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Über den Job Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager*in (w/m/d) für den Standort Salzburg Umgebung. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Leitung und Abwicklung internationaler Projekte im pharmazeutischen Anlagenbau.</li> <li>Sie stellen die termin-, qualitäts- und kostengerechte Umsetzung Ihrer Projekte sicher.</li> <li>Sie verantworten die kaufmännische Abwicklung und das Reporting Ihrer Projekte gemäß geltender Richtlinien.</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für Ihre Kund:innen und begleiten diese während der gesamten Projektlaufzeit.</li> <li>Sie führen interdisziplinäre Projektteams und koordinieren deren Zusammenarbeit.</li> <li>Sie sorgen für eine korrekte Abnahme und Abrechnung der erbrachten Leistungen.</li> </ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über umfassende Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Anlagenbau für die Pharma- oder Biotechbranche.</li> <li>Sie haben bereits Projekte mit Ergebnisverantwortung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Führung von Projektteams sowie in der Planung, Inbetriebnahme und Qualifizierung von Anlagen mit.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, Verhandlungsführung, Risikomanagement und Konfliktlösung.</li> <li>Sie verfügen über eine einschlägige Ausbildung mit projektbezogenen oder kaufmännischen Zusatzqualifikationen.</li> <li>Sie kennen die regulatorischen Anforderungen im pharmazeutischen Umfeld ((c)GMP, GEP, GAMP etc.).</li> <li>Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie sind bereit zu internationalen Dienstreisen und bringen zeitliche Flexibilität mit.</li> </ul>Ihre Vorteile Bei Brunel erwartet Sie eine Arbeitskultur, die Vielfalt und gegenseitigen Respekt in den Mittelpunkt stellt - sei es im Team, mit Kollegen oder im gesamten Unternehmen. Regelmäßige Treffen mit den lokalen Teams und strukturierte Feedback-Gespräche mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bieten Raum, um Ihre individuellen Herausforderungen und Perspektiven zu besprechen. Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Durch gezielte, maßgeschneiderte Schulungen und Fortbildungen unterstützen wir Sie dabei, optimal auf kommende Projekte vorbereitet zu sein. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein flexibles Gleitzeitmodell gehören bei Brunel selbstverständlich dazu. Ihr jährliches Bruttogehalt startet bei € 64.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Bewerbungsschluss: 10. Oktober 2025 Jetzt bewerben! Dafür steht Brunel! Brunel Benefits Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr: Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots. Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international. Alle Sozial- und Zusatzleistungen! Nachhaltigkeit und Diversity Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung - für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben. Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst. Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren. Kultur und Werte Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus. Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen. Unsere Kultur und Werte kennenlernen. So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter: Bewerbungsprozess &amp; Kontaktaufnahme Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein. Kennenlerngespräch bei Brunel In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen. Die Entscheidung Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? Willkommen bei Brunel Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter!

Senior Project Manager (w/m/d)

Das erwartet dich <ul> <li>Adminstrative Unterstützung der HR Business Partner</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen Porsche Inter Auto Standorten in Österreich</li> <li>Rechtliche Recherchen im Bereich Arbeits- u. Sozialrecht</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung von Mitarbeitergesprächen und Befragungen</li> <li>Koordination und Planung von Veranstaltungen und Seminaren</li> <li>Aufbereitung von Auswertungen und Präsentationen</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium (bevorzugt im Bereich Recht, Wirtschaft, Personal, etc.)</li> <li>Erste Berufserfahrung oder Praktika von Vorteil</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit &amp; Freude an der Mitarbeit in einem Team</li> <li>Zuverlässigkeit, Zielorientierung und Flexibilität</li> <li>Genauigkeit, Selbstständigkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> </ul>Das bieten wir <ul> <li>Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme nach dem Praktikum </li> <li>Flexible Arbeit:Flexible Arbeitszeiten &amp; Gleittage </li> <li>Zahlreiche Benefits*:Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Essenszuschuss, Praktikumsbetreuung und Praktikant:innencommunity </li> <li>Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote </li> <li>Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> </ul> Für das Praktikum bieten wir ein marktkonformes Monatsbruttogehalt von € 2.114,-. Mach dir ein Bild Einblick in unser Unternehmen Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! Das gibt's noch dazu neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich Gute Verkehrsanbindung Betriebsarzt Essenszuschuss Firmenevents Gesundheitsangebote Sportangebote Internationale Karrieremöglichkeiten Corporate Benefits Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Praktikant HR Business Partner (w/m/d)

Kaiserkraft, eine starke Marke der TAKKT-Gruppe sucht zur Verstärkung des Teams in Salzburg oder in Pliening (München) motivierte Mitarbeiter/-innen als HR Business Partner um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten! Aufgaben: <ul><li>Du berätst und unterstützt die Führungskräfte in unseren europäischen Vertriebsniederlassungen in strategischen Themen, in enger Zusammenarbeit mit dem Regional Director der Region South + East Europe, mit Sitz in Salzburg</li><li>In Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und dem Headquarter in Stuttgart stellst du sicher, dass unsere HR-Strategien nicht nur die Geschäftsziele unterstützen, sondern auch einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur leisten</li><li>Du arbeitest eng mit den HR-Fachbereichen (Talent &amp; Development, People Acquisition, HR Operations etc.) zusammen und bist verantwortlich für die Ableitung, Definition und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen auf Basis der Unternehmensstrategie - stets mit dem Ziel, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten</li><li>Als aktiver Change Agent unterstützt du den Wandel im Unternehmen, indem du proaktiv Managementstrategien und -pläne identifizierst, entwickelst, umsetzt und sicherstellst, dass Veränderungen effektiv kommuniziert und umgesetzt werden</li><li>Du analysierst Kennzahlen und Trends, um passende Maßnahmen und Lösungen zu entwickeln</li><li>Du bist Teil des Netzwerks der internationalen HR Business Partners und arbeitest aktiv an internationalen sowie gruppenübergreifenden Projekten mit</li></ul>Anforderungen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprojekten oder Change-Management Initiativen in einem dynamischen Unternehmensumfeld</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Daten zu interpretieren um fundierte Entscheidungen treffen zu können und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li><li>Teamfähigkeit sowie ein hohes Einfühlungsvermögen, um mit verschiedenen Interessensgruppen zusammenzuarbeiten</li><li>Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und hast Spaß daran, gemeinsam im Team etwas zu bewegen</li></ul>Benefits: <ul><li>Karriere und Weiterentwicklung: Durch die Zugehörigkeit zur TAKKT AG und Haniel-Gruppe erhältst du Zugang zu einem unternehmensübergreifenden Netzwerk und individuellen Entwicklungsprogrammen</li><li>New Worlds of Work: Hybrides Arbeiten, Workation-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Beteiligung am Unternehmen: Mitarbeiteraktienprogramm zur finanziellen Teilhabe am Unternehmenserfolg</li><li>Vergünstigungen: Corporate Benefits (Haniel), JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte in unserem Webshop</li><li>Verpflegung und Mobilität: Essenszuschüsse für umliegende Restaurants und Supermärkte, kostenlose Getränke vor Ort sowie kostenfreie Tiefgaragenparkplätze direkt am Standort</li></ul>Interessiert? Dann komm in unser Team und werde Teil der (börsennotierten) TAKKT-Gruppe! Wir sind der führende Anbieter im B2B Omnichannel-Commerce für Geschäftsausstattung und suchen motivierte Menschen, die mit uns die Zukunft der Arbeit gestalten wollen. Mit unseren erfolgreichen Marken wie BIGDUG, Gerdmans, kaiserkraft, ratioform und Runelandhs arbeiten wir jeden Tag an innovativen und nachhaltigen Lösungen und Produkten, die den Arbeitsalltag unserer Kunden und unseren eigenen so gut wie möglich machen. Bewirb dich jetzt, werde Teil unseres Teams und shape new worlds of work!

HR Business Partner - Region South East (gn)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen. Für den Hauptsitz im Großraum Salzburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und operativer Stärke für die Funktion Kaufmännische:r Leiter:in. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Gesamtverantwortung für Finanzen, Rechnungswesen, Controlling und Steuern</li> <li>Schrittweise Übernahme weiterer Agenden: IT, Administration, Recht, Personal, Facility Management und Fuhrpark</li> <li>Erstellung konsolidierter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB (Konzernrechnungswesen)</li> <li>Managementreporting, Budgetierung, Liquiditätsplanung, Finanzierung</li> <li>Optimierung von Prozessen &amp; Organisationsstrukturen (Digitalisierung &amp; Automatisierung)</li> <li>Betreuung internationaler Tochtergesellschaften (Reisebereitschaft ca. 15 %)</li> <li>Ansprechpartner:in für Banken, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung</li> <li>Verantwortung für Nachhaltigkeitsberichterstattung und Verrechnungspreisdokumentation</li> <li>Führung eines Teams von ca. 10 Personen</li> </ul>Requirements Ihre Qualifikation: <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Spezialisierung auf Rechnungswesen / Controlling)</li> <li>Mind. 10 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion</li> <li>Big Four-Vergangenheit von Vorteil - Sie sind präzises, strukturiertes Arbeiten gewohnt</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Steuerrecht, Controlling, Konsolidierung</li> <li>Hands-on-Mentalität, klare Kommunikation, hohe Eigeninitiative und Umsetzungskompetenz</li> <li>IT- und Prozessaffinität, sehr gute ERP-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung in Industrieunternehmen (idealerweise mit Konzernstruktur)</li> <li>Gutes Englisch in Wort und Schrift</li> </ul>Benefits Was Sie erwartet: <ul> <li>Prokura ab Start, mittelfristige Perspektive zur Übernahme weiterer Managementagenden</li> <li>Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Unternehmens</li> <li>Möglichkeit, Prozesse &amp; Strukturen aktiv neu zu gestalten</li> <li>Attraktives Vergütungspaket (Fixgehalt + Bonus + ggf. Dienstwagen)</li> <li>Entwicklungsperspektive</li> </ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kaufmännischer Leiter (m/w) | Industrie Raum Salzburg

Das erwartet dich <ul> <li>Betreuung und Mitgestaltung des hochmodernen Verkäuferarbeitsplatzes VU3 als eines der Kernsysteme der PHS</li> <li>Sicherstellung des Life-Cycle-Managements in einem agilen Umfeld inkl. regelmäßigem Stakeholder-Austausch und Training</li> <li>Release-Planung, Priorisierung, Einplanung und Steuerung von Requirements in agiler Co-Creation mit unserem Entwicklungspartner, sowie den fachlichen Testabnahmen im Entwicklungsprozess</li> <li>Betreuung des Marktes Österreich und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse anhand des internationalen Standards</li> <li>Projektleitung/Projektmanagement von Subprojekten zur Optimierung von Prozessen im Bereich VU3 Retail Sales</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT-Management, BWL oder einer vergleichbaren Richtung</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder Produktmanagement</li> <li>Erfahrung mit den Atlassian Tools Jira und Confluence</li> <li>Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Prozessorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsgeschick und Selbständigkeit</li> <li>Identifikation mit folgender Arbeitsweise: Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Das bieten wir <ul> <li>Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme </li> <li>Flexible Arbeit:Attraktive Home-Office-Modelle &amp; flexible Arbeitszeiten </li> <li>Zahlreiche Benefits*:Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss </li> <li>Mobilität:Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote </li> <li>Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote </li> <li>Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> </ul>Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von€ 50.000,- brutto/Jahr liegen. *(Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren) Mach dir ein Bild Einblick in unser Unternehmen Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! Das gibt's noch dazu neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich Zukunftsvorsorge Betriebskindergarten Betriebsarzt Essenszuschuss Firmenevents Gesundheitsangebote Rabatte beim Fahrzeugkauf Corporate Benefits Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Digital Product Manager (w/m/d)

Allgemeines: Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst &amp; Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Sofortrabatte bei Hervis • Vergünstigungen bei Versicherungen • Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge • Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Frischfisch, Käse, Brot und Gebäck) </li> <li> Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude </li> <li> Sie führen und betreuen die Feinschmeckerabteilung selbständig und achten dabei auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards </li> <li> Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz) </li> <li> Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen </li> <li> Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Fachwissen in den Bereichen Frischfisch, Käse, Brot und Gebäck </li> <li> Während der Einschulungsphase ist eine Reisebereitschaft innerhalb Österreichs erforderlich </li> <li> MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...) </li> <li> Quereinsteiger:innen willkommen (Koch/Köchin,...) </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens 2.700,- Euro brutto pro Monat. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. </li> </ul>

Bereichsleiter:in Feinkost Brot, Käse & Fisch für Vollzeit

Allgemeines: Auf bis zu 5.000 m2 gibt es den Job, der zu dir passt: Rund 50.000 Produkte für unsere Kund:innen und vielfältige Jobmöglichkeiten für dich. All das findest du in den 70 INTERSPAR-Hypermärkten in ganz Österreich. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team und ihnen stehen Tür und Tor offen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob als Mitarbeiter:in im Verkauf, Obst &amp; Gemüse, als Verkaufsprofi der Feinkost oder als Verwaltungsmitarbeiter:in - bei INTERSPAR warten engagierte Kolleginnen und Kollegen, handfeste Vorteile sowie eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR &amp; SPAR • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Sofortrabatte bei Hervis • Vergünstigungen bei Versicherungen • Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge • Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Sie sind für den Bereich Non Food verantwortlich (Elektro- und Büroartikel, Haushalts- und Saisonartikel, Spielwaren) </li> <li> Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude </li> <li> Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf attraktive Aktions- und Saisonplatzierungen) </li> <li> Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um </li> <li> Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre) </li> <li> Berufserfahrung im Einzelhandel </li> <li> Idealerweise erste Führungserfahrung </li> <li> MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse </li> <li> Quereinsteiger:innen willkommen </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...) </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt laut Kollektivvertrag 2.303,- Euro brutto pro Monat. Überzahlung möglich. </li> </ul>

Bereichsleiter:in Stv. Non Food für 38,5 Std.

Über den Job Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT Operations Manager:in (w/m/d) für den Standort Salzburg. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung unseres Betriebsteams.</li> <li>Sie betreiben und entwickeln unsere IT-Systeme für Managed-Service-Kunden kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie gestalten und realisieren eine moderne Microsoft-Cloud-Strategie (Azure AD, Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive, Defender usw.).</li> <li>Sie treiben die strategische Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und IT-Security voran - in enger Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnerunternehmen.</li> <li>Sie stellen einen stabilen und sicheren IT-Infrastruktur-Service sicher.</li> <li>Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Support, Service Delivery Management und unseren Kunden.</li> <li>Sie führen IT-Sicherheits- und Infrastrukturprojekte durch, um Prozesse, Monitoring und Sicherheitstechnologien zu optimieren.</li> </ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH oder eine vergleichbare Qualifikation).</li> <li>Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in komplexen IT-Umgebungen mit.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Leitung von Projekten.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Planung und Administration von Rechenzentren.</li> <li>Sie sind versiert im Rechenzentrumsbetrieb, in Netzwerken und Virtualisierung - insbesondere mit Technologien von Microsoft, HPE, Aruba, Fortinet und ähnlichen Herstellern.</li> <li>Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken und den Willen, sich stetig weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz und Erfahrung in der Personalführung.</li> <li>Sie handeln kundenorientiert und haben Freude am direkten Austausch mit Auftraggebern.</li> </ul>Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich. Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 60.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben. Bewerbungsschluss: 12. Oktober 2025 Jetzt bewerben! Dafür steht Brunel! Brunel Benefits Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr: Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots. Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international. Alle Sozial- und Zusatzleistungen! Nachhaltigkeit und Diversity Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung - für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben. Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst. Mehr zu unserem ESG-Engagement erfahren. Kultur und Werte Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus. Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen. Unsere Kultur und Werte kennenlernen. So geht es mit Ihrer Bewerbung weiter: Bewerbungsprozess &amp; Kontaktaufnahme Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein. Kennenlerngespräch bei Brunel In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit! Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen. Die Entscheidung Wenn Ihnen das Projektgespräch gefallen hat und alle Beteiligten von Ihrer Expertise überzeugt ist, stellen wir Ihnen die letzte und entscheidende Frage: Wollen Sie bei Brunel durchstarten? Willkommen bei Brunel Mit Brunel haben Sie unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten. Sie entscheiden, wie Ihr Karriereweg verläuft, gleichzeitig unterstützen wir Sie in jeder Phase Ihrer Laufbahn. Dabei haben Sie immer eine Sicherheit im Rücken: Brunel! Technische Probleme? Wir helfen Ihnen weiter!

IT Operations Manager:in (w/m/d)

About Miele What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership. About your workplace Performance Marketing &amp; Social Media Manager DACH (m/w/d) befristet bis 31.12.2026 Viele gute Gründe sprechen für Miele. Seit Gründung im Jahr 1899 folgt Miele seinem Markenversprechen "Immer besser". Gemeint ist: Wir setzen alles daran, "Immer besser" zu sein als alle anderen Anbieter und "Immer besser" zu werden, als wir bereits sind. Für unsere Kunden bedeutet dies die beruhigende Gewissheit, dass sie mit Miele eine gute Entscheidung getroffen haben - wahrscheinlich eine fürs Leben. Und dieses Versprechen geben wir auch unseren Mitarbeiter:innen. Wir suchen Dich, eine teamfähige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, um gemeinsam "Immer besser" zu werden. Das ist die Aufgabe <ul><li>Strategische und operative Verantwortung für SEA- und Performancekampagnen in Deutschlan, Österreich und der Schweiz</li><li>Tracking und Optimierung von SEA, Performance Marketing und Website KPIs</li><li>Budgetverantwortung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Agenturen und der Miele Digital Unit in Amsterdam</li><li>Proaktive Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs und eigenständige Abwicklung von Projekten</li><li>Unterstützung des Sozial Media Teams (Contenterstellung, Reporting, Analyse, Admin)</li><li>Aktiver Beitrag zu einer DACH - übergreifenden Kommunikation</li></ul>Das überzeugt uns <ul><li>Bachelorabschluss im Bereich Marketing und/oder BWL wünschenswert</li><li>Min. 1 - 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA</li><li>Erfahrung im Umgang mit Google Ads / Search 360, SEO-Tools, Google Analytics, Meta Business Suite, CRM und SAP - Kenntnisse von Vorteil - Erstellen von SEO-optimierten Website-Inhalten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und Italienischkenntnisse von Vorteil</li><li>Starke analytische Fähigkeiten und gutes Verständnis technischer Tools und Prozesse, Kreativität und Designaffinität</li><li>Hands-on Mentalität, Teamplayer, kommunikative Persönlichkeit</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Training on-the-job basierend auf einem bedarfsorientiertem Einschulungsplan</li><li>Zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Ein familiäres Arbeitsklima in einem ausgezeichneten Familienunternehmen mit internen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office, um Familie und Beruf gut unter einen Hut zu bringen.</li><li>Kostenlose Mitarbeitenden Parkplätze, sowie sehr gute Verkehrsanbindung.</li><li>Viele Sozialleistungen wie Kantine, Fitnessstudio, Shiatsu/Massagen, Sportkurse, Bikeleasing etc..</li><li>Marktübliche, leistungsorientierte Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht (Gemäß § 9 Abs. 2 im Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie über das kollektivvertragliche Mindestgehalt, welches für 38,5 Stunden pro Woche bei brutto EUR 2.471,-- liegt.)</li></ul>Interessiert an dieser neuen Herausforderung? Kontakt: Daniela Okic HR Business Partner

Performance Marketing & Social Media Manager DACH (m/w/d)

Das erwartet dich <ul> <li>Du übernimmst die fachliche und operative Verantwortung für das Group Directory Management Team</li> <li>Dein Team besteht aus Active Directory, EntraID sowie PKI Spezialisten, mit denen du den sicheren und stabilen Betrieb unserer Identity Provider gewährleistest</li> <li>Weiterentwicklung, Optimierung sowie Härtung unserer T0 Systeme</li> <li>Gestaltung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen</li> <li>Zusammenarbeit und Steuerung unserer Dienstleister &amp; Partner</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Engagement und Spaß an neuen Herausforderungen </li> <li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (Uni, FH) oder adäquate Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT Infrastruktur speziell große Active Directory sowie EntraID Umgebungen.</li> <li>Vertraut mit Standards wie EBA/DORA, NIS2 und gesetzlichen Anforderungen von Vorteil</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken</li> <li>Analytisches Denkvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein (ITIL-Kenntnisse von Vorteil)</li> <li>Soziale Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit und Führungserfahrung</li> <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul>Das bieten wir <ul> <li>Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme </li> <li>Flexible Arbeit:Attraktive Home-Office-Modelle &amp; flexible Arbeitszeiten </li> <li>Zahlreiche Benefits*:Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss </li> <li>Mobilität:Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote </li> <li>Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote </li> <li>Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> </ul>Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von€ 60.000,-brutto/Jahr liegen. *(Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren) Mach dir ein Bild Einblick in unser Unternehmen Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! Das gibt's noch dazu neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich Zukunftsvorsorge Gute Verkehrsanbindung Home-Office-Modelle Essenszuschuss Firmenevents Gesundheitsangebote Rabatte beim Fahrzeugkauf Personalentwicklungsprogramme Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

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