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Unternehmensbeschreibung Drei starke Marken mit Produktionswerken in Österreich(Waidhofen/Ybbs, Eferding,Neudörfl). Mit industrieller Serienfertigung von hochwertigen Büromöbeln. Schnellste Auftragsabwicklungssysteme mit Just-in-Time-Fertigung und kurzen Durchlaufzeiten. Mit einem internationalen Netzwerk an leistungsfähigen Lieferanten. Moderne Informationstechnologie. Produktvarianten- Vielfalt mit &gt; 50 Mio. Produktvariationen. Jährliche Kapazität von &gt; 400.000 Einzelmöbeln. Stellenbeschreibung DEIN TEAM: <ul><li>Ist motiviert und gespannt welche Projekte auf uns warten.</li><li>Ist humorvoll und kommunikativ - Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.</li><li>Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.</li><li>Freut sich auf ein neues Gesicht im Team - um gemeinsam mit deinen Kompetenzen und deiner Begeisterung vorwärtszukommen.</li></ul>Qualifikationen DEINE MISSION: <ul><li>Als Teil des HR Services Teams, der BGO Holding bist du für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte die Ansprechperson für alle Themen entlang des Employee Lifecycles und sorgst für HR-Service mit WOW-Effekt.</li><li>Du findest, begeisterst und begleitest neue Team-Mitglieder, indem du geeignete Recruitingkanäle auswählst, Interviews auf Augenhöhe führst, die Führungskräfte bei der geeigneten Auswahl der Kandidat:innen berätst und ein reibungsloses Onboarding organisierst</li><li>Als kompetente:r Sparring Partner:in begleitest du bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen von "Change Jobs" und findest praxistaugliche Lösungen.</li><li>Du möchtest mit uns die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke - intern sowie extern - vorantreiben und bringst deine Ideen zu Employer Branding Maßnahmen proaktiv ein</li><li>Du sorgst für strukturierte Offboarding Prozesse und führst professionelle Exit-Gespräche</li><li>Du bringst Erfahrung in ähnlichen HR Funktionen mit</li><li>Idealerweise bist du mit Abläufen und Prozessen in Konzernstrukturen vertraut</li><li>Du bist eine offene, kontaktfreudige Person die lösungs- und serviceorientiert arbeitet und mit Empathie auf Menschen zugeht</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir könnten Dir an dieser Stelle viel über unsere motivierende, inspirierende und wertschätzende Unternehmenskultur erzählen. Lieber möchten wir Dich aber einladen, Dich persönlich zu überzeugen - komme gerne auf uns zu. Darüber hinaus bieten wir: <ul><li>Umgang auf Augenhöhe und DU-Kultur von Anfang an</li><li>Gleitzeit &amp; Homeoffice</li><li>Gesund bei BGO: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Gewinnbeteiligung </li><li>Jobrad</li></ul>Über Deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Wir sind dazu verpflichtet das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) anzugeben. Dieses liegt zwischen 2.745,00€ und 4.000,21€. (für 38,5h). Eine Überzahlung vereinbaren wir je nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Es sind noch Fragen offen? Melde Dich gerne bei: Nicole Rettensteiner Human Resources 0676/81513318

HR Business Partner (all genders) 20 Stunden

Unternehmensbeschreibung FUN AT WORK: Wir bauen drauf - du auch? Klar, du könntest genauso weitermachen wie bisher. Du könntest aber auch Arbeit mit Sinn machen - Sinn für Zukunft und Sinn für Humor. Wir sind hali - ein freches, smartes, variantenreiches Unternehmen der Büromöbelbranche, das Arbeitswelten aufbricht. Irgendwo zwischen Gurkerlfeldern und Donaudampfschiffen arbeiten wir an mehr fun at work und einer besseren Zukunft. Du bist besonders und dann auch noch besonders mutig? Dann mische bei unseren täglichen Mutausbrüchen mit und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen! Stellenbeschreibung <ul><li>Als Teil des HR Services Teams, der BGO Holding bist du für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte die Ansprechperson für alle Themen entlang des Employee Lifecycles und sorgst für HR-Service mit WOW-Effekt.</li><li>Du findest, begeisterst und begleitest neue Team-Mitglieder, indem du geeignete Recruitingkanäle auswählst, Interviews auf Augenhöhe führst, die Führungskräfte bei der geeigneten Auswahl der Kandidat:innen berätst und ein reibungsloses Onboarding organisierst</li><li>Als kompetente:r Sparring Partner:in begleitest du bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen von "Change Jobs" und findest praxistaugliche Lösungen.</li><li>Du möchtest mit uns die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke - intern sowie extern - vorantreiben und bringst deine Ideen zu Employer Branding Maßnahmen proaktiv ein</li><li>Du sorgst für strukturierte Offboarding Prozesse und führst professionelle Exit-Gespräche</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Du bringst Erfahrung in ähnlichen HR Funktionen mit</li><li>Idealerweise bist du mit Abläufen und Prozessen in Konzernstrukturen vertraut</li><li>Du bist eine offene, kontaktfreudige Person die lösungs- und serviceorientiert arbeitet und mit Empathie auf Menschen zugeht</li></ul>Zusätzliche Informationen Das bieten wir dir: <ul><li>Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber bieten wir dir in einem finanzstarken und nachhaltigen Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz.</li><li>Unsere flachen Hierarchien lassen genug Raum für deine Ideen.</li><li>Wir liefern dir abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Die ausgezeichnete öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze machen dir den Arbeitsweg entspannter.</li><li>Feiere gemeinsam mit uns großartige Events wie das Sommerfest, Spieleabende, Weihnachtsfeiern und vieles mehr.</li><li>Wir bieten dir ein deiner Qualifikation entsprechendes Einkommen, attraktive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. corplife benefits) und - natürlich - den obligatorischen Obstkorb.</li></ul>Über deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Wir sind dazu verpflichtet das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) anzugeben. Dieses liegt zwischen 2.745,00€ und 4.000,21€. (für 38,5h) Je nach Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir eine Überzahlung. Bewerbung angeben. CV-Only-Bewerbung: Wir ersparen dir die Zeit fürs Motivationsschreiben - Lebenslauf hochladen, fertig! Wir melden uns bei dir! *Wir stehen für Vielfalt - es ist egal, welches Geschlecht du hast, wie alt du bist, woher du kommst, welche Hautfarbe du hast oder welcher Kultur du angehörst - jede*r hat bei uns die gleichen Chancen! Komm doch mal auf einen Kaffee oder Tee vorbei ;-)

HR Business Partner (all genders) 20h

Mach den Unterschied - Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Wir sind REPLOID, ein international agierendes (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO² Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar! Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024 ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE. Als europaweite Benchmark im Segment von Lösungsanbietern und Produzenten alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität wahr werden zu lassen. Wir machen die Welt also Schritt für Schritt zu einem besseren Ort - und genau dafür suchen wir Dich. Entgegen der aktuellen wirtschaftlichen und konjunkturellen Entwicklungen vieler Branchen verfolgen wir einen einzigartigen und überdurchschnittlichen Wachstumsplan und verstärken derzeit unser Technik-Team im Anlagenbau! Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission - für eine nachhaltige Zukunft, die zählt - FORWARD FOR CHANGE! Deine Mission In deiner Verantwortung als Head of Project Management übernimmst Du die strategische und operative Gesamtverantwortung für deine Projektmanagement-Teams im Anlagenbau. Du entwickelst und implementierst eine zukunftsgerichtete PM-Vision, baust Strukturen, Prozesse und die Multiprojektplanung auf und sorgst dafür, dass exzellente Projektperformance zur Norm wird. Du bist Sparringpartner:in und berichtest direkt an den technischen Direktor und begleitest bei Ressourcen-, Budget- und Projektausrichtung - mit nachhaltiger Wirkung auf Kosten, Qualität, Effizienz und Teamkultur. In deiner Vorbildwirkung begleitest du als operativer Projektleiter mindestens einen Industriekunden, um hier im PMO entsprechende Aufbau- und Entwicklungsarbeit zu leisten. Deine Aufgaben <ul><li>Führung und Entwicklung der PM-Organisation inkl. Auswahl, Coaching und Weiterentwicklung von Projektleitern und PM-Fachkräften</li><li>Strategische Planung &amp; Steuerung von Projektmanagement-Standards, Methoden und Tools.</li><li>Schnittstellenarbeit &amp; Stakeholder Management als Bindeglied zwischen den Fachbereichen und unseren Kunden</li><li>Förderung kontinuierlicher Verbesserung, Lessons Learned und Wissensaustausch innerhalb der Organisation</li><li>Initiierung und Begleitung von Transformationsprojekten, z. B. Digitalisierung und Automatisierung von Projektabläufen</li><li>Führen einer übergeordneten Projekt-Master Meilensteinplanung unter Berücksichtigung optimalen Einsatzes von Kapazitäten und Ressourcen.</li><li>Koordination und Gesamtsteuerung aller Projekte mittels Multiprojektplanung zur Optimierung von Kapazitäts- und Ressourceneinsatz und Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualität.</li><li>Operative Projektleitung min. eines Schlüssel-Kundenprojekts.</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit Fokus Mechatronik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen (HTL, FH, Uni) mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung in industriellen Turn-Key Anlagenbau-Projekten.</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Projektmanagement, idealerweise im Anlagenbau / industriellen Umfeld</li><li>Fundiertes Know-how in modernen PM-Methoden und Governance-Strukturen sowie Fähigkeit zur Implementierung von modernen PM-Tools zur Projektplanung und -umsetzung sowie Visualisierung in Zusammenarbeit mit allen Projektmanagern und Stakeholder.</li><li>Starke strategische, analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für Prozesse, Budgets und Ressourcen</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Hohe Veränderungsbereitschaft, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz</li></ul>Das bieten wir Dir Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen. Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur. Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

Head of PMO - Leitung Projektmanagement Anlagenbau (w/m/d)

IT Project Manager (m/w/d) Wien, Linz / Vollzeit Wir sind solvistas und ... wir kreieren aus Daten umsetzbare Lösungen für echte Herausforderungen! Mit innovativen Software- und Data-Science-Lösungen, helfen wir Unternehmen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und digitale Transformation voranzutreiben. Du willst... <ul><li>Die Bedürfnisse unserer Kunden verstehen und in wertschöpfende Anforderungen übersetzen</li><li>Gemeinsam mit unseren agilen Teams passgenaue Softwarelösungen für unsere Kunden gestalten</li><li>Als fachlicher Product Owner die inhaltliche Verantwortung in unseren Projekten übernehmen</li><li>Die Projektorganisation übernehmen und das. Terminmanagement und Budgetmonitoring im Blick halten</li><li>Unsere Teams, Prozesse und Produkte aktiv mitgestalten und weiterentwickeln</li><li>Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und sie dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen</li></ul>Das bringst du mit: <ul><li>Kunden- und Teamorientierung: Du verstehst es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und stellst den Kundennutzen stets in den Mittelpunkt deines Handelns.</li><li>Leadership-Skills &amp; Kommunikation: Du übernimmst Verantwortung, triffst klare Entscheidungen und schaffst es, Teams und Stakeholder gleichermaßen mit deiner Vision zu begeistern.</li><li>Proaktives Handeln &amp; agiles Mindset: Du treibst Themen eigenverantwortlich voran, denkst in Lösungen und bewegst dich sicher in einem agilen Umfeld.</li><li>Erfahrung im Requirements Engineering: Du hast ein geschultes Auge für relevante Anforderungen und formulierst präzise und verständliche User Stories mit klarem Mehrwert.</li><li>Selbstreflexion &amp; Entwicklung: Du hinterfragst deine Arbeitsweise regelmäßig und bist offen für Feedback - für dich selbst ebenso wie für dein Team.</li><li>Technisches Grundverständnis: Du bringst ein solides Verständnis für Softwareentwicklung mit und kannst die Machbarkeit und Auswirkungen technischer Entscheidungen gut einschätzen.</li></ul>Das bieten wir dir: <ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für Eigeninitiative</li><li>Individuelles Onboarding, abgestimmt auf deine Fähigkeiten</li><li>Startup-Spirit im crossfunktionalen Scrum-Team</li><li>Kollegiale, offene Unternehmenskultur - bei uns zählt nicht nur der Code, sondern auch der Mensch</li><li>Regelmäßige Team-Events, Hackathons &amp; Expertenaustausch</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>BewerbenKlicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. Kontakt Ursula Sallinger Marlene Birklbauer Evelin Schmitz E-Mail: <a href="mailto:jobs@solvistas.com" target="_blank">jobs@solvistas.com</a> Über uns Hier passt der Job zum Leben - nicht umgekehrt. Was wir lieben: Arbeiten auf Augenhöhe. Lässige Atmosphäre. Come as you are. Zentrale Lage flexible Arbeitszeiten Homeoffice möglich Gesundheitsförderung Weiterbildung familienfreundlich Essenszulage Firmenevents Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt für diese Stelle beträgt ab EUR 3.843,00. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich selbstverständlich nach deiner Erfahrung sowie Qualifikation und wird entsprechend angepasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! BewerbenKlicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. solvistas GmbH | Österreich +43 (724) 22 15 53 10 • <a href="mailto:jobs@solvistas.com" target="_blank">jobs@solvistas.com</a> <ul><li>Büro Linz: Graben 18, 4020 Linz</li><li>Büro Wien: Karl-Popper-Straße 2, 1100 Wien</li></ul>Über uns IT Project Manager (m/w/d) Wien, Linz / Vollzeit Hier passt der Job zum Leben - nicht umgekehrt. Was wir lieben: Arbeiten auf Augenhöhe. Lässige Atmosphäre. Come as you are. Wir sind solvistas und ... wir kreieren aus Daten umsetzbare Lösungen für echte Herausforderungen! Mit innovativen Software- und Data-Science-Lösungen, helfen wir Unternehmen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und digitale Transformation voranzutreiben. Du willst... <ul><li>Die Bedürfnisse unserer Kunden verstehen und in wertschöpfende Anforderungen übersetzen</li><li>Gemeinsam mit unseren agilen Teams passgenaue Softwarelösungen für unsere Kunden gestalten</li><li>Als fachlicher Product Owner die inhaltliche Verantwortung in unseren Projekten übernehmen</li><li>Die Projektorganisation übernehmen und das. Terminmanagement und Budgetmonitoring im Blick halten</li><li>Unsere Teams, Prozesse und Produkte aktiv mitgestalten und weiterentwickeln</li><li>Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und sie dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen</li></ul>Das bringst du mit: <ul><li>Kunden- und Teamorientierung: Du verstehst es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und stellst den Kundennutzen stets in den Mittelpunkt deines Handelns.</li><li>Leadership-Skills &amp; Kommunikation: Du übernimmst Verantwortung, triffst klare Entscheidungen und schaffst es, Teams und Stakeholder gleichermaßen mit deiner Vision zu begeistern.</li><li>Proaktives Handeln &amp; agiles Mindset: Du treibst Themen eigenverantwortlich voran, denkst in Lösungen und bewegst dich sicher in einem agilen Umfeld.</li><li>Erfahrung im Requirements Engineering: Du hast ein geschultes Auge für relevante Anforderungen und formulierst präzise und verständliche User Stories mit klarem Mehrwert.</li><li>Selbstreflexion &amp; Entwicklung: Du hinterfragst deine Arbeitsweise regelmäßig und bist offen für Feedback - für dich selbst ebenso wie für dein Team.</li><li>Technisches Grundverständnis: Du bringst ein solides Verständnis für Softwareentwicklung mit und kannst die Machbarkeit und Auswirkungen technischer Entscheidungen gut einschätzen.</li></ul>Das bieten wir dir: <ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für Eigeninitiative</li><li>Individuelles Onboarding, abgestimmt auf deine Fähigkeiten</li><li>Startup-Spirit im crossfunktionalen Scrum-Team</li><li>Kollegiale, offene Unternehmenskultur - bei uns zählt nicht nur der Code, sondern auch der Mensch</li><li>Regelmäßige Team-Events, Hackathons &amp; Expertenaustausch</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Zentrale Lage flexible Arbeitszeiten Homeoffice möglich Gesundheitsförderung Weiterbildung familienfreundlich Essenszulage Firmenevents Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt für diese Stelle beträgt ab EUR 3.843,00. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich selbstverständlich nach deiner Erfahrung sowie Qualifikation und wird entsprechend angepasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Contact Kontakt Ursula Sallinger Marlene Birklbauer Evelin Schmitz E-Mail: <a href="mailto:jobs@solvistas.com" target="_blank">jobs@solvistas.com</a> solvistas GmbH | Österreich +43 (724) 22 15 53 10 • <a href="mailto:jobs@solvistas.com" target="_blank">jobs@solvistas.com</a> <ul><li>Büro Linz: Graben 18, 4020 Linz</li><li>Büro Wien: Karl-Popper-Straße 2, 1100 Wien</li></ul>

IT Project Manager (m/w/d)

Sikla ist einer der führenden europäischen Anbieter von Befestigungssystemen für Rohrleitungs- und Anlagentechnik. Unsere über 50-jährige Erfahrung und unser Anspruch, auf dem Produkt- wie auf dem Dienstleistungssektor Maßstäbe zu setzen, garantieren unseren Kunden wirtschaftliche und hochqualifizierte Ergebnisse. Zur Verstärkung unseres Services Headquarters-Teams möchten wir Sie als IT Manager (m/w/d) - 1st Level Support in 4614 Marchtrenk gewinnen. Sie begeistern sich dafür, unseren Mitarbeitenden als erste Anlaufstelle tatkräftig und hands-on bei technischen Schwierigkeiten und aufkommenden Fragen zu unterstützen? Sie überzeugen durch eine ruhige, freundliche und serviceorientierte Art und bringen das notwendige logisch-analytische Denkvermögen und IT-Kenntnisse mit? Wir geben Ihnen die Möglichkeiten, Ihre eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen! Wir sind ein buntes Team aus IT-Profis mit unterschiedlichen Schwerpunkten wie IT-Support oder IT-Administration. Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden als technische Anlaufstelle vor Ort und remote.</li><li>Support-Tickets bearbeiten und priorisieren </li><li>Anwender bei Softwareproblemen unterstützen </li><li>IT-Hardware und -Software installieren und konfigurieren </li><li>Entwicklung von technischen Lösungen im Team </li><li>Schulungsunterlagen erstellen und Mitarbeiterschulungen durchführen </li><li>Wissensdatenbank pflegen und aktualisieren </li><li>Unterstützung des ERP-Support Teams (Ramsauer &amp; Stürmer): Ticketbearbeitung und Pflege des ERP-Systems inkl. Optimierung.</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Studium im IT-Bereich, z.B. als System-, Netzwerk-, IT-Administrator, Fachinformatiker oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support, vorzugsweise im Service Desk-Umfeld Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien (Windows Betriebssysteme &amp; MS365 - Entra, SharePoint, Exchange Online etc.) </li><li>Gutes Verständnis in Netzwerktechnologien, VPN, Firewall-Konfiguration. </li><li>Vertrautheit mit ITIL-Prozessen, idealerweise Zertifizierung auf Foundation Level oder höher. </li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li><li>Erfahrung in der Pflege und im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Wir sind ein international aufgestelltes und motiviertes Team</li><li>Wir arbeiten in flachen Hierarchien und mit Eigenverantwortung</li><li>Wir bieten ein Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Wir besitzen ein Individuelles Einarbeitungsprogramm für jedes Fachgebiet</li><li>Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen in der Branche</li><li>Wir haben ein offenes und kollegiales Arbeitsklima</li><li>Wir arbeiten flexibel durch eine Gleitzeitvereinbarung und die Möglichkeit zu Homeoffice</li><li>Wir bieten diverse Benefits wie z.B.: gratis Kaffee, Essenzuschuss, ...</li><li>Wir ziehen an einem Strang und feiern Erfolge</li></ul>Wir bieten bei einer Vollzeitbasis ein Mindestgehalt pro Jahr in Höhe ab EUR 39.200 Brutto. Die letztgültige Lohnvereinbarung wird im Rahmen eines persönlichen Gespräches getroffen und ist abhängig von Qualifikation und beruflicher Erfahrung. Wir sind ein global agierendes Unternehmen, in dem innovatives Denken, Ideen und Initiative gefördert werden. Ein familiärer, respektvoller Umgang ist uns in unserer täglichen Arbeit sehr wichtig. Wir sind ein international aufgestelltes, motiviertes Team und arbeiten in flachen Hierarchien und mit Eigenverantwortung. Unsere über 900 Mitarbeiter:innen an über 24 Standorten auf 3 Kontinenten sind unsere Basis und unser wichtigstes Kapital. Wir bieten Ihnen spannende Karrieremöglichkeiten, um gemeinsam mit uns zu wachsen. Werden Sie Teil unseres Teams. Ihre Ansprechpartnerin: Eileen Babeo

IT Manager (m/w/d) - 1st Level Support

GESUCHT FÜR UNSEREN MAKLERVERTRIEB NORD: Was wir dir bieten Erfolgreiche Mitarbeit in einem der weltgrößten Versicherungsunternehmen und einem Great Place to Work® I flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten innerhalb Österreichs I Du-Kultur I persönliche Entwicklung wird bei uns groß geschrieben: Karriereentwicklung innerhalb des globalen Konzerns I ausgezeichnete Ausbildungs- und e-learning Möglichkeiten I Essenszuschuss I vergünstigte Konditionen bei Versicherungen I Mitarbeiter:innen Aktienprogramm I Corporate Volunteering I vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote I wir feiern unsere Erfolge I Deine künftigen Tätigkeitsfelder <ul><li>Aufbau neuer Maklerbeziehungen, um die Allianz als bevorzugten Partner zu platzieren sowie Ausbau der bestehenden Maklerbeziehungen </li><li>Mitwirken an der strategischen Weiterentwicklung der Geschäftspartner:innen und Erschließen neuer Geschäftsfelder </li><li>Betreuung und Terminmanagement mit Geschäftspartner:innen sowohl persönlich wie auch mittels Videokonferenzen </li><li>Sicherstellung eines ertragreichen Prämienwachstums lt. Geschäftsplan in allen Unternehmenssparten </li><li>Fachliche und technische Unterstützung der Geschäftspartner:innen insbesondere in den digitalen Tools, wie neue Schadenmeldewege </li><li>Sicherstellung einer Portfoliosteigerung mit den Geschäftspartner:innen </li><li>Mitwirkung an der fachlichen Aus- und Weiterbildung der Geschäftspartner:innen </li></ul>Anforderungen, die du für deine neue Karriere brauchst <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Vertrieb</li><li>Ausgezeichnete Marktkenntnisse der Versicherungsbranche bzw. -sparten</li><li>Qualitätsbewusstsein und Verständnis für strategische und analytische Zusammenhänge</li><li>Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke (Terminfrequenz)</li><li>Hands-on Mentalität und Growth Mindset</li><li>Interesse an neuen Technologien, wie Chat GPT</li><li>Hohe Reisebereitschaft in der Region </li><li>Privat-PKW I Abrechnung auf km-Geld Basis I Diätenregelung</li></ul>INFORMATION ZUR STELLE: Einstellungstermin: ab Jänner 2026 I Stundenausmaß: 40 | Dienstort: Linz - Einsatzgebiet Oberösterreich I Jahresbruttofixgehalt: 60.000 EUR, zuzüglich einer erfolgsabhängigen Bonifikation; je nach Qualifikation Bereitschaft zur Überzahlung I Nähere Informationen zur Position und zum Bewerbungsprozess erhältst du bei: Sophie Förster (People &amp; Culture Recruiting), Telefon: +43 (0) 676 878 211 969 83179 | Verkauf &amp; Vertrieb | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Österreich | Vollzeit | Dauerhaft Die Allianz Gruppe ist eines der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen weltweit. Die Fürsorge für unsere Mitarbeiter:innen, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir eine Umgebung schaffen, in der sich jeder ermutigt fühlt und das Vertrauen hat, zu erkunden, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kund:innen und die Welt um uns herum zu gestalten. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine gemeinsame Welt eine bessere Welt ist, und wir setzen uns konsequent dafür ein, gleiche Chancen für alle zu fördern. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Klasse, Behinderung oder sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die gemäß den geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften geschützt sind. Join us. Let's care for tomorrow.

Key Account Manager Oberösterreich (m/w/d)

Dienstort: Linz Bereich: Finanzwesen Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab Januar 2026 Hast du Freude daran, Strategien zu gestalten und gleichzeitig nahe am operativen Geschäft zu bleiben, um gemeinsam mit Supply-Chain-Führungskräften echten Mehrwert zu schaffen? Bist du unternehmerisch scharfsinnig, analytisch stark und begeistert davon, komplexe Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen? Du liebst es Zusammenarbeit zu fördern, Talente zu entwickeln und Leistungsverbesserungen voranzutreiben? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein. Wir suchen eine*n kommerziell versierte*n, analytisch starke*n und kooperative*n Head of Supply Chain Controlling (w/m/d), um unser Finance-Leadership-Team zu verstärken. In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Supply-Chain-Führung zusammen, um die finanzielle Performance zu steuern, Kostendisziplin zu verankern und Effizienzpotenziale in Produktion und Logistik freizusetzen. Du führst ein engagiertes Team, lieferst zukunftsorientierte Analysen, die strategische wie operative Entscheidungen prägen, und treibst Initiativen voran, die kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Wertschöpfung fördern. DEINE AUFGABEN <ul><li>Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen</li><li>Supply Chain Business Partnering<ul><li>Enge Zusammenarbeit mit der Supply-Chain-Führung zur Strategiegestaltung sowie Förderung von Kostenbewusstsein, Produktivität und kontinuierlicher Verbesserung</li><li>Durchführung von fundierten Szenarioanalysen, um produktions- und logistikrelevante Erkenntnisse für Entscheidungsfindungen und Business Cases bereitzustellen</li><li>Leitung produktions- und logistikbezogener Business Reviews (Strategic Plan, Annual Plan, Rolling Forecast), Analyse von Finanzdaten und operativen Leistungskennzahlen zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen</li><li>Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, insbesondere im Supply-Chain-Bereich, um Beziehungen zu internen und externen Partnern im Einklang mit Supply-Chain-Zielen zu fördern</li></ul></li></ul><ul><li>Controlling, Performance Management und Teamführung<ul><li>Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von zwei Kolleg*innen, Förderung von Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung</li><li>Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und Ownership zur Zielerreichung sowie Förderung von Transparenz und Leistungsverständnis</li><li>Verantwortung für Finanzplanung, Forecasting und Performance Management im Bereich Supply Chain</li><li>Steuerung von Kostentransformationsinitiativen zur Maximierung der Produktivität</li></ul></li></ul><ul><li>Reporting, Einblicke und Entscheidungssupport<ul><li>Erstellung klarer, umsetzbarer Reportings zu zentralen Finanz- und Supply-Chain-KPIs, unterstützt durch Dashboards und Tools, mit Ursachenanalysen und einer handlungsorientierten Denkweise</li><li>Frühzeitige Identifikation von Performance-Risiken zur proaktiven Gegensteuerung</li></ul></li></ul><ul><li>Governance, Compliance und Prozessverbesserung<ul><li>Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollen, Richtlinien und Prüfstandards</li><li>Gewährleistung der Integrität jeglicher finanziellen Belange (z.B. Rückstellungen, etc)</li><li>Führung von Prozess- und Systemverbesserungen in Zusammenarbeit mit Finance Operations zur Steigerung von Effizienz, Genauigkeit und Geschwindigkeit</li></ul></li></ul>UNSERE ANFORDERUNGEN <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Finanz- oder Controlling-Bereich, idealerweise im FMCG-Umfeld</li><li>Nachweisbare Erfolge als Business Partner*in, mit ausgeprägten Fähigkeiten in Einflussnahme, Stakeholder-Management und konstruktiver Herausforderung</li><li>Starke kommerzielle und analytische Denkweise mit fortgeschrittenen Financial-Modelling-Kenntnissen, fähig, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen</li><li>Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und den Aufbau leistungsstarker Teams</li><li>Souverän im Umgang mit unsicheren Markt- und Unternehmensumfeldern und fähig, langfristige Strategie mit kurzfristiger Umsetzung zu balancieren</li><li>Erfahrung mit SAP S4/Hana, SAC, Power BI oder ähnlichen ERP- und Reporting-Tools von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen</li><li>Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur</li><li>Bier: vergünstigte Getränke &amp; anlassbezogen gratis Bier für zuhause</li><li>Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm</li><li>Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets</li><li>Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung</li><li>Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) </li></ul>DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt €4.261,16 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf. <a href="http://www.brauunion.at/karriere" target="_blank">www.brauunion.at/karriere</a>

Head of Supply Chain Business Controlling (w/m/d)

<h5>IBM iX - Experience the Human Factor.</h5> Du brennst für die Digitalisierung, strategische Verkaufsansätze und den Aufbau langfristiger Beziehungen? Als (Senior) Account Executive - Distribution (w/m/x) hast du die Möglichkeit, unsere Marktposition in Österreich zu stärken und entscheidend zur Gestaltung innovativer Lösungen beizutragen. Wir suchen dich ab sofort für unseren Wiener Standort (hybrides Arbeitsmodell) in Vollzeit. Der Sektor Distribution bündelt unsere Expertise in Consumer, Retail, Travel &amp; Transport, Energy &amp; Utilities sowie Lifescience. Wir begleiten Unternehmen in Transformationsprozessen, treiben Innovationen voran und entwickeln Lösungen, die Märkte verbinden - digital, nachhaltig und kundenzentriert. Hier entstehen Projekte, die den Wandel ganzer Branchen mitgestalten. Deine Aufgaben <ul> <li>Du entwickelst und operationalisierst Go-to-Market-Strategien für Österreich mit klarem Fokus auf Distribution - inkl. Roadmap, KPIs und Priorisierung </li> <li>Du identifizierst Marktpotenziale, qualifizierst Bedarfe aktiv (Outbound) und akquirierst neue Unternehmenskunden im Distribution Bereich </li> <li>Du führst Verkaufsprozesse eigenständig bis zum Abschluss (Angebote, Verhandlungen, Vertragsabschluss) und betreust Bestandskunden strategisch </li> <li>Du berätst deine Kunden und hilfst dabei, sie zum Erfolg zu führen </li> <li>Du erstellst gemeinsam mit Fachexpert*innen passgenaue Angebote, Präsentationen und leitest Workshops, um Projekte zu starten und umzusetzen </li> <li>Du baust dein Netzwerk im österreichischen Markt systematisch aus und pflegst Partnerschaften - z. B. innerhalb des IBM-Netzwerks und der iX-Agenturgruppe </li> <li>Du stärkst unsere Marktposition durch gezielte Marketing- und Vertriebsmaßnahmen sowie Positionierungs- und Thought-Leadership-Initiativen </li> <li>Du coachst deine Kolleg*innen und entwickelst Nachwuchstalente weiter </li> </ul> Deine Fähigkeiten <ul> <li>Du hast mehrjährige Erfahrung in Sales, Business Development oder Go-to-Market-Funktionen im B2C-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Consumer-Tech oder FMCG </li> <li>Ein starkes Consulting Mindset, mit dem Du deinen Kunden neue Wege aufzeigst, zeichnet dich aus </li> <li>Nachweisliche Erfolge in digitalen Kanälen (Performance Marketing, E-Commerce, CRM) und Erfahrung mit Omni-Channel-Strategien bringst du mit </li> <li>Ein tiefes Verständnis für Konsumenten-Insights, Segmentierung und Customer-Journeys zeichnet dich aus </li> <li>Du triffst datengetriebene Entscheidungen anhand von KPIs (z. B. CAC, LTV, Conversion Rates) und leitest daraus Maßnahmen ab </li> <li>Die Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt und Operations führst du sicher und priorisierst Angebote entlang von Marktbedarf und ROI </li> <li>Verhandlungssichere Kommunikation und Präsentationsstärke bei Partnern, Retailern und internen Stakeholdern zählen zu deinen Stärken </li> <li>Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau, verfügst über mindestens B2-Englisch und bringst Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit </li> </ul> Deine Perspektive Professional Growth Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und "Design yourself"-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Mentoring. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM. Work-Life Balance Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid-Work-Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten. Health &amp; Well-Being Dein Wohlbefinden ist genauso wichtig, wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir unterschiedliche Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die deine mentale und körperliche Gesundheit stärken. Team &amp; Culture Unser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events. Corporate Benefits &amp; Incentives Profitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser "Bring a friend" Bonus-Programm. Über uns Mit 60 Studios weltweit zählt IBM iX zu den größten Anbietern für Digital Experience Services weltweit. Als Teil von IBM Consulting, der Beratungs- und Serviceeinheit von IBM, ist IBM iX Beratung, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie begleiten die Teams Organisationen, Unternehmen und Marken bei der digitalen Transformation. Im deutschsprachigen Raum gestalten Expert*innen digitale Erlebnisse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen - basierend auf IBM Technologien und in Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern wie Adobe, Salesforce und SAP CX. Du fühlst dich in der Welt der digitalen Trends zu Hause und liebst es, Projekte mit echter Wirkung voranzutreiben? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams! IBM iX widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben. Wir bieten dir ein marktkonformes Gehalt über dem Mindestlohn. Aus rechtlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestbruttojahresgehalt (KV) 62.790 EUR beträgt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und sehr gern auch einem kurzen Motivationsschreiben. Hast du Fragen zur Stelle? Bitte kontaktiere deinen Talent Acquisition Partner: Stefan Lembcke <a href="mailto:join-ix@ibmix.de" target="_blank">join-ix@ibmix.de</a>

Senior Account Executive - Distribution (w/m/x)

Mach den Unterschied - Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Wir sind REPLOID, ein international agierendes (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO² Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar! Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024 ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE. Als europaweite Benchmark im Segment von Lösungsanbietern und Produzenten alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität wahr werden zu lassen. Wir machen die Welt also Schritt für Schritt zu einem besseren Ort - und genau dafür suchen wir Dich. Entgegen der aktuellen wirtschaftlichen und konjunkturellen Entwicklungen vieler Branchen verfolgen wir einen einzigartigen und überdurchschnittlichen Wachstumsplan und verstärken uns daher in allen Fachbereichen! Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission - für eine nachhaltige Zukunft, die zählt - FORWARD FOR CHANGE! Deine Mission Als Global Head of Marketing - Chief Marketing Officer der REPLOID Group AG übernimmst du eine Schlüsselrolle innerhalb unserer internationalen Wachstumsstrategie. Du prägst aktiv die Markenarchitektur und -positionierung all unserer Beteiligungen sowie das Wachstum und die Sichtbarkeit der Gruppe im internationalen Markt. Als Teil des Executive Teams agierst Du auf Augenhöhe mit dem CEO und anderen Vorständen, um unsere Unternehmensziele durch exzellente Marketingstrategien zu erreichen. Dabei denkst Du unternehmerisch, führst mit Weitblick und setzt Impulse in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld um. Du denkst strategisch, steuerst externe Agenturen &amp; Dienstleistungspartner und führst dein Team mit Ambition, Kreativität und klarer Ergebnisorientierung. Deine Aufgaben <ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer globalen Marketingstrategie (B2B &amp; B2C) für die gesamte REPLOID Gruppe und ihre Tochtergesellschaften.</li><li>Verantwortung für Markenführung, Marktpositionierung, Kommunikation und Go-to-Market-Strategien.</li><li>Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken, internationalen Marketingteams.</li><li>Steuerung aller globalen Marketingaktivitäten inkl. Digital Marketing, Branding, PR, Events, Content, Campaigning und Performance.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Vertrieb, Produktmanagement und HR.</li><li>Steuerung externer Agenturen, Partner und Dienstleister.</li><li>Verantwortung für das gesamte Marketingbudget und Investitionsentscheidungen.</li><li>Repräsentation des Marketings auf Vorstandsebene sowie gegenüber Investoren und Stakeholdern.</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Mehrjährige Erfahrung im internationalen Marketing, idealerweise davon mind. 5 Jahre in einer leitenden Management- oder C-Level-Rolle.</li><li>Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Skalierung von Marken und Marketingorganisationen im technologie- oder innovationsgetriebenen Umfeld.</li><li>Exzellente strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken.</li><li>Tiefes Verständnis für moderne Marketing-Methoden, digitale Ökosysteme und datengetriebene Entscheidungsprozesse.</li><li>Erfahrung im internationalen Umfeld und in der Führung standortübergreifender Teams.</li><li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Leadership-Kompetenz auf Top-Management-Niveau.</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1+).</li><li>Hoher Qualitätsanspruch, Hands-on-Mentalität und Teamgeist.</li></ul>Das bieten wir Dir Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Global Head of Marketing - CMO (w/m/d)

Mach den Unterschied - Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Wir sind REPLOID, ein international agierendes (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das darauf abzielt, organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz für die Futtermittelindustrie umzuwandeln! Unser einzigartiges Kreislaufmodell verringert CO² Emissionen und stellt eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft dar! Für diese einmalige Innovation hat uns die EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024 ausgezeichnet, es ist dies die aktuell höchste Auszeichnung für Nachhaltigkeit in der EU aus dem Programm LIFE. Als europaweite Benchmark im Segment von Lösungsanbietern und Produzenten alternativer Proteine arbeiten wir mit einem engagierten Team täglich daran, unsere Vision einer umweltbewussten Welt Realität wahr werden zu lassen. Wir machen die Welt also Schritt für Schritt zu einem besseren Ort - und genau dafür suchen wir Dich. Entgegen der aktuellen wirtschaftlichen und konjunkturellen Entwicklungen vieler Branchen verfolgen wir einen einzigartigen und überdurchschnittlichen Wachstumsplan und verstärken derzeit unser Technik-Team im Anlagenbau! Wenn Du Innovation, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit in Deiner Karriere vereinen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil von REPLOID und gestalte mit uns die nachhaltige Revolution! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission - für eine nachhaltige Zukunft, die zählt - FORWARD FOR CHANGE! Deine Mission In Deiner Rolle als Projektleiter:in übernimmst Du die gesamtverantwortliche Leitung mittlerer bis großer Anlagenbauprojekte im industriellen Umfeld und begleitest diese vom Kick-off bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Übergabe an den Anlagenbetreiber. Deine Verantwortung liegt in der Sicherstellung von Terminen und der Qualität mit einem klaren Fokus auf vertragskonforme Zielerreichung sowie der Einhaltung der Ressourcen- und Budgetplanung. Du bist es gewöhnt, interdisziplinäre Teams zu steuern, Konflikte zu moderieren und mit deiner ausgeprägten Flexibilität &amp; Entscheidungsfreude Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen zu finden. Deine Aufgaben <ul><li>Fachliche Koordination und Führung des Projektteams inkl. Definition von Aufgaben, Prioritäten und Eskalationen.</li><li>Steuerung und Moderation von internen wie externen Abstimmungsrunden und Schnittstellenmanagement zu allen Fachbereichen.</li><li>Übernahme projektbezogener Abstimmungen mit Kunden während der Projektphase (one face to the customer) und Sicherstellung aller regulatorischen Vorgaben.</li><li>Unterstützung von Vertrieb und Technik in frühen Projektphasen, Mitgestaltung technischer Angebote &amp; Projektierungen.</li><li>Verantwortung für Qualität, Kosten, Termine und vollständige Projektdokumentation inkl. Audit- und Zertifizierungsfähigkeit.</li><li>Kontinuierliche Lessons-Learned-Arbeit, Wissensmanagement und Unterstützung der Kompetenzerweiterung im Projektteam.</li><li>Führen einer Projekt-Meilensteinplanung unter Berücksichtigung optimalen Einsatzes von Kapazitäten und Ressourcen</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Abgeschlossene höhere technische Schule oder technisches / wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus Mechatronik, Maschinenbau oder Projektmanagement.</li><li>mehrere Jahre Projekterfahrung als (Teil-)Projektleiter im Industrieumfeld, vorzugsweise Maschinen-/Anlagenbau, Automotive, Produktion.</li><li>Erfahrung mit modernen PM-Tools wünschenswert (z.B. MS Project, Jira, SAP Project System).</li><li>Verhandlungsstarke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.</li><li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, Zahlenverständnis, Kosten- und Risikomanagementkenntnisse.</li></ul>Das bieten wir Dir Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen. Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur. Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

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