereit, mehr zu zahlen. Additional Information Headquartered in Munich, with offices across Madrid, Krakow, Wroclaw, London and Vienna, we collaborate because we genuinely love working together - so you'll be at the heart of an incredible, multinational team. We trust each other to get the job done, which means you'll benefit from hybrid working, spending 60% of your time in the office and 40% at home. There's an option to work for 20 days abroad in approved countries too. Add to that development opportunities that help you to shape your own career path, excellent training and support, wellbeing offers, subsidised transport or bike leasing, plus 20% discount across all our products, and you'll begin to get a sense of what sets us apart. Find out more about the specific benefits at your local office in our blog posts. At zooplus, we believe in equal opportunity and support everyone to fulfil their potential. We recognise the power of listening and learning from each other and embrace diversity and inclusion of all. #LI-Hybrid zooplus is committed to equal opportunity. We value and embrace diversity and inclusion of all Team Members. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=E9QjLMA3jOY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=E9QjLMA3jOY</a>

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