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A1 ist viel mehr als nur ein Telekommunikationsunternehmen. Für unsere nationalen und internationalen Großkunden sind wir Trusted Advisor und legen unsere Schwerpunkte auf Consultative Selling, Co-Creation und Multi-Level Selling. Wir suchen Persönlichkeiten, die gern Verantwortung übernehmen, eine aktive Gestalterrolle suchen und sich auf Augenhöhe mit Führungskräften unserer Kund:innen bewegen. Dein neuer Job <ul><li>Du verfügst über Erfahrung darin, in großen Unternehmen mit unterschiedlichen Abteilungen erfolgreich ein umfangreiches Portfolio zu positionieren. Dabei verstehst du es, dir ein belastbares Netzwerk innerhalb der Kundenorganisation aufzubauen und mehrere Ansprechpersonen einzubinden.</li><li>Du erfasst komplexe Unternehmensstrukturen schnell, etablierst Beziehungen auf verschiedenen Ebenen und wirst so zum wertvollen Partner für unsere Kund:innen.</li><li>Du betreust und entwickelst eigenverantwortlich ausgewählte Bestandskund:innen in deinem Branchensegment weiter, erkennst Wachstumspotenziale und übernimmst Sales Lead sowie Umsatz- und Ergebnisverantwortung.</li><li>Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Kund:innen auf Senior- und C-Level, nutzt Cross- und Upselling gezielt zur Umsatzsteigerung und führst souverän Verhandlungen mit Entscheider:innen.</li><li>Du führst ein bereichsübergreifendes Winning Team, (ICT Spezialist:innen, Service Manager:innen, etc.) überzeugst gemeinsam in Projekten und positionierst unsere ICT-Services und Solutions bei Kund:innen.</li></ul>Dein Profil <ul><li>Mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Umfeld und/ oder Erfahrung in den jeweiligen Branchen (z.B.: Erfahrung Retail / Finance) sowie Kenntnisse und Erfahrungen von "State of the Art"-Sales-Methoden</li><li>Sehr gutes betriebswirtschaftliches Know-how, strategische Denkweise sowie technisches Verständnis und Interesse, sich Produkt-Knowhow anzueignen</li><li>Netzwerk zu Kund:innen, branchenspezifischen Stakeholdern sowie Herstellerfirmen/Lieferanten</li><li>Nachweisbare Erfolge im Umgang mit komplexen Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und der Entwicklung von Großkunden auf Top-Management-Ebene</li><li>Kunden- und Lösungsorientierung sowie selbstsichere Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz</li><li>Professionelles Auftreten, stark ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher &amp; englischer Sprache auf C-Level</li></ul>Benefits &amp; More <ul><li>Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Remote Work, Gleitzeit, Sabbatical</li><li>26 Urlaubstage &amp; freie Tage am 24. und 31. Dezember</li><li>Bezahlte Mittagspause, Kantine &amp; Essensbons</li><li>Gratis A1 Internet plus weitere Rabatte auch für Family &amp; Friends</li><li>Diensthandy auch zur Privatnutzung</li><li>A1 interner Jobmarkt &amp; Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>(Mental) Health Angebote</li></ul>Für diese Position suchen wir im Gebiet Wien, Niederösterreich und Burgenland. Uns ist es wichtig, dass dein Gehalt deinen Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. Dieses kann deutlich über dem Kollektivvertrag liegen und startet ab € 70.000 brutto pro Jahr, All-In.

Client Executive

Position: Executive Lead Marketing&amp;Communications (m/f/d) Unternehmen: Lexis Nexis Österreich Location: Wien, Vollzeit, Hybrid Über uns LexisNexis Österreich ist ein führender Anbieter intelligenter Rechtsinformation. Als Pionier bei neuen Technologien kombiniert LexisNexis hochwertige Information aus Recht, Steuern &amp; Wirtschaft mit zukunftsweisenden digitalen Lösungen, um seinen Kund:innen mit schnelleren und relevanteren Antworten, zu besseren Entscheidungen und damit zu Vorsprung in ihrem beruflichen Alltag zu verhelfen. Unsere Produkte Die Produktpalette umfasst die Recherchelösung Lexis 360®, Legal Tech Produkte wie Lexis SmartScan und Lexis ContractMaster, Lexis WhistleComplete, Closd, Caselex, Compliance Praxis, Fachzeitschriften, Fachliteratur, Skripten und KODEX. LexisNexis Österreich vereint das Erbe der österreichischen Traditionsverlage ARD und Orac mit der internationalen Technologiekompetenz seines weltweiten Netzwerkes. Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für die Marketingstrategie für unser gesamtes Produktportfolio und fördern eine team- und medienübergreifende Strategie mit gezielten Marketingaktivitäten</li><li>Sie vereinen und entwickeln diese Strategie für Ihren Bereich vom innovativen Informationsdienstleister hin zu einem starken Fokus auf digitale Medien und Lösungen sowie den Einsatz von KI sowohl nach Innen, als auch nach Außen.</li><li>Sie arbeiten eng mit allen anderen Abteilungen bei der Entwicklung der Gesamtstrategie sowie in operativen Fragen zusammen</li><li>Führung der Marketing- und Communication-Teams sowie Budgetverantwortung</li><li>Steuerung externer Agenturen und Partner</li><li>Ihr starker Fokus liegt auf der Maximierung von Umsatz, Gewinn, Marktposition und Kund:innenzufriedenheit, ein starker Fokus liegt auf Leadgenerierungsmaßnahmen</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Studium (idealerweise abgeschlossen: Marketing, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oä) oder ähnliche Qualifikation</li><li>Mindestens 5-10 Jahre Führungserfahrung in Sales und Marketing, idealerweise in einem Medienunternehmen, der Digital-Branche oder anderen vergleichbaren Bereichen</li><li>Crossmediale Erfahrung in Vertrieb und Marketing sowie die Fähigkeit, diese beiden Bereiche aus einem strategischen Verständnis heraus zu verbinden und ergebnisorientiert mit starkem Produkmanagement- und Contentfokus zu steuern</li><li>Ergebnis- und lösungsorientiert; Überzeugungsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Analytisches und zahlenaffines, zugleich pragmatisches Denken (Umsetzungsorientierung)</li><li>Ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse</li><li>Affinität für Anwendungen, die künstliche Intelligenz nutzen sowie Affinität zu digitalen Medien , Erfahrung mit juristischen Publikationsformen von Vorteil</li><li>Bereitschaft, Produkt- und Projektteams federführend zu unterstützen und als Coach und Mentor zu fungieren</li><li>Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word &amp; Excel), Erfahrung im Umgang mit CRM- und Reportingsystemen sowie der Analyse vor kennzahlenbasierten Entscheidungen</li><li>Freude am Vernetzen und am laufenden Austausch mit unseren (Groß-)Kund:innen und unseren externen PartnerInnen und internen Fachexpertinnen</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Ein interessanter, krisensicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem innovationsorientierten Medienunternehmen</li><li>Ein persönliches und wertschätzendes Betriebsklima in einem führenden österreichischen Fachverlag, das für Chancengleichheit, Diversität, Inklusion, Engagement und Kollegialität steht</li><li>Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, eigene Ideen in die Prozesse aktiv miteinzubringen</li><li>Ein kompetentes Team, in dem Sie rasch Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich übernehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Diverse Benefits (Pensionsvorsorge, Mitarbeiter:innenvergünstigungen, Gesundheitsteam) &amp; Incentives</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung, Home Office</li><li>Unbefristetes Angestelltenverhältnis, Brutto-Jahresgehalt (Vollzeit/All-In) von rund euro 75.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung sowie einer variablen Gehaltskomponente in Form eines AIP Bonus iHv. 20% des Brutto Jahresgehalts.</li></ul>We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120. Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here Please read our Candidate Privacy Policy. We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. USA Job Seekers: EEO Know Your Rights.

Executive Lead Marketing & Communications (m/f/d)

Key Account Manager*in (m/w/d) Kennziffer 682, Niederösterreich HIER ONLINE BEWERBEN Unser Auftraggeber ist ein innovatives, österreichisches Unternehmen und Teil einer starken, traditionsreichen Unternehmensgruppe. Der Marktführer im Bereich Frische-Convenience erzeugt ein breites Sortiment an qualitativ hochwertigen Lebensmitteln für den Lebensmittelhandel und die Gastronomie. Zur Verstärkung im Vertrieb suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit besonderen Sprachkenntnissen und idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Großkunden im Großhandelsbereich. Großkundenbetreuung in Österreich und Ausbau der angrenzenden Exportmärkte <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Großhandel sowie laufender, direkter Kundenkontakt sowohl auf Zentral- als auch auf Außendienstebene</li><li>Ausbau der Vertriebsaktivitäten in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung</li><li>Enge Abstimmung mit dem Verkaufsinnendienst</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Verkauf, Qualitätsmanagement, Produktion und Kunden</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Sortiments unter Berücksichtigung aktueller Konsumentenbedürfnisse</li><li>Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen</li></ul>Engagierte Vertriebspersönlichkeit mit Slowakisch-Kenntnissen und Teamgeist <ul><li>Verhandlungssichere Deutsch-, Slowakisch- und Englischkenntnisse</li><li>Idealerweise gute Kontakte in der österreichischen Lebensmittelbranche sowie Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie oder im Lebensmittelhandel</li><li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Vertriebsstärke, Empathie, Eigeninitiative, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse (vor allem Excel) </li></ul>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit starken österreichischen Wurzeln <ul><li>Sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten, hilfsbereiten Team mit flachen Hierarchien</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>Individuell abgestimmte Aus- und Weiterbildungsprogramme</li><li>Großer Mitarbeiterparkplatz und ausgezeichnete Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li></ul>Gehalt: das Mindestbruttogehalt für diese Position startet bei € 60.000,- p.a. zuzüglich einer Erfolgsprämie. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich. Weiters wird Ihnen ein Dienst-PKW zur Verfügung gestellt.

Key Account Manager*in (m/w/d)

Project &amp; Content Manager (m/w/d) <ul><li>Wien</li><li>Berufserfahrung</li></ul><ul><li>Marketing, Kommunikation, PR</li><li>Vollzeit</li></ul>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen. Das bieten wir dir: <ul><li> Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund. Wir ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität.</li><li>We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentliche Verkehrsmitteln und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.</li><li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li><li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li><li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights</li><li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li></ul>Das bewegst du: Als Project &amp; Content Manager (m/w/d) planst, steuerst und setzt du Content- und Influencer-Projekte eigenverantwortlich um. Du koordinierst Stakeholder, verantwortest Budgets und KPIs und unterstützt die Weiterentwicklung von Produkten und Teammitgliedern. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben: <ul><li>Content-Konzeption: Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Content- und Influencer-Marketing-Konzepte für Kund:innen.</li><li>Strategische Beratung: Eigenständige Verantwortung für Kundenbudgets, Projekte und operative Steuerung.</li><li>Projektmanagement: Planung und Umsetzung von Audio-, Grafik-, Video-, Event- und Media-Projekten inklusive Timelines, KPIs und Kostenkontrolle.</li><li>Stakeholder-Koordination: Aufbau, Pflege und Steuerung von Beziehungen zu Mediaagenturen, Kund:innen, Drittanbietern und internen Teams.</li><li>Produkt- &amp; Team-Entwicklung: Weiterentwicklung von mSTUDIO-Produkten, Serviceleistungen sowie von junioren Teammitgliedern.</li><li>Kommunikation &amp; Networking: Mitwirkung in PR-Aktivitäten, Medienarbeit und Aufbau eines professionellen Netzwerks.</li></ul>Das zeichnet dich aus: <ul><li>Erfahrung &amp; Know-how: relevante Berufserfahrung im Media-, Content- und Social-Media-Umfeld, inkl. Videoproduktionen und Content Marketing.</li><li>Projektmanagement &amp; Organisation: Sicheres Planen, Steuern und Umsetzen von Projekten unter Einhaltung von Timelines, Budgets und KPIs.</li><li>Media- &amp; Marketing-Kompetenz: Verständnis für Media-Strategien, Marketing-Kennzahlen und digitale Kampagnen.</li><li>Technische Skills: Sicherer Umgang mit MS Office (v.a. PowerPoint &amp; Excel) sowie Kenntnisse in KI-gestütztem Social Media Management.</li><li>Kommunikation &amp; Sprachen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Media- und Marketingumfeld, fließendes Deutsch und gutes Englisch.</li><li>Zusatzqualifikationen (Nice-to-Have): Erfahrung in Sales/Paid Media, klassischer Mediaarbeit und Grundkenntnisse in Grafikdesign.</li></ul> Darüber hinaus bist du: #kreativ #innovativ #motiviert #zuverlässig Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst. Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 44.000 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeiten bei WPP Media: Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Project & Content Manager (m/w/d)

Die Stelle Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für die Leitung der Einheit Performance &amp; Transformation Management im Bereich Real Estate &amp; Facility Management am Standort Wien. Im Mittelpunkt der Position steht die Entwicklung und Umsetzung globaler und lokaler Facility-Management-Strategien sowie die Förderung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten. Im Fokus stehen die Steuerung und Überwachung der Performance externer Dienstleister anhand definierter KPIs als auch die Analyse von Abweichungen und das Einleiten von Maßnahmen zur Sicherstellung von Qualität, Effizienz und vertraglichen Zielvorgaben. Aufgaben und Zuständigkeiten <ul><li>Entwicklung und Umsetzung globaler FM-Strategien und Standards in Abstimmung mit dem Head of Real Estate &amp; Facility Management sowie Sicherstellung der regionalen und lokalen Umsetzung.</li><li>Steuerung und Harmonisierung von Prozessen, KPIs, Service Level Agreements und Budgets sowie Governance und Performance-Management für regionale und lokale Dienstleister.</li><li>Leitung von Transformations-, Digitalisierungs- und Verbesserungsprojekten, einschließlich Automatisierung und Nutzung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung.</li><li>Sicherstellung von Compliance, Daten- und Vertragstransparenz sowie Unterstützung von Audits, Risikomanagement und Eskalationsprozessen.</li><li>Koordination von Projekten und Förderung von Standardisierung und Wissenstransfer zwischen regionalen und lokalen Stakeholdern.</li></ul>Anforderungen <ul><li>Hochschulabschluss in Facility Management, Ingenieurwesen, BWL oder einer gleichwertigen Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zertifizierung im Projekt- oder FM-Management.</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in Führung von Facility Management Einheiten (3-5 Jahre)</li><li>Internationale Erfahrung im Supplier-, Performance- und Projektmanagement sowie vertiefte Kenntnisse in FM-Prozessen, Vertrags- und Controllingstrukturen.</li><li>Digitale Kompetenz in CAFM-, Business Intelligence- und Reporting-Systemen sowie Anpassungsfähigkeit an Transformation und Digitalisierung.</li><li>Erfahrung in Governance-, Risiko- und Change-Management kombiniert mit Führungsstärke, Coaching und Teamentwicklung.</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz in interkulturellem Umfeld.</li></ul>Benefits <ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position - bei uns ist vieles möglich</li><li>Eingearbeitete Fenstertage: Mehr Freizeit durch freie Fenstertage - ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen</li><li>Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant &amp; unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan</li><li>Lernen &amp; Entwicklung: Vielfältige Aus-&amp; Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus</li><li>Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen - daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen &amp; Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit</li><li>Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir!</li></ul>Die Vergütung für diese Position beginnt bei € 70.000 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können. Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihr HR-Recruiting Manager für diese Position ist Maciej Neczaj. Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess. Sie möchten wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Was sie über ihre Motivation und ihren Arbeitsalltag berichten? Sehen Sie sich dieses Video an und hören Sie selbst, was unsere Kolleg*innen über uns sagen.

Head (m/w/d) of Unit Facility Management: Performance & Transformation Management

Title: Product Manager Onkologie (w/m/d) Company: Ipsen Pharma Austria GmbH About Ipsen: Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation. Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company's success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society! For more information, visit us at <a href="https://www.ipsen.com/" target="_blank">https://www.ipsen.com/</a> and follow our latest news on LinkedIn and Instagram. Job Description: Für unser Team in Wien suchen wir aktuell Unterstützung im Bereich Product Management als Product Manager Onkologie (w/m/d) Die Position umfasst die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Markenstrategie in Zusammenarbeit mit dem Brand &amp; Marketing Team. Dazu gehören die Analyse von Markt- und Wettbewerbsbedingungen sowie die Ableitung und Umsetzung geeigneter Marketingmaßnahmen. Die Rolle beinhaltet die Planung und Durchführung eigener Projekte mit Budgetverantwortung, die Sicherstellung der Absatz- und Produktionsplanung sowie die Vorbereitung relevanter Inhalte für globale Meetings. Zusätzlich umfasst sie die regelmäßige Berichterstattung zum Projektfortschritt, zur Umsetzung von Aktivitäten und zur Markenperformance im Markt. Deine konkreten Aufgaben sind u.a.: <ul><li>Mitentwicklung der Brand Strategie (in enger cross-funktionaler Abstimmung, mit dem Marketingteam und mit dem Commercial Lead) in Anbetracht der Markt- und Mitbewerbergegebenheiten</li><li>Entwicklung und Umsetzung der daraus abgeleiteten Marketingaktivitäten</li><li>Aktiver Beitrag zum Brand Planning als auch zur Aktivitätenumsetzung unterjährlich, z.B. in Brand Team Meetings oder Differenzierungs-Workshops</li><li>Entwicklung und Erstellung des strategischen und des operativen Plans</li><li>Zeitgerechte Umsetzung geeigneter werblicher Maßnahmen unter Berücksichtigung von Zeitplänen, Budget und nationaler Gesetzgebung</li><li>Teilnahme und Aktivitäten bei geeigneten medizinischen Kongressen</li><li>Jährliche Planung der Budgets hinsichtlich Umsatzes und Ausgaben</li><li>Systematisches Erfassen der Aktivitäten und Strategien der jeweiligen Wettbewerber</li><li>Beitrag zur Produktentwicklung, u.a. Bewertung von Marktpotential, Aufbau und Pflege von Kontakten zu den wichtigsten Meinungsbildnern</li><li>Enge und integrative Zusammenarbeit mit Sales, Medical Affairs, und Market Access</li></ul>Das bringst du mit: <ul><li>Idealerweise abgeschlossenes naturwissenschaftliches und/oder betriebswirtschaftliches und/oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt im Bereich Marketing</li><li>2+ Jahre erfolgreiche Erfahrung im Product Management (mit Idealerweise ergänzender Sales- oder MSL-Erfahrung)</li><li>Pharma-Erfahrung im Bereich Marketing erforderlich, vorzugsweise Erfahrung in der Onkologie</li><li>Launch-Erfahrung wünschenswert</li><li>Fließende Deutsch und Sehr gute Englischkenntnisse</li></ul>Das bieten wir: <ul><li>Ein Arbeitsvertrag in einem internationalen zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft</li><li>Freiraum für deine persönliche Entwicklung und Chance zur aktiven Mitgestaltung</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Bis zu 36 freie Tage und Urlaub, Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Kollektivversicherung, Mobilitätsbenefits</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angaben zum Starttermin und Gehaltswunsch. We are committed to creating a workplace where everyone feels heard, valued, and supported; where we embrace "The Real Us". The value we place on different perspectives and experiences drives our commitment to inclusion and equal opportunities. When we include diverse ways of thinking, we make more thoughtful decisions and discover more innovative solutions. Together we strive to better understand the communities we serve. This means we also want to help you perform at your best when applying for a role with us. If you require any adjustments or support during the application process, please let the recruitment team know. This information will be handled with care and will not affect the outcome of your application.

Product Manager Onkologie (w/m/d)

Convention Sales Executive im Cluster Wien (m/w/d) <ul><li>Steigenberger Herrenhof Wien</li><li>Wien</li></ul><ul><li>Vollzeit</li><li>Publiziert: 15.12.2025</li></ul>Gastlichkeit auf höchstem Niveau - Steigenberger Hotels &amp; Resorts Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels &amp; Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika. Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Deine Aufgaben <ul><li>Annahme und Prüfung von Anfragen sowie Erstellung von Angeboten und Verträgen für die im Cluster Wien befindlichen Hotels (Steigenberger Hotel Herrenhof, Jaz in the City, InterCityHotel Wien)</li><li>Follow-Up-Gespräche und Beratung unserer Kunden inklusive Hausführungen</li><li>Detailabsprache der Gruppen und Veranstaltungen mit unseren Kunden </li><li>Selbstständige Eingabe von Anfragen und Vorbereitung von Angeboten</li><li>Mithilfe bei der operativen Organisation unserer Veranstaltungen</li><li>Mitverantwortung für Training der Lehrlinge/Trainees (m/w/d) und Junior Team Member (m/w/d)</li></ul>Dein Profil <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, alternativ in einem anderen kaufmännischen Bereich</li><li>Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungsverkauf (Hotellerie)</li><li>Eine offene, freundliche und verlässliche Persönlichkeit</li><li>Organisations- und Kommunikationstalent</li><li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Kenntnisse der MS Office Programme Voraussetzung</li><li>Erfahrungen mit Opera Cloud wünschenswert</li></ul>Deine Vorteile auf einen Blick <ul><li>Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels</li><li>Inhouse - Experience nach Ende der Probezeit (kostenlose Übernachtung ink. Begleitung und inkl. Abendessen in unserem Restaurant)</li><li>Corporate Benefits &amp; vergünstigte Online-Einkaufmöglichkeiten</li><li>Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform</li><li>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld</li><li>kostenlose Verpflegung in unserem Team Restaurant</li><li>kostenlose Reinigung der Uniform sowie vergünstigte Preise für Reinigung der Privatkleidung</li><li>kostenlose Sportangebote</li><li>ein Arbeitsplatz an dem Du Deiner Kreativität freien Lauf lassen kannst</li><li>ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld</li></ul>Kontakt Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat*innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung. Das Mindesbruttogehalt für diese Position beträgt laut gesetzlichem Kollektivvertrag € 2263,00 pro Monat. Eine entsprechende Überzahlung für diese Position ist vorgesehen und richtet sich nach den Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers (m/w/d). Gewinne deinen eigenen Eindruck vom Steigenberger Hotel Herrenhof und finde uns auf unserer Buchungsseite. Dein Ansprechpartner für diese Position: Monika <a href="mailto:Steiner-Heinrichhr.vienna@steigenberger.com" target="_blank">Steiner-Heinrichhr.vienna@steigenberger.com</a> #makeityourjourney

Convention Sales Executive im Cluster Wien (m/w/d)

Stadt Wien (Allgemein) Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*innen in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Mit sieben Kliniken, neun Pflegewohnhäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Entsprechend dem Wiener Spitalskonzept 2030 wird die medizinische Versorgung Wiens in drei Regionen mit je zwei Partnerkliniken und dem Universitätsklinikum AKH Wien mit aufeinander abgestimmtem Leistungsangebot organisiert. Die Partnerkliniken der Region Nord/Ost sind die Klinik Donaustadt und die Klinik Floridsdorf. Auf Basis dieser Grundlagen wurde das konkrete künftige Leistungsportfolio des Wiener Gesundheitsverbundes sowie grundsätzliche betriebsorganisatorische Regelungen entwickelt. Dieser Medizinische Masterplan und die Master-Betriebsorganisation bzw. die daraus resultierende Ziel- und Gesamtplanung werden seither Schritt für Schritt realisiert. In den Schwerpunktkliniken entstehen medizinische Zentren, in denen fachliche Kompetenzen und Ressourcen gebündelt werden. Die Apotheken des Wiener Gesundheitsverbundes werden im Rahmen des Apothekenkonzeptes 2030, das in der Ziel- und Gesamtplanung eingebettet ist, weiterentwickelt. Die Klinik Donaustadt (KDO) ist eine Schwerpunktklinik in der österreichischen Bundeshauptstadt Wien mit rund 780 Betten, ca. 3.300 Beschäftigten und hat eine Frequenz von mehr als 37.500 stationären Aufenthalten pro Jahr. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie überwachen die behördlichen Auflagen und die Einhaltung der einschlägigen Rechtsvorschriften</li> <li>Sie führen Verbrauchsanalysen durch</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des "Apothekenkonzept 2030" mit</li> <li>Sie nehmen die Planung und Rekrutierung betr. die Mitarbeiter*innenführung, Mitarbeiter*innenschulung und -entwicklung, Mitarbeiter*innenbeurteilung, Motivation der Mitarbeiter*innen wahr</li> </ul>Ausführlichere Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anhang (Stellenbeschreibung). Ihr Profil Folgende Voraussetzungen sind für diese Stelle erforderlich und im Anhang unter "weitere Anhänge" vollständig hochzuladen:<ul> <li>Sie verfügen über die Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz (Die Übergangsbestimmungen zur EU-Erweiterung § 32a Ausländerbeschäftigungsgesetz, BGBl Nr. 218/1975 i.d.g.F., sind zu beachten)</li> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium für Pharmazie (Sponsionsurkunde und Zeugnis über die Ablegung der Fachprüfung für den Apotheker*innenberuf oder gleichzuachtendes EWR-Diplom)</li> <li>Sie verfügen über die Leitungsberechtigung gem. § 3 (1) Apothekengesetz</li> <li>Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige fachliche Tätigkeit (belegt mit Dienstzeitbestätigung)</li> <li>Sie verfügen über die abgeschlossene Weiterbildung zur*m Krankenhaus-Fachapotheker*in (aHPh oder vergleichbare europäische Lehrgänge)</li> <li>Sie verfügen über eine GMP-Ausbildung bzw. GMP-Erfahrung</li> <li>Sie verfügen über eine QM-Ausbildung bzw. QM-Erfahrung</li> <li>Sie verfügen über eine Klinische Pharmazie-Ausbildung bzw. Klinische Pharmazie-Erfahrung</li> </ul>Folgende Voraussetzung ist für diese Stelle wünschenswert und im Anhang unter "weitere Anhänge" vollständig hochzuladen:<ul> <li>Sie verfügen über eine spezielle Ausbildung auf dem Gebiet Organisation, Personalführung und Gesundheitsmanagement (HCM-Managementausbildung). Diese kann binnen fünf Jahren nachgebracht werden.</li> </ul>Ausführlichere Voraussetzungen entnehmen Sie bitte dem Anhang (Postenausschreibung und Anforderungsprofil). Unser Angebot<ul> <li>Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li> <li>Eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li> <li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>Prämiensysteme</li> <li>Verbilligter Mittagstisch</li> <li>Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung</li> <li>Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Ausgezeichnete Karrierechancen</li> <li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li> <li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li> <li>Gratis Jahreskarte der Wiener Linien (Jobticket)</li> </ul>Für Bewerber*innen, die sich in einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien befinden und nach dem Gehaltsschema entlohnt werden, erfolgt im Fall der Betrauung mit der Funktion als Apothekenleiter*in, unter Beachtung der Dienstpostenbewertung A/VII, die Verwendung und Entlohnung nach den dienst- und besoldungsrechtlichen Bestimmungen der Stadt Wien. Für alle anderen Bewerber*innen gelten im Falle der Betrauung die Bestimmungen des Kollektivvertrages für pharmazeutische Fachkräfte in öffentlichen Apotheken und Anstaltsapotheken Österreichs, abgeschlossen am 22. Jänner 1982, in der jeweilig gültigen Fassung (siehe auch Gehaltskassengesetz 2002). Für Bedienstete nach dem genannten Kollektivvertrag ist mit Abschluss eines Beschäftigungsverhältnisses zur Stadt Wien in dieser Funktion eine auf Basis der Zielvereinbarung gebundene übertarifliche Entlohnung angedacht. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Wir sind bemüht, den Anteil an Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und laden daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes. Kontakt Generaldirektion Manuela Löffler 1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 7/1 Tel.: +43 1 40409 60448 Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter <a href="https://gesundheitsverbund.at/" target="_blank">https://gesundheitsverbund.at/</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt hier online!

Leiter*in der Anstaltsapotheke in der Klinik Donaustadt

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 18.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft. Das erwartet dich <ul><li>Weiterentwicklung der Daten- &amp; KI-Domäne in der WSTW-Gruppe - fachlich, organisatorisch und technologisch</li><li>Entwicklung und Umsetzung der Daten- &amp; KI-Strategie inkl. Governance, Richtlinien, Rollen, Prozesse und KPIs</li><li>Steuerung strategischer Maßnahmen (Use-Case-Portfolio, Roadmap, Priorisierung) unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben (DSGVO, EU AI Act)</li><li>Definition von Zielvorgaben und Übersetzung in Standards, Maßnahmen und Monitoring</li><li>Identifikation und Realisierung von KI-Potenzialen entlang der Wertschöpfung (Automatisierung, Effizienz, Sicherheit)</li><li>Aufbau und Austausch von Know-how zu Daten &amp; KI (Community, Schulungen, Guidelines)</li></ul>a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } • Weiterentwicklung der Daten- &amp; KI-Domäne in der WSTW‑Gruppe - fachlich, organisatorisch und technologisch. • Entwicklung &amp; Operationalisierung der Daten- &amp; KI‑Strategie und ‑Governance - inklusive Richtlinien, Rollen, Prozesse und KPIs - und Sicherstellung der Einhaltung. • Steuerung strategischer Daten- &amp; KI‑Maßnahmen (z. B. Use‑Case‑Portfolio, Roadmap, Priorisierung) unter Wahrung rechtlicher Rahmenbedingungen (z. B. DSGVO, EU AI Act). • Definition von Daten- &amp; KI‑Zielvorgaben und übersetzung in konkrete Maßnahmen, Standards und Monitoring. • Weiterentwicklung von Aufbau- &amp; Ablauforganisation sowie Zielarchitektur der WSTW‑Gruppe - in enger Zusammenarbeit mit dem WSTW‑internen IT‑Service‑Provider. • Identifikation &amp; Realisierung von KI‑Potenzialen entlang der Wertschöpfung (Automatisierung, Qualität, Effizienz, Sicherheit). • Know‑how‑Austausch &amp; ‑Aufbau zu Daten &amp; KI (Community, Schulungen, Guidelines, Enablement) für die gesamte WSTW‑Gruppe. Das bringst du mit a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-co Nice to have (optional): Erfahrung mit Daten‑/KI‑Plattformen (z. B. Data Lakehouse, MLOps), Standards &amp; Frameworks (z. B. TOGAF, DAMA‑DMBoK), sowie praktische Kenntnisse zu KI‑Risiko‑Management, Prompt‑Governance oder Responsible AI. <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung (Matura oder Fachhochschule) im Bereich Datenmanagement, Data Science oder Wirtschaftsinformatik - kombiniert mit fundiertem Fachwissen </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen, idealerweise mit fachlicher Führungserfahrung sowie Expertise in Strategieentwicklung, Projektmanagement, Enterprise Architektur, Datenmanagement und IT-Compliance </li><li>Erfahrung im Stakeholdermanagement innerhalb komplexer Konzernstrukturen und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zu vereinen </li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke , strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Innovationskraf</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsmittel und Umfeld Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop. Aus- und Weiterbildungen Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung. Einstieg &amp; Onboarding Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen. Events und Aktivitäten Von Sommerfest bis Punschstand - unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos. Gesundheit und Vorsorge Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Sonstiges Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft. Speisen und Getränke Kantine "Kuchl" sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis. Vergünstigungen Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote. Work-Life Balance 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube - hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden. <ul> <li> Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.</li> <li> Aus- und Weiterbildungen: Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.</li> <li> Einstieg &amp; Onboarding: Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.</li> <li> Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand - unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.</li> <li> Speisen und Getränke: Kantine "Kuchl" sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis.</li> <li> Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.</li> <li> Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube - hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Martin Mühlbäck Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:martin.muehlbaeck@wienerstadtwerke.at" target="_blank">martin.muehlbaeck@wienerstadtwerke.at</a> Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Data & AI Manager*in

Wer sind wir? Als international erfolgreiches Unternehmen beliefern wir Blutbanken und die Transfusionsmedizin weltweit mit innovativen Lösungen. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Innovationsprojekte von der Idee bis zur Marktreife vorantreibt. IHRE MISSION: Sie leiten Innovationsprojekte, um die bedeutenden Wachstumschancen und Potentiale des Unternehmens zu realisieren. Dabei entwickeln Sie zukunftsweisende Produkte und Systeme, die unseren Kunden einen klaren Mehrwert bieten und neue Maßstäbe im Markt setzen. IHRE ZIELE: <ul><li> Entwicklung von Produkten und Systemen für die rasche und effiziente Verarbeitung und Aliquotierung besonderer Blutprodukte </li><li> In weiterer Folge vergleichbare Systeme zur Eigenherstellung von Augentropfen für große Apotheken und Krankenhäuser </li><li> Die technische Umsetzung und Problemlösung, um für Kunden den größtmöglichen Nutzen zu erzielen </li><li> Einhaltung der regulatorischen Vorgaben </li><li> Erreichen von klaren Vorteilen gegenüber dem Wettbewerb </li><li> Schnelle Ergebnisse (Time-to-Market) </li></ul>Ihr Profil <ul><li> Technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (z. B. Medizintechnik, Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.) </li><li> Erfahrung im Innovationsmanagement und in der Produktentwicklung </li><li> Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung </li><li> Die Bereitschaft Grundlagenwissen im Bereich der Medizinprodukte insbesondere der Transfusionsmedizin aufzubauen. </li><li> Kommunikationsstärke und Freude an internationaler Zusammenarbeit </li><li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. </li></ul>Ihre Aufgaben <ul><li> Eigenverantwortliche Durchführung von Produktentwicklungsprojekten in einem strukturierten Entwicklungsprozess gemäß ISO 13485 </li><li> Projektplanung inklusive Zeit-, Ressourcen- und Budgetplanung </li><li> Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Entwicklungs-, Produktions- und Technologiepartnern </li><li> Intensiver, internationaler Austausch mit potenziellen Kunden in mehreren Ländern </li><li> Laufende Erstellung und Aktualisierung der erforderlichen Dokumente - Design History File (DHF) - und Begleitung der Projekte im CE-Konformitätsbewertungsverfahren. </li><li> Erstellen von Anträgen und Abwicklung öffentlicher Förderungen </li><li> Integration in ein bestehendes, professionell arbeitendes Entwicklungsteam </li></ul>Wir bieten <ul><li> Eine maßgebliche Funktion in einem schnell wachsenden und international tätigen Unternehmen </li><li> Umfangreiche interne und externe Schulungen </li><li> Eine offene, teamorientierte und kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. </li><li> Ein leistungsorientiertes Jahresbruttogehalt in der Höhe von 70.000.- Euro auf Vollzeitbasis (40h) mit Bereitschaft zur Überzahlung </li><li> Eine zusätzliche, erfolgsabhängige Vergütung. </li><li> Firmenstandort Klagenfurt, Home-Office ist möglich </li></ul>Bewerben Sie sich jetzt! Interessieren Sie sich für die Möglichkeiten dieser nicht ganz alltäglichen Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über diesen Bewerbungslink: <a href="https://onpoint.jobs.personio.com/job/2461921#apply" target="_blank">https://onpoint.jobs.personio.com/job/2461921#apply</a>

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